株式会社フルキャストホールディングス

証券コード: 4848 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-03-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

短期業務支援、営業支援、警備・その他事業の3つの柱で構成される人材サービス企業です。特に短期業務支援事業において、アルバイト紹介やBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを展開しており、企業の人材不足を補うための多様な人材ソリューションを提供しています。

主な事業領域

短期業務支援、営業支援、警備・その他事業を展開。特に短期人材の紹介、給与管理、BPOサービス、コールセンター、販売代行、警備業務など多岐にわたる人材ソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • 短期業務支援(アルバイト紹介、給与管理代行、マイナンバー管理代行、年末調整事務代行)
  • 営業支援(コールセンター、販売代行)
  • 警備・その他事業

ビジネスモデル

人材紹介、給与管理代行、BPOなどのアウトソーシングサービスを通じて、顧客企業の業務量の増減に応じた人材供給と業務代行を提供し、収益を得る。

セグメント・事業構成

短期業務支援事業(主力)、営業支援事業、警備・その他事業の3セグメントに区分。

戦略・方向性

ROE20%以上を目標とした資本効率重視の経営。短期業務支援事業を軸とした持続成長可能な事業基盤の確立、およびBPOサービスの拡大、生産性の向上による企業価値の最大化。

強みとして読み取れる点

  • 強固な短期業務支援事業の基盤
  • BPOサービスの拡大と成長
  • 多様な人材ソリューション(給与管理、マイナンバー管理等)の提供

課題として読み取れる点

  • 営業支援事業における通信商材の販売件数の伸び悩み
  • 生産性の向上(人件費1円あたり売上総利益の改善)

確認ポイント

  • 短期業務支援事業のさらなる拡大
  • BPOサービスの成長推移
  • 生産性向上に向けた取り組みの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が本文中に明記されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新規事業(BPO、家事代行等)、M&A、海外展開に伴う不確実性や為替リスク、減損リスク。労働者派遣法や入管法等の法的規制の変更による影響、および免許の取消しによる事業継続への支障。システム障害や個人情報の漏洩による社会的信用の失墜。スタッフの負傷・疾病等に係る安全配慮義務違反や訴訟リスク。警備・その他事業における自然災害、感染症、食中毒、固定資産の減損、金利変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援を主軸とした人材サービスを展開。ROE20%以上、デットエク10%以下といった具体的数値目標を伴う資本政策が明確で、成長投資と株主還元のバランスを重視する経営姿勢が評価できる。

成長方針

短期業務支援事業(紹介・BPO)の拡充、新規出店の継続、マッチングシステムの刷新、および海外提携を通じたグローバル人材活用など、既存基盤の強化と多角化による成長。

資本政策

ROE20%以上を目標とし、デットエクイティレシオ0.5倍以下を維持。総還元性向50%を目指し、配当と自己株式取得を通じて資本効率性の高い経営を推進。

リスク対応方針

コンプライアンス重視の体制構築、個人情報保護の徹底、労働法規制への対応、および事業特性に応じた安全管理やシステム冗長化によるリスク低減。海外展開における為替・カントリーリスクへの注視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援を主軸に、BPOや外国人材活用など多角的な人材サービスを展開。DX推進(マッチングシステム刷新)とM&Aを通じた事業拡大により成長を目指すが、海外展開や労働規制への対応が課題。

設備投資の方向性

新規拠点の開設、システムの高度化(リプレイス)、およびM&Aを通じた事業領域の拡大に投資。特にBPOサービスの拡充と外国人材の活用に向けた基盤整備が中心。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、マッチングシステムの刷新や業務効率化のためのIT投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • BPOサービス拡大
  • 外国人労働者活用
  • グローバル展開
  • マッチングシステム刷新

関連キーワード

  • BPO
  • マッチングシステム
  • データ管理
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-01-01 〜 2018-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-03-29

財務情報

業績

売上高

388.52億円
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売上高
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営業利益

