三共生興株式会社

証券コード: 8018 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ファッション関連事業(DAKS、LEONARD)と繊維関連事業(OEM、機能素材開発)を展開する企業です。グローバルなブランドビジネスの拡大や、OEMモデルの変革、独自の「アイスドファブリック」などの新技術への投資を通じて成長を目指しています。

主な事業領域

ファッションブランドの展開および繊維製品の製造・受託生産(OEM)、機能性素材の開発と販売。

主な製品・サービス

  • DAKS
  • LEONARD
  • OEM製品
  • アイスドファブリック(冷感素材)

ビジネスモデル

ブランドのライセンス・販売による収益と、繊維分野でのOEM受託および独自技術を用いた機能性素材の開発・提供による収益。

セグメント・事業構成

ファッション関連事業(DAKS, LEONARD)、繊維関連事業(OEM、新素材開発)、不動産関連事業。

戦略・方向性

「CHALLENGE NEXT 100」のもと、グローバルブランドの拡大、OEMモデルの変革、積極的な成長投資を推進。特にアジア市場での展開強化と独自技術による高付加価値な提案に注力。

強みとして読み取れる点

  • 確立された海外ブランド(DAKS, LEONARD)
  • 独自の冷感素材「アイスドファブリック」の開発力
  • 東南アジアを含む強固な生産サプライチェーン

課題として読み取れる点

  • 厳しい市場環境下でのブランド収益性の確保
  • 競争の激しいOEM市場における差別化とモデル変革
  • 中国・アジア圏における消費動向の変化への対応

確認ポイント

  • 新素材「アイスドファブリック」の普及状況
  • 海外ブランド(DAKS, LEONARD)の再成長に向けた施策の効果
  • OEM事業における独自技術による差別化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な製品名や課題が本文中に明記されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:ファッション動向や消費者の嗜好の変化、気候変動・自然災害による影響。特に「DAKS」ブランドへの高い依存度およびライセンス契約の更新・条件変更に伴うリスク。投資有価証券(約381億円)の価格変動による評価損のリスク。不動産資産の価値変動や減損処理のリスク。為替変動の影響、個人情報の流出による社会的信用低下のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、グローバルブランドの展開と独自の繊維技術、安定した不動産事業を柱とする多角的な経営基盤を持つ。中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」に基づき、ブランド価値の再構築とOEMモデルの変革を進める意欲的な姿勢が見られる。近年の厳しい市場環境に対し、資産の適正評価(減損処理)を行うなど、健全な財務体質の維持と持続可能な成長の両立を目指している。

成長方針

「CHALLENGE NEXT 100」を掲げ、①グローバルなブランドビジネス(DAKS, LEONARD)の拡大、②OEMビジネスモデルの変革(新素材開発やアパレル以外の展開)、③積極的な成長投資による事業ポートフォリオの強化を柱とする。

資本政策

自己資金および金融機関からの借入を基盤とし、成長分野への経営資源の集中(不動産活用、ブランド販売拡大のための店舗投資等)に向けた長期的な資本配分を実施。また、投資有価証券の保有による資産形成も行っている。

リスク対応方針

為替予約によるヘッジ、取引先の信用評価体制の構築、ブランド資産の適正な評価(減損処理の実施)によるリスク低減、および情報セキュリティ管理の徹底により、外部環境の変化や事業固有のリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はファッションブランド、繊維(OEM)、不動産の3軸で展開。成長戦略として「グローバルなブランドビジネスの拡大」「OEMモデルの変革」「積極的な成長投資」を掲げている。特に繊維分野では独自素材の開発による差別化を図り、不動産分野では資産の流動化と再開発を進める。DXや人材育成への投資も進めているが、主力ブランドの市場環境に左右されやすい構造を持つ。

