イオン九州株式会社

証券コード: 2653 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-19
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオン九州は、イオングループの中核企業として、九州地方で衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品などを販売する小売業を展開。スーパーマーケット(SM)、ディスカウントストア(DS)、総合スーパー(GMS)、ホームセンター(HC)、ドラッグ&フードといった多岐にわたる事業を展開しており、地域密着型の店舗運営やテナント管理も行っている。

主な事業領域

九州エリアにおける衣料品、食品、日用雑貨、住居余暇商品等の販売を行う小売業。スーパーマーケット、ディスカウントストア、総合スーパー(SM・DS・GMS)、ホームセンター(HC)、ドラッグ&フードの各事業を展開。

主な製品・サービス

  • 衣料品
  • 食品
  • 日用雑貨品
  • 住居余暇商品
  • ホームセンター商品
  • 医薬品
  • 化粧品

ビジネスモデル

小売業として、商品の販売による収益を得る。また、テナントの管理・運営や保育所・託児所の経営も行っている。

セグメント・事業構成

主要な事業区分は「SM・DS、GMS」および「ドラッグ&フード(子会社含む)」であり、その他の事業(ホームセンター等)は重要性が乏しいとされるためセグメント情報として省略されている。

戦略・方向性

「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」の5つの重点施策を通じた企業価値向上。また、地域密着型スーパーマーケットとのアライアンスによるシェア拡大も進めている。

強みとして読み取れる点

  • イオングループの中核企業としての基盤
  • 九州エリアにおける強固な店舗網とブランド力
  • 多様な業態(SM, DS, GMS, HC, ドラッグ&フード)の展開

確認ポイント

  • 新規出店や既存店の活性化による成長への寄与
  • コスト上昇(人件費、光熱費等)に対する生産性向上・DX投資の効果
  • 地域密着型企業とのアライアンスによるシナジーの創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な店舗展開状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

競争激化、人口減少、経済悪化等による市場縮小の影響。人材確保・育成(特に薬剤師等の有資格者)への支障による事業停滞リスク。原材料・エネルギー価格高騰によるコスト増大。食品の安全性・品質低下に伴う信頼喪失と売上減。店舗展開における法的規制、不動産価格上昇、建設資材高騰の影響。情報セキュリティ侵害やサイバー攻撃による損害。資金調達環境悪化や金利上昇による財務負担増。減損損失計上の可能性。気候変動・災害等による事業中断リスク。M&Aに伴う偶発債務やのれん償却費増加のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

九州エリアでの強固な基盤を活かし、都市部向け小型スーパーやドラッグ&フードといった成長領域へのシフトと、DX活用による人件費・光熱費等のコスト抑制を両立させる戦略。M&Aによる規模拡大と独自の「商品改革」により競争優位性を確立する方針。

成長方針

「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」の5つの柱。特に都市部での小型店舗展開、ドラッグ&フードの強化、ECおよびDX投資によるオペレーション効率化を推進。

資本政策

成長に向けた積極的な投資(店舗取得、既存店活性化)と、効率的な経営による資本の充実。ROE10%を目標とした強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による体制整備。人材確保(薬剤師等)、原材料・エネルギー価格高騰への対応、情報セキュリティ対策、災害・感染症への備えなど多角的なリスク特定と管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

九州エリアでの強固な基盤を背景に、AI活用(食品ロス削減やシフト最適化)やセルフレジ導入などのDX投資を通じて人件費高騰への対応と生産性向上を図る。また、M&Aによる規模拡大と「エクスプレス」等の新規業態展開により成長を目指す。

設備投資の方向性

新規出店(特に都市型小型スーパー「エクスプレス」)および既存店舗の活性化、リニューアルに向けた積極的な投資。

研究開発・商品開発

該当事項なし。

投資・変化テーマ

  • 店舗DX
  • 自動化・省力化
  • 新規業態展開
  • EC・ネットスーパー強化
  • 人材投資

関連キーワード

  • AIネビキ
  • AIシフト
  • セルフレジ
  • 電子棚札
  • iAEONアプリ
  • デジタルピッキング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-19

財務情報

業績

売上高

5,205.88億円
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営業利益

107.48億円
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115.06億円
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税引前利益

