株式会社ナイガイ

証券コード: 8013 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-04-22
業種 繊維製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

靴下を中心とした繊維製品の製造・販売を行う企業です。卸売り事業(百貨店、量販店、海外輸出)と小売り事業(直営店、ECサイト)を展開しており、独自のブランドやライセンスブランドを扱い、近年はECや量販店などの成長領域への投資を強化しています。

主な事業領域

靴下等の繊維製品の製造・販売および輸出入。卸売り(百貨店、量販店、海外)と小売り(直営店、ECサイト)の両面で展開。

主な製品・サービス

  • 靴下
  • エプロン
  • パジャマ
  • ゴム糸(子会社による提供)

ビジネスモデル

自社ブランド・ライセンスブランドの製品を、製造委託やディストリビューション契約により仕入れ、卸売りおよび直営店・ECでの直接販売を行う。

セグメント・事業構成

「卸売り事業」と「小売り事業」の2つのセグメント。卸売りは百貨店・量販店・海外向け、小売りは直営店・ECサイトを展開。

戦略・方向性

第6次中期経営計画「N-Challenge 2027」に基づき、成長領域(EC、量販店)への投資と、既存の百貨店卸売における構造改革を推進。また、自社ブランド開発やタビオ社との協業強化も進める。

強みとして読み取れる点

  • 独自の製造・販売ノウハウ
  • 多様な販売チャネル(百貨店からECまで)
  • 強固なサプライチェーンと提携関係(タビオ等)

課題として読み取れる点

  • 百貨店卸売における厳しい環境への対応
  • 成長領域への投資に伴う先行的なコスト負担

確認ポイント

  • ECおよび量販店での成長加速の進捗
  • 事業ポートフォリオ転換による収益構造の改善状況
  • 新ブランド(Champion等)の展開効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

為替変動による調達価格の上昇(対応策:為替予約)、災害やパンデミックによる事業継続への支障(対応策:BCP体制の整備)、主要販路の経営方針変更等による業績への影響(対応策:販売チャネルの多様化、直販モデル拡大)、ライセンスブランドへの高い依存度(売上約80%)(対応策:自社ブランド育成、ポートフォリオ見直し)、品質トラブルによるブランド毀損(対応策:品質管理委員会の設置、検査体制の徹底)、ファブレス体制における生産・物流等の調達トラブル(対応策:サプライチェーンのモニタリング、コンプライアンス確認)、および営業キャッシュ・フローのマイナス等に伴う継続企業の前提に関する重要な疑い。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は現在、構造改革と成長投資の過渡期にあり、百貨店依存からの脱却とEC・量販店へのシフトを加速させている。ライセンス依存や近年の赤字という課題はあるものの、明確な中期経営計画に基づき、自社ブランド強化と多角的な販売チャネル構築により収益性の改善を目指す意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

「N-Challenge 2027」に基づき、EC・量販店でのシェア拡大、自社ブランド(NB)の開発、海外展開の強化、およびタビオ社との協業推進。特にSNSや生成AIを活用したマーケティングと、独自開発商品の拡充による収益性の向上を追求。

資本政策

成長領域(EC、量販店)への戦略的投資と、不採算な卸売事業の構造改革を通じた収益基盤の再構築。2027年までの目標として経常利益率3%以上の安定的な達成を目指す。

リスク対応方針

為替予約によるヘッジ、サプライチェーンの多角化、ライセンスブランドへの依存度低減に向けた自社ブランド育成、およびBCP体制の整備。継続企業の前提に関する懸念に対し、構造改革と成長投資の推進によりキャッシュフローの黒字化を目指す。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の卸売り中心のモデルから、ECや量販店といった成長性の高いチャネルへのシフトを加速させています。特に「ナイガイ・ラボ」を通じた機能性製品(医療機器等)の開発や、生成AIを活用したマーケティングなど、技術と実用性を融合させた戦略的な投資を行っており、ブランドポートフォリオの多様化と収益基盤の再構築を目指しています。

設備投資の方向性

店舗の内装工事、システム用ソフトウェア、生産設備の更新など、小売りおよび卸売りの両事業における基盤強化と運営効率の向上に向けた投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

