ヒラキ株式会社

証券コード: 3059 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-29
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自社企画開発による靴・履物を中心とした、通信販売、店舗販売、卸販売の3事業を展開する企業です。独自の「オリジナル商品」の開発に注力し、高品質で安価な商品を展開しています。特に「SP-ON」などのヒット商品を通じ、幅広い顧客層へ価値を提供しています。

主な事業領域

自社企画開発による靴・履物を中心とした通信販売、店舗販売、および卸販売事業を展開。

主な製品・サービス

  • 靴・履物(オリジナル商品)
  • 衣料
  • 日用雑貨品

ビジネスモデル

自社企画開発による「オリジナル商品」の価値向上と、独自の流通網を活用した多角的な販売チャネル(通信販売、実店舗、卸売)を通じて収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

1. 通信販売事業:カタログ・ネット販売。 2. 店舗販売事業:総合ディスカウントストアおよび靴専門店の運営。 3. 卸販売事業:大手小売店等への卸売り。

戦略・方向性

「商品力の強化(価格から価値へ)」を基本戦略とし、オリジナル商品の開発強化、ECの推進、店舗の差別化、卸売におけるODM営業の強化などを通じて収益力とブランド力を向上させる。また、ローコスト経営の徹底による筋肉質な体質の構築を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 自社企画開発による「オリジナル商品」の強み
  • 独自の販売チャネル(通信販売・店舗・卸売)の多角的な展開
  • 高い知名度を持つブランド力と特定商品のヒット実績

課題として読み取れる点

  • 原材料費や物流費の高騰に伴うコスト増への対応
  • カタログからECへのシフトによる集客力の強化
  • 競合他社との競争激化による店舗の差別化

確認ポイント

  • オリジナル商品の開発・販売状況
  • ECサイトの成長と顧客獲得数
  • 原材料高や円安等の外部環境に対するコスト管理能力

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

生産国(特に中国)への高い依存度(輸入取引の93.4%)に起因する政治・経済情勢や為替相場変動の影響。対応策として、生産拠点の分散や現地指導によるコミュニケーション強化を実施。金利上昇に伴う支払利息増加に対し、有利子負債の削減や長期固定金利での調達で対応。多品種・季節商品の在庫滞留および評価減リスクに対し、ビッグデータ分析や単品管理、適時な売価変更を実施。個人情報の漏洩による社会的信用失墜や、製品の品質問題による販売停止・回収費用発生に対し、プライバシーマークの取得や品質管理部による検出体制の強化等の対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「安さ」を武器とする既存の強みを維持しつつ、円安や中国依存といった外部リスクに対し、生産拠点の分散やデジタル化による販路拡大で対応する方針。中期経営計画において具体的な財務目標(ROE, 自己資本比率)を掲げており、構造的な体質強化を目指している。

成長方針

「価格から価値へ」を軸としたオリジナル商品の開発強化、EC・SNSを活用したデジタルシフト、店舗の差別化(専門店モデルの展開)、および徹底したローコスト経営による収益力の向上。

資本政策

2026中期経営計画において、ROE 5%以上、自己資本比率47%を目指す。有利子負債の削減、固定資産の有効活用、および長期固定金利による調達を通じた財務基盤の強化を推進。

リスク対応方針

中国への高い依存度に対する生産拠点の分散(バングラデシュ等)、為替予約による円安影響の緩和、ビッグデータを用いた在庫管理の高度化、および品質管理部門の強化によるブランド保護。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な靴小売業から、デジタル活用と独自商品開発を軸とした成長への転換を図るフェーズ。高度な技術革新よりも、実務的なDX(在庫予測や広告最適化)と物理的な店舗網の拡大・効率化に投資の重点を置いている。

設備投資の方向性

靴専門店の新規出店、物流拠点の改修、および店舗の維持・更新に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動(R&D)の記載はないが、商品開発のスピードアップと品質管理体制の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • ECへのシフトとデジタルマーケティングの強化
  • オリジナル商品の開発・品質管理体制の高度化
  • ビッグデータを用いた在庫最適化
  • 店舗販売網の拡大と標準化

