株式会社植木組

証券コード: 1867 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設事業および不動産事業を主軸とし、建材製造販売、ソフトウェア開発・販売、介護福祉、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開する企業です。地域社会の安全・安心なコミュニティづくりに貢献しつつ、DX推進や人財力の強化を通じて生産性向上と持続的成長を目指しています。

主な事業領域

建設工事の受注・施工、不動産の売買・賃貸・開発、建材の製造販売、および関連サービス(ソフトウェア、介護、ゴルフ場運営等)を展開。

主な製品・サービス

  • 建設工事の受注・施工
  • 不動産の売買・賃貸・開発
  • 建材の製造販売
  • ソフトウェアの開発・販売
  • 介護福祉事業
  • ゴルフ場運営

ビジネスモデル

建設および不動産を主軸とした受注型ビジネス。自社で施工を行うほか、関連する付加価値サービスや製品販売を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

「建設事業」「不動産事業」「建材製造販売事業」の3つの主要セグメントと、ソフトウェア・介護・ゴルフ場運営等を含む「その他」の区分に分かれる。

戦略・方向性

「営業力強化」「技術力強化」「人財力強化」を重点テーマとし、DX推進や新技術の研究開発、生産性向上、若手育成を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開(建設・不動産・介護等)
  • 強固な経営基盤と高い成約率(工事の進捗による売上増)
  • DX推進および新技術への取り組み

課題として読み取れる点

  • 建設業界における人材不足と高齢化
  • 資材・エネルギー価格の高騰によるコスト上昇圧力
  • 物価高騰に伴うコスト管理

確認ポイント

  • 「人財力強化」に向けた生産性向上策の進捗
  • DX推進および新技術導入による競争力の維持
  • 建設コスト変動に対する適切な価格転嫁の継続

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

受注環境の変化(公共事業の削減や入札制度の変更)、工事期間の長さに伴う取引先の信用リスク(代金回収の遅延や貸倒)、資材価格の高騰によるコスト転嫁の困難さ、不動産・有価証券の時価下落による評価損、退職給付債務や繰延税金資産に関する不確実性、および建設業法等の法的規制への対応が主なリスク要因として挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設・不動産を主軸としつつ、多様な事業を展開する企業。中期経営計画において「営業力」「技術力」「人財力」の3軸を明確にしており、特に深刻な労働力不足に対し「人財力強化」を経営課題として掲げている点が評価できる。DXや新技術への投資も積極的であり、建設業界特有のコスト増リスクに対して生産性向上で対抗する姿勢が明確である。

成長方針

「UEKI VISION 150」に基づき、営業力・技術力・人財力の強化を重点テーマに掲げる。DXの推進、建設新技術の研究開発、およびエネルギー・エンジニアリング分野への展開を通じた事業領域の拡大を図る。

資本政策

配当性向30%以上を目標に掲げ、安定的な株主還元を目指す。また、成長に向けた設備投資や人財への投資を継続し、持続的な企業価値の向上を図る方針。

リスク対応方針

資材高騰や労務コスト上昇に対し、早期調達やICT活用による生産性向上(省人・省力化)で対応。また、BCP(事業継続計画)の策定と訓練、コンプライアンス体制の強化により事業継続性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な建設業を基盤としつつ、DX推進や土木分野の特定技術(除草・ガードレール管理等)への研究開発を通じて競争力を強化する方針。中期経営計画において「技術力」と「人財力」を重視しており、労働力不足への対応として生産性向上に向けた投資を行っている。

設備投資の方向性

建設事業における設備入替、不動産事業の物件取得、およびソフトウェア関連拠点の整備に向けた投資を実施。DX推進と現場の省人化・効率化に向けた基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

土木分野に特化した研究開発(除草・ガードレール維持管理システム、歩行者板の改良、生分解性素材の改良等)を実施。特定の技術課題解決に向けた実用的な研究開発を継続している。

投資・変化テーマ

  • 建設技術の高度化
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進
  • 人財力の強化
  • カーボンニュートラルへの対応
  • 土木分野の特定課題解決

