京成電鉄株式会社

証券コード: 9009 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 陸運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鉄道事業を中核とし、バス、流通(ストア・百貨店)、不動産、レジャー・サービス、建設など多角的な事業を展開する企業です。成田空港へのアクセス強化や地域密着型のまちづくり、観光振興といった戦略のもと、持続可能な社会の実現に向けた経営に取り組んでいます。

主な事業領域

鉄道、バス、タクシー等の運輸事業、流通業(ストア・百貨店)、不動産、レジャー・サービス、建設などの多角的な事業を展開。特に成田空港へのアクセス強化に注力しています。

主な製品・サービス

  • 鉄道運行
  • バス運行
  • タクシー運行
  • 店舗運営(ストア、百貨店)
  • 不動産賃貸
  • レジャー・サービス

ビジネスモデル

運輸事業による運賃収入、流通業による販売収益、不動産業における賃貸収益など、多角的な事業展開により収益を得ています。

セグメント・事業構成

運輸業(鉄道・バス・タクシー)、流通業(ストア・百貨山)、不動産業、レジャー・サービス業、建設業、その他の事業

戦略・方向性

長期経営計画「Dプラン」に基づき、成田空港の機能強化、観光振興、地域密着型のまちづくり、およびガバナンスと人材育成を通じた持続可能な社会への貢献を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 成田空港へのアクセス拠点としての強み
  • 多角的な事業ポートフォリオ(運輸・流通・不動産等)
  • 新京成電鉄の完全子会社化による経営体制強化

課題として読み取れる点

  • コロナ禍からの回復と成長軌道への回帰
  • カーボンニュートラルに向けたCO2排出量削減
  • 人材確保と多様性の推進

確認ポイント

  • 成田空港関連の需要動向
  • 「D1プラン」に基づく経営目標の達成状況
  • 不動産賃材・再開発による地域活性化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(Dプラン)、主要な課題が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害(地震、台風等)による施設被害や復旧コストの増大、少子高齢化に伴う需要減退および労働力確保の困難、成田空港への高い依存度に伴う国際情勢・感染症の影響、法的規制の変更やシステム障害による事業停滞、金利変動による有利子負債(約3,995億円)への影響、個人情報の漏洩による社会的信用の失墜といったリスクがある。これらに対し、コンプライアンス・リスク管理委員会による評価、内部統制システムの維持向上、情報セキュリティ方針の策定等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

長期経営計画「Dプラン」に基づき、鉄道・不動産等の多角的な事業展開を通じて成長軌道への回帰を目指す。成田空港との連携を強めつつ、沿線活性化とDX推進により収益基盤の強化を図る。

成長方針

長期経営計画「Dプラン」に基づき、成田空港へのアクセス強化、沿線活性化(リニューアル・再開発)、観光振興(MaaSや新ルート開拓)、およびDX推進による運営効率化を推進。2030年に向けた成長軌道への回帰を目指す。

資本政策

配当性向10%以上を目標とし、安定的な利益還元を行う。有利子負債の抑制と健全な財務体質の維持に向けた経営資源の最適化を図る。

リスク対応方針

コンプライアンス・リスク管理委員会による組織的なリスク評価体制の構築。自然災害、少子高齢化、国際情勢(成田空港関連)、金利変動、システム障害等の主要リスクに対し、対策策定と情報開示の強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な鉄道運営を基盤としつつ、成田空港との連携強化やDX・ICT活用による利便性向上、および不動産開発を通じた多角的な成長戦略(Dプラン)を推進。安定した経営基盤を持ちながら、地域密着型の価値創造と観光振興に注力する構図。

設備投資の方向性

鉄道インフラの老朽化対策、地震・風水害への耐性強化、および不動産賃貸物件の取得・開発に向けた投資を継続。特に成田空港アクセスの利便性向上と沿線価値向上のためのハード面での投資が中心。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ICT機器の活用や運行管理システムの高度化など、実用的な技術導入による効率化・安全性の向上に注理している。

