株式会社アイティフォー

証券コード: 4743 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-12
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系のITソリューションサービス企業として、金融機関、地方自治体、流通など多岐にわたる分野でシステム開発・販売、BPO、保守・運用などのサービスを提供。地域密着型の課題解決力を強みとし、近年はAI実装や次世代プロダ用製品の導入、M&Aを通じた事業領域の拡大(DX支援、セキュリティ等)により、持続的な成長を目指す企業です。

主な事業領域

金融・自治体・流通向けシステム開発、BPOサービス、保守・運用などのITソリューション提供

主な製品・サービス

  • システム開発・販売
  • リカーリング(ソフトウェア開発、商品販売、BPO、保守・運用、クラウド)
  • AI実装ソリューション
  • 次世代プロダクト(PayCollect, Agent Hub, DigiShare等)

ビジネスモデル

システム開発・販売およびリカーリング(保守・運用、BPO、クラウド等)による収益。AI実装や新製品導入により既存事業の付加価値向上と新規領域への展開を推進。

セグメント・事業構成

「システム開発・販売」と「リカーリング」の2つの主要セグメントで構成される。リカーリングにはソフトウェア開発、商品販売、BPO、保守・運用、クラウドが含まれる。

戦略・方向性

長期ビジョン「HIGHE FIVE 2033」および中期経営計画「FLY ON 2026」に基づき、既存事業の高度化(AI実装)、次世代プロダクトによるDX推進、M&Aを通れ投資・提携によるエコシステム拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の課題解決力と高い専門性
  • 金融機関との強固な信頼関係に基づく広範なネットワーク
  • 独自のドメイン知識を活用したAIソリューションの提供能力
  • M&AやCVCを通じた戦略的な事業領域拡大

課題として読み取れる点

  • コスト増(原材料費、労務費)への対応
  • 不透明な経済環境下での持続的成長の確保
  • 新規事業の売上比率向上

確認ポイント

  • AI実装による既存事業の付加価値向上の進捗
  • M&AやCVCを通じた新領域(インバウンド、防災等)への展開状況
  • リカーリング型ビジネスの拡大と収益性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに詳細な事業内容、経営戦略、セグメント情報が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足や物価高騰等の環境変化に伴う顧客のIT投資への影響、大手企業との競合激化による価格下落圧力、為替変動による仕入コスト増、技術進歩への遅れや在庫管理の問題、品質トラブルによる損害賠償リスク、個人情報の流出による事業継続への支障、自然災害による通信・電力の障害等のリスクがある。これに対し、ISO9001/27001の認証取得、為替予約取引、BCP策定、情報セキュリティ体制の構築等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は金融・公共分野に強みを持つIT企業であり、独自のノウハウと高い技術力を背景に堅調な業績を維持している。2033年に向けた長期ビジョンに基づき、AI活用やM&Aを通じた事業領域の拡大、および積極的な株主還元を両立させる成長戦略が明確である。

成長方針

「深く、大きく、新しく」をテーマに、金融・公共分野での既存事業強化に加え、AI実装による高度化、新規プロダクト(PayCollect等)の展開、およびM&A/CVCを通じたエコシステムの拡大により成長を目指す。

資本政策

配当性向50%、総還元性向70%以上の目標を維持しつつ、M&AやCVCを通じた積極的な投資により成長と株主還元の両立を図る方針。

リスク対応方針

為替予約による円安リスクの緩和、ISO認証取得による品質・セキュリティ管理の徹底、BCP策定による災害対策、および高度な情報管理体制の構築により多角的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、金融・公共分野における強固なシステム基盤を維持しつつ、生成AIの活用やM&Aを通じた事業領域の拡大に積極的な投資を行っています。特に人手不足への対応策としてAI技術の実装を加速させており、既存事業の高度化と新規事業での飛躍を目指す「ハイブリッド型成長戦略」をとっています。

設備投資の方向性

システム開発、インフラ整備、およびオフィス環境改善に向けた投資を継続。特にリカーリング事業における保守・運用基盤の強化と、次世代プロダクトへの投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