関連キーワード

  • i-construction
  • DX
  • 除草・雑草回収システム
  • ガードレール維持管理システム
  • 生分解性PLA
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

632.9億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

38.15億円
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税引前利益

36.28億円
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親会社帰属利益

24.07億円
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財政状態・流動性

総資産

563.39億円
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318.14億円
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株主資本

299.7億円
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現金及び現金同等物

35.23億円
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キャッシュフロー

3区分

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-37.9億円
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+24.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約634文字

3【事業の内容】 当社のグループは、子会社13社及び関連会社3社で構成され、建設事業、不動産事業を主な事業としており、その 他の事業では建材製造販売等の事業、ソフトウェアの開発及び販売事業、介護福祉事業、ゴルフ場運営事業等各事業に関連するサービスを展開しております。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 建設事業 当社が建設工事の受注、施工を行うほか、北陸施設工業㈱他5社が建設工事の受注、施工を行っており、㈱植木機工が建設資材の賃貸事業を行っております。 不動産事業 当社が不動産の売買、賃貸及び開発に関する事業を行っているほか、子会社の植木不動産 ㈱が不動産事業を行っております。当社は植木不動産㈱が行っている宅地開発事業等について工事の一部を受注しております。 建材製造販売事業 当社が建設資材の製造販売を行っており、自社で使用するほか、一部の建設事業を営む子会社へ販売しております。 その他 その他の主な事業として、子会社の㈱ユニテックがソフトウェアの開発及び販売事業を行っており、当社はソフトウェアの開発等を発注しております。また、㈱はまなす保険企画が損害保険代理事業を、㈱さくら介護サービスが有料老人ホームの運営事業を、高浜観光開発㈱がゴルフ場の運営事業を行っております。 事業系統図を示すと次のとおりです。 (注)1.上記子会社の一部は、複数の事業を行っております。 2.*1の会社は、連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1676文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ( 1)経営方針 当社グループは、建設事業・不動産事業を柱に、その他、介護福祉事業、ソフトウェア開発・販売事業、ゴルフ場運営事業等の各事業活動を通じて、社会資本整備の充実に努めるとともに、地域社会の安全、安心で快適なコミュニティ創りに貢献し、顧客から信用と評価を得る満足度の高いサービスの提供を行っていくこと及び人口減少社会の中で地元の雇用の場となるグループ経営を共通の理念としております。 なお、2025年4月からの第15次中期経営計画(2025-2027年度)では、新たに長期ビジョン「UEKI VISION 150」で掲げた3つの挑戦を継続すべく「営業力強化」/「技術力強化」/「人財力強化」を重点テーマに置き、お客様の期待に応える価値を提供するとともに、建設新技術の研究開発とDXの促進を図り、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでまいります。 (2)経営戦略等 少子高齢化の進展に伴うニーズや生活様式の変化、環境や安全に対する意識の高まり、消費者の価値観の多様化により市場構造や規模も大きく変わってきています。市場動向に応じた事業エリア、事業領域の積極的な開拓を展開し、地方圏においては街づくりのリーダーとして課題を解決し、活性化を促進しながら、効率的に連携を図り、エネルギー・エンジニアリング分野などに建設事業等を通じお客様が満足できるサービスを展開してまいります。 (3)経営環境 わが国経済は、雇用・所得環境の改善が進み、個人消費やインバウンド需要を背景に、景気は緩やかに回復しましたが、国内の物価上昇の継続や国際情勢の不安定化に伴う景気の下押しリスクの高まりが懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続きました。 建設業界におきましては、公共投資、民間設備投資ともに底堅い推移が見られたものの、建設資材やエネルギー価格は高い水準にあり、また、労務需給の逼迫等が建設コストの上昇圧力となるなど引き続き厳しい経営環境が続きました。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの中核をなす建設事業を推進するにあたり、建設技術者、技能労働者及び次世代を担う人材の不足、高齢化が建設業全体の問題として懸念されております。そのため、中期経営計画において、「人財力の強化」を経営課題の一つに掲げました。