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株式会社ヤマナカ

証券コード: 8190 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-16
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ヤマナカは、スーパーマーケットチェーンを展開する小売事業を主軸とし、それに付随する外食事業、食品製造・加工販売、不動産賃貸、店舗設備メンテナンス、商品配送代行などの小売周辺事業を展開する企業です。地域密着型のサービスを提供し、独自の「ヤマナカ・フランテ」ブランドの展開や、ESG活動を通じた地域社会への貢献にも取り組んでいます。

主な事業領域

スーパーマーケットチェーンの運営、およびそれに付随する外食、食品製造、不動産賃貸、配送代行等の小売周辺事業。

主な製品・サービス

  • スーパーマーケット（ヤマナカ・フランテ）
  • 外食事業
  • 食品製造・加工販売
  • 不動産賃材借
  • 店舗設備メンテナンス
  • 商品配送代行

ビジネスモデル

スーパーマーケットの運営による売上、および小売周辺事業（不動産賃貸、配送代行等）による収益。

セグメント・事業構成

「小売事業及び小売周辺事業」の単一セグメント。

戦略・方向性

「顧客価値創造の実践」「従業員の成長戦略」「業務改革の断行」「リスクマネジメントの適正化」の4軸からなる新中期3ヵ年計画に基づき、独自商品の開発、店舗の刷新、DX推進、ESG活動の推進に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「ヤマナカ・フランテ」ブランドの展開
  • 強固な地域密着型サービス
  • 独自のデリカ部門の強み（受賞歴あり）
  • ESG活動への積極的な取り組み

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による市場縮小
  • 競合他社（ドラッグストア、ネット通販等）との競争激化
  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 人手不足と人件費の上昇

確認ポイント

  • 独自商品の開発・展開の拡大
  • デジタル販促（公式アプリ）の活用状況
  • ESG活動の進捗
  • DX推進による業務効率化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、強みなどが本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の漏洩やサイバー攻撃による社会的信用低下のリスク（対策：方針見直し、教育）、南海トラフ地震等の自然災害による事業中断リスク（対策：マニュアル整備、安否確認システム、地域防災協定）、新型コロナウイルス感染症の拡大による影響（対策：衛生管理基本方針、マニュアル策定）、エネルギー・原材料価格の高騰および金利上昇によるコスト増と業績への影響、食品の安全性に関する問題（対策：HACCPに基づく管理）、システム障害や訴訟リスク、気候変動による仕入への影響（対策：仕入先の柔軟な変更）、不適切な行為に対する内部統制、競争激化に伴う客数・客単価の低下、労働コストの上昇および人材確保の困難さに関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

小売事業を展開する同社は、明確な中期経営計画に基づき、独自商品の開発やデジタル化の推進により顧客価値を最大化しつつ、従業員の成長と業務効率化の両立を目指す。リスク管理体制も整備されており、株主還元への配慮も見られるが、コスト高騰や人手不足といった業界特有の課題に対する継続的な対応力が鍵となる。

成長方針

「顧客価値創造」「従業員の成長」「業務改革」「リスクマネジメント」の4本柱で構成される新中期3ヵ年計画。独自商品の開発、店舗リニューアル、DX推進（アプリ導入）、人材育成・環境整備、生産性向上に向けた拠点集約とシステム投資を実施。

資本政策

自己資本利益率（ROE）8%以上を目標とする中期3ヵ年計画を実施。株主優待制度の拡充や、業績連動型株式報酬制度（BBT）の導入により、経営層の責任と株主価値の向上に配慮。

リスク対応方針

個人情報保護、南海トラフ地震への備え、コロナ対策、原材料・エネルギー価格高騰への対応、金利上昇リスク、食品安全、システム障害、訴訟、気候変動、人材確保、風評被害など多岐にわたるリスクに対し、マニュアル整備、体制強化、教育徹底などの具体的対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

小売業（スーパーマーケット）を展開する企業として、高度な技術開発よりも実用的なDX投資（アプリ、レジの自動化、拠点再編）を通じた生産性向上と顧客体験の改善に注力している。独自のブランド展開や店舗改装による競争力の維持を図りつつ、人件費高騰への対応としてシステム化を推進する戦略が見られる。

