山田コンサルティンググループ株式会社

証券コード: 4792 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営コンサルティング、不動産コンサルティング、教育研修・FP関連、投資・ファンドの4事業を展開するコンサルティング企業。経営戦略、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産活用、相続対策、FP教育など多岐にわたる経営課題への包括的なソリューションを提供し、顧客の持続的成長を支援する。海外事業も展開しており、アジアや米国でM&Aやファイナンシャルアドバイザリーを展開している。

主な事業領域

経営コンサルティング、不動産コンサルティング、教育研修・FP関連、投資・ファンドの4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(持続的成長、DX、組織戦略、コーポレートガバナンス)
  • 事業再生コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継コンサルティング
  • 不動産仲介・管理・活用
  • 相続対策・サポート
  • FP教育・ビジネススキル研修
  • 投資・ファンド事業(事業承継ファンド等)

ビジネスモデル

コンサルティング案件から派生する課題解決に向けたクロスセルや、投資機会への関与を通じて収益を得る。また、M&Aアドバイザリーや不動産活用など、経営課題の解決を軸とした多角的なコンサルティングサービスを提供。

セグメント・事業構成

経営コンサルティング事業、不動産コンサルティング事業、教育研修・FP関連事業、投資・ファンド事業の4セグメント。

戦略・方向性

顧客のライフサイクルや経営課題に寄り添うためのクロスセル強化、DXやサスティナビリティ対応、M&Aの高度化、事業承継支援の強化、および海外拠点の連携強化。

強みとして読み取れる点

  • 経営課題に対する包括的なソリューション提供能力
  • M&Aアドバイザリーにおけるコンサルティング機能の融合
  • 強固な金融機関との連携
  • 海外拠点のネットワーク

課題として読み取れる点

  • 海外市場における地政学的リスクや経済状況の変動
  • 事業承継やM&Aにおける複雑な課題への対応

確認ポイント

  • 海外事業の動向
  • M&Aおよび事業承償の需要動向
  • DXやサスティナビリティ関連のコンサルティング需要の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティング事業における優秀な人材の確保・育成が困難な場合の事業拡大制約、投資・ファンド事業における投資先企業の業績や売却状況による影響、教育研修・FP関連事業における特定分野への高い依存度と市場動向の影響、顧客情報の漏洩による社会的信用の低下、不動産や労働者派遣等の重要許認可の取消リスク、大型案件の成約時期のずれによる業績変動、および新型コロナウイルス等の外部要因による営業活動の制限が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

経営方針が極めて具体的であり、各事業セグメントごとに明確な成長戦略と課題解決策を提示している。特にM&Aアドバイザリーの差別化やDX対応など、市場動向に合わせた機動的な施策が評価できる。ROE目標の明示は資本効率への意識が高いことを示唆しており、持続的成長に向けた人材育成・組織開発への投資も手厚い。

成長方針

経営コンサルティング、不動産、教育研修、投資の4事業で多角的な成長戦略を展開。特にM&Aアドバイザリーの差別化(Y-search等)、DX・サステナビリティ対応の強化、若手や専門職を含む多様な人材の確保と育成、および「持続的成長システム」による組織力の強化を推進。

資本政策

ROE目標20%を掲げ、資本効率の向上と企業価値の最大化を目指す。投資・ファンド事業において自己資金による新規投資(キャピタルソリューション等)を継続し、コンサルティング案件から派生する新たな収益機会の創出を図る。

リスク対応方針

人材不足への対策として新卒採用と社内教育プログラムの充実、データ分析等の専門職採用を実施。投資事業におけるリスクは、提携機関との連携による慎重な案件選定で対応。情報漏洩や免許取消などの法的・コンプライアンスリスクに対し、規程整備と研修を通じた管理体制を強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティング、不動産、教育研修、投資・ファンドの4事業を展開。DXやサステナビリティといった現代的ニーズへの対応強化、M&Aアドバイザリーの高度化、およびITツール活用による生産性向上と人材育成に注力しており、人的資本への投資を通じて競争力を維持する戦略をとっている。

設備投資の方向性

オフィス改革、経営コンサルティングにおけるコンピュータおよび周辺機器への投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、社内教育プログラムの充実や、専門性の高い人材(データ分析・リサーチ等)の採用・育成を通じた知見の高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継支援
  • 海外展開
  • 人材育成・高度化

