配当政策
抽出本文
/ 原文長 約669文字
３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして位置づけております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を制度としておりますが、現時点においては売上利益共に下期に多く計上される傾向が強く第２四半期終了時点において配当総額の算出を適切に行うことが難しいことから期末配当のみの実施としております。配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は定款に取締役会決議によって中間配当を行うことができる旨を定めております。 当事業年度においては、通期目標に対して十分な成果が挙げられたことから１株当たり期末配当13円00銭を実施いたしました。次期以降におきましても、経営環境と業績状況を総合的に勘案し、株主の皆様に対する利益還元を図ることにより当社株式の市場価値を高めてまいります。次期の配当につきましては、現時点では未定としておりますが、配当金額が決定した時点で速やかに公表いたします。 内部留保金につきましては、ネットワーク拡充・強化、サービス力強化、設備投資等に有効に活用し、経営基盤の強化と事業のより一層の拡充に努めてまいります。また、配信基盤、制作技術や販売経路など、当社事業の強化につながる領域における提携を意図した事業投資などにも充当する方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2021年６月24日 161,631 13.00 定時株主総会決議
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約619文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 （2021年３月31日現在） セグメントの名称 従業員数（人） 全 社（共通） 594 ( 160 ) 合計 594 ( 160 ) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．当社グループは、単一セグメントのため、従業員数は全社（共通）としております。 ３. 2020年11月26日にアズーリ株式会社の全株式を取得し、ビッグエムズワイ社を存続会社とする吸収合併をしたため従業員が増加しております。 (2）提出会社の状況 （2021年３月31日現在） 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 313 ( 83 ) 37.8 6.6 6,141,896 セグメントの名称 従業員数（人） 全 社（共通） 313 ( 83 ) 合計 313 ( 83 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社グループは、単一セグメントのため、従業員数は全社（共通）としております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20210624141643
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約9262文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、「もっと素敵な伝え方を。」をコーポレートメッセージとし、インターネット上のコミュニケーションを豊かにする各種サービスの提供を通じて企業価値の向上に取り組んでおります。このために経営活動を効率的に遂行しその状況を監視・監督して健全な企業運営を続けていくことは取締役の最も重要な職務の一つであり、この過程で法令・定款にとどまらず社会規範など全てのルールを遵守する企業統治を求め、行動倫理・管理を遵守し、遵守させることはきわめて重要なことであると考えております。このために社員行動規範や内部統制システム構築に関する基本方針を設定し、株主、取引先、社員、社会など、全てのステークホルダーの利益に適い、信頼に応えられる会社として持続的発展を実現するべく努力しております。 また、当社は上場会社であるトランス・コスモス株式会社の子会社であり、経営に際しては同社グループとして持つ経営ノウハウ他多方面で発揮できる相乗効果を発揮しつつ、当社グループとして独立した経営意思決定を行える体制を維持してまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であります。 当社は経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を維持しつつ、社外取締役及び社外監査役による経営の監督機能を充実させることによって経営判断の迅速性・透明性を高める方針をとっております。当社グループの経営規模を勘案し、監査役設置会社の体制とすることにより、適正な監督及び監視を可能とする経営体制を構築し、コーポレートガバナンスの充実が図れると考えております。 ロ．体制の概要 Ⅰ．取締役会 当取締役会は有価証券報告書提出日現在10名で構成されており、原則毎月１回開催し、法令又は定款に定める事項のほか、経営上の業務執行の基本事項について意思決定をするとともに、その職務の執行を監督しております。 （取締役会構成員の氏名等） 議 長：取締役社長 石松 俊雄 構成員：取締役副社長 三山 悟、取締役 白石 清（非常勤取締役）、取締役 石井 健太郎（非常勤取締役）、取締役 宮野 隆（社外取締役）、取締役 大下 亮（社外取締役）、常勤監査役 保住 博史、監査役 諏訪原 敦彦（非常勤監査役）、監査役 志井 隆男（社外監査役）、監査役 恩田 学（社外監査役） Ⅱ．監査役会 監査役会は有価証券報告書提出日現在４名で構成されており、原則毎月１回開催し、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議または決議を行っております。…
重要な契約等
抽出本文
/ 原文長 約25文字
４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
抽出本文
/ 原文長 約931文字
（６）【大株主の状況】 2021年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） トランス・コスモス株式会社 東京都渋谷区渋谷3-25-18 6,256,200 50.35 ＫＤＤＩ株式会社 東京都新宿区西新宿2-3-2 1,522,800 12.25 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 311,800 2.50 株式会社日本カストディ銀行（証券投資信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 273,000 2.19 ＢＢＨ ＦＯＲ ＵＭＢ ＢＡＮＫ，ＮＡＴＩＯＮＡＬ ＡＳＳＯＣＩＡＴＩＯＮ－ＯＢＥＲＷＥＩＳ ＩＮＴ ＯＰＰ ＩＮＳＴＩＴＵＴＩＯＮ ＦＤ（常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 3333 ＷＡＲＲＥＮＶＩＬＬＥ ＲＤ ＳＴＥ 500 ＬＩＳＬＥ ＩＬＬＩＮＯＩＳ 60532 Ｕ.Ｓ.Ａ（東京都千代田区丸の内2-7-1） 142,300 1.14 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ（ＣＡＳＨＰＢ）（常任代理人野村證券株式会社） 1 ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ，ＬＯＮＤＯＮ，ＥＣ4Ｒ 3ＡＢ，ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ（東京都中央区日本橋1-13-1） 127,800 1.02 野村證券株式会社（常任代理人 株式会社三井住友銀行） 13-1，ＮＩＨＯＮＢＡＳＨＩ， 1-ＣＨＹＯＭＥ，ＣＨＵＯ－ＫＵ，ＴＯＫＹＯ，1038011，ＪＡＰＡＮ（千代田区丸の内1-1-2） 66,600 0.53 住友生命保険相互会社（常任代理人 株式会社カストディ銀行） 東京都中央区築地7-18-24（東京都中央区晴海1-8-12） 57,500 0.46 ＢＮＹＭ ＡＳ ＡＧＴ/ＣＬＴＳ ＮＯＮ ＴＲＥＡＴＹ ＪＡＳＤＥＣ（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 240 ＧＲＥＥＮＷＩＣＨ ＳＴＲＥＥＴ，ＮＥＷ ＹＯＲＫ 10286 Ｕ．Ｓ．Ａ（千代田区丸の内2-7-1） 53,900 0.43 Ｊストリーム従業員持株会 東京都港区芝2-5-6 41,500 0.33 8,853,400 71.20