株式会社 森組

証券コード: 1853 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設、不動産、砕石の3事業を柱とする企業です。土木・建築工事全般を行う建設事業が主力で、公共および民間からの受注があります。また、砕石などの製造販売や取引仲介も手掛けており、建設と砕石のシナジーを重視しています。地域密着型の経営を行い、ICT活用による生産性向上や人材育成に注力しています。

主な事業領域

建設事業(土木・建築工事)、不動産事業(開発・売買・賃貸等)、砕石事業(製造販売・取引仲介)を展開。

主な製品・サービス

  • 土木工事
  • 建築工事
  • 不動産の開発・売買・交換・賃貸
  • 砕石・砕砂の製造販売

ビジネスモデル

建設、不動産、砕石の3事業を展開し、公共・民間工事の受注および不動産の売買・仲介、砕石の製造販売等を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

建設事業(土木・建築)、不動産事業、砕石事業の3セグメントで構成される。

戦略・方向性

地域密着型の経営、ICT活用による施工管理力の強化、人材確保・育成への注力、働き方改革の推進、および業務提携によるシナジー創出を掲げる。

強みとして読み取れる点

  • 長年の信頼に基づく施工管理力
  • 建設と砕石の事業シナジー
  • 地域密着型の経営体制

課題として読み取れる点

  • 建設資材の高騰
  • 技術者・労働者の不足
  • 生産性の向上

確認ポイント

  • ICT活用による生産性向上の進捗
  • 人材確保・人材育成の取り組み成果
  • 工事受注高と売上高の乖離(前年比減)への対応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設市場の動向(公共・民間の需要減や価格変動)、取引先の信用リスク、人手不足と技術継承、資材価格の高騰、不動産地価の変動、製品の欠陥による損害賠償、法規制への対応、労働災害・事故、および特定地域における自然災害のリスク。これらに対し、顧客との関係維持、事前与信調査、働き方改革、資材の早期買い付け、ISO認証取得(9001, 45001)、保険付保、BCP策定等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設、不動産、砕石の3事業を展開。高い自己資本比率を背景に強固な財務基盤を有し、ICT活用や人材育成を通じた「森組ブランド」の構築と生産性向上への意欲が明確。資材高騰等の外部環境変化に対し、適切なリスクヘッジと品質・安全管理体制(ISO)による対応策も整備されている。

成長方針

「森組ブランド」の確立に向け、地域密着型の事業推進、ICT技術活用による施工管理力の強化(生産性向上)、人材確保・育成への注力、および2023年度末までの働き方改革の完遂を柱とする。建設・土木・砕石の各分野で強みを発揮し、持続的な成長を目指す。

資本政策

強固な財務基盤の確立と資本効率の向上を基本方針とし、十分な手許流動性を確保しつつ、自己資本比率を適正に保つ。資金調達は原則として自己資金を優先し、不足分のみ外部調達を行う。

リスク対応方針

建設市場動向、取引先信用、人材確保、資認価格変動、地価変動、製品品質、法的規制、労働災害、自然災害等の多岐にわたるリスクに対し、信頼関係の構築、事前与信調査、採用・育成強化、早期買い付けによるヘッジ、ISO認証取得(9001, 45001)、BCP策定等により包括的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設、不動産、砕石を主軸とする企業。DX・ICT技術の導入による施工管理の高度化と生産性向上を戦略の柱に据えており、人手不足への対応として働き方改革や人材育成に注力している。資材高騰の影響を受けつつも、強固な財務基盤のもとでスマート施工管理の実現を目指す。

設備投資の方向性

建設、不動産、砕石の各事業において特段の設備投資は行われていないが、DX推進に伴う費用増加やICT技術の導入による生産性向上に向けた投資を継続している。

研究開発・商品開発

研究開発に関する特記すべき事項なし。主に現場でのICT活用や品質管理体制の高度化を通じて競争力を維持する方針。

投資・変化テーマ

  • ICT技術の活用による生産性向上
  • 人材確保・育成への投資
  • 働き方改革(完全週休二日制)
  • 品質・安全管理体制の高度化

関連キーワード

  • ICT施工管理
  • ISO9001
  • ISO45001
  • ISO14001
  • スマート施工管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

246.2億円
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売上高
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営業利益

