大成温調株式会社

証券コード: 1904 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 建設業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

空気調和、給排水衛生、電気設備工事を中心とした建築設備全般の設計・施工管理・メンテナンスを行う企業です。独自のブランドステートメント「たてものを、いきものに」を掲げ、建物に命を吹き込むワンストップサービスを提供しています。国内のみならず米国、中国、オーストラリアなど海外展開も積極的に進めており、2030年までに「総合たてものサービス企業」への飛躍を目指しています。

主な事業領域

空気調和・給排水衛生・電気設備工事を中心とした建築設備の設計、施工管理、およびメンテナンスサービスの提供。国内外での事業展開。

主な製品・サービス

  • 空気調和工事
  • 給排水衛生工事
  • 電気設備工事
  • メンテナンスサービス
  • 診断調査
  • リニューアル/リノベーション

ビジネスモデル

設計から施工、保守・メンテナンスまでの一貫したワンストップサービスの提供による収益。

セグメント・事業構成

「日本」「米国」「中国」「オーストラリア」の4つの報告セグメントと、投資を含む「その他」の区分。国内では設備工事に加え、温調エコシステムズ株式会社にて冷暖房機器等の販売も行う。

戦略・方向性

中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」に基づき、基盤事業の深耕(収益性改善・競争力強化)、成長への投資(DX、ポートフォリオ拡充、新分野)、経営基盤の整備(人財確保、ガバナンス強化)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 設計からメンテナンスまでの一貫したワンストップサービスの提供
  • 海外展開を含むグローバルな事業基盤
  • 「たてものを、いきものに」という独自のブランド価値

課題として読み取れる点

  • 建設業界の深刻な人手不足と高齢化への対応
  • 資機材・労務費の高騰への対応
  • 建設業の時間外労働上限規制への適応

確認ポイント

  • 「総合たてものサービス企業」への変革に向けた事業ポートフォリオの拡充状況
  • 海外拠点の成長寄与度
  • DX推進による生産性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、セグメント情報、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設市場の変動(経済情勢や投資動向の影響)、売掛債項の回収不能、資機材高騰や設計変更に伴う不採算工事の発生、供給不足による資機材調達の遅延、新規事業・M&Aに伴う偶発債務やシナジー未達、海外展開における為替・政治情勢・法規制の影響、建設従事者の高齢化・不足、資産保有による減損リスク、重大事故や契約不適合、訴訟、法的規制、情報管理、感染症の拡大といったリスクがある。これらに対し、DX推進、与信管理、原価モニタリング、調達先の多様化、デューデリジェンス、海外子会社の経営管理、若年者の採用・教育、定期的な資産評価、安全教育、システム強化等の対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

設備工事を核とした「総合たてものサービス企業」への変革を目指す。中期経営計画において具体的な数値を伴う成長戦略と、デジタライゼーションや人的資本経営を含む包括的なリスク対応策を提示しており、強固な経営基盤の構築に向けた意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

中期経営計画『LIVZON DREAM 2030』に基づき、基盤事業の深耕(高付加価値への資源配分)、デジタライゼーション・DX推進、新規成長分野への投資、および海外市場での展開を強化。総合たてものサービス企業を目指す。

資本政策

資本効率の向上を掲げ、ROE 8.0%以上を維持する目標を設定。自己株式の取得による株主還元を実施。

リスク対応方針

建設市場の変動、資機材・労務費の高騰、人手不足に対し、原価管理の高度化、DX推進、調達先の多様化、若年層の採用・教育、および海外事業の経営管理強化等で対応。また、ESGリスクの管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

大成温調は、設備工事を核とした「総合たてものサービス企業」を目指し、DX推進、脱炭素対応、海外事業拡大に重点を置いた投資を行っている。研究開発ではシミュレーションやAR活用など実用的な技術導入を進めており、人手不足やコスト高騰といった建設業界の課題に対し、生産性向上と高度なソリューション提供で対応する方針。

設備投資の方向性

具体的な金額は明記されていないが、DX推進、新規成長分野への投資、および海外事業の拡大に向けた戦略的な投資を継続する方針。

研究開発・商品開発

熱流体シミュレーションによる最適設計、省エネルギー・CO2削減提案技術の開発、介護施設向け局所換気装置の研究、ARを活用した現場確認用アプリの開発など、実用的な技術開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 省エネルギーシステム開発
  • 脱炭素・カーボンニュートラル対応
  • DX推進
  • 海外事業拡大
  • 人的資本経営

