大成温調株式会社

証券コード: 1904 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

大成温調は、空気調和、給排水衛生、電気設備などの建築設備全般における設計・施工・メンテナンスを担う「総合たてものサービス企業」を目指す企業です。国内だけでなく米国、中国、オーストラリアなど海外展開も積極的に行っており、建物に命を吹き込むというブランドステートメントのもと、高品質な設備工事事業を中心に、不動産や太陽光発電などの多角的な事業を展開しています。

主な事業領域

建築設備の設計・施工・メンテナンス(空気調和、給排水衛生、電気等)および関連する不動産、販売、太陽光発電等の事業展開。

主な製品・サービス

  • 設備工事(空調、給排水、電気、恒温恒湿、除湿、熱交換、冷凍冷蔵など)
  • 設計・施工管理
  • メンテナンスサービス
  • 不動産事業(賃貸等)
  • 冷暖房機器の販売
  • 太陽光発電事業

ビジネスモデル

設備工事を基盤とした設計・施工・メンテナンスの提供により収益を得ており、国内外の拠点を活用した地域別のセグメント展開を行っています。

セグメント・事業構成

「日本」「米国」「中国」「オーストラリア」の4つの報告セグメントに分かれており、それぞれで設備工事、不動産、販売、投資などの事業を展開しています。

戦略・方向性

中期経営計画「LIVZON DREAM 2030」に基づき、コア事業の収益性改善と成長のための土台作り(デジタライゼーション・DX、事業ポートフォリオ拡充、人財確保など)を推進。将来的な「総合たてものサービス企業」への変革を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • ブランドステートメントに基づく質の高い設計・施工管理
  • グローバル展開の体制(米国、中国、豪州等での独立した経営単位)
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 資機材や労務費の高騰
  • 建設従事者の不足と人材の高齢化
  • DX推進およびサステナビリティへの対応

確認ポイント

  • 中期経営計画「LIVZON DREAM 2030」の進捗状況
  • 海外事業(米国、中国)の成長性
  • 人財確保・育成に向けた取り組みの効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

建設市場の変動、売掛債権の回収不能、資機材・労務費高騰等に伴う不採算工事の発生(原価管理や価格交渉で対応)、資機材調達遅延、新規事業やM&Aに伴うリスク(デューデリジェンス実施)、海外展開における為替・政治・法規制の影響、建設従事者の不足(採用・教育・アウトソーシング等で対応)、資産の減損リスク、重大事故や契約不適合による影響、訴訟、法的規制への対応、サイバー攻撃等の情報管理リスク、感染症による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「LIVZON DREAM 2030」を掲げ、建設業界特有の課題(人手不足やコスト高騰)に対し、DX推進や事業構造の変革で対応する明確な成長戦略を持つ。財務目標も具体的であり、強固なリスク管理体制と高度な技術開発への投資により、持続的な企業価値向上を目指す姿勢が鮮明である。

成長方針

「LIVZON DREAM 2030」に基づき、高付加価値セグメントへの資源配分、デジタライゼーション・DX推進、事業ポートフォリオの拡充、新規成長分野への投資を通じて「総合たてものサービス企業」への変革を目指す。

資本政策

「資本効率の向上」を掲げ、ROE 8.0%以上、営業利益率5.0%以上の維持を目標とする。また、役員および従業員に対する株式報酬制度(RS信託)を導入し、中長期的な企業価値向上と株主との利益共有を図る方針。

リスク対応方針

建設市場の変動や資機材・労務費の高騰、人手不足等のリスクに対し、DXによる生産性向上、調達先の多様化、原価管理の徹底、海外事業の多角化など、具体的かつ体系的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は設備工事を主軸としつつ、労働力不足や環境規制といった業界課題に対し、DX、省エネルギー技術、AR活用などの高度な技術投資を通じて対応する姿勢が明確です。中期経営計画に基づき、基盤事業の深化と成長への投資を両立させる戦略をとっており、技術革新を競争力の源泉とする意欲的な姿勢が見られます。

設備投資の方向性

設備投資の特記事項は記載されていないものの、中期経営計画において「成長のための土台作り」としてDXへの投資や事業ポートフォリオ拡充に向けた投資を明確に位置づけている。

研究開発・商品開発

熱流体シミュレーションによる最適設計、エネルギー消費量分析に基づく省エネ・CO2削減提案、トイレ空間のにおい制御技術の研究、およびARを活用した現場確認用アプリの開発など、実務と環境対応に直結する研究開発を推進している。

