株式会社フルキャストホールディングス

証券コード: 4848 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2021-03-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社フルキャストホールディングスは、短期業務支援事業、営業支援事業、警備・その他事業の3つのセグメントを展開する人材サービス企業です。特に主力となる短期業務支援事業では、アルバイト紹介や給与管理代行などのBPOサービスを提供しており、顧客企業の需要に応じたタイムリーな人材提供と、労働力人口の減少を背景とした人手不足の解消に貢献することを目指しています。

主な事業領域

短期業務支援、営業支援、警備・その他事業を展開。特に短期業務支援事業において、アルバイト紹介や給与管理代行などのBPOサービスを主力として提供。

主な製品・サービス

  • 短期業務支援(アルバイト紹介、給与管理代行、派遣、請負)
  • 営業支援(代理店販売、コールセンター)
  • 警備・その他事業

ビジネスモデル

顧客企業の業務量の増減に合わせた人材提供、およびコールセンターや販売代行などの営業支援サービスを提供。BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

短期業務支援事業(主力)、営業支援事業、警備・その他事業の3セグメント体制。

戦略・方向性

ROE20%以上を目標とした資本効率重視の経営、DX投資、新規事業開拓、M&A検討、および業務効率化による収益性の向上。

強みとして読み取れる点

  • 短期業務支援事業における高い構成比率(約9割)
  • アルバイト紹介や給与管理代行などのBPOサービスの展開
  • 労働力人口減少を背景とした人手不足解消への貢献

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による需要の変動への対応
  • DX活用や業務効率化による生産性の向上
  • 新規事業の開拓とM&Aによる事業拡大

確認ポイント

  • DX投資の進捗
  • 新規事業の開拓状況
  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • ROEの維持(目標20%以上)

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新事業やM&Aに伴う不確実性、為替・カントリーリスク、労働者派遣法等の法的規制による免許取消のリスク、個人情報の漏洩やシステム障害による信頼失墜、スタッフの負傷等に係る損害賠償責任、および自然災害や感染症の影響が挙げられます。これらに対し、専門部署による法務対応、保険加入、サーバー冗長化、BCP策定などの対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援事業を主軸とした人材サービスを展開。ROE20%以上、デットエクイティレシオ1.0倍以下という明確な資本効率目標を持ち、DX投資やM&Aを通座した成長と収益性の改善に注力する。コロナ禍を経て強固な財務基盤を維持しつつ、労働環境の変化に対応するための生産性向上への取り組みが評価できる。

成長方針

短期業務支援事業(紹介・BPO)の強化、DX投資、新規事業開拓、M&Aによるサービス拡大、拠点の新設、および生産性向上によるコスト削減と収益性の改善。

資本政策

ROE20%以上を目標とし、デットエクイティレシオ1.0倍以下を維持。総還元性向50%を目標とした株主還元の実施。

リスク対応方針

法令遵守体制の強化、リスクマネジメントの徹底、IT投資によるシステム高度化、BCP策定、為替予約等による外貨リスク対応。また、人材不足への対応としてDXや効率化を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は短期業務支援およびBPO事業を主軸とし、DX投資やRPA・BIツールの活用を通じて生産性向上とコスト削減を図る。M&Aを通じた多角化と拠点拡大により、人手不足という構造的課題に対するソリューション提供を強化する方針。

設備投資の方向性

社内用ハードウェア、ソフトウェア購入および営業拠点の新規出店・移端に向けた投資。特にDX推進と拠点拡大による事業基盤強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX活用やRPA導入を通じた業務効率化、サービス改善への取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • BPO事業の拡大
  • 人材不足への対応
  • M&Aによる事業領域拡大

関連キーワード

  • RPA
  • BIツール
  • デジタル変革(DX)
  • データベース管理
  • バックアップシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-01-01 〜 2020-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-03-29

財務情報

業績

売上高

432.26億円
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売上高
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営業利益

