ロイヤルホールディングス株式会社

証券コード: 8179 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

外食、コントラクト、ホテル、食品の4事業を展開する「食」と「ホスピタリティ」の企業グループです。ロイヤルホストやてんや、シズラーなどの有名ブランドを運営し、さらに空港や高速道路等の施設での飲食提供、宿泊施設の展開、および自社製品の製造・物流を含む広範なインフラ機能を備えています。

主な事業領域

外食事業(レストランチェーン)、コントラクト事業(公共施設等での飲食提供)、ホテル事業(リッチモンドホテル等)、食品事業(製造・物流・業務用・家庭用)を展開。

主な製品・サービス

  • ロイヤルホスト
  • てんや
  • シズラー
  • シェーキーズ
  • リッチモンドホテル
  • 業務食
  • 家庭用フローズンミール(ロイヤルデリ)

ビジネスモデル

多種多様な飲食業態の展開、公共施設等での委託受託による安定的な収益確保、ホテル事業を通じたホスピタリティ提供、および自社製品の製造・物流を含むインフラ機能の活用。

セグメント・事業構成

外食事業、コントラクト事業、ホテル事業、食品事業の4つの主要セグメントに分かれています。

戦略・方向性

「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を柱とし、高付加価値商品の提供、新規出店、カフェチェーン展開、冷凍食品の販路拡大、海外事業の強化などを推進。また、人的資本投資やサステナビリティ経営も重視。

強みとして読み取れる点

  • 多種多様な飲食業態とブランドの保有
  • 公共施設等での強固な契約基盤(コントラクト事業)
  • 食品製造・物流を含む広範なインフラ機能

課題として読み取れる点

  • 原材料費や光熱費の高騰への対応
  • 人材確保・育成、労働環境の整備
  • サステナビリティ経営の推進

確認ポイント

  • 新規業態開発(カフェ、冷凍食品等)の進捗
  • 海外事業の展開状況
  • 既存事業における収益性の向上とコスト管理

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成における労働力不足や人件費上昇、食品の安全性(食中毒等)による風評被害、サプライチェーンの寸断および原材料価格の高騰、ブランド価値を損なう知的財産権侵害、賃貸借契約や老朽化に伴う拠点管理リスク、テクノロジー導入遅延による競争力低下、サイバー攻撃やSNSによる情報漏洩・風評被害、景気動向や競合激化の影響、自然災害による事業継続への支障、法令遵守(HACCP等)の不備、および財務制限条項への抵触リスクが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

外食・ホテル・食品を柱とする多角的事業展開。コロナ後の需要回復と構造改革により収益性が向上しており、中期経営計画に基づき「既存事業の強化」と「新領域への挑戦」の両輪で成長を目指す。人的資本投資やサステナビリティへの取り組みも重視。

成長方針

「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を柱とし、高付加価値商品の提供、新規出店、カフェチェーン展開、冷凍食品の販路拡大、海外事業強化による成長。双日との資本業務提携も活用。

資本政策

事業計画に基づく資金調達、既存借入金の償還時期を考慮した長期的な財務基盤の安定化。若手や女性への人的資本投資とサステナビリティ経営の推進。

リスク対応方針

人材確保・育成への注力、デジタル/テクノロジー活用による効率化、品質管理体制の強化(独立部署設置)、BCP策定、サイバー攻撃対策、サプライチェーンの多角化とコスト変動への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

外食・ホテル・食品の多角的な事業基盤を持ち、DX推進と高付加価値戦略により収益性を向上させている。人手不足への対応としてAI等の最新技術を実証実験しており、既存事業の強化と新領域(冷凍食品等)への展開で成長を目指す。

設備投資の方向性

既存店舗の改装・改修、新規出店、および情報システム関連への投資を継続。特に「てんや」などの次世代型店舗におけるDX推進と、ホテル事業でのレベニューマネジメントシステムの導入による収益性向上が焦点。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動の記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 外食事業のDX推進
  • 店舗運営の効率化
  • 高付加価値商品の開発
  • サステナビリティ経営への投資
  • 食品流通・製造インフラ強化

関連キーワード

  • AI活用
  • 次世代型店舗
  • レベニューマネジメントシステム
  • 自動化・省人化技術
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-28

財務情報

業績

売上高

1,389.4億円
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売上高
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営業利益

60.74億円
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経常利益

52.66億円
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税引前利益

41.03億円
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親会社帰属利益

40.35億円
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財政状態・流動性

総資産

1,258.69億円
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478.21億円
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株主資本

