株式会社フルキャストホールディングス

証券コード: 4848 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-03-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

短期業務支援事業、警備・その他事業、および新たに設立した営業支援事業の3つのセグメントを展開。特に短期業務支援において「紹介」と「代行」のサービスを提供し、顧客企業の需要に応じた人材提供を行っています。

主な事業領域

短期業務支援(人材紹介・代行)、警備・その他、およびコールセンターや販売代理店網を活用した営業支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 短期業務支援(紹介、代行、派遣、請負)
  • 警備業務
  • 営業支援(コールセンター、販売代理店網による販売代行等)

ビジネスモデル

顧客企業の業務量の増減に応じた人材提供サービスおよび、コールセンター・販売代理店を活用した販売代行等の事業を展開。

セグメント・事業構成

短期業務支援事業(主力)、営業支援事業(新設)、警備・その他事業の3セグメント体制。

戦略・方向性

中期経営計画に基づき、グループ連携強化と生産性向上の深化により過去最高益を目指す。特に短期業務支援でのシェア拡大、警備における提携・特需獲得、新規・グローバル分野でのビジネス創出に注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固な事業基盤(紹介・代行)
  • 新設された営業支援セグメントの展開
  • グループ力を活かした採用強化

課題として読み取れる点

  • 生産性の向上
  • 新規およびグローバル分野でのビジネス創出

確認ポイント

  • 中期経営計画における過去最高益の達成に向けた進捗状況
  • 「営業支援事業」の成長寄与度
  • グローバル人材の受け入れと展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント構成、主要な戦略、および具体的な数値目標を含む経営方針が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業展開方針」における戦略実行の遅れや新規事業(営業支援等)の不確実性、投資先の減損リスク。労働者派遣法等の法的規制による免許取消やサービス停止、社会保険料負担増。システム障害や個人情報の漏洩による社会的信用の失墜。スタッフの負傷・事故に伴う賠償責任、契約違反による訴訟リスク。警備・その他事業における自然災害、感染症、食中毒等による影響、および固定資産の減損や金利変動による財務への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

短期業務支援および営業支援を含む人材・サービス提供事業を展開。中期経営計画に基づき、生産性向上とグループシナジーの最大化により高い資本効率性を追求する方針。強固な財務基盤を背景に、安定した成長と株主還元を両立させる戦略が明確。

成長方針

短期業務支援事業の「紹介」と「代行」の拡大、BPOサービスの拡充(給与計算、採用代行)、およびグループシナジーの深化による生産性向上。新規・グローバル分野への展開も推進。

資本政策

ROE20%以上を目標とし、総還元性向50%を目指す。デッドエクイティレシオ0.5倍以下を維持し、資本効率性を重視した経営を行う。

リスク対応方針

コンプライアンス重視の経営体制、法的規制(労働者派遣法等)への対応強化、情報セキュリティ対策の徹底、および事業特性に応じたリスク管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材サービスを主軸とし、DXによるマッチング効率化やM&Aを通じた事業領域拡大(営業支援、シニア層向け等)を進める。高い資本効率性を維持しつつ、BPOやシステム自動化を通じて生産性向上と収益最大化を目指す成長戦略。

設備投資の方向性

サーバー、システム機器の導入および社内用ソフトウェアの取得、営業拠点の新設・移転に向けた有形無形資産への投資。また、M&Aを通じた事業領域(営業支援、シニア向け等)の拡大。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、システム自動化によるマッチング効率化や求人メディアのSEO強化など、実務的なDX推進に向けた技術活用を継続している。

投資・変化テーマ

  • 人材マッチングの自動化
  • BPOサービスの拡充
  • DXによる業務効率化
  • シニア層・外国人向け人材提供

関連キーワード

  • データベース管理
  • システム自動化
  • マッチングアルゴリズム
  • 求人メディア最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-01-01 〜 2017-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-03-26

財務情報

業績

売上高

320.66億円
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売上高
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営業利益