61.31億円
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経常利益

61.8億円
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税引前利益

63.6億円
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親会社帰属利益

41.13億円
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財政状態・流動性

総資産

239.53億円
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純資産

173.96億円
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株主資本

164.08億円
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現金及び現金同等物

133.09億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.79億円
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-24.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2020-01-01 〜 2020-12-31
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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約682文字

3 【事業の内容】 当社グループでは、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供する「短期業務支援事業」、主にコールセンター及び販売代理店網を主軸とした通信商材等の販売代行業務を営む「営業支援事業」、主に公共施設や一般企業などに対して警備業務等を行う「警備・その他事業」を展開しております。 次の事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の報告セグメントの区分と同一であります。 短期業務支援事業(短期系人材サービス、イベント系人材サービス、給与管理代行サービス等) [主な事業体] 株式会社フルキャスト 株式会社トップスポット 株式会社ワークアンドスマイル 株式会社フルキャストシニアワークス 株式会社フルキャストポーター 株式会社おてつだいネットワークス 株式会社フルキャストアドバンス 株式会社BOD 株式会社BOD・Alpha 株式会社HRマネジメント 株式会社フルキャストグローバル ミニメイド・サービス株式会社 株式会社Fullcast International 営業支援事業(代理店販売、コールセンター事業等) [主な事業体] 株式会社エフプレイン 株式会社エムズライン 株式会社FSP 警備・その他事業(警備業務等) [主な事業体] 株式会社フルキャストアドバンス なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約965文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付けております。 「企業価値の向上」は、株主及び投資家の皆様による当社への期待収益を反映した資本コストを上回るROEを実現することであるという考えのもと、ROEを「企業価値の向上」を示す目標指標とし、資本効率を重視した経営を実践してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「企業価値の向上」を示す目標指標をROE20%以上にすると共に、財務の健全性を確保しつつ必要な成長投資を行うための適切な負債水準を維持するためデットエクイティレシオ1.0倍を上限とする方針とし、資本効率を重視した経営を実践すると共に、財務の健全性を確保しながら収益性、成長性のバランスを重視し、企業価値の最大化を図ってまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、コンプライアンス最優先を経営の基本に据え、持株会社機能を最大限活用したグループ全体のコーポレートガバナンスの徹底及び「短期業務支援事業」を軸とした持続成長可能な事業基盤の確立に取り組んでまいります。 修正中期経営計画の最終年度である当期は、コロナ禍の影響により、前年度実績に対して減益となりましたが、当初の目標である「最終年度で過去最高益の更新を目指す」については、3年度目である2018年12月期に達成し、2019年12月期は、更に過去最高益を更新しました。なお、2019年12月期は、当初の中期経営計画を上方修正しましたが、実績は修正した計画を超過しました。 中期経営計画目標 (見直し前) 修正中期経営計画目標 当期実績 営業利益 50億円 79億円 61億円 経常利益 80億円 62億円 稼働者数 257,400人 320,000人 210,943人 人件費1円あたり売上総利益 2.8円 2.6円 2.5円 なお、当社グループは、2025年12月期を最終年度とする新たな5か年計画である「中期経営計画(FY21~FY25)」の開示を見送ることといたしました。詳細につきましては、2021年2月12日に公表いたしました「中期経営計画(FY21~FY25)の公表見送りに関するお知らせ」をご参照ください。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1946文字

