山田コンサルティンググループ株式会社

証券コード: 4792 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、コンサルティング事業と投資事業の2つの柱で構成される企業です。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産コンサルティングなど多岐にわたる専門的な支援を提供し、顧客企業の持続的成長を支えています。また、未上場株式や不動産への投資を通じて新たな収益機会を創出しており、国内のみならず海外展開も積極的に推進しています。

主な事業領域

経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産コンサルティング等の多角的なコンサルティング支援と、未上場株式および不動産への投資事業を展開。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継コンサルティング
  • 不動産コンサルティング

ビジネスモデル

顧客の経営課題に対する包括的な支援を通じたコンサルティング報酬および、未上場株式や不動産への投資による収益。

セグメント・事業構成

1. コンサルティング事業:経営、M&A、事業承継、不動産、海外展開を含む。 2. 投資事業:未上場株式投資、不動産投資。

戦略・方向性

顧客との長期的な関係構築とクロスセルによるロイヤリティ向上、人材戦略の実行(採用・育成)、およびマトリックス組織への移行を通じた持続的成長システムの構築。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたるコンサルティング領域での専門性
  • M&A前後の包括的な支援体制
  • 海外展開に向けた強固なネットワークと子会社体制

課題として読み取れる点

  • 競争の激化するM&A市場における差別化
  • 高度なスキルを要する人材の確保・育成

確認ポイント

  • コンサルティング事業と投資事業の相乗効果による収益拡大
  • 海外展開に向けた拠点強化と連携の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、従業員状況などが詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材の確保・育成が困難な場合の事業拡大への制約、未上場株式投資における投資先の業績や評価による影響、顧客情報の漏洩による社会的信用の低下、各種許認可(金融商品取引、宅地建物取引等)の取消しによる業務遂行への支障、案件の複雑化に伴う報酬計上時期の変動、および感染症等の影響による営業活動の制限が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティングと投資の二本柱で展開。DXや海外進出など具体的な成長戦略を持ち、ROEs 20%を目標とする意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

コンサルティング事業ではDX推進、M&Aアドバイザリーの高度化、海外展開の加速、事業承継支援を強化。投資事業では顧客課題解決のための未上場株式および不動産への戦略的投資を実施。

資本政策

ROE 20%を目標として資本効率の向上を図り、自己資金および銀行借入(コミットメントライン等)を活用して投資事業への再投資を行う方針。

リスク対応方針

人材育成プログラムの充実による人的資本の強化、情報セキュリティ体制の整備、コンプライアンス遵守、および販路の多様化による外部環境変化への対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティングと投資の二本柱で構成される企業であり、特にM&A、事業承継、不動産といった高付加価値な領域に強みを持つ。DX推進や海外拠点の強化を通じた成長戦略が明確であり、人材育成を競争力の源泉として位置づけている。独自の技術開発(R&D)よりも、人的資本の活用とコンサルティングスキルの高度化による事業拡大を目指す構造である。

設備投資の方向性

コンサルティング事業におけるコンピュータおよび周辺機器への投資を中心とした設備投資を実施。

研究開発・商品開発

有価証券報告書上、研究開発活動に関する記載は「該当事項なし」となっており、独自の技術開発よりも人的資本とノウハウの蓄積に重点を置くモデル。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務プロセス改革
  • M&Aアドバイザリーの拡大
  • クロスボーダーM&A
  • 事業承継コンサルティング
  • 不動産投資・コンサルティング

関連キーワード

  • DX
  • データ処理
  • 情報分析
  • IT戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

227.61億円
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売上高
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営業利益

41.33億円
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経常利益

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税引前利益

41億円
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親会社帰属利益

28.82億円
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財政状態・流動性

総資産

234.71億円
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純資産

185.8億円
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株主資本

177億円
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現金及び現金同等物

88.7億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約591文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社19社により構成されており、コンサルティング事業、投資事業の2事業を展開しております。 当社グループ(当社及び主要な連結子会社)の主たる事業は次のとおりであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 事業内容 会社名 コンサルティング事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 事業承継コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 当社 ピナクル㈱ 相続あんしんサポート㈱ 山田商務諮詢(上海)有限公司 YAMADA Consulting & Spire(Thailand)Co.,Ltd. YAMADA Consulting & Spire Vietnam Co.,Ltd. Yamada Consulting Group USA Inc. YAMADA Consulting & Spire Singapore Pte Ltd. Takenaka Partners LLC 他5社 投資事業 未上場株式投資事業 不動産投資事業 山田インベストメント㈱ キャピタルソリューション四号投資事業有限責任組合 キャピタルソリューション伍号投資事業有限責任組合 山田インベストメント壱号投資事業有限責任組合 他2社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3491文字