投資・変化テーマ

  • 鉄道インフラ整備
  • 不動産開発・賃貸
  • 観光振興
  • MaaS推進
  • DX/ICT活用

関連キーワード

  • ICカード決済
  • 自動運転支援技術(想定)
  • 防災・耐震強化
  • スマートシティ連携
  • リテールテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

外部顧客売上高

2,523.38億円
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外部顧客からの収益
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経常利益

267.64億円
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税引前利益

328.58億円
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親会社帰属利益

269.29億円
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財政状態・流動性

総資産

9,655.73億円
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4,109.45億円
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株主資本

3,933.5億円
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現金及び現金同等物

344.1億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3304文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 新京成電鉄株式会社 事業の内容 運輸業及び不動産業 (2) 企業結合を行った主な理由 ・経営資源の効率的な利活用及び迅速な意思決定を行う体制の構築 ・両社の更なる連携強化によるグループ一体経営の遂行 (3) 企業結合日 2022年9月1日(みなし取得日 2022年9月30日) (4) 企業結合の法的形式 当社を株式交換完全親会社、被取得企業を株式交換完全子会社とする株式交換 (5) 結合後企業の名称 変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 株式交換直前に所有していた議決権比率 44.78% 企業結合日に追加取得した議決権比率 55.22% 取得後の議決権比率 100.00% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が株式を対価として被取得企業の全株式を取得したことによるものです。 2 連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2022年10月1日から2023年3月31日まで なお、被取得企業は持分法適用関連会社であったため、第2四半期連結累計期間の業績は「持分法による投資利益」として計上しております。 3 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 株式交換直前に保有していた被取得企業株式の企業結合日における時価 15,830百万円 企業結合日に交付した当社株式の普通株式の時価 19,632 取得原価 35,463 4 株式の種類別の交換比率及びその算定方法並びに交付した株式数 (1) 株式の種類別の交換比率 被取得企業の普通株式1株に対して当社の普通株式0.82株を割当交付いたしました。 (2) 株式交付比率の算定方法 当社及び被取得企業は、それぞれ別個に、両社から独立した第三者算定機関に株式交換比率の算定を依頼し、受領した株式交換比率の算定書及びリーガル・アドバイザーからの助言等を踏まえて当事者間で協議の上、算定しております。 (3) 交付した株式数 4,982,953株 5 主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 149百万円 6 被取得企業の取得原価と取得するに至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 段階取得に係る差損 1,470百万円 7 負ののれん発生益の金額及び発生原因 (1) 負ののれん発生益の金額 9,214百万円 (2) 発生原因 取得原価が受け入れた資産及び引き受けた負債に配分された純額を下回ったため、その差額を負ののれん発生益として認識しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約961文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 ① 長期経営計画 当社グループでは、2022~2030年度の9年間を計画期間とする、長期経営計画「Dプラン」を推進しており、2030年度における当社グループの在るべき姿を、グループビジョンとして以下のとおり定めております。グループビジョン実現に向けて設定した「グループ長期経営課題」に基づき、各重点施策を実行してまいります。 [グループビジョン] 京成グループの事業エリアのみなさまとの共創、及び、日本の玄関口、成田空港の機能強化への寄与を通じ、サステナブルな社会の実現に貢献する。 [グループ長期経営課題] 「安全・安心」を根幹の課題とした上で以下のとおりとする。 ■ 日々の暮らし ■ 観光振興 ■ 空港輸送 ■ ガバナンス ■ 人材 [重点施策] ◎ 安全・安心 ・災害対策の強化 ・お客様の安全を守る取り組みの強化 ・テクノロジーの活用 1 日々の暮らし ・活力が持続するまちづくりの推進 ・エコロジカルなまちづくりの推進 2 観光振興 ・既存観光エリアの魅力向上 ・新たな観光資源やルートの開発 3 空港輸送 ・成田空港の更なる機能強化への対応 ・更なる利便性の追求 4 ガバナンス ・環境・社会に関する情報開示の充実 ・健全な財務体質の維持 ・コーポレート・ガバナンスの強化 5 人材 ・ダイバーシティの推進 ・チャレンジする人材の育成 ② 中期経営計画 長期経営計画「Dプラン」の第1段階となる中期経営計画「D1プラン」(2022~2024年度)は、「コロナ禍による低迷から成長軌道へと回帰するとともに、長期ビジョン実現に向けた経営推進体制を整備する」ことを中期経営目標として掲げております。各種施策を着実に推進することで、長期経営計画に掲げる長期グループビジョンの実現に向け体制を整え、再び成長軌道へと回帰することを目指しております。 (3) 目標とする経営指標 中期経営計画「D1プラン」(2022~2024年度)の数値計画を以下のとおり設定しております。 中期経営計画「D1プラン」 2024年度計画 営業収益 3,390億円 営業利益 376億円 営業利益率 11.1% EBITDA倍率 5.4倍 (注) EBITDA倍率=有利子負債残高÷(営業利益+減価償却費)

