株式会社グルメ杵屋

証券コード: 9850 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店経営を主軸とする企業。うどん、そば、洋食、和食など多岐にわたる業態を展開し、さらに機内食事業、業務用冷凍食品製造事業、不動産賃貸事業、運輸事業などの多角的な事業展開を行っている。

主な事業領域

飲食店の経営(レストラン事業)、機内食の調製・搭載、業務用冷凍食品の製造販売、不動産賃貸、および鉄道・バス等の運輸事業を展開。

主な製品・サービス

  • うどん
  • そば
  • 洋心
  • 和食
  • 機内式
  • 業務用冷凍食品
  • 不動産賃貸
  • 鉄道・バス運行

ビジネスモデル

飲食事業における店舗運営と、B2B向けの機内食や冷凍食品の製造販売、およびインフラ関連の不動産・運輸事業による収益構造。

セグメント・事業構成

レストラン事業、機内食事業、業務用冷凍食品製造事業、不動産賃貸事業、運輸事業、その他(水産物卸売等)に区分される。

戦略・方向性

経営理念に基づき「教育」を最優先。コロナ後の回復に向けた戦略構築と実行の徹底、店舗オペレーションの標準化、人手不足への対応、および次世代に向けた事業構造の構築を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる飲食業態(うどん・そば等)の展開
  • 機内食や冷凍食品などのB2B領域での強固な基盤
  • 独自の教育体制による人材育成

課題として読み取れる点

  • 原材料、光熱費等のコスト上昇への対応
  • 人手不足に伴う人件費の増加
  • 気候変動に関連するリスク(炭素税、プラスチック代替等)

確認ポイント

  • レストラン事業におけるオペレーション標準化と効率化の進捗
  • 機内食・冷凍食品事業の収益構造改善と黒字化への取り組み
  • コスト高騰に対する価格改定や生産性向上策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、セグメント情報、経営戦略が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

固定資産(レストラン事業、機内食事業)における減損損失のリスク、店舗出退店方針に伴う収益確保の困難さや退店損失の発生リスク、競争激化による成長阻害、食品衛生法等の法的規制および食中毒等によるブランド毀損、差入保証金の貸倒リスク、人材確保・育成の難航、M&Aに伴う財務状況悪化の可能性、海外展開におけるカントリーリスク、個人情報の漏洩による社会的信用の失墜が挙げられています。これらに対し、同社は差別化戦略、品質保証室による衛生管理、教育重視の体制、監査委員会による監督等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍を経てレストラン事業がV字回復を見せ、オペレーション標準化やコスト改善を通じた収益性向上に注力。機内食・運輸等の他事業も多角的な展開を継続しつつ、M&Aを含む戦略的投資と人材育成への重点投資により、持続可能な成長構造の構築を目指す。

成長方針

レストラン事業におけるOPEX導入によるオペレーション標準化とFLコスト改善、QSC向上。機内食事業の生産体制改善・効率化による黒字化への注力。業務用冷凍食品の高付加価値化と収益構造構築。M&Aを中長期的な成長戦略の重要手段として位置づけ、シナジーやスケールメリットを追求。

資本政策

事業ポートフォリオの見直しによる自己資本比率の向上、および経営資源の最適配分。運転資金・設備資金は優先的に営業キャッシュフローから充当し、不足分を有利子負債で調達する堅実な財務体質を目指す。

リスク対応方針

店舗展開におけるEBITDAとROI重視の選定基準によるリスク低減。競合激化に対し接客・セールス力の向上と高収益業態への集約で差別化。食品衛生管理の徹底(品質保証室による定期検査)。人材確保に向けた教育最優先、給与体系見直し、若手採用推進。M&Aにおける中長期的な成長寄与を判断基準とする。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

グルメ杵屋は、飲食事業を中心とした多角的なポートフォリオを持ち、コロナ禍後の回復期においてオペレーションの標準化(OPEX導入)、労働生産性の向上、およびDX推進に向けた組織強化を行っている。技術革新そのものよりも、既存ビジネスモデルの効率化と人材育成を通じた競争力の維持・強化に重点を置く投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

新規出店(特に大型郊外店舗)および既存店舗の改装、機内食・冷凍食品事業の設備投資に重点を置く。また、資産売却による資金確保と効率的な資本配分を行う。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗運営の標準化
  • オペレーション効率化
  • DX推進(システム部強化)
  • 人材育成・教育への投資
  • 事業ポートフォリオの最適化