設備投資の方向性

既存店舗の活性化に向けた改装投資、本社移転に伴う拠点強化、およびセルフ精算レジ等の導入によるオペレーション効率化への投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。主に事業運営の高度化とシステム導入による生産性向上に注力。

投資・変化テーマ

  • 店舗DX
  • リテールテック
  • 物流効率化
  • 顧客体験向上

関連キーワード

  • 公式アプリ
  • セルフ精算レジ
  • デジタル販促
  • 自動化システム
  • ITインフラ整備

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-03-21 〜 2022-03-20 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-16

財務情報

業績

売上高

916.6億円
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売上高
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営業利益

10.72億円
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経常利益

12.2億円
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税引前利益

11.78億円
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親会社帰属利益

7.21億円
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財政状態・流動性

総資産

403.7億円
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169.28億円
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株主資本

158.92億円
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現金及び現金同等物

34.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100O9AM
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2021-03-21 〜 2022-03-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約433文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ヤマナカ)及び、子会社２社、関連会社２社で構成され、小売事業及びそれに附随する小売周辺事業として、外食事業、食品製造及び加工販売、不動産の賃貸借、店舗設備等のメンテナンス及び商品配送代行事業を行っております。 また、プレミアムサポート㈱がスポーツクラブを運営しております。 さらに、サンデイリー㈱が神守店の店舗賃貸、新安城商業開発㈱が新安城店の店舗等の賃貸借管理を、アスティ開発㈱はアスティ店の店舗賃貸借管理を行っております。 当社グループの事業に係る位置づけは次のとおりです。 小売事業 ………… 当社がスーパーマーケットチェーンを展開しております。 小売周辺事業 …… サンデイリー㈱より日配品・米飯類の供給を受けております。 その他、商品配送代行事業及び小売事業に附帯する不動産賃貸事業、店舗設備等のメンテナンスを含めております。 ［事業系統図］ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

(3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く状況は、少子高齢化による小売業全体の市場規模縮小に加え、ドラッグストアやネット通販など業種・業態を越えた販売競争や他エリアからの同業の進出など競争が激化するとともに、原油価格高騰による光熱費高騰、商品・原材料の仕入れ価格の上昇、人手不足の高まりや最低賃金の上昇による人件費の増加など経営環境は厳しさを増しております。また、ウクライナ情勢を受けた世界経済の見通しの悪化、エネルギー価格の高騰や円安進行による物価高などにより、経済活動の停滞や景気の冷え込みが続くことが懸念されます。 こうした状況のなか、当社グループは、2023年３月期を２年目とする新中期３ヵ年計画において、成長戦略として持続的成長のための好循環を創出すべく、①顧客価値創造の実践、②従業員の成長戦略、③業務改革の断行、④リスクマネジメントの適正化に引き続き取り組んでまいります。 顧客価値創造の実践への取り組みでは、ヤマナカ・フランテでしか購入できないお客様がワクワクドキドキと心躍る“ヤマナカ・フランテならでは商品”の拡大、大型改装や最新フォーマットの既存店への導入などによる生鮮・デリカ部門の強化、100周年記念商品や記念企画の実施、ヤマナカ公式アプリを通じたグラッチェカード会員様向けデジタル販促や店舗とお客様のお手元までのラストワンマイルの対応としてダイレクトマーケティングに取り組み、皆様の「健康」で「豊か」で「笑顔」あふれる「幸せ」な日常生活に貢献できるよう取り組んでまいります。 従業員の成長戦略への取り組みでは、店舗従業員、特にパートナー社員を主体とする店舗運営を推進するためのパートナーのＯＪＴ教育を行う社員教育の充実、若手社員抜擢・女性社員活躍・シニア社員活性化の体系的な取り組み、改善提案表彰などの社内表彰制度の改訂など、従業員の能力開発や評価・処遇の整備に取り組んでまいります。また、当社グループ全体で「健康経営」を推進し、従業員一人ひとりがいきいきと働き、心身ともに健康で楽しく仕事ができる職場環境の整備に取り組んでまいります。 業務改革の断行への取り組みでは、店舗での最新設備・什器の導入による業務の簡素化、システム導入・更改およびデジタル化によるペーパレス推進、本部適正人員化による本部生産性の向上に取り組んでまいります。 リスクマネジメントの適正化への取り組みでは、個人情報管理、南海トラフ地震、新型コロナウイルス感染症、資源や原材料などの価格高騰や金利上昇への対応を進めてまいります。特に情報セキュリティ体制について、2022年４月に施行された改正個人情報保護法を遵守するとともに、当社のシステムに対するサイバー攻撃や不正アクセスの脅威へのセキュリティ強化に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

