株式会社フルキャストホールディングス

証券コード: 4848 / 対象年度: 2016 / 提出日: 2017-03-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

短期業務支援事業を主力とし、紹介・代行・派遣・請負といった多様な働き方のニーズに応えるサービスを展開。警備や新規・グローバル事業も展開しており、人材不足の深刻な業界において自社グループの強みである人材サービスを組み合わせることでシナジー効果を創出している。

主な事業領域

短期業務支援(紹介、代行、派遣、請負)および警備・その他事業を展開。人材不足の課題がある分野へ独自のノウハウを組み合わせて参入する多角化戦略をとっている。

主な製品・サービス

  • 短期業務支援(紹介、代行、派遣、請100%)
  • 警備・その他事業

ビジネスモデル

人材サービスを基盤とした「紹介」「代行」などの短期業務支援を提供し、スタッフの多様な働き方のニーズに応えることで収益を得ている。

セグメント・事業構成

1. 短期業務支援事業(主力)、2. 警備・その他事業(含む新規&グローバル事業)

戦略・方向性

中期経営計画に基づき、グループ総合力の展開と生産性向上による増益を目指す。特に「紹介」と「代円」の収益拡大、システム自動化によるマッチング効率化、およびグローバル人材の受け入れや海外進出を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な人材サービス基盤
  • 多角化によるシナジー創出
  • 高い生産性(人件費1円あたり売上総利益)

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足への対応
  • マッチング効率の向上

確認ポイント

  • 中期経営計画の達成に向けた「紹介」・「代行」サービスの成長推移
  • グローバル展開の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、事業内容、経営戦略が詳細に記載されており、ビジネスモデルや強みが明確であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営戦略の遂行遅延やM&Aによるシナジー不足、投資資産の減損リスク。労働者派遣法等の法的規制への対応および免許維持に関するリスク(コンプライアンス・リスクマネジメント強化で対応)。システム障害や個人情報漏洩による社会的信用の失墜(バックアップ、冗長化構成、アクセス権限厳格化、内部監査等で対応)。スタッフの負傷・疾病等に伴う安全配慮義務違反や賠償責任(安全衛生教育、労災上積保険、事業総合賠償責任保険等で対応)。ホテル・レストラン事業における自然災害、感染症、食中毒、固定資産の減損、金利変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援および警備事業を展開。中期経営計画に基づき、紹介・代行等の主力サービスと生産性向上を軸とした増益戦略が明確。高いROE目標と積極的な株主還元方針により資本効率性を重視した経営姿勢が顕著。

成長方針

短期業務支援事業における「紹介」と「代行」の拡大、BPO事業(マイナンバー・年末調整等)の拡充、シニア層向けサービスの展開、およびグループシナジーによる生産性向上。警備・その他事業では提携を通じた売上拡大。

資本政策

ROE 20%以上を目標とし、総還元性向50%を目指す。デッドエクイティレシオ0.5倍以下を維持し、資本効率性を重視した経営を行う。

リスク対応方針

コンプライアンス重視の経営、法的規制への対応体制整備、個人情報保護の強化、労災リスクへの安全教育徹底、ITインフラの冗長化、および不動産関連の減損・金利変動リスクへの注視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援および警備・その他事業を展開。DXによるマッチ1ング効率化、シニア層向けサービス、BPO(マイナンバー・年末調整)の拡充により、生産性向上と新規顧客獲得を狙う。M&Aを通じて事業領域を拡大しており、安定した経営基盤と成長戦略が明確。

設備投資の方向性

サーバー、システム機器の導入、営業拠点の新設、およびホテル・レストラン事業の施設拡充に向けた有形・無形資産への投資。特にBPO関連のシステム強化に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、マッチング効率化のためのシステム自動化や、マイナンバー管理等の高度な事務代行(BPO)領域での技術活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • BPO事業の拡充
  • シニア層向け人材サービス
  • DXによるマッチング効率化
  • M&Aによる事業領域拡大

関連キーワード

  • 自動マッチングシステム
  • マイナンバー管理代行
  • 年末調整事務代行
  • データベース管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-01-01 〜 2016-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-03-27