投資・変化テーマ

  • デジタライゼーション・DX
  • 省エネルギー技術開発
  • 脱炭素(CO2削減)対応
  • AR活用による現場管理効率化
  • 海外事業の拡大と基盤強化

関連キーワード

  • 熱流体シミュレーション
  • エネルギー消費量分析
  • 高効率換気システム
  • AR(拡張現実)アプリ
  • デジタライゼーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

売上高

625.02億円
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営業利益

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経常利益

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24.87億円
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財政状態・流動性

総資産

464.11億円
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244.81億円
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現金及び現金同等物

126.23億円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約777文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(大成温調株式会社)及び子会社9社並びに関連会社2社により構成されており、設備工事事業を主に営んでおります。 当社グループの当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 区分 事業内容 主要な会社 設備工事事業 冷暖房、給排水衛生、電気、恒温恒湿、除湿、熱交換、冷凍冷蔵等に関する設計・施工 当社 ALAKA'I MECHANICAL CORPORATION 大成温調建築工程(上海)有限公司 その他会社3社 (会社数 計6社) 建築事業 建物及び附帯設備の設計・施工 大成温調建築工程(上海)有限公司 (会社数 1社) 不動産事業 業務用及び居住用の土地建物の賃貸等 当社 その他会社2社 (会社数 計3社) その他の事業 冷暖房機器等の販売、太陽光発電事業、その他 当社 温調エコシステムズ株式会社 その他会社5社 (会社数 計7社) なお、報告セグメントごとの区分は以下のとおりであります。 報告セグメント 会社名 事業の区分 日本 大成温調株式会社 設備工事事業 不動産事業 その他の事業(太陽光発電事業) 温調エコシステムズ株式会社 設備工事事業 その他の事業(冷暖房機器等の販売) ホライズン5株式会社 その他の事業(投資事業) ウッドテック株式会社 設備工事事業 その他の事業(浄化槽メンテナンス事業) 米国 ALAKA'I MECHANICAL CORPORATION 設備工事事業 中国 大成温調建築工程(上海)有限公司 設備工事事業 建築事業 オーストラリア TAISEI ONCHO AUSTRALIA PTY. LIMITED 不動産事業 NT AUSTRALIA PTY. LIMITED 不動産事業 以上の当社グループについて図示すると次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3063文字