86.99億円
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親会社帰属利益

59.71億円
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財政状態・流動性

総資産

2,064.32億円
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605.68億円
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株主資本

588.28億円
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現金及び現金同等物

125.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+237億円
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-287.63億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約683文字

3【事業の内容】 当社グループは、親会社であるイオン株式会社を中心とする企業集団イオングループに属し、九州地区におけるグループの中核企業として、衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品等を販売する小売業を展開しており、販売する商品及び販売形態により「スーパーマーケット・ディスカウントストア、総合スーパー(以下SM・DS、GMS)」「ホームセンター(以下HC)」「ドラッグ&フード」の事業を主に展開しております。なお、「SM・DS、GMS」以外の事業はセグメント開示情報としての重要性が乏しいと考えられるため、セグメント情報の記載を省略しております。 当社 ・SM・DS、GMS 衣料品(衣料品、靴、鞄、服飾雑貨等)、食品、日用雑貨品、住居余暇商品(情報通信機器、化粧品、医薬品、日用雑貨、寝具、バス用品等のホームファッション、消耗品等)を販売しております。 ・HC 建材、木材、補修材、家庭用品、ペット用品、園芸用品、食品等を販売しております。 ・その他 食品、自転車関連商品等の販売、飲食サービスの提供をしております。併せて、上記の店舗においてテナントの管理・運営や保育所および託児所等の経営を行っております。また、イオングループ各社とは、商品の仕入、店舗の賃借、当社店舗内へのテナント入店等の取引を行っております。 子会社 イオンウエルシア九州株式会社 ・ドラッグ&フード 医薬品、食品、化粧品、家庭用雑貨品等を販売しております。 ・その他 併せて、上記の店舗において調剤薬局の運営を行っております。 これらの関連を概要図で示すと以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1114文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「すべてはお客さまのために」を原点に、お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、キャッシュ・フローの創出による自己資本の増強が財務上の課題と認識しており、本業の実力を表す営業利益及び営業キャッシュ・フロー、ROE(自己資本当期純利益率)を重要経営指標として位置付けております。現行中期経営計画においては、今後の成長に向けた積極投資を行いつつ、最終年度となる2026年度のROEについては10%を目標数値として掲げており、継続的な売上総利益高の増大とローコスト経営体質の確立による営業利益の拡大を図り、健全な成長による企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 当社が経営基盤とする九州経済は、雇用・所得環境の改善、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果や海外からの観光需要の増加等が期待される一方で、米国の通商政策の動向による自動車・半導体等の輸出産業への影響、中国政府の渡航自粛要請の長期化による観光産業への影響が懸念されます。また、人口動態等のマクロ環境変化や業種業態の垣根を越えた競争の激化に加え、資源・エネルギー価格の高騰、為替相場、緊迫化している中東情勢等地政学リスクによる物価上昇等により、当社を取り巻く経営環境は依然として先行き不透明な状況が続くものと想定されます。 このような状況の中、当社は、同じ九州を基盤とする企業とのアライアンスによるマーケットシェアの拡大を進めており、2025年7月1日付で長崎市内を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社ジョイフルサンを完全子会社とし、新たな成長に向けた準備を進めるため、2026年3月1日付で吸収合併しました。また、2026年3月10日付で大分県下においてスーパーマーケット等を展開する株式会社トキハインダストリーを完全子会社化しました。これらをふまえ、現行中期経営計画の最終年度となる2027年2月期の業績計画値を修正いたしました。