全グループを通じた人材交流、育成を中長期的に図り、1人当たりの生産性を改善させるとともに、省人・省力化を促進することを毎年目標に掲げ、社員一人一人の能力とパフォーマンスの向上に全社を挙げて取り組んでいます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1676文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ( 1)経営方針 当社グループは、建設事業・不動産事業を柱に、その他、介護福祉事業、ソフトウェア開発・販売事業、ゴルフ場運営事業等の各事業活動を通じて、社会資本整備の充実に努めるとともに、地域社会の安全、安心で快適なコミュニティ創りに貢献し、顧客から信用と評価を得る満足度の高いサービスの提供を行っていくこと及び人口減少社会の中で地元の雇用の場となるグループ経営を共通の理念としております。 なお、2025年4月からの第15次中期経営計画(2025-2027年度)では、新たに長期ビジョン「UEKI VISION 150」で掲げた3つの挑戦を継続すべく「営業力強化」/「技術力強化」/「人財力強化」を重点テーマに置き、お客様の期待に応える価値を提供するとともに、建設新技術の研究開発とDXの促進を図り、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでまいります。 (2)経営戦略等 少子高齢化の進展に伴うニーズや生活様式の変化、環境や安全に対する意識の高まり、消費者の価値観の多様化により市場構造や規模も大きく変わってきています。市場動向に応じた事業エリア、事業領域の積極的な開拓を展開し、地方圏においては街づくりのリーダーとして課題を解決し、活性化を促進しながら、効率的に連携を図り、エネルギー・エンジニアリング分野などに建設事業等を通じお客様が満足できるサービスを展開してまいります。 (3)経営環境 わが国経済は、雇用・所得環境の改善が進み、個人消費やインバウンド需要を背景に、景気は緩やかに回復しましたが、国内の物価上昇の継続や国際情勢の不安定化に伴う景気の下押しリスクの高まりが懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続きました。 建設業界におきましては、公共投資、民間設備投資ともに底堅い推移が見られたものの、建設資材やエネルギー価格は高い水準にあり、また、労務需給の逼迫等が建設コストの上昇圧力となるなど引き続き厳しい経営環境が続きました。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの中核をなす建設事業を推進するにあたり、建設技術者、技能労働者及び次世代を担う人材の不足、高齢化が建設業全体の問題として懸念されております。そのため、中期経営計画において、「人財力の強化」を経営課題の一つに掲げました。全グループを通じた人材交流、育成を中長期的に図り、1人当たりの生産性を改善させるとともに、省人・省力化を促進することを毎年目標に掲げ、社員一人一人の能力とパフォーマンスの向上に全社を挙げて取り組んでいます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5908文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の建設業界におきましては、公共投資、民間設備投資ともに底堅い推移が見られたものの、建設資材やエネルギー価格は高い水準にあり、また、労務需給の逼迫等が建設コストの上昇圧力となるなど引き続き厳しい経営環境が続きました。 このような経営環境の中、当社グループは、ESG/SDGsに配慮した企業活動を通じて、建設業従事者の処遇改善と生産性向上を推進するとともに、安全と品質の確保並びに工期遵守を優先しながら鋭意事業活動を展開してまいりました。 この結果、手持ちの大型工事が順調に進捗したことなどにより完成工事高が増加したことから、売上高は632億90百万円(前年同期比24.8%増)となりました。利益面につきましては、主力の建設事業において、適正な人員配置やICT技術等の活用により生産性を高めると共に、建設コストの変化に応じた適正価格での契約に努めたことから、営業利益は37億21百万円(同30.4%増)、経常利益は38億14百万円(同29.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は24億7百万円(同24.4%増)となりました。 セグメントの業績は次のとおりです。 (建設事業) 建設事業におきましては、建築部門を中心に前期繰越の大型工事が順調に進捗したことにより、売上高は570億49百万円(前年同期比28.4%増)となり、セグメント利益は32億57百万円(同44.4%増)となりました。 (不動産事業) 不動産事業におきましては、販売用不動産の売上が減少したことにより、売上高は24億26百万円(同12.5%減)となり、セグメント利益は2億27百万円(同26.5%減)となりました。 (建材製造販売事業) 建材製造販売事業におきましては、販売数量の減少により、売上高は6億81百万円(同1.8%減)となりましたが、適切な価格転嫁を実施したことにより、セグメント利益は1億20百万円(同3.4%増)となりました。 (その他) その他の事業におきましては、設計監理業務等の売上が増加したことにより、売上高は31億32百万円(同12.3%増)となりましたが、その他の事業全般において物価高騰によるコストの増加により、セグメント利益は2億44百万円(同16.6%減)となりました。 財政状態につきましては、当連結会計年度末の総資産は563億38百万円となり、前連結会計年度末に比べ54億41百万円増加いたしました。その主な要因といたしましては、受取手形・完成工事未収入金等が66億48百万円増加したことによります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1941文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 建設事業 不動産 事業 建材製造 販売事業 売上高 外部顧客への売上高 44,448,068 2,772,321 694,123 47,914,513 2,789,062 50,703,575 50,703,575 セグメント間の内部売上高又は振替高 57,833 104,512 30,058 192,404 304,172 496,577 △ 496,577 44,505,902 2,876,834 724,182 48,106,918 3,093,234 51,200,153 △ 496,577 50,703,575 セグメント利益 2,256,523 