58.96億円
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経常利益

52.86億円
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税引前利益

53.01億円
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親会社帰属利益

33.1億円
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財政状態・流動性

総資産

198.49億円
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純資産

130.49億円
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株主資本

123.64億円
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現金及び現金同等物

84.67億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+44.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約658文字

3 【事業の内容】 当社グループでは、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供する「短期業務支援事業」、主にコールセンター及び販売代理店網を主軸とした通信商材等の販売代行業務を営む「営業支援事業」、主に公共施設や一般企業などに対して警備業務等を行う「警備・その他事業」を展開しております。 次の事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の報告セグメントの区分と同一であります。 短期業務支援事業(短期系人材サービス、イベント系人材サービス、給与管理代行サービス等) [主な事業体] 株式会社フルキャスト 株式会社トップスポット 株式会社ワークアンドスマイル 株式会社フルキャストシニアワークス 株式会社フルキャストポーター 株式会社おてつだいネットワークス 株式会社フルキャストアドバンス 株式会社BOD 株式会社BOD・Alpha 株式会社フルキャストグローバル ミニメイド・サービス株式会社 営業支援事業(代理店販売、コールセンター事業等) [主な事業体] 株式会社エフプレイン 株式会社エムズライン 株式会社FSP 警備・その他事業(警備業務等) [主な事業体] 株式会社フルキャストアドバンス 株式会社ディメンションポケッツ なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3293文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付けております。 「企業価値の向上」は、株主及び投資家の皆様による当社への期待収益を反映した資本コストを上回るROEを実現することであるという考えのもと、ROEを「企業価値の向上」を示す目標指標とし、資本効率を重視した経営を実践してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「企業価値の向上」を示す目標指標をROE20%以上にすると共に、財務の健全性を確保しつつ必要な成長投資を行うための適切な負債水準を維持するためデットエクイティレシオ0.5倍を上限とする方針とし、資本効率を重視した経営を実践すると共に、財務の健全性を確保しながら収益性、成長性のバランスを重視し、企業価値の最大化を図ってまいります。 ※ 当社は、繰越欠損金に対する繰延税金資産の計上に伴う法人税等調整額の影響を除いた親会社株主に帰属する当期純利益を基に算定したROEを「調整後ROE」とし、「企業価値の向上」を示す目標指標としております。なお、2018年12月期に繰越欠損金を解消したことから、2019年12月期以降は、当該影響の調整は行わないことといたします。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、コンプライアンス最優先を経営の基本に据え、持株会社機能を最大限活用したグループ全体のコーポレートガバナンスの徹底及び「短期業務支援事業」を軸とした持続成長可能な事業基盤の確立に取り組んでまいります。 2016年12月期からスタートした「中期経営計画(2016年~2020年)」では、短期事業の更なる強化及び警備事業の拡大を優先的な取組みとし、また、新規事業の検討及びグローバル展開の準備を副次的な取り組みとして構築した基盤に基づき、中期経営計画の最終年度である2020年において過去最高益(※)の更新を目指して参りました。その結果、当連結会計年度において、中期経営計画最終年度の営業利益目標である50億円を、2年前倒しで達成し、2019年12月期~2020年12月期の計画値を見直しました。 なお、売上高及び利益等の数値目標を見直しますが、中期経営計画の前提条件及び経営戦略並びに主要な経営指標の目標水準に関しては、変更はございません。 ※ 2006年9月期営業利益47.2億円 (4)会社の対処すべき課題 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、2016年12月期を初年度とする「中期経営計画(2016年~2020年)」を策定し、その実現に向けて取り組んで参りました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3293文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付けております。 「企業価値の向上」は、株主及び投資家の皆様による当社への期待収益を反映した資本コストを上回るROEを実現することであるという考えのもと、ROEを「企業価値の向上」を示す目標指標とし、資本効率を重視した経営を実践してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「企業価値の向上」を示す目標指標をROE20%以上にすると共に、財務の健全性を確保しつつ必要な成長投資を行うための適切な負債水準を維持するためデットエクイティレシオ0.5倍を上限とする方針とし、資本効率を重視した経営を実践すると共に、財務の健全性を確保しながら収益性、成長性のバランスを重視し、企業価値の最大化を図ってまいります。 ※ 当社は、繰越欠損金に対する繰延税金資産の計上に伴う法人税等調整額の影響を除いた親会社株主に帰属する当期純利益を基に算定したROEを「調整後ROE」とし、「企業価値の向上」を示す目標指標としております。なお、2018年12月期に繰越欠損金を解消したことから、2019年12月期以降は、当該影響の調整は行わないことといたします。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、コンプライアンス最優先を経営の基本に据え、持株会社機能を最大限活用したグループ全体のコーポレートガバナンスの徹底及び「短期業務支援事業」を軸とした持続成長可能な事業基盤の確立に取り組んでまいります。 2016年12月期からスタートした「中期経営計画(2016年~2020年)」では、短期事業の更なる強化及び警備事業の拡大を優先的な取組みとし、また、新規事業の検討及びグローバル展開の準備を副次的な取り組みとして構築した基盤に基づき、中期経営計画の最終年度である2020年において過去最高益(※)の更新を目指して参りました。その結果、当連結会計年度において、中期経営計画最終年度の営業利益目標である50億円を、2年前倒しで達成し、2019年12月期~2020年12月期の計画値を見直しました。 なお、売上高及び利益等の数値目標を見直しますが、中期経営計画の前提条件及び経営戦略並びに主要な経営指標の目標水準に関しては、変更はございません。 ※ 2006年9月期営業利益47.2億円 (4)会社の対処すべき課題 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、2016年12月期を初年度とする「中期経営計画(2016年~2020年)」を策定し、その実現に向けて取り組んで参りました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9364文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、消費者物価の上昇テンポに鈍化が見られるものの、個人消費の持ち直しの動きが継続していること、加えて、政府の経済政策及び金融政策によって企業収益及び雇用情勢が改善し、設備投資が増加している等、景気は緩やかな回復基調が続いております。景気の先行きに関しましては、引き続き雇用情勢及び所得環境の改善が続く中で、各種政策の効果もあり、緩やかに回復していくことが期待されます。しかしながら、通商問題の動向が世界経済に与える影響や、中国を始めアジア新興国等の経済の先行き、政策に関する不確実性による影響及び金融資本市場の変動の影響等が引き続き景気を下押しするリスクになっていること等から、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 人材サービス業界を取り巻く環境においては、有効求人倍率及び新規求人倍率は、改善の動きに足踏みが見られるものの高水準で推移しており、また、就業数及び就業率が増加していること、加えて、完全失業者数が緩やかな改善傾向を辿っていること等から、先行きに関しましては、引き続き雇用情勢が改善していくことが見込まれております。 このような環境のもと、当社グループでは、当連結会計年度において、「グループ連携強化及び生産性向上の更なる深化により、過去最高益を目指す」を目標に、特に主力サービスである「アルバイト紹介(以下、「紹介」と言います。)」、「アルバイト給与管理代行」、「マイナンバー管理代行」及び「年末調整事務代行」並びに株式会社BODが提供するBPOサービス(以下、「BPO」と言います。)を中心にフルキャストグループ全体の収益を伸張させることを主眼とした営業活動を行ってまいりました。加えて、継続してグループ全体の業務効率化を推し進め、生産性を高めることにより、増益を実現するための体制作りに取り組んでまいりました。 a.経営成績 連結売上高は、主力事業である短期業務支援事業において、期を通じて、既存主力サービスである「紹介」及び「BPO」が伸張したことに加えて、株式会社BODの業績を取り込んだことに伴い「BPO」が伸張したことを主因として38,852百万円(前期比21.2%増)となりました。 利益面では、短期業務支援事業が増収したことを主因とし、連結営業利益は5,896百万円(前期比33.3%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約799文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 報告セグメント 合計 (百万円) 調整額 (百万円) (注) 連結財務諸表計上額 (百万円) 短期業務 支援事業 (百万円) 営業 支援事業 (百万円) 警備・ その他事業 (百万円) 売上高 外部顧客への売上高 26,555 3,596 1,915 32,066 32,066 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 26,555 3,596 1,915 32,066 △ 0 32,066 セグメント利益 4,881 255 116 5,253 △ 828 4,424 セグメント資産 6,777 2,631 1,170 10,579 6,234 16,813 その他の項目 減価償却費 196 24 229 38 267 のれん償却額 159 159 159 減損損失 48 48 48 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 78 19 103 90 193 (注) 1.セグメント利益調整額△828百万円には、セグメント間取引消去△2百万円、各報告セグメントに配賦していない全社費用△827百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産の調整額6,234百万円は、主に当社本社での長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.減価償却費の調整額38百万円は、主に当社本社での建物及び構築物とソフトウエアの償却額であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整90百万円は、主に当社本社での建物及び構築物と新システムに係る工具、器具及び備品とソフトウエアであります。 当連結会計年度(自2018年1月1日 至2018年12月31日)