地域密着型スーパーマーケットとのシナジーを発揮しながら、中期経営計画において掲げた「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」の5つの重点取り組みを通じて、経営環境の変化に対応し、成長を加速させてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1114文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「すべてはお客さまのために」を原点に、お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、キャッシュ・フローの創出による自己資本の増強が財務上の課題と認識しており、本業の実力を表す営業利益及び営業キャッシュ・フロー、ROE(自己資本当期純利益率)を重要経営指標として位置付けております。現行中期経営計画においては、今後の成長に向けた積極投資を行いつつ、最終年度となる2026年度のROEについては10%を目標数値として掲げており、継続的な売上総利益高の増大とローコスト経営体質の確立による営業利益の拡大を図り、健全な成長による企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 当社が経営基盤とする九州経済は、雇用・所得環境の改善、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果や海外からの観光需要の増加等が期待される一方で、米国の通商政策の動向による自動車・半導体等の輸出産業への影響、中国政府の渡航自粛要請の長期化による観光産業への影響が懸念されます。また、人口動態等のマクロ環境変化や業種業態の垣根を越えた競争の激化に加え、資源・エネルギー価格の高騰、為替相場、緊迫化している中東情勢等地政学リスクによる物価上昇等により、当社を取り巻く経営環境は依然として先行き不透明な状況が続くものと想定されます。 このような状況の中、当社は、同じ九州を基盤とする企業とのアライアンスによるマーケットシェアの拡大を進めており、2025年7月1日付で長崎市内を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社ジョイフルサンを完全子会社とし、新たな成長に向けた準備を進めるため、2026年3月1日付で吸収合併しました。また、2026年3月10日付で大分県下においてスーパーマーケット等を展開する株式会社トキハインダストリーを完全子会社化しました。これらをふまえ、現行中期経営計画の最終年度となる2027年2月期の業績計画値を修正いたしました。地域密着型スーパーマーケットとのシナジーを発揮しながら、中期経営計画において掲げた「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」の5つの重点取り組みを通じて、経営環境の変化に対応し、成長を加速させてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11141文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)における国内経済は、物価高騰の長期化で実質賃金がマイナス基調で推移する中、消費マインドがより生活防衛にシフトする傾向がみられるものの、経済全体としては雇用・所得環境の改善の動きが続く中で、各種政策の効果もあり、景気は緩やかに回復しております。一方で、物価や原材料価格の高騰、米国の通商政策の影響、地政学リスクの長期化など不安定な国際情勢により、依然として先行き不透明な状況が続いております。当社が経営基盤としている九州におきましては、訪日外国人観光客の増加に加え、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果がみられるものの、米国の関税政策や国際情勢の不透明感、11月に中国政府が中国国民に対して日本への渡航自粛を要請したことによるインバウンド需要への影響等が経済全体の下押しリスクとなっております。また、生活必需品の物価上昇による消費者の節約志向の強まりに加え、原材料価格や人件費、配送費、光熱費といったコストの上昇、業界の垣根を越えた競争の激化等、当社を含む九州のスーパーマーケット(SM)業界を取り巻く経営環境は厳しさを増しております。 このような状況のもと、当社は「私たちの『たからもの』九州をもっと―。」というパーパス、そして「お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず『変革』と『挑戦』を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する。」という経営理念のもと、九州でNo.1の信頼される企業の実現に向けて中期経営計画に掲げた「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」という5つの重点施策の取組を通じて、企業価値向上に取り組んでおります。 当期におきましては、今後の成長に向けた新規出店、既存店活性化を推進するとともに、食料品を中心とした生活必需品の物価高騰の長期化で高まる節約志向への対応を進めつつ、省エネ機器・省力化什器の導入や店舗DX関連投資による生産性向上・オペレーション効率改善を図り、人件費や電気代等のコスト増加影響の低減に努めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約201文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) SM・DS、GMS その他 連結財務諸表計上額 減損損失 907 915 1,822 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日) (単位:百万円) SM・DS、GMS その他 連結財務諸表計上額 減損損失 1,535 235 1,771