関連キーワード

  • DX
  • データ分析
  • ITツール活用
  • リサーチ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

146.45億円
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売上高
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営業利益

25.02億円
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経常利益

25.71億円
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税引前利益

25.71億円
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親会社帰属利益

17.16億円
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財政状態・流動性

総資産

184.19億円
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純資産

138.34億円
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株主資本

135.31億円
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現金及び現金同等物

96.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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連結 / consolidated
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約899文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社15社により構成されており、経営コンサルティング事業、不動産コンサルティング事業、教育研修・FP関連事業、事業承継ファンド等ファンドの設立・運営及び投資を行う投資・ファンド事業を展開しております。 当社グループ(当社及び主要な連結子会社)の主たる事業は次のとおりであります。 なお、次の4部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 事業内容 会社名 経営コンサルティング事業 経営コンサルティング (持続的成長、DX、組織戦略、コーポレートガバナンス) 事業再生コンサルティング M&Aアドバイザリー 事業承継コンサルティング 海外事業コンサルティング 市場リサーチ 当社 山田商務諮詢(上海)有限公司 YAMADA Consulting & Spire(Thailand)Co.,Ltd. YC Capital Co.,Ltd. YAMADA Consulting & Spire Vietnam Co.,Ltd. Yamada Consulting Group USA Inc. SPIRE Research and Consulting Pte Ltd. 他2社 不動産コンサルティング事業 不動産仲介業務 不動産賃貸仲介・管理業務 不動産有効活用 相続税物納サポート 相続対策の立案と実行 当社 ㈱プラトン・コンサルティング 教育研修・FP関連事業 FP教育研修 ビジネススキル研修・マネジメントスキル研修・営業スキル研修 ライフプラン研修 確定拠出年金(DC導入・継続)研修 相続手続サポート業務(「相続あんしんサポート」) 当社 相続あんしんサポート㈱ 投資・ファンド事業 投資事業組合等(事業承継ファンド)の設立・運営及び投資 キャピタルソリューション㈱ キャピタルソリューション弐号投資事業有限責任組合 キャピタルソリューション参号投資事業有限責任組合 キャピタルソリューション四号投資事業有限責任組合 山田コンサルティング壱号投資事業有限責任組合