8.33億円
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経常利益

7.95億円
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税引前利益

7.95億円
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当期利益

5.23億円
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財政状態・流動性

総資産

237.77億円
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純資産

140.6億円
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株主資本

140.01億円
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現金及び現金同等物

94.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約318文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及びその他の関係会社2社で構成されております。当社は、建設事業、不動産事業、砕石事業を主たる業務とし、さらに各々に付帯する事業を行っております。 当社グループの事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 建設事業 土木・建築その他建設工事全般に関する事業を営んでおります。 不動産事業 不動産の開発・売買、交換及び賃貸並びにその代理、仲介を営んでおります。 砕石事業 砕石、砕砂等の製造販売及び取引仲介を営んでおります。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4664文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を」を経営理念としております。これは、「どのような時代・環境下においても、お客様の要望に的確にお応えし、そして喜んでいただける事を最大の喜び・明日への糧として、地域社会に貢献できる企業を目指す」という当社の思いを体現したものであります。 また、この経営理念を実現するため、以下の6つの経営方針の下、日々事業に取組んでおります。 ・将来を見据えた人材育成 ・たゆまぬ努力による品質の保持・管理 ・全社を挙げての事故・災害の撲滅 ・適切なコスト、適正な価格の追求 ・遵守事項の厳格運用 ・地球環境との共存共生 (2)経営環境についての経営者の認識 当事業年度は、国内においては新型コロナウイルス感染症の影響による行動制限の緩和等を受け、社会経済活動の落ち込みから徐々に持ち直しの動きが見られた一方で、ウクライナ情勢の長期化による世界的なサプライチェーンの停滞、欧米諸国での政策金利の引き上げに伴う大幅な為替変動、資源・エネルギー価格の高騰等、世界的な経済・社会情勢は一層不透明感が深まる一年となりました。 そのような経営環境の中、国内の建設市場においては、公共建設投資については防災・国土強靭化等を背景に底堅く推移し、民間建設投資についても住宅投資については建設コストの増加が懸念されることから、住宅需要の持ち直しに陰りがみられた一方で、非住宅建設投資については企業収益の改善等を背景に持ち直しの傾向が続き、民間建設投資全体としては底堅く推移しました。 しかしながら、資源・エネルギー価格高騰による建設コストの上昇、建設技術者・労働者不足の問題、生産性の向上等、当社を取り巻く事業環境は急速に、かつ大きく変わり続けております。 当社では一昨年、これからの森組としてのあるべき姿として3つの将来像を策定いたしました。時代の変化は一層激しく、より急速になりつつありますが、その中でも将来に向けての目標を明確に持ち、日々の努力を真摯に積み重ねていくことで変化に順応し、これからの森組として以下のあるべき姿を実現していきたいと考えております。 「信頼できるパートナーと共に、豊かな社会を建設する」 これは、当社の財産である長年にわたるお客様との信頼関係をより強化・発展させていくとともに、環境や地域社会に配慮しながら事業活動を行うことを通じて社会に貢献していきたいというものであります。お客様との信頼関係は一朝一夕に築けるものではありませんが、真摯に日々の事業活動を行うことによって、信頼関係を構築していきたいと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4664文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を」を経営理念としております。これは、「どのような時代・環境下においても、お客様の要望に的確にお応えし、そして喜んでいただける事を最大の喜び・明日への糧として、地域社会に貢献できる企業を目指す」という当社の思いを体現したものであります。 また、この経営理念を実現するため、以下の6つの経営方針の下、日々事業に取組んでおります。 ・将来を見据えた人材育成 ・たゆまぬ努力による品質の保持・管理 ・全社を挙げての事故・災害の撲滅 ・適切なコスト、適正な価格の追求 ・遵守事項の厳格運用 ・地球環境との共存共生 (2)経営環境についての経営者の認識 当事業年度は、国内においては新型コロナウイルス感染症の影響による行動制限の緩和等を受け、社会経済活動の落ち込みから徐々に持ち直しの動きが見られた一方で、ウクライナ情勢の長期化による世界的なサプライチェーンの停滞、欧米諸国での政策金利の引き上げに伴う大幅な為替変動、資源・エネルギー価格の高騰等、世界的な経済・社会情勢は一層不透明感が深まる一年となりました。 