株式会社千趣会

証券コード: 8165 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-27
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信販売事業を主軸とし、法人事業、保険事業、子育て支援などの多角的な事業を展開する企業です。主力の「ベルメゾン」ブランドを通じた商品提供に加え、物流やコールセンター等の基盤を活かしたB2Bサービスも展開しています。

主な事業領域

通信販売(カタログ・ネット)、法人向け受託業務、保険代理店、子育て支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 通信販売(ベルメゾン)
  • 物流代行
  • コールセンター運営
  • 保険代理店
  • 子育て支援サービス

ビジネスモデル

カタログおよびインターネットを通じた直接販売、ならびに企業向けの物流・コールセンター等の受託業務や保険代理店による手数料収入。

セグメント・事業構成

通信販売事業、法人事業、保険事業、その他(子育て支援)の4つの主要な活動領域に区分されています。

戦略・方向性

「再生計画(2025年〜2027年)」に基づき、ターゲットの明確化、商品力・MD強化、デジタルシフト、および新規収益源(エシカル推進、海外展開等)の拡大を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 強固な顧客基盤とブランド
  • 物流・コールセンター等のインフラ保有
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 通信販売における注文獲得力の低下
  • コスト上昇(仕入・物流費)への対応
  • 競争激化する市場環境での差別化

確認ポイント

  • 再生計画に基づく売上高500億円、営業利益16億円の達成に向けた施策の進捗
  • 通信販売事業におけるデジタルシフトと顧客接点の再構築の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略(再生計画)、課題が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、輸入に依存する事業構造に伴う政治・経済情勢や為替変動の影響、個人情報漏洩による信頼失墜、自然災害やシステム障害による物流・受注への影響が挙げられます。また、在庫管理の不備による収益性低下、製品の安全性問題、競合激化による競争力低下のリスクがあります。特に、3期連続の営業損失および当期純損失の計上により、継続企業の前提に重要な疑義が生じている点が重大なリスク要因として特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は3期連続の赤字を受け、2025年からの「再生計画」を策定し、通信販売事業の再構築と多角化による収益基盤の強化に注力しています。ECシフトやB2B強化など具体的な施策が盛り込まれており、構造改革への意欲が高い一方で、競争激化や外部環境の変化に対する耐性の強化が課題となります。

成長方針

ターゲットの明確化、商品力・MDの強化、ECへのシフトによる顧客接点の拡大。また、法人事業の多角化(ギフト、卸等)、子育て支援事業、エシカル推進事業、海外展開の拡大により、新たな収益源を確保する。

資本政策

再生計画(2025年~2027年)に基づき、収益基盤の構築と再成長を目指す。特に通信販売事業の構造改革、B2B強化、子育て支援やエシカル推進といった新領域への投資を通じた資本効率の改善と企業価値の向上を図る方針。

リスク対応方針

リスク管理統括委員会の設置と定例報告体制の構築による全社的なリスク管理。情報漏洩対策、サプライチェーン(中国等)のリスク管理、在庫コントロールの強化、およびコンプライアンス体制の整備を通じた経営基盤の安定化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は現在、再生計画に基づき通信販売事業の再構築を進めており、従来のカタログ中心からEC・デジタルシフトへの転換を最優先課題としている。設備投資は物流拠点の維持とシステム開発に充てられており、DXを通じた顧客接点の拡大と収益性の改善を目指している。研究開発は商品力の強化に集中しており、構造改革を通じて企業価値の向上を図るフェーズにある。

設備投資の方向性

本社および物流拠点の維持更新、ならびにコンピュータシステムの開発を含む無形資産への投資(約4.2億円)を継続。特に通信販売事業におけるデジタルシフトに向けたシステム基盤の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

主に通信販売事業におけるオリジナル商品の開発に特化した研究開発活動を実施しており、年間3,200万円規模の予算を投下している。

投資・変化テーマ

  • デジタルシフト
  • EC販売の強化
  • 物流拠点の整備
  • オリジナル商品開発
  • B2B事業の拡大
  • 多角的な収益源の開発

関連キーワード

  • DX
  • eコマース
  • コンピュータシステム開発
  • マーケティング自動化
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-27