生成AIを開発プロセスへ導入し工数削減と人手不足解消を目指すほか、金融・流通向けシステムへのAI実装、SaaS型サービスへの転換、決済プラットフォームの高度化に向けた研究開発を積極的に推進している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの導入による開発効率化
  • M&AおよびCVCを通じた事業領域拡大
  • 決済インフラの高度化とDX推進
  • リカーリングモデルへのシフト
  • UI/UX改善による労働力不足への対応

関連キーワード

  • 生成AI
  • クラウド移行
  • SaaS
  • マルチ決済端末
  • BPO
  • 自動化ソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-12

財務情報

業績

売上高

231.01億円
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売上高
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営業利益

38.59億円
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経常利益

40.54億円
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税引前利益

41.6億円
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親会社帰属利益

27.58億円
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財政状態・流動性

総資産

280.66億円
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純資産

211.46億円
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株主資本

194.49億円
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現金及び現金同等物

89.09億円
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キャッシュフロー

3区分

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+30.91億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5393文字

(1) 被取得企業の名称および事業の内容 被取得企業の名称 事業内容 株式会社アイセル ソフトウェア開発/DX支援/セキュリティソリューション 株式会社ファーストステップ コンピュータソフトの開発・保守/WEBコンテンツの企画・製作 ブレーン・アシスト株式会社 企業内ネットワーク構築・運用サービス/ASPサービスの企画・開発・サービス提供 (2) 企業結合を行った主な理由 当社は、独立系のITソリューションサービス会社として、地域金融機関をはじめ、地方自治体、地方百貨店など、多様な地域社会との強固なパートナーシップを基盤に、豊富な実績と専門性を活かしたシステムおよびサービスによる最適なソリューションを提供してきました。地域に根差した課題解決力と柔軟な対応力を強みとし、お客様の持続的な成長を支援しています。 また、株式会社アイセルは、長期ビジョンである「顧客満足の一歩先へ」に沿ってお客様のビジネスに深く関与し、ニーズや課題に対して最適なソリューションを提供することで、競争力を高め、感動を生み出す顧客体験を創出しています。お客様ごとに異なるビジネス課題に、経験と知見を活かし、お客様に寄り添うソリューションで数々のビジネスの成功をサポートしています。 当社は、ソフトウェア開発業務における共同事業を展開しておりますが、株式会社アイセルおよびその子会社2社を連結子会社として迎えることで、お互いの強みを活かした協業により、高い相乗効果が期待できると考えております。 (3) 企業結合日 2025年10月1日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有していた株式数(議決権比率) 31株(20.26%) 企業結合日に追加取得した株式数(議決権比率) 37株(24.18%) 取得後の議決権比率 45.64%(2025年11月に株式会社アイセルが実施した自己株式取得を反映しております) (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が、現金を対価とした株式取得により、株式会社アイセルの議決権比率が45.64%となり、かつ、同社の意思決定機関を実質的に支配していると認められるためです。 2 連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間 2025年7月1日から2026年3月31日まで 当連結会計年度において、被取得企業である株式会社アイセルの決算を12月31日から3月31日に変更しております。なお、被取得企業は持分法適用関連会社であったため、2025年1月1日から2025年6月30日までの業績は、持分法による投資利益として計上しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1982文字