461.73億円
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現金及び現金同等物

264.06億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+125.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-01-01 〜 2023-12-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1058文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社8社及び関連会社4社で構成され、外食事業、コントラクト事業、ホテル事業及び食品事業を主な内容として、事業活動を展開しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の4部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1) 外食事業 子会社ロイヤルフードサービス㈱、関連会社双日ロイヤルカフェ㈱が、ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」、天丼・天ぷら専門店「てんや」、サラダバー&グリル「シズラー」、ピザレストラン「シェーキーズ」等のチェーン店のほか、ビアレストラン、カフェ、各種専門店等の多種多様な飲食業態を展開しております。 (2) コントラクト事業 子会社ロイヤルコントラクトサービス㈱、ハイウェイロイヤル㈱が、法人からの委託等により、空港ターミナルビル、高速道路サービスエリア・パーキングエリア、コンベンション施設、エンターテインメント施設、オフィスビル、医療介護施設、百貨店、官公庁等において、それぞれの立地特性に合わせた多種多様な飲食業態を展開しております。 (3) ホテル事業 子会社アールエヌティーホテルズ㈱、関連会社ケイ・アンド・アール・ホテルデベロップメント㈱が、「リッチモンドホテル」等を全国に展開しております。 (4) 食品事業 子会社ロイヤル㈱が、主に当社グループの各事業における食品製造、購買、物流業務等のインフラ機能を担っているほか、グループ外企業向けの「業務食」および家庭用フローズンミール「ロイヤルデリ」の製造を行っております。 (5) その他 関連会社双日ロイヤルインフライトケイタリング㈱、ジャルロイヤルケータリング㈱が行っている機内食事業及び当社が行っている不動産賃貸の事業等であります。 事業の系統図は、次のとおりであります。 (注)1.関連会社双日ロイヤルカフェ㈱は、新たに設立したため、当連結会計年度より持分法を適用しております。 2.2024年1月1日付でロイヤルコントラクトサービス㈱は、ハイウェイロイヤル㈱を吸収合併しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約713文字

(3) 中期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき課題 当社グループは、中期経営計画のビジョンとして掲げた「時間と場所にとらわれない“食”&“ホスピタリティ”の提供」を通じて、「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を骨子とした事業計画を推進しております。引き続き、双日株式会社との資本業務提携を活用し、「既存事業の収益性向上」においては、高付加価値商品の提供や新規出店の推進、改装による顧客体験価値の向上、マーケティング・ブランディングの強化、食品事業における購買力・商品開発力・生産性の向上を図るとともに、「戦略的事業の創造」においては、カフェチェーンの展開、冷凍食品の販路拡大、海外事業の強化を図る等、各種コスト増への対応と個別事業の強化、事業間シナジーの発揮を推進してまいります。 また、長期的かつ安定的な企業価値の向上に向け、人材の確保、育成、労働環境の整備と設備・施設のメンテナンスと更新、サステナビリティ経営の推進を重要課題と捉え、従業員への教育研修と処遇改善を含む人的資本投資の拡充、生産性向上とサステナビリティを意識した設備投資の推進、食品ロス削減をはじめとするサステナビリティへの取り組み等、あらゆるステークホルダーとの共存共栄に向けて取り組んでまいります。 (4) 目標とする経営指標 中期経営計画(2022年~2024年)の最終年度における主要財務目標は以下のとおりです。 ・収益力の強化 ⇒ 売上高 1,360億円・経常利益 65億円・EBITDA 140億円 ・株主価値の創出 ⇒ EPS 80円程度 ・財務基盤の健全性 ⇒ 自己資本比率 40%程度 ・資本効率の向上 ⇒ ROE 8%以上