(3) 代表取締役社長執行役員の指名する者をもって構成する経営会議を設置し、当社グループ全体の経営方針、重要課題、対処すべき事業等のリスクについて審議を行い、迅速な意思決定を行うための体制を整える。 (4) 取締役会規程、職務権限規程、その他関連規程により、取締役の合理的な業務分掌、チェック機能を備えた権限、意思決定及び指揮命令系統を整備する。また、子会社においてもこれに準拠した体制を構築する。 5.当社子会社の取締役等の職務執行にかかる事項の当社への報告に関する事項 (1) 当社子会社については、国内関係会社管理規程、海外関係会社管理規程により、自社の事業の経過、財産の状況その他重要な事項について、当社へ定期的に報告する体制を構築する。 (2) 子会社等のリスク情報の有無を監査するため内部監査室を中心とした、定期的な監査を実施する体制を構築する。監査の結果、子会社等に損失の危険の発生を確認した場合には、ただちに取締役、監査等委員会、その他担当部署に報告される体制を構築する。 6.監査等委員会がその職務を補助すべき取締役及び使用人を置くことを求めた場合における当該取締役及び使用人に関する事項 当社は監査等委員会が監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人を求めた場合には、必要な取締役及び使用人を配置する。 7.前項の取締役及び使用人の取締役(当該取締役及び監査等委員である取締役を除く。)からの独立性及び監査等委員会の当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 (1) 前項の使用人の任命及び人事に関しては、監査等委員会の承認を必要とする。 (2) 当該使用人は、他部門の使用人を兼務することができず、その指揮命令系統は監査等委員会とする。 8.当社グループの取締役及び使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制 (1) 監査等委員会が内部統制の実施状況を監査するため、当社グループの役職員等から、いつでも報告を受けることができる体制を整備する。また、内部通報制度により役職員等の法令等違反行為を監査等委員会に報告する体制とする。 (2) 当社コンプライアンス担当役員は、当社監査等委員会に内部通報の状況等について報告する。 (3) 当社グループは、上記の報告を行った役職員等に対し、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱を行うことを禁止する。 9.監査等委員の職務執行について生ずる費用の前払または償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理にかかる方針に関する事項 監査等委員がその職務の執行につき、費用の前払を請求したときは、請求にかかる費用または債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないことを証明した場合を除き、これを拒むことはできない。 10.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1632文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1941年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備工事を中心にした建築設備全般における、質の高い設計・施工管理・メンテナンスサービスを追求してきました。 当社グループの仕事は、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、誰もが過ごしやすく居心地の良い環境を形にすることです。それは同時に、やがてその場所で紡がれていく人々の暮らしや人生、ひいては街や地域の活気そのものを下支えするということでもあります。だからこそ、安全・快適という当たり前を永続的にお届けするために、一つひとつの業務に心を込めて手を尽くしていく。「たてものを、いきものに」というブランドステートメントは、そんな当社グループの大切にする価値観や姿勢の表明になります。 今まで以上にお客さまに信頼され、選ばれる「総合たてものサービス企業」へと飛躍を目指し、時代とともに多様化する社会的ニーズに対応した幅広い付加価値を提供してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」を実現するため、2025年までの前半を示した中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」を策定しております。 「1st half!」の位置づけとしては、『コア事業の収益性改善』と『成長のための土台作り』を目標として掲げ、基本方針として①基盤事業の深耕、②成長への投資、③経営基盤の整備を実現するために、以下を重点項目として取り組んでまいります。 ① 基盤事業の深耕 ・高付加価値セグメントへの資源配分 ・競争力の強化 ・生産性の向上 ② 成長への投資 ・デジタライゼーション・DXへの投資 ・事業ポートフォリオ拡充への投資 ・新規成長分野への投資 ③ 経営基盤の整備 ・人財の確保・育成 ・ガバナンスの強化 ・資本効率の向上 当社グループは、「LIVZON DREAM 2030」で掲げた2030年までの目指す姿「総合たてものサービス企業」に向けて、2021年から2025年までを「1st half!」、2026年から2030年までを「2nd half!」と位置づけ、それぞれの経営計画を実行してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、営業利益率5.0%以上、また、ROEは8.0%以上を維持することを掲げております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7227文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する中、個人消費やインバウンド需要など、景気はゆるやかな回復基調で推移しました。一方で、不安定な国際情勢や資源・エネルギー及び原材料価格の高騰、円安や物価上昇による国内景気への影響など、依然として先行き不透明な状況が続いております。 建設業界におきましては、公共事業の建設投資や大都市圏の再開発、倉庫や工場といった民間の設備投資など堅調に推移しているものの、資機材や労務費の高騰、建設従事者の不足などによる収益の伸び悩みが懸念されます。 こうした状況の中、当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」の3つの基本方針①基盤事業の深耕、②成長への投資、③経営基盤の整備を推進し、『コア事業の収益性改善』と『成長のための土台作り』を進めております。 この結果、当連結会計年度の受注高は前連結会計年度比4.0%増の636億1百万円となり、売上高は前連結会計年度比2.4%増の625億2百万円となりました。 次に利益面につきましては、営業利益は前連結会計年度比3.3%増の31億15百万円、経常利益は前連結会計年度比12.9%増の34億83百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比26.7%増の24億87百万円となりました。 当社グループは、主に設備工事事業を営んでおり、国内においては当社及び温調エコシステムズ株式会社等が、海外においては米国及び中国等の各地域をALAKA'I MECHANICAL CORPORATION(米国)、大成温調建築工程(上海)有限公司(中国)及びその他の現地法人が、それぞれ担当しております。 現地法人はそれぞれ独立した経営単位であり、各地域において包括的な戦略を立案し、事業活動を行っております。 当社グループは主として設備工事事業を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米国」、「中国」及び「オーストラリア」の4つを報告セグメントとしております。 また、温調エコシステムズ株式会社においては設備工事事業のほか、冷暖房機器等の販売を事業として行っております。 報告セグメントの業績は次のとおりであります。 「日本」におきましては受注高は519億48百万円となり、売上高は473億86百万円、セグメント利益は24億85百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2130文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自2023年4月1日 至2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 日本 米国 中国 オースト ラリア 売上高 一時点で移転される財 8,828,898 8,828,898 8,828,898 8,828,898 一定の期間にわたり移転される財 36,345,847 12,933,827 2,779,478 52,059,153 52,059,153 52,059,153 顧客との契約から生じる収益 45,174,746 12,933,827 2,779,478 60,888,052 60,888,052 60,888,052 その他の収益 87,898 80,296 168,195 168,195 168,195 外部顧客への売上高 45,262,645 12,933,827 2,779,478 80,296 61,056,247 61,056,247 61,056,247 セグメント間の内部売上高又は振替高 45,262,645 12,933,827 2,779,478 80,296 61,056,247 61,056,247 61,056,247 セグメント利益又は損失(△) 2,161,036 677,879 126,624 51,835 3,017,376 3,017,376 △ 2,641 3,014,734 セグメント資産 35,329,841 8,433,302 3,581,625 141,026 47,485,796 407,234 47,893,030 △ 2,122,177 45,770,852 セグメント負債 15,228,483 3,992,392 2,740,816 146,160 22,107,852 22,107,852 △ 2,051,576 20,056,276 その他の項目 減価償却費 306,634 114,353 1,050 422,037 422,037 422,037 のれん償却額 68,159 68,159 68,159 68,159 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 176,450 114,049 1,021 291,521 291,521 291,521 (注) 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ベトナムへの投資額を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3063文字

