フューチャー株式会社

証券コード: 4722 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-03-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITコンサルティングおよびビジネスイノベーションの2軸で事業を展開する企業。ITコンサルティングでは、経営課題の解決に向けた高度な技術力と中立な立場でのシステム構築を提供し、ビジネスイノベーションでは、IT技術とメディア・コンテンツ制作力を融合させ、独自のサービスや教育、eスポーツ関連など多岐にわたる革新的なビジネスを創出しています。

主な事業領域

ITコンサルティング&サービス事業、ビジネスイノベーション事業

主な製品・サービス

  • ITコンサルティング
  • システム構築
  • 基幹業務パッケージソフト
  • 知的財産管理システム
  • 教育サービス
  • eスポーツ関連サービス
  • メディアコンテンツ

ビジネスモデル

ITコンサルティング、システム構築、パッケージソフトの販売、および独自コンテンツや教育サービスを通じた多角的なビジネス展開

セグメント・事業構成

ITコンサルティング&サービス事業、ビジネスイノベーション事業

戦略・方向性

「経営とITをデザインする」を基本方針とし、中立な立場での一貫したITサービス提供、およびIT技術と他分野のノウハウを融合させた革新的なビジネスの創出を目指す。また、AIやIoT等の先端技術の活用と、高度な人材の確保・育成に注力している。

強みとして読み取れる点

  • 中立・独立の立場でのITコンサルティング
  • 上流から下流までの一貫したサービス提供
  • 独自のシステム構造解析手法(Future Formula)
  • IT技術と他分野(メディア、教育等)の融合によるイノベーション創出

課題として読み取れる点

  • 高度な専門性を持つ人材の確保と育成
  • AIやIoTなどの先端技術の迅速な実用化

確認ポイント

  • AI技術の活用状況
  • ビジネスイノベーション事業における新規サービスの成長性
  • 人材育成と確保の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢や技術革新(AI、IoT等)への対応遅れによる競争力低下のリスク。人財の確保・育成におけるコスト増大と、それに伴う成長阻害や人件費高騰の影響。パートナー企業への依存に伴う追加コスト、納期遅延、オフショア開発におけるコミュニケーションや法規制等のリスク。プロジェクトマネジメント不備による工数増加、納品遅延、品質低下による採算悪化。大規模プロジェクトにおける見積もりと実態の乖離による機会損失。特定顧客への売上集中(特に開発フェーズ)。自社ソフトウェアの陳腐化や在庫過多による減損リスク。知的財産権侵害、情報漏洩、訴訟、災害等による事業継続への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITコンサルティングおよびビジネスイノベーションの両輪で成長を目指す。AIやIoTなどの先端技術を積極的に取り込み、独自のプロジェクト管理システムを構築することで、高度な専門性と品質の保証を両立させる戦略が明確。事業拡大に向けたM&Aも視野に入れており、強固な財務基盤を背景に安定した成長が見込める。

成長方針

「経営とITをデザインする」を軸に、ITコンサルティングにおける中立的な立場での一貫したサービス提供、およびビジネスイノベーション事業での独自サービスの展開とM&Aによる拡大。AI/IoT等の先端技術の活用。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて財務健全性を考慮しながら借入を行う。M&Aや高度な技術開発(AI等)への投資を積極的に行う。

リスク対応方針

プロジェクト管理体制の強化(自動化・可視化)、品質保証引当金の計上、情報セキュリティへの重点投資、人財確保・育成への積極的な予算配分、パートナー企業との連携強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITコンサルティングと高度技術の研究開発を両立させる構造。特にAI、IoT、ビッグデータ分野での実用的なソリューション構築に注力しており、独自のツールやフレームワークによる生産性向上と品質管理の強化を通じて競争力を高めている。

設備投資の方向性

無形固定資産への積極的な投資(ソフトウェア開発、基盤構築)および、自社利用・販売目的のツール開発に重点を置いた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

AI、IoT、ビッグデータ等の最先端技術の研究開発に注理。特に画像解析、時系列データ解析、自然言語解析などの高度な分析手法を実用的なビジネスへの適用(融資判断、需要予測等)に向けた研究・共同研究も積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • AI・高度データ解析
  • IoT・ビッグデータ処理基盤
  • 自動化・効率化ツール開発
  • セキュリティ技術研究
  • DX推進支援

