株式会社東邦システムサイエンス

証券コード: 4333 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

金融系(銀行、証券、保険等)および通信系を中心としたソフトウェア開発、ならびにコンピュータ運用管理を行うIT企業です。DX推進や基幹系システムの刷新、24時間365日の運用監視サービスなど、多岐にわたるシステム構築と運用支援を提供しています。

主な事業領域

金融・通信・医療・公共等の幅広い分野におけるソフトウェア開発および情報システムサービスを提供。

主な製品・サービス

  • 金融系ソフトウェア開発(銀行、証券、保険等)
  • 通信系ソフトウェア開発
  • 情報システムサービス(運用管理等)
  • 24時間365日のシステム運用・監視サービス

ビジネスモデル

ソフトウェア開発および運用管理の受託案件(システム構築、DX推進、基盤整備等)を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

「ソフトウェア開発」および「情報システムサービス等」の2つの主要な事業区分。

戦略・方向性

「長期経営ビジョン2030」に基づき、非金融系への進出、DX推進、技術力強化、人財育成、およびサステナビリティ経営の推進を重点施策としています。

強みとして読み取れる点

  • 金融系分野における強固な実績と高い受注継続性
  • DX案件の拡大と多様な技術(クラウド、アジャイル等)への対応力
  • 24時間365日の運用監視サービスの提供開始

課題として読み取れる点

  • DX加速に伴う技術者の役割変化への対応
  • サステナビリティ経営への対応
  • 東証市場再編に伴う企業価値向上への対応

確認ポイント

  • 非金融系分野の成長加速(目標40%)
  • DX推進に向けた技術者育成と生産性向上
  • 「長期経営ビジョン2030」の目標達成に向けた経営指標の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な数値目標が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人財の確保・育成・動機付けに関するリスク(「人財育成基本方針」で対応)、金融系分野への高い売上依存(約75%、非金融系拡大により緩和を図る)、人月ビジネスからサービス提供型への移行に伴う影響(自社プロダクト活用等で対応)、特定顧客(野村総合研究所)への売上集中(26.7%、新規開拓等で緩和)、システム開発の品質管理と仕損防止(DX推進センターやプロジェクト革新室による対応)、M&A・資本提携に伴う不確実性(専門機関との協議により対応)、退職給付費用等の経済環境変動リスク、情報漏洩や知的財産権侵害のリスク(ISO27001取得等で対応)、大規模災害時のBCP対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

金融系に強みを持つシステム開発企業。DX加速やサービス型ビジネスへの転換、非金融分野の拡大を掲げる「長期経営ビジョン2030」に基づき、事業ポートフォリオの変革と人材育成を通じた持続的成長を目指す。財務基盤は安定しており、リスク管理体制も整備されている。

成長方針

金融系から非金融系(DX関連)へのシフト、サブスクリプション型等のサービス提供型ビジネスの創出、自社プロダクト活用、およびM&Aを通じた事業基盤拡大。人材育成・評価制度の見直しによる人的資本の強化。

資本政策

自己資金による運営を基本とし、M&Aや大規模投資の際には市場動向を見極せて最適な調達方法を選択。安定的な財務基盤の確保と成長への投資の両立を目指す。

リスク対応方針

人財確保・育成体制の整備、金融系依存からの脱却(非金融比率向上)、特定顧客への依存低減、DX推進センター設置による品質管理、M&A時の専門機関連携、BCP策定、セキュリティ体制強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は金融系に強みを持つシステム開発企業であり、現在はリスク分散と収益構造の改善に向けた「DX推進」へのシフトを加速させている。非金融分野での成長が見られ、自社プロダクト活用やサービス提供型モデルへの転換を進めることで、労働集約型から高付加価値・安定収益型のビジネスモデルへ変革を図る戦略的な投資を行っている。

設備投資の方向性

社内基盤システムの刷新および、ITインフラ(PC等)への投資を継続。また、DX推進に向けた組織体制の整備にリソースを配分。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX推進センターの設置や技術者育成プログラムを通じた実質的な技術習得とノウハウ蓄積を行っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 金融系システム開発
  • 非金融系への事業拡大
  • サービス提供型ビジネスの構築

関連キーワード

  • DX
  • クラウド
  • アジャイル開発
  • データ分析
  • SaaS/プロダクト活用
  • セキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