設備投資の方向性

不動産事業におけるホテル取得や既存物件の改修、およびファッション事業における国内外の店舗改装・リニューアルに向けた投資を継続。安定的な収益基盤の構築とブランド価値向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目は記載されていないが、繊維事業において独自の冷感素材「アイスドファブリック」の開発や、アパレル以外の分野への展開、オリジナル機能素材の提案など、製品差別化に向けた技術投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • グローバルブランドの拡大
  • OEMビジネスモデルの変革
  • 機能性素材の開発
  • 不動産ポートフォリオの最適化
  • DX人材育成と業務効率化

関連キーワード

  • アイスドファブリック(冷感素材)
  • RPAによる自動化
  • サプライチェーン構築
  • ブランドライセンス
  • デジタル人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

239.84億円
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営業利益

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経常利益

20.85億円
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税引前利益

37.21億円
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親会社帰属利益

20.69億円
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財政状態・流動性

総資産

786.1億円
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純資産

561.45億円
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株主資本

332.1億円
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現金及び現金同等物

107.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+28.54億円
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-14.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3135文字

(1) 結合当事企業の名称及び当該事業の内容 ① 結合当事企業 事業譲受企業 SANKYO SEIKO (TAIWAN) Co., LTD. 事業譲渡企業 三共生興株式会社 ② 譲渡する事業の内容 当社台北支店で展開していた台湾向けファッション関連事業 (2) 企業結合日 2025年12月1日 (3) 企業結合の法的形式 事業譲渡 (4) 結合後企業の名称 変更はありません。 (5) その他の取引の概要に関する事項 当社は、1981年10月より台湾に台北支店を設置し、当社のブランドである「DAKS」「LEONARD」製品の販売を中心に事業展開を図ってまいりました。 第2次中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」の基本戦略である「グローバルなブランドビジネスの拡大」の一環として、現地での迅速な意思決定、リスクの有限化を図り、台湾内でのより一層の収益力向上・事業展開の拡大に向けて、現地法人を設立し、当社台北支店の業務を移管することといたしました。 2 会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として会計処理を実施しております。 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 店舗建物の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を取得から主に20年と見積り、割引率は主に2.0%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。 (3) 当該資産除去債務の総額の増減 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 期首残高 105百万円 156百万円 有形固定資産の取得に伴う増加額 57 〃 8 〃 時の経過による調整額 3 〃 2 〃 履行による減少額 △4 〃 △9 〃 その他 △5 〃 4 〃 期末残高 156百万円 162百万円 (賃貸等不動産関係) 当社及び一部の連結子会社では、東京都や大阪市などの主要都市を中心に、賃貸オフィスビルや賃貸商業施設、賃貸住宅を所有しております。 当該賃貸等不動産の連結貸借対照表計上額、期中増減額及び時価は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1060文字