関連キーワード

  • 熱流体シミュレーション
  • AR技術活用
  • 遠隔監視データ分析
  • 設備工事自動化
  • エネルギーマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

売上高

610.56億円
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売上高
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営業利益

30.15億円
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経常利益

30.86億円
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税引前利益

28.12億円
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親会社帰属利益

19.63億円
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財政状態・流動性

総資産

457.71億円
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257.15億円
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235.35億円
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現金及び現金同等物

106.61億円
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キャッシュフロー

3区分

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+30.06億円
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-32.25億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3728文字

(1) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称 ホライズン5株式会社、ウッドテック株式会社 事業の内容 消火設備工事、総合工事、土木工事、ハウジング工事等 (2) 企業結合等を行った主な理由 当社グループは、長期ビジョン「LIVZON DREAM 2030」で掲げている「機能戦略」における施工管理機能の拡充及び「地域戦略」における首都圏でのサービス提供力強化の一環として、ホライズン5株式会社及びウッドテック株式会社をグループ会社化しました。 当社は、本件株式取得を通じ、首都圏における消火設備工事をはじめとする施工管理機能やサービス提供力を拡充・強化することにより、「総合たてものサービス企業」として一層の発展を遂げることを企図しております。 (3) 企業結合日 2023年5月8日(株式取得日) 2023年4月30日(みなし取得日) (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 ホライズン5株式会社 ウッドテック株式会社 (6) 取得した議決権比率 100% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 現金を対価とする株式取得による企業結合であるため、現金を引き渡した企業(当社)を取得企業としております。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2023年5月1日から2023年12月31日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 1,800,000千円 取得原価 1,800,000 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 45,002千円 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 1,329,109千円 なお、のれんの金額は、第1四半期連結会計期間末において取得原価の配分が完了しておらず、暫定的に計上された金額でありましたが、当連結会計年度末において確定しております。この暫定的な会計処理の確定に伴いのれんの金額は、596,121千円減少しております。 (2) 発生原因 今後の事業展開により期待される超過収益力によるものであります。 (3) 償却方法及び償却期間 13年間にわたる均等償却 6.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 1,311,487千円 固定資産 998,807 資産合計 2,310,295 流動負債 1,551,492 固定負債 287,913 負債合計 1,839,405 7.のれん以外の無形固定資産に配分された金額及びその種類別の内訳並びに加重平均償却期間 種類 金額 償却期間 顧客関連資産 851,000千円 14年 8.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3068文字