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1557文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く事業環境は、新型コロナウイルス感染症の影響が残り、引き続き厳しい状況となっております。このような状況の中で、当社グループでは、長期経営計画「Dプラン」(2022~2030年度)をスタートさせており、「京成グループの事業エリアのみなさまとの共創、及び、日本の玄関口、成田空港の機能強化への寄与を通じ、サステナブルな社会の実現に貢献する」を2030年におけるグループビジョンといたしました。グループビジョン実現に向けて設定した「グループ長期経営課題」に基づき、各重点施策を実行してまいります。 グループ長期経営課題として、基本的かつ永続的ニーズである安全・安心を根幹とした上で、ビジョン実現に向けた方向性となる①日々の暮らし、②観光振興、③空港輸送、また、基盤整備として④ガバナンス、⑤人材を掲げております。 長期経営計画の第1ステップとなる中期経営計画「D1プラン」(2022~2024年度)では、「コロナ禍による低迷から成長軌道へと回帰するとともに、長期ビジョン実現に向けた経営推進体制を整備する」を中期経営目標として掲げております。各種施策を運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業、その他の事業の各分野において着実に推進することで、長期経営計画に掲げる長期グループビジョンの実現に向け体制を整え、再び成長軌道へと回帰することを目指してまいります。 日々の暮らしにおいては、「活力が持続するまちづくりの推進」と「エコロジカルなまちづくりの推進」を重点施策とし、保有資産のリニューアル・再開発等を通じた沿線活性化、グループ全体でのCO 2 排出削減、エネルギー・資源等のロス削減等に取り組んでまいります。 観光振興においては、「既存観光エリア(成田、柴又等)の魅力向上」と「新たな観光資源やルートの開発」を重点施策とし、MaaSや企画乗車券等の拡充、外部パートナーや自治体等との協議・人材交流等の推進による連携強化等を進めてまいります。 空港輸送においては、「成田空港の更なる機能強化への対応」と「更なる利便性の追求」を重点施策とし、組織を新設し、成田空港の輸送需要の増加に備え、ハード面の強化を推進すると共に、ダイヤ改正等、利便性向上への取り組みの推進等を実施してまいります。 ガバナンスにおいては、「環境・社会に関する情報開示の充実」、「健全な財務体質の維持」及び「コーポレート・ガバナンスの強化」を重点施策とし、SDGsに沿った社会的課題の解決に向けた地域社会との連携強化、ローコスト・オペレーションを通じた財務規律の堅持と健全な財務体質の維持、事業・エリアに応じたグループ会社の再編推進等を実施してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8336文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 資産合計は、前期末比652億2千6百万円(7.2%)増の9,655億7千3百万円となりました。これは、新京成電鉄株式会社の連結子会社化等によるものです。 負債合計は、前期末比419億8千5百万円(8.2%)増の5,546億2千7百万円となりました。これは、社債の発行等により有利子負債が増加したことによるものです。 純資産合計は、前期末比232億4千万円(6.0%)増の4,109億4千5百万円となりました。これは、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により「利益剰余金」が増加したことによるものです。 (連結貸借対照表) 単位:百万円、% 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 資産合計 900,346 965,573 65,226 負債合計 512,641 554,627 41,985 有利子負債残高 382,266 399,486 17,220 純資産合計 387,705 410,945 23,240 自己資本 369,764 394,912 25,148 自己資本比率 41.1 40.9 △0.2pt ② 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症(以下「感染症」)による厳しい状況が緩和され、企業収益は一部に弱さがみられるものの、総じてみれば改善しており、個人消費及び雇用情勢に持ち直しの動きがみられました。 