財務情報

業績

売上高

456億円
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売上高
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営業利益

-37.48億円
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経常利益

-39.52億円
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税引前利益

-36.68億円
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親会社帰属利益

-36.58億円
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財政状態・流動性

総資産

257.81億円
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純資産

134.44億円
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株主資本

146.8億円
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現金及び現金同等物

26.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-34.59億円
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+2.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約309文字

3【事業の内容】 当社が属する企業集団は、提出会社、子会社8社及び関連会社2社で構成され、通信販売事業を主たる事業とし、法人事業、保険事業、その他の事業を営んでおります。 当社グループが営んでいる主な事業内容と位置付け、セグメントとの関連は次のとおりであります。 区分 主な事業内容 会社名 通信販売事業 通信販売事業 当社、上海千趣商貿有限公司、㈱千趣会イイハナ、他4社 コールセンター業 千趣会コールセンター㈱ 梱包出荷業 ㈱ベルメゾンロジスコ 法人事業 当社、千趣ロジスコ㈱、千趣会コールセンター㈱、㈱ベルメゾンロジスコ 保険事業 当社 その他 当社、㈱千趣会チャイルドケア 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約460文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループが2021年7月に発表した中期経営計画(2021年~2025年)は2025年度が最終年度となりますが、これを取り下げ、2025年2月13日に新たに再生計画(2025年~2027年)を発表しました。本計画の最終期である2027年12月期の目標とする経営指標は次のとおりです。 ・連結売上高 500億円 、連結営業利益16億円 当社グループがこれまで培ってきた、アイデア、商品、顧客資産、ブランドといった強みを基盤としながら、今一度、中核事業である通信販売事業の足元を見つめなおし、ターゲットの明確化と商品力・MDの強化を行います。また、通信販売事業のアセットを活用し、外部モールやリアル店舗展開、BtoBの強化等、ビジネスの拡大を図ります。さらに、新たな収益源を開発すべく、子育て支援事業やエシカル推進事業及び海外展開の拡大へ着手します。 これらの取組みを着実に実行することにより、強固な収益基盤の構築と再成長を実現し、目標営業利益の達成及び企業価値の向上を図ってまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1371文字