そのような経営環境の中、国内の建設市場においては、公共建設投資については防災・国土強靭化等を背景に底堅く推移し、民間建設投資についても住宅投資については建設コストの増加が懸念されることから、住宅需要の持ち直しに陰りがみられた一方で、非住宅建設投資については企業収益の改善等を背景に持ち直しの傾向が続き、民間建設投資全体としては底堅く推移しました。 しかしながら、資源・エネルギー価格高騰による建設コストの上昇、建設技術者・労働者不足の問題、生産性の向上等、当社を取り巻く事業環境は急速に、かつ大きく変わり続けております。 当社では一昨年、これからの森組としてのあるべき姿として3つの将来像を策定いたしました。時代の変化は一層激しく、より急速になりつつありますが、その中でも将来に向けての目標を明確に持ち、日々の努力を真摯に積み重ねていくことで変化に順応し、これからの森組として以下のあるべき姿を実現していきたいと考えております。 「信頼できるパートナーと共に、豊かな社会を建設する」 これは、当社の財産である長年にわたるお客様との信頼関係をより強化・発展させていくとともに、環境や地域社会に配慮しながら事業活動を行うことを通じて社会に貢献していきたいというものであります。お客様との信頼関係は一朝一夕に築けるものではありませんが、真摯に日々の事業活動を行うことによって、信頼関係を構築していきたいと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8990文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。」の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、経済社会活動の正常化が進んだことに伴い、新型コロナウイルス感染症の影響による経済活動の落ち込みから回復の兆しが見られたものの、円安や原材料不足等によるコストプッシュインフレが続くなど、先行き不透明な状況が続いております。 そのような状況下、建設業界におきましては、公共投資・民間投資ともに堅調に推移しましたが、建設資材の価格高騰が続く中、建設技術者・労働者不足の問題も継続しており、厳しい状況となりました。 当社におきましては、「信頼できるパートナーと共に、豊かな社会を建設する」、「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」、「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」のビジョンの下、事業活動に邁進してまいりました。 その結果、当事業年度における工事受注高は28,327百万円(前年同期比16.9%増)となりました。この工種別内訳は、土木工事48.0%、建築工事52.0%の割合であり、また、発注者別内訳は、官公庁工事48.4%、民間工事51.6%の割合であります。 また、完成工事高は24,007百万円(前年同期比21.8%減)となり、これに兼業事業売上高612百万円を加えた売上高は24,620百万円(前年同期比21.4%減)となりました。 利益面につきましては、営業利益は833百万円(前年同期比56.2%減)に、経常利益は795百万円(前年同期比57.1%減)となり、税金費用控除後の当期純利益は523百万円(前年同期比58.3%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 a.建設事業 建設事業においては、受注高28,327百万円(前年同期比16.9%増)、売上高24,007百万円(前年同期比21.8%減)、セグメント利益1,827百万円(前年同期比32.8%減)となりました。 b.不動産事業 不動産事業においては、売上高30百万円(前年同期比6.7%減)、セグメント利益9百万円(前年同期比6.5%減)となりました。 c.砕石事業 砕石事業においては、売上高582百万円(前年同期比3.9%減)、セグメント利益24百万円(前年同期比69.2%増)となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当事業年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)は、前事業年度末比250百万円増加の9,433百万円(前年同期比2.7%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約733文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 建設事業 不動産事業 砕石事業 売上高 一時点で移転される財 1,554 605 2,160 一定の期間にわたり移転される財 29,126 29,126 顧客との契約から生じる収益 30,681 605 31,286 その他の収益 32 32 外部顧客への売上高 30,681 32 605 31,319 セグメント間の内部売上高又は振替高 30,681 32 605 31,319 セグメント利益 2,720 10 14 2,745 セグメント資産 13,398 828 14,229 その他の項目 減価償却費 25 66 92 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 40 45 86 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 建設事業 不動産事業 砕石事業 売上高 一時点で移転される財 1,017 582 1,599 一定の期間にわたり移転される財 22,989 22,989 顧客との契約から生じる収益 24,007 582 24,589 その他の収益 30 30 外部顧客への売上高 24,007 30 582 24,620 セグメント間の内部売上高又は振替高 24,007 30 582 24,620 セグメント利益 1,827 24 1,861 セグメント資産 11,394 858 12,255 その他の項目 減価償却費 25 78 104 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 68 70