(5) 経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 第2次中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」において、連結売上高250億円、連結営業利益28億円、連結経常利益35億円、連結売上高のCAGR(年平均成長率)5.0%、連結営業利益率11%、連結経常利益率14%、ROE(自己資本利益率)6.5%を目標としておりましたが、国内外の事業環境が想定以上に低調に推移したことを踏まえ、第2次中期経営計画の最終年度である2027年3月期は連結売上高240億円、連結営業利益15億円、連結経常利益26億円と修正をいたしております。 (6) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。重要な会計方針については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。連結財務諸表の作成にあたっては、過去の実績や状況に応じ合理的だと考えられる様々な要因に基づき見積り及び判断を行っております。当社グループは特に下記の会計方針が重要な見積り及び判断に大きな影響を及ぼすと考えております。 ① 棚卸資産 当社グループは、棚卸資産の評価基準に原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。商品及び製品については、それぞれの販売可能性について推定される将来需要及び市場状況を踏まえて、販売見込額まで減額しています。当該商品及び製品に関する実際の販売価格が、販売見込額を下回った場合には追加の損失が発生する場合があります。 ② 固定資産の減損 当社グループは、有形固定資産、商標権等の固定資産を保有しております。有形固定資産及び商標権等のうち、減損の兆候が認められる資産又は資産グループについては、回収可能価額(当該資産又は資産グループから得られる割引後将来キャッシュ・フローの総額もしくは当該資産又は資産グループの正味売却価額のいずれか高い方の金額)が帳簿価額を下回った場合、帳簿価額を回収可能価額まで減損し、減損した当該金額を減損損失として計上することとなります。そのため、当該資産又は資産グループが属する事業の経営環境の著しい変化や収益状況の悪化等により、見積額の前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合には減損損失が発生する可能性があります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約325文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社グループは、「人の企業である」「挑戦の企業である」「共存共栄の企業である」「社会的責任の企業である」を企業理念とし、また、生活文化提案企業として、人々の生活の質の向上に寄与し、豊かな夢のある社会の実現に貢献してまいります。 これまでの株主・顧客・社員の三者共生の基本方針「共生トライアングル」を発展させ、社会との共生を図る経営方針「共生NEXT100」を定め、グループを取り巻く社会のあらゆる課題に取り組むべく長期的視点でSDGs経営を推進し、持続可能な世界の実現を目指します。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4798文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで)におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善がみられる一方、物価高騰や原材料・エネルギー価格の高止まりが続き、中東情勢の緊迫化に伴う地政学リスクの高まりや米国の通商政策の動向などによる景気減速の懸念もあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻く繊維・アパレル業界におきましては、訪日外国人によるインバウンド需要はあるものの、物価上昇に伴う衣料品に対する消費マインドは依然として慎重さが残り、引き続き厳しい状況が続きました。 このような状況の下、当社グループは、第2次中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」の2年目となる当期におきましても、その基本戦略である「グローバルなブランドビジネスの拡大」「OEMビジネスモデルの変革」「積極的な成長投資」を軸に、新経営方針「共生NEXT100」の更なる深化を図り、自社の強みである経営資源を有効活用し、着実な成長戦略の実行を推し進めております。また、その一環として、ファッション関連事業では、国内外の主要都市における旗艦店の展開や、ブランド基盤の強化に向けた取り組みの推進など、更なる成長への挑戦を続けております。 しかしながら、「DAKS」「LEONARD」の両ブランドについては、依然として厳しい市場環境が続くことが予想され、当該ブランドの収益性等を慎重に検討した結果、将来の損失計上リスクを軽減するため、商品評価損530百万円、商標権、のれん等に係る減損損失1,526百万円を計上するに至りました。 売上高及び売上総利益 売上高は前連結会計年度に比べて624百万円(2.5%)減の 23,984 百万円となり、売上総利益は前連結会計年度に比べて1,363百万円(11.5%)減の 10,532 百万円となりました。 営業利益及び経常利益 販売費及び一般管理費の合計額が前連結会計年度に比べて347百万円減少し、営業利益は前連結会計年度より1,015百万円(57.5%)減の 750 百万円となり、経常利益は前連結会計年度に比べて553百万円(21.0%)減の 2,085 百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約720文字