関連キーワード

  • OPEX導入
  • KPI評価制度
  • 労働生産性向上
  • IT活用による改革
  • 自動化/省人化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

370.33億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.79億円
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税引前利益

9.92億円
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親会社帰属利益

10.96億円
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財政状態・流動性

総資産

376.9億円
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純資産

88.98億円
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株主資本

85.92億円
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現金及び現金同等物

117.76億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.68億円
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-28.4億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1369文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社7社、持分法適用関連会社1社により構成されており、飲食店の経営を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付け及び事業の系統図は次の通りであります。 なお、次の5部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1) レストラン事業 子会社㈱グルメ杵屋レストランが当社より委託を受け、下記のレストラン事業を行っております。 うどん部門 実演手打うどん「杵屋」、「めん坊」、自家製麺「穂の香」、セルフタイプ讃岐製麺「麦まる」、「杵屋麦丸」等を展開しており、当社グループの主力業態であります。 そば部門 信州そば処「そじ坊」、信州「そば野」、信州そば「おらが蕎麦」、そばダイニング「結月庵」、そば前処「二尺五寸」、越後「叶家」、割烹そば「神田」、「名月庵ぎんざ田中屋」等を展開しており、うどんと並ぶ主力業態であります。 洋食部門 サンドウイッチレストラン「グルメ」、オムライス&オムレツ「ロムレット」、カジュアルレストラン「しゃぽーるーじゅ」、HIGHBALL BAR「心斎橋1923」、「和SAKURA」等を展開しております。 和食部門 天丼「丼丼亭」、天丼「天亭」、とんかつ「かつ里」「すみ田」、仙台牛たんとお酒「もりの屋」を展開しております。 その他(アジア 料理専門店他) コリアンキッチン「シジャン」、タイ屋台料理「ティーヌン」、タイレストラン「サイアムオーキッド」、GELATERIA「solege」等を展開しております。 子会社㈱ゆきむら壱番亭がラーメン業態「壱番亭」「醤々亭」「ゆきむら亭」「めん商人」、焼肉業態「炎座」等を行っております。 (2) 機内食事業 子会社㈱エイエイエスケータリングが関西国際空港において航空機内食の調製・搭載等を行っております。 (3) 業務用冷凍食品製造事業 子会社㈱アサヒウェルネスフーズが業務用冷凍食品製造事業を行っております。 (4) 不動産賃貸事業 当社が大阪木津卸売市場の経営及び不動産賃貸事業を行っております。 (5) 運輸事業 子会社水間鉄道㈱が鉄道事業・道路旅客運送業(バス)等を行っております。 (6) その他 当社が大阪木津卸売市場において生鮮水産物及びその加工品の卸売等を行っており、子会社日本食糧卸㈱が米穀販売、加工調理、食品販売を行っております。また、マレーシアにおいて中食食品の製造供給の運営を行う子会社GK ASIA SDN.BHD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1813文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「仕事を通じて人生を楽しみ、社会に貢献する」を経営理念として掲げ“食”を通じて社会に貢献する企業を標榜しております。また、「人が育てば企業が育つ」の固い信念に基づいて、経営のあらゆる場面において“教育”を最重点課題として取り組んでおります。さらに、当社は株主を大切にする企業でありたいとの強い願いから株主との対話を重視し、1989年の株式上場以来“開かれた株主総会”を他社に先駆けて実践してまいりました。 今後共、安定収益企業として顧客、株主、取引先、従業員それぞれの期待に応えるべく“バランスのとれた経営”を行っていきたいと考えております。 (2)経営環境及び経営戦略 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の分類が5類へと移行したこと等に伴い、経済活動の正常化を背景に人流及びインバウンド需要も増加し、景気は緩やかに回復してきております。しかしながら、地政学的リスクに起因するエネルギーや原材料価格など物価の上昇や為替変動に加え、世界的な金融引き締め等による海外景気の下振れリスク等もあり、先行きは依然不透明な状況となっております。 外食産業におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が収束傾向となり、インバウンドを含め需要は堅調に回復したものの、原材料、光熱費等様々なコストの上昇、人手不足による人件費の増加が継続しており、事業を取り巻く経営環境は依然として厳しいものとなっております。 このような状況の中、当社グループはグループ一丸となって事業収益のV字回復を果たすため、戦略構築と実行を徹底し、企業風土の変革を希求し続けてまいりました。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 当社グループにおきましては、2023年11月に策定しました中期経営計画の必達のため、引き続きグループ一丸となって事業収益の最大化を図るため、戦略構築と実行を徹底し、企業風土の変革を希求します。 ② 2026年3月期の目標達成に向けた主要な施策として、レストラン事業においては、OPEX導入によるオペレーションの標準化とFLコストの改善を行い、QSCの改善による店舗オペレーションの安定に努めます。