このような状況の中で、当社は、長期経営計画「Dプラン」(2022~2030年度)を策定し、「京成グループの事業エリアのみなさまとの共創、及び、日本の玄関口、成田空港の機能強化への寄与を通じ、サステナブルな社会の実現に貢献する」を2030年におけるグループビジョンといたしました。その第1ステップである中期経営計画「D1プラン」(2022~2024年度)においては、「コロナ禍による低迷から成長軌道へと回帰するとともに、長期ビジョン実現に向けた経営推進体制を整備する」を中期経営目標として掲げ、当社グループは諸施策を推進してまいりました。 また、9月1日付で新京成電鉄株式会社を完全子会社とし、グループ経営体制の強化に努めております。 以上の結果、営業収益は2,523億3千8百万円(前期比17.8%増)となり、営業利益は102億2千8百万円(前期は営業損失52億1百万円)となりました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 運輸業 流通業 不動産業 レジャー・ 建設業 その他の 調整額 連結財務諸表 計上額 (注2) サービス業 事 業 (注1) 営業収益 鉄道事業 54,141 54,141 54,141 バス事業 38,340 38,340 38,340 タクシー事業 21,589 21,589 21,589 ストア業 31,871 31,871 31,871 百貨店業 9,991 9,991 9,991 その他 1,706 7,490 6,742 16,434 5,001 37,374 37,374 顧客との契約から 生じる収益 114,070 43,569 7,490 6,742 16,434 5,001 193,308 193,308 その他の収益 3,013 3,454 14,381 20,849 20,849 (1) 外部顧客に対する 117,084 47,023 21,872 6,742 16,434 5,001 214,157 214,157 営業収益 (2) セグメント間の内部 561 418 5,547 1,321 10,018 2,860 20,728 △ 20,728 営業収益又は振替高 117,645 47,441 27,420 8,063 26,452 7,861 234,885 △ 20,728 214,157 セグメント利益又は損失(△) △ 12,735 △ 305 8,737 △ 1,966 789 340 △ 5,140 △ 60 △ 5,201 セグメント資産 468,939 24,922 188,236 6,091 16,355 8,600 713,146 187,200 900,346 その他の項目 減価償却費 24,998 916 4,310 178 72 93 30,570 △ 86 30,483 減損損失 209 256 17 483 △ 14 469 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 21,220 1,502 16,323 674 67 144 39,933 39,933 (注) 1 (1) セグメント利益又は損失の調整額は、セグメント間取引消去及びのれん償却額であります。 (2) セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去及び全社資産の金額228,576百万円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない当社での余資運用資金(現金・預金及び短期貸付金)、長期投資資金(投資有価証券及び長期貸付金)及び持分法適用会社株式であります。 (3) 減価償却費及び減損損失の調整額は、セグメント間取引消去であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 [基本方針] 当社は、常勤取締役・常勤執行役員等で構成され、取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会(原則年2回開催)を設置し、グループ全体の事業継続に影響を及ぼす可能性を有するリスクを組織的に選定・評価し、その影響を把握した上で、適切な対応を図る体制を整備しております。 