(2) セグメント資産の調整額35,879百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産37,082百万円及びセグメント間取引消去△1,202百万円が含まれております。 (3) 減価償却費の調整額52百万円は、主に本社管理部門に係る資産の減価償却費であります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額153百万円は、主に本社管理部門に係る資産の増加額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、資産除去債務相当資産を含めておりません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 ファッション 関連事業 繊維 関連事業 不動産 関連事業 売上高 外部顧客への売上高 11,220 10,267 2,497 23,985 △ 0 23,984 セグメント間の内部 売上高又は振替高 100 90 196 △ 196 11,226 10,367 2,587 24,181 △ 196 23,984 セグメント利益 293 479 744 1,517 △ 766 750 セグメント資産 13,595 3,422 15,701 32,719 45,890 78,610 その他の項目 減価償却費 729 399 1,136 64 1,201 のれんの償却額 24 32 32 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)3 522 1,213 1,740 133 1,874 (注) 1. 調整額は以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1804文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、2026年3月31日現在において当社グループが判断したものであり、国内外の経済情勢等により影響を受ける可能性があり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1) ファッショントレンドの変動や消費者の嗜好の変化などによる影響 当社グループの主要なセグメントであるファッション関連事業、繊維関連事業は、衣料品を中心としたファッション性の高い商品を取り扱っております。当社グループは、ファッションブランドを中心に商品企画力を高めるとともに、高品質の商品を適正価格で顧客に提供することを経営方針のひとつとしております。しかしながら、当社グループの主なターゲットは、ファッション動向に敏感で消費意欲の高い顧客層であり、同業他社との競争が最も激しく、ファッショントレンドや消費者の嗜好の短期的な変化により、当社グループの業績に影響を受ける可能性があります。 (2) 気候変動、自然災害による影響 当社グループの取り扱っている衣料品等は、気候変動の影響を受けやすい商品であるため、クイックレスポンス対応を含めた生産体制の整備に取り組んでおりますが、冷夏、暖冬のような天候不順や、風水害、震災などの自然災害によっては、当社グループの業績や財政状態に影響を受ける可能性があります。 (3) ライセンスブランド契約等の状況による影響 当社グループの主要な事業は、海外有名ファッションブランドの独占輸入契約やライセンス契約に基づくブランドビジネスであるため、契約更新の成否や契約条件の変更、契約ブランドの販売動向によっては、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、当社グループの業績は、主力ブランドである「DAKS」に対する依存度が高いため、「DAKS」の販売の成否に大きな影響を受ける可能性があります。 (4) 取引先の信用リスクによる影響 当社グループは、国内および海外の取引先に対する売掛債権等についての信用リスクを有しております。信用リスクの管理を行うため、当社の審査部門が取引先を業容面・資力面から評価し、信用限度の設定を行っております。また信用限度については、信用状態を定期的・継続的に把握し不良債権の発生が極力少なくなるよう努めております。しかしながら、特定の取引先の信用状態が悪化し当社グループに対する債務の履行に問題が生じた場合には、特定の取引先に対する債権の貸倒等により、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2487文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに対する姿勢 当社グループは、「人の企業である」「挑戦の企業である」「共存共栄の企業である」「社会的責任の企業である」こと、そして「生活文化提案企業として、人々の生活の質の向上に寄与し、豊かな夢のある社会の実現に貢献すること」を企業理念に掲げております。 この企業理念のもと、当社グループを取り巻く社会のあらゆる課題に取り組むべく、長期的視点でSDGs経営を推進しサステナブルな世界の実現を目指しております。 (2)ガバナンス 2021年5月に社長直轄組織として「SDGs委員会」を設置しました。 当委員会は代表取締役を委員長とし、経営会議のメンバー (国内外の各拠点から委員に選出された実行の責任者等)で構成され、 SDGsおよびサステナビリティに関わる取組みの意思決定機関となっています。 