(1) 経営方針 当社グループは、49年目の創業記念日である2021年12月2日より、新しい経営理念「『寄り添うチカラ』で人々の感動と笑顔を生み出す」とパーパス(存在意義)「地方創生による社会貢献を通してすべての人や企業にサプライズを提供し、持続可能な未来の発展に貢献します」の適用を開始し、これまで培ってきたシステム(IT)と業務(BPO)のノウハウを通じて広く社会に有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています。 当社グループは、過去の慣習にとらわれず、次の、次の未来に向けてITのチカラでイノベーションを創出し続けることで、人や社会に新たな変革をもたらし、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 第4次中期経営計画「FLY ON 2026」の遂行 FY2033構想「HIGH FIVE 2033」を実現すべく2024年度から2026年度の3カ年を対象とした、第4次中期経営計画「FLY ON 2026」の2年目にあたる2025年度は、売上高234億円、営業利益41億円を財務目標に掲げましたが、売上高は、主要な事業領域である金融機関向けシステム、地方自治体向けシステム、CTIシステムは増収となりましたが、流通ECシステム、通信システム、決済ビジネスが減収となり、未達となりました(98.7%)。営業利益は、売上総利益率が若干低下したことで、オフィス環境改善の販管費増加分をカバーできずに未達となりました(94.1%)。ROE・ROICは前年を若干下回るものの高水準を維持しています。 (3) 経営環境 今後の経営環境につきましては、景気は緩やかな回復基調にあるものの、金融政策の正常化への転換が企業活動や市場に大きな影響を及ぼし、為替の激しい変動や資源価格の高止まりが原材料費や労務費の増大を招き、コスト増への対応力が問われる局面が続いていくものと思われます。 海外においても、米国の金利動向や欧州・中国経済の減速による世界的な景気後退、長期化する地政学的リスクに伴うサプライチェーンの再編など、先行き不透明な状況が続くと思われます。 (4) 対処すべき事業上および財務上の課題 ■FY2033構想「HIGH FIVE 2033」 事業を通じて人々の豊かな時間を創出 当社グループは10年後の目指す姿として「HIGH FIVE 2033」という長期ビジョンを掲げ、持続可能な成長のための取り組みを推進してまいります。第3次中期経営計画で確立した「経営基盤の強化」、「収益性の向上」、「ESG経営の進化」をベースに、地域還流型ビジネスを生み出す企業として、今の事業基盤を活用し新しい領域へ展開、そして地域内で経済が回る事業を実現し、その結果として、当社グループは人々の豊かな時間の創出に貢献することを目指します。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約68文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7368文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、経営成績等という)の状況の概要は以下のとおりです。 ① 財政状態および経営成績の状況 a.当期の業績の概況 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国の経済は、金融政策の正常化への転換が企業活動や市場に大きな影響を及ぼしました。為替の激しい変動や資源価格の高止まりに加え、物価上昇が顕著となりました。これらは個人消費を抑制しただけでなく、原材料費や労務費の増大を招き、企業の収益を圧迫する要因となっています。景気は緩やかな回復基調にあるものの、コスト増への対応力が問われる局面が続いています。 海外においても、米国の金利動向や欧州・中国経済の減速により、世界的な景気後退への懸念が高まりました。また、長期化する地政学的リスクに伴うサプライチェーンの再編など、先行き不透明な状況が継続しました。 不透明な経済環境下でも当社グループを取り巻くITサービス業界の投資意欲は旺盛でした。人手不足を背景とした非対面化やDX(デジタルトランスフォーメーション)は企業の喫緊の課題であり、AI等の先端技術によるビジネスモデル変革への投資意欲は引き続き高い状態にあります。 そのような環境下においても持続可能な成長を目指すため、当社グループは、FY2033構想「HIGH FIVE 2033」という新たな長期ビジョンを打ち出しております。これは、現在の事業基盤を活用し新しい領域へ展開、拡大させ、地域内で経済が循環する「地域還流型ビジネス」を生み出す企業を目指すもので、当社グループの事業を通して、人々の豊かな時間の創出に貢献していきます。