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6327文字

2 【事業等のリスク】 当社グループにおける事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項をここに記載しております。なお、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、事業上のリスクに必ずしも該当しないと考えられる事項であっても投資者が投資判断をするうえで、あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで重要であると考えられる事項を含めて記載しております。当社グループは、リスク発生の可能性の認識及び発生の回避並びに発生した場合における対応に最大限の努力を払う所存であります。下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) グループの事業展開方針について 当社グループは、コーポレートガバナンスを強化すると共に、経営戦略の決定及び戦術実行の迅速化を図ることで企業競争力の強化に努めておりますが、これらの決定及び実行に予想以上の時間を要した場合や、収益への貢献が計画どおり進まなかった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 短期業務支援事業においては、2012年10月1日に施行された労働者派遣法改正法に対応した、「アルバイト紹介」及び「アルバイト給与管理代行」等を展開しております。また、新たなサービスとして、「マイナンバー管理代行サービス」及び「年末調整事務代行サービス」等のBPOサービスを提供しております。加えて、2018年1月4日付で株式会社BODの株式を取得し連結子会社としたことに伴い、「データ入力及び受注管理受託・信販審査代行・請求代行及び処理受託・入金管理業務・受発注管理・計上及び経理処理受託」等のBPOサービスや、2018年8月31日付でミニメイド・サービス株式会社の株式を取得し連結子会社としたことに伴い、「家事代行サービス」の提供を開始しておりますが、これらの事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 営業支援事業においては、通信商材等の営業支援、コールセンター業務などを展開しておりますが、同事業の事業収益が見込みどおりに推移しない場合、多額の資金投入を要する場合、販売商品の商品力が低下した場合等には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 今後、当社グループは、既存事業の強化に加えて、新会社の設立や、M&A、業務提携等の手法により、新たな事業を開始する可能性がありますが、新規事業には不確定要因が多く、当該新規事業に係る法的規制や当社グループを取り巻く環境の変化等により、当初期待したシナジー効果が得られず、事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0749800103101.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2299文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 (2018年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社フルキャストホールディングス 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 27 103 239 369 87 〔 209〕 (注) 1.金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。 (2018年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 賃借建物 83 従業員社宅 全社(共通) 賃借建物 12 合計 94 (2) 国内子会社 (2018年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社フルキャスト 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 99 43 143 381 〔 493〕 株式会社トップスポット 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 19 27 50 〔 65〕 株式会社フルキャストアドバンス 本社 (東京都 品川区) 警備・その他事業 短期業務支援事業 事務所 営業設備 11 72 〔 55〕 株式会社フルキャストビジネスサポート 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 営業設備 33 〔 6〕 株式会社おてつだいネットワークス 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 43 43 〔 5〕 株式会社ワークアンドスマイル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 7〕 株式会社ディメンションポケッツ 本社 (沖縄県国頭郡) 警備・その他事業 事務所 営業設備 198 381 (14,075.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約971文字

