アプライド株式会社

証券コード: 3020 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

パソコン・ワークステーションの製造・販売・サポートを主軸とし、独自のソリューション提供や高度な研究開発環境の構築支援を行うIT企業です。また、化粧品・雑貨の販売および出版・広告事業も展開しており、多角的な事業展開を行っています。

主な事業領域

パソコン・ワークステーションの製造・販売・サポート、化粧品・雑貨の販売、出版・広告事業を展開。

主な製品・サービス

  • パソコン
  • ワークステーション
  • ITソリューション
  • データ保守
  • セキュリティ
  • 化粧品
  • 雑貨
  • タウン情報誌
  • 企画本
  • 広告代理店事業

ビジネスモデル

直営店舗での販売およびソリューション提供、B2B向けの特機販売やSI事業を通じた製品・サービスの提供。

セグメント・事業構成

1.パソコン・ゲーム事業:独自製品とソリューション提案による差別化。 2.化粧品・雑貨事業:独自のブランド展開とイベント開催。 3.出版・広告事業:メディア運営とDX推進による情報発信。

戦略・方向性

ハードとサービスを融合した販売、高付加価値な商品・サービスの提供、製造能力の増強、IT人材育成、および組織構造の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自のソリューション提案
  • 高度な研究開発環境構築への対応力
  • 多角的な事業展開(PC、化粧品、出版)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や為替相場等の外部要因による影響
  • IT人材の育成と確保

確認ポイント

  • ITソリューション提供の拡大状況
  • 各事業セグメントの成長バランス
  • DX推進による広告・情報発信の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が本文中に明記されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、以下のリスクが挙げられています。1. 企業買収・提携の計画不調による業績への影響、2. 金融情勢悪化に伴う資金調達難と出店遅延、3. 店舗展開の失敗や閉鎖時の損失計上、4. メーカー都合等によるPC販売単価の変動、5. 在庫の陳腐化による財政状態への影響、6. 競合他社の出現による業績悪化および減損処理の可能性、7. B2B取引拡大に伴う売掛金の回収不能リスク、8. 為替変動(円安)による輸入・製造コスト増、9. 個人情報の流出。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ハードウェア販売から高度なITサービス・ソリューションへの転換を推進。財務基盤は極めて健全であり、良好な投資余力がある。一部の店舗減損や特定部門の売上減少が見られるものの、高付加価値化と人材育成を通じた持続的な成長を目指す。

成長方針

ハードとサービスの融合による高付加価値提案の推進。特に、AI関連ソリューション、IT導入支援、データ保守、セキュリティ等の高度なサービスへのシフト。また、人材育成や店舗改修を通じた組織強化。

資本政策

自己資金および金融機関からの借入を基本とし、安定的な流動性の確保と設備投資への対応。良好な財務基盤(現金・預金から有利子負債を引いた額がプラス21億円)と十分な投資余力がある。

リスク対応方針

在庫リスク管理(購買・在庫コントロール)、競合対策(独自製品と人的サービスの差別化)、為替変動対応(円安進行時の調達計画変更)、信用リスク管理(与信管理規法に基づく徹底した管理)。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

アプライドは、PC販売から派生する高度なソリューション提供(HPC、システムインテグレーション)へとシフトしており、ハードウェア単体よりも付加価値の高いサービスを強化。財務基盤が安定しており、IT人材育成やDX推進に向けた投資も積極的に行っている。一部の店舗減損は発生しているものの、全体として成長への意欲が見られる。

設備投資の方向性

新規需要開拓に向けたパソコン・ゲーム事業への投資(2.6億円)および、既存店舗の改修やIT人材育成を含む戦略的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。ただし、製品開発や技術力の向上を通じたソリューション提供に注力している。

投資・変化テーマ

  • PC・ゲーム事業のソリューション提供
  • IT導入支援
  • データ保守
  • セキュリティ
  • 高付加価値な商品・サービスの開発
  • DX推進(出版・広告分野)

関連キーワード

  • HPC (ハイパフォーマンスコンピューティング)
  • システムインテグレーション
  • 独自開発商品
  • リサイクル技術
  • デジタル化への対応
  • IT人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

386.06億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

17.37億円
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経常利益

17.53億円
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税引前利益

16.33億円
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親会社帰属利益

10.98億円
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財政状態・流動性

総資産

169.29億円
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純資産

94.08億円
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株主資本

93.22億円
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現金及び現金同等物

14.16億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.31億円
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投資CF