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • リアルタイムアーキテクチャー
  • コンポーネント共通化
  • 脆弱性スキャナー
  • オープンソース(OSS)
  • 高度解析手法

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-01-01 〜 2018-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-03-27

財務情報

業績

売上高

402.19億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

58.24億円
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経常利益

60.52億円
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税引前利益

61.82億円
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親会社帰属利益

40.95億円
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財政状態・流動性

総資産

374.35億円
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純資産

281.08億円
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株主資本

226.69億円
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現金及び現金同等物

139.09億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+79.66億円
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投資CF

-11.99億円
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-23.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-01-01 〜 2018-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、持株会社制を導入しており、平成30年12月31日現在、当社、連結子会社20社及び持分法適用関連会社6社で構成されております。 当社は、持株会社として、グループ成長戦略の策定、グループ各社の経営のモニタリング及びグループ各社に専門サービスの提供を行っています。 当社グループの各事業の内容及び当該事業における主要な関係会社の位置付けは次のとおりであります。 (ITコンサルティング&サービス事業) 顧客の抱える経営上の問題を経営者の視点で共有し、顧客のビジネスを本質から理解したうえで、実践的な高い技術力により先進ITを駆使した情報システムを構築することで、問題を解決していく事業。 会社名 業務内容 フューチャーアーキテクト株式会社(子会社) 最先端のITを駆使し、中立・独立の立場からITコンサルティングサービスの提供 フューチャーインスペース株式会社(子会社) 主にフューチャーアーキテクト株式会社の構築したプロジェクトの追加開発、保守及び運用サービス 株式会社ワイ・ディ・シー(子会社) 主に製造業の顧客に対して、品質情報統合解析ソリューション等のITコンサルティングサービスの提供 FutureOne株式会社(子会社) 販売管理、生産管理、会計等の基幹業務パッケージソフトの開発、販売、及び保守、並びにクラウドサービスの提供 株式会社マイクロ・シー・エー・デー(子会社) 知的財産管理パッケージソフトウェアの開発、販売、保守及びサポート、並びに製造業向け設計管理システムの受託開発 株式会社ディアイティ(子会社) セキュリティのコンサルティング及びフォレンジックサービス ネットワークの運用やセキュリティのための製品の販売 ロジザード株式会社(関連会社) クラウド物流在庫管理ソフトウェア(WMS)の開発、販売、サポート (ビジネスイノベーション事業) IT技術を利用してオリジナルサービスを提供し、ビジネスのイノベーションを創出する事業。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針及び経営戦略 当社グループでは、「経営とITをデザインする」ことを経営方針として掲げ、ビジネスの「あるべき姿」をリアルタイムアーキテクチャー上に実装することで、顧客の変化対応力を強化し、未来価値を高めること経営戦略としております。この基本方針を基に、さらに、これまで培ってきたITに関する知見やノウハウを生かしたオリジナルサービスを提供することで事業の拡大に取り組んでおります。 また、以下の経営理念を制定することで、当社グループの基本方針を全社員で共有し、理解に努めております。 <経営理念> ■ 科学・技術を愛し、経営変革・社会変革に貢献する。また、自らも変革し続ける。 ■ 「足りていないこと」に恐れず、ひるまず、自らの創意工夫と情熱で不可能に挑戦する。 ■ 向上心を持ち続け、個人力を不断の研鑽で高めることを大切にすると共に、個人の力の限界を知り、仲間の力を 有機的に結合し、より大きな課題を解決する。 ■ 実力主義、成果主義ではあるが、礼節とTPOをわきまえ、温かでユーモアのある組織運営をする。 ■ 楽しい時に驕らず、苦しい時に希望を忘れない。 ■ 歴史に学び、相互理解に努め、国際交流・協調する。 各セグメントの基本方針・経営戦略は以下のとおりです。 〔ITコンサルティング&サービス事業〕 ① 「三位一体」の視点 単なるITによる目先の機能実現を目指すのではなく、経営戦略・業務改革・システム改革の3領域を見据えながら、最新のITを活用することによって、顧客のビジネスの改革の実現に貢献することを目指しています。そのために、現在だけでなく未来も見据えて、さらに部分だけでなく全体の最適を考慮した解決策を顧客に提供することに努めています。 ② 「中立」のポジション オープンシステムに特化することで、ハードウェアベンダーやソフトウェアベンダーに依存しない中立の立場を保持し、既成概念や製品の制約にとらわれることのない最適化を追求しています。それにより、常に顧客の隣に座る社外CIOのような立場から顧客の利益の最大化を図ります。 ③ 上流・下流の区別のない一貫したサービスの提供 コンサルティングフェーズからシステムの設計、アプリケーションソフトウェア開発、ハードウェア・ソフトウェアプロダクトの選定・調達、システムの導入、保守・運用フェーズまで一貫したサービスを提供し、コンサルティングの結果を概念の提示で終わらせることなく、それをシステムの形に具体化し、顧客の実利用に供し、業務上の成果としての実感につなげることにより、顧客の未来価値の増大に努めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針及び経営戦略 当社グループでは、「経営とITをデザインする」ことを経営方針として掲げ、ビジネスの「あるべき姿」をリアルタイムアーキテクチャー上に実装することで、顧客の変化対応力を強化し、未来価値を高めること経営戦略としております。この基本方針を基に、さらに、これまで培ってきたITに関する知見やノウハウを生かしたオリジナルサービスを提供することで事業の拡大に取り組んでおります。 また、以下の経営理念を制定することで、当社グループの基本方針を全社員で共有し、理解に努めております。 <経営理念> ■ 科学・技術を愛し、経営変革・社会変革に貢献する。また、自らも変革し続ける。 ■ 「足りていないこと」に恐れず、ひるまず、自らの創意工夫と情熱で不可能に挑戦する。 ■ 向上心を持ち続け、個人力を不断の研鑽で高めることを大切にすると共に、個人の力の限界を知り、仲間の力を 有機的に結合し、より大きな課題を解決する。 ■ 実力主義、成果主義ではあるが、礼節とTPOをわきまえ、温かでユーモアのある組織運営をする。 ■ 楽しい時に驕らず、苦しい時に希望を忘れない。 ■ 歴史に学び、相互理解に努め、国際交流・協調する。 各セグメントの基本方針・経営戦略は以下のとおりです。 〔ITコンサルティング&サービス事業〕 ① 「三位一体」の視点 単なるITによる目先の機能実現を目指すのではなく、経営戦略・業務改革・システム改革の3領域を見据えながら、最新のITを活用することによって、顧客のビジネスの改革の実現に貢献することを目指しています。そのために、現在だけでなく未来も見据えて、さらに部分だけでなく全体の最適を考慮した解決策を顧客に提供することに努めています。 ② 「中立」のポジション オープンシステムに特化することで、ハードウェアベンダーやソフトウェアベンダーに依存しない中立の立場を保持し、既成概念や製品の制約にとらわれることのない最適化を追求しています。それにより、常に顧客の隣に座る社外CIOのような立場から顧客の利益の最大化を図ります。 ③ 上流・下流の区別のない一貫したサービスの提供 コンサルティングフェーズからシステムの設計、アプリケーションソフトウェア開発、ハードウェア・ソフトウェアプロダクトの選定・調達、システムの導入、保守・運用フェーズまで一貫したサービスを提供し、コンサルティングの結果を概念の提示で終わらせることなく、それをシステムの形に具体化し、顧客の実利用に供し、業務上の成果としての実感につなげることにより、顧客の未来価値の増大に努めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10636文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1.経営成績等の状況の概要 (1) 経営成績の状況 当社グループの当連結会計年度の連結業績は、 売上高 40,218百万円 (前連結会計年度比 10.9%増) 営業利益 5,824百万円 (前連結会計年度比 30.6%増) 経常利益 6,052百万円 (前連結会計年度比 27.2%増) 親会社株主に帰属する当期純利益 4,094百万円 (前連結会計年度比 9.7%増) となりました。 各セグメントの業績については、以下のとおりです。 フューチャーグループでは、従来から「経営とITをデザインする」を経営方針として掲げ、ビジネスの「あるべき姿」をリアルタイムアーキテクチャー上に実装することで、顧客の変化対応力を強化し未来価値を高めることを特徴として事業を展開してまいりました。さらに直近では、AI技術をいち早く効果が享受できる分野で活用させることに注力してまいりました。 以上のフューチャーグループの方針に既存の顧客のみならず、新規顧客からも賛同を得たことで、多くのプロジェクトを獲得することができ、当連結会計年度において、ITコンサルティング&サービス事業の各事業会社とも売上・利益を大きく増加しました。また、ビジネスイノベーション事業も売上高が増加し、営業損失も大幅に縮小しました。このことにより、連結の売上高、営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高となりました。 各セグメントの業績については以下のとおりです。 ① ITコンサルティング&サービス事業 フューチャーアーキテクト株式会社(フューチャー株式会社のテクノロジー部門を含む)は、ネット企業との競争が激化する大手新規顧客のパートナーとして、本格的なデジタル戦略を実現するための次世代システム構築プロジェクトが拡大しました。これにより、流通小売業、アパレル製造業、メディア業を始めとする幅広い業態での売上が増加しました。また、営業支援・融資支援システム「FutureBANK」を導入する新規の地方銀行がさらに拡大し、大手ネット証券のプロジェクトの売上も拡大しました。さらに、AI技術を活用した需要予測、融資審査、及び伝票の手書き文字の読取りといった、先端的技術を顧客の業務に活用するプロジェクトも拡大しました。 フューチャーインスペース株式会社は、フューチャーアーキテクト株式会社が構築したプロジェクトの保守・運用案件が増加したことや、新規の開発案件等を獲得したことから、前年同期比で売上・営業利益とも増加しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1698文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成29年1月1日 至 平成29年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結 財務諸表 計上額 (注3) ITコンサルティング&サービス事業 ビジネスイノベーション事業 売上高 外部顧客への売上高 29,520,022 6,745,755 36,265,778 36,265,778 36,265,778 セグメント間の内部売上高又は振替高 219,526 29,066 248,593 248,593 △ 248,593 29,739,549 6,774,822 36,514,371 36,514,371 △ 248,593 36,265,778 セグメント利益又は損失(△) 4,777,380 △ 363,491 4,413,889 △ 35,965 4,377,924 80,280 4,458,205 セグメント資産 18,735,030 2,546,570 21,281,600 4,354,373 25,635,974 6,886,267 32,522,241 その他の項目 減価償却費 782,380 10,660 793,040 793,040 18,241 811,282 のれん償却額 129,682 243,852 373,535 373,535 373,535 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,167,664 21,090 3,188,755 3,188,755 340,814 3,529,569 (注1)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、有価証券投資・保有・運用事業等を含んでおります。 (注2)セグメント利益又は損失(△)及びセグメント資産の調整額は、セグメント間取引の消去及び持株会社の収益と費用並びに資産の額であります。 (注3)セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約682文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある主な事項を以下に記載しています。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しています。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。 なお、文中における将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確定な要素を含んでおります。また、本記載は、発生し得る全てのリスクを網羅したものではなく、当社グループの事業その他に関するリスクは本記載に限られるものではありません。 (1) 経済情勢と事業環境 ITコンサルティング&サービス事業の顧客においては、事業環境の変化に迅速かつ効率的に対応するためのIT投資やコスト削減ためのダウンサイジング化やクラウドサービスの利用などの新たなIT戦略が不可欠となっておりますが、今後の国内外の景気動向、外国為替相場及び税制の変更等の外部環境によりITへの投資金額が 急激に減少する場合等には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ビジネスイノベーション事業では、景気動向、価格競争の激化、異常気象及び風評被害等の外的要因により、インターネットによるスポーツ・アウトドア用品のネット販売や雑誌・インターネットでの広告売上が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約5364文字