(3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 わが国経済は、継続的な賃金上昇と物価上昇の傾向が見られる一方で、世界的な景気減速懸念や地政学的リスクの影響により、企業や消費者の慎重姿勢は続いており、依然として先行きは不透明な状況にあります。 このような状況のもと、当社グループはさらなる企業価値の向上を実現するため、再生計画(2025年~2027年)に基づき環境変化に対応しながら、中長期的な視点で経営課題の解決に取り組んでまいります。各事業の対処すべき課題は以下のとおりであります。 ① 通信販売事業 再生計画(2025年~2027年)に基づき、通信販売事業のビジネスモデル再構築を目指し変革を進めてまいります。コアターゲットとなるお客様層を明確化し、そこへ向けたマーケティング起点での商品開発により商品力の向上を図るとともに、新鮮で共感性の高い商品と売場が通年で提案できるMDの構築に取り組みます。また、外部モールの自社店舗やリアル店舗の展開によるお客様とのタッチポイント拡大を進め、販売ポテンシャルの最大化を図ることで、業績の早期改善に努めてまいります。 ② 法人事業 顧客ニーズの複雑化・多様化や他社との競争激化により、事業環境は年々厳しくなっておりますが、通信販売に関連した業務支援等のニーズは高まっております。株主優待・広告・法人受託等の収益基盤を多角化し、また、お取引先様との関係をさらに強化し、事業パートナーのチャネル活用、協業深化を軸としてギフトや卸等の事業規模を拡大してまいります。 ③ 保険事業 ベルメゾン会員向けのマネーセミナーを中心とし、ブライダル市場等での活動も強化してまいります。加えて、団塊ジュニア世代のお困りごとに着目し、課題に対応した集客策や商品開発を通じて、収益性の向上を目指してまいります。 ④ その他 保育事業では、子育てに関わるすべての人の気持ちに寄り添い、笑顔が未来へとつながるよう「子ども達の生きる力」を育んでいます。関東関西の計14施設にて、引き続き安全で、利用者に安心いただける保育施設、学童施設の運営を進めます。また、子育てに関連した付加価値の高い周辺事業の展開も拡大してまいります。 当社グループは、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会といった様々な利害関係者との共創による企業価値の向上を目指しております。そのためにコーポレート・ガバナンス(企業統治)が必要不可欠なものと認識し、内部統制システムの整備を行うとともに、透明性の高い経営システムの構築を図り、有効に機能させることが重要であると考えております。 併せて、取締役の監督責任の明確化、コンプライアンス体制の強化、迅速かつ正確な情報開示にも努めることで、内部統制システムの改善と充実を図りながら、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5007文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、継続的な賃金上昇と物価上昇の傾向が見られる一方で、世界的な景気減速懸念や地政学的リスクの影響により、企業や消費者の慎重姿勢は依然として続いております。 小売業界においては、仕入価格や物流費の上昇圧力に加え、消費者の選別的な購買行動はますます顕著になり、価格と価値のバランスを重視する傾向が強まっています。通信販売業界においても同様に、顧客体験の質が競争力の鍵となっており、個別最適化されたマーケティングが求められています。 このような経営環境のもと、当社グループでは、コスト削減などの合理化策に加えて、中期経営計画で掲げている「通信販売事業のデジタルシフト」、「収益構造の変革」及び「パートナー企業との共創」に基づき、各種施策を企画・実施いたしました。2023年12月より実施し2024年10月以降も継続の役員報酬の減額措置を含む、固定費の削減等により収益性は改善を図ることができたものの、当社グループの中核事業である通信販売事業のベルメゾンにおいて計画達成に充分な注文獲得効果が得られず、ベースとなる実効会員数(12ヶ月以内にご購入いただいた方)が減少した結果、当連結会計年度の当社グループの売上高は456億円(前期比7.4%減)、営業損失は37億48百万円(前期は55億57百万円の営業損失)、経常損失は39億52百万円(前期は56億79百万円の経常損失)、親会社株主に帰属する当期純損失は36億58百万円(前期は47億82百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (通信販売事業) インターネット及びカタログを中心とする通信販売事業は、収益性の改善を図るため、オリジナル商品を中心としたプライシングの見直しや、デジタルとカタログそれぞれの特性を踏まえた、お客様に適した売場の提供等の施策を実施しました。しかしながら、販売力の強化を目的としたカタログ配布戦略の見直し、LINE・SNSを活用した販促、優待プログラムの改定等の顧客接点再構築の取組みが想定通りの効果を得られなかったことにより、当連結会計年度の売上高は396億75百万円(前期比8.0%減)、営業損失は42億21百万円(前期は59億50百万円の営業損失)となりました。 (法人事業) 法人向けの商品・サービスを提供する法人事業は、広告受注の下振れがありつつも、企業からの物販に関する受託案件や物流業務等の代行サービスの利用受注が順調に進捗したことで収益性は改善し、当連結会計年度の売上高は39億12百万円(前期比4.9%減)、営業利益は1億61百万円(前期比140.7%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1679文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 通信販売 事業 法人事業 保険事業 売上高 外部顧客への売上高 43,142 4,115 537 47,795 1,430 49,226 49,226 セグメント間の内部 売上高又は振替高 261 72 333 334 △ 334 43,403 4,188 537 48,129 1,431 49,561 △ 334 49,226 セグメント利益又は 損失(△) △ 5,950 67 292 △ 5,590 32 △ 5,557 △ 5,557 セグメント資産 17,981 1,225 46 19,254 843 20,097 11,712 31,809 その他の項目 減価償却費 688 17 706 27 734 734 持分法投資損失(△) △ 33 △ 33 △ 33 △ 33 持分法適用会社への投資額 582 582 582 582 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 237 48 285 287 164 452 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、子育て支援事業であります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント資産の調整額は、セグメント間取引の消去及び各報告セグメントに配賦していない全社資産であります。 (2)事業セグメントに対する固定資産の配分基準と関連する減価償却費の配分基準が異なっております。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額における調整額164百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3479文字