「ナイガイ・ラボ」の設立による研究開発の加速、医療機器分野での機能商品開発、高齢者や障害者向けのユニバーサルデザイン製品の開発に注力。また、生成AIを活用したマーケティングなど技術活用も推進。

投資・変化テーマ

  • EC事業の拡大
  • 量販店・海外市場への展開
  • 機能性製品の開発
  • サプライチェーンの最適化
  • ブランドポートフォリオの多様化

関連キーワード

  • 生成AI
  • 医療機器開発
  • ユニバーサルデザイン
  • Naigaiラボ
  • OMO施策
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-02-01 〜 2026-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-04-22

財務情報

業績

売上高

133.56億円
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売上高
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営業利益

-1.36億円
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経常利益

-54,000,000円
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税引前利益

83,000,000円
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親会社帰属利益

50,000,000円
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財政状態・流動性

総資産

123.55億円
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純資産

68.68億円
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株主資本

48.1億円
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現金及び現金同等物

29.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.83億円
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-60,000,000円
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-2.24億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Y034
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2025-02-01 〜 2026-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約495文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社6社からなり、主に靴下等繊維製品の製造・販売及び輸出入を行っており、セグメント別の事業内容及び当該事業に係わる各社の位置づけは次のとおりであります。 (卸売り事業) 当社は、自社ブランド及びライセンスブランドの靴下やエプロン、パジャマ等を、国内外の協力メーカーに生産を委託し仕入れた商品と、ディストリビューション契約等により仕入れた商品を、国内の百貨店や量販店、専門店等に卸売りをしております。また、それらの商品の一部は、海外に輸出しております。なお、RONDEX(Thailand)CO.,LTD.は、靴下等に使用するゴム糸の製造・販売を行っており、株式会社インテクストは、当社の物流業務を担っております。 (小売り事業) 当社は、靴下を品揃えの中心とした直営店の運営と、靴下等繊維製品のインターネット通販及びカタログ通販による直販事業を行っております。また、センティーレワン株式会社は、革製品等のインターネット通販を行っております。 以上に述べました当社グループの概要図は次のとおりであります。 (注)上記6社はすべて連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2221文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は最高の技術で最高の商品を創り、常に消費者に信頼され選ばれる企業であり続けるという創業の精神のもとに、全ての人が、心身ともに健康的で“素足以上に足どり軽く”快適な生活を実現できるよう、常に消費者起点の発想で、新しい市場・新しい技術・新しい商品の開発に挑戦し、いつの時代にも消費者にご満足いただける最高の商品とサービスを提供することを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社はTSR向上を目標に、持続可能な成長事業ポートフォリオを構築し、安定的な収益構造を実現することで、弛まず企業価値向上を目指し、連結経常利益率3%以上の安定的な達成を目標としてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 エッセンシャルウェアによる「パーソナル・ソリューションカンパニー」としての地位確立 a.育成事業(百貨店における自主運営売場、直営店およびロンデックス事業)の本格的な構築と領域拡大 b.成長加速事業(レッグEC事業および量販店)の更なる売上拡大 c.収益深耕事業(海外事業およびバッグEC事業)の収益拡大 d.構造改革事業(百貨店卸売事業)における収益基盤の再構築 e.ナイガイ・オンリ-バリュ-としてのNB(自社商品)開発と拡販 f.タビオ社との協業促進 g.適地適産化のサプライチェ-ンの更なる強化 h.サステナビリティ経営の推進、“環境”と“人”に優しい社会の実現への貢献 i.健全かつ透明性のあるコンプライアンス経営のさらなる推進 j.コーポレートガバナンスコードに基づくガバナンス体制の強化 k.復配実現へ向けた収益力の強化と環境整備 (4)対処すべき課題 1.