(2) 経営戦略等(セグメント別の経営方針及び今後の見通し) ①コンサルティング事業 <経営コンサルティング事業> 生産年齢人口の減少・人手不足に伴い、組織人材戦略とDXによる業務プロセス改革や生産性向上は重要な企業の経営課題であり、持続的成長に向けた経営コンサルティングのニーズは堅調です。顧客企業の持続的成長の実現に向けて、経営戦略・事業戦略・M&A戦略・IT戦略・組織戦略・人材戦略・人事制度・人材育成等々一貫した支援を行い、顧客との長期的な関係を構築してまいります。 特に足元では、中堅企業に対する成長期待の高まりや昨今の政策支援を受け、中堅企業の持続的成長に向けたコンサルティングに注力しています。前期には経済産業省が実施している「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金事業」のプレゼンテーション審査員を務め、その審査内容に関して優秀と表彰を受けたことで、当社の中堅企業向けコンサルティングの認知を向上させることができました。今後も中堅企業のパートナーとして企業経営を支えるべく、顧客と伴走する実行支援を強化してまいります。 コロナ禍の制度融資を受けて過剰債務となった企業の倒産増加や、原料高・水道光熱費高・人件費高等の外部環境により、企業の本業(PL)改善及び財務安定化を早期に取組む必要性が高まっており、引き続き事業再生に関する相談件数は増加しております。 また上場企業が資本効率の向上を求められていることから、子会社等の業績改善のニーズが増えており、業界を巻き込んだ再編の動きにも及んでいます。当社の各コンサルティング事業間での連携を強化することにより、財務再生に留まらず、顧客企業の収益力向上、組織変革まで伴走する、当社ならではの事業再生コンサルティングを強化してまいります。 <M&Aアドバイザリー事業> 国内M&A市場は引き続き活況であり、M&A案件の引合件数・受注件数は堅調に推移しています。一方でM&A事業者の増加により競争はさらに激しくなっているため、全社での連携を強化し顧客企業に対して付加価値の高いM&Aをより推進してまいります。 PEファンドとの連携強化により、金融機関等を介さない直接受注のM&Aが増加しています。引き続き投資案件の売買のみならず、投資前のデューディリジェンスや、投資後の成長戦略の策定にも関与し、M&Aの前後にわたる一貫した役務提供により顧客企業を支えることを目指してまいります。 FAS事業においても、直接の顧客紹介基盤の構築により、体制は盤石となっております。当社のFAS事業の強みである専門性の高さを生かし、今後も的確な財務アドバイスを提供して顧客の複雑・高度な課題の解決に努めてまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約687文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループのセグメント別の対処すべき事業上及び財務上の課題は次のとおりであります。 ①コンサルティング事業 経営コンサルティング事業における戦略は、顧客生涯価値(LifeTime Value)を最大化することが事業モデルにおける強みであり、顧客のあらゆる経営課題に対応するため、総合的なコンサルティング事業のクロスセル等を行うことで顧客ロイヤリティの向上を図り、今後も新たな事業、サービスの展開を図っていくことであります。重点戦略は次のとおりであります。 ・個の自律的な成長と個の成果が生み出す組織の成長とを調和させることで当社の持続的成長を実現する仕組みである「持続的成長システム」の運用 ・「個と組織の持続的成長」を実現するための人材戦略の実行(採用、育成・定着、評価・活躍) ・従来から行っていた「部拠点単位」での管理に加えて「事業単位」で全社的な戦略を立案・実行する「事業推進体制(マトリックス組織運営)」の実行 ②投資事業 投資事業における戦略は、当社グループが手掛けるコンサルティング案件から発生する投資機会に積極的に関与し、コンサルティング案件にとどまらない新たな収益機会を創造していくことであります。重点施策は次のとおりであります。 ・顧客ニーズに応じるべく、事業承継支援を目的とする未上場株式への投資を行う「未上場株式投資事業」に加えて、「不動産投資事業」や富裕層・機関投資家向けの様々な資産サポート事業への積極的取り組み ・投資規模の大型化に対応すべくガバナンス体制を強化 ・総合的な管理運営体制の構築