関連キーワード

  • ビッグデータ分析
  • AI活用(広告効率化)
  • ECプラットフォーム
  • SNSマーケティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-29

財務情報

業績

売上高

118.96億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

-3.21億円
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経常利益

-3.14億円
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税引前利益

-3.37億円
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親会社帰属利益

-4.27億円
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財政状態・流動性

総資産

144.22億円
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純資産

60.01億円
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株主資本

58.86億円
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現金及び現金同等物

46.16億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-86,965,000円
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+23.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約427文字

3 【事業の内容】 当社グループは、ヒラキ株式会社(当社)を企業集団の中核とし、連結子会社1社(上海平木福客商業有限公司)の計2社で構成されております。 当社グループは、自社企画開発による靴・履物(直輸入商品)を中心として、衣料、日用雑貨品等の通信販売事業、店舗販売事業および卸販売事業を展開しております。 上海平木福客商業有限公司は当社の各事業セグメントで販売する商品を調達しております。 当社グループの事業における位置付けおよびセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 セグメントの名称 事業内容 通信販売事業 (当社) 靴を中心としたカタログ、インターネット販売を行っております。 店舗販売事業 (当社) 靴を中心とした総合ディスカウントストアならびに靴専門店の運営、店舗販売を行っております。 卸販売事業 (当社) 大手小売店、量販店等への卸販売を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3137文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、記載内容における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、社訓「人の生命は限りがある。会社の生命を永遠のものにして、次の時代のための礎となろう。」に基づき、「お客様に支持され、社会に貢献し、世の中に必要とされ、そして従業員の拠り所となる会社であり続けること。」を経営の基本方針とし、持続的な成長を目指しております。 この実現に向けて、「お客様が本当に欲しいと思われる商品を、気持ちよく買っていただくこと」をポリシーとした商品作りを行っております。商売の原点はお客様であり、品質を守りながら気軽に買える価格設定で商品開発を行い、お客様に「驚き」「楽しさ」「満足感」をお届けできるよう社員一丸となって取り組んでおります。この取り組みによって、お客様から支持をいただき、長期安定的な企業価値の向上を図ってまいります。 (2)中期経営計画 当社グループは、『2026中期経営計画(2024~2026年度)』を策定しております。今般の事業環境の変化に対応する収益モデルを作り上げ、強靭な企業体質を確立させる3か年と位置付けております。 長期安定的な企業価値の向上には、資本収益性を高めることと為替変動等の影響に耐えうる財務基盤の強化が必要であり、そのため自己資本利益率(ROE)は当社グループが想定する株主資本コストを上回る5%以上を、そして自己資本比率47%を目指してまいります。 ROE改善に向けては、自社企画開発商品(以下「オリジナル商品」という。)がヒットした過年度においてROEが高くなる傾向があり、オリジナル商品の開発強化を第一義に据え、売上拡大と収益力の向上に取り組んでまいります。またバランスシート上においては、在庫の適正化および固定資産の有効活用ならびに有利子負債の削減を図ってまいります。 ROE向上の実効性を高めるため、ROEツリーにより要素分解することで、現場に適した重点課題(重点取組10テーマ)を設定し、それに基づくアクションプランを各部門が立案し自律的にPDCAを回していく取り組みを進めております。 (3)経営環境および対処すべき課題等 今後の経済情勢は、米国政権の政策や中東情勢について不確実性が高まるほか、円安の継続やエネルギー価格・人件費の高騰による物価上昇によって、消費者の節約志向が継続・進行する懸念があるなど、景気の先行きは依然として不透明な状況が予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3137文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、記載内容における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、社訓「人の生命は限りがある。会社の生命を永遠のものにして、次の時代のための礎となろう。」に基づき、「お客様に支持され、社会に貢献し、世の中に必要とされ、そして従業員の拠り所となる会社であり続けること。」を経営の基本方針とし、持続的な成長を目指しております。 この実現に向けて、「お客様が本当に欲しいと思われる商品を、気持ちよく買っていただくこと」をポリシーとした商品作りを行っております。商売の原点はお客様であり、品質を守りながら気軽に買える価格設定で商品開発を行い、お客様に「驚き」「楽しさ」「満足感」をお届けできるよう社員一丸となって取り組んでおります。この取り組みによって、お客様から支持をいただき、長期安定的な企業価値の向上を図ってまいります。 (2)中期経営計画 当社グループは、『2026中期経営計画(2024~2026年度)』を策定しております。今般の事業環境の変化に対応する収益モデルを作り上げ、強靭な企業体質を確立させる3か年と位置付けております。 長期安定的な企業価値の向上には、資本収益性を高めることと為替変動等の影響に耐えうる財務基盤の強化が必要であり、そのため自己資本利益率(ROE)は当社グループが想定する株主資本コストを上回る5%以上を、そして自己資本比率47%を目指してまいります。 ROE改善に向けては、自社企画開発商品(以下「オリジナル商品」という。)がヒットした過年度においてROEが高くなる傾向があり、オリジナル商品の開発強化を第一義に据え、売上拡大と収益力の向上に取り組んでまいります。またバランスシート上においては、在庫の適正化および固定資産の有効活用ならびに有利子負債の削減を図ってまいります。 ROE向上の実効性を高めるため、ROEツリーにより要素分解することで、現場に適した重点課題(重点取組10テーマ)を設定し、それに基づくアクションプランを各部門が立案し自律的にPDCAを回していく取り組みを進めております。 (3)経営環境および対処すべき課題等 今後の経済情勢は、米国政権の政策や中東情勢について不確実性が高まるほか、円安の継続やエネルギー価格・人件費の高騰による物価上昇によって、消費者の節約志向が継続・進行する懸念があるなど、景気の先行きは依然として不透明な状況が予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4738文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの経営成績、財政状態およびキャッシュフローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などにより緩やかな回復基調で推移した一方で、継続的な物価上昇に伴う実質賃金の低迷などにより消費者の生活防衛意識が高まった状態が続いております。また、米国の通商政策動向や中東情勢などの地政学的なリスクの長期化などが景気減速要因として懸念されており、景気の先行きについては依然として不透明な状況が続いております。 このような環境の下、当社グループは当期の基本戦略を「商品力の強化=価格から価値へ」とし、価格以上の価値をお客様にお届けすべく開発体制を強化し、顧客満足度の高い商品の提供を目指してまいりました。しかしながら、通信販売事業の売上が計画を下回ったことを主因として、当連結会計年度における連結売上高は、118億95百万円(前期比8.2%減)となりました。利益面は、減収の影響により営業損失は3億20百万円(前期は営業損失3百万円)、経常損失は3億13百万円(前期は経常損失0百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失は4億26百万円(前期は当期純損失7億71百万円)となりました。 当社グループの報告セグメントの当連結会計年度における業績は、次のとおりであります。 (通信販売事業) 通信販売事業におきましては、商品面では低価格帯の販売促進商品を含む春夏・秋冬新商品を800点以上投入したほか、新たな試みとしてインフルエンサーとのコラボ商品を19点投入した結果、30代を主に新規顧客獲得に繋がりました。また、2024年8月発売の『立ったまま履ける「SP-ON」』は、4月以降新たに18アイテムを投入したことに加えて、まとめ買い割引等で拡販した結果、当期中販売足数は12万足に達しました。販売促進面では新規施策としてアンバサダー・オーディション型投稿PRを行ったほか、2月より上場20周年キャンペーンとして「感謝価格商品の販売」「謝恩クーポンの配布」等の施策を実施し、新規顧客および既存顧客の受注獲得に努めました。