-7.1億円
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-7.71億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1112文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(提出会社であるアプライド㈱)及び子会社2社(㈱ハウズ・㈱シティ情報ふくおか)で構成されており、パソコン・ワークステーションの製造・販売・サポートを主な内容とし、化粧品・雑貨の販売及び出版・広告事業を展開しております。 なお、次の7営業部及び2子会社によるグループ管理体制のもと、3事業を推進しております。当該3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)パソコン・ゲーム事業 ①店舗営業部 店舗営業部(当社)では、直営のパソコン専門店「アプライド」を、九州・中四国・関西・北陸・東海地区において26拠点展開し、店舗販売を推進しております。 ②店舗システム営業部 店舗システム営業部(当社)では、直営のパソコン専門店「アプライド」を、九州・中四国・関西・北陸・東海地区において26拠点展開し、店舗におけるソリューション営業とサポート提供を推進しております。 ③SI営業部 SI(システムインテグレーション)営業部(当社)では、九州・中四国・関西・北陸・東海・関東・東北地区において23拠点展開し、大学・官公庁・研究機関向けのHPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)製品の受注販売を推進しております。 ④特機営業部 特機営業部(当社)では、九州・関西・北陸・東海・関東地区において5拠点展開し、ソフトウエア開発メーカーとの協業等による法人向けの流通販売を推進しております。 ⑤広域システム営業部 広域システム営業部(当社)では、ビジネス・ラボ内の広域営業本部を中心に、九州・関西・東海・関東地区において4拠点展開し、産業用コンピューターの受注販売を推進しております。 ⑥通販営業部 通販営業部(当社)では、九州・東海地区において2拠点展開し、通信販売を推進しております。 (2)化粧品・雑貨事業 ①特販営業部 特販営業部(当社)では、九州地区において1拠点展開し、海外向けの輸出販売、国内向けの流通販売、通信販売を推進しております。 ②㈱ハウズ ㈱ハウズ(子会社)では、直営の化粧品・雑貨専門店「ハウズ」を、九州・東海地区において6拠点展開し、店舗販売を推進しております。 (3)出版・広告事業 ㈱シティ情報ふくおか ㈱シティ情報ふくおか(子会社)では、九州地区において1拠点を展開し、タウン情報誌・企画本等の出版、コンテンツ情報サービス「Fukuokaナビ」の運営、法人及び地方自治体向けの広告代理店事業を推進しております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図に示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約429文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、ハードとサービスを融合した販売を中心に据え、専門店として特化した営業展開を図り、顧客拡大と利益創出を推進しております。 継続的に成長し、利益体質を強化していくためには、高付加価値な商品・サービスを提供することが不可欠であり、そのための企画・製造及び調達に携わる部門を重要な要素であると考え、その整備に注力してまいりました。 しかし、厳しさを増す環境下において、長期的に成長していくためには、財務基盤の充実とともに、さらなる事業の構築、営業部門の人員拡充と技術・サービスレベルの向上が併せて必要であり、今後も製造能力の増強、新規出店や既存店舗の改装及びIT人材育成など、有効な投資を積極的に行い、組織構造の強化を図ってまいります。 以上のような施策により、全社を挙げて業績の向上に取り組んでまいります。株主の皆様におかれましては、今後とも、相変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約429文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、ハードとサービスを融合した販売を中心に据え、専門店として特化した営業展開を図り、顧客拡大と利益創出を推進しております。 継続的に成長し、利益体質を強化していくためには、高付加価値な商品・サービスを提供することが不可欠であり、そのための企画・製造及び調達に携わる部門を重要な要素であると考え、その整備に注力してまいりました。 しかし、厳しさを増す環境下において、長期的に成長していくためには、財務基盤の充実とともに、さらなる事業の構築、営業部門の人員拡充と技術・サービスレベルの向上が併せて必要であり、今後も製造能力の増強、新規出店や既存店舗の改装及びIT人材育成など、有効な投資を積極的に行い、組織構造の強化を図ってまいります。 以上のような施策により、全社を挙げて業績の向上に取り組んでまいります。株主の皆様におかれましては、今後とも、相変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4980文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策の厳しい行動制限が緩和されるに従って正常化に向かう中、景気は緩やかな持ち直しの動きがみられました。 しかしながら、ロシア・ウクライナ情勢の長期化、エネルギー価格や原材料価格の高騰、不安定な為替相場等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 IT業界においては、半導体不足による供給状況は改善に向かっているものの、買替需要の低迷、企業の設備投資に対する慎重な姿勢など、国内のPC出荷台数も縮小傾向で推移しました。 こうした市場の変化を鑑みて、より安全かつ効率性を重視した多様なデジタル化へのニーズに、ハードウエアとソリューション、保守を含むIT導入のトータルサポートを推進しました。 26店舗を展開するコンピューター専門店「アプライド」では、工場向け特別仕様のオリジナルコンピューターの展開拡大、IT導入支援、データ保守、セキュリティなどのソリューションブースを設置、無料相談会やオンラインセミナーを通して、導入コンサルティングによる売上増大を図りました。 大学、官公庁向けの販売を主体とし、22営業拠点を展開するSI営業部では、より高度な研究開発環境構築をご提供すべく、機動力と技術力を活かした高性能コンピューター及びシステム提案を軸に、顧客の深耕を図りました。 BtoB販売を中心とした特機営業部では、独自の取引先管理システムを運用し、ソフトウエア開発メーカーと協業を進めながら、コンピューターの増設や入れ替え需要の獲得と、民間企業の研究開発、情報システム部門に向けたコンピューター販売を軸に売上の増大を図りました。 化粧品・雑貨事業においては、九州・東海地区に6店舗を展開する化粧品・雑貨専門店「ハウズ」にて、独自開発商品の展開と独自イベントの定期開催、会員サービスの拡充を通して他社との差別化を推進することで店舗の魅力を高め、売上の増大を図りました。 出版・広告事業においては、福岡を拠点とする「株式会社シティ情報ふくおか」にて、タウン情報誌の出版、カテゴリーごとの企画本の発刊と、自社で運営するローカルメディア「ふくおかナビ」とのクロスメディア戦略により、顧客及び読者の獲得を推進しました。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は386億6百万円(前年同期比12.2%減)、利益面におきましては、経常利益は17億53百万円(前年同期比26.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は10億98百万円(前年同期比26.