また、店長の評価制度と報酬制度の見直しによるモチベーションの向上と、プロジェクト管理強化によるアクションの迅速化及び業績向上を推進し、業務改善を推進いたします。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1813文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「仕事を通じて人生を楽しみ、社会に貢献する」を経営理念として掲げ“食”を通じて社会に貢献する企業を標榜しております。また、「人が育てば企業が育つ」の固い信念に基づいて、経営のあらゆる場面において“教育”を最重点課題として取り組んでおります。さらに、当社は株主を大切にする企業でありたいとの強い願いから株主との対話を重視し、1989年の株式上場以来“開かれた株主総会”を他社に先駆けて実践してまいりました。 今後共、安定収益企業として顧客、株主、取引先、従業員それぞれの期待に応えるべく“バランスのとれた経営”を行っていきたいと考えております。 (2)経営環境及び経営戦略 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の分類が5類へと移行したこと等に伴い、経済活動の正常化を背景に人流及びインバウンド需要も増加し、景気は緩やかに回復してきております。しかしながら、地政学的リスクに起因するエネルギーや原材料価格など物価の上昇や為替変動に加え、世界的な金融引き締め等による海外景気の下振れリスク等もあり、先行きは依然不透明な状況となっております。 外食産業におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が収束傾向となり、インバウンドを含め需要は堅調に回復したものの、原材料、光熱費等様々なコストの上昇、人手不足による人件費の増加が継続しており、事業を取り巻く経営環境は依然として厳しいものとなっております。 このような状況の中、当社グループはグループ一丸となって事業収益のV字回復を果たすため、戦略構築と実行を徹底し、企業風土の変革を希求し続けてまいりました。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 当社グループにおきましては、2023年11月に策定しました中期経営計画の必達のため、引き続きグループ一丸となって事業収益の最大化を図るため、戦略構築と実行を徹底し、企業風土の変革を希求します。 ② 2026年3月期の目標達成に向けた主要な施策として、レストラン事業においては、OPEX導入によるオペレーションの標準化とFLコストの改善を行い、QSCの改善による店舗オペレーションの安定に努めます。また、店長の評価制度と報酬制度の見直しによるモチベーションの向上と、プロジェクト管理強化によるアクションの迅速化及び業績向上を推進し、業務改善を推進いたします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7378文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の分類が5類へと移行したこと等に伴い、経済活動の正常化を背景に人流及びインバウンド需要も増加し、景気は緩やかに回復してきております。しかしながら、地政学的リスクに起因するエネルギーや原材料価格など物価の上昇や為替変動に加え、世界的な金融引き締め等による海外景気の下振れリスク等もあり、先行きは依然不透明な状況となっております。 外食産業におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が収束傾向となり、インバウンドを含め需要は堅調に回復したものの、原材料、光熱費等様々なコストの上昇、人手不足による人件費の増加が継続しており、事業を取り巻く経営環境は依然として厳しいものとなっております。 このような状況の中、当社グループはグループ一丸となって事業収益のV字回復を果たすため、戦略構築と実行を徹底し、企業風土の変革を希求し続けてまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高370億33百万円(前年同期比71億39百万円増)、営業利益4億22百万円(前年同期は営業損失3億86百万円)、経常利益3億78百万円(前年同期は経常損失4億77百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益10億96百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失11億50百万円)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりです。 (レストラン事業) レストラン事業においては、EBITDA(償却前利益)とROI(投資回収率)を重視し、利益が見込める新規出店に投資を集中する方針のもと、7月及び8月には住宅街に大型の路面店、12月には関西国際空港の国際線出発エリアに新業態のCafé&Barを出店致しました。既存店舗においては人流の回復やインバウンド需要の再開により売上は順調に回復しております。また、店長のKPI評価や労働生産性プロジェクトを導入し省人化等の業務改善も推進しております。 その結果、新店はそば部門の「おらが蕎麦」3店舗、洋食部門の「和 SAKURA」1店舗、アジア部門その他の「シジャン」7店舗、「solege」2店舗、「ゆきむら亭」2店舗の合計15店舗であります。業態変更は8店舗、退店は21店舗であります。この結果、当連結会計年度末におけるレストラン事業の店舗数は、34都道府県に397店舗(フランチャイズ店舗93店舗を含む)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 レストラン事業 機内食 事業 業務用 冷凍食品 製造事業 不動産 賃貸事業 運輸事業 売上高 一時点で移転される財 19,507,979 1,381,511 5,399,128 214,556 26,503,176 2,514,634 29,017,810 29,017,810 一定の期間にわたり移転される財 183,459 183,459 183,459 183,459 顧客との契約から生じる収益 19,507,979 1,381,511 5,399,128 398,016 26,686,635 2,514,634 29,201,270 29,201,270 その他の収益 (注)4 692,734 692,734 692,734 692,734 外部顧客に対する売上高 19,507,979 1,381,511 5,399,128 692,734 398,016 27,379,370 2,514,634 29,894,005 29,894,005 セグメント間の内部売上高又は振替高 20,716 28,869 29,774 79,361 