しかしながら、受注の牽引役となる販売促進商品の不振および残暑の影響を受けた秋冬季節商品の売れ行きの伸び悩み、その他商品についてもお客様のニーズに応えられる価格と商品の価値を明確に訴求することができず、受注件数が前年を下回りました。この結果、売上高は52億19百万円(前期比15.0%減)となりました。利益面は、広告宣伝費を主に販管費を削減いたしましたが、減収の影響が大きくセグメント損失は31百万円(前期はセグメント利益2億3百万円)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1651文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産その他の項目の金額に関する情報および収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額(注2) 通信販売事業 店舗販売事業 卸販売事業 売上高 外部顧客への売上高 6,138,584 6,630,500 190,989 12,960,074 12,960,074 セグメント間の 内部売上高又は振替高 6,138,584 6,630,500 190,989 12,960,074 12,960,074 セグメント利益 203,678 176,826 6,127 386,631 △ 390,445 △ 3,814 セグメント資産 3,890,338 4,446,389 81,324 8,418,052 6,570,518 14,988,570 その他の項目 減価償却費 116,663 158,387 6,768 281,818 8,245 290,064 減損損失 343,691 263,661 607,352 607,352 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 28,920 126,293 1,081 156,294 1,118 157,413 (注) 1 調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△390,445千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、主に現業支援本部等管理部門に係る一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額6,570,518千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に当社での余資運用資金(現金及び預金)および管理部門に係る資産等であります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業損失(△)と調整を行っております。 3 店舗販売事業の売上高は、受取家賃37,176千円を含み、その他はすべて顧客との契約から認識した収益です。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3443文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあると考えております。 リスクの重要性の判断にあたっては、社長執行役員を委員長とする内部統制委員会において当社グループの将来の経営成績等に与える影響度および発生可能性を踏まえたリスク評価等を行い、中でも当社グループのコントロール外にある外的要因によって生じるリスクのうち優先的に対応を講ずるべきもの、もしくは内的要因によって生じるリスクのうち中長期的に大きな影響を及ぼすものを主要なリスクとして選定し、対応策の検討を行っております。管理対象としたリスクはリスクマップを作成し、年2回の更新により統制活動を見える化するとともに、それらの内容を取締役会に報告しております。 なお、記載内容における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。また、以下の記載は当社グループの事業等および当社株式への投資に係るリスクを全て網羅するものではありません。 (1) 外的要因に関わるリスク ① 生産国の経済情勢等による影響 当社グループは、通信販売事業、卸販売事業において主にオリジナル商品を販売しております。また、店舗販売事業においても一部オリジナル商品を販売しており、他社との差別化が図れるオリジナル商品は当社グループの事業の基盤であり、収益の源泉となっております。 オリジナル商品は、当社グループが強みとする「安さ」を実現するために海外の工場に生産を委託しており、生産国は中国が中心であります。当連結会計年度において、全仕入高に占める中国からの仕入比率は37.8%でありますが、輸入取引に占める中国からの輸入比率は93.4%であり、中国への依存度が高くなっております。 生産国リスクをヘッジするため、生産国の移転に取り組んでおります。衣料においてはその4分の1程度をバングラデシュなど中国以外の第三国で生産しておりますが、靴に関しては技術・資材調達等において中国に優位性があり、中国以外での生産委託は進んでいないのが現状です。