3【事業等のリスク】 [方針] 当社グループは、経営の健全性の維持・確保及び当社グループの信用の維持を図るため、リスク管理体制の強化は経営の最重要課題の一つであると位置付け、全役員及び全従業員に対して、リスク管理重視に取り組む姿勢の周知徹底を図るとともに、あらゆるリスクに対応できる体制作りを目指しております。 リスクを総合的、全社的に管理する機関として、リスク管理統括委員会(以下、「統括委員会」という)を設置し、統括委員会の委員長は社長、委員は経営会議の構成メンバーとし、統括委員会の事務局には、リスクマネジメント部を設置しております。 統括委員会の下部専門組織及び各リスクを管理する所管部署は、リスクの発生やそのおそれがあると判断するとき及びリスクに関する重要な情報を得たときは、速やかにかつ適切に報告を行うとともに統括委員会事務局に対し、毎月、リスク管理の状況について定例報告を行います。(リスク管理体制(リスク管理規程の別表)参照。) 統括委員会事務局は、リスク管理の状況について経営会議及び取締役会において定例報告を行います。報告周期は、経営会議においては毎月、取締役会においては毎四半期としております。(全社リスク管理(月次)と評価(四半期)のプロセス参照。) [個別のリスク] 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 生産国の政治情勢及び経済状況等の変化に関するリスク 当社グループが販売する商品の大半は中国などアジア各国からの輸入によるものであります。このため中国などアジア各国の政治情勢、経済環境、自然災害等により当社グループの業績及び財務状況に影響を受ける可能性があります。 (2) 為替変動に関するリスク 当社グループの主たる事業である通信販売事業において、取扱商品の一部は海外から外貨建で輸入しております。そのため、大幅な為替相場の変動があった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 個人情報漏洩に関するリスク 当社及び一部の子会社は個人情報保護法に規定する個人情報取扱事業者に該当しております。当社グループでは、法律を遵守すると共に、情報漏洩防止のため個人情報管理担当を置き、内部管理体制を強化しております。なお、当社はプライバシーマークの認証を取得しております。 しかしながら、当社グループが扱う個人情報が漏洩した場合については、当社グループの信頼の失墜につながり、企業イメージの悪化が業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1845文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 サステナビリティ全般 当社グループは社是にある「企業の存在理由は社会貢献にある」という想いを軸に、環境・社会課題の解決に向けた取組みを進めるため、以下の「サステナビリティ方針」を定め、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。 気候変動に関する対応は、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)に基づき情報を開示しております。 また、人権・環境に配慮した責任あるサプライチェーンの構築に向け、千趣会3方針(人権方針・環境方針・調達方針)、サプライヤー行動規範を策定し、当社の取引先と一緒に環境に貢献していく取組みを推進しております。 サステナビリティ方針 1.モノを大切にする循環型社会の実現 お客様に愛着を持って長く使っていただける商品を提供します。さらに、提供後により長く使用していただくためのサービスや、商品を使い終わった後のリユース・リサイクルサービスを付加することで、商品の「使用価値」を最大化します。 2.人と企業がつながる共創社会の実現 多様なライフスタイルと価値観を理解したうえでパートナー企業と共創し、自分らしく輝くことができる笑顔ある暮らしを提案します。さらに、女性比率が高く、子育て世代が多い当社のお客様に寄り添い、ジェンダー平等の実現に寄与し子育てを応援します。 3.持続可能な社会の実現 ①取引先様からの納品時、お客様への配送時に発生するCO2を軽減します。また、環境に配慮した梱包資材を優先的に使用します。 ②人権・環境に配慮した商品の調達方針と行動規範を制定し、監査強化とトレーサビリティを拡大することで、安心・安全な商品の供給体制を構築します。 ③ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンを推進し、誰もが活躍できる環境を整えます。同時に働き方改革を進め、従業員の心身の健康(ウェルビーイング)を増進します。 (1)ガバナンス サステナビリティに関する取組みを進めるため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しており、活動を行う際の社内ガイドラインの整備、活動支援、活動全体・各施策の進捗管理、活動全般に関して取締役会への報告・提言等を行っております。 (2)リスク管理 サステナビリティに関連するリスク並びに機会のうち気候変動関連については、TCFD提言に基づきシナリオ分析を行い、対応策を策定しました。 TCFD提言に基づく取組みの詳細については、 当社ウェブサイト(https://www.senshukai.co.jp/main/top/csr/en vironment/tcfd.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約117文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、主として通信販売事業のオリジナル商品の開発に係るものであります。当連結会計年度の研究開発費の総額は 32 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250326144022