309,248 116,246 2,682,018 292,637 2,974,656 △ 120,766 2,853,889 セグメント資産 29,384,831 9,417,900 1,062,153 39,864,885 1,966,621 41,831,506 9,066,230 50,897,737 その他の項目 減価償却費 312,886 187,085 48,544 548,515 112,313 660,829 660,829 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 967,173 95,696 345,552 1,408,422 42,060 1,450,483 1,450,483 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ソフトウェアの開発及び販売、有料老人ホームの運営、ゴルフ場の運営、産業廃棄物処理施設の賃貸事業等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△120,766千円は、セグメント間取引消去であります。 (2)セグメント資産の調整額9,066,230千円は、主に親会社での余資運用資金(現金預金と投資有価証券)であります。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費には長期前払費用が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約942文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、有価証券報告書提出日現在において経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)受注環境の変化について 予想を上回る公共事業の削減や、入札方法等の制度改正が行われた場合には、業績に影響を受ける可能性があります。 (2)取引先の信用リスクについて 建設業においては、工事の受注から完成までに相当の時間を要することから、発注者側の業況悪化等により工事代金回収に遅延や貸倒が発生する可能性があります。 (3)資材価格の変動について 原材料の価格が高騰した際、請負金額に反映することが困難な場合には、業績に影響を受ける可能性があります。 (4)資産保有リスクについて 当社では不動産・有価証券を保有しているため、時価の下落等により、評価損の計上が必要となる可能性があります。 (5)退職給付債務について 年金資産の時価の下落や、運用利回り・割引率等の退職給付債務算定に用いる前提に変更があった場合には、業績に影響を受ける可能性があります。 (6)繰延税金資産について 当連結会計年度末において計上している繰延税金資産については、今後の利益(課税所得)をもって全額回収可能と考えておりますが、制度面の変更等によっては、一部取り崩しを求められる可能性があります。 (7)法的規制について 当社グループは、建設業法、建築基準法、宅地建物取引業法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、個人情報保護法等の法的規制を受けております。これらの法令等の新たな制定、改廃、適用基準の変更等により、当社グループの事業活動が影響を受け、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、仮にこれら法令等に違反をした場合には、事業運営への規制や信用失墜等により、業績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1304文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、企業活動を通じて、安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献するとともに、持続的な成長をサステナビリティの基本方針とし、「環境」「社会」「ガバナンス」の観点から、それぞれ重要課題を抽出しております。 「ガバナンス」の観点からは、「コンプライアンスの徹底」を重要課題としております。具体的には、当社及び子会社の社員が遵守すべき「企業行動指針」を定めて、定期的な研修を実施し、法令、定款に関する啓蒙を行っております。 (2)戦略 「成長を求め、挑戦を楽しむ企業へ」を基本方針に「人財力強化」を重点テーマの一つに設定し、戦略的な成長投資に積極的に取り組んでまいります。 女性・外国人・中途採用者等の多様な人材の活躍が会社の持続的成長及び企業価値の向上に不可欠であるとの認識のもと、女性技術者の採用、女性職員の職種転換、外国人職場実習の受入のほか、中途採用および障害者雇用についても積極的に取り組んでおります。 (3)リスク管理 a.危機管理委員会の設置 交通災害・労働災害等の事故、反社会的勢力排除、情報セキュリティ、債権管理等の事業の継続に影響を及ぼす事象が発生した場合に備え、マニュアルを整備しております。重大な影響を及ぼす全社的課題が発生した場合は、社長を本部長とする対策本部を設置するなど、事案の早期解決に向けた行動を速やかに実行する体制を整えております。 b.事業継続への取り組み 持続可能な社会を実現するため、大規模災害により相当な被害を受け、通常業務に支障が出ても、建設会社としての社会的使命を果たせるよう、事業の継続と早期復旧に取り組むため、事業中断に伴うリスクを最小限に抑えるための戦略的準備として、BCP(事業継続計画)を策定しております。定期的な訓練を通じて、BCPの有効性の検証・改善を行っております。 (4)指標及び目標 ①CO2排出量の削減目標 当社は、従来から環境対策に取り組み、CO2削減を意識した設備投資を行っております。カーボンニュートラルの達成を目指し、当社のエネルギー使用に伴うCO2排出量(Scope1.2)を、2030年に向けた指標として30%削減(2013年度比)を設定しております。 ②人材戦略 女性社員の育児休業取得率100%、男性社員の育児休業取得率は政策目標(2025年度までに50%)を上回ることを目標に掲げております。 当年度の実績は、女性社員の育児休業取得率100%、男性社員も育児休業取得率100%となり、目標を達成しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約257文字