550,611 629,972 △ 629,972 19,507,979 1,402,228 5,427,997 692,734 427,790 27,458,732 3,065,246 30,523,978 △ 629,972 29,894,005 セグメント利益又は損失(△) △ 161,531 △ 292,091 281,105 325,653 △ 44,598 108,537 △ 54,597 53,940 △ 440,674 △ 386,733 セグメント資産 18,262,143 3,208,606 3,479,623 5,755,568 762,156 31,468,098 1,902,699 33,370,797 5,457,745 38,828,543 その他の項目 減価償却費 361,343 263,169 171,335 92,653 49,069 937,572 31,025 968,597 78,114 1,046,711 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 641,857 32,943 218,742 36,284 96,368 1,026,196 37,743 1,063,940 22,744 1,086,685 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 固定資産の減損損失について 当社グループが保有する固定資産において、資産価値の下落やキャッシュ・フローの低下等によって減損処理の要否を判断しております。減損の兆候が識別されたレストラン事業の店舗資産、機内食事業の工場資産の減損損失の認識の判定にあたり、新型コロナウイルス感染症の影響から回復すると仮定し、経営者により承認された事業計画等を基に将来キャッシュ・フローを見積り、割引前将来キャッシュ・フローの総額が当該固定資産の帳簿価額を下回るかどうかを判定しておりますが、さらなる経営環境の著しい悪化等により減損処理を行った場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 (2) レストラン事業の出退店方針について 当社グループは、店舗展開につきましては、EBITDA(償却前利益)とROI(投資回収率)を重視し、利益が見込める新規出店を推進してまいります。しかしながら、基準に合致する出店地確保が困難な場合や出店後において立地環境等の多大な変化等により計画された店舗収益が確保できない等の事態が生じた場合、また、業績不振による退店の増加により退店損失が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3) 競合の状況について 当社グループの属する外食産業におきましては、比較的参入障壁が低く新規参入が多いこと、また個人消費が低迷する中、マーケットが飽和、成熟段階に入っており、お客様のニーズの変化、多様化が進んでおります。また、企業間の差別化が一層激しくなっており、厳しい競争にさらされています。 当社グループといたしましては、接客力・セールス力の向上に力を入れ、“真に価値あるものの提供”を店舗において実現し、業界競争に影響されることなく独自の店舗運営を行うことで、他社との差別化を図っております。そのため収益性の低い業態は収益性の高い業態に集約を行うことにより活性化を図っております。しかしながら、今後の更なる競争激化等が進行した場合、事業活動、将来の成長が阻害され、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (4) 自然災害による影響 自然災害による影響については、第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 に記載しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、食を通じた事業を中心に経営理念の実践を通じて、お客さま、株主・投資家、社員、事業パートナー、地域社会、行政等のすべてのステークホルダーとの対話を尊重し、持続可能な社会の構築に積極的な役割を果たし、企業価値の向上を目指します。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社の取締役会は、当社グループにおける気候変動関連のリスク及び機会に関する経営上の重要事項に関して審議・決定しております。くわえて、執行役の業務執行状況について適宜報告を受けており、適切に管理・監督されるよう体制を整えております。 代表執行役社長が委員長を務めるサステナビリティ委員会は、気候変動問題を含む事業継続の有効性について確認し、環境に係わる方針および目的・目標の審議、気候変動問題をはじめとする地球環境保護に関する諸施策の協議並びに進捗状況確認などを担っております。 これら組織の活動状況は適宜取締役会に報告しており、コーポレートガバナンスの充実ならびにサステナビリティ活動の強化に努めております。 (2)戦略 当社グループにおいては、低価格で良品質の商品提供を行うために、計画的仕入や国内外を問わない原材料産地の厳選を行っておりますが、産地における干ばつ等の影響による品薄や為替変動による原材料コストの上昇が生じた場合は、販売活動を確実に実行することができなくなるため、当社グループの経営成績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また国内での大規模地震や台風等の事象が発生した場合も、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 当社では、気候変動関連のリスク、事業活動に影響を及ぼすリスク・機会の重要度を評価した結果、 1.炭素税の導入等に伴う原材料価格の上昇 2.プラスチックの代替素材への変更に伴うコストの増加 3.消費者の行動の変化 4.異常気象の頻発化・激甚化 の4項目を事業に大きく影響を及ぼす可能性がある重要なリスク・機会として判断しております。これらの気候変動の重要なリスク・機会は、事業の戦略や財務に影響を及ぼすため、当社の戦略に組み込んでいきます。 また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、事業をさらに発展させていくとともに事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に貢献するため、多種多様な強みを持ち、能力を発揮でき、情熱を持って未来を切り開ける次世代を担う人材の採用・育成を行い、従業員のエンゲージメントを高めることであります。また、当社グループは職場の安全と心身の健康を守るとともに、人権を尊重し、差別のない健全な職場環境の確保に取り組んでいます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626105054