142.11億円
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営業利益

13.28億円
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経常利益

13.37億円
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税引前利益

13.37億円
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当期利益

9.43億円
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財政状態・流動性

総資産

121.32億円
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純資産

81.23億円
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株主資本

78.4億円
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現金及び現金同等物

84.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.43億円
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-4.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約233文字

3 【事業の内容】 当社は、ソフトウェア開発、コンピュータ運用管理等を主な内容とする事業を行っております。 当社の事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 区分 事業の内容 ソフトウェア開発 保険・証券・銀行など金融系ユーザ及び通信業向けを中心としたソフトウェア開発業務を行っております。 情報システムサービス等 ユーザのコンピュータの運用管理業務等を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1561文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、2019年4月にスタートした中期事業計画(2 019年度~2022年度)をリニューアルし、「長期経営ビジョン2030」のマイルストーンとして、2期6年に渡る「中期経営計画」を策定いたしました。 具体的な戦略及び施策は下記の通りです。 トラディショナル・デジタル・クリエイトITビジネス共通 戦略 施策 他分野への進出でポートフォリオを変革 DX進展が早い非金融系業務の比率向上(25%→40%) 持ち帰り開発の積極推進 DX開発推進センターを設置 プラットフォーマーを基軸に営業拡大強化 通信プラットフォーマーを基軸に全業種・全方位型営業展開で業容拡大 業務力・技術力の徹底強化 スキルマップ活用で人財育成を強化(業務力向上、社内認定制度を策定) トラディショナルITビジネス 戦略 施策 事業戦略を共有するパートナーシップ戦略 エンドユーザや大手SIerと事業戦略を共有し、事業拡大 業務知識&技術のコラボレーション展開 保守領域において、ソリューション等を活用したDX提案の実施 品質生産性の向上 エンハンス活動を継続し、品質、生産性への意識向上 マネジメント力の強化 TSS-WAY(社内マネジメント基準)を活用し、部門活動や研修を通じた強化 パートナー調達力の強化 友好なパートナー関係を構築し、要員と案件情報をマッチングできるプラットフォームを作り、調達力の強化 デジタルITビジネス 戦略 施策 業種非依存の非対面ビジネスの強化 モバイルビジネス、ネットサービスビジネスへの拡販 テクニカルベンダー等との技術・業務提携 大手SIer、テクニカルベンダー等との共創 他社製品利活用のサービスプロダクト提案 デジタル案件獲得のための営業強化 営業によるDX提案でビジネス連携 研修制度活用でDX提案力の向上 デジタル技術の習得拡大 研修・資格制度活用で(アジャイル、クラウド等)技術者育成 クリエイトITビジネス 戦略 施策 国内外の先進プロダクトの活用 国内外を問わず、様々なサービスプロダクトの活用研究から積極的なPoC、ビジネス展開 自社プロダクト活用のソリューション展開 USINGサービスを使用したビジネス展開 新規サービスプロダクトを開発し、新たなビジネス展開 金融以外の製造、物流、流通業界へのアプローチ 金融以外の高い提案実績をベースに更なるアプローチで実現化 経営基盤の強化 戦略 施策 社員の成長とレジリエンスの高い人材を確保・育成する仕組みの整備 人財育成基本方針の策定 成長を支える人づくり(能力、マインド) 生産性の高い組織づくり 経営戦略に則った人事諸制度策定と、多様な人財が育ち、活きる仕組みの構築 人事制度の再構築(評価基準、報酬制度の見直し) 挑戦し成長する職場づくり 企業価値向上と持続的成長の実現 サステナビリ…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約320文字