そこで、「HIGH FIVE 2033」の実現に向けて、2024年度から2026年度までの3カ年を対象とした第4次中期経営計画「FLY ON 2026」をスタートしております。第3次中期経営計画で確立した「経営基盤の強化」「収益性の向上」「ESG経営の進化」を土台に、既存事業を力強く発展させるとともに新規事業で飛躍的に成長するというテーマのもと、「事業戦略」「人財戦略」「企業価値向上戦略」の3つの戦略を掲げて活動を進めております。 これらの結果、当連結会計年度の業績は以下のとおりです。 (単位:百万円) 前期 当期 前期比 売上高 20,552 23,101 112.4% 営業利益 3,532 3,858 109.2% 経常利益 3,668 4,054 110.5% 親会社株主に帰属する当期純利益 2,914 2,757 94.6% 受注高 20,247 24,317 120.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1315文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 システム 開発・販売 リカーリング 売上高 外部顧客への売上高 11,524,496 9,027,757 20,552,254 20,552,254 セグメント間の内部売上高 又は振替高 22,225 1,760 23,985 △ 23,985 11,546,722 9,029,517 20,576,239 △ 23,985 20,552,254 セグメント利益 1,700,555 1,832,543 3,533,099 △ 223 3,532,875 セグメント資産 4,158,583 2,410,237 6,568,821 17,383,653 23,952,474 その他の項目 減価償却費 161,003 184,710 345,713 345,713 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 260,550 254,793 515,343 515,343 (注) 1.調整額は、以下のとおりです。 セグメント利益の調整額△223千円は、セグメント間取引消去です。セグメント資産の調整額17,383,653千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれており、その主なものは余資運用資金(現金及び預金、有価証券)、長期投資資金(投資有価証券)です。 2.減価償却費は、長期前払費用の償却額を含んでおります。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 システム 開発・販売 リカーリング 売上高 外部顧客への売上高 13,671,989 9,429,013 23,101,002 23,101,002 セグメント間の内部売上高 又は振替高 49,698 2,825 52,523 △ 52,523 13,721,688 9,431,838 23,153,526 △ 52,523 23,101,002 セグメント利益 1,956,082 1,903,683 3,859,765 △ 1,076 3,858,688 セグメント資産 6,085,060 2,741,247 8,826,307 19,240,098 28,066,405 その他の項目 減価償却費 287,734 145,936 433,670 433,670 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 605,902 356,437 962,340 962,340 (注) 1.調整額は、以下のとおりです。 セグメント利益の調整額△1,076千円は、セグメント間取引消去です。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等に与える影響につきまして、合理的に予見することが困難であるため、記載しておりません。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)事業環境について 全社的な当社を取り巻く環境として、少子高齢化や人口減少に伴う労働者人口減少の時代を迎え、生産性の向上が喫緊の課題となっております。さらに為替相場や資源・エネルギー価格の影響による物価上昇、それによる個人消費の減速懸念など、依然として経済・社会環境の変化に対し柔軟な対応が必要となっております。また、クラウド活用の進展、ハードウェアからソフトウェアへの流れは今後も継続し、当社のビジネスモデルも変革を迫られております。各事業については、フィンテックの進化、キャッシュレス化の進展、働き方改革、法制度の変化、次世代移動通信システムへのサービス移行などが、当社の今後の業績に影響を与えるものと考えられます。 