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約535文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 本社 (大阪市北区) 全社(共通) 事務所 602 2,790.74 1,284 1,894 441 可児DC (岐阜県可児市) 通信販売事業 物流設備 977 48 129,331.50 1,149 2,176 (1) 美濃加茂DC (岐阜県美濃加茂市) 通信販売事業 法人事業 物流設備 854 26 52,455.19 912 1,793 鹿沼商品センター (栃木県鹿沼市) 法人事業 物流設備 768 10 15 52,286.72 641 1,437 (1) 千葉コールセンター (千葉県印西市) 通信販売事業 法人事業 事務所 105 16,500.04 1,248 1,356 (注)1.従業員数は、就業人員(社員及び契約社員)であり、( )は子会社への出向社員であります。 (2)国内子会社 国内子会社については、主要な設備はありません。 (3)在外子会社 在外子会社については、主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約573文字

3【配当政策】 当社グループは、経営基盤の強化を図るとともに、持続的成長のための投資資金としての内部留保を確保しながら、配当性向を考慮し安定的な配当の維持及び業績に応じた適正な利益還元を基本方針としています。株主の皆様への利益配分は連結配当性向30%を目安とし、継続的な利益還元に努めております。また、当社の商品・サービスをご使用いただき当社へのご理解を一層深めていただくために、株主優待制度を設け所有株式数及び保有年数に応じて、年に2回、お買い物券を進呈しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の配当金につきましては、多額の親会社株主に帰属する当期純損失を計上したことから、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただきます。また、次期につきましても、業績予想や中長期的な財務状況等を総合的に検討した結果、経営の安定性・安全性の観点より業績改善施策の推進と自己資本の拡充が最優先課題と捉え、誠に遺憾ながら配当予想につきましては無配とさせていただきます。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1661文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 通信販売事業 528 ( 106 ) 法人事業 62 ( 125 ) 保険事業 ( -) 報告セグメント計 593 ( 231 ) その他 166 ( 27 ) 全社(共通) 112 ( 11 ) 合計 871 ( 269 ) (注)1.従業員数は、就業人数(社員及び契約社員)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の年間平均雇用人員(1日7.5時間換算)であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 504 41.5 10.1 6,717 セグメントの名称 従業員数(人) 通信販売事業 381 法人事業 19 保険事業 報告セグメント計 403 その他 全社(共通) 94 合計 504 (注)1.従業員数は、就業人数(社員及び契約社員)であり、子会社等への出向社員(16人)は含んでおりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.臨時雇用者数については、その総数が従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 提出会社には千趣会労働組合(1974年3月22日結成)があります。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 23.1 72.7 65.9 66.8 82.0 当社において、賃金制度上は男女の区分はありません。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6166文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは「コーポレート・ガバナンス」という概念を、企業活動において株主、顧客、従業員、取引先、地域社会といった様々な利害関係者への社会的責任を果たすために必要不可欠なものとして認識し、透明性の高い経営システムの構築を図り、有効に機能させることが重要であると考えております。 そのため、取締役の監督責任の明確化、コンプライアンス体制の強化、迅速かつ正確な情報開示(ディスクロージャー)の充実に努め、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、経営の意思決定の迅速化と効率化を図るため、「本部制」を導入しております。また、「取締役会」とは別に原則的に常勤役員で構成する「経営会議」を設け、迅速な意思決定を行える体制をとることとしております。