3 【配当政策】 当社は、総還元性向50%を目標とし、株主への利益還元の充実化を図る方針であります。 今後も、収益力を強化し、経営効率の一層の向上を図ると共に、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50%を目標とした株主還元を実施することにより、ROE20%以上を「企業価値の向上」を示す目標指標とし、その実現を目指してまいります。 なお、当社グループは、ROE及び総還元性向で使用する親会社株主に帰属する当期純利益は、繰越欠損金に対する繰延税金資産の計上に伴う法人税等調整額の影響を除いた親会社株主に帰属する当期純利益(以下、「調整後当期純利益」と言います。)を使用しております。なお、2018年12月期に繰越欠損金を解消したことから、2019年12月期以降は当該影響の調整は行わないことといたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当共に取締役会であります。 当期の配当につきましては、当社の持分法適用関連会社であるAdvancer Global Limited株式に係る株価の下落に伴う減損(持分法による投資損失) の計上の影響を除いた「調整後当期純利益」に対する総還元性向50%の考えに基づき、前期比6円増配、配当予想比2円増配となる1株当たり32円の配当を通期で実施し、期末では1株につき18円の配当及び株式の取得価額の総額827百万円を上限に自己株式の取得を実施することを2019年2月8日開催の取締役会で決議しております。その結果、2018年12月期の調整後当期純利益に対する総還元性向は60.0%以上となる予定であります。 内部留保につきましては、今後の事業展開への備えとシステムの整備及び社員教育といった社内体制の充実等に充当することにより、継続的な成長を実現するための事業基盤整備に努める予定であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2018年8月10日 取締役会決議 527 14 2019年2月8日 取締役会決議 677 18

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約418文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 (2018年12月31日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 短期業務支援事業 776名 〔 781名〕 営業支援事業 65名 〔 93名〕 警備・その他事業 52名 〔 21名〕 全社(共通) 120名 〔 215名〕 合計 1,013名 〔1,110名〕 (注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.短期業務支援事業において、前連結会計年度末と比べ従業員数が379名、臨時従業員数が270名増加しておりますが、その主な要因は、従業員の新規及び中途採用が増加したこと及びアルバイト人材の採用が増加したこと並びに株式会社BOD及びミニメイド・サービス株式会社を連結子会社化したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10541文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①企業統治の体制 A. 企業統治の体制の概要 当社グループは、株主の皆様をはじめとする利害関係者の方々に対する経営の透明性を確保すること及び経営の効率性を高め「持続的な企業価値の向上」を実現することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針及び目的としております。 会社の機関の概要は以下の通りです。 a) 取締役会 取締役会は、複数(2名以上)の社外取締役によって構成すること及び社外取締役全員を株式会社東京証券取引所が定める独立役員として届け出ることを取締役の構成方針としております。 2019年3月29日現在、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の計7名(男性7名、女性0名)で構成されており、経営の透明性を確保すると共に、当社グループ経営全体に関わる執行状況の監督、グループ経営に必要なグループの全体最適化戦略の決定及びグループ共通課題への対処等、経営上の重要事項についての意思決定を行っております。 b) 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名(男性3名、女性0名)で構成されており、監査に関する重要事項についての意見交換、協議または決定を行っております。また、会計監査人とは適宜報告を受けるなどの連携を図ることとしております。 c) 人事・法務部長 会社運営の前提条件である法令遵守の精神をグループ企業全体に浸透、徹底させ、風土化すること、社会のルール、社内ルール遵守の風土化を推進しております。また、財務報告に係る内部統制システム/ガイドラインの改善・維持及びその有効性の評価及び情報セキュリティ体制整備を含む内部監査業務を通じた、グループの企業価値の向上を図っております。 d) 会計監査人 会計監査を担当する監査法人として、PwCあらた有限責任監査法人と金融商品取引法及び会社法に基づく監査について監査契約を締結しております。定期的な監査のほか会計上及び内部統制上の課題については随時確認を取るなど、会計処理並びに内部統制組織の適正性確保に努めております。 〈当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図〉 B. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、2016年3月25日開催の第23期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社は、2019年3月29日現在、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名の計7名による取締役会を構成する取締役会設置会社、監査等委員である取締役3名による監査等委員会を構成する監査等委員会設置会社であります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1202文字