当委員会では、サステナビリティに関する方針の共有や取り組みの進捗状況の確認などを行っており、また、必要に応じて委員長である代表取締役が取締役会に報告いたします。 今後も当委員会では、課題解決に向けSDGs活動を実行・推進してまいります。 『 SDGs 活動推進体制』 委員長 : 代表取締役 委 員 : 経営戦略室担当常務取締役、執行役員、ゼネラルマネージャー、 グループ会社社長、グループ会社取締役、グループ会社執行役員、 グループ会社ゼネラルマネージャー 事務局 : 社長室 (3)リスク管理 SDGs委員会においては、当社が特定した課題に対し、定期的なPDCAサイクルを実施することにより、SDGsに関するリスクを的確に把握し、継続的な見直しを行っております。 具体的には、主なリスクとして脱炭素社会への消費行動の変化、再生可能エネルギー価格の上昇、炭素税の導入、台風・豪雨等自然災害の増加、平均気温の上昇などを認識しており、また、主な機会として消費者の環境意識の向上による新たなマーケットの獲得、社会貢献を通じた社会的評価の向上による企業価値の向上、などを認識しております。 これらのリスク・機会に対応するための取組として、当社は様々なSDGs活動を行っております。 ≪SDGs活動の一例≫ ・ 公益財団法人三木瀧蔵奨学財団を通じた教育支援 ・ 一般財団法人サンライズ財団を通じた環境保護、環境保全に取組む団体への助成 (当期は様々な社会課題に取組む活動を支援するため、パレスチナの人々への支援を行う外部団体へ 計600万円の寄付も実施いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0231500103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1504文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積千㎡) その他 合計 東京本社 サンライズビル(東京) (東京都中央区) 不動産関連事業及び全社 事務所設備 賃貸各種スペース 1,478 104 (1) 1,585 69 [―] 大阪本社 (大阪市中央区) 不動産関連事業及び全社 事務所設備 370 412 (1) 49 833 21 [―] サンライズビル(大阪) (大阪市中央区) 不動産関連事業 事務所設備 賃貸各種スペース 3,673 330 (3) 4,007 [―] 横浜三共生興ビル (横浜市中区) 不動産関連事業 ビジネスホテル 197 (0) 202 [―] 日本橋富沢町ビル (東京都中央区) 不動産関連事業 ビジネスホテル 167 684 (0) 852 [―] サンオール事業所 (滋賀県守山市) 不動産関連事業 工場社屋及び 倉庫施設 83 38 (22) 122 [―] 三共生興神戸八幡通ビル (神戸市中央区) 不動産関連事業 ビジネスホテル 472 (0) 473 [―] 西区新町賃貸マンション (大阪市西区) 不動産関連事業 賃貸マンション 2,102 1,634 (0) 3,737 [―] (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、車両運搬具及びソフトウエアの合計であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積千㎡) その他 合計 北陸三共生興㈱ 勝山工場 (福井県勝山市) ファッション 関連事業 縫製設備 25 12 (0) 45 56 [12] 北陸三共生興㈱ 春江事業所 (福井県坂井市) 不動産関連事業 工場社屋及び 倉庫設備 108 (8) 108 [―] ㈱横浜テキスタイル倶楽部 横浜テキスタイルビル (横浜市中区) 不動産関連事業 ビジネスホテル 381 17 (0) 402 [―] (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、車両運搬具、機械装置及びソフトウエアの合計であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約473文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主還元を経営上の最重要課題のひとつであると位置づけ、会社の成長とともに、安定的・継続的な株主還元の拡充に業績連動を加味した配当を行うことを基本方針としております。 (1) 配当方針及び利益処分案 当社の配当によって、より良い社会の実現に貢献するために、特別損益を除く親会社株主に帰属する当期純利益ベースでの連結配当性向50%を目安としております。 当期の配当につきましては、上記配当方針に基づき1株当たり27円00銭の配当を実施することを決定いたしました。 (2) 自己株式取得 自己株式取得につきましては、資本状況、業績動向、当社株価、成長投資機会、資本効率などを考慮し、経営環境を取り巻く諸環境を勘案のうえ、機動的に対応してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決 議 年 月 日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 取締役会決議 516 13.50 2026年6月19日 定時株主総会決議(予定) 508 13.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3023文字