44.24億円
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経常利益

44.06億円
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税引前利益

44.98億円
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親会社帰属利益

29.94億円
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財政状態・流動性

総資産

168.13億円
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純資産

113.39億円
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株主資本

107.93億円
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現金及び現金同等物

93.71億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.01億円
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-13.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約691文字

3 【事業の内容】 当社グループでは、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供する「短期業務支援事業」、主に公共施設や一般企業などに対して警備業務等を行う「警備・その他事業」を展開しております。 なお、当連結会計年度において株式会社エフプレインの株式を取得し、同社及びその子会社を新たに連結の範囲に含めたことに伴い、報告セグメントとして、主にコールセンター及び販売代理店網を主軸とした通信商材等の販売代行業務を営む「営業支援事業」セグメントを新設しております。 次の事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の報告セグメントの区分と同一であります。 短期業務支援事業(短期系人材サービス、イベント系人材サービス、給与管理代行サービス等) [主な事業体] 株式会社フルキャスト 株式会社トップスポット 株式会社ワークアンドスマイル 株式会社フルキャストシニアワークス 株式会社フルキャストポーター 株式会社おてつだいネットワークス 株式会社フルキャストアドバンス 営業支援事業(代理店販売、コールセンター事業等) [主な事業体] 株式会社エフプレイン 株式会社エムズライン 株式会社FSP 警備・その他事業(警備業務等) [主な事業体] 株式会社フルキャストアドバンス 株式会社ディメンションポケッツ なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3046文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、平成28年12月期を初年度とする「中期経営計 画」を策定し、その実現に取り組んでおります。計画3年目である平成30年12月期は、「グループ連携強化及び 生産性向上の更なる深化により、過去最高益を目指す」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいりま す。なお、文中の将来に関する事項は、当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したもの であります。 (1) 持続的な企業価値の向上 当社グループは、「1 業績等の概要(1)業績」に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「紹介」及び「代行」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、資本効率性を重視した経営の実践に取り組んでまいります。 また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホ ルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。 (2)「中期経営計画(平成28年-平成32年)」の実現 当社グループは、平成28年12月期を初年度とする5か年計画である「中期経営計画(平成28年-平成32年)」に 基づき、「中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでおりま す。 計画2年目である平成29年12月期は、主要KPIである営業利益、稼働者数、人件費1円あたり売上総利益の いずれも、中期経営計画2年目である平成29年12月期の目標を超過いたしました。特に、当社グループの主力事 業である短期業務支援事業の牽引により、営業利益は、中期経営計画に対して約2期分前倒しで進捗しておりま す。以上の経緯を踏まえ、平成30年12月期は、中期経営計画の目標である過去最高益の更新を目指します。 中期経営計画 2年目の実績 平成29年12月期 目標 平成29年12月期 実績 達成率 売上高 連結 262億円 321億円 122.3% Ⅰ.短期業務支援事業 240億円 266億円 110.6% 紹介 44億円 48億円 107.0% 代行 27億円 27億円 102.1% 派遣 141億円 157億円 110.9% 請負 28億円 33億円 118.3% Ⅱ.