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3858文字

3【事業等のリスク】 当社の事業に関してリスク要因となると考えられる事項には、以下のようなものがあります。 (当社は、2022年9月1日付で当社51%、ウエルシアホールディングス株式会社49%の出資により設立したイオンウエルシア九州株式会社を連結子会社としております。当該連結子会社の事業に関してリスク要因となると考えられる事項については、当社と同様のものと考えます。) 当社は代表取締役社長をリスク管理の最高責任者とし、各本部長を責任者とするリスクマネジメント委員会を設置しリスクにかかわる課題、対応策の審議を行うとともに、事業の継続と人命の安全を確保するための体制と環境を整え、危機の未然防止及び危機発生時の被害最小化を目的とした「リスクマネジメント規定」を策定し、リスクの減少及び被害の低減に努めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在における当社による判断、目標、一定の前提又は仮定に基づく予測等であり、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)競争激化及び消費動向等の影響に関するリスク 当社は、一般消費者を対象とする小売事業を展開し、収益は当社がおもに店舗展開している九州地域の小売市場に大きく依存しております。そのため、九州地域における人口減少による市場の縮小、経済の悪化及び個人消費の落ち込み、また、業種・業態を超えた競争の激化等により、当社の業績及び財政状態等が影響を受ける可能性があります。 (2)人材の確保・育成に関するリスク 当社は、積極的な人的資本の確保を進めており、並行して新入社員からマネジメント層まで様々な教育プログラムを実行しております。しかしながら、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたす状況が発生した場合には、出店ペースの減速、顧客サービスの低下等により、業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社が医薬品販売業務・調剤業務を行うにあたり、薬剤師または医薬品登録販売者の有資格者を従事させることが義務付けられております。そのため、ドラッグストアの店舗展開を進めていくうえで、これら有資格者の確保は重要な課題であり、確保の状況によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)商品・原材料等の価格変動に関するリスク 当社は、お客さまのニーズの変化に合わせた商品の提供と商品開発を進めていますが、為替、原油等の市況変動により、商品・原材料・店舗資材等の調達価格や店舗の光熱費等が大きく影響を受ける可能性があります。これにより商品仕入や店舗運営に要する費用が増加し、当社の業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)食品の安全性及び品質の水準低下に伴うリスク 当社は、商品の品質、安全性を経営の最重要課題と考え、お客さまの食の「安全」と「安心」を守るための取り組みを進めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ① 当社が目指すサステナビリティの姿 当社は、イオンサステナビリティ基本方針に基づき、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「企業価値の向上」の両立を目指してまいります。取り組みにあたっては、「環境」「社会」とそれを支える「ガバナンス」という側面で、ステークホルダーの皆さまとともに進めてまいります。 ② ガバナンス 当社は、執行役員である人事総務本部長をサステナブル推進責任者としサステナブル委員会を設置しております。同委員会は、マテリアリティ(重要課題)の設定や目標設定、取り組みの推進、進捗状況のモニタリングを行い、四半期毎に取締役会へ報告する体制を整備しております。 ③ 戦略 当社は、営業活動はもちろん、物流や取引先も含めたサプライチェーン全体で環境・社会課題の解決に取り組んでおります。しかし、こうした取り組みだけでは十分とは言えません。環境課題に対応するには、私たち個人の日々の生活の在り方も大きく変えていく必要があります。毎日のくらしに密着する企業として、私たちには、お客さまとともに持続可能な社会の実現に向けて取り組む責任があると考えております。 当社は、買い物・ショッピングセンター・環境活動を活かし、「当社で買い物をすることが自然と環境負荷の軽減につながること」を目指してまいります。 そのために、社会課題と企業課題を解決するマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業活動を通じて実行するアクションプランと数値目標を策定しました(別途ウェブサイトで公開)。 当社では、パーパス経営体系図を基にマテリアリティの内容を部署ごとに落とし込み、具体的アクションを通じて企業価値の向上に努めてまいります。 マテリアリティ一覧 マテリアリティ 目指す姿 具体的取り組み 環境 大切な資源を 次世代につなぐ 自社だけでなく、多くのステークホルダーとともに、商品の開発、仕入、販売など事業活動のあらゆる場面において環状負荷低減に取り組み、サステナブルなバリューチェーンを実現し、限りある資源の有効活用、循環型社会の実現を目指してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260519121251