(3) 代表取締役社長執行役員の指名する者をもって構成する経営会議を設置し、当社グループ全体の経営方針、重要課題、対処すべき事業等のリスクについて審議を行い、迅速な意思決定を行うための体制を整える。 (4) 取締役会規程、職務権限規程、その他関連規程により、取締役の合理的な業務分掌、チェック機能を備えた権限、意思決定及び指揮命令系統を整備する。また、子会社においてもこれに準拠した体制を構築する。 5.当社子会社の取締役等の職務執行にかかる事項の当社への報告に関する事項 (1) 当社子会社については、国内関係会社管理規程、海外関係会社管理規程により、自社の事業の経過、財産の状況その他重要な事項について、当社へ定期的に報告する体制を構築する。 (2) 子会社等のリスク情報の有無を監査するため内部監査室を中心とした、定期的な監査を実施する体制を構築する。監査の結果、子会社等に損失の危険の発生を確認した場合には、ただちに取締役、監査等委員会、その他担当部署に報告される体制を構築する。 6.監査等委員会がその職務を補助すべき取締役及び使用人を置くことを求めた場合における当該取締役及び使用人に関する事項 当社は監査等委員会が監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人を求めた場合には、必要な取締役及び使用人を配置する。 7.前項の取締役及び使用人の取締役(当該取締役及び監査等委員である取締役を除く。)からの独立性及び監査等委員会の当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 (1) 前項の使用人の任命及び人事に関しては、監査等委員会の承認を必要とする。 (2) 当該使用人は、他部門の使用人を兼務することができず、その指揮命令系統は監査等委員会とする。 8.当社グループの取締役及び使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制 (1) 監査等委員会が内部統制の実施状況を監査するため、当社グループの役職員等から、いつでも報告を受けることができる体制を整備する。また、内部通報制度により役職員等の法令等違反行為を監査等委員会に報告する体制とする。 (2) 当社コンプライアンス担当役員は、当社監査等委員会に内部通報の状況等について報告する。 (3) 当社グループは、上記の報告を行った役職員等に対し、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱を行うことを禁止する。 9.監査等委員の職務執行について生ずる費用の前払または償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理にかかる方針に関する事項 監査等委員がその職務の執行につき、費用の前払を請求したときは、請求にかかる費用または債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないことを証明した場合を除き、これを拒むことはできない。 10.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7219文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は下記のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)基本方針 建物は、さまざまな設備が備わることで初めてその機能を発揮します。当社グループのブランドステートメント「たてものを、いきものに」は、「建物に命を吹き込む」活動が建物を使う人々の経験・価値を豊かにし、建物の持続可能性の向上に貢献していくというコミットメントを表現しております。 長期経営ビジョンの目指す姿「総合たてものサービス企業」を実現するためには、変化する事業環境に対応するだけではなく、積極的な事業を通じた社会・環境課題解決に取り組むことが不可欠と考えております。そのため、当社グループではサステナビリティを企業経営の根幹に位置づけ、取締役会の責任の下で取り組みを進めております。 (2)ガバナンス 当社グループは、取締役会にてサステナビリティ推進の監督責任を担い、経営会議ならびに代表取締役社長執行役員を委員長とするESG経営推進委員会がESG経営を推進しております。取締役会では、経営に関する重要事項の決定及び業務執行に関する重要事項を決定し、経営会議ではESG経営推進委員会で議論された内容が付議・報告され、それに対する委員会への指示や取締役会への報告を行っております。ESG経営推進委員会では、全社のESG経営についての方向性や戦略を議論しております。また、毎月実施している全社部門長会議にて、本部・部門・グループ会社へ決定事項やESG経営に関する進捗、全社方針について周知・共有を行っております。 2024年度のESG経営推進委員会では、統合報告書作成、サステナビリティ機会・リスクの選定、重要な経営課題などについて、全16回に渡り議論してまいりました。 [サステナビリティ推進体制図] (3)リスク管理 当社グループは、目指す姿「総合たてものサービス企業」の実現のためにサステナビリティリスクの管理を必須事項として認識しております。全社的なリスクは、取締役専務執行役員を委員長とする内部統制委員会が評価・管理し、その中のサステナビリティに関するリスク・機会については、ESG経営推進委員会が対応方針の検討とモニタリングをしております。 (4)戦略及び指標と目標 [重要な経営課題] 当社グループは、次期中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 2nd half!(2026~2030年度)」において取り組むべき重要な経営課題を特定しました。 また、重要な経営課題それぞれについて主幹チームを組成し、指標と目標、取り組みの検討を開始しました。 課題の特定プロセスは以下のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1113文字