警備事業 22億円 19億円 86.6% Ⅲ.新規&グローバル事業 36億円 目標 営業利益 30億円 44億円 146.8% 稼働者数 205,800人 231,222人 112.4% 人件費1円あたり売上総利益 2.5円 2.7円 111.5% (注) 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3046文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは「持続的な企業価値の向上」を実現するために、平成28年12月期を初年度とする「中期経営計 画」を策定し、その実現に取り組んでおります。計画3年目である平成30年12月期は、「グループ連携強化及び 生産性向上の更なる深化により、過去最高益を目指す」を主たる経営課題とし、その実現に取り組んでまいりま す。なお、文中の将来に関する事項は、当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したもの であります。 (1) 持続的な企業価値の向上 当社グループは、「1 業績等の概要(1)業績」に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「紹介」及び「代行」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、資本効率性を重視した経営の実践に取り組んでまいります。 また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホ ルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。 (2)「中期経営計画(平成28年-平成32年)」の実現 当社グループは、平成28年12月期を初年度とする5か年計画である「中期経営計画(平成28年-平成32年)」に 基づき、「中期経営計画の最終年度で、過去最高益の更新を目指す。」を目標に、その実現に取り組んでおりま す。 計画2年目である平成29年12月期は、主要KPIである営業利益、稼働者数、人件費1円あたり売上総利益の いずれも、中期経営計画2年目である平成29年12月期の目標を超過いたしました。特に、当社グループの主力事 業である短期業務支援事業の牽引により、営業利益は、中期経営計画に対して約2期分前倒しで進捗しておりま す。以上の経緯を踏まえ、平成30年12月期は、中期経営計画の目標である過去最高益の更新を目指します。 中期経営計画 2年目の実績 平成29年12月期 目標 平成29年12月期 実績 達成率 売上高 連結 262億円 321億円 122.3% Ⅰ.短期業務支援事業 240億円 266億円 110.6% 紹介 44億円 48億円 107.0% 代行 27億円 27億円 102.1% 派遣 141億円 157億円 110.9% 請負 28億円 33億円 118.3% Ⅱ.警備事業 22億円 19億円 86.6% Ⅲ.新規&グローバル事業 36億円 目標 営業利益 30億円 44億円 146.8% 稼働者数 205,800人 231,222人 112.4% 人件費1円あたり売上総利益 2.5円 2.7円 111.5% (注) 1.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約766文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 報告セグメント 合計 (百万円) 調整額 (百万円) (注) 連結財務諸表計上額 (百万円) 短期業務 支援事業 (百万円) 営業 支援事業 (百万円) 警備・ その他事業 (百万円) 売上高 外部顧客への売上高 26,555 3,596 1,915 32,066 32,066 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 26,555 3,596 1,915 32,066 △ 0 32,066 セグメント利益 4,881 255 116 5,253 △ 828 4,424 セグメント資産 6,777 2,631 1,170 10,579 6,234 16,813 その他の項目 減価償却費 196 24 229 38 267 のれん償却額 159 159 159 減損損失 48 48 48 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 78 19 103 90 193 (注) 1.セグメント利益調整額△828百万円には、セグメント間取引消去△2百万円、各報告セグメントに配賦していない全社費用△827百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産の調整額6,234百万円は、主に当社本社での長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.減価償却費の調整額38百万円は、主に当社本社での建物及び構築物とソフトウエアの償却額であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整90百万円は、主に当社本社での建物及び構築物と新システムに係る工具、器具及び備品とソフトウエアであります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約193文字