財務情報

業績

売上高

253.4億円
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営業利益

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経常利益

30.01億円
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税引前利益

29.95億円
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親会社帰属利益

25.29億円
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財政状態・流動性

総資産

132.72億円
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純資産

92.72億円
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株主資本

91.74億円
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現金及び現金同等物

69.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1368文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社ディメンションポケッツ 事業の内容 ホテル、ロッジペンション等宿泊施設の開発、経営、建設、販売等 (2) 企業結合を行った主な理由 当社グループは、成長性が見込める新規分野への参入を含めた事業の多角化を実現するとともに、人材不足の顕著な業界に当社グループの強みである既存の人材サービスを組み合わせることにより、業務上のシナジー効果を創出し、更なる事業の拡大と企業価値の向上を図ることを目的として株式を取得したものであります。 (3) 企業結合日 平成28年8月10日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とした株式の取得。 (5) 結合後企業の名称 変更ありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有していた議決権比率 ―% 企業結合日に追加取得した議決権比率 67% 取得後の議決権比率 67% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 現金を対価とした株式の取得により、当社が議決権の67%を取得したことによるものであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 平成28年8月1日から平成28年10月31日 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得に伴い支出した現金及び預金 163百万円 取得原価 163百万円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 6百万円 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 14百万円 (2) 発生原因 取得原価が取得した資産及び引き受けた負債に配分された純額を上回ったため、その超過額をのれんとして計上しております。 (3) 償却方法及び償却期間 重要性が乏しいため発生時に一括償却しております。 6.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 60百万円 固定資産 263百万円 資産合計 323百万円 流動負債 19百万円 固定負債 82百万円 負債合計 101百万円 7.企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法 金額的重要性が乏しいため、記載を省略しております。 なお、当該注記は監査証明を受けておりません。 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 本社及び拠点等の物件の不動産賃貸借契約に基づく原状回復義務等であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 主として、使用見込期間を5年と見積り、割引率は0.3%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2972文字

3 【対処すべき課題】 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、平成28年12月期を初年度とする「中期経営計画」を策定し、その実現に取り組んでおります。計画2年目である平成29年12月期は、「グループ総合力の展開と生産性向上による増益の実現」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいります。 (1) 持続的な企業価値の向上 当社グループは、「1 業績等の概要 (1)業績」 に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「紹介」及び「代行」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、資本効率性を重視した経営の実践に取り組んでまいります。 また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。 (2)「中期経営計画(平成28年~平成32年)」の実現 当社グループは、平成28年12月期を初年度とする5か年計画である「中期経営計画(平成28年~平成32年)」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでおります。 計画初年度である平成28年12月期は、「派遣」「請負」を指向する顧客要望に応えた結果、稼働者数は目標を下回る実績となりましたが、スタッフ1名あたりの就業回数が増加したことにより、連結売上高及び連結営業利益は計画を達成し、中期経営計画の初年度の目標を達成いたしました。引き続き、中期経営計画最終年度の目標の達成に向けて取り組んでまいります。 なお、平成29年12月期の計画値は見直したものの、現時点では、中期経営計画最終年度となる平成32年12月期の目標を達成するための前提条件に変更がないことから、各年度の計画値は据え置くことといたします。 中期経営計画 初年度の実績 平成28年12月期 目標 平成28年12月期 実績 達成率 売上高 連結 246億円 253億円 102.8% Ⅰ.短期業務支援事業 225億円 232億円 103.0% 紹介 42億円 38億円 90.7% 代行 25億円 24億円 94.5% 派遣 131億円 139億円 105.8% 請負 27億円 32億円 116.7% Ⅱ.警備事業 21億円 21億円 100.0% Ⅲ.新規&グローバル事業 0億円 目標 営業利益 26億円 29億円 109.6% 稼働者数 191,900人 187,922人 97.9% 人件費1円あたり売上総利益 2.4円 2.5円 104.4% (注) 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2972文字