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約985文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1.2 合計 (注)3 パソコン・ ゲーム事業 化粧品・ 雑貨事業 出版・ 広告事業 売上高 外部顧客への売上高 26,829 16,788 338 43,956 43,956 セグメント間の内部売上高又は振替高 11 26 15 53 △ 53 26,841 16,814 354 44,010 △ 53 43,956 セグメント利益 2,224 47 54 2,326 38 2,365 セグメント資産 14,118 1,823 513 16,454 △ 364 16,090 その他の項目 減価償却費 171 28 199 199 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 196 205 205 (注)1.セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去等であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整しております。 当連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1.2 合計 (注)3 パソコン・ ゲーム事業 化粧品・ 雑貨事業 出版・ 広告事業 売上高 外部顧客への売上高 30,471 7,789 345 38,606 38,606 セグメント間の内部売上高又は振替高 50 63 117 △ 117 30,521 7,853 349 38,724 △ 117 38,606 セグメント利益又は損失(△) 1,627 △ 44 58 1,640 96 1,737 セグメント資産 15,390 1,426 547 17,364 △ 434 16,929 その他の項目 減価償却費 167 22 189 189 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 262 10 273 273 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去等であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2677文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財務状況に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあり、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項と考えられます。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、将来を含めた当社グループのリスク全般を網羅するものではありません。 (1)企業買収、戦略的提携について 当社グループは、既存の事業基盤を拡大するため、あるいは新たな事業への進出のため、事業戦略の一環として企業買収や資本提携を含む戦略的提携を行う可能性があります。企業買収や戦略的提携にあたっては、十分な分析と検討を行いますが、買収・提携後の事業計画が当初の計画どおりに進捗しない場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)資金調達について 当社グループは、今後も出店を行っていく方針であり、当該設備投資資金については、内部留保で不足する分を、主に金融機関からの借入れで調達する方針であります。しかしながら、今後の金融情勢によっては、新たな資金調達ができず、想定どおりの出店ができない可能性があります。 (3)店舗及び営業所の展開について 当社グループは、新規の需要を開拓するため、店舗及び営業所の展開による営業基盤の拡充を図っております。しかしながら、店舗及び営業所の展開が計画どおりにできなかった場合、あるいは新設した店舗及び営業所の営業収支が計画どおりにいかなかった場合には、当社グループの事業計画及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)店舗及び営業所の閉鎖について 当社グループは、部門別業績管理を徹底させており、業績の回復が見込めない不採算店舗及び営業所は、当社グループの閉鎖基準に基づき閉鎖する可能性があります。今後、閉鎖基準に該当する店舗及び営業所を閉鎖した場合、閉鎖損失を計上する可能性があります。 (5)パソコン及び関連商品の販売単価について 当社グループは、パソコン及び関連商品の販売を主体として、店舗及び営業所を展開しております。当社グループの主力販売商品であるパソコンの出荷単価は、変動することがあります。当社グループは、付加価値を極力高めて販売する施策を採っておりますが、メーカーや取引先の都合などの要因で、当社グループが想定する範囲を超えた価格変動が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)商品及び製品の在庫リスクについて 当社グループは、商品及び製品の在庫リスクを極力抑えるための購買政策、在庫コントロール策を講じております。しかしながら、何らかの要因で陳腐化在庫を大量に抱える事態となった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1743文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ 気候変動が社会に与える影響は大きく、企業の社会的責任として、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、リスクに的確に対処することが不可欠であると考えております。 ①ガバナンス 社会・環境課題をはじめとするサステナビリティを巡る課題について、ESG推進委員会を設置し、基本方針や重要事項等を検討・審議しております。その実行計画の策定・実施については定期的に(年1回以上)取締役会に報告を行い、取締役会は報告を受け、当社グループの環境課題への対応方針および実行計画等についての議論・監督を行っております。 ②戦略 当社グループではこれまでも循環型社会への配慮と貢献に努めてきました。エネルギー使用量の削減、排出ゴミの減量化をはじめ、PCリサイクル事業など、長年蓄積された技術を活用することで機会にもつなげております。その他事業活動に与える気候関連のリスクと機会を抽出し、対応できるようESG推進委員会にてプランを策定し、中長期目標へ落とし込んで活動を推進しています。 ③リスク管理 当社グループは、グループの事業が気候変動によって受ける影響を把握するため、ESG推進委員会にてリスクの識別・評価を行い、戦略を策定し進捗管理を行います。また重要なリスクについては定期的に取締役会に報告しております。 ④指標及び目標 気候関連問題が経営に及ぼす影響を評価・管理するため、Scope1とScope2(注1)に該当する温室効果ガス(CO2)の総排出量(GHG)を指標とします。 主な削減への取り組みは、従来からの取組に加えて、コストや効果を踏まえて、CO2排出量削減策を検討、順次開示し、脱炭素社会への貢献に向けて取り組んでいきます。 (注1)Scope1 事業者自らによる燃料の使用によるCO2排出量(電気使用、製品輸送は含まず) Scope2 他社から供給された電力等の使用によるCO2排出量 (2)人的資本 ①戦略 当社グループでは、企業の競争力の源泉は人材であると考えております。多様化するお客様の価値観やニーズを捉え、持続的な企業価値の向上を実現する為に、多様な従業員一人ひとりの働きがい向上の為の「社内環境整備」と、人財としての価値向上の為の「人材育成」が不可欠であり、ESG推進委員会にて下記の3項目を柱にプランを策定し、中長期目標へ落とし込んで取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628154325