(2) 技術革新への対応及び研究開発活動 当社グループでは、後記の「5 研究開発活動」に記載のとおり、専門の部署を設置して、顧客ビジネスにイノベーションをもたらす最先端技術の研究開発に力を入れております。特に近年では、AI、IoT、ビッグデータといった最先端の技術に関し、グローバルな規模で研究開発競争や実際のビジネスへの適用が盛んに行われており、当社グループでも、積極的な取り組みを行っております。しかし、これらの技術革新への対応や研究開発活動が不調に終わる場合は、当社グループの優位性に影響を及ぼし、業績に影響を与える可能性があります。 (3) 人財の確保及び育成 当社グループの事業の発展にとって、優秀な人財の確保やその後の育成が最も重要であると認識しており、そのために様々な採用活動を展開する他、プロフェッショナルな人財を育てる研修や教育にも注力し、当連結会計年度において、採用費として369百万円、研修費として384百万円をそれぞれ計上しています。今後も人財の確保及び育成を重視していく方針ですが、これが不調に終わった場合には、当社グループの成長性が阻害される可能性があります。また、人員の増加に伴い固定的な人件費等も増加する可能性があり、固定的費用の増加を上回る受注を獲得できない場合には当社グループの業績が悪化する可能性があります。 (4) パートナー会社との連携 当社グループは、自社の人財の確保及び育成に注力しておりますが、一方で、プロジェクトの各局面に応じてタイムリーに適切なパートナー会社を確保することも必要と考えております。そのため、パートナー会社との関係を強化し、柔軟に事業規模の拡大が図れるような仕組み作りに取り組んでおり、かつ当社グループの設計・開発手法やセキュリティ管理に関わる教育研修を受けて頂くこと等により、品質や生産性が向上するよう努めております。 しかしながら、プロジェクトに対するパートナー会社の関与割合が高まった場合には、顧客の満足する品質水準に達するまでに、契約時点では予見不能な追加コストが発生する可能性や、当社グループの方針に同意するパートナーが集まらないことでプロジェクトが遅延する可能性があります。 また、中国をはじめとするオフショア開発会社を利用する場合には、技術レベルやコミュニケーション能力、文化、法制度の違い及び外交関係の問題などから、想定外の事態が発生した時に、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) プロジェクトマネジメント 当社グループでは、プロジェクト・コントロール強化のために、品質管理の経験豊富な技術者によるプロジェクトレビュー体制やコアテクノロジー部門に所属する技術者によるアーキテクチャーレビュー体制を強化しています。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1104文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける各事業所の設備、投下資本並びに従業員の配置状況は次のとおりであります。 (1) 提出会社 平成30年12月31日現在 事業所又は会社名 セグメントの名称 土地 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 投下資 本合計 (千円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (千円) 本社/東京オフィス (東京都品川区) ITコンサルティング&サービス事業、全社( 共通) 339,798 58,947 398,745 179 [16] 大阪オフィス (大阪市中央区) 全社(共通) 41,918 6,615 48,534 その他 全社(共通) 430 855 7,430 2,734 11,019 合計 430 855 389,147 68,296 458,299 182 [16] (注)1.投下資本の金額は有形固定資産の帳簿価額であります。 2.上記の他、ソフトウェア2,456千円を所有しております。 3.従業員数の[ ]は、臨時雇用者数を外書しております。 4.連結会社以外から土地や建物等を賃借しており、当期の年間賃借料(国内子会社への転貸分を含む)は1,345,638千円であります。 (2) 国内子会社 平成30年12月31日現在 事業所又は会社名 セグメントの名称 土地 建物及び構築物 (千円) その他 (千円) 投下資 本合計 (千円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (千円) フューチャーアーキテクト㈱ (東京都品川区他) ITコンサルティング&サービス事業 969 291,421 292,391 757 [27] ㈱ワイ・ディ・シー (東京都府中市) ITコンサルティング&サービス事業 65,430 43,444 108,874 251 [23] FutureOne㈱ (東京都品川区他) ITコンサルティング&サービス事業 66 14,639 14,705 258 [11] その他8社 37,581 62.830 100,411 536 [73] 合計 104,047 412,335 516,382 1,802 [134] (注)1.投下資本の金額は有形固定資産の帳簿価額であります。 2.「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。 3.上記の他、ソフトウェア1,710,728千円を所有しております。 4.従業員数の[ ]は、臨時雇用者数を外書しております。 5.連結会社以外から土地や建物等を賃借しており、当期の年間賃借料は276,985千円であります。 (3) 在外子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約538文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、持続的な成長を図るための内部留保資金を確保しつつ、期間損益、キャッシュ・フローの状況、自己株式の買付状況等を総合的に勘案して、連結業績における配当性向35%以上を目安に株主還元を実施することを基本方針としています。 剰余金の配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年2回を行っております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり32円の配当(うち中間配当15円)を実施することを決定しました。 内部留保資金については、研究開発活動及び人財育成のための投資、並びに既存事業の拡大や新規事業の推進のためのM&A等に有効活用してまいります。 当社は、「当会社の中間配当の基準日は、毎年6月30日とする。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当金 (円) 平成30年7月27日 取締役会決議 670,575 15 平成31年3月26日 定時株主総会決議 759,984 17