(4) 経営環境及び 会社の対処すべき課題 <経営環境> 当社グループが主として事業を展開している人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人数の減少が続いていること、完全失業者数の増加が続いていること等、コロナ禍の影響により、弱い動きとなっているなかで、有効求人倍率がこのところ下げ止まっていること等、持ち直しの兆候もみられております。先行きに関しましては、コロナ禍の影響が収束していくにつれて改善していくことが期待されますが、感染症への警戒感が残るなかでは、そのペースは緩やかなものに留まるとみられることに加え、感染症の動向によっては今後雇用情勢の弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。 当社連結の売上高及び営業利益は、当社グループの主力セグメントである短期業務支援事業の売上高及び営業利益の構成比率が高く、約9割を占めております。短期業務支援事業セグメントでは、紹介、BPO、派遣、請負の4つのサービスを展開し、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供しておりますが、昨今の日本の労働力人口の減少を背景に、短期業務支援事業は、従来の顧客企業における繁忙期と閑散期の差異に対し必要な人的リソースを提供する領域から、顧客企業が最低限必要な人員として直接雇用するパート・アルバイトの採用領域に入り込めていると認識しております。今後は、一段階変化させた短期人材サービスの提供により、日本の人手不足の解消に貢献することを目指してまいります。 <会社の対処すべき課題> 当社グループは、2025年12月期を最終年度とする新たな5か年計画である「中期経営計画(FY21~FY25)」の開示を見送ることといたしました。詳細につきましては、2021年2月12日に公表いたしました「中期経営計画(FY21~FY25)の公表見送りに関するお知らせ」をご参照ください。 2021年12月期は、「外部環境に柔軟に対応し、顧客第一主義のもと、早期の業績回復を実現させる。」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいります。「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(1)~(3)」に記載の経営方針及び中長期的な経営戦略を実行していく上で、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9811文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、 コロナ禍の影響により、企業収益の大幅な減少が続いている等、景気は依然として厳しい状況にあるものの、企業収益の減少幅は縮小がみられること、個人消費が一部停滞しながらも持ち直していること等、持ち直しの動きがみられております。景気の先行きに関しましては、感染拡大の防止策を講じるなかで、各種政策の効果や海外経済の改善もあり、持ち直しの動きが続くことが期待されるものの、感染拡大による社会経済活動への影響が内外経済を下振れさせるリスクや金融資本市場の変動等の影響を注視する必要があること等から、依然として先行きが不透明な状況が続いております 。 人材サービス業界を取り巻く環境においては、新規求人数の減少が続いていること、完全失業者数の増加が続いていること等、コロナ禍の影響により、弱い動きとなっているなかで、有効求人倍率がこのところ下げ止まっていること等、持ち直しの兆候もみられております。先行きに関しましては、コロナ禍の影響が収束していくにつれて改善していくことが期待されますが、感染症への警戒感が残るなかでは、そのペースは緩やかなものに留まるとみられることに加え、感染症の動向によっては今後雇用情勢の弱さが増す恐れもあり、感染症の影響に十分注意する必要がある状況にあります。 このような環境のもと、当社グループでは、当連結会計年度において、「 短期業務支援事業の拡充及び周辺領域の刈り取りを推進し、中期経営計画における最終年度目標を達成する 」を目標としたグループ経営を行い、特に主力サービスである「紹介(注1)」、「BPO(注2)」を中心にフルキャストグループ全体の収益を伸長させることを主眼とした営業活動を行ってまいりました。加えて、継続してグループ全体の業務効率化を推し進め、生産性を高めることにより、増益を実現するための体制作りに取り組んでまいりました。 (注)1.主力サービスである「アルバイト紹介」サービスを「紹介」と呼称しております。 2.主力サービスである「アルバイト給与管理代行」サービスに加えて、「マイナンバー管理代行」サービス等その他の人事労務系BPOサービス及び株式会社BODのバックオフィス系BPOサービスを「BPO」と呼称しております。 a.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約802文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 報告セグメント 合計 (百万円) 調整額 (百万円) (注) 連結財務諸表計上額 (百万円) 短期業務 支援事業 (百万円) 営業 支援事業 (百万円) 警備・ その他事業 (百万円) 売上高 外部顧客への売上高 38,662 3,473 2,344 44,479 44,479 セグメント間の内部売上高又は振替高 21 22 △ 22 38,683 3,473 2,346 44,501 △ 22 44,479 セグメント利益 7,738 168 252 8,158 △ 934 7,224 セグメント資産 12,130 2,904 782 15,816 7,648 23,464 その他の項目 減価償却費 209 19 233 25 258 のれん償却額 96 118 215 215 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 159 90 252 182 434 (注) 1.セグメント利益調整額△934百万円には、セグメント間取引消去△26百万円、各報告セグメントに配賦していない全社費用△908百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産の調整額7,648百万円は、主に当社本社での長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.減価償却費の調整額25百万円は、主に当社本社での建物及び構築物とソフトウエアの償却額であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整182百万円は、主に当社本社での建物及び構築物と新システムに係る工具、器具及び備品とソフトウエアであります。 当連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日 )