コンプライアンス・リスク管理委員会では、当社並びに連結子会社等によるコンプライアンス・リスク抽出結果を踏まえ、その発生可能性や売上に対する影響度の評価を行い、その結果を経営会議に報告しております。 <体制図> <リスク選定・評価結果イメージ> [当社グループが認識するリスク] 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の将来に関する事項は、2023年4月に開催したコンプライアンス・リスク管理委員会における検討を経て判断したものであり、有価証券報告書提出日(2023年6月29日)時点において変更はありません。 (特に重要なリスク) (1) 自然災害等 当社グループは、運輸業を中心に、東京都東部、千葉県北西部を中心とした一定の地域に事業を展開しております。感染症が著しく流行した場合には、外出自粛による需要減退や、従業員や顧客の感染予防策構築などに伴う収益の減少及び新たな経営コストの発生により、当社グループの経営成績及び財政状態が影響を受ける可能性があります。また、同地域において大地震・台風及び大雪等の自然災害が発生した場合、あるいは当社グループの施設を対象としたテロ行為、様々な事故、電力等の供給制限が発生した場合、顧客や従業員の罹災、固定資産や棚卸資産へ被害が及ぶこともあり、また、消費意欲の低下による収益の減少や復旧改善コストの増加により、当社グループの経営成績及び財政状態が影響を受ける可能性があります。 (2) 少子・高齢化 わが国は少子・高齢化が進展しており、生産年齢人口が将来にわたり減少することが推測されております。当社グループの事業エリアは全国平均からは遅行するものの、人口の減少や構造の変化等社会情勢及び経済情勢の変化により、当社グループが提供する商品・サービスの需要が低下した場合、労働力の確保並びに人材の育成が困難となった場合には、収益の減少及び経営コストの増加により、当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。 (3) 国際情勢等 当社グループの事業エリア内には成田国際空港があり、運輸業における空港利用者に係る営業収益の依存度は比較的高い状況にあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(2) 重要なサステナビリティ項目 当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。 ① 気候変動 ② 人的資本 それぞれの項目に係る当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 ① 気候変動 (戦略) 当社グループの中核事業である当社の鉄道事業では、気候変動の観点から、TCFDの枠組みを踏まえ、事業継続に影響をもたらすリスク・機会を洗い出し、評価しております。鉄道事業は長期的な観点から事業運営を行う必要があるため、気候変動進行シナリオ(4℃シナリオ)と脱炭素実現シナリオ(2℃未満シナリオ)をもとにシナリオ分析を行い、2050年時点の将来のリスクや機会の影響度を評価しております。 気候変動進行シナリオや脱炭素実現シナリオが想定している社会像は以下のとおりであります。基本的に、物理リスクについては気候変動進行シナリオ(4℃シナリオ)を、移行リスクや機会については脱炭素実現シナリオ(2℃未満シナリオ)を参照して影響度を評価しております。 (指標及び目標) 日本においては、2050年カーボンニュートラル実現の目標が掲げられております。当社グループは、地球環境に比較的優しい鉄道を中心とした事業を運営しておりますが、気候変動がもたらす様々な影響を鑑み、グループ全体で地球温暖化の原因となる二酸化炭素(CO 2 )排出量の削減目標を以下のとおり設定いたしました。今後もエネルギー使用量の効率化を図り、カーボンニュートラル実現に貢献することを目指します。 ●京成グループCO 2 排出量削減目標 2030年度までに2013年度比46%削減を目指します。 2050年度までに実質「ゼロ」(=カーボンニュートラル)を目指します。 ※対象:2022年10月1日現在の当社及び連結子会社のScope1+Scope2 なお、当社グループの気候変動への対応に関する詳細な情報については、当社ウェブサイトに公表されている「気候変動への対応」をご参照ください。 (当社ウェブサイト: https://www.keisei.co.jp/keisei/ir/management/governance.html ) ② 人的資本 (戦略) 当社グループでは、人材の多様性確保のもと、性別や国籍によらない公正な採用選考、入社後のキャリアパス設定、能力や適性など総合的に判断する管理職登用を実施しております。 また、当社グループでは、持続的な成長と生産性の向上に向けて、従業員の能力開発等の人材投資や、多様な従業員が活躍できる環境の整備に積極的に取り組んでおります。 (指標及び目標) 2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に関する取り組みとして、当社では2024年度末までに1事業年度の総採用数における女性比率を15%以上とする目標を掲げております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0181000103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4491文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)の2023年3月31日現在におけるセグメント毎の設備の概要、帳簿価額及び従業員数等は次のとおりであります。 (1) セグメント内訳 セグメント の名称 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び 運搬具 (百万円) 土地 リース資産 (百万円) 建設仮勘定 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 面積 (千㎡) 金額 (百万円) 運輸業 232,299 29,158 4,853 101,564 28,512 40,434 2,754 434,723 9,497 [2,616] 流通業 4,900 50 143 5,844 141 479 11,423 681 [866] 不動産業 83,276 1,176 1,386 105,638 161 2,358 760 193,373 241 [202] レジャー・ サービス業 1,095 111 20 184 788 18 102 2,301 620 [322] 建設業 130 31 32 1,074 38 1,274 421 [88] その他の事業 417 251 59 768 60 32 1,530 443 [109] 小計 322,119 30,780 6,493 215,075 29,664 42,818 4,168 644,627 11,903 [4,203] 消去又は全社 △ 765 △ 7,948 △ 157 △ 182 △ 9,053 110 [1] 合計 321,354 30,780 6,493 207,127 29,506 42,636 4,168 635,573 12,013 [4,204] (注) 1 当社の各事業関連固定資産については、運輸業及び不動産業に配賦しております。 2 上記の外、運輸業における車両、駅務機器等を連結会社以外の者とのリース契約により賃借しております。 3 [ ]内には臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 (2) 運輸業 ア 鉄道事業 (従業員数2,621名) ① 線路及び電路施設 会社名及び線名 区間 営業キロ (km) 複々線・複線・単線の別 駅数 変電所数 (提出会社) 本線 京成上野駅~成田空港駅 69.3 複々線・複線・単線 42 11 成田空港線 京成高砂駅~成田空港駅 49.9 複線・単線 東成田線 京成成田駅~東成田駅 1.1 複線 押上線 押上駅~青砥駅 5.7 複線 金町線 京成高砂駅~京成金町駅 2.5 複線・単線 千葉線 京成津田沼駅~千葉中央駅 12.9 複線 千原線 千葉中央駅~ちはら台駅 10.9 単線 (国内子会社) 新京成電鉄㈱ 新京成線 松戸駅~京成津田沼駅 26.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約516文字