(3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く状況は、少子高齢化による小売業全体の市場規模縮小に加え、ドラッグストアやネット通販など業種・業態を越えた販売競争や他エリアからの同業の進出など競争が激化するとともに、原油価格高騰による光熱費高騰、商品・原材料の仕入れ価格の上昇、人手不足の高まりや最低賃金の上昇による人件費の増加など経営環境は厳しさを増しております。また、ウクライナ情勢を受けた世界経済の見通しの悪化、エネルギー価格の高騰や円安進行による物価高などにより、経済活動の停滞や景気の冷え込みが続くことが懸念されます。 こうした状況のなか、当社グループは、2023年３月期を２年目とする新中期３ヵ年計画において、成長戦略として持続的成長のための好循環を創出すべく、①顧客価値創造の実践、②従業員の成長戦略、③業務改革の断行、④リスクマネジメントの適正化に引き続き取り組んでまいります。 顧客価値創造の実践への取り組みでは、ヤマナカ・フランテでしか購入できないお客様がワクワクドキドキと心躍る“ヤマナカ・フランテならでは商品”の拡大、大型改装や最新フォーマットの既存店への導入などによる生鮮・デリカ部門の強化、100周年記念商品や記念企画の実施、ヤマナカ公式アプリを通じたグラッチェカード会員様向けデジタル販促や店舗とお客様のお手元までのラストワンマイルの対応としてダイレクトマーケティングに取り組み、皆様の「健康」で「豊か」で「笑顔」あふれる「幸せ」な日常生活に貢献できるよう取り組んでまいります。 従業員の成長戦略への取り組みでは、店舗従業員、特にパートナー社員を主体とする店舗運営を推進するためのパートナーのＯＪＴ教育を行う社員教育の充実、若手社員抜擢・女性社員活躍・シニア社員活性化の体系的な取り組み、改善提案表彰などの社内表彰制度の改訂など、従業員の能力開発や評価・処遇の整備に取り組んでまいります。また、当社グループ全体で「健康経営」を推進し、従業員一人ひとりがいきいきと働き、心身ともに健康で楽しく仕事ができる職場環境の整備に取り組んでまいります。 業務改革の断行への取り組みでは、店舗での最新設備・什器の導入による業務の簡素化、システム導入・更改およびデジタル化によるペーパレス推進、本部適正人員化による本部生産性の向上に取り組んでまいります。 リスクマネジメントの適正化への取り組みでは、個人情報管理、南海トラフ地震、新型コロナウイルス感染症、資源や原材料などの価格高騰や金利上昇への対応を進めてまいります。特に情報セキュリティ体制について、2022年４月に施行された改正個人情報保護法を遵守するとともに、当社のシステムに対するサイバー攻撃や不正アクセスの脅威へのセキュリティ強化に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5872文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響により社会経済活動への制限が断続的に続く状況のなか、原油価格の高騰などの影響が顕在化し始めるなど先行きは極めて不透明な状況となっております。 食品小売業界におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が長引いたことにより外出自粛下の巣ごもり消費による需要増加の効果が薄れるなか、エネルギーや商品の価格が上昇したことにより節約志向が一層強まるなど先行きが厳しい状況が続いております。 こうした状況のなか、当社グループは、グループ各社で連携を図りながら、お客様に提供する商品・サービス・接客のレベルを高めるとともに、地域社会への貢献や地球環境に配慮した活動を行っていくことなどにより、お客様に当社グループの価値を認めていただけるよう、成長戦略として、①顧客価値創造の実践、②従業員の成長戦略、③業務改革の断行、④リスクマネジメントの適正化に取り組んでおります。 顧客価値創造の実践では、商品施策において、100周年記念商品を2022年2月より本格的に販売を開始するとともに、商品力の強化や差別化を図るため、プライベートブランド商品、独自性の高いバイヤーいち押し商品やフランテ独自のこだわり商品などヤマナカ・フランテでしか購入できない“ヤマナカ・フランテならでは商品”の開発・展開の拡大を推進いたしました。その一例となりますが、デリカ部門で「愛知県産鶏塩唐揚げのベジタブル丼」がデリカテッセン・トレードショー お弁当・お惣菜大賞2022において優秀賞を受賞、グループ会社のサンデイリー株式会社が製造する「オイ飯！カレーうどん」が入選いたしました。 販売施策においては、2月よりグラッチェカード会員様の特典を便利でお得な内容に変更し、3月中旬よりお客様により早く情報がお伝えできるよう「ヤマナカ公式アプリ」をリリースいたしました。店舗施策においては、2021年7月に太平通店（名古屋市中川区）、2021年11月にアスティ店（名古屋市千種区）、2022年3月に新中島店（名古屋市中川区）をリニューアルオープンし、生鮮・惣菜売場を大幅に拡大し、鮮度、品質、産地にこだわった商品を今まで以上に選びやすく買い回りしやすい売場に刷新いたしました。 従業員の成長戦略では、従業員の成長・育成を推進すべく、従業員の長期的なキャリア計画策定、管理職の評価項目において人材育成のウエイトを高める評価基準への改定や女性活躍の一環として部門チーフ対象の「私らしい働き方を考える女性のキャリアセミナー」を実施いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約179文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2020年３月21日 至 2021年３月20日 ) 当社グループは、「小売事業及び小売周辺事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2021年３月21日 至 2022年３月20日 ) 当社グループは、「小売事業及び小売周辺事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2860文字

２ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中において、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は本有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 １．個人情報の保護に関するリスク （最重要リスク） 当社グループは、お客様へのサービス向上のためのポイントカード、宅配サービスやクレジットカードの取り扱いを通じお客様の個人情報を、またマイナンバー法に基づき従業員ならびに株主様等の特定個人情報を保有しています。昨今、世界的なサイバー攻撃、不正アクセス等による情報漏洩、身代金要求等により企業に多大な被害を与えるリスクが増大傾向にあります。万一システムのトラブルや犯罪行為により個人情報が流出した場合や不正使用等の事態が発生した場合、社会的信用や企業イメージが低下し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、全役員及び全従業員が法令及び定款はもとより、社会規範や企業倫理を遵守した行動をとるために当社グループ全体に適用する『企業理念』及び『企業行動憲章』を定め、コンプライアンスの徹底に努めております。また、当社グループにおける情報管理につきましても、個人情報の保護に関する法律に基づき、個人情報保護の徹底に努めるため、都度、個人情報保護方針の見直しを実施しております。 ２．自然災害に関するリスク （最重要リスク） 当社グループは、主として東海地区において事業活動を行っています。当社グループの全事業所が、今後発生が予測され、日本政府が指定する南海トラフ地震防災対策推進地域に指定されております。南海トラフ地震が発生した場合、従業員の罹災による人的資源の喪失や建物等の固定資産ならびに商品等への影響から、営業活動を一時中断もしくは縮小せざるを得ないような場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、防災や事故対応マニュアルの整備、防災訓練の実施、安否確認システム導入など社内体制を整備し緊急時に備えています。 また、地域防災協定に基づき、地域と事業者が一体となって災害に強いまちづくりを進めるため、地域学区及び消防署の皆様とともに避難訓練を実施し、課題を把握し、地域防災支援協力体制の確立を目指しております。 ３．新型コロナウイルス感染症の発生に関するリスク （最重要リスク） 新型コロナウイルス感染症の影響により社会経済活動への制限が断続的に続く状況の中、生活必需物資を供給するスーパーマーケット事業者に対して十分な感染拡大防止策を講じつつ、事業継続を図ることが求められています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0850800103403.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1440文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループは小売事業及び小売周辺事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 提出会社 ( 2022年３月20日 現在) 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 名古屋地区 八田フランテ館 (名古屋市中村区) ほか24店 店舗 3,296 8,349 (41,402) [62,737] 109 529 12,284 287 〔848〕 岐阜・尾張地区 勝川フランテ (愛知県春日井市) ほか12店 店舗 987 1,292 (19,403) [43,764] 25 112 2,418 100 〔334〕 西三河地区 西尾寄住店 (愛知県西尾市) ほか14店 店舗 1,859 1,499 (18,020) [77,091] 61 164 3,584 117 〔507〕 東三河地区 豊橋フランテ館 (愛知県豊橋市) ほか６店 店舗 576 917 (15,927) [41,519] 37 153 1,686 78 〔285〕 三重地区 アルテ津新町 (三重県津市) ほか１店 店舗 177 610 (10,493) [14,214] 795 20 〔65〕 本社 (名古屋市中村区) 事務所 106 47 (1,352) [－] 173 327 148 〔16〕 しおなぎ生鮮加工センター (名古屋市港区) ほか３ケ所 加工・物流 センター 116 (2,619) [495] 29 146 31 〔69〕 賃貸借物件 その他 賃貸借 店舗 その他 138 89 (2,327) [23,539] 228 (注) １ 帳簿価額のうち「その他」は、機械装置及び運搬具、工具、器具及び備品の合計であります。 ２ 帳簿価額には、建設仮勘定の金額は含んでおりません。 ３ 上記中の［ ］(外書)は、賃借面積であります。 ４ 上記中の〔 〕(外書)は、臨時従業員数であり、３月度の８時間換算により算出しております。 ５ 現在休止中の主要な設備はありません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約501文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営施策の一つとして位置づけ、安定的な配当を継続して行うことを基本としつつ、各事業年度の業績と将来の事業展開を勘案し、業績に応じた適正な利益配分を行うことを基本方針としております。 また、当社は、中間配当及び期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本としております。これらの配当決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 以上の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、１株につき７円（創業100周年記念配当２円を含む）とし、中間配当５円を合わせました年間配当は12円といたしました。 次期の配当につきましては、１株につき中間配当６円、期末配当は未定とさせていただきます。期末配当につきましては、今後、業績等を勘案した上で、開示が可能となった時点で速やかに公表する予定です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円) １株当たり配当額（円) 2021年10月25日 取締役会 96 5.00 2022年６月15日 定時株主総会 134 7.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約225文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年３月20日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 小売事業及び小売周辺事業 866 〔 2,647 〕 (注) １ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は〔 〕(外書)で年間の平均人数を記載しております。 ２ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いております。 ３ 当社グループは小売事業及び小売周辺事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4544文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、お客様、株主、取引先、地域社会、そして従業員等のステークホルダーの皆様からのご期待にお応えし、経営の透明性・公正性を追求するとともに、保有する経営資源を十分有効活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることにより、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考えております。 グループ全役員・従業員で「顧客価値創造」の使命を果たし2020年6月に制定した企業理念を実現するために、下記の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 （１）株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 （２）お客様、取引先、地域社会、そして従業員等の株主以外のステークホルダーと適切に協働します。 （３）非財務情報を含む会社情報を適切に開示し、経営の透明性を確保します。 （４）取締役会は会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、役割及び責務を適切に果たします。 （５）株主との建設的な対話を促進し、株主の声を経営に活かします。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しており、取締役会と監査役会という企業統治の基礎となる基本設計のほか、以下の各種会議体を設置し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 ＜取締役会＞ 取締役会は、原則として毎月１回開催し、経営に関する基本方針のほか法令、定款及び取締役会規程で定められた重要事項について意思決定をするほか、相互に取締役の職務執行を監督しております。取締役の任期は、責任の明確化及び経営環境の変化に迅速に対応することを目的に、１年としております。 なお、取締役５名のうち２名が社外取締役であります。 当社は、2018年６月、取締役会の少人数化による経営の意思決定の迅速化及び監督機能の強化と業務執行に対する責任と権限の明確化による経営計画の実行体制の強化を目的に執行役員制度を導入しております。 ＜ウィークリーミーティング＞ ウィークリーミーティングは、経営の意思決定と業務執行の迅速化を図るため、業務執行取締役により原則として毎月２回定例で開催され、経営課題に対する取組方針や具体的施策について実質的な議論及び意思決定を行っております。また、取締役会において決定された経営方針、経営戦略、中長期経営計画・年度事業計画に基づく具体的施策及び進捗状況、その他経営に関する重要事項について審議、決議または報告を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抜粋表示 / 原文長 約2977文字