4 【経営上の重要な契約等】 (Advancer Global Limitedとの資本・業務提携) 当社は、2018年6月22日開催の取締役会において、Advancer Global Limited(以下「Advancer社」といいます。)との間で資本・業務提携を行うことを決議し、同日付で「Advancer Global Limitedの株式の引受け、割当て及び発行に関する契約」及び「業務提携基本合意書」を締結いたしました。 (1)資本・業務提携の理由 Advancer社はシンガポール証券取引所に上場し、シンガポールにおいて、東南アジアを中心とした外国人労働者を活用し、家事代行サービスや、当社グループの事業内容と近しいブルーカラー分野への人材サービス提供を得意としております。当社は Advancer 社との協業により、日本において外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立を目指し、Advancer 社が実施する第三者割当増資の引き受け(資本提携)を契機として、業務提携を行い、まずは日本でグローバル人材を活用したビジネスを共同して行う予定でございます。 (2)資本・業務提携の内容等 ①資本・業務提携の内容 2018年8月にAdvancer社が実施する第三者割当増資を当社が引き受けました。 日本における外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立に向けた検討を、当社とAdvancer社で行っています。 ②新たに取得する相手方の株式又は持分の取得価額 Advancer社が新規に発行する普通株式65,000,000株(左記株式数を含み、潜在株式を含む発行済株式総数258,025,089株に対する割合25.2%、左記株式数を含む発行済株式総数250,672,589株に対する割合26.0%)を22,147,976.18 S$(※)で引き受けました。 ※ 1S$は、2018年6月21日12時時点で81.28円であり、左記価格で換算した場合は1,800百万円になります。 (3)資本・業務提携の相手先の概要 ①名称 Advancer Global Limited (シンガポール、シンガポール証券取引所証券コード43Q) ②所在地 135 Jurong Gateway Road #05-317 Singapore 600135 ③代表者の役職・氏名 Executive Chairman Mr.Desmond Chin Mui Hiong ④事業内容 雇用サービス及び施設管理サービス ⑤資本金 18,378 S$’000(1,494百万円、1S$=81.28円(2018年6月21日12時時点)で換算した参考金額です。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1716文字

(6) 【大株主の状況】 (2018年12月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヒラノ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 12,831,300 34.12 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1-4-10 4,850,600 12.90 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 1,950,800 5.19 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,088,400 2.89 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB U.K (東京都港区六本木6-10-1) 661,999 1.76 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505019 (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) AIB INTERNATIONAL CENTRE P.O. BOX 518 IFSC DUBLIN, IRELAND (東京都中央区日本橋3-11-1) 638,200 1.70 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 618,400 1.64 有限会社テン・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.60 有限会社ダイキ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.60 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海1-8-11 553,100 1.47 24,392,799 64.86 (注)1.上記の他、当社所有の自己株式878,552株があります。 2.2018年9月6日付で、公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)によって、インベスコ・アセット・マネジメント株式会社及びその共同保有者であるInvesco Asset Management Limitedが2018年8月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2018年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況には反映しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の 数(株) 株券等保有 割合(%) インベスコ・アセット・マネジメント株式会社 東京都港区六本木6-10-1 1,378,600 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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