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備の状況は次のとおりであります。 (1)提出会社 (2026年2月28日現在) 事業所 土地 (百万円) (面積㎡) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び 備品その他 (百万円) 長期前払 費用 (百万円) 差入保証金 (百万円) 投下資本 合計 (百万円) 従業員数 (コミュニティ 社員) (人) 年間賃借及び リース料 (百万円) 営業店舗 (332店舗) 58,799 (649,324.25) 42,881 11,320 890 13,161 127,053 4,120 (12,886) 20,555 本社部門 (注)1 1,033 (45,376.36) 989 160 367 563 3,113 1,196 (437) 273 総合計 59,832 (694,700.61) 43,870 11,480 1,257 13,725 130,167 5,316 (13,323) 20,828 (注)1 本社部門には、営業店舗に属さない転貸店舗等を含んでおります。 2 金額は、帳簿価額であり、また、「工具、器具及び備品その他」は「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」及び「車両運搬具」の合計であり、建設仮勘定は含まれておりません。なお、「差入保証金」は、1年内回収予定額を含んでおります。 3 現在休止中の主要な設備はありません。 4 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者58人を含み、親会社等への出向者62人を含んでおりません。また、( )は外書きでコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 (2)国内子会社 イオンウエルシア九州株式会社 (2026年2月28日現在) 事業所 土地 (百万円) (面積㎡) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び 備品その他 (百万円) 長期前払 費用 (百万円) 差入保証金 (百万円) 投下資本 合計 (百万円) 従業員数 (コミュニティ 社員) (人) 年間賃借及び リース料 (百万円) 営業店舗 (16店舗) (-) 1,199 729 89 169 2,188 120 (171) 394 本社部門 (注)1 (-) 32 11 44 27 (1) 総合計 (-) 1,199 729 122 180 2,232 147 (172) 397 (注)1 本社部門には、営業店舗に属さない転貸店舗等を含んでおります。 2 金額は、帳簿価額であり、また、「工具、器具及び備品その他」は「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」及び「車両運搬具」の合計であり、建設仮勘定は含まれておりません。なお、「差入保証金」は、1年内回収予定額を含んでおります。 3 現在休止中の主要な設備はありません。…

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 ① 中長期的な基本方針 当社は、中長期的な成長を目指し、企業の価値向上と利益配分のバランスの最適化を図ることを重要政策と位置づけ、経営成績を反映させた配当性向の目安を30%に置き、株主の皆さまへの安定的な利益還元を図るとともに、更なる利益成長に努めてまいります。 ② 2026年2月期の利益配分及び株主配当金の支払い開始日について 当期の配当につきましては、2025年10月31日に中間配当として1株当たり20円を実施しております。期末配当におきましては、1株当たり普通配当30円を実施させていただきます。これにより2026年2月期の年間配当金は、中間配当と合わせて1株当たり50円となります。 配当金のお支払は2026年4月28日(火)からとさせていただきます。 なお、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる」旨を定款第36条に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年10月14日 695 20 取締役会 2026年4月9日 1,042 30 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1706文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループの主たる事業は小売業であり、その他の事業セグメントの重要性が乏しく情報の記載を省略しているため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 (2026年2月28日現在) 事業部門の名称 従業員数(人) 営業部門 4,224 (13,057) 本社部門 1,207 (438) 合計 5,431 ( 13,495 ) (注) 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者58人を含み、親会社等への出向者30名を含んでおりません。また、( )は外書でコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 (2)提出会社の状況 (2026年2月28日現在) 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 5,316 47 歳 2 ヵ月 11 年 8 ヵ月 4,811,193 ( 13,323 ) 事業部門の名称 従業員数(人) 営業部門 4,120 (12,886) 本社部門 1,196 (437) 合計 5,316 ( 13,323 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者58人を含み、親会社等への出向者62人を含んでおりません。また、( )は外書でコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 2 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、イオン九州ユニオンと称し、1973年7月20日に結成され、UAゼンセンに加入し、イオングループ労働組合連合会に属しております。2026年2月28日現在23,128人の組合員で、労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 29.2 67.6 65.8 74.7 96.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3920文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」というイオンの基本理念に基づき、コーポレートガバナンス基本方針を制定しております。この基本方針を全ての企業活動の指針とし、「お客さま基点、現場主義による価値創造」「最大の経営資源である人間の尊重」「地域社会とともに発展する姿勢」「長期的視野と絶えざる革新に基づく持続的な成長」「透明性があり、規律ある経営の追求」をコーポレート・ガバナンスにおける基本姿勢としております。 また、商品・サービスの提供を通じ、株主をはじめとするステークホルダーの期待に応え、企業価値を最大化することを経営の最重要課題と位置づけております。会社法や各種法令、社会規範、内部統制等を遵守するとともに、変化に即応し、絶えず革新し続ける企業風土を貫くことにより、企業の安定的かつ継続的な成長を実現してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の基本的な経営管理組織として、取締役会、執行役員会、監査役および監査役会があります。 a 取締役会 取締役会は、提出日現在8名(うち社外取締役3名)で構成され、経営の基本方針、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役及び執行役員の職務の執行状況を監督しております。また、取締役会規則に則り、月1回開催を原則とし、必要に応じ臨時取締役会を開催し、迅速かつ的確な意思決定をしております。なお、当該事業年度に開催した取締役会への出席状況は下記のとおりであります。 区分 氏名 取締役会出席状況 出席率 代表取締役社長 中川 伊正 全19回中19回 100% 取締役専務執行役員 奥田 晴彦 全19回中19回 100% 取締役常務執行役員 赤木 正彦 全19回中19回 100% 取締役常務執行役員 椎名 孝夫 全14回中14回 100% 取締役 古澤 康之 全14回中14回 100% 社外取締役 黒須 綾希子 全19回中18回 94% 社外取締役 柚木 和代 全19回中19回 100% 社外取締役 青柳 俊彦 全19回中16回 84% (注) 椎名孝夫氏及び古澤康之氏の出席状況は、当該事業年度での取締役就任以降の出席状況であります。 b 執行役員会 執行役員会は、代表取締役社長及び提出日現在常勤の取締役3名(執行役員を兼務)、常勤の監査役1名及び取締役会決議により選任された執行役員11名が出席し、経営課題や全社的執行方針など取締役会決議に基づき委任を受けた事項(会社法上または定款上、取締役会で決議しなければならない事項を除く)について、審議、検討、報告することを中心に、月2回を原則として開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約511文字