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2355文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社では、こうした事業を取り巻くリスクや不確定要素等に対して、その予防や分散、リスクヘッジを実施することにより企業活動への影響について最小限にとどめるべく対応する所存であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)建設市場の動向によるリスク 予想を上回る公共工事の削減及び民間建設需要の減少や価格の大幅な変動等著しい環境変化が生じた場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、信頼関係で結ばれた顧客を中心に営業活動を行うとともに、将来にわたって安定的に事業量を確保するために様々な分野の工事を受注できるよう注力しており、常に地域社会の発展に必要とされる企業、選択される企業となることを目指しております。 (2)取引先の信用リスク 建設業においては、工事毎及び取引先毎の請負金額が大きく、また多くの場合には、工事の引き渡し時期に多額の工事代金が支払われております。このため、工事代金を受領する前に取引先が信用不安に陥った場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、信用不安のない優良顧客を中心として事業を行うことを基本方針としており、民間工事の受注活動においては、事前与信調査を業務フローに組み入れ、貸倒れによる純資産の毀損を抑制することに努めております。 (3)人材の確保及び育成 少子化・テレワークを含む勤務形態や在宅勤務への変化、建設業という業種に対するイメージによる新卒採用の慢性的な不足や同業他社との採用競争激化により、人材の確保や育成が困難となり、国家資格や技能を有する人材が必要な時期に確保できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、新卒及び中途の積極的な採用活動や、作業所の完全週休二日制の実施及び時間外労働の削減などの「働き方改革」を推進させ、労働環境の改善による人材確保、職員の国家資格取得・技術伝承などの人材育成に積極的に取り組んでおります。 (4)資材価格等の変動 労務費や原材料の価格が高騰した際、請負金額に反映する事が困難な場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、徹底的な価格動向調査により、資材価格の高騰が予測される場合には早期買い付けを行うなどして、リスクヘッジしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3328文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティに関して、当社では経営企画部が中心となり、各部門を横断してSDGs推進委員を選任し、持続可能なよりよい社会を目指すべく、当社で出来ること、当社がすべきことを探して実行していく活動(環境活動等)に取り組んでおり、主な活動内容はホームページ等を通じて公開しております。 また、当社はサステナビリティに関する喫緊の課題を「人材確保・人材育成」と位置づけ、HRMを担う人財部と各事業本部とが連携し、「人材確保・人材育成」に関する活動を行っております。さらに、執行役員会議や取締役会等の各種役員会議で「人材確保・人材育成」に関する様々なことを議題として取り上げて、議論しております。 (2)戦略 当社は、社会的責任を果たすべく、以下の環境方針を定めております。 ①環境負荷を低減するために環境マネジメントシステムを運用し、継続的な改善を図る。 ②環境に関する法令・協定を遵守し、必要に応じて自主基準を策定し実行する。 ③環境負荷を低減するために以下の環境目的に取り組む。 ・建設廃棄物の削減とリサイクルに配慮した設計・施工 ・持続可能な社会の実現,省エネルギーを配慮した生産活動 ・周辺環境及び自然環境に配慮した丁寧な施工 この方針の下、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001:2015を 認証取得し、部門単位で環境目標を達成し、全社をあげて環境保全活動を推進しております。 また当社においてサステナビリティに関しての喫緊の課題である「人材確保・人材育成」に係る方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。 a.人材確保 「採用方針」 応募者の資質や長所を重視し、基本的人権を尊重した公正な採用活動を行うことで、応募者の精神的負担を出来るだけ軽減できるように取り組んでおります。また応募の機会を広く提供するため、学校等を3年以内に卒業した既卒者の新卒者枠での採用や、キャリア採用にも積極的に取り組んでおります。 「障がい者雇用」 障がい者が個々の個性を活かし、健常者と共に働くことを促進していくことが、継続的な雇用に繋がると考え、障がい者を積極的に雇用しております。 「再雇用制度」 60歳定年を迎える社員の雇用確保措置として、2006年4月より継続再雇用制度を導入しております。少子高齢化が進行する中で、高度な知識やスキル、経験を持つベテラン社員は当社にとって必要不可欠な人材です。本人が希望する場合は、最長65歳に達する事業年度まで再雇用を更新することが可能です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621133212