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約713文字

(3) 中期的な会社の経営戦略及び優先的に対処すべき課題 当社グループは、中期経営計画のビジョンとして掲げた「時間と場所にとらわれない“食”&“ホスピタリティ”の提供」を通じて、「既存事業の収益性向上」と「戦略的事業の創造」を骨子とした事業計画を推進しております。引き続き、双日株式会社との資本業務提携を活用し、「既存事業の収益性向上」においては、高付加価値商品の提供や新規出店の推進、改装による顧客体験価値の向上、マーケティング・ブランディングの強化、食品事業における購買力・商品開発力・生産性の向上を図るとともに、「戦略的事業の創造」においては、カフェチェーンの展開、冷凍食品の販路拡大、海外事業の強化を図る等、各種コスト増への対応と個別事業の強化、事業間シナジーの発揮を推進してまいります。 また、長期的かつ安定的な企業価値の向上に向け、人材の確保、育成、労働環境の整備と設備・施設のメンテナンスと更新、サステナビリティ経営の推進を重要課題と捉え、従業員への教育研修と処遇改善を含む人的資本投資の拡充、生産性向上とサステナビリティを意識した設備投資の推進、食品ロス削減をはじめとするサステナビリティへの取り組み等、あらゆるステークホルダーとの共存共栄に向けて取り組んでまいります。 (4) 目標とする経営指標 中期経営計画(2022年~2024年)の最終年度における主要財務目標は以下のとおりです。 ・収益力の強化 ⇒ 売上高 1,360億円・経常利益 65億円・EBITDA 140億円 ・株主価値の創出 ⇒ EPS 80円程度 ・財務基盤の健全性 ⇒ 自己資本比率 40%程度 ・資本効率の向上 ⇒ ROE 8%以上

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9244文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (1) 経営成績等の状況の概要及び分析・検討内容 当連結会計年度における当社グループの経営成績等の状況の概要及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績の状況 (売上高及び営業損益) 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度から34,924百万円増加(+33.6%)し、138,940百万円となりました。新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に移行したことに伴い、各事業セグメントにおいて需要が回復いたしました。 当社グループのセグメント別売上高は、「(2) 生産、受注及び販売の実績」に記載のとおりであり、ハイウェイロイヤル㈱の連結子会社化に伴い、コントラクト事業が大幅な増収となったことに加えて、外食や宿泊の需要が引き続き回復基調となったことから、外食事業やホテル事業、食品事業においても増収となりました。また、高付加価値な商品提供や新規出店、業態転換等の施策も奏功しており、中期経営計画(2022年~2024年)の骨子として掲げた「既存事業の収益性向上」は着実に進捗しております。あわせて、各事業セグメントにおいて次世代に向けた新たな業態開発を行うなど、「戦略的事業の創造」を通じた売上創造に取り組みました。 売上原価につきましては、前連結会計年度に比べ12,031百万円増加(+39.6%)しました。なお、売上原価が売上高に占める比率(売上原価率)は、前連結会計年度から1.3ポイント上昇し30.5%となっております。これは、原価率が相対的に高いコントラクト事業の売上シェアが増加したことによるものであります。 販売費及び一般管理費につきましては、前連結会計年度に比べ19,011百万円増加(+26.6%)しました。なお、販売費及び一般管理費が売上高に占める比率(販管費率)は、電気やガスの仕入価格高騰が一服し、水道光熱費の比率が低下したことに加えて、大幅な増収に伴い、従業員給与や賃借料、減価償却費等の固定的な費用の占める割合が低下したことなどにより、前連結会計年度に比べ3.6ポイント低下し65.1%となっております。 以上の結果、営業利益は6,074百万円(前期比+177.1%)となっております。 (営業外損益及び経常損益) 営業外収益は、営業時間短縮に係る感染拡大防止協力金等の助成金収入が減少したことなどにより、前連結会計年度に比べ1,514百万円減少(△76.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約3445文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 外食事業 コントラクト事業 ホテル事業 食品事業 売上高 ロイヤルホスト 34,575 34,575 34,575 34,575 てんや 10,108 10,108 10,108 10,108 外食専門店等 8,187 8,187 8,187 8,187 空港ターミナル店舗 4,968 4,968 4,968 4,968 高速道路店舗 9,209 9,209 9,209 9,209 事業所内店舗等 8,554 8,554 8,554 8,554 ホテル 22,945 22,945 22,945 22,945 工場・購買物流等 4,953 4,953 4,953 4,953 その他事業収益 120 120 120 顧客との契約から 生じる収益 52,871 22,733 22,945 4,953 103,503 120 103,624 103,624 その他の収益 27 155 182 209 391 391 外部顧客への売上高 52,898 22,733 23,100 4,953 103,686 329 104,015 104,015 セグメント間の内部売上高又は振替高 624 370 74 5,283 6,352 6,352 △ 6,352 53,523 23,103 23,175 10,236 110,038 329 110,368 △ 6,352 104,015 セグメント利益 又は損失(△) 3,881 1,241 1,189 △ 153 6,158 △ 519 5,638 △ 3,481 2,156 セグメント資産 22,158 26,254 33,349 7,090 88,853 5,447 94,301 29,269 123,570 その他の項目 減価償却費 1,481 318 2,173 576 4,549 112 4,661 190 4,851 のれんの償却額 受取利息及び支払利息(純額)(△は支払) △ 87 △ 69 △ 1,018 △ 7 △ 1,183 △ 24 △ 1,208 △ 13 △ 1,221 持分法投資利益 又は損失(△) 165 △ 266 △ 100 △ 519 △ 619 △ 619 減損損失 110 146 259 259 259 のれんの未償却残高 5,191 5,191 5,191 5,191 持分法適用会社への 投資額 2,508 2,508 2,508 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 1,220 276 999…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4941文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 また、以下の記載につきましては、現経営環境下において経営者が重要と判断した順に記載しております。 (1) 人材の確保と育成 当社グループの事業において円滑な運営を継続するためには、短時間労働者、外国人労働者を含めた人材の確保が重要な課題であり、社員の配置転換、新卒・中途社員の採用、多様性のある働き方を推進する等、人材の確保に注力しております。また、当社グループが持続的に成長するためには確保した人材を教育し技能の向上を図る必要があります。労働人口の減少が先々見込まれる状況下、計画に沿った人材確保が困難な状況、確保した人材の育成に失敗した状況、新人事制度や処遇面での各種施策等の十分な効果が得られず、人材流失が継続・加速する場合、労働集約型のビジネスモデルが大半を占める当社グループにおいては、お客様に提供する商品やサービスの品質低下が生じる可能性を否めず、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループにおける人件費増加の発生可能性として、労働環境の変化に伴う社員及び短時間労働者の賃金引き上げ、労働・労務関連法規の改正や社会保険制度の変更等、現行制度の改変による影響が挙げられます。これらに対しては、人事制度改定による対応はもとより、デジタルやテクノロジーを活用し効率性の向上に取組む必要があると認識しております。このような状況下、前述の取組みが不十分のため関連法令や労働環境に係わる変化への対応に遅延又は不足が生じた場合には、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全性 当社グループでは、飲食店営業、食品製造、食品販売、それぞれについて食品衛生法に基づき、必要な営業許可等を取得し、営業・製造・販売を行っており、品質管理の重要性を十分認識した上で、従業員に対して品質管理の指導教育を徹底するとともに、定期的な点検や検査により品質問題の発生防止に取り組んでおります。さらにグループ横断的に食材の品質衛生状態を管理する独立部署を当社に置き、品質保証体制の強化に努めております。しかしながら、店舗、製造拠点、販売店において食中毒、異物混入等の品質問題が発生した場合には、営業停止あるいは風評悪化等により、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループが使用する食材については、法規制に加え自主基準を設けるとともに調達先を選別するなど、安全な食材確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9289文字