このため、生産国、特に中国の政治情勢および経済環境、人民元相場等に著しい変化が生じた場合、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、コロナ禍以降、2023年度より海外生産委託工場への現地指導を部分的に再開し、当連結会計年度より本格的に実施しております。今後も、オンラインも活用しながら現地に出向くことで、委託先とのコミュニケーションを強化し、生産管理の精度を高めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。なお、記載内容における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、事業活動を通じて社会に奉仕するために存在しており、サステナビリティを巡る課題に対し、社会の一員として誠実に取り組んでいく義務があると考えております。 2021年11月5日開催の取締役会においてサステナビリティ基本方針を策定し、ガバナンス体制の整備を図ったうえで、2022年度より取組を開始しております。 このサステナビリティに関する取組を全社的に検討・推進するため、社長執行役員が委員長を務める内部統制委員会がその役割を担うこととし、ESG要素の一体的運用により実効性の確保を図っております。内部統制委員会は常勤取締役、担当執行役員、常勤監査役および関係部門責任者で構成されており、サステナビリティに関する取組について、年2回各部門の進捗状況をレビューし、対応策の検討を行っております。 取締役会は、基本方針の策定、マテリアリティ(重要課題)の特定、戦略等を決定するほか、内部統制委員会より報告を受け、サステナビリティに関する取組状況について監督を行っております。 (サステナビリティ基本方針) 「会社は100%世の中のためにある」。全てのステークホルダーから必要とされる「価値」を生み続けることが当社グループの使命であり、事業活動を通じて環境をはじめ持続可能な社会の実現に寄与する付加価値を提供することで、当社グループの長期安定的な企業価値の向上を図ってまいります。 特に、当社グループは創業来「よい商品をどこよりも安く」を経営のモットーに掲げており、生活者の暮らしの役に立つことで、経済的にも精神的にも豊かな社会の構築に向けて取り組んでまいります。 (企業行動原理) ① 企業の社会的責任の自覚 当社グループは、自己責任原則に基づく健全経営に徹し、その社会的使命を全うすることをもって社会の発展に寄与します。 ② お客様志向に徹する お客様あってのヒラキであることを常に心がけ、お客様に誠心誠意、感謝の心をもって接し、真摯な姿勢でニーズに耳を傾けるとともに、「驚き」「楽しさ」「満足感」をお届けします。 ③ 誠実・公正な行動 法令およびその精神を遵守し、社会的規範にもとることのないよう常に誠実かつ公正な行動を行います。 ④ 社会貢献と調和 事業活動において、社会との関わりを密にして、企業行動が社会の常識と期待に沿うように努めます。 ⑤ 人間性尊重 ゆとりと心の豊かさを大切にし、バイタリティ溢れる、働き甲斐のある企業風土を築き上げます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9606700103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約848文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 岩岡事業所 (神戸市西区) 通信販売事業 店舗販売事業 全社(共通) 営業設備 会社統括施設 駐車場 物流倉庫 556,950 4,256 1,706,177 (34,137) 66,350 2,333,734 118[115] 生野事業所 (兵庫県朝来市) 通信販売事業 店舗販売事業 卸販売事業 物流倉庫 578,401 2,878 342,780 (46,146) 46,300 970,360 58[ 89] 須磨本部 (神戸市須磨区) 通信販売事業 営業設備 95,621 78,372 (547) 1,558 175,552 26[ 4] 日高店 (兵庫県豊岡市) 店舗販売事業 営業設備 135,618 262,208 (11,747) 3,789 401,616 9[ 20] 龍野店 (兵庫県たつの市) 店舗販売事業 営業設備 23,047 199,566 (6,654) 4,665 227,279 9[ 22] 姫路店 (兵庫県姫路市) 店舗販売事業 営業設備 53,583 521 3,619 57,725 7[ 12] (注) 1 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1ヶ月165時間換算)であります。 2 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定およびリース資産であります。 3 上記の他、主な設備のうち連結会社以外から賃借している設備の内容は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 面積(㎡) 年間賃借料(千円) 姫路店 (兵庫県姫路市) 店舗販売事業 店舗土地 8,920 30,562 (2) 在外子会社 上海平木福客商業有限公司 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約692文字