(3) 代表取締役社長執行役員の指名する者をもって構成する経営会議を設置し、当社グループ全体の経営方針、重要課題、対処すべき事業等のリスクについて審議を行い、迅速な意思決定を行うための体制を整える。 (4) 取締役会規程、職務権限規程、その他関連規程により、取締役の合理的な業務分掌、チェック機能を備えた権限、意思決定及び指揮命令系統を整備する。また、子会社においてもこれに準拠した体制を構築する。 5.当社子会社の取締役等の職務執行にかかる事項の当社への報告に関する事項 (1) 当社子会社については、国内関係会社管理規程、海外関係会社管理規程により、自社の事業の経過、財産の状況その他重要な事項について、当社へ定期的に報告する体制を構築する。 (2) 子会社等のリスク情報の有無を監査するため内部監査室を中心とした、定期的な監査を実施する体制を構築する。監査の結果、子会社等に損失の危険の発生を確認した場合には、ただちに取締役、監査等委員会、その他担当部署に報告される体制を構築する。 6.監査等委員会がその職務を補助すべき取締役及び使用人を置くことを求めた場合における当該取締役及び使用人に関する事項 当社は監査等委員会が監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人を求めた場合には、必要な取締役及び使用人を配置する。 7.前号の取締役及び使用人の取締役(当該取締役及び監査等委員である取締役を除く。)からの独立性及び監査等委員会の当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 (1) 前号の使用人の任命及び人事に関しては、監査等委員会の承認を必要とする。 (2) 当該使用人は、他部門の使用人を兼務することができず、その指揮命令系統は監査等委員会とする。 8.当社グループの取締役及び使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制 (1) 監査等委員会が内部統制の実施状況を監査するため、当社グループの役職員等から、いつでも報告を受けることができる体制を整備する。また、内部通報制度により役職員等の法令等違反行為を監査等委員会に報告する体制とする。 (2) 当社コンプライアンス担当役員は、当社監査等委員会に内部通報の状況等について報告する。 (3) 当社グループは、上記の報告を行った役職員等に対し、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱を行うことを禁止する。 9.監査等委員の職務執行について生ずる費用の前払または償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理にかかる方針に関する事項 監査等委員がその職務の執行につき、費用の前払を請求したときは、請求にかかる費用または債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないことを証明した場合を除き、これを拒むことはできない。 10.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1812文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 1941年の創業以来、当社グループは、空気調和・給排水衛生・電気設備工事を中心にした建築設備全般における、質の高い設計・施工管理・メンテナンスサービスを追求してきました。 当社グループの仕事は、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、誰もが過ごしやすく居心地の良い環境を形にすることです。それは同時に、やがてその場所で紡がれていく人々の暮らしや人生、ひいては街や地域の活気そのものを下支えするということでもあります。だからこそ、安全・快適という当たり前を永続的にお届けするために、一つひとつの業務に心を込めて手を尽くしていく。「たてものを、いきものに」というブランドステートメントは、そんな当社の大切にする価値観や姿勢の表明です。 これからも、『大成温調グループは、「信頼」と「誠実」の経営を通じ、「人財」と「技術」をもって、社会に選ばれる会社としてあり続けます。』という経営理念に基づいて行動してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、長期経営ビジョン「LIVZON DREAM 2030」を実現するため、2025年までの前半を示した中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」を策定しております。 「1st half!」の位置づけとしては、『コア事業の収益性改善』と『成長のための土台作り』を目標として掲げ、基本方針として①基盤事業の深耕、②成長への投資、③経営基盤の整備を実現するために、以下を重点項目として取り組んでまいります。 ① 基盤事業の深耕 ・高付加価値セグメントへの資源配分 ・競争力の強化 ・生産性の向上 ② 成長への投資 ・デジタライゼーション・DXへの投資 ・事業ポートフォリオ拡充への投資 ・新規成長分野への投資 ③ 経営基盤の整備 ・人財の確保・育成 ・ガバナンスの強化 ・資本効率の向上 当社グループは、2030年までにありたい姿を実現するために、2021年から2025年までを「1st half!」、2026年から2030年までを「2nd half!」として“総合たてものサービス企業”へと飛躍してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、営業利益率5.0%以上、また、ROEは8.0%以上を維持することを掲げております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7142文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類へ移行されたことに伴って、経済活動は正常化に向かい、日経平均株価は史上最高値を更新するなど景気は回復傾向がみられました。一方で、海外各地域での紛争や経済・物価動向の金融引き締め、為替市場の動向の影響等、国内外では先行き不透明な状況が続いております。 建設業界におきましては、依然として建設需要が増加傾向にあるものの、資機材や労務費等の高騰や人材不足などに加え、建設業の時間外労働上限規制への対応が必要な状況にあります。 こうした状況のなか、当社グループは、中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」の3つの基本方針「①基盤事業の深耕」「②成長への投資」「③経営基盤の整備」を推進し、「①基盤事業の深耕」の取り組みである「業務改革プロジェクト」において一定の効果が出ました。 この結果、当連結会計年度の受注高は前連結会計年度比8.4%増の611億37百万円となり、売上高は前連結会計年度比31.4%増の610億56百万円となりました。 次に利益面につきましては、営業利益は前連結会計年度比74.0%増の30億14百万円、経常利益は前連結会計年度比54.4%増の30億85百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比33.6%増の19億62百万円となりました。 当社グループは、主に設備工事事業を営んでおり、国内においては当社及び温調エコシステムズ株式会社等が、海外においては米国及び中国等の各地域をALAKA'I MECHANICAL CORPORATION(米国)、大成温調機電工程(上海)有限公司(中国)及びその他の現地法人が、それぞれ担当しております。 現地法人はそれぞれ独立した経営単位であり、各地域において包括的な戦略を立案し、事業活動を行っております。 当社グループは主として設備工事事業を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米国」、「中国」及び「オーストラリア」の4つを報告セグメントとしております。 また、温調エコシステムズ株式会社においては設備工事事業のほか、冷暖房機器等の販売を事業として行っております。 報告セグメントの業績は次のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結財務諸表計上額 日本 米国 中国 オースト ラリア 売上高 一時点で移転される財 7,630,577 7,630,577 7,630,577 7,630,577 一定の期間にわたり移転される財 26,292,321 10,471,441 1,918,693 38,682,456 38,682,456 38,682,456 顧客との契約から生じる収益 33,922,899 10,471,441 1,918,693 46,313,034 46,313,034 46,313,034 その他の収益 84,922 61,790 146,713 146,713 146,713 外部顧客への売上高 34,007,822 10,471,441 1,918,693 61,790 46,459,747 46,459,747 46,459,747 セグメント間の内部売上高又は振替高 34,007,822 10,471,441 1,918,693 61,790 46,459,747 46,459,747 46,459,747 セグメント利益又は損失(△) 1,128,482 415,008 176,142 36,427 1,756,061 △ 19,016 1,737,044 △ 4,486 1,732,558 セグメント資産 32,503,377 7,866,786 2,019,412 183,296 42,572,872 836,045 43,408,918 △ 2,233,003 41,175,915 セグメント負債 12,633,209 4,131,456 1,137,667 245,872 18,148,206 18,148,206 △ 2,228,499 15,919,706 その他の項目 減価償却費 248,659 115,907 364,567 28 364,596 364,596 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 102,432 163,735 2,229 268,397 268,397 268,397 (注) 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、インド事業及びベトナムへの投資額を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3068文字