3 【配当政策】 当社は鉄道事業を中心とする公共性の高い業種でありますため、今後の事業展開と経営基盤の強化安定に必要となる内部留保資金の確保や業績等を勘案しながら、安定的かつ継続的に利益還元していくことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき、当期の期末配当金は、1株につき11円50銭とし、中間配当金(8円50銭)と合わせて年間配当金は20円といたしました。 内部留保資金については、引き続き、運転保安及び旅客サービスの向上等の設備投資を計画しておりますので、これらの資金需要に備えるとともに、有利子負債の削減を図ってまいる所存であります。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月31日 取締役会決議 1,435 8.50 2023年6月29日 定時株主総会決議 1,942 11.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約290文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 運輸業 流通業 不動産業 レジャー・ サービス業 建設業 その他の 事業 全社 (共通) 従業員数(名) 9,497 681 241 620 421 443 110 12,013 [ 2,616 ] [ 866 ] [ 202 ] [ 322 ] [ 88 ] [ 109 ] [ 1 ] [ 4,204 ] (注) 1 従業員数は就業人員数であり、[ ]内には、臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)の従業員数は、当社の管理部門に係る従業員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9850文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「京成グループ理念」に基づき、安全・安心を第一に事業活動を行っており、全てのステークホルダーから信頼を獲得し、持続的な成長とグループ企業価値の最大化を実現するためには、コーポレート・ガバナンスの充実が不可欠であると考えております。具体的には、経営の健全性及び透明性の観点から、意思決定の迅速化及び効率化、業務執行・監督・監査の強化、内部統制システムの整備、適時適切な情報開示について体制整備に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制 ア 企業統治の体制の概要 交通事業を中心とする当社においては、事業特性を考慮して事業内容に精通した取締役を選任しているほか、社外取締役5名を選任し、客観的・中立的な立場から有効な意見等を提供することで、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。また、経営監督機能と業務執行機能の役割を明確化し、業務執行体制の強化を図るため、取締役会が決定した経営方針に則り業務を執行する権限を委譲された執行役員による「執行役員制度」を導入しております。なお、執行役員経験者を主要グループ会社の代表取締役に選任する体制を採用しております。さらに、職務の執行とその監督を監査する監査役には、常勤監査役1名を含む4名の社外監査役を選任し、取締役・執行役員から独立した監査役会事務局を設置する等、監査機能の強化を図り、独立した観点から意思決定に対するチェック及び検証を行うことができる体制を整備しております。 a 取締役会 当社の取締役会は、社外取締役5名を含む15名の取締役で構成され、取締役社長を議長とし、原則として、月1回、取締役全員の出席により開催し、業務執行上重要な事項に関する意思決定を効率的に行っております。取締役については、常勤取締役に各部門の業務執行を委嘱し責任所在の明確化を図っております。 b 指名・報酬委員会 当社の指名・報酬委員会は、社外取締役3名を含む5名の取締役で構成され、取締役社長を委員長とし、取締役の指名や報酬等に係る事項についてその妥当性等を検討・答申し、取締役会の諮問機関として取締役会の機能の独立性・客観性の強化を図っております。 c 経営会議 当社の経営会議は、11名の常勤取締役 及び常勤執行役員 で構成され、取締役社長を議長とし、原則として、月2回、常勤取締役及び常勤執行役員全員の出席により開催し、取締役会規則、経営会議規則等に基づき、常勤執行役員に委嘱されている業務の執行に関する審議、報告を行い、適切な業務執行を行う体制を整備しております。 d 監査役会 当社は、監査役制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約253文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は2022年4月28日開催の取締役会において、当社の持分法適用関連会社であった新京成電鉄株式会社(以下、「新京成」という。)との間で、当社を株式交換完全親会社、新京成を株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議し、当社と新京成との間で株式交換契約を締結しました。 本株式交換により、その効力発生日である2022年9月1日をもって、新京成は当社の完全子会社となりました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項 (企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1667文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 26,974 15.97 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 14,836 8.78 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 6,233 3.69 株式会社オリエンタルランド 千葉県浦安市舞浜1-1 5,850 3.46 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 4,865 2.88 GOVERNMENT OF NORWAY(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6-27-30) 4,419 2.62 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 3,089 1.83 PALLISER CAPITAL MASTER FUND LTD(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALLISER HOUSE, PALLISER ROAD, LONDON W14 9EQ (東京都新宿区新宿6-27-30) 2,576 1.53 BINCHOTAN FUNDING LTD(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PO BOX 309, UGLAND HOUSE, GRAND CAYMAN, KY1-1104, CAYMAN ISLANDS (東京都港区六本木6-10-1) 2,429 1.44 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 2,334 1.38 73,608 43.57 (注) 1 上記のほか当社所有の自己株式3,483千株があります。 2 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者から、2022年4月18日付で関東財務局長に提出された大量保有報告書(変更報告書)により、2022年4月11日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は、株主名簿にもとづいて記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R39F 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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