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5533文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 (a)財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べて2,712,460千円増加し23,470,528千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べて1,191,699千円増加し4,890,500千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べて1,520,760千円増加し18,580,027千円となりました。 (b)経営成績 当社グループの当連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日)の経営成績は、売上高22,761,078千円(前期比2.6%増)、売上総利益19,423,533千円(同19.2%増)、営業利益4,132,677千円(同12.8%増)、経常利益4,099,798千円(同10.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益2,882,297千円(同0.7%増)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績の概況は、次のとおりであります。 (コンサルティング事業) 当連結会計年度におけるコンサルティング事業の経営成績は、売上高20,355,559千円(前期比17.1%増)、売上総利益18,187,587千円(同18.3%増)、営業利益3,177,147千円(同7.3%増)となりました。 (投資事業) 当連結会計年度における投資事業の経営成績は、売上高2,410,351千円(前期比49.9%減)、売上総利益1,234,229千円(同33.6%増)、営業利益953,813千円(同34.7%増)となりました。 (注)コンサルティング事業の売上高にはセグメント間の内部売上高4,832千円、投資事業の売上原価には内部売上原価6,549千円が含まれております。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、営業活動によるキャッシュ・フローが165,157千円の資金減、投資活動によるキャッシュ・フローが793,206千円の資金減、財務活動によるキャッシュ・フローが87,672千円の資金増となったこと等から、全体では817,406千円の資金減(前期は502,140千円の資金増)となりました。その結果、当連結会計年度末の資金残高は8,870,438千円になりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約733文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2023年4月1日 至2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 コンサルティング事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 17,360,930 4,816,593 22,177,523 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,301 9,301 17,370,231 4,816,593 22,186,825 セグメント利益 2,959,329 707,863 3,667,192 セグメント資産 6,717,165 6,150,343 12,867,509 その他の項目 減価償却費 162,727 3,955 166,682 のれんの償却額 114 114 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 163,498 1,047 164,545 当連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 コンサルティング事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 20,350,727 2,410,351 22,761,078 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,832 4,832 20,355,559 2,410,351 22,765,911 セグメント利益 3,177,147 953,813 4,130,960 セグメント資産 6,682,906 9,308,067 15,990,973 その他の項目 減価償却費 171,185 4,353 175,538 のれんの償却額 131,049 131,049 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 125,242 910 126,152

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1866文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) コンサルティング事業における人材の確保及び育成 当社グループのコンサルティング事業においては、その性質上、事業拡大に応じてコンサルタントの増員を図る必要があります。当社グループでは各分野での豊富な経験を持つ優秀な人材を積極的に採用し、かつ幅広い視野をもつコンサルタント育成のために新卒採用も行い、社内教育プログラムを充実させることにより人材の確保及び育成を行っております。また、業務効率化、生産性向上のために、データ処理・情報分析等を行う人材の採用も積極的に行っております。 今後も優秀な人材を積極的に採用・育成していく方針でありますが、当社グループの求める人材の確保が図れない場合は、コンサルティング事業拡大の制約となる可能性があります。 (2) 未上場株式投資事業について 当社グループでは、未上場株式投資事業としてキャピタルソリューションファンド等の投資事業有限責任組合を運営管理しており、未上場会社をターゲットとした株式投資を行っております。 そのため投資先企業の業績状況、株式評価、株式売却状況によっては当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ただし、当社グループが運営管理する投資事業有限責任組合は、優良な中堅・中小企業の事業承継をサポートするミドルリスク・ミドルリターンを追求するファンドであり、大手金融機関等の協力のもと、投資リスクを最小限に抑えながら慎重に投資案件を発掘しております。 (3) 顧客情報の管理について 当社グループは事業の性格上、顧客の機密情報や個人情報を取り扱う場合があります。そのため、グループリスク管理・コンプライアンス委員会の主導により、当社グループにおいてプライバシーポリシー、セキュリティポリシーを制定するとともに役職員に対する研修会等の実施により、情報管理には細心の注意を払い、社内管理の徹底を図っておりますが、万一、何らかの事情でこれらの情報が外部に漏洩した場合には、社会的信用の低下等により当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) 法令・規制について 「 第二種金融商品取引業、投資運用業」の登録は「投資事業」を行う上で必要不可欠です。 「宅地建物取引業者」は「不動産コンサルティング事業」を行う上で必要不可欠な免許になります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5101文字