(3) 代表取締役社長執行役員の指名する者をもって構成する経営会議を設置し、当社グループ全体の経営方針、重要課題、対処すべき事業等のリスクについて審議を行い、迅速な意思決定を行うための体制を整える。 (4) 取締役会規程、職務権限規程、その他関連規程により、取締役の合理的な業務分掌、チェック機能を備えた権限、意思決定及び指揮命令系統を整備する。また、子会社においてもこれに準拠した体制を構築する。 5.当社子会社の取締役等の職務執行にかかる事項の当社への報告に関する事項 (1) 当社子会社については、国内関係会社管理規程、海外関係会社管理規程により、自社の事業の経過、財産の状況その他重要な事項について、当社へ定期的に報告する体制を構築する。 (2) 子会社等のリスク情報の有無を監査するため内部監査室を中心とした、定期的な監査を実施する体制を構築する。監査の結果、子会社等に損失の危険の発生を確認した場合には、ただちに取締役、監査等委員会、その他担当部署に報告される体制を構築する。 6.監査等委員会がその職務を補助すべき取締役及び使用人を置くことを求めた場合における当該取締役及び使用人に関する事項 当社は監査等委員会が監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人を求めた場合には、必要な取締役及び使用人を配置する。 7.前号の取締役及び使用人の取締役(当該取締役及び監査等委員である取締役を除く。)からの独立性及び監査等委員会の当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 (1) 前号の使用人の任命及び人事に関しては、監査等委員会の承認を必要とする。 (2) 当該使用人は、他部門の使用人を兼務することができず、その指揮命令系統は監査等委員会とする。 8.当社グループの取締役及び使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制 (1) 監査等委員会が内部統制の実施状況を監査するため、当社グループの役職員等から、いつでも報告を受けることができる体制を整備する。また、内部通報制度により役職員等の法令等違反行為を監査等委員会に報告する体制とする。 (2) 当社コンプライアンス担当役員は、当社監査等委員会に内部通報の状況等について報告する。 (3) 当社グループは、上記の報告を行った役職員等に対し、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱を行うことを禁止する。 9.監査等委員の職務執行について生ずる費用の前払または償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理にかかる方針に関する事項 監査等委員がその職務の執行につき、費用の前払を請求したときは、請求にかかる費用または債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないことを証明した場合を除き、これを拒むことはできない。 10.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4272文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は下記のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 [サステナビリティ全般] (1)基本方針 当社グループは、脱炭素社会への貢献に向けた事業ポートフォリオの構築とビジネスモデルである「企画→設計→施工→保守・メンテナンス→診断調査→リニューアル/リノベーションからなるワンストップサービス」をもとに、「たてものを、いきものに」をブランドステートメントに掲げています。これは、建物はそこにさまざまな設備が備わることで初めてその機能を発揮することを意味しており、建物に命を吹き込むという事業を通じて、その長期的な利活用による建物と地域社会の持続可能性に対する重要な役割を果たしていくという自負と信念を言い表しています。このブランドステートメントの下、長期ビジョンで目指す姿としている「総合たてものサービス企業」の達成には、変化する外部環境に常に対応し続けることが不可欠であるため、サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置付けております。なお、「総合たてものサービス企業」の定義は、設備工事の持つ専門性を軸として、「たてものを、いきものに」をコンセプトに多様化する社会的ニーズに幅広い付加価値を提供できる企業としております。 ESG経営を推進し、環境、社会への貢献を通して「総合たてものサービス企業」として成長することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 (2)ガバナンス 当社グループは、取締役会にてサステナビリティ推進の監督責任を担い、経営会議ならびに代表取締役社長執行役員を委員長とするESG経営推進委員会がESG経営を推進しております。取締役会では、経営に関する重要事項の決定及び業務執行に関する重要事項を決定し、経営会議ではESG経営推進委員会で議論された内容が付議・報告され、それに対する委員会への指示や取締役会への報告を行っております。隔月で開催されるESG経営推進委員会では、全社のESG経営についての方向性や戦略を議論しております。また、毎月実施している部門長会議にて、各本部・事業部・支店、グループ会社へ決定事項やESG経営に関する進捗、全社方針について周知・共有を行っております。 なお、2023年度のESG経営推進委員会では「自社の取り組み拡充と開示」と、既存事業での「お客さまのESG推進支援」について、議論してまいりました。 [ESG推進体制図] (3)戦略 当社グループは、2022年に発表した中期経営計画「LIVZON DREAM2030 1st half!」の中で、マテリアリティを特定し、目指すべき方向性について記載しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1109文字