(1) 経営環境及び対処すべき課題 ・DX化の加速 労働力の不足、消費者のニーズや価値観の変化、市場のグローバル化などにより、より一層の業務効率化や新たなサービスの創出が求められております。 ・IT技術者に求められる役割 SI事業の縮小や案件の小型化、DX化の加速に伴い、従来とは異なる技術者の役割が求められております。 ・サステナビリティ経営 近代経営では、環境・社会・経済の持続可能性に配慮した事業のサステナビリティ(持続可能性)向上が求められております。 ・東証市場再編の動き 2022年4月4日、東証による市場再編に伴い、各企業は市場選択を迫られ、最上位のプライム市場には持続的な成長と中長期的な企業価値の向上が求められております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8002文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状況、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 また、セグメントごとの財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容については、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 注記事項 (セグメント情報等)」の記載にありますように、当社では報告セグメントは「ソフトウェア開発」のみとしていることから、事業セグメントで売上高については記載しておりますが、その他の状況については記載を省略しております。 ① 経営成績 当事業年度における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が続くなか、ワクチン接種の普及拡大や緊急事態宣言の解除等により徐々に回復の動きがみられたものの、厳しい状況が続きました。 当社が属する情報サービス産業におきましては、特定サービス産業動態統計(2022年2月分確報)によると、売上高は前年同月比5.8%増で11カ月連続の増加、受注ソフトウェアにおけるシステムインテグレーションは同1.6%増加となっており、業種や企業ごとに濃淡はあるものの、業務効率化や生産性向上を目的としたDXを中心に、システム投資需要が継続しております。 このような環境のもと、当社は売上面では、活況なDX対応案件や基幹系システムの刷新案件、制度対応案件の獲得に向けた営業活動を積極的に行い受注確度を高めてまいりました。利益面については、引き続き在宅勤務により事業の継続性を確保するとともに、自社内への持ち帰り開発を推進し人的リソースの適正化を図りました。加えて、プロジェクト革新室を中心に受注案件の仕損防止を徹底し全社として生産効率を高めてまいりました。 社内業務の効率化の面においては、新たに導入した社内基幹システムの本格運用を開始し、管理負荷の軽減を図りました。また働き方変革においては、健康経営に向けた積極的な取り組みを行うとともに、社員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組むことができるよう、新たな人事制度や人財マネジメントシステム要件の検討、トレーナー制度の実施等、キャリア形成を支援する様々な仕組みの整備を行いました。 以上の結果、当事業年度の業績は、売上高は 14,211百万円 ( 前期比16.6%増 )、 営業利益は1,327百万円 ( 同23.3%増 )、 経常利益は1,337百万円 ( 同23.2%増 )、 当期純利益は942百万円 ( 同25.9%増 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約471文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前事業年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 当事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 1株当たり純資産額 627円90銭 670円96銭 1株当たり当期純利益 61円84銭 77円95銭 (注) 1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2 1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 項目 前事業年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 当事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当期純利益(千円) 748,514 942,733 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る当期純利益(千円) 748,514 942,733 普通株式の期中平均株式数(株) 12,104,576 12,093,356 0105410_honbun_9167700103404.htm

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3954文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が経営成績や財政状況等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社の経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 人財の採用、育成、働きがいの創出 「人財」は当社の成長の源泉であります。「人財」の採用、育成、及び働きがいの創出をすることにより、競争力の高い企業になることができます。将来何らかの不測の事態によりこの循環が途切れた場合には、当社の経営成績や財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 こうしたリスクに対処するために、新たに策定する「人財育成基本方針」では、人財、組織、そして企業が持続可能な成長をしていく仕組みを作ってまいります。人事制度においては、評価基準や報酬制度を見直し、若年層の活躍を推進し、人財の活きる働き方・環境を創出してまいります。 (2) 主要分野である金融系分野の動向について 当社は、生命保険会社の関連会社として設立した経緯から、金融業界を主要分野として営業活動を実施しております。また、金融系分野の業務知識とIT技術力によりシステム開発の経験値及びノウハウを蓄積して、他社との差別化を図ってまいりました。その結果、当事業年度における金融系分野への売上高が、総売上高に対し約75%の割合となっております。このため金融系分野におけるソフトウェア投資の動向により、当社の経営成績や財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 こうしたリスクに対処するために、中期経営計画においては、事業ポートフォリオの見直しをして、よりDX関連での拡大が見込まれる非金融系分野の比率を約40%まで引き上げることによりリスクの軽減を図ってまいります。 (3) 人月ビジネスからの脱却 クラウド化の進展によりソフトウェアは「作る」から「使う」へとサービスシフトしており、その契約形態もサブスクリプション型がより注目されるようになってきております。このような流れは、将来ソフトウェア開発における人月ビジネス型の受託開発工数の低減につながり、当社の経営成績や財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 こうしたリスクに対処するために、当社はボラティリティの高い労働集約型の受託開発だけでなく、安定的に収益を確保できるビジネスモデルを構築するとともに、自社プロダクトの活用や他社プロダクトとの融合ソリューション等によるサービス提供型ビジネスの創出を図ってまいります。 (4) 特定顧客への依存度について 当社は、金融系業務のお客様を主たる顧客基盤としてサービスを提供してまいりました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0104010_honbun_9167700103404.htm