(1) サステナビリティ推進に向けた全体像 当社グループは、顧客企業の様々な課題解決を通じて、顧客企業の持続的成長の実現に寄与するとともに、社会全体の発展・振興に貢献することにより、「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。2009年に制定した「心と行動の規範(コンプライアンス規程、実践指針)」の中で、当社の持続的成長に向けた基本方針を掲げており、全社に浸透を図るべく努めております。 また取締役会においては、特に人材の確保及び育成、顧客情報管理(情報セキュリティ対策含)、コンプライアンス対応が当社の重要課題であると認識しており、後述する各委員会から定期的に報告を受ける体制を整え、必要な指示・助言を行っています。持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するべく、重点的に議論を深めていくとともに、実効性のある監督が機能するよう努めてまいります。 ①ガバナンス 当社は、当社グループ全体のコンプライアンスに関する統括組織として「グループリスク管理・コンプライアンス委員会」を設置しております。同委員会は、当社グループ全体に関わる具体的なコンプライアンス施策の検討を行います。当社グループにおけるコンプライアンスの推進状況をグループ各社からの報告等により一元的に把握することにより、実施状況のモニタリングを行い、その結果を定期的に取締役会及び執行役員会議に報告しています。なお、同委員会には、オブザーバーとして常勤監査等委員が参加しており、リスク情報を直接把握できる体制としています。 人的資本に関しては、社員一人ひとりが挑戦・探求・自己投資を自発的にできる環境を整えることが、当社の新たな事業・サービスの展開につながるものと考え、2022年4月に人材戦略PT(プロジェクトチーム)を立ち上げ、2024年4月からは常設の組織として、「人材戦略委員会」を新設いたしました。その責任者には事業部門の常務執行役員を任命し、人事・総務部と連携しながら各種施策の検討やモニタリングを行う体制としています。また、同委員会から、各種施策の内容及び進捗状況について、定期的に取締役会及び執行役員会議に報告しています。 ②リスク管理 当社は、サステナビリティに関連するリスク及び機会については、グループリスク管理・コンプライアンス委員会において一元的に把握・評価しています。 グループリスク管理・コンプライアンス委員会では、「全社的リスク管理」の枠組みに沿って、リスクごとに、当該リスクが顕在化したときの“影響度”と“発生可能性”を踏まえて「本源リスク」を評価し、現状の統制体制に基づきリスク度を軽減したものを「残存リスク」として、実際の統制状況を総合的に勘案の上、リスクの「最終評価(重要リスクの特定)」を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620160036

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約378文字

2【主要な設備の状況】 2025年3月31日現在における当社グループの主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積) 有形固定資産 〔その他〕 (千円) 無形固定資産 〔その他〕 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全セグメント合計 本社事務所 98,503 112,551 25,540 236,596 522(48) 本社 (東京都千代田区) コンサルティング事業 賃貸物件 3,083 44,480 (13.47㎡) 47,563 9(2) (注)従業員数の( )は臨時従業員数を外書しております。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約605文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、「高水準かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針としております。 この基本方針の下、具体的な指標としては、連結配当性向 50%を目安とした上で、増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施する方針といたします。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針に基づき、1株当たり期末配当を39円実施いたしました。2024年12月5日実施の中間配当1株当たり38円とあわせ、年間配当は1株当たり77円となりました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.9%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡充を図るために、有効な投資活動を実施することによって、経営体質の強化及び安定した配当水準の確保につなげたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月6日 725,274 38 取締役会決議 2025年5月8日 744,860 39 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1360文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 931 ( 45 ) 投資事業 ( 1 ) 全社(共通) 79 ( 14 ) 合計 1,017 ( 60 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 827 ( 58 ) 38.2 7.0 9,487,283 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 746 ( 43 ) 投資事業 ( 1 ) 全社(共通) 74 ( 14 ) 合計 827 ( 58 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 16.6 84.6 50.9 49.9 59.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金差異は、50.9%となっております。当社は賃金制度・体系において性別による差異はありませんので、この差異は給与の高い職位の従業員において男性比率が高いこと、育児等による時短勤務の利用によって給与を減額している従業員において女性比率が高いためであります(女性従業員のうち、時短勤務者58名 2025年3月31日時点)。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6903文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはグループ基本理念として「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。 上記の基本理念に基づく組織風土を保持し続けることが最重要経営課題であるとの認識のもと、当社は監査等委員会を設置することにより経営管理・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく一方で、執行役員制度を採用し、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化による企業競争力の強化を目指してまいります。 ②企業統治の体制 (a)企業統治の体制の概要 当社の役員構成は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)であります。 当社では監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、監査等委員会は、常勤の監査等委員である社外取締役1名と非常勤の監査等委員である社外取締役2名で構成しております。 当社は執行役員制度を採用しております。各事業部門の責任を明確にするとともに、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化を図ることを目的として執行役員制度を採用し、取締役会の権限を執行役員に一部移譲しております。 取締役会は経営の監督機能としての役割を強化することで、より強固なガバナンス体制としております。 なお、2025年6月23日開催予定の第36回定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名選任の件」及び「監査等委員である取締役2名選任の件」を提案しており、両議案が可決されますと、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役4名(4名とも社外取締役であり常勤1名、非常勤3名)となる予定であります。 (取締役会) 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)で構成しております。取締役会の議長は代表取締役社長 増田 慶作であり、その構成員は「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。 当社は、定例取締役会を原則として毎月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の審議・決議を行い、併せて当社子会社の会計報告及び経営状況報告等も行い、当社グループ全体の業務執行の監督を行っております。当社子会社の重要事項を決定する場合は、関係会社管理規程に基づき、当社取締役会において審議・決議を行っております。社外取締役は活発に質問するとともに、各々の専門的な立場から積極的に提言を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約970文字