6【研究開発活動】 当社技術本部、技術統括部、技術推進部を核とした研究開発部門は、環境負荷の少ない快適な環境づくりを追求し、設備工事事業を通じて、省エネルギーシステム開発を中心に取り組んでまいりました。また、空調設備システムの性能評価・改善方法並びにエネルギー消費量の分析技術についての研究を行っております。これらの成果は設備の省エネルギー対策、節電・省エネルギー改修提案またはリニューアル設計技術に応用することに寄与しております。 当連結会計年度における研究開発費は 9 百万円であります。また、当連結会計年度の主な研究開発活動は以下のとおりです。 (1)熱流体シミュレーションの活用による最適設計手法 大空間または特殊空調などの設計施工時において、室内の温度や気流などをシミュレートすることにより、その設備性能や室内温熱環境を予測・評価するエンジニアリング支援ツールとして活用しております。事前に様々な設計案に対するシミュレーション結果を比較検討して最適なシステムを選択するとともに、工事竣工後の現地計測値とシミュレーション予測を比較評価して、さらに解析精度を向上し、品質の高い設計・施工を目指しております。 (2)省エネルギー改修提案技術、及びCO 2 排出削減提案の手法 空調・換気システムの運転状態におけるエネルギー消費量及び、屋外・屋内の空気温湿度などの状態を集約した中央監視データや、エネルギー消費量のエビデンスとなりうるエネルギー購買伝票等の実績値などを分析することにより、事業所全体の年度間のエネルギー消費量及びCO 2 排出量の傾向や特徴を捉え、さらに、個々の機械設備のエネルギー消費量を分析・把握し、省エネルギー改修提案・CO 2 排出量削減提案・省エネルギー対策・地球温暖化対策に活用しております。 (3)可搬型局所換気装置による介護空間の空気環境改善に関する研究 特別養護老人ホームを中心とする介護施設での、排泄介助時に発生する局所的な臭気対策として、高効率補修型の局所換気装置による空気環境改善に関する研究を進めております。 本研究では、試作型局所換気装置による捕集率と臭いの空間分布の対応を、実験室実験により確認しております。 (4)ARを活用した現場確認用アプリの開発 AR機能を用いて図面データを確認できるアプリの開発を進めております。 現場での図面説明・施工箇所のチェック・現場調査など、様々な場面にアプリ活用することで、作業の効率化を図ります。 なお、不動産賃貸事業及びその他の事業において研究開発活動は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20240625074332

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約413文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械、運搬具及び工具器具備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都品川区) 日本 524,499 13,143 999,986 (2,009.26) 5,394 1,543,024 300 (注)1.土地建物のうち賃貸中の主なものは次のとおりであります。 事業所名 土地(㎡) 建物(㎡) 本社 41.02 2.リース契約による賃借設備のうち主なもの 事業所名 設備の内容 リース期間(年) 年間リース料(千円) 本社 CAD用コンピュータ一式 3.5~5 58,230 本社 その他コンピュータ一式 3.5~5 24,900 (2)国内子会社 特記事項はありません。 (3)在外子会社 特記事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約421文字