(4) 人材マネジメント戦略、従業員の状況等 人材戦略に関する基本方針 当社は「人の企業である」という企業理念のもと、人(従業員)を最も重要な経営資源と位置付けています。次世代のプロフェッショナル人材の育成を推進し、人的資源の有効活用により質の高い少数精鋭集団を形成することで企業価値向上を図り、“会社”と“従業員”の成長が一致する会社を目指しております。 当社では定期的な研修の実施やリスキリング支援制度の整備など、更なる人材のスキルアップを推進しています。 ① 人材の採用及び維持に関する方針 グローバルにビジネスを展開する当社では世界を舞台に活躍できる意欲と能力を持った人材を求めており、性別、国籍、宗教、人種、年齢、障がいの有無、新卒・中途を問わず、公平公正な採用を基本方針としています。 当社の人材育成方針では「次世代のプロフェッショナル人材の育成を推進し、人的資源の有効活用により質の高い少数精鋭集団を形成する」ことを定めており、この実現に向けて多様な人材を採用しています。 ② 教育に関する方針 当社は、企業活動において最も重要な経営資源と位置付ける社員のスキルや能力によってもたらされる価値は特に重要であると考えております。グローバル人材育成のため海外事業に若手人材を積極登用しているほか、社員のリスキリングを応援する教育支援制度、ビジネス全般のスキルを高める研修、デジタル人材育成のための研修などを実施し、社員一人一人の付加価値向上を図っております。また2026年より、次世代を担うリーダー育成を目的として、35歳~45歳のマネージャー、主任クラスの総合職社員を対象とする外部ビジネススクールでの中堅社員研修を行っています。中堅世代の意識とスキルの向上を図るとともに、本研修を契機として継続的な学びに取り組む社員の志を支援していきます。 ③ 公正な評価と報酬に関する方針 経営環境が変化し続ける昨今において、当社は従業員の成長こそが会社の成長に繋がると考えております。従業員一人一人が目標に向かってチャレンジする環境で働くことができるよう、人事評価の一環として目標管理制度(Management By Objective)を取り入れ、年2回評価者(上長)と面談を行い、公平公正な評価に努めています。 また、「意欲と能力のある社員に報いる会社」の実現を目指し、公平公正な評価に基づく報酬を従業員へ分配しております。 ④ ダイバーシティマネジメント グローバルにビジネスを展開する当社では、様々なバックグラウンドを持った人材が互いに尊重し合いながら、それぞれの能力を最大限に発揮できるようダイバーシティマネジメントに取り組んでいます。 また、当社は国内各拠点に加えロンドン、パリ、ミラノ、香港、台北に海外拠点を有し、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6519文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主や顧客をはじめとするすべてのステークホルダーの視点から、経営の透明性・公正性やリスク管理の徹底と適時適切な情報開示に努めるとともに、企業経営の効率性と経営の意思決定の迅速化を高めることを通じて、企業価値の継続的な向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本方針・目的としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治の体制の概要) 当社は取締役会設置会社および監査役会設置会社であり、取締役会は取締役6名(うち社外取締役2名)、監査役会は監査役3名(うち社外監査役2名)にて構成しております。取締役会は、代表取締役社長を議長として原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営に関する意思決定機関として、グループ全体の経営方針や経営戦略の立案と業務執行の監視や監督を行っております。 役職名 氏名 出席回数 代表取締役会長 井ノ上 明 全11回中11回 代表取締役社長 宮澤 哲次 全11回中11回 常務取締役 日野 尚彦 全11回中11回 取締役 西 祐一 全11回中11回 独立社外取締役 南部 真知子 全11回中11回 独立社外取締役 服部 一史 全11回中10回 監査役会は常勤監査役を議長として定期的に開催され、監査実施状況や経営状況の情報共有を図っております。また、業績の目標管理を徹底し経営効率の向上を図るため、会長を議長として、当社および子会社の一定の役職者以上で構成する、半期決算および年度予算に対する業績の進捗状況を検証する経営会議、加えて中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」の進捗状況および今後の戦略について検証するCN100会議を原則として各々半期ごとに開催しております。また、当社グループ各社ごとに、会長を議長として、各社の一定の役職者以上で構成する報告会を原則として3ヶ月に2回開催し、グループ全体の意思決定の伝達および子会社の業務執行状況のモニタリングを行い、業績達成状況や業務執行の進捗状況を管理・監督しております。 (企業統治の体制を採用する理由) 当社は、経営の透明性と健全性を確保し、実効あるコーポレート・ガバナンス体制の維持強化を図ることが重要であると認識しております。社外取締役2名と社外監査役2名を含む監査役3名による経営監視体制は、当社の事業規模に適した機動性確保の観点からも十分であると判断し、現在の企業統治の体制を採用しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項等 (内部統制システムの整備の状況) 当社は、当社ならびにその子会社から成る企業集団(以下「当社グループ」といいます。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1246文字