事業ポートフォリオ戦略による収益基盤の再構築と安定化 当社グループは、厳しい経営環境の変化への耐性を高め、安定的な利益体質を再構築するとともに、成長による企業価値向上の実現が最重要経営課題であると認識しております。 2025年2月3日に公表いたしました第6次中期経営計画(N-Challenge 2027)の2年目として、2030年ビジョンである「パーソナル・ソリューションカンパニー」の実現に向け、事業ポートフォリオ戦略の推進による収益構造の転換を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2221文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は最高の技術で最高の商品を創り、常に消費者に信頼され選ばれる企業であり続けるという創業の精神のもとに、全ての人が、心身ともに健康的で“素足以上に足どり軽く”快適な生活を実現できるよう、常に消費者起点の発想で、新しい市場・新しい技術・新しい商品の開発に挑戦し、いつの時代にも消費者にご満足いただける最高の商品とサービスを提供することを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社はTSR向上を目標に、持続可能な成長事業ポートフォリオを構築し、安定的な収益構造を実現することで、弛まず企業価値向上を目指し、連結経常利益率3%以上の安定的な達成を目標としてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 エッセンシャルウェアによる「パーソナル・ソリューションカンパニー」としての地位確立 a.育成事業(百貨店における自主運営売場、直営店およびロンデックス事業)の本格的な構築と領域拡大 b.成長加速事業(レッグEC事業および量販店)の更なる売上拡大 c.収益深耕事業(海外事業およびバッグEC事業)の収益拡大 d.構造改革事業(百貨店卸売事業)における収益基盤の再構築 e.ナイガイ・オンリ-バリュ-としてのNB(自社商品)開発と拡販 f.タビオ社との協業促進 g.適地適産化のサプライチェ-ンの更なる強化 h.サステナビリティ経営の推進、“環境”と“人”に優しい社会の実現への貢献 i.健全かつ透明性のあるコンプライアンス経営のさらなる推進 j.コーポレートガバナンスコードに基づくガバナンス体制の強化 k.復配実現へ向けた収益力の強化と環境整備 (4)対処すべき課題 1.事業ポートフォリオ戦略による収益基盤の再構築と安定化 当社グループは、厳しい経営環境の変化への耐性を高め、安定的な利益体質を再構築するとともに、成長による企業価値向上の実現が最重要経営課題であると認識しております。 2025年2月3日に公表いたしました第6次中期経営計画(N-Challenge 2027)の2年目として、2030年ビジョンである「パーソナル・ソリューションカンパニー」の実現に向け、事業ポートフォリオ戦略の推進による収益構造の転換を進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6560文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境に改善の兆しが見られる一方で、物価上昇の継続、消費者の節約志向の高まり、為替変動や海外経済の不確実性などの影響により、先行きは依然として不透明な状況が続きました。 衣料品業界においても、消費者の節約志向が継続するなか、天候要因等もあり、需要動向は力強さを欠く局面が見られました。 こうした環境のもと、当社グループは、第6次中期経営計画「N-Challenge 2027」の初年度として、2030年ビジョン「パーソナル・ソリューションカンパニー」の実現に向け、事業ポートフォリオの再構築と成長領域への資源配分を推進いたしました。具体的には、売場プロデュース業化による百貨店での当社主導型売場の拡大、直営店の拡大に向けた基盤整備、レッグEC事業における独自開発商品の展開やSNSを活用した販促活動による売上拡大を推進しました。また、量販店事業においては、大手量販店チェーン向け取引の拡大を中心に売上が伸長するとともに、パートナー企業との協業を深化させ、効率的な営業戦略を進めました。 業績概況(売上高) 事業ポートフォリオ戦略のもと、構造改革事業と位置付ける百貨店販路の卸売りは、消費者の節約志向やインバウンド需要の鈍化を背景に厳しい状況が続きました。一方で、成長加速事業として注力するEC販路、量販店販路および国内外のOEM販売は順調に拡大した結果、当期の売上高は前連結会計年度比で増収となりました。 (販管費) 売上構造の変化に伴い、収益基盤の再構築に向けた投資が先行したことにより、当期の販管費は前連結会計年度比で増加しました。これは、新規増員や定期昇給・ベースアップ、賞与の充実などによる人件費の増加、モール型EC販路拡大に伴う販売手数料負担やマーケティング費用の増加といった、成長領域への戦略的投資を積極的に行ったことによるものです。一方で、百貨店・直営店における不採算店舗の撤退などにより、一定のコスト抑制効果も表れています。結果として販管費は増加しましたが、その内訳は将来の成長に資する投資が中心であり、効率化と並行して企業基盤の強化が進展しました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は13,356百万円(前年同期比1.5%増)、営業損失は136百万円(前年同期は57百万円の営業利益)、経常損失は54百万円(前年同期は151百万円の経常利益)、親会社株主に帰属する当期純利益は50百万円(前年同期比49.9%減)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 (1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 (ア)連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2024年2月1日 至 2025年1月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 法人主要株主 MNインターファッション㈱ 東京都港区 4,428 アパレル等の調達・販売 (被所有) 直接 10.05 商品の購入 商品の購入 1,638 買掛金 電子記録債務 80 338 (注) 取引条件及び取引条件の決定方針等 MNインターファッション㈱との商品の取引については、市場価格を勘案し一般的取引条件と同様に決定しております。 