3【配当政策】 当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、DOE(連結純資産配当率)3%を目処とする配当方針を定めております。 また、内部留保資金につきましては、収益の確保と向上のために、より効率的に活用してまいる所存であります。 当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨の定款の規定を設けております。なお、当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を株主総会の決議によって行うことを基本方針としております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月25日 759,798 128 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1127文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 650 ( 3 ) 米国 57 ( 216 ) 中国 85 ( -) オーストラリア ( -) 報告セグメント計 792 ( 219 ) その他 ( -) 合計 792 ( 219 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 580 ( 1 ) 42.1 16.9 6,859,721 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 580 ( 1 ) 合計 580 ( 1 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含めております。 (3)労働組合の状況 当社グループには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は非常に円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.2 50.0 60.5 60.4 49.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.当社では、正規及び非正規従業員のいずれにおいても、男女間の賃金規程等の制度上及び人事評価運用に差は設けておりません。職種及び等級が同じ場合には賃金差異は生じませんが、残業を含めた賃金水準の高い現業部門における女性社員比率並びに管理職比率が依然低いことや女性平均年齢の若さなどが差異の大きな要因となっております。 4.パート・有期労働者においては、女性は極少数(6/119名)であり、嘱託男性社員が多数を占めているため、相対的に賃金差異が生じております。 有価証券報告書(通常方式)_20240625074332

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3927文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は市場や取引先から高い評価を得られる経営を通じて企業価値を創造し、株主をはじめとしたステークホルダーに対する公正で透明性の高い経営を最優先に位置づけ、監査等委員会設置会社制度を採用することで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることにより、企業価値の最大化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は事業運営を行うにあたり、経営の効率化を追求するとともに、事業を取り巻くリスク管理、及びコンプライアンスの徹底を重要課題として認識し、経営の透明性並びに財務報告の信頼性を確保することを基本方針としております。そのため、当社は、2016年6月28日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、監査等委員会設置会社に移行し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図っております。 そのうえで当社は、取締役会を月1回以上開催し、重要事項の決定及び業務の執行の監督を行う一方、取締役を中心とした経営会議を原則として月2回開催し、経営状況の変化に応じたスピーディーな経営戦略の見直しができる体制を整えております。 当社の取締役会は、代表取締役社長執行役員水谷憲一が議長を務めております。その他メンバーは取締役志田憲彦、取締役玉置雅幸、取締役川上徹、取締役岡田浩二、取締役冨岡幸光、取締役大江太人、取締役(監査等委員)今井康之、社外取締役(監査等委員)大久保和正、社外取締役(監査等委員)松下香織及び社外取締役(監査等委員)村木高志の取締役11名で構成されております。 また、監査等委員である取締役4名(うち3名は社外取締役)のうち、常勤監査等委員は経営会議に毎回出席し、その結果に基づき、取締役の職務の執行、企業活動の適法性、妥当性について監査等委員会で検討を重ねております。さらに常勤監査等委員はその他重要な会議にも出席し、関連帳票の閲覧を行うとともに、積極的な意見を陳述し監査機能の強化につとめております。 さらに、複数の弁護士事務所と顧問契約を交わし法律問題が発生した場合には適時に助言を受けており、コンプライアンスの強化に努めております。 当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当要求等に対しては毅然とした態度で臨むと共に、適宜に警察、顧問弁護士等の外部専門機関と緊密に連携し、会社全体として速やかに対応してまいります。また、「反社会的勢力との対応要領」を社内電子掲示板に掲載し、社員の周知徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約408文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) アクアウェッジ株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 993 16.73 水谷 日出夫 HAWAII USA 556 9.37 大成温調取引先持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 513 8.65 一般財団法人大成温調奨学財団 東京都大田区山王2丁目1番8号 313 5.28 大成温調従業員持株会 東京都品川区大井1丁目49番10号 167 2.82 河村 和平 東京都品川区 89 1.51 東テク株式会社 東京都中央区日本橋本町3丁目11番11号 70 1.19 河村 昌平 埼玉県川口市 59 0.99 和田 ふみ子 東京都世田谷区 54 0.91 株式会社オーテック 東京都江東区東陽2丁目4番2号 50 0.84 2,866 48.29

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TR8D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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