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約733文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成30年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ITコンサルティング&サービス事業 1,805[91] ビジネスイノベーション事業 148[49] 全社(共通) 31[10] 合計 1,984[150] (注)1.上記従業員数は、就業員数(当社グループから当社グループ以外への出向者、契約社員及び派遣スタッフ等を除く)を表示しており、臨時従業員数(契約社員、派遣スタッフ及びパート社員を含む)は[ ]内に年間の平均人員を外数で表示しております。 2.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない従業員であります。 3.前連結会計年度末に比べ従業員数が137名増加しております。主な理由は、新卒社員の採用増加と株式会社ディアイティを連結子会社としたことによります。 (2)提出会社の状況 平成30年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 182[16] 35.9 6.1 8,364,486 (注)1.上記従業員数は、就業員数(当社から他社への出向者、契約社員及び派遣スタッフ等を除く)を表示しており、臨時従業員数(契約社員、派遣スタッフ及びパート社員を含む)は[ ]内に年間の平均人員を外数で表示しております。 2.平均年間給与は、賞与を含んでおります。 3.平成29年12月31日現在と比較し、148名増加しておりますが、主としてフューチャーアーキテクト株式会社に出向していたテクノロジー部門が当社に戻ったことによります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は良好です。 有価証券報告書(通常方式)_20190326165103