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5258文字

(2) 経営戦略等(セグメント別の経営方針及び今後の見通し) ①経営コンサルティング事業 <経営コンサルティング事業(持続的成長、DX、組織戦略、コーポレートガバナンス)> 顧客及び主要な紹介元である金融機関は、ともにコロナ禍におけるビジネスの進め方がさらに進展しており、受注環境はコロナ禍前と同様の状況に回復しております。 成長戦略を実現するためのM&A戦略立案及び実行、カーボンニュートラルなどサスティナビリティ経営に関連したニーズが増加しています。また、働き方の変化や労働市場の変化に伴い、組織戦略コンサル及びDXコンサルの相談が増えております。変化する顧客ニーズへの対応を強化するべく役務の開発、また当該分野の社内におけるナレッジ共有のシステム開発と実装及び、人材採用・育成による人員増強を図ってまいります。特に、事業会社出身で経営経験を有する人材を採用して経営戦略コンサルの対応力を強化します。 <事業再生コンサルティング事業> コロナ禍に伴う制度融資等により企業の資金繰りは落ち着いておりましたが、第6波の影響等により、業況は一進一退で推移しています。加えて、一定の資金支援の後、追加の資金獲得も難しくなっていることから、過剰債務に伴う課題が深刻になりつつあります。 企業の本業(PL)改善、及び財務安定化へのニーズの高まりに伴い、金融機関からの紹介件数は、堅調に推移しております。また、企業の資金繰り状況によっては、スポンサー型のM&A(事業再生型M&A)へのニーズも今後高まってくるものと想定しております。 本業(PL)改善や事業再生型M&Aへの支援ニーズに応えるべく人員増強し体制を整えるとともに、顧客経営者に常に寄り添い、当社の強みである総合力を発揮したサービスを提供してまいります。 <M&Aアドバイザリー事業> M&Aをとりまく環境におけるコロナ禍の影響は一巡し、引き合い件数・契約件数ともにコロナ禍前と同程度の水準まで回復しております。また、ウクライナ情勢や中国でのゼロコロナ政策によるサプライチェーンへの打撃は、日本国内における中堅中小企業にも少なからず影響を及ぼすことが想定され、足元の引き合い件数も影響の大きい業種を中心に増えております。2023年3月期初時点の引き合い・受注件数は、2022年3月期初比約40%増と増加傾向にあり、今後は事業再生型M&Aや大手企業におけるノンコア事業売却ニーズもさらに増加していくものと見込まれます。 M&Aアドバイザリーサービスの差別化・競争力向上のため、M&Aを単なる会社の売買と捉えることなく、経営コンサルティング役務の1つとして、会社の成長・生き残り、地域経済の活性化、業界の再編等、様々な形でM&Aアドバイザリー(コンサルティング)を提供しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1218文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループのセグメント別の対処すべき事業上及び財務上の課題は次のとおりであります。 ①経営コンサルティング事業 経営コンサルティング事業における戦略は、顧客生涯価値(LifeTime Value)を最大化することが事業モデルにおける強みであり、顧客のあらゆる経営課題に対応するため、総合的なコンサルティング事業のクロスセル等を行うことで顧客ロイヤリティの向上を図り、今後も新たな事業、サービスの展開を図ってまいります。重点戦略は次のとおりであります。 ・個の自律的な成長と個の成果が生み出す組織の成長とを調和させることで当社の持続的成長を実現する仕組みである「持続的成長システム」の運用 ・「個と組織の持続的成長」を実現するための人材戦略の実行(採用、育成・定着、評価・活躍) ・従来から行っていた「部拠点単位」での管理に加えて「事業単位」で全社的な戦略を立案・実行する「事業推進体制(マトリックス組織運営)」の実行 ②不動産コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業における戦略は、営業拠点及び顧客からビジネスパートナーとしての認知を獲得し、不動産に関する総合的な提案ができる「不動産総合コンサルティング事業」を目指すことであります。重点戦略は次のとおりであります。 ・富裕層のライフサイクルの各ステージにおいて資産運用(活用)の継続的パートナーとなれるサービス展開と認知獲得 ・経営コンサルティング部門の顧客及び提携会計事務所に対する情報発信による提案型営業の強化 ・資産管理部門の機能強化を通じて富裕層クライアントへのアプローチ拡充 ③教育研修・FP関連事業 教育研修・FP関連事業における戦略は、人材育成のソリューションを提案できる「人材育成コンサルティング事業」を目指すことであります。また、これまで蓄積してきたノウハウとネットワークを活かし、新規事業を実現することであります。重点戦略は次のとおりであります。 ・顧客ニーズにあった商品への見直し・商品開発、人材育成に関する教育プログラムの提案 ・経営コンサルティング事業との協業、中小企業向け人材育成ニーズに応える教育研修プログラムの開発・推進 ・相続手続に関するサポート業務(「相続あんしんサポート」)の早期の事業的規模への拡大 ④投資・ファンド事業 投資・ファンド事業における戦略は、当社グループが手掛けるコンサルティング案件から発生する投資機会に積極的に関与し、コンサルティング案件にとどまらない新たな収益機会を創造していくことであります。重点施策は次のとおりであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6794文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べて1,526,673千円増加し18,419,364千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べて425,302千円増加し4,584,941千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べて1,101,370千円増加し13,834,422千円となりました。 b.経営成績 当社グループの当連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日)の経営成績は、売上高14,645,401千円(前期比4.3%減)、売上原価2,201,251千円(同36.2%減)となりました。 売上高及び売上原価が前期比減少しているのは、投資・ファンド事業において前連結会計年度は投資先株式売却等による売上高2,619,909千円、売上原価1,916,379千円であったのに対して、当連結会計年度は投資先株式売却等による売上高637,378千円、売上原価472,147千円であったことによるものであります。 売上総利益は、経営コンサルティング事業の業績が順調であったことから12,444,149千円(同4.9%増)となり、営業利益は2,501,604千円(同11.0%増)、経常利益2,570,864千円(同10.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益1,716,063千円(同23.0%増)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績の概況は、次のとおりであります。 (経営コンサルティング事業) 当連結会計年度における経営コンサルティング事業の経営成績は、売上高12,479,688千円(前期比10.1%増)、売上総利益11,218,196千円(同10.2%増)、営業利益2,121,035千円(同59.3%増)となりました。 (不動産コンサルティング事業) 当連結会計年度における不動産コンサルティング事業の経営成績は、売上高1,079,657千円(前期比25.7%増)、売上総利益654,046千円(同8.6%増)、営業利益212,651千円(同8.3%減)となりました。 (教育研修・FP関連事業) 当連結会計年度における教育研修・FP関連事業の経営成績は、売上高605,929千円(前期比8.4%増)、売上総利益408,915千円(同6.0%増)、営業利益20,413千円(前期は営業損失10,060千円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約970文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2020年4月1日 至2021年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業 売上高 外部顧客への売上高 11,299,346 837,310 558,830 2,619,909 15,315,397 セグメント間の内部売上高又は振替高 26,827 21,026 47,854 11,326,174 858,337 558,830 2,619,909 15,363,251 セグメント利益又は損失(△) 1,331,120 232,080 △ 10,060 699,004 2,252,144 セグメント資産 3,018,794 339,100 229,324 4,536,019 8,123,238 その他の項目 減価償却費 136,513 3,994 7,095 147,603 のれんの償却額 114 114 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 116,399 4,940 19,087 140,428 当連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業 売上高 外部顧客への売上高 12,325,711 1,076,381 605,929 637,378 14,645,401 セグメント間の内部売上高又は振替高 153,977 3,275 157,252 12,479,688 1,079,657 605,929 637,378 14,802,654 セグメント利益 2,121,035 212,651 20,413 147,503 2,501,604 セグメント資産 3,583,609 343,899 230,574 4,006,460 8,164,543 その他の項目 減価償却費 140,778 6,210 8,144 155,133 のれんの償却額 114 114 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 128,175 6,391 6,791 141,358