6【研究開発活動】 (建設事業) 当社においては、現在、土木分野に重点をおいて研究開発を行っております。当連結会計年度における研究開発 費は約32百万円でありました。また、当社の当連結会計年度の主な研究テーマは次のとおりであります。 ①除草・雑草の回収に関するシステムの開発 ②ガードレールに関する維持管理システムの開発 ③歩行者板の改良 ④生分解性PLAの改良 なお、建設事業以外のセグメント及び連結子会社においては、研究開発活動は特段行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260623145338

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1963文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所 (所在地) 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 リース資産 その他 合計 面積(㎡) 金額 本社・柏崎支店 (新潟県柏崎市) (注3、4) 2,446,840 680,970 522,501 (19,819) 2,507,794 43,849 198,636 5,878,091 253 新潟本店・長岡営業所 (新潟県長岡市)(注3、4) 51,340 13,467 (1,400) 458,670 6,967 516,979 93 東京本店 (東京都千代田区) (注3、4) 273,095 709 1,987 (928) 764,765 6,284 1,044,854 115 東北支店 (仙台市青葉区) 2,297 521 16,307 18,604 22 新潟支店 (新潟市中央区) (注4) 152,726 2,643 6,496 569,764 922 726,056 35 上越営業所 (新潟県上越市) (注4) 97,127 15,272 23,343 367,608 592 480,601 27 長野営業所 (長野県長野市)(注3、4) 14,605 112 1,496 66,762 108 81,588 17 金沢営業所 (石川県金沢市)(注3、4) 59,047 315 (2,218) 28,633 951 88,633 17 十日町営業所 (新潟県十日町市)(注3) 2,676 542 (1,008) 34,654 37,330 (注)1.帳簿価額に建設仮勘定は含めておりません。 2.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 3.提出会社は建設事業の他に不動産事業、建材製造販売事業等を営んでおりますが、大半の設備は建設事業に使用されておりますので、セグメントごとに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しております。 4.土地及び建物の一部を連結会社以外から賃借しております。土地の面積については( )内に外書きで示しております。 5.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約378文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、株主の皆様に対する安定的な利益還元に考慮するとともに、財務体質の強化と将来的な事業展開、連結業績等を勘案して決定することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当については、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当期の利益配分につきましては、1株につき120円とさせていただきました。 今後の利益配分につきましても、上記の基本方針を継続していく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月30日 789,020 120 取締役会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約843文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 783 不動産事業 25 建材製造販売事業 11 報告セグメント計 819 その他 186 合計 1,005 (注) 従業員数は就業人員であります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 587 44.4 18.6 7,040,681 3.0 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 574 不動産事業 建材製造販売事業 11 合計 587 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 労働組合はありません。なお、労使間において特記すべき事項はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の 差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.0 107.7 56.3 59.2 54.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.連結子会社は、公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260623145338