3 【対処すべき課題】 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、平成28年12月期を初年度とする「中期経営計画」を策定し、その実現に取り組んでおります。計画2年目である平成29年12月期は、「グループ総合力の展開と生産性向上による増益の実現」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいります。 (1) 持続的な企業価値の向上 当社グループは、「1 業績等の概要 (1)業績」 に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「紹介」及び「代行」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、資本効率性を重視した経営の実践に取り組んでまいります。 また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。 (2)「中期経営計画(平成28年~平成32年)」の実現 当社グループは、平成28年12月期を初年度とする5か年計画である「中期経営計画(平成28年~平成32年)」に基づき、「中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでおります。 計画初年度である平成28年12月期は、「派遣」「請負」を指向する顧客要望に応えた結果、稼働者数は目標を下回る実績となりましたが、スタッフ1名あたりの就業回数が増加したことにより、連結売上高及び連結営業利益は計画を達成し、中期経営計画の初年度の目標を達成いたしました。引き続き、中期経営計画最終年度の目標の達成に向けて取り組んでまいります。 なお、平成29年12月期の計画値は見直したものの、現時点では、中期経営計画最終年度となる平成32年12月期の目標を達成するための前提条件に変更がないことから、各年度の計画値は据え置くことといたします。 中期経営計画 初年度の実績 平成28年12月期 目標 平成28年12月期 実績 達成率 売上高 連結 246億円 253億円 102.8% Ⅰ.短期業務支援事業 225億円 232億円 103.0% 紹介 42億円 38億円 90.7% 代行 25億円 24億円 94.5% 派遣 131億円 139億円 105.8% 請負 27億円 32億円 116.7% Ⅱ.警備事業 21億円 21億円 100.0% Ⅲ.新規&グローバル事業 0億円 目標 営業利益 26億円 29億円 109.6% 稼働者数 191,900人 187,922人 97.9% 人件費1円あたり売上総利益 2.4円 2.5円 104.4% (注) 1.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約712文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 報告セグメント 合計 (百万円) 調整額 (百万円) (注) 連結財務諸表計上額 (百万円) 短期業務 支援事業 (百万円) 警備・ その他事業 (百万円) 売上高 外部顧客への売上高 20,623 1,996 22,618 22,618 セグメント間の内部売上高又は振替高 20,623 1,996 22,618 22,618 セグメント利益 2,818 77 2,895 △ 598 2,297 セグメント資産 5,491 682 6,173 5,449 11,622 その他の項目 減価償却費 38 39 186 224 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 36 36 327 363 (注) 1.セグメント利益調整額△598百万円には、セグメント間取引消去2百万円、各報告セグメントに配賦していない全社費用△601百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産の調整額5,449百万円は、主に当社本社での長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.減価償却費の調整額186百万円は、主に当社本社での建物及び構築物とソフトウエアの償却額であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整327百万円は、主に当社本社での建物及び構築物と新システムに係る工具、器具及び備品とソフトウエアであります。 当連結会計年度(自平成28年1月1日 至平成28年12月31日)

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約179文字

(2) 販売実績 セグメントの名称 当連結会計年度 (自平成28年1月1日 至平成28年12月31日) (百万円) 前年同期比(%) 短期業務支援事業 23,225 12.6 警備・その他事業 2,116 6.0 合計 25,340 12.0 (注) 1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.セグメント間取引については、相殺消去しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5804文字

4 【事業等のリスク】 当社グループにおける事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項をここに記載しております。なお、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、事業上のリスクに必ずしも該当しないと考えられる事項であっても投資者が投資判断をするうえで、あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで重要であると考えられる事項を含めて記載しております。当社グループは、リスク発生の可能性の認識及び発生の回避並びに発生した場合における対応に最大限の努力を払う所存であります。下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) グループの事業展開方針について 当社グループは、コーポレートガバナンスの徹底と経営戦略の決定及び戦術実行の迅速化を図ることで企業競争力の強化に努めておりますが、経営戦略の決定及び戦術実行に予想以上の時間を要した場合や、収益への貢献が計画どおり進まなかった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 短期業務支援事業においては、平成24年10月1日から施行された労働者派遣法改正法に対応するため、「アルバイト紹介」「アルバイト給与管理代行」等新たなビジネスモデルを展開しております。加えて、新たなサービスとして、平成27年10月より「マイナンバー管理代行サービス」を、平成28年12月より「年末調整事務代行サービス」のサービス提供を開始しておりますが、事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 今後、当社グループは、既存事業の強化に加えて、新会社の設立や、M&A、業務提携等の手法により、新たな事業を開始する可能性がありますが、新規事業には不確定要因が多く、当該新規事業に係る法的規制や当社グループを取り巻く環境の変化等により、当初期待したシナジー効果が得られず、事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 なお、当社グループは事業シナジーが見込まれない関係会社株式や投資有価証券は売却する方針でありますが、 株式保有先の業績悪化による時価又は実質価額の著しい下落などにより、減損処理を行うこととなった場合には、 当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1615文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 (平成28年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社フルキャストホールディングス 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 34 162 297 493 94 〔 157〕 (注) 1.金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。 (平成28年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 賃借建物 79 従業員社宅 全社(共通) 賃借建物 15 合計 95 (2) 国内子会社 (平成28年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社フルキャスト 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 65 28 94 292 〔 357〕 株式会社トップスポット 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 17 23 25 〔 47〕 株式会社フルキャストアドバンス 本社 (東京都 品川区) 警備・その他事業 短期業務支援事業 事務所 営業設備 12 66 〔 61〕 株式会社フルキャストビジネスサポート 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 営業設備 17 〔 16〕 株式会社おてつだいネットワークス 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 35 35 〔 4〕 株式会社ワークアンドスマイル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 ―〕 株式会社ディメンションポケッツ 本社 (沖縄県国頭郡) 警備・その他事業 事務所 営業設備 222 257 (5,833.92) 35 521 〔 ―〕 合計 312 47 257 (5,833.92) 70 685 410 〔 485〕 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具、建設仮勘定及びソフトウエアであります。 なお、金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約722文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元として調整後当期純利益(※1)に対する総還元性向50%を目標とし、株主の皆様への利益還元の充実化を図る方針であります。 今後も、収益力を強化し、経営効率の一層の向上を図ると共に、配当と自己株式取得を合わせた調整後当期純利益に対する総還元性向50%を目標とした株主還元を実施することにより、調整後ROE(※2)20%以上を「企業価値の向上」を示す目標指標とし、その実現を目指してまいります。 当期の配当につきましては、前期比3円増配、配当予想比1円増配となる1株当たり21円の配当を通期で実施し、期末では1株につき11円の配当及び株式の取得価額の総額498百万円を上限に自己株式の取得を実施することを平成29年2月10日開催の取締役会で決議しております。その結果、平成28年12月期の調整後当期純利益に対する総還元性向は50.4%以上となる予定であります。 内部留保につきましては、今後の事業展開への備えとシステムの整備及び社員教育といった社内体制の充実等に充当することにより、継続的な成長を実現するための事業基盤整備に努める予定であります。 ※1:調整後当期純利益は、繰越欠損金に対する繰延税金資産の計上に伴う法人税等調整額の影響を除いた 親会社株主に帰属する当期純利益を言います。 ※2:調整後ROEとは、調整後当期純利益を基に算定したROEを言います。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成28年8月5日 取締役会決議 383 10 平成29年2月10日 取締役会決議 422 11