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1754文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2024年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 合計 (千円) うどん部門店舗 (全国77店舗) (注)4 レストラン事業 (うどん) 営業店舗用設備 105,451 12,185 40,491 8,574 (24.11) 166,702 118 そば部門店舗 (全国122店舗) (注)4 レストラン事業 (そば) 営業店舗用設備 277,076 14,959 80,473 372,508 230 洋食部門店舗 (全国8店舗) (注)4 レストラン事業 (洋食) 営業店舗用設備 37,863 23,464 61,328 12 和食部門店舗 (全国16店舗) (注)4 レストラン事業 (和食) 営業店舗用設備 4,031 1,433 4,278 9,743 25 アジア部門その他店舗 (全国37店舗) (注)4 レストラン事業 (アジアその他) 営業店舗用設備 448,681 10,030 94,596 399,959 (2,222.50) 953,267 149 本社 (大阪市住之江区) 全社 本社機能 494,784 3,111 21,184 1,001,624 (4,492.32) 1,520,704 85 大阪木津市場不動産賃貸営業部 (大阪市浪速区) 不動産賃貸事業 不動産の賃貸施設 1,541,815 1,864 18,966 4,157,579 (18,142.73) 5,720,225 (2)国内子会社 (2024年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 合計 (千円) ㈱ゆきむら壱番亭 本社(茨城県土浦市) レストラン事業 営業店舗用設備、生産設備、本社機能 282,090 65,930 14,856 79,740 (2,913.55) 442,616 72 ㈱エイエイエスケータリング 本社・工場(大阪府泉南市) 機内食事業 生産設備、本社機能 1,629,629 190,086 94,319 [9,257.45] 1,914,035 160 ㈱アサヒウェルネスフーズ (注)5 本社・工場(大阪府貝塚市) 業務用冷凍食品製造事業 生産設備、本社機能 1,386,470 401,468 23,386 461,380 (7,170.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約335文字