当社グループが強い事業領域と位置付ける地方銀行を中心とする金融機関においては、地域ビジネスへの参入など事業の多角化による経営基盤の強化を目的としたアライアンスの拡大を実施しておりますが、金融政策の正常化への転換が企 業活動や市場に大きな影響を及ぼしております。また地方百貨店においても地方経済の低迷による厳しい状況が続いており、事業環境は楽観視できない状況が続いております。当社グループでは、業務効率化や事業拡大につながる様々なソリューションの提供により取引先の収益に貢献できるように取り組んでおりますが、厳しい事業環境が継続することで取引先の業績やIT投資計画に大きな影響を及ぼし続ける場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。戦略商品であるキャッシュレス決済事業の拡大に取り組んでおりますが、マルチ決済端末「iRITSpay決済ターミナル」の導入先となる加盟店の経営状況、半導体市場の動向、競合の激化などの問題により事業拡大が進展しない場合においては、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。 また、M&A案件に業績面や財務面での問題が生じた場合などに、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。AIやブロックチェーンなどの新技術を獲得し、それを活用した新商品の販売を目指していきますが、技術開発が十分に進まず、競合他社に先行された場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループでは、サステナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題であると認識し、事業を通じて社会課題の解決に努め、持続可能な社会の実現に貢献することが、当社グループの企業価値の向上につながると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)アイティフォーグループのサステナビリティ全般 ① 基本方針 当社は2021年12月に、「地方創生による社会貢献を通してすべての人や企業にサプライズを提供し、持続可能な未来の発展に貢献します」というパーパスのもと、当社ビジネスの主要基盤でもある「地方」や「地域」にフォーカスしたサステナビリティ方針を策定し、持続可能な地域社会の実現に向けて社会的な責任を果たしていくことを発表しました。 当社のサービスは社会の多くの場所で活用されています。それは、決済端末のように社会の人々の目につきやすい製品だけでなく、当社のサービスであると認識されづらい場面においてもさまざまなサービスが活躍しています。それらは、出生、入園、入学から卒業、就職、結婚、出産、そしてセカンドライフなど、人々のあらゆるライフステージを支えています。当社のサービスが社会の皆様に驚きや感動、笑顔を生み出し、地域社会づくりに貢献することで、地球環境や経済システム、社会の発展に貢献し、持続可能な未来を実現することを目指しています。 ② ガバナンス 当社は、社会の大きな変化やニーズの変化に対応した迅速かつ柔軟な事業展開を目指し、強固なガバナンスの構築に取り組んでいます。 2021年に発表した第3次中期経営計画の基本方針の1つ「ESG経営の進化」に則り、代表取締役会長がサステナビリティ委員長を、代表取締役社長が副委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置、そして2022年12月からは、重要課題に特化した「地方創生推進委員会」「人財推進委員会」「環境推進委員会」の3つの推進委員会を設置し、社長を含む3名の取締役を推進委員長に任命、委員会メンバーには、各事業部からさまざまな等級の従業員が参画しているだけでなく、メンバー内の女性比率は約3割と、ダイバーシティにも配慮しながら活動に取り組んでおります。これにより、当社の重要課題に対し迅速かつ企業の総合力を発揮し対応することで、サステナビリティの取り組みを拡大・進化させております。 サステナビリティ委員会の活動を半期に1度取締役会に報告することで、進捗状況の報告のみならず必要に応じて指示を受けることができ、より継続的、有効かつ円滑な取り組みを実現することを可能にしています。取締役会で受けた指示内容は、サステナビリティ委員会を通して円滑に各本部ほかグループ会社に展開し、シームレスに取り組めるようにしています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1125文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費の総額は、は 471,002 千円です。 なお、当連結会計年度において、当社グループの研究開発活動の状況に重要な変更はありません。 (1)システム開発・販売 金融機関向けでは、ローン受付から条件履行管理まで個人ローン業務全般をカバーする次期システムについて研究開発を実施しております。 