(2) 販売実績 セグメントの名称 当連結会計年度 (自平成29年1月1日 至平成29年12月31日) (百万円) 前年同期比(%) 短期業務支援事業 26,555 14.3 営業支援事業 3,596 警備・その他事業 1,915 △9.5 合計 32,066 26.5 (注) 1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.セグメント間取引については、相殺消去しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6016文字

4 【事業等のリスク】 当社グループにおける事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項をここに記載しており ます。なお、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、事業上のリスクに必ずしも該当しないと考えられる事 項であっても投資者が投資判断をするうえで、あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで重要であると考 えられる事項を含めて記載しております。当社グループは、リスク発生の可能性の認識及び発生の回避並びに発生 した場合における対応に最大限の努力を払う所存であります。下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれてお りますが、これらの事項は当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) グループの事業展開方針について 当社グループは、コーポレートガバナンスの徹底と経営戦略の決定及び戦術実行の迅速化を図ることで企業競争 力の強化に努めておりますが、経営戦略の決定及び戦術実行に予想以上の時間を要した場合や、収益への貢献が計 画どおり進まなかった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 短期業務支援事業においては、平成24年10月1日から施行された労働者派遣法改正法に対応するため、「アルバ イト紹介」「アルバイト給与管理代行」等新たなビジネスモデルを展開しております。また、新たなサービスとし て、平成27年10月より「マイナンバー管理代行サービス」を、平成28年12月より「年末調整事務代行サービス」の サービス提供を開始し、加えて、平成30年1月4日付で株式会社BODの株式を取得し連結子会社としたことに伴 い、「データ入力及び受注管理受託・信販審査代行・請求代行及び処理受託・入金管理業務・受発注管理・計上及 び経理処理受託」等のBPOサービスの提供を開始しておりますが、事業収益が見込みどおりに推移しない場合に は、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 営業支援事業においては、通信商材等の営業支援、コールセンター業務などを展開しておりますが、同事業の事 業収益が見込みどおりに推移しない場合、多額の資金投入を要する場合、販売商品の商品力が低下した場合等には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 今後、当社グループは、既存事業の強化に加えて、新会社の設立や、M&A、業務提携等の手法により、新たな 事業を開始する可能性がありますが、新規事業には不確定要因が多く、当該新規事業に係る法的規制や当社グルー プを取り巻く環境の変化等により、当初期待したシナジー効果が得られず、事業収益が見込みどおりに推移しない 場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1902文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 (平成29年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社フルキャストホールディングス 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 33 109 239 381 86 〔 174〕 (注) 1.金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。 (平成29年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 賃借建物 83 従業員社宅 全社(共通) 賃借建物 12 合計 94 (2) 国内子会社 (平成29年12月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社フルキャスト 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 80 41 121 316 〔 414〕 株式会社トップスポット 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 17 26 38 〔 51〕 株式会社フルキャストアドバンス 本社 (東京都 品川区) 警備・その他事業 短期業務支援事業 事務所 営業設備 15 66 〔 57〕 株式会社フルキャストビジネスサポート 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 営業設備 33 〔 4〕 株式会社おてつだいネットワークス 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 42 42 10 〔 4〕 株式会社ワークアンドスマイル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 3〕 株式会社ディメンションポケッツ 本社 (沖縄県国頭郡) 警備・その他事業 事務所 営業設備 208 264 (5,995.92) 33 509 〔 -〕 株式会社フルキャストシニアワークス 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 1〕 株式会社フルキャストポーター 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 2〕 株式会社エフプレイン 本社 (東京都 港区) 営業支援事業 事務所 営業設備 15 65 〔 116〕 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具、建設仮勘定及びソフトウエアであります。 なお、金額には消費税等を含めておりません。 2.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約822文字

3 【配当政策】 当社は、調整後当期純利益(※1)に対する総還元性向50%を目標とし、株主への利益還元の充実化を図る方針であります。 今後も、収益力を強化し、経営効率の一層の向上を図ると共に、配当と自己株式取得を合わせた調整後当期純利益に対する総還元性向50%を目標とした株主還元を実施することにより、調整後ROE(※2)20%以上を「企業価値の向上」を示す目標指標とし、その実現を目指してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当共に取締役会であります。 当期の配当につきましては、前期比5円増配、配当予想比1円増配となる1株当たり26円の配当を通期で実施し、期末では1株につき14円の配当及び株式の取得価額の総額682百万円を上限に自己株式の取得を実施することを平成30年2月9日開催の取締役会で決議しております。その結果、平成29年12月期の調整後当期純利益に対する総還元性向は51.1%以上となる予定であります。 内部留保につきましては、今後の事業展開への備えとシステムの整備及び社員教育といった社内体制の充実等に充当することにより、継続的な成長を実現するための事業基盤整備に努める予定であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 ※1:調整後当期純利益は、繰越欠損金に対する繰延税金資産の計上に伴う法人税等調整額の影響を除いた 親会社株主に帰属する当期純利益を言います。 ※2:調整後ROEとは、調整後当期純利益を基に算定したROEを言います。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年8月4日 取締役会決議 455 12 平成30年2月9日 取締役会決議 530 14