5【重要な契約等】 当社は、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を以下のとおり締結しております。 (2025年3月26日締結の金銭消費貸借契約) (1) 金銭消費貸借契約の締結日 2025年3月26日 (2) 本契約の相手方の属性 銀行 (3) 本契約に係る債務の元本の額及び弁済期限並びに当該債務に付された担保の内容 ①契約形態 シンジケーション方式コミットメントライン ②総額 80億円 ③弁済期限 2030年6月28日(契約期間2025年3月31日~2030年6月28日) ④当該債務に付された担保の内容 無担保 (4) 財務上の特約の内容 本契約には以下の財務制限条項が付されており、これに抵触し、貸付人から請求があった場合には期限の利益を喪失します。 ①決算期末日の連結貸借対照表の純資産の部の金額を、当該決算期の直前の決算期末日又は2024年3月に終了する決算期末日の当該金額のいずれか大きい方の75%の金額以上に維持する。 ②決算期に係る連結損益計算書上の営業損失を計上しない。 ③各事業年度末日における連結貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を、当該時点の連結貸借対照表に記載される営業有価証券、投資有価証券、販売用不動産、短期貸付金及び長期貸付金の金額を合計した金額以上に維持すること。 (2025年5月27日締結の金銭消費貸借契約) (1) 金銭消費貸借契約の締結日 2025年5月27日 (2) 本契約の相手方の属性 銀行 (3) 本契約に係る債務の元本の額及び弁済期限並びに当該債務に付された担保の内容 ①契約形態 シンジケーション方式コミットメントライン ②総額 20億円 ③弁済期限 2026年5月30日(契約期間2025年5月30日~2026年5月30日 延長最大2回まで) ④当該債務に付された担保の内容 無担保 (4) 財務上の特約の内容 本契約には以下の財務制限条項が付されており、これに抵触し、貸付人から請求があった場合には期限の利益を喪失します。 ①決算期末日の連結貸借対照表の純資産の部の金額を、当該決算期の直前の決算期末日又は2024年3月に終了する決算期末日の当該金額のいずれか大きい方の 75%の金額以上に維持する。 ②2期連続して決算期に係る連結損益計算書上の営業損失を計上しない。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約989文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社日本マネジメント・アドバイザリー・カンパニー 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 7,043,200 36.87 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,448,400 7.58 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 1,354,300 7.09 株式会社UH Partners2 東京都豊島区南池袋2-9-9 893,400 4.67 宮崎 信次 愛知県名古屋市瑞穂区 463,300 2.42 山田コンサル社員持株会 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 426,800 2.23 和田 成史 東京都港区 367,000 1.92 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 308,900 1.61 株式会社ユニバーサルエッジ 東京都港区元麻布3-2-15 263,000 1.37 山田CG役員持株合同会社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 252,000 1.31 12,820,300 67.12 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数1,354,300株は、全て信託業務に係るものであります。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は308,400株であります。 2.2021年3月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2021年2月26日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 住所 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 保有株券等の数 株式 791,100株 株券等保有割合 3.98%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W1KY 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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