(1) サステナビリティ基本方針と取組み ① サステナビリティ基本方針 当社グループは、“食”&“ホスピタリティ”企業グループとして、事業活動を通じて、社会・環境問題への対応に積極的に取組み、各ステークホルダーとのつながりを大切に明るい未来の創造と持続可能な社会の実現に貢献します。 ② 当社グループが目指す価値創造 当社グループはロイヤル経営基本理念を礎に、地域・社会に根付いた企業となり、すべてのステークホルダーから共感・支持を得られる企業を目指しております。ステークホルダーとの良好な関係を尊重することで、社会価値を創造し、また“食”&“ホスピタリティ”の提供を通じて、無形の財産と人気の蓄積を確保し、経済価値を生み出していきます。 経営基本理念を礎とする当社グループにおいて、各事業セグメントで共通しているお客様への食の提供をもって、価値創造を遂げていきたいと考えています。社会価値においては、品質衛生面の安全性を最優先に考えお客様に美味しい食品を提供し、接客サービスと合わせてお客様の心を楽しませ、社会を明るくすることを実践してまいります。また、経済価値においては、お客様に社会価値を十分にご満足いただくことをもって、多くのお客様にご利用いただき正当な利潤を頂戴し、企業グループの永続的な繁栄を遂げていきたいと考えています。 ③ 当社グループの経営基本理念を礎とした、マテリアリティの策定 サステナビリティ経営を推進させるため、GRI(Global Reporting Initiative)及びSASB(Sustainability Accounting Standards Board)のフレームワークを参考にしながら取り組むべき重要課題を5つの観点に絞り込み、重要テーマを踏まえたマテリアリティ(案)を整え、外部の総合研究所及び複数の取引金融機関のサステナビリティ関連部門等との意見交換を重ねました。また、ステークホルダー(お客様、従業員、株主、取引先、地域社会等)の意見を集約し、当社グループの事業及びステークホルダー双方の観点から、様々な社会課題の重要度を調査・検討、戦略会議や、経営会議、取締役会での審議、及び取締役会での決議を経て、ロイヤルグループが取り組むマテリアリティを決定しました。 ■重要度測定・重要課題の特定 ■重要課題(マテリアリティ) これらマテリアリティの取組みを着実に実行していくことにより、安全・安心、並びに質の高い“食”&“ホスピタリティ”の提供をもって、地域・社会から必要とされる企業として、企業価値の向上を目指しています。 (2) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティの取組み推進を目的に、2023年1月より代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を設置しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240325191332