取締役会は原則月1回開催すると共に、必要に応じて随時開催しており、迅速かつ効率的な経営監視体制をとっております。 また、コーポレート・ガバナンス強化策の一環として、監督機能及び業務執行機能の強化と責任範囲の明確化による「各部門の業績向上とキャッシュ・フロー最大化」、また、「激しい変化への対応力向上」及び「経営のスピードアップとより効果的な業務執行体制の構築」を目的とした執行役員制度を導入しております。 更に、経営内容の透明性を高めるために、投資家や株主の皆さまに対するIR活動を積極的に推し進め、迅速かつ正確なディスクロージャーの充実に努めております。 なお、当社におきましては、指名委員会等設置会社と比較しても、監査役会設置会社がコーポレート・ガバナンスの実効性の観点から有効に機能しているものと判断し、社外取締役3名を含む取締役5名で構成される取締役会と社外監査役2名を含む監査役4名で構成される監査役会を設置しております。 また、コーポレート・ガバナンス体制並びに内部統制システム、リスク管理体制の模式図は以下のとおりであります。 [取締役会] 原則として月1回開催し、取締役及び監査役が出席し、法令、定款及び取締役会規程に定められた重要な事項の審議・決定を行っております。 [経営会議] 原則として毎週開催し、常勤の取締役及び監査役並びに社長の指名を受けた本部長等が出席のもと、取締役会から委任を受けた重要な事項の迅速な審議・決定及び各部門の執行状況のチェックを行っております。 [監査役会] 監査役全員により構成し、取締役会その他の重要会議への出席、各決裁文書の閲覧等により、経営の意思決定や業務執行状況の適法性及び妥当性について監査しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約374文字

5【経営上の重要な契約等】 (当座借越契約の契約終了) 当社は、コミットメントライン契約が継続できなかった場合に備えて契約しておりました一般当座借越契約20億円について、2024年2月13日開催の取締役会決議に基づき、以下のとおり契約を終了しております。 借 入 先:株式会社三井住友銀行 契 約 極 度 額:2,000百万円 解 約 通 知 日:2024年2月13日 契 約 期 限:2024年3月31日 (コミットメントライン契約における契約内容の変更) 当社は、2023年8月9日付で財務制限条項の内容を見直しましたコミットメントライン契約につきまして、2024年3月26日付で契約内容の一部を変更しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約921文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 東日本旅客鉄道株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 5,714 12.22 株式会社ブレストシーブ 大阪府茨木市西駅前町5番10号 3,650 7.80 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 3,347 7.16 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,665 3.56 TOPPAN株式会社 東京都台東区台東1丁目5番1号 1,025 2.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 894 1.91 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 790 1.69 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 752 1.61 有限会社左右山 兵庫県宝塚市宝梅1丁目5番12号 592 1.27 公益財団法人千趣留学生奨学財団 神戸市中央区海岸通3丁目1番1号 350 0.75 佐川急便株式会社 京都市南区上鳥羽角田町68番地 350 0.75 19,133 40.90 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、信託業務に係る株式であります。 2.2024年10月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、SMBC日興証券株式会社並びにその共同保有者である株式会社三井住友銀行が2024年9月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株式等保有割合 (%) SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 312 0.60 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 1,665 3.20 1,977 3.80

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VFWK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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