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2306文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) コンサルティング事業における人材の確保及び育成 当社グループのコンサルティング事業においては、その性質上、事業拡大に応じてコンサルタントの増員を図る必要があります。当社グループでは経営コンサルティング事業を中心に、各分野での豊富な経験を持つ優秀な人材を積極的に採用し、かつ幅広い視野をもつコンサルタント育成のために新卒採用も行い、社内教育プログラムを充実させることにより人材の確保及び育成を行っております。また、業務効率化、生産性向上のために、データ処理・情報分析等を行う人材の採用も積極的に行っております。 今後も優秀な人材を積極的に採用・育成していく方針でありますが、当社グループの求める人材の確保が図れない場合は、コンサルティング事業拡大の制約となる可能性があります。 (2) 投資・ファンド事業について 当社グループでは、ファンド事業としてキャピタルソリューションファンド等の投資事業有限責任組合を運営管理しており、未上場会社をターゲットとした株式投資を行っております。また、投資事業会社においても株式等投資を行っております。 そのため投資先企業の業績状況、株式評価、株式売却状況によっては当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ただし、当社グループが運営管理する投資事業有限責任組合は、優良な中堅・中小企業の事業承継をサポートするミドルリスク・ミドルリターンを追求するファンドであり、大手金融機関等の協力のもと、投資リスクを最小限に抑えながら慎重に投資案件を発掘しております。 (3) 教育研修・FP関連事業の商品構成 従来より、教育研修・FP関連事業の売上高のうちFP資格取得講座及びFP実務研修を中心としたFP教育関連売上高が約7割程度を占めております。現状、相続サポート業務を強化しており、FP教育関連売上高割合は減少傾向にありますが、教育研修・FP関連事業においてはFP教育関連売上高への依存度が高いため、今後のFP資格取得・研修マーケット全体の動向、競合他社の動向により、業績に影響を与える可能性があります。 (4) 顧客情報の管理について 当社グループは事業の性格上、顧客の機密情報や個人情報を取り扱う場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220624124009