3 【配当政策】 当社の利益配分に関する基本方針は、キャッシュ・フローを重視した経営を実践し、内部留保を充実させながら、会社を継続的に発展させることによって、株主の皆様に剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくことであります。また、内部留保による企業体質強化を実施し、長期安定的な企業価値の向上を目指してまいります。当面は収益モデルの再構築に注力し、適正な収益基準を確保できる段階で配当性向を意識した配当政策を行ってまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この基本方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり普通配当10円としております。したがいまして、中間配当金と合わせて当事業年度の年間配当金は1株当たり20円といたしました。また、事業基盤強化も重要課題であることから、内部留保金は、主力の通信販売事業を強化するための投資や、店舗販売事業における改装費用等の事業強化に向けた投資および有利子負債の削減に活用し、企業体質強化に充当していく予定であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月5日 取締役会 48 10.00 2026年6月26日 定時株主総会 48 10.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1273文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 通信販売事業 111 [ 115 ] 店舗販売事業 95 [ 195 ] 卸販売事業 [ ―] 全社(共通) 25 [ 4 ] 合計 234 [ 314 ] (注) 1 従業員数には嘱託社員を含み、従業員数欄の[外書]は、臨時従業員(パート・アルバイト)の年間平均雇用人員(1ヶ月165時間換算)であります。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 230 [ 314 ] 46.5 17.0 4,850 2.7 セグメントの名称 従業員数(名) 通信販売事業 107 [ 115 ] 店舗販売事業 95 [ 195 ] 卸販売事業 [ ―] 全社(共通) 25 [ 4 ] 合計 230 [ 314 ] (注) 1 従業員数には嘱託社員を含み、従業員数欄の[外書]は、臨時従業員(パート・アルバイト)の年間平均雇用人員(1ヶ月165時間換算)であります。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 現在、労働組合は組織されておりませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 男女の賃金の差異については、雇用形態、各職位の人数構成によるもので、賃金制度に男女の区別はありません。 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者(注3) 7.1 50.0 58.1 72.7 97.5 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 労働者の男女の賃金の差異におけるパート労働者(アルバイトを含む。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10240文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 「人の生命は限りがある。会社の生命を永遠のものにして、次の時代のための礎となろう。」が当社グループの社訓であり、長期安定的な企業価値の向上を目指しております。その実現のためには、コーポレート・ガバナンス体制の充実が経営の重大な課題と認識し、経営責任の明確化と迅速果断な経営判断を行うため、 執行役員制度を導入し、取締役会は少人数の構成としております。 取締役会は当社および当社グループの進む方向を定かにするとともに、業務執行体制を監督、支援する役割を担い、また主体的にコンプライアンス体制の整備強化、企業経営の公正かつ透明性の向上および適時適切な情報開示に努めてまいります。 「会社は100%お客様のためにある」 「会社は100%社員のためにある」 「会社は100%世の中のためにある」 お客様に必要とされるということは、世の中に必要とされることであり、つまりは「会社は100%世の中のためにある」ということを真剣に考え、日々取り組んでおります。その精神を磨き、全てのステークホルダーから必要とされる「価値」を生み続けることが当社グループの使命であると考えております。 この考え方に基づき、当社グループの「経営理念」を定め、その実践を通じて、長期安定的な企業価値の向上を図ってまいります。 〔経営理念〕 一、私達は、常にお客様に満足をしていただくために、価値あるサービスを他に一歩先んじて、提供し続けていきます。 一、私達は、常に仕事を通じて、自らの成長と豊かな生活を実現するために、創意と工夫をこらし、明るい職場をつくります。 一、私達は、常に進取気鋭の精神こそ、活力の源泉であることを確認し、新しいビジネスの創造に、積極果敢な挑戦をし続けていきます。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 当社は監査役会設置会社であります。また、2004年3月1日より執行役員制度を導入し、経営の執行は取締役会、業務の執行は執行役員と役割を明確にするとともに、社外取締役および社外監査役全員を独立役員として東京証券取引所に届け出ており、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ア. 取締役会 当社の取締役会は、提出日現在、代表取締役社長執行役員が議長を務め、取締役6名(うち独立社外取締役2名)で構成されており、経営の執行に関する迅速な経営判断および取締役の職務執行の監督を行うため、定時取締役会を毎月1回以上開催しております。また、常に投資家の視点に立った迅速、正確かつ公平なディスクロージャーが適切に行えるよう重要事実の決定については、必要に応じて臨時取締役会を開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約471文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 株式会社マヤハ 神戸市須磨区高倉台7丁目1番5号 752 15.44 神戸信用金庫 神戸市中央区浪花町61番地 251 5.16 ヒラキ従業員持株会 神戸市西区岩岡町野中字福吉556 236 4.85 株式会社みなと銀行 神戸市中央区三宮町2丁目1番1号 211 4.33 平木 和代 神戸市垂水区 195 4.01 株式会社山陰合同銀行 島根県松江市魚町10 184 3.78 兵庫県信用農業協同組合連合会 神戸市中央区海岸通1丁目 110 2.25 梅木 孝雄 兵庫県明石市 97 1.99 株式会社山口銀行 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 81 1.66 上野 万弓 神戸市東灘区 51 1.05 平木 裕子 神戸市東灘区 51 1.05 埜邨 治子 神戸市須磨区 51 1.05 2,272 46.68 (注) 上記のほか当社所有の自己株式288千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJ9F 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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