6【研究開発活動】 当社技術本部、技術統括部、技術・BIM推進部を核とした研究開発部門は、環境負荷の少ない快適な環境づくりを追求し、設備工事事業を通じて、省エネルギーシステム開発を中心に取り組んでまいりました。また、空調設備システムの性能評価・改善方法並びにエネルギー消費量の分析技術についての研究を行っております。これらの成果は設備の省エネルギー対策、節電・省エネルギー改修提案またはリニューアル設計技術に応用することに寄与しております。 当連結会計年度における研究開発費は 13 百万円であります。また、当連結会計年度の主な研究開発活動は以下のとおりです。 (1)熱流体シミュレーションの活用による最適設計手法 大空間または特殊空調などの設計施工時において、室内の温度や気流などをシミュレートすることにより、その設備性能や室内温熱環境を予測・評価するエンジニアリング支援ツールとして活用しております。事前に様々な設計案に対するシミュレーション結果を比較検討して最適なシステムを選択するとともに、工事竣工後の現地計測値とシミュレーション予測を比較評価して、さらに解析精度を向上し、品質の高い設計・施工に活用しております。 (2)省エネルギー改修提案技術、及びCO 2 排出削減提案の手法 空調・換気システムの運転状態におけるエネルギー消費量及び、屋外・屋内の空気温湿度などの状態を集約した中央監視データや、エネルギー消費量のエビデンスとなりうるエネルギー購買伝票等の実績値などを分析することにより、事業所全体の年度間のエネルギー消費量及びCO 2 排出量の傾向や特徴を捉え、さらに、個々の機械設備のエネルギー消費量を分析・把握し、省エネルギー改修提案・CO 2 排出量削減提案・省エネルギー対策・地球温暖化対策に活用しております。 (3)トイレ空間のにおいの制御手法に関する研究 トイレ内で発生するにおいを効率的に除去が可能な「高効率換気システムの開発」、及びトイレ内の臭気物質を特定しアンタゴニスト化合物(感覚的消臭)を検討する2つの手法により、トイレ空間の「においの制御手法」に関する研究を5ヶ年計画で進めております。 (4)ARを活用した現場確認用アプリの開発 AR機能を用いて図面データを確認できるアプリの開発を行い、社内において試用版アプリを配布し、現場での図面説明・施工箇所のチェック・現場調査など、様々な場面でのアプリ活用により、その評価や改善点などの確認を行っております。 なお、不動産賃貸事業及びその他の事業において研究開発活動は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20250623131154

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約414文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械、運搬具及び工具器具備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都品川区) 日本 492,172 21,110 789,476 (1,444.14) 24,621 1,327,380 303 (注)1.土地建物のうち賃貸中の主なものは次のとおりであります。 事業所名 土地(㎡) 建物(㎡) 本社 41.02 2.リース契約による賃借設備のうち主なもの 事業所名 設備の内容 リース期間(年) 年間リース料(千円) 本社 CAD用コンピュータ一式 3.5~5 59,292 本社 その他コンピュータ一式 3.5~5 26,238 (2)国内子会社 特記事項はありません。 (3)在外子会社 特記事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約493文字