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4823文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要施策と認識し、経営の効率性、健全性、並びに透明性の向上を目指し、事業環境の変化に即応できる当社に適したガバナンスを構築しております。 当社では、コーポレート・ガバナンスの基本を企業理念と行動指針に置き、取締役会及び監査等委員会の機能強化はもとより、法令遵守とリスク管理の徹底を図り、全てのステークホルダーから信頼される企業経営に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社制度を採用し、有価証券報告書提出日現在、取締役8名、うち監査等委員3名という経営体制をとっております。 取締役会は取締役8名で構成されており、代表取締役会長を議長としております。取締役会は経営に関する計画・目標をはじめ重要な事業戦略、及び法定の事項について決定を行うほか、業務執行の監督を行っております。なお、取締役の定数については、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は6名以内、監査等委員である取締役は4名以内とする旨定款に定めております。 また、より透明性と客観性を担保するため監査等委員会を設置しています。監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、監査等委員会が定めた監査の方針・計画等に従い、経営及び業務執行の適法性・妥当性を監視しております。 当社では3名の社外取締役を選任しており、その社外取締役が意思決定の場である取締役会のほか全体会議にも出席し、適時提言ないしは意見表明ができる仕組みを講じております。 また、監査等委員につきましては監査等委員会を通じて重要な会議の内容、内部監査の状況、その他経営上の重要な事項に関しても報告を受けております。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、明確な経営を行うため、執行役員制度を採用しております。これらのことにより、経営監視機能が十分確保されていると考えているため、現状の体制を採用しております。 取締役会、監査等委員会及び社外取締役の構成につきましては、(2)「役員の状況」をご覧ください。 (当社のコーポレート・ガバナンス体制) ③企業統治に関するその他の事項 ⅰ.内部統制システムの整備状況 当社は、2006年5月19日開催の取締役会において内部統制システム構築の基本方針を決議し、その後一部を改訂いたしました。基本方針は下記のとおりとなっております。 a.当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ・当社及び子会社は、取締役及び使用人が業務を執行するにあたり、遵守すべき「企業行動指針」を定め、日常の業務運営の指針とし、取締役自ら率先垂範して社員へ浸透を徹底する。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約488文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ウエキエージェンシー 新潟県柏崎市新橋2番17号 324 4.93 株式会社第四北越銀行 新潟市中央区東堀前通7番町1071番地1 323 4.92 植木組共栄会 新潟県柏崎市駅前1丁目5番45号㈱植木組内 285 4.34 株式会社アキバ 新潟県柏崎市新橋2番17号 262 3.98 植木組社員持株会 新潟県柏崎市駅前1丁目5番45号㈱植木組内 250 3.80 第四ジェーシービーカード株式会社 新潟市中央区東大通2丁目1番18号 206 3.15 植木 義明 新潟県長岡市 206 3.13 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 158 2.42 株式会社大光銀行 新潟県長岡市大手通1丁目5番地6 149 2.27 住友生命相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 135 2.06 2,301 35.00 (注)上記のほか、自己株式が298千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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