当連結会計年度(自 2025年2月1日 至 2026年1月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 法人主要株主 MNインターファッション㈱ 東京都港区 4,428 アパレル等の調達・販売 (被所有) 直接 10.49 商品の購入 商品の購入 1,574 買掛金 電子記録債務 158 286 (注) 取引条件及び取引条件の決定方針等 MNインターファッション㈱との商品の取引については、市場価格を勘案し一般的取引条件と同様に決定しております。 (2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引 (ア)連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等の場合に限る。)等 前連結会計年度(自2024年2月1日 至2025年1月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自2025年2月1日 至2026年1月31日) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2024年2月1日 至 2025年1月31日) 当連結会計年度 (自 2025年2月1日 至 2026年1月31日) 1株当たり純資産額 805.28円 879.06円 1株当たり当期純利益 12.33円 6.41円 (注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)急激な為替変動に伴うリスク 当社グループは、海外での商品生産調達を行っておりますが、予期せぬ為替レートの円安変動については、製品調達価格の上昇要因となり当社業績に相当程度の悪影響を及ぼす可能性があります。 その対応策としては、輸入取引及び商標権使用料支払いの為替変動によるリスクに備え、適時通常の取引の範囲内で先物為替予約等を行い、可能な限りのリスクヘッジを行なっております。 (2)災害等に伴うリスク 地震や火災等の偶発的な大規模災害の発生により、事業継続に支障をきたす可能性があります。 その対応策としては、BCP委員会を営業本部直下に設置し、可能な限り短時間で事業の再開ができるよう、当社を含めサプライチェーン全体での連携を密にしたBCP体制を整えてまいります。 (3)パンデミックに伴うリスク 未知のウイルス等によるパンデミックにより、政治、経済環境に甚大な制限が課されることも想定され、これによるサプライチェーンの不機能、消費市場の停滞等により、当社業績に重大な影響が及ぼされる可能性があります。 その対応策としては、パンデミック時に発動させるBCP計画において、従業員の安全確保を最優先事項と位置付け、事業継続を可能とする体制を整えてまいります。 (4)得意先の経営方針等の変化に伴うリスク 当社グループの売上全体の約90%は国内市場での売上によるものであり、特に主要販路である、百貨店、量販店に対する売上高は当社売上の約60%を占めるため、これら業態の経営方針の変更、出退店や業績の変動が、当社グループの業績にも大きく影響を及ぼす可能性があります。 その対応策としては、特定流通販路に偏らない、適切な販路ポートフォリオを組んだ事業展開を行うとともに、小売業態、EC等の直販型ビジネスモデルの拡大に注力してまいります。 (5)ライセンス契約に伴うリスク 当社グループは、国内外企業が所有する知的財産権の使用許諾を得たライセンスブランドによる売上が売上全体の80%近くを占めており、不測の事由によりライセンス契約が継続できない状況が発生した場合、当社グループの経営に影響を及ぼす可能性があります。 その対応策としては、特定ライセンスブランドに偏らないブランドポートフォリオを常に見直し、適切なブランドの組み替え等を行ってまいります。また、自社ブランドの育成にも注力し、ライセンスブランド比率を低減する取り組みも行ってまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4298文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、取締役会による監督のもと、サステナビリティ課題への対応は、経営会議において行っております。経営会議では、企業・社会・環境のサステナビリティ全般に係る事項の審議及び報告、目標の設定を行い、目標に対する進捗状況は取締役会へ随時報告しております。 その他、コーポレートガバナンス体制の一環として、コンプライアンス委員会、品質管理委員会、BCP委員会、SDGs委員会の4委員会を設置しております。各委員会は取締役、執行役員等で構成され、定例かつ必要に応じて実施しております。各委員会からの報告はその重要度に応じて随時、経営会議、取締役会へ報告がなされ、経営判断に基づく適切な対応を実施する体制を整えております。また、代表取締役社長はサステナビリティ課題の最終的な責任者として方針を定め、進捗管理と開示の責務を負っています。 会議体 役割 取締役会 気候変動リスクや人的資本等のサステナビリティ課題について経営会議より報告を受け、対応策を決議する役割を担う。代表取締役社長が議長を務める。原則月1回実施。 経営会議 企業・社会・環境のサステナビリティに係る事項の審議を行い、取締役会へ報告を行う。代表取締役社長が議長を務め、原則月2回実施。当社の取締役(社内取締役)、常勤の監査等役員および執行役員が参加。 (2)リスク管理体制 サステナビリティ課題に関しては、執行役員会議・営業会議が主体となり、事業継続において影響を与える重要なリスクおよび機会を特定するとともに、そのリスクへの対策と実行を随時行っております。対策の実施状況と検証については、経営会議において各部執行役員より報告がなされます。サステナビリティに関する重要な課題は、経営会議より取締役会へ報告されることにより、全社リスクを統合・管理しております。 (3)戦略 当社は、2025年に公表した第6次中期経営計画で定めたSDGs取り組み方針に基づき、持続可能な社会の実現に向けて、以下のサステナビリティ課題に取り組んでまいります。事業への影響度が高いと考えられるリスクと機会から優先的に対応を進めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約218文字