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2693文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 令和5年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 土地 (面積㎡) 敷金及び 保証金 リース 資産 その他 合計 本社 (福岡市博多区) パソコン・ゲーム事業 事務所 (※1,113) 29 23 57 34 (22) 工場及び物流センター (福岡市博多区) パソコン・ゲーム事業 工場及び物流設備 42 (※3,861) 37 20 103 21 (44) ビジネス・ラボ (福岡市博多区) パソコン・ゲーム事業 事務所 46 (※2,176) 18 27 91 (4) 大阪営業部 (大阪市淀川区) パソコン・ゲーム事業 事務所 11 12 (3) 名古屋営業部 (名古屋市西区) パソコン・ゲーム事業 事務所 (※929) 13 21 15 (12) 東京営業部 (東京都千代田区) パソコン・ゲーム事業 事務所 27 35 15 (3) 筑波営業所 (茨城県つくば市) パソコン・ゲーム事業 事務所 15 (※232) 19 (1) 仙台営業所 (宮城県仙台市) パソコン・ゲーム事業 事務所 (※604) (-) アプライド博多店 (福岡市博多区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 62 (※1,335) 28 17 109 16 (11) アプライド西福岡店 (福岡市早良区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 13 (※1,986) 10 25 10 (1) アプライド南福岡店 (福岡市南区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 69 212 (2,926) 284 10 (3) アプライド小倉店 (北九州市小倉北区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 11 (※1,736) 19 32 14 (4) アプライド黒崎店 (北九州市八幡西区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 16 (※1,159) 27 12 (1) アプライド久留米店 (福岡県久留米市) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 27 31 (456/※1,776) 71 11 (4) アプライド熊本店 (熊本県熊本市) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 76 351 (2,820) 433 10 (4) アプライド大分店 (大分県大分市) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 54 353 (1,512) 411 10 (4) アプライド宮崎店 (宮崎県宮崎市) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 93 (※1,626) 28 124 11 (3) アプライド鹿児島店 (鹿児島県鹿児島市) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 39 118 (451/※685) 173 12 (5) アプライド広島西店 (広島市西区) パソコン・ゲーム事業 店舗設備 40 (※1,515) 26 72 11 (6) アプライド福山…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約451文字