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1167文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 年間 賃借料 (百万円) (注)1 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 東京本部 (東京都世田谷区) (注)2 全社(共通) 事務所 49 185 240 109 56 福岡本社 (福岡市博多区) (注)2 全社(共通) 事務所 261 45 481 (6,281) 16 804 (注) 1 年間賃借料は、主要な設備のうち連結会社以外の者から賃借しているものに係る支払額を記載しております。 2 国内子会社に賃貸中の設備を含んでおります。 (2) 国内子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 年間 賃借料 (百万円) (注)1 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 ロイヤル㈱ 東京工場 (千葉県船橋市) (注)2 食品事業 工場 1,315 529 25 494 (13,317) 2,365 72 ロイヤル㈱ 福岡工場 (福岡市博多区) (注)2 食品事業 工場 322 566 38 129 (9,268) 1,057 80 ロイヤルフードサービス㈱ ロイヤルホスト桜新町店他(383店舗) (東京都世田谷区他) (注)2 外食事業 店舗 3,411 91 2,176 7,322 (45,643) 40 13,041 5,883 820 ロイヤルコントラクトサービス㈱ 古賀サービスエリア他 (159店舗) (福岡県古賀市他) (注)2 コントラクト事業 店舗 682 20 536 (1,535) 1,240 3,766 455 ハイウェイロイヤル㈱ 海老名サービスエリア他 (8店舗) (神奈川県海老名市他) コントラクト事業 店舗 684 41 170 (695) 905 2,302 50 アールエヌティーホテルズ㈱ リッチモンドホテルプレミア東京スコーレ他 (43ホテル) (東京都墨田区他) ホテル事業 ホテル 3,464 32 1,284 19,261 24,043 3,820 159 ロイヤルマネジメント㈱ 東京本部 (東京都世田谷区) 全社 (共通) 事務所 49 (注) 1 年間賃借料は、主要な設備のうち連結会社以外の者から賃借しているものに係る支払額を記載しております。 2 提出会社から賃借中の設備を含んでおります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約980文字