5 【重要な契約等】 (1) 主要な技術受入契約 該当事項はありません。 (2) 主要な賃貸契約 契約会社名 相手先の名称 契約内容 契約期間 株式会社横浜テキ スタイル倶楽部 (連結子会社) 株式会社東横イン 株式会社横浜テキスタイル倶楽部が横浜市中区に所有する建物を株式会社東横インが宿泊施設(ビジネスホテル)及びその関連施設として使用する賃貸契約。 自 2003年9月1日 至 2033年8月31日 三共生興株式会社 (当社) 株式会社東横イン 当社が横浜市中区に所有する建物を株式会社東横インが宿泊施設(ビジネスホテル)及びその関連施設として使用する賃貸契約。 自 2006年1月23日 至 2036年1月22日 三共生興株式会社 (当社) 株式会社東横イン 当社が東京都中央区に所有する建物を株式会社東横インが宿泊施設(ビジネスホテル)及びその関連施設として使用する賃貸契約。 自 2010年12月15日 至 2040年12月14日 三共生興株式会社 (当社) 株式会社東横イン 当社が神戸市中央区に所有する建物を株式会社東横インが宿泊施設(ビジネスホテル)及びその関連施設として使用する賃貸契約。 自 2020年1月18日 至 2050年1月17日 (3) 三共生興アパレルファッション株式会社との合併 当社は、2025年1月6日開催の取締役会において、2025年4月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の連結子会社である三共生興アパレルファッション株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、2025年4月1日付けで吸収合併を行いました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 (4) 株主である一般財団法人サンライズ財団の議決権行使の制限 当社の株主である一般財団法人サンライズ財団は、当社株式に係る議決権を行使しない旨を定款で定めております。定款における当該内容の箇所については今後変更をしないこととしており、当社はその旨の誓約を本財団より取得しております。 ① 契約の概要 誓約書の取得日 相手先の名称 相手先の住所 合意の内容 2022年3月15日 一般財団法人サンライズ財団 大阪市中央区安土町二丁目5番6号 当社株式に係る議決権を行使しない旨を定めた定款記載事項の内容を変更しない。 ② 合意の目的 一般財団法人サンライズ財団による当社に対する恣意的な議決権の行使を完全に排除するためであります。 ③ 取締役会における検討状況その他の当社における合意に係る意思決定に至る過程 2021年5月27日付けの取締役会において一般財団法人サンライズ財団の定款に当社株式の議決権を行使しない旨を定めることを決議いたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1005文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 公益財団法人三木瀧蔵奨学財団 神戸市中央区京町79番地 7,677 20.40 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 2,925 7.77 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDP AIF CLIENTS NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,468 6.56 HSBC PRIVATE BANK (SUISSE) SA GENEVA-SEGREG UK IND1 CLT ASSET (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 9-17 QUAI DES BERGUES 1201 GENEVA SWITZERLAND (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,948 5.18 一般財団法人サンライズ財団 大阪市中央区安土町2丁目5番6号 1,800 4.78 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 1,498 3.98 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,495 3.97 ROYAL BANK OF CANADA (CHANNEL ISLANDS) LIMITED-REGISTERED CUSTODY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) GASPE HOUSE, 66-72 ESPLANADE, ST. HELIER, JE2 3QT, JERSEY (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 720 1.91 株式会社ルックホールディングス 東京都港区赤坂8丁目5番30号 686 1.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 592 1.58 21,811 57.96 (注) 1.当社は自己株式8,366千株を所有しております。 2.信託銀行各社の所有株式数につきましては、信託業務分を確認することができないため、株主名簿上の名義での保有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YBCW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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