5【重要な契約等】 (1)親会社、兄弟会社との契約 当社は、親会社であるイオン株式会社とロイヤリティ契約を締結しております。また、兄弟会社であるイオントップバリュ株式会社及びイオン商品調達株式会社と商品供給契約を締結、またイオンモール株式会社と店舗賃貸借契約を締結しております。 (2)店舗の賃貸借契約 当社は、イオンモール株式会社より賃借している店舗以外に、店舗の所有者と店舖賃貸借契約を締結しているものがあります。また、同友店(テナント)については、出店契約を締結し店舗の一部を貸与しております。 (3)重要なローン契約と社債に付される財務上の特約 契約名 相手方属性 締結日 最終弁済期限 担保 期末残高 (百万円) 財務上の特約 シンジケートローン契約 都市銀行 地方銀行 他金融機関 2025/3/25 2030/3/28 9,625 ①2連結会計年度連続で経常利益をマイナスとしないこと。 ②各決算期末における連結純資産を直前の決算期末日における連結の貸借対照表上の純資産の部の金額の70%および35,201百万円のいずれか高い方の金額以上に維持すること。 (注) 社債の契約については、該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約641文字

(6)【大株主の状況】 (2026年2月28日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬一丁目5番1号 24,307 69.9 イオン九州社員持株会 福岡市東区香椎浜二丁目8番30号 899 2.5 イオン九州共栄会 福岡市東区香椎浜二丁目8番30号 772 2.2 野村信託銀行株式会社 イオン九州社員持株会専用信託口 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 572 1.6 公益財団法人横萬育英財団 大分市中島西二丁目5番13号 166 0.4 株式会社横萬金物店 大分市中島西二丁目5番13号 76 0.2 横尾 由佳 佐賀市 74 0.2 UBS AG LONDON ASIA EQUITIES (常任代理人 シティバンク エヌ・エイ東京支店) 5 BROADGATE LONDON EC2M 2QS UK (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 60 0.1 株式会社エーブル 熊本県八代市新港町三丁目9番地8 58 0.1 横萬ビル株式会社 大分市中島西二丁目5番13号 51 0.1 27,040 77.8 (注)持株比率は、当社が保有する自己株式79,834株を控除して計算しております。なお、「信託型社員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」のための「イオン九州社員持株会専用信託口」が保有する当社株式572,700株は自己株式に含めず計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y4YP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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