3【配当政策】 当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、DOE(連結純資産配当率)3%を目処とする配当方針を定めております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、内部留保資金につきましては、収益の確保と向上のために、より効率的に活用してまいる所存であります。 当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨の定款の規定を設けております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月12日 409,651 66 取締役会決議 2025年6月24日 403,051 66 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1184文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 640 ( 11 ) 米国 56 ( 186 ) 中国 88 ( 4 ) オーストラリア ( -) 報告セグメント計 784 ( 201 ) その他 ( -) 合計 784 ( 201 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 581 ( 11 ) 42.6 17.4 7,257,585 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 581 ( 11 ) 合計 581 ( 11 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含めております。 (3)労働組合の状況 当社グループには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は非常に円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3.4. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.5 80.0 65.7 66.7 44.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.当社では、正規及び非正規従業員のいずれにおいても、男女間の賃金規程等の制度上及び人事評価制度に差を設けておりません。よって、職種及び資格等級が同じ場合には、賃金差異は生じませんが、時間外労働を含めた賃金水準の高い現業部門における女性社員の比率並びに管理職比率が依然低いことや、女性平均年齢の若さなどが賃金差異の大きな要因となっております。 4.当社は雇用形態による男女間の賃金差異は生じませんが、パート・有期労働者においては、パートタイムや時短勤務者には女性が多く、定年再雇用を含む有期労働社員には男性が多いため、相対的に賃金差異が生じております。 有価証券報告書(通常方式)_20250623131154

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4079文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は市場や取引先から高い評価を得られる経営を通じて企業価値を創造し、株主をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に位置づけ、監査等委員会設置会社制度を採用することで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることにより、企業価値の最大化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は事業運営を行うにあたり、経営の効率化を追求するとともに、事業を取り巻くリスク管理、及びコンプライアンスの徹底を重要課題として認識し、経営の透明性並びに財務報告の信頼性を確保することを基本方針としております。そのため、当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、監査等委員会設置会社に移行し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図っております。 そのうえで当社は、取締役会を月1回以上開催し、重要事項の決定及び業務の執行の監督を行う一方、取締役を中心とした経営会議を原則として月2回開催し、経営状況の変化に応じたスピーディーな経営戦略の見直しができる体制を整えております。 当社の取締役会は、代表取締役社長執行役員水谷憲一が議長を務めております。その他メンバーは取締役志田憲彦、取締役玉置雅幸、取締役川上徹、取締役岡田浩二、取締役冨岡幸光、社外取締役大江太人、取締役(監査等委員)今井康之、社外取締役(監査等委員)松下香織、社外取締役(監査等委員)村木高志及び社外取締役(監査等委員)榎本幸子の取締役11名で構成されております。 また、監査等委員である取締役4名(うち3名は社外取締役)のうち、常勤監査等委員は経営会議に毎回出席し、その結果に基づき、取締役の職務の執行、企業活動の適法性、妥当性について監査等委員会で検討を重ねております。さらに常勤監査等委員はその他重要な会議にも出席し、関連帳票の閲覧を行うとともに、積極的な意見を陳述し監査機能の強化につとめております。 さらに、複数の弁護士事務所と顧問契約を交わし法律問題が発生した場合には適時に助言を受けており、コンプライアンスの強化に努めております。 当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当要求等に対しては毅然とした態度で臨むと共に、適宜に警察、顧問弁護士等の外部専門機関と緊密に連携し、会社全体として速やかに対応してまいります。また、「反社会的勢力との対応要領」を社内電子掲示板に掲載し、社員の周知徹底を図っております。 各取組は、基本方針に従い、当社グループの企業価値ひいては株主共同の利益に沿うものであり、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではありません。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約452文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アクアウェッジ株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 993 16.26 大成温調取引先持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 508 8.32 一般財団法人大成温調奨学財団 東京都大田区山王2丁目1番8号 334 5.48 大成温調従業員持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 157 2.58 水谷 日出夫 HAWAII USA 111 1.82 河村 和平 東京都品川区 89 1.46 東テク株式会社 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号 70 1.16 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 60 1.00 河村 昌平 埼玉県川口市 59 1.00 和田 ふみ子 東京都世田谷区 50 0.82 株式会社オーテック 東京都江東区東陽2丁目4番2号 50 0.82 2,483 40.67

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W2F0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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