6【研究開発活動】 ソリューションビジネスに資するデータベース構築及び靴下の開発を目的とした「ナイガイ・ラボ」を設立するとともに、医療機器製造販売資格を取得しており、今後も引き続き医療機器分野での本格的な機能商品開発を推し進めるとともに、全ての人の快適な足どりを実現するために、高年齢者、障害者の方でも満足いただける、ユニバーサル設計のレッグウェア類の開発に注力してまいります。 有価証券報告書(通常方式)_20260420192549

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約534文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年1月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京オフィス (東京都 港区) 卸売り事業 事務所 73 (注)当社の事務所は、主に賃借により使用しております。そのうち、当連結会計年度において当社の支払った賃借料の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料(百万円) 東京オフィス (東京都港区) 卸売り事業 事務所 100 三田ファッションセンター (兵庫県三田市) 卸売り事業 事務所・物流センター 106 (2)在外子会社 2026年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 RONDEX (Thailand) CO.,LTD. タイ工場 (タイ王国) 卸売り事業 ゴム糸工場 48 106 (15,180) 17 173 31

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、磐石な財務体質の確立と、今後の事業戦略への投資力確保及び不測の事態に備えた内部留保を確保した上で、経営環境の変化、事業展開進捗及び業績推移等を総合的に勘案し、適切な利益還元を図っていくこととし、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 しかしながら、今期の業績は、営業利益段階で赤字となり、営業キャッシュ・フローもマイナスとなり、繰越利益剰余金のマイナスの解消ができていないため、誠に遺憾ながら、未だ復配環境を整えることができず無配とせざるを得ない状況でございます。第6次中期経営計画に掲げております施策を確実に実行することで、早期に安定的に業績を回復させ、復配のための環境整備に努めてまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1203文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 卸売り事業 143 ( 416 ) 小売り事業 21 ( 16 ) 164 ( 432 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (2)提出会社の状況 2026年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 96 ( 294 ) 45.8 13.7 5,631 セグメントの名称 従業員数(人) 卸売り事業 90 ( 280 ) 小売り事業 ( 14 ) 96 ( 294 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (3)労働組合の状況 労使関係について特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 17.9 100.0 50.3 86.1 53.5 配偶者が出産した男性労働者数:3名(内、2名が育児休業取得) (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 男性労働者の育児休業取得率については、厚生労働省の公表方針に基づき以下のとおり算出しております。 男性労働者の育児休業取得率 当事業年度に育児休業等を取得した男性労働者数(A) 当事業年度に配偶者が出産した男性労働者数 なお、当社では子が最大で満1歳6か月に達する日までの間で育児休業を取得可能であり、(A)には前事業年度以前に配偶者が出産した男性労働者数が含まれるため高い数値となっております。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) ㈱インテクスト 0.0 センティーレワン㈱ 33.3 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3868文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社会的公器として法令及び社会規範を遵守し、誠実かつ公正にビジネス活動を遂行しております。また、消費者、取引先、株主、従業員及び地域住民等の信頼なしに成り立ち得ないことを自覚し、これらのステークホルダーに対して、バランスと調和のとれた対応を図りながら、コーポレート・ガバナンスの向上と企業倫理の高揚に努め、透明性の高い経営を目指しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、提出日(2026年4月22日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の計7名で構成しております。 取締役会は、原則として毎月1回定期的に開催され、下記の議長及び構成員の計7名で構成されており、経営の重要事項に関する意思決定及び業務執行の監督を行っております。 議長:代表取締役社長 今泉賢治 構成員:取締役 市原聡、取締役 髙原聡、社外取締役 荻原正俊、取締役常勤監査等委員 磯田裕、社外取締役監査等委員 野口光夫、社外取締役監査等委員 松居智子 経営環境の変化に迅速かつ機動的に対応するため、執行役員制度を導入しております。 