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約383文字

2【主要な設備の状況】 2022年3月31日現在における当社グループの主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積) 有形固定資産 〔その他〕 (千円) 無形固定資産 〔その他〕 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全セグメント合計 本社事務所 128,994 64,645 106,804 300,445 487(27) 本社 (東京都千代田区) 不動産コンサルティング事業 賃貸物件 3,614 44,480 (13.47㎡) 48,094 26(1) (注)従業員数の( )は臨時従業員数を外書しております。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約706文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、「高水準かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針としております。 この基本方針の下、具体的な指標としては、連結配当性向50%を上限とすることとしておりますが、これに、少なくともDOE(株主資本配当率)5%を目途に安定配当とする指標を加え、当社グループ全体の利益水準及び財政状態等を総合的に勘案しながら中間配当額及び期末配当額を決定しております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針に基づき、当連結会計年度(2022年3月期)の連結業績、財政状況等を総合的に勘案し、1株当たり期末配当を28円実施いたしました。2021年12月6日実施の中間配当1株当たり18円とあわせ、年間配当は1株当たり46円となりました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.9%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡充を図るために、有効な投資活動を実施することによって、経営体質の強化及び安定した配当水準の確保につなげたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2021年11月5日 342,248 18 取締役会決議 2022年5月9日 532,644 28 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約759文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 703 ( 14 ) 不動産コンサルティング事業 32 ( -) 教育研修・FP関連事業 34 ( 3 ) 投資・ファンド事業 ( 1 ) 全社(共通) 53 ( 12 ) 合計 827 ( 30 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 732 ( 30 ) 37.3 5.8 8,258,350 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 608 ( 14 ) 不動産コンサルティング事業 32 ( -) 教育研修・FP関連事業 34 ( 3 ) 投資・ファンド事業 ( 1 ) 全社(共通) 53 ( 12 ) 合計 732 ( 30 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220624124009

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5032文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはグループ基本理念として「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。 上記の基本理念に基づく組織風土を保持し続けることを最重要経営課題であるとの認識のもと、当社は監査等委員会を設置することにより経営管理・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく一方で、執行役員制度を採用し、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化による企業競争力の強化を目指してまいります。 ②企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 当社の役員構成は、提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)であります。 当社では監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、監査等委員会は、常勤の監査等委員である社外取締役1名と非常勤の監査等委員である社外取締役2名で構成しております。 当社は執行役員制度を採用しております。各事業部門の責任を明確にするとともに、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化を図ることを目的として執行役員制度を採用し、取締役会の権限を執行役員に一部移譲しております。 取締役会は経営の監督機能としての役割を強化することで、より強固なガバナンス体制としております。 (取締役会) 当社の取締役会は、提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)で構成しております。取締役会の議長は代表取締役社長 増田 慶作であり、その構成員は「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。 当社は、定例取締役会を原則として毎月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の審議・決議を行い、併せて当社子会社の会計報告及び経営状況報告等も行い、当社グループ全体の業務執行の監督を行っております。当社子会社の重要事項を決定する場合は、関係会社管理規程に基づき、当社取締役会において審議・決議を行っております。社外取締役は活発に質問するとともに、各々の専門的な立場から積極的に提言を行っております。 また、グループ全体としての検討事項・決定事項を周知徹底するため、当社執行役員も当社取締役会に出席し、積極的に意見交換・情報交換を行っております。 (監査等委員会) 当社は、監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、監査等委員会は、常勤の監査等委員である社外取締役1名と非常勤の監査等委員である社外取締役2名で構成しております。その構成員は「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1074文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社日本マネジメント・アドバイザリー・カンパニー 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 7,043,200 37.02 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,465,900 7.70 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,358,800 7.14 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE FIDELITY FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 866,100 4.55 宮崎 信次 愛知県名古屋市瑞穂区 463,300 2.43 和田 成史 東京都港区 367,000 1.92 山田コンサル社員持株会 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 334,700 1.75 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 310,700 1.63 株式会社ユニバーサルエッジ 東京都港区元麻布3-2-15 263,000 1.38 山田CG役員持株合同会社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 252,000 1.32 12,724,700 66.89 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数1,465,900株は、全て信託業務に係るものであります。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は 309,700株であります。 2.2021年3月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2021年2月26日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2022年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 住所 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 保有株券等の数 株式 791,100株 株券等保有割合 3.98%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OFKH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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