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約493文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 (平成29年12月31日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 短期業務支援事業 397名〔511名〕 営業支援事業 74名〔134名〕 警備・その他事業 45名〔 21名〕 全社(共通) 119名〔178名〕 合計 635名〔844名〕 (注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3. 短期業務支援事業において、前連結会計年度末と比べ従業員数が46名、臨時従業員数が68名増加しておりますが、その主な要因は、業容の拡大に伴い、従業員の新規及び中途採用が増加したこと及びアルバイト人材の採用が増加したことによるものであります。 4. 営業支援事業において前連結会計年度末と比べ従業員数が74名、臨時従業員数が134名増加しておりますが、その主な要因は、株式会社エフプレイン及びその子会社を連結子会社化し、「営業支援事業」を新設したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10348文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①企業統治の体制 A. 企業統治の体制の概要 当社グループは、株主の皆様をはじめとする利害関係者の方々に対する経営の透明性を確保すること及び経営の効率性を高め「持続的な企業価値の向上」を実現することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針及び目的としております。 会社の機関の概要は以下の通りです。 a) 取締役会 取締役会は、複数(2名以上)の社外取締役によって構成すること及び社外取締役全員を東京証券取引所が定める独立役員として届け出ることを取締役の構成方針としております。 平成30年3月26日現在、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の計7名(男性7名、女性0名)で構成されており、経営の透明性を確保すると共に、当社グループ経営全体に関わる執行状況の監督、グループ経営に必要なグループの全体最適化戦略の決定及びグループ共通課題への対処等、経営上の重要事項についての意思決定を行っております。 b) 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名(男性3名、女性0名)で構成されており、監査に関する重要事項についての意見交換、協議または決定を行っております。また、会計監査人とは適宜報告を受けるなどの連携を図ることとしております。 c) 人事法務部長 会社運営の前提条件である法令遵守の精神をグループ企業全体に浸透、徹底させ、風土化すること、社会のルール、社内ルール遵守の風土化を推進しております。また、財務報告に係る内部統制システム/ガイドラインの改善・維持及びその有効性の評価及び情報セキュリティ体制整備を含む内部監査業務を通じた、グループの企業価値の向上を図っております。 d) 会計監査人 会計監査を担当する監査法人として、PwCあらた有限責任監査法人と金融商品取引法及び会社法に基づく監査について監査契約を締結しております。定期的な監査のほか会計上及び内部統制上の課題については随時確認を取るなど、会計処理並びに内部統制組織の適正性確保に努めております。 〈当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図〉 B. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、平成28年3月25日開催の第23期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社は、平成30年3月26日現在、取締役(監査等委員であるものを除く。)4名、監査等委員である取締役3名の計7名による取締役会を構成する取締役会設置会社、監査等委員である取締役3名による監査等委員会を構成する監査等委員会設置会社であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1616文字

(7) 【大株主の状況】 (平成29年12月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヒラノ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 12,831,300 33.34 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1-4-10 4,850,600 12.60 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 2,661,800 6.92 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 789,100 2.05 有限会社テン・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.56 有限会社ダイキ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 600,000 1.56 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-5-2 581,100 1.51 OBERWEIS INTERNATIONAL OPPORTUNITIES INSTITUTIONAL FUND (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 1010 GRAND BOULEVARD, KANSAS CITY MO 64106 US (東京都新宿区新宿6-27-30) 538,900 1.40 OBERWEIS INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 1010 GRAND BOULEVARD, KANSAS CITY MO 64106 US (東京都新宿区新宿6-27-30) 484,700 1.26 有限会社アナン・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 463,300 1.20 24,400,800 63.40 (注)1.上記の他、当社所有の自己株式601,900株(1.56%)があります。 2.平成29年3月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が平成29年3月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には反映しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の 数(株) 株券等保有 割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-1 1,436,600 3.73 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 128,700 0.33 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100CLJP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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