業務執行に関する重要事項の審議・決定及び取締役会の事前審議機関として、経営会議を原則として月2回開催し、各部門の業務執行、予算執行の適正化並びに意思決定の迅速化を図っております。 経営会議は、代表取締役社長を議長とし、社内取締役(常勤監査等委員を含む。)及び執行役員で構成されております。 監査等委員会は、下記の議長及び構成員の計3名で構成されており、毎月開催される取締役会への出席及び委員会としての監査活動を通じて、取締役の職務執行の適法性及び意思決定、経営判断の妥当性・適切性について監査・監督を行っております。 議長:取締役常勤監査等委員 磯田裕 構成員:社外取締役監査等委員 野口光夫、社外取締役監査等委員 松居智子 ロ.当該体制を採用する理由 当社は、議決権を有する監査等委員である取締役を置くことにより、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的として、監査等委員会設置会社を採用しております。 取締役会は7名で構成されておりますが、約3分の1を占める3名が社外取締役であり、約3分の1を占める3名が監査等委員であります。 当社の企業規模を勘案し、ガバナンスの有効性を十分確保するという観点からは、上記の企業統治の体制のもとで迅速な意思決定と的確な業務執行が行われており、経営監視体制も十分機能していると考えております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約179文字

5【重要な契約等】 特記事項はありません。 なお、2024年4月1日施行の「企業内容等の開示に関する内閣府令及び特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」(令和5年内閣府令第81号)附則第3条第4項の経過措置により、この府令に規定された記載すべき事項のうち、府令の施行前に締結された契約に係るものについては、記載を省略しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1162文字

(6)【大株主の状況】 2026年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) タビオ株式会社 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 918 11.74 MNインターファッション株式会社 東京都港区元赤坂1丁目2-7 814 10.41 THE HONGKONG AND SHANGHAI BANKING CORPORATION LIMITED-HONG KONG PRIVATE BANKING DIVISION CLIENT A/C 8028-394841 (常任代理人 香港上海銀行東京支店セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ) LEVEL 13 HSBC MAIN BUILDING 1 QUEEN'S ROAD CENTRAL HONG KONG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 551 7.06 ナイガイ協力会社持株会 東京都港区赤坂7丁目8-5 374 4.79 ECM MF (常任代理人 立花証券株式会社) 49 MARKET STREET,P.O.BOX 1586 CAMANA BAY,GRAND CAYMAN,KY1-1110 (東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-14) 347 4.44 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10号 180 2.30 HMG JAPAN FUND (常任代理人 香港上海銀行東京支店セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ) 2 RUE DE LA BOURSE, 75002 PARIS (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 139 1.77 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番14号 130 1.66 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 69 0.88 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2-1 64 0.82 3,589 45.93 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てしております。 2.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 3.2026年3月31日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、下記の大量保有者が2026年3月24日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として実質所有株式数の確認ができない部分については上記表に含めておりません。なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 大量保有者 重田 光時 保有株券等の数 618,300株 株券等保有割合 7.52%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y034 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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