８．訴訟事件の発生に関するリスク 当社グループは、仕入業者、不動産賃貸人、その他の取引先と多種多様な契約を締結しており、これらの関係先と良好な関係を構築するよう努めていますが、諸事情によりこれら関係先との間で訴訟が生じた場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、取引先等とのトラブルを未然に防ぐため、取引先等との契約においては、責任の所在・範囲を明確に規定し、過大な責任を負うことのないよう努めております。また、内部統制の充実やコンプライアンスの強化にも継続的に努めております。さらに、訴訟等が生じた場合にも迅速で的確な対応がとれるよう、弁護士をはじめとした外部専門家に適時適切に相談できる体制を整えております。 ９．気候変動に関するリスク 当社グループは、冷夏暖冬、集中豪雨などの異常気象による季節商品の需要の著しい低下や天候不順による農産物、水産物枯渇、漁獲量減少による大衆魚等相場高騰が、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 当社グループでは気候変動に左右されないよう、「安心」「安全」「美味しい」商品の安定した調達の実現のため、異常気象時においても、生鮮食料品の供給に対して、いち早く状況を見極め「産地」等の変更など柔軟に対応できるよう、仕入や在庫コントロールの精度向上に努めています。 １０．不正行為に関するリスク 当社グループは、経理等の業務について内部牽制を強化するとともに、内部通報制度の周知徹底と不正防止のための社内研修の充実を図っています。また、業務執行部門から独立した組織である内部監査室がモニタリングを実施するなどして不正行為に関するリスク防止に努めていますが、管理体制及びモニタリングの不備やリスクの把握不足、従業員の倫理観が欠如し資産横領や会計記録の改ざんなどの不正行為が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、すべての従業員が法令や社内ルールを遵守し、信頼される企業グループを目指すために『企業理念』、『使命』、『企業行動憲章』の内容を理解し実践すべく、年2回コンプライアンス教育を実施し、再発防止策を定着させています。 １１．景気動向等の影響に関するリスク 当社グループは、小売業を主要事業として営んでおり、景気や個人消費の動向などに基づき事業計画を立てていますが、経済情勢の変化や異常気象現象等により消費行動の変化が発生した場合、また電力使用の制限や燃料コストの引上げ等が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 １２．業界動向及び競争激化に関するリスク 当社グループは、人口減少や少子高齢化の進展など消費市場全体の規模が縮小する中で、競合他社の出店攻勢に加え、業種・業態を越えた販売競争が激化しております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約667文字

(6) 【大株主の状況】 2022年３月20日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) ヤマナカ共栄会 名古屋市中村区岩塚町西枝１―１ 2,351 12.21 株式会社なかの 名古屋市緑区篠の風３―３８ 2,127 11.04 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 東京都千代田区丸の内２－７－１ 962 4.99 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町１－５－５ 888 4.61 株式会社日本カストディ銀行（信託口４） 東京都中央区晴海１－８－１２ 815 4.23 セコム損害保険株式会社 東京都千代田区平河町２－６－２ 599 3.11 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町１－１３－１ 553 2.87 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内１－４－１ 514 2.67 株式会社名古屋銀行 名古屋市中区錦３－１９－１７ 459 2.38 小出長徳 名古屋市千種区 404 2.09 9,675 50.22 (注) １ 2022年３月20日現在における株式会社日本カストディ銀行及び三井住友信託銀行株式会社の信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 ２ 当社保有の自己株式1,162千株は含まれておりません。 ３ 「株式給付信託（BBT）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する株式 102千株（0.53％）については、連結財務諸表においては自己株式として表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O9AM 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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