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約238文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 (平成28年12月31日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 短期業務支援事業 351名〔443名〕 警備・その他事業 42名〔 26名〕 全社(共通) 111名〔173名〕 合計 504名〔642名〕 (注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10535文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①企業統治の体制 A. 企業統治の体制の概要 当社グループは、株主の皆様をはじめとする利害関係者の方々に対する経営の透明性を確保すること及び経営の効率性を高め「持続的な企業価値の向上」を実現することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針及び目的としております。 会社の機関の概要は以下の通りです。 a) 取締役会 取締役会は、複数(2名以上)の社外取締役によって構成すること及び社外取締役全員を東京証券取引所が定める独立役員として届け出ることを取締役の構成方針としております。 平成29年3月27日現在、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の計7名(男性7名、女性0名)で構成されており、経営の透明性を確保すると共に、当社グループ経営全体に関わる執行状況の監督、グループ経営に必要なグループの全体最適化戦略の決定及びグループ共通課題への対処等、経営上の重要事項についての意思決定を行っております。 b) 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名(男性3名、女性0名)で構成されており、監査に関する重要事項についての意見交換、協議または決定を行っております。また、会計監査人とは適宜報告を受けるなどの連携を図ることとしております。 c) 人事法務部長 会社運営の前提条件である法令遵守の精神をグループ企業全体に浸透、徹底させ、風土化すること、社会のルール、社内ルール遵守の風土化を推進しております。また、財務報告に係る内部統制システム/ガイドラインの改善・維持及びその有効性の評価及び情報セキュリティ体制整備を含む内部監査業務を通じた、グループの企業価値の向上を図っております。 d) 会計監査人 会計監査を担当する監査法人として、PwCあらた有限責任監査法人と金融商品取引法及び会社法に基づく監査について監査契約を締結しております。定期的な監査のほか会計上及び内部統制上の課題については随時確認を取るなど、会計処理並びに内部統制組織の適正性確保に努めております。 〈当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図〉 B. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、平成28年3月25日開催の第23期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社は、平成29年3月27日現在、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名の計7名による取締役会を構成する取締役会設置会社、監査等委員である取締役3名による監査等委員会を構成する監査等委員会設置会社であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1491文字

(7) 【大株主の状況】 (平成28年12月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヒラノ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 12,831,300 33.3 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1-4-10 4,850,600 12.6 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 4,747,100 12.3 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 667,900 1.7 有限会社テン・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.6 有限会社ダイキ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.6 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB U.K. (東京都港区6-10-1) 525,645 1.4 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11ー3 509,400 1.3 有限会社アナン・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 463,300 1.2 THE BANK OF NEW YORK 133522 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) RUE MONTOYERSTRAAT 46, 1000 BRUSSELS, BELGIUM (東京都港区港南2-15-1) 415,800 1.1 26,211,045 68.1 (注)1.平成28年9月6日付で、公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友信託銀行株式会社 及びその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が平成28年8月31日現在で以下の株式を保 有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認がで きないため、上記大株主の状況には反映しておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の 数(株) 株券等保有 割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-1 1,834,800 4.77 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 317,100 0.82 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S1009Y27 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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