3【配当政策】 当社では新型コロナウイルス感染症の影響が拡がる以前においては、内部留保資金を確保しつつも業績と連動した株主配当を継続的に実施し、株主の皆様への長期的かつ安定的な配当を株主還元の基本方針としてまいりました。しかしながら、世界的な新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う経済活動の停滞等により、2022年度の当社配当は普通株式1株につき10円の配当となりました。 当社は、株主還元について早期にコロナ禍前の水準への回復を目指すとの新たな基本方針を策定しております。また、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は期末配当により行うことを基本方針としております。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会です。 当期の期末配当につきましては、原材料価格の高騰やウクライナ侵攻の長期化に加えて、パレスチナなどにおける新たな地政学リスクの顕在化、為替相場の急激な変動、並びに労働力不足の深刻化等、事業環境の変化や不確実性のさらなる高まりがございますが、当社グループの業績及び経営環境が確実に回復しつつあること、並びに株主還元について早期にコロナ禍前の水準への回復を目指すとの基本方針等を総合的に勘案し、普通株式につきましては、前期に比べ1株につき10円増配の20円(普通配当20円)として実施することを決定し、A種優先株式につきましては、定款および発行要項の定めに従い、次のとおりの配当としております。なお、内部留保資金につきましては、新規事業、出店、既存店の改装、システム投資、M&A等、今後持続的な成長を遂げるために必要な基盤の構築に有効活用してまいります。 決議年月日 株式の種類 配当の原資 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年3月27日 普通株式 利益剰余金 994 20.00 定時株主総会決議 2024年3月27日 A種優先株式 利益剰余金 255 85,000.00 定時株主総会決議 (注)普通株式に係る配当金の総額には、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託(J-ESOP)」及び業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約405文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 820 ( 4,262 ) コントラクト事業 505 ( 2,037 ) ホテル事業 159 ( 833 ) 食品事業 231 ( 298 ) 報告セグメント計 1,715 ( 7,430 ) その他 ( 3 ) 全社(共通) 137 ( 55 ) 合計 1,855 ( 7,488 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 前連結会計年度に比べ、コントラクト事業において臨時従業員数が205人増加しております。これは新規出店による事業規模の拡大などによるものであります。 3 前連結会計年度に比べ、ホテル事業において従業員数が23人、臨時従業員数が182人増加しております。これはホテル需要の回復などによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5656文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び連結子会社(以下、「当社グループ」という。)では、経営基本理念に基づき、持続的成長と中長期的企業価値の向上を実現するため、法令遵守と企業倫理の徹底を経営の最重要課題のひとつとして位置付けております。 とりわけ「食」を事業の柱とする企業として食品の安全性、衛生管理に対しては創業以来、厳格な対応を徹底しております。また、「ホスピタリティ」を事業の軸とする企業として、「ロイヤルグループ行動基準」を制定し、当社グループ全役職員がこれを共有し、法令遵守はもとより、高い倫理観・道徳観をもった良識ある企業経営ができるよう努めております。 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう、継続的にグループ体制・制度を見直し、透明性のある公正な体制の整備に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、会社の機関として、会社法に規定する株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人のほか、経営諮問委員会を設置しております。また、当社は、執行役員制度を導入し、取締役会の決定により事業または子会社等について業務執行の統括を委嘱された担当役員を配置するとともに、取締役と執行役員等を構成員とする経営会議および代表取締役社長と執行役員等を構成員とする戦略会議を設置し、業務執行の推進力強化と取締役の職務執行の効率化を図っております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役会長菊地唯夫を議長とし、取締役9名(当社の取締役は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名以内、監査等委員である取締役5名以内とする旨定款に定めております。)、うち社外取締役5名で構成され、経営及び業務執行に係る最高意思決定機関として原則として年13回定時開催されるほか、必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに業務執行の状況を逐次監督しております。当事業年度において、当社は取締役会を13回(書面開催を除く。)開催し、各子会社の事業概況、決算の状況、資金計画、リスクマネジメント、内部統制、サステナビリティ推進、人材戦略、その他法令等に定められる事項について協議および決議を行いました。当事業年度における役員の出席状況については、次のとおりです。なお、第75期定時株主総会終了後の取締役会の構成員等については「(2)役員の状況」をご参照下さい。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1188文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 双日株式会社 東京都千代田区内幸町2丁目1-1 9,933 19.97 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 3,250 6.53 公益財団法人江頭ホスピタリティ 事業振興財団 福岡市博多区那珂3丁目28-5 2,452 4.93 キルロイ興産株式会社 福岡市博多区那珂3丁目28-5 1,624 3.26 株式会社ダスキン 大阪府吹田市豊津町1-33 1,400 2.81 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 953 1.92 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 803 1.61 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 765 1.54 ハニューフーズ株式会社 大阪市中央区南船場2丁目11-16 692 1.39 株式会社三越伊勢丹 東京都新宿区新宿3丁目14-1 681 1.37 22,555 45.34 (注)上記のほか、自己株式(連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として表示している、従業員インセンティブ・プラン「株式給付信託(J-ESOP)」及び業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式は除く。)が118千株(0.24%)あります。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、次のとおりであります。 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 双日株式会社 東京都千代田区内幸町2丁目1-1 99,331 19.98 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 32,507 6.54 公益財団法人江頭ホスピタリティ 事業振興財団 福岡市博多区那珂3丁目28-5 24,520 4.93 キルロイ興産株式会社 福岡市博多区那珂3丁目28-5 16,241 3.27 株式会社ダスキン 大阪府吹田市豊津町1-33 14,000 2.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 9,533 1.92 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 8,032 1.62 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 7,652 1.54 ハニューフーズ株式会社 大阪市中央区南船場2丁目11-16 6,923 1.39 株式会社三越伊勢丹 東京都新宿区新宿3丁目14-1 6,810 1.37 225,549 45.37

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T4IR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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