また、時流の変化を捉え、百貨店業界向け基幹システム「RITS」を刷新します。POSに関しては、従業員の高齢化を踏まえ文字を大きく見やすくするとともに、人手不足に対応してスポットワークの方でもすぐに操作ができるよう、初心者モード/熟練者モードの切り替え機能を搭載し、UI/UX(※)のさらなる向上を図ります。その他、モバイル型決済端末を利用した百貨店向けミニPOSを開発、キャッシュレス比率40%超の百貨店で面前決済を加速します。 これらの事業分野に対する研究開発に加え、生成AIをシステム開発プロセスに導入することのフィージビリティ検証を実施し、開発基盤の構築にも継続して取り組んでおります。これにより、開発工数の削減、人材不足の解消、売上の向上の実現を目指します。 上記の研究開発活動などの結果、システム開発・販売における研究開発費は 220,842 千円となりました。 (2)リカーリング 決済ビジネスのカード事業拡大戦略の一環として、さまざまな決済方法や場所に対応するため、次世代に向けたマルチ決済端末の追加機能の開発を進めるとともに、決済事業者のサービス向上を目指し、キャッシュレス決済プラットフォームや決済代行業務に関する研究開発を推進しております。 また、督促回収における顧客への連絡手段のトレンドであるSMS+コンビニ入金のサービスに、最新の機能を加えたSaaS型サービスを新たに展開することにより、幅広い分野のユーザーに対する回収DXの提供を目指します。その他、債権管理システムにおける電話基盤のフルクラウド化を目的とした研究開発を実施しており、連携モジュールの開発により電話基盤の高いメンテナンス性により高いコストパフォーマンスを目指します。 上記の研究開発活動などの結果、リカーリングにおける研究開発費は 250,159 千円となりました。 ※UI(User Interface:ユーザーインターフェース)/UX(User Experience:ユーザーエクスペリエンス)UIはユーザーがサービスを操作する際の接点となる、見た目や機能全般。UXはユーザーがサービスを利用したときに得られる、全体的な体験や感情。 0103010_honbun_0415100103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1204文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都千代田区) システム開発・販売 リカーリング 販売・開発・ 保守設備 115,740 906,918 1,022,659 392 (3) 所沢事業所 (埼玉県所沢市) システム開発・販売 リカーリング 在庫管理設備 研究開発設備 228,498 13,140 149,565 (767 ㎡) 11,351 402,554 19 (22) 西日本事業所 (大阪市北区) システム開発・販売 リカーリング 販売・開発・ 保守設備 94,474 76,878 171,352 63 (-) 九州事業所 (福岡市博多区) システム開発・販売 リカーリング 販売・開発・ 保守設備 66,038 22,651 88,689 21 (-) (注) 1.帳簿価額のうち、「その他」の主なものは工具器具備品およびソフトウェアであり、建設仮勘定およびソフトウェア仮勘定を含んでおります。 2.従業員数の()は、臨時従業員数を外書きしております。 3.本社の建物の年間賃借料は、316,630千円です。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱シー・ ヴィ・シー 本社 (福岡県福岡市) リカーリング 販売設備 8,728 8,728 16 (-) ㈱イーブ 本社 (石川県能美市) システム開発・販売 販売設備 37,051 19,580 (156.73㎡) 2,618 59,249 57 (-) ㈱シディ 本社(東京都千代田区) リカーリング 販売設備 1,799 486 2,286 (-) ㈱アイティフォー・ベックス 本社(東京都千代田区) リカーリング 販売設備 8,147 58,717 66,865 107 (861) ㈱アイセル 本社(東京都台東区) システム開発・販売 販売設備 15,963 23,222 39,185 149 (-) ㈱ファーストステップ 本社(東京都台東区) システム開発・販売 販売設備 18 (1) ブレーン・アシスト㈱ 本社(埼玉県川口市 システム開発・販売 販売設備 13 (-) (注) 1.帳簿価額のうち、「その他」の主なものは工具器具備品およびソフトウェアであり、建設仮勘定を含んでおります。 2.従業員数の()は、臨時従業員数を外書きしております。 3.本社の建物の年間賃借料は、89,290千円です。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約831文字