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7950文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、次の4つの事項をコーポレート・ガバナンスに関わる重要課題であると認識しております。 ・会社の意思決定機関である取締役会の一層の機能充実 ・監査 等委員 による取締役の業務執行に対する監視機能の充実 ・不正を防止する体制づくりとその運営 ・ステークホルダーに対する重要な情報の適時・適切な提供のための社内体制の更なる整備 また、意思決定において極端な短期的利益の追求やガバナンスの形骸化等が起こらないように、常に中長期的な利益の確保、極大化も重視した経営判断を行っております。 そのために、 社外 取締役として弁護士、公認会計士等の職業的専門家を積極的に登用することにより、取締役会、監査 等委員 会を活性化させ、コーポレート・ガバナンス機能の充実に鋭意取り組んでおります。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 (企業統治の体制の概要) 当社は、会社の機関としては株主総会及び取締役の他、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。 取締役会は、11 名の取締役(うち監査等委員である取締役5名、いずれも社外取締役) により構成され、毎月の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令及び定款に定められた取締役会の決議を要する事項並びに経営・業務執行に関する重要事項について審議・決定しております。 監査等委員会は5名(いずれも社外取締役)で構成されており、内部監査部門や会計監査人と連携を図りながら、独立的・客観的立場から業務執行の監督を行っています。 会計監査人はEY新日本有限責任監査法人であり、会計監査及び四半期レビューを受けております。会計監査人と当社との間には特別な利害関係はありません。 なお、業務を執行した公認会計士の氏名、所属する監査法人名及び継続監査年数は以下のとおりであります。 公認会計士の氏名等 所属する監査法人名 指定有限責任社員・ 業務執行社員 齊藤 直人 林 一樹 EY新日本有限責任監査法人 (注)1.継続監査年数については、全員7年以内であるため、記載を省略しております。 2.同監査法人は、業務執行社員が当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないよう、自主的な措置をとっております。 3.監査業務に係る補助者の構成は、公認会計士12名、その他10名です。 (その体制を採用する理由) 当社は監査等委員会設置会社であり、全員が社外取締役である監査等委員に、取締役会における議決権を付与することにより、監査・監督機能の強化とコーポレート・ガバナンスの更なる強化を図っております。これにより、監査等委員による公正かつ客観的な監督及び監査を可能とする経営体制が構築されているものと判断しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約794文字

(6)【大株主の状況】 平成30年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 合同会社キーウェスト・ネットワーク 東京都渋谷区代官山町17-1-3206 15,093 33.76 金丸 恭文 東京都品川区大崎1-2-2 5,558 12.43 SGホールディングス株式会社 京都市南区上鳥羽角田町68 2,000 4.47 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 1,582 3.54 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505224 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 東京都港区港南2-15-1 1,412 3.15 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,233 2.75 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE HCR00 (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 東京都中央区日本橋3-11-1 961 2.15 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 東京都新宿区新宿6-27-30 918 2.05 BBH FOR FIDELITY PURITAN TR:FIDELITY SR INTRINSIC OPPORTUNITIES FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行 決済事業部) 東京都千代田区丸の内2-7-1 739 1.65 石橋 国人 東京都品川区大崎1-2-2 618 1.38 30,116 67.36 (注)上記の日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社及び日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数は、すべて信託業務に係る株式数を表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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