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 株主の皆様に対する利益還元は経営の最重要課題と位置付け、企業としての競争力の向上と企業価値の最大化を追求することにより、長期かつ安定的な配当を継続するとともに業績や内部資金の確保などを総合的に判断し、配当性向は40%程度とすることを基本方針としております。 当社は、年2回の剰余金の配当を行うことを基本としております。 なお、当社は定款において、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 上記の方針に基づき、当事業年度の配当につきまして、1株当たり30円(うち中間配当金15円)としております。 内部留保資金の使途につきましては、企業間競争力の維持・強化を図るため、将来を見据えた事業戦略に基づいた投資等に充ててまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2021年10月29日 取締役会決議 181,599 15 2022年6月23日 定時株主総会決議 181,592 15

従業員の状況

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5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社(TSS)は、良きコーポレート・ガバナンスの実践が取締役会の株主に対する最高の責務であると考えております。 当社の経営目標は、顧客に最良のサービスを提供することで顧客の利益を最大化し、従業員、地域社会等の満足を得ることで、企業価値を高め、もって中長期的な株主価値を高めていくことであります。 そのためには、企業の継続性(Sustainability)と経営活動の効率化を追求し、また、企業内容の適正な開示と経営の公正かつ忠実な遂行が求められます。 つまり、「健全で強い企業(Sound and Strong Company)」を作るということに帰着します。 当社は、これを実現していくため、取締役会の決議を得て「TSSコーポレートガバナンス原則」を制定し、取締役会が良きコーポレート・ガバナンスを実践していくための指針として、また取締役会メンバー一人ひとりの自己規律を実現する礎とするものであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役、取締役会、監査役、監査役会、会計監査人を、その他機関として、コーポレートガバナンス委員会、内部統制委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会を設置しております。 また、経営効率の向上を図るため執行役員制度を導入し、経営意思決定のための機能と業務遂行責任を負うべき機能とに分離し、経営上の最高意思決定及び法令上必要な意思決定を行う者を取締役、各業務運営部門の執行責任者を執行役員としております。 当社は会社経営の透明性、公平性、社会性などを担保するため「TSSコーポレートガバナンス原則」を制定し、同原則において、取締役会の諮問機関として、監査役及び独立社外取締役からなるコーポレートガバナンス委員会を設置しております。 当社の経営目標は、顧客に最良のサービスを提供することで顧客の利益を増大化し、もって当社の企業価値及び中長期的な株主価値を高めていくことであります。 この経営目標を実現するために、事業態様・事業規模に即したコーポレート・ガバナンスを実践することが中長期的な安定成長を実現し、企業価値の増大に繋がるものと考えていることから、このような体制を採用しております。 内部統制システムとコーポレート・ガバナンスの体制図は次のとおりです。 <取締役・取締役会> 当社の取締役会は、代表取締役社長小坂友康が議長を務めております。その他の構成員は、取締役田邊直樹、取締役笹沼一寿、取締役渡邉一彦、社外取締役下島文明、社外取締役中森伸一、社外取締役柳瀬俊也であり、計7名で構成しております。…

重要な契約等

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4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約692文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社UH Partners 3 東京都豊島区南池袋二丁目9番9号 1,149 9.50 東邦システムサイエンス従業員 持株会 東京都文京区小石川一丁目12番14号 1,090 9.01 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 1,023 8.46 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋二丁目9番9号 827 6.83 日本ユニシス株式会社 東京都江東区豊洲一丁目1番1号 585 4.83 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 559 4.62 渡邉 一彦 埼玉県飯能市 426 3.52 篠原 誠司 埼玉県さいたま市大宮区 400 3.31 株式会社野村総合研究所 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 245 2.03 富士通Japan株式会社 東京都港区東新橋一丁目5番2号 234 1.93 6,541 54.04 (注) 1 上記のほか当社所有の自己株式 1,759 千株があります。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 99千株 3 前事業年度末現在主要株主であった株式会社光通信は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。 4 日本ユニシス株式会社は、2022年4月1日をもってBIPROGY株式会社に商号変更をしております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OET8 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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