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約355文字

2【主要な設備の状況】 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 機械装置及び運搬 工具器具 ・備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 本社・大阪本店 (大阪市中央区) 建設事業・ 不動産事業・ 管理統括業務 537 28 302 (486) 21 891 225 東京本店 (東京都中央区) 建設事業・ 不動産事業・ 管理統括業務 (-) 97 社機材センター (兵庫県社町) 建設事業 17 18 161 (11,366) 207 生瀬砕石所 (兵庫県西宮市) 砕石事業 115 397 (377,756) 529 10 (注)1.帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。 2.建物の一部を賃借しており、賃借料は77百万円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約392文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要課題の一つと考えております。配当につきましては、中長期的な視点から安定的に配当を継続することを基本として、安定した企業活動を営むため、内部留保の状況、業績の見通し、将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当性向35%以上を基準としております。 当社は、年1回期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記の配当に関する基本方針に基づき、1株当たり14円の普通配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は87.6%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2023年6月23日 458 14 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約722文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 337 43.2 17.8 7,510,075 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 278 不動産事業 砕石事業 10 報告セグメント計 292 全社(共通) 45 合計 337 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児 休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 3.5 39.5 78.0 21.8 (注)1.管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異は「女性の職業生活における活躍の推進 に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.男性労働者の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する 法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230621133212

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5203文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の社会的責任を果たすとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のために、経営の効率性を高めながら公正性、透明性を確保し、また、ステークホルダーとの適切な関係を保ちながら、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めることを基本方針としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.当社は、執行役員制度を導入しており、取締役は会社全体の中長期的な経営戦略の立案及び経営方針について意思決定し、業務遂行は執行役員が担当しております。 ロ.執行役員会議を月1回開催し、業務執行に関する報告及び協議を行っております。同会議では内部監査部門から内部監査報告が行われ、意見交換も行われています。 ハ.経営会議を必要に応じて開催しており、取締役会へ上程すべき事項並びに社長決裁事項のうち事前に社長より諮問があった事項について審議しております。 ニ.取締役会を毎月及び定時株主総会終了後直ちに開催することにしており、経営に関する重要な意思決定及び業務執行報告を行っております。 ホ.監査役会を月1回及び定時株主総会終了後直ちに開催することにしており、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議又は決議をしております。 なお、当社のコーポレート・ガバナンスの体系図は次のとおりであります。 提出日(2023年6月23日)現在の各機関の構成員は、次のとおりであります。 (◎は議長、○は構成員を表す。△はオブザーバーとして出席できる。) 役職名 氏名 取締役会 監査役会 経営会議 執行役員会議 代表取締役社長 吉田裕司 代表取締役 常務執行役員 内山浩二 取締役 執行役員 奥田 匡 取締役 常務執行役員 宮本貴彰 取締役 常務執行役員 石井勝則 取締役 兒玉芳樹 取締役 田辺弘之 社外取締役 稲村栄一 社外取締役 竹内洋平 常勤監査役 平岡三明 社外監査役 冨岡 達 社外監査役 今枝史絵 常務執行役員 大畠 晃 常務執行役員 梅實 克 執行役員 高力 敦 執行役員 品川浩司 執行役員 藤田 博 執行役員 津田圭司 執行役員 山副利成 執行役員 黒飛勝之 執行役員 宮脇 浩 執行役員 藤井定雄 当事業年度の取締役会は毎月及び定時株主総会終了後直ちに開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約520文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 旭化成ホームズ㈱ 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 9,911,000 30.26 ㈱長谷工コーポレーション 東京都港区芝2丁目32番1号 2,624,000 8.01 森組取引先持株会 大阪市中央区道修町4丁目5番17号 2,374,400 7.25 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 1,290,000 3.94 ㈱りそな銀行 大阪市中央区備後町2丁目2番1号 1,190,000 3.63 森組従業員持株会 大阪市中央区道修町4丁目5番17号 485,050 1.48 松本 雅信 千葉県浦安市 321,000 0.98 大阪商工信用金庫 大阪市中央区本町2丁目2番8号 300,000 0.92 日本生命保険(相) (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行㈱) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区浜松町2丁目11番3号) 296,000 0.90 森 一成 東京都江戸川区 218,400 0.67 19,009,850 58.05

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0JV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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