3【配当政策】 当社の配当方針については、株主の皆様への利益還元を企業経営の重要な柱と考え、財務体質の強化を図りながら、安定配当を重視したうえで業績に連動した配当を継続的に実施することを基本方針としております。 当社は当面、期末年1回の配当を基本方針としていますが、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会であります。 当連結会計年度末の配当については、当期の業績並びに今後の事業展開等を勘案した結果、1株につき6円といたしたいと存じます。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和6年6月25日 定時株主総会 137

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1545文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) レストラン事業 590 ( 2,125 ) 機内食事業 160 ( 119 ) 業務用冷凍食品製造事業 84 ( 292 ) 不動産賃貸事業 ( 1 ) 運輸事業 50 ( 3 ) 報告セグメント計 892 ( 2,540 ) その他 29 ( 19 ) 全社(共通) 45 ( 4 ) 合計 966 ( 2,563 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 67 ( 10 ) 48.47 10.75 5,357,376 セグメントの名称 従業員数(人) 不動産賃貸事業 ( 1 ) 報告セグメント計 ( 1 ) その他 14 ( 5 ) 全社(共通) 45 ( 4 ) 合計 67 ( 10 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支給実績によるもので、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.満60才定年制を採用しております。定年後、嘱託社員として期限を定めて再雇用する制度があります。なお、嘱託社員は従業員数に含めて表示しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 15.2 60.3 67.4 43.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した ものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5488文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主重視」を経営の基本方針としております。すなわち株主に対し可能な限り経営をオープンにし、株主に直接報告する機会や直接対話する機会をできるだけ多くし、常に株主を意識して経営を行うとともに経営の透明性を高めることであります。また、当社は、経営理念として「仕事を通じて人生を楽しみ社会に貢献する」、2022年4月1日よりグルメ杵屋新グループビジョンとして「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」を制定しております。この基本方針や理念に基づき企業価値向上のための体制を整備し、株主、顧客、従業員、取引先等のステークホルダーに喜びと感動を提供してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社の取締役会は、取締役 椋本充士が議長を務めております。取締役10名(うち社外取締役4名)で構成されており、定例で月1回開催し、必要に応じ臨時取締役会を招集し、経営上の重要事項は全て付議され、機動的に対処しております。 四半期グループ会議は、社内取締役6名、社外取締役4名、執行役12名(うち取締役兼務者5名)(うち子会社社長兼務者6名)、執行役員2名で構成されており、定例で四半期に1回開催し、グループ各社の四半期決算報告、グループ各社の経営課題と具体的取り組み事項及びグループ全体または事業会社ごとの課題についての議論等を行っています。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長または委員長を表す。) 役職名 氏名 取締役会 指名 委員会 報酬 委員会 監査 委員会 四半期 グループ 会議 取締役・代表執行役社長・CEO(最高経営責任者)・㈱グルメ杵屋レストラン代表取締役社長 椋本 充士 取締役・新規事業部担当 執行役・CPO(最高生産性責任者) 寺岡 成晃 取締役・経営企画部担当執行役・CSO(最高戦略責任者) クレムソン ツァイ 取締役・木津市場カンパニー担当執行役・CFO(最高財務責任者) 島田 裕道 取締役・執行役・㈱グルメ杵屋レストラン取締役 藪 章代 取締役 村上 剛志 独立社外取締役 澤井 恵 独立社外取締役 木村 元泰 独立社外取締役 桐山 朋子 独立社外取締役 星野 聖子 相談役執行役・水間鉄道㈱代表取締役社長 藤本 昌信 執行役・㈱アサヒウェルネスフーズ代表取締役社長 藤田 良宏 執行役・㈱ゆきむら壱番亭代表取締役社長 稲本 和彦 執行役・グローバル人材部担当 三輪 光男 執行役・㈱エイエイエスケータリング代表取締役社長 樋口 治信 執行役・日本食糧卸㈱代表取締役社長 冨永 勝弘 執行役・CDO(最高デジタル責任者) 河上 崇陽 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約202文字

5【経営上の重要な契約等】 合弁契約 相手方の名称 国名 契約締結日 合弁会社名 契約内容 MYNEWS HOLDINGS BERHAD (旧BISON CONSOLIDATED BERHAD) マレーシア 2017年10月5日 MYNEWS KINEYA SDN.BHD. マレーシアにおけるコンビニエンスストアで販売する中食商品全般を製造、供給するための食品工場を建設して共同で運営するための合弁契約

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約531文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社MUKUMOTO 大阪市住吉区清水丘3丁目11-15 5,745 25.12 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,292 5.65 椋本 充士 大阪市住吉区 1,048 4.58 西脇 あづさ 大阪市住吉区 852 3.73 椋本 裕子 大阪市住吉区 660 2.89 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8-12 457 2.00 アサヒビール株式会社 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1 422 1.84 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 356 1.56 サントリー株式会社 東京都港区台場2丁目3-3 322 1.41 株式会社紀陽銀行 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 278 1.22 11,435 49.99 (注)上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、株式会社日本カストディ銀行(信託口4)のうち、信託業務に係る株式数は、それぞれ1,292千株、457千株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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