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6373文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下の通りであります。また、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、事業上のリスクに必ずしも該当しないと考えられる事項であっても投資者が投資判断をするうえで、あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで重要であると考えられる事項を含めて記載しております。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 当社グループは、リスク発生の可能性の認識及び発生の回避並びに発生した場合における対応に最大限の努力を払う所存であります。下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) グループの事業展開方針について 当社グループは、コーポレートガバナンスを強化すると共に、経営戦略の決定及び戦術実行の迅速化を図ることで企業競争力の強化に努めておりますが、これらの決定及び実行に予想以上の時間を要した場合や、収益への貢献が計画どおり進まなかった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 短期業務支援事業においては、2012年10月1日に施行された労働者派遣法改正法に対応した、「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」等を展開しております。また、新たなサービスとして、「マイナンバー管理代行サービス」及び「年末調整事務代行サービス」等のBPOサービスを提供しております。加えて、 連結子会社である 株式会社BODの「 バックオフィス系 BPOサービス」や、ミニメイド・サービス株式会社の「家事代行サービス」を提供しておりますが、これらの事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 営業支援事業においては、通信商材等の営業支援、コールセンター業務などを展開しておりますが、同事業の事業収益が見込みどおりに推移しない場合、多額の資金投入を要する場合、販売商品の商品力が低下した場合等には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0749800103301.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2467文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2020年12月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社フルキャストホールディングス 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 19 69 218 305 93 〔167〕 (注) 1.金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。 ( 2020年12月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 賃借建物 99 従業員社宅 全社(共通) 賃借建物 合計 105 (2) 国内子会社 ( 2020年12月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社フルキャスト 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 99 37 137 420 〔472〕 株式会社トップスポット 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 19 26 62 〔 57〕 株式会社フルキャストアドバンス 本社 (東京都 品川区) 警備・その他事業 短期業務支援事業 事務所 営業設備 11 14 76 〔 51〕 株式会社フルキャストビジネスサポート 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 営業設備 36 〔 9〕 株式会社おてつだいネットワークス 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 25 25 〔 2〕 株式会社ワークアンドスマイル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 4〕 株式会社フルキャストシニアワークス 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 2〕 株式会社フルキャストポーター 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 1〕 株式会社エフプレイン 本社 (東京都 港区) 営業支援事業 事務所 営業設備 34 40 63 〔 59〕 株式会社エムズライン 本社 (東京都港区) 営業支援事業 事務所 営業設備 17 〔 30〕 株式会社BOD 本社 (東京都豊島区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 53 62 17 131 277 〔 75〕 株式会社フルキャストグローバル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約701文字

3 【配当政策】 当社は、総還元性向50%を目標とし、株主への利益還元の充実化を図る方針であります。 今後も、収益力を強化し、経営効率の一層の向上を図ると共に、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50%を目標とした株主還元を実施することにより、ROE20%以上を「企業価値の向上」を示す目標指標とし、その実現を目指してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当共に取締役会であります。 当期の配当につきましては、 総還元性向50%の考えに基づき、前期比1円増配、配当予想同額となる1株当たり41円の配当を通期で実施し、期末では1株につき22円の配当(配当予想比1円増配、配当予想同額)及び株式の取得価額の総額552百万円を上限に自己株式の取得を実施することを2021年2月12日開催の取締役会で決議しております。その結果、2020年12月期の総還元性向は50.0%以上となる予定であります 。 内部留保につきましては、今後の事業展開への備えとシステムの整備及び社員教育といった社内体制の充実等に充当することにより、継続的な成長を実現するための事業基盤整備に努める予定であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2020年8月7日 取締役会決議 697 19 2021年2月12日 取締役会決議 808 22