3 【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針とし、連結配当性向は50%を目標に配当を実施しております。総還元性向については70%以上を見込んでおります。また株主還元の強化に対する当社の姿勢を一層明確とするため、「累進配当」を配当方針に追加いたしました。 なお、当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項の決定は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議による」旨を定款に定めております。 2026年3月期につきましては、上述の基本方針や株主利益の実現などを考慮し、当事業年度の配当金につきましては、1株当たり30円の中間配当を実施済みであり、期末配当は1株当たり普通配当50円とすることで、年間配当金としては、1株当たり80円(配当性向は76.7%)の普通配当を実施します。今後も基本方針に基づき、株主の皆様へ適切な利益還元策を都度検討してまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当の状況は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議 807,533 30.00 2026年5月14日 取締役会決議 1,345,839 50.00 (注) 1.2025年11月13日開催の取締役会決議による配当金の総額には、取締役および従業員向け株式交付信託が保有する当社株式に対する配当金12,924千円が含まれております。 2.2026年5月14日開催の取締役会決議による配当金の総額には、取締役および従業員向け株式交付信託が保有する当社株式に対する配当金21,541千円が含まれております。 将来の成長のための内部留保については、競争力の源泉となる技術力のさらなる強化のための研究開発投資や事業拡大のための投資等として投入してまいりたいと考えております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1639文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数 システム開発・販売 579 リカーリング 240 ( 892 名) 全社(共通) 73 合計 892 ( 892 名) (注) 1.従業員数は、他社から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間平均人員数を外数で記載しております。 なお、臨時従業員はパートタイマーの人数です。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業分野に区分できない部門に所属しているものです。 4.前連結会計年度末に比べ従業員数が267名増加しておりますが、主として2026年10月1日付で、株式会社アイセルの株式を追加取得したことにより、同社およびその100%子会社である株式会社ファーストステップおよびブレーン・アシスト株式会社を連結の範囲に含めたことによるものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 平均年間給与の対前 事業年度増減率 513 39 歳 2 ヶ月 11 年 7 ヶ月 7,322,414 △ 2.26 セグメントの名称 従業員数 システム開発・販売 343 リカーリング 97 ( 26 名) 全社(共通) 73 合計 513 ( 26 名) (注) 1.従業員数は、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間平均人員数を外数で記載しております。 なお、臨時従業員はパートタイマーの人数です。 3.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業分野に区分できない部門に所属しているものです。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (注2) 労働者の男女の賃金の差異(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 10.0 100 64.8 65.2 59.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9447文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「『寄り添うチカラ』で人々の感動と笑顔を生み出す」という経営理念のもと、透明・公正な経営体制を構築し、迅速・果断な意思決定に基づく効率的な業務執行を推進していくこと、また適時適切な情報開示を実施することが、コーポレート・ガバナンスの基本であると認識しております。コーポレート・ガバナンスの実効性を確保し継続的な充実を図ることを通じて、当社グループの継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ② 企業統治体制の概要および当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。 提出日(2026年6月12日)現在、当社取締役会は、代表取締役2名、取締役(監査等委員である者を除く。)4名(うち社外取締役1名)および監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の計9名で構成されております。月1回の定例取締役会のほか随時必要に応じ開催し、当社グループの各事業に精通した取締役と、社外の豊富な知見を有する社外取締役による活発な議論を通じて、効率的な経営意思決定と取締役の職務執行の監督を行っております。 また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、経営環境の変化に迅速に対応するため、執行役員制度を導入しており、8名中3名が取締役(監査等委員である者を除く。)を兼任しております。 取締役および執行役員で構成される業務執行委員会は、原則月2回の定例業務執行委員会のほか随時必要に応じて開催し、業務執行方針に関する迅速かつ合理的な意思決定を行い、機動的な業務執行を確保しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役(常勤1名、社外取締役2名)の3名で構成されており、取締役の職務執行状況の監査のほか計算書類等の監査、監査報告作成等の職務を担っており、監査等委員会で決定した監査方針および監査計画に従い、会計監査人や内部監査部門等と連携して監査を行っております。 さらに、当社は取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しています。提出日現在、指名・報酬委員会は、当社取締役会の決議により選定された取締役5名(うち社外取締役3名)で構成されており、取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任・報酬に関する事項について審議し、取締役会に対して答申を行います。 ※当社は、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の決議事項として「取締役(監査等委員である者を除く。)5名選任の件」が付議される予定です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2007文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己 株式を除く)の 総数に対する所有 株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3,436.6 12.77 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,738.3 6.46 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,578.3 5.86 株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・ブラザー工業株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,420.0 5.28 アイティフォー社員持株会 東京都千代田区一番町21番地 1,079.9 4.01 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 551.4 2.05 株式会社横浜銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 500.0 1.86 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505004 (常任代理人 みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 376.0 1.40 村上 英志 東京都杉並区 361.0 1.34 いやさか投資事業有限責任組合 東京都渋谷区広尾2-15-5 351.0 1.30 11,392.5 42.32 (注) 1.株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・ブラザー工業株式会社退職給付信託口)の所有株式は、ブラザー工業株式会社が所有していた当社株式を三井住友信託銀行株式会社に信託したものが、株式会社日本カストディ銀行に再信託されたもので、議決権はブラザー工業株式会社に留保されております。 2.当社は、自己株式995,101株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。なお、自己株式には、株式報酬制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式430,823株は含めておりません。 3.2025年6月30日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、株式会社三菱UFJ銀行およびその共同保有者が2025年6月23日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりです。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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