3【配当政策】 当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり60円とし、中間配当金(20円)と合わせて80円としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の財務体質の充実、及び事業拡大のための新規出店、増改築等の投資に役立ててまいります。 また、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 (注)第41期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和4年11月14日 54 20 取締役会 令和5年6月29日 162 60 定時株主総会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1206文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 令和5年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) パソコン・ゲーム事業 389 ( 191 ) 化粧品・雑貨事業 26 ( 32 ) 出版・広告事業 13 ( 7 ) 合計 428 ( 230 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む。)であり、臨時従業員数(人材会社からの派遣社員を除き、アルバイト及びパートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 令和5年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 394 ( 193 ) 33.9 10.2 4,789 セグメントの名称 従業員数(人) パソコン・ゲーム事業 389 ( 191 ) 化粧品・雑貨事業 ( 2 ) 合計 394 ( 193 ) (注)1. 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。)であり、臨時従業員数(人材会社からの派遣社員を除き、アルバイト及びパートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、2 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.4 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 2.2 28.6 71.1 75.6 96.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.当社は、中長期的な企業価値の向上に向け、管理職に占める女性労働者の割合を引き上げ、多様性を確保する事は重要だと考えております。具体的な指標については、「第2 事業の状況、2 サステナビリティに関する考え方及び取組、(2)人的資本」をご参照ください。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 4.労働者の人員数については労働時間を基に換算し算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5568文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「出会いありて感謝あり 感謝ありて発展あり 発展ありて貢献ありき」を経営理念に掲げております。人との出会いやめぐり会いを大切にし素直に感謝する心が、人として企業としての発展につながり、ひいては社会貢献につながると考えております。 当社グループは、この経営理念のもと、株主様をはじめ、お客様、従業員、取引先、地域社会等、様々なステークホルダーに対し、企業価値を向上することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としており、企業の継続的発展を図るため、意思決定の迅速化により機動力を発揮し、経営の効率性、健全性及び透明性の充実に努めております。 今後も、法令を遵守し、企業倫理意識を向上させ、内部統制体制の整備・強化を図り、コーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査役制度を採用し、社外監査役を招聘することにより客観的な経営監視体制を確保しております。企業統治の体制の主たる機関として取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しつつ、その補完機関として内部統制室や各戦略会議を設置しております。 <取締役会> 当社の取締役会は、代表取締役1名及び取締役9名の計10名で構成されており、経営環境の変化に機敏に対応すべく市場・競合情報の共有化と経営計画に対する進捗状況の確認を行うため、月1回の定例取締役会のほか必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項を全て付議し迅速な意思決定と方針決定を行っております。 また、取締役の任期を1年としており、毎年株主の皆様による信任の機会を設けることで、緊張感を持った経営を行っております。 <監査役会> 監査役会は、常勤監査役(社外監査役)1名及び社外監査役2名の計3名で構成されており、監査方針の決定、監査役自らの職務の遂行に係る状況報告及び監査役の権限行使に関する協議を行っております。 監査役は、取締役会等の重要な会議に出席するほか、経営全般又は個別案件に対する客観的かつ公正な意見陳述を行うとともに、監査役会で定めた監査計画に基づいて、重要書類の閲覧、取締役へのヒアリング、事業所往査等の監査活動を行っております。さらに、グループ企業に対して、グループ全体で同質の企業統治体制がとられているかを監査しております。 また、監査役は、必要に応じて会計監査人と随時、相互の情報交換を行い、双方の監査業務の実効性の確保・向上を図っております。 <会計監査人> 当社は、有限責任監査法人トーマツと監査契約を結び会計監査を委託しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約420文字

(6)【大株主の状況】 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱ パ ム 福岡県福岡市博多区東比恵3-3-1 1,246,000 46.10 ㈱SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 146,362 5.41 アプライド従業員持株会 福岡県福岡市博多区東比恵3-3-1 101,940 3.77 内 藤 征 吾 東京都中央区 80,500 2.98 岡 義 治 福岡県福岡市 80,000 2.96 岡 美和子 福岡県福岡市 80,000 2.96 ㈱西日本シティ銀行 福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 67,200 2.49 若 杉 精三郎 大分県別府市 30,700 1.14 坂 井 雅 実 福岡県福岡市 23,600 0.87 上田八木短資㈱ 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 23,500 0.87 1,879,802 69.54

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R7PB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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