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約384文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2020年12月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) 短期業務支援事業 886 〔 982 名〕 営業支援事業 105 〔 92 名〕 警備・その他事業 54 〔 20 名〕 全社(共通) 129 〔 175 名〕 合計 1,174 〔 1,269 名〕 (注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3. 短期業務支援事業において、前連結会計年度末と比べ従業員数が70名、臨時従業員数が37名増加しておりますが、その主な要因は、従業員の新規及び中途採用が増加したこと及びアルバイト人材の採用が増加したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6302文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主の皆様をはじめとする利害関係者の方々に対する経営の透明性を確保すること及び経営の効率性を高め「持続的な企業価値の向上」を実現することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針及び目的としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A. 企業統治の体制の概要 会社の機関の概要は以下の通りです。 a) 取締役会 取締役会は、複数(2名以上)の社外取締役によって構成すること及び社外取締役全員を株式会社東京証券取引所が定める独立役員として届け出ることを取締役の構成方針としております。 2021年3月29日現在、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の計7名(男性7名、女性0名)で構成されており、経営の透明性を確保すると共に、当社グループ経営全体に関わる執行状況の監督、グループ経営に必要なグループの全体最適化戦略の決定及びグループ共通課題への対処等、経営上の重要事項についての意思決定を行っております。 なお、取締役会は代表取締役社長CEO 坂巻一樹を議長とし、取締役会長 平野岳史、取締役 石川敬啓、取締役 貝塚志朗、監査等委員 佐々木孝二、監査等委員 上杉昌隆、監査等委員 戸谷英之の7名で構成されております。 2020年12月期は、取締役会を12回開催しました。全取締役が全ての取締役会に出席しております。また、主な検討事項は、中期経営計画(同計画のレビュー及び更新を含む)、株主還元及び資本政策、M&A及び業務提携、内部統制・コンプライアンス、役員報酬、コーポレート・ガバナンス(政策保有株式の保有適否の検証及び取締役会の実効性評価等を含む)、関連当事者取引等です。 b) 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名(男性3名、女性0名)で構成されており、監査に関する重要事項についての意見交換、協議または決定を行っております。また、会計監査人とは適宜報告を受けるなどの連携を図ることとしております。 なお、監査等委員会は、委員長 佐々木孝二を議長とし、委員 上杉昌隆、委員 戸谷英之の3名で構成されております。 c) 人事・法務部長 会社運営の前提条件である法令遵守の精神をグループ企業全体に浸透、徹底させ、風土化すること、社会のルール、社内ルール遵守の風土化を推進しております。また、財務報告に係る内部統制システム/ガイドラインの改善・維持及びその有効性の評価及び情報セキュリティ体制整備を含む内部監査業務を通じた、グループの企業価値の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1154文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2020年12月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヒラノ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 13,826,600 37.67 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 3,529,500 9.61 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,919,500 5.23 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,522,200 4.15 株式会社UHPartners2 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,321,100 3.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口9) 東京都中央区晴海1-8-12 502,700 1.37 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 493,800 1.35 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505019 (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) AIB INTERNATIONAL CENTRE P.O. BOX 518 IFSC DUBLIN, IRELAND (東京都中央区日本橋3-11-1) 435,900 1.19 VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 3435 STELZER ROAD, COLUMBUS OH 43219-6004 US (東京都新宿区新宿6-27-30) 423,200 1.15 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 33 RUE DE GASPERICH, L-5826 HOWALD-HESPERANGE, LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3-11-1) 410,000 1.12 24,384,500 66.43 (注) 1. 上記の他、当社所有の自己株式1,777,898株があります。 2. 前事業年度末現在主要株主であった株式会社光通信は、当事業年度末では主要株主ではなくなり、光通信株式会社及びその共同保有者が新たに主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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