サークレイス株式会社

証券コード: 5029 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

最先端のITテクノロジー(Salesforce、Anaplan、ServiceNow、AWS、Microsoft等)を活用した業務変革支援および自社SaaS「AGAVE」を展開する企業。コンサルティング事業とアオラナウ事業の2つのセグメントで構成され、企業のDX推進、AI・データ活用、人材育成など多層的なサービスを提供し、安定した収益基盤を構築している。

主な事業領域

ITテクノロジーを活用した業務変革支援および自社SaaS「AGAVE」を通じた企業DXの推進

主な製品・サービス

  • Salesforce/Anaplan/AWS/Microsoft等の導入・構築支援
  • AI & Data Innovation(ノーコード、生成AI活用等)
  • エデュケーション(人材育成)
  • Onsite Service(常駐支援)
  • ConsulTech(営業・マーケティング向けDX支援)
  • AGAVE(海外駐在員管理に特化したSaaS)

ビジネスモデル

プロフェッショナルサービス(コンサルティング)と自社SaaSプロダクトの提供によるハイブリッドな収益構造

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(売上高比率85%)、アオラナウ事業(売上高比率15%)

戦略・方向性

マルチクラウド対応の強化、カスタマーサクセス領域の再構築、新規事業「ConsulTech」の拡大、採用力とサービス単価の向上、SaaS製品「AGAVE」の基盤化。

強みとして読み取れる点

  • 主要プラットフォーム(Salesforce, Anaplan等)への高い専門性
  • 自社SaaS「AGAVE」によるリカーリングビジネスの確立
  • 多層的なサービス提供体制(AI、教育、常駐など)

課題として読み取れる点

  • 人的資本投資に伴うコスト増の管理
  • 属人性の排除と業務の標準化に向けた組織変革

確認ポイント

  • 「ConsulTech」などの新規事業の成長推移
  • SaaS製品「AGAVE」の顧客基盤拡大状況
  • コンサルティング事業における単価向上と生産性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント構成、主要サービス内容、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

特定技術(Salesforce等)への依存と競合による競争優位性の低下に対し、データドリブン経営や新規事業投資で対応。社会情勢の変化に伴うIT投資の停滞リスクに対し、顧客関係強化や海外イベント参加による早期察知体制を構築。生成AI普及によるビジネスモデル変革に対し、AI Agent活用等の新モデルへの転換を推進。人材不足・確保難に対し、教育体系の整備や外部パートナーとの戦略的提携を実施。サービス品質低下リスクに対し、資格取得促進や管理体制の強化で対応。その他、技術革新への遅れによるコスト増、新規事業の不確実性、特定個人への依存、知的財産権侵害、情報漏洩、および外部プラットフォーム(Salesforce等)のシステム障害等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、主要なクラウドプラットフォームに特化したコンサルティングと自社SaaSを両輪で展開する成長企業。AIやマルチクラウドといった最新技術の取り込みと、高度な専門性を持つ人材の育成・確保を軸とした戦略を実行しており、単なる労働集約型から高付加価値型のビジネスモデルへの転換を図っている。

成長方針

マルチクラウド(Salesforce, Anaplan, ServiceNow, AWS, Microsoft等)への対応強化、AI・データ活用領域(AI & Data Innovation)への注力、SaaS「AGAVE」の機能拡充とBPO連携による基盤化、および大阪拠点を軸とした地域展開。また、人材育成を通じたサービス単価の向上を推進。

資本政策

創業以来、事業拡大に向けた投資を優先するため配当を実施していない。将来的な配当の可能性は含みつつも、現時点では未定。

リスク対応方針

データドリブン経営による市場動向の把握、AI技術との共生に向けたビジネスモデルへの転換、体系的な教育プログラムによる高度なIT人材の確保、および情報セキュリティ体制の強化により、競合や技術革新のリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はSalesforceやServiceNow等の主要プラットフォームに特化したコンサルティングと、自社SJAS「AGAVE」を両輪で展開するDX支援企業。生成AIの台頭に対し、AI Agentの活用やデータ活用の高度化といった新ビジネスモデルへの転換を積極的に進めており、単なる導入支援から高付加価値な経営変革支援へとシフトしている。マルチクラウド対応の強化やSaaSの機能拡充により、安定的な収益基盤と成長性の両立を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

本社移転に伴う設備投資および自社SaaS「AGAVE」の新機能開発に向けた投資。また、大阪拠点の新設による地域基盤の拡大と人材確保のための体制強化を推進。

研究開発・商品開発

大規模な研究開発費は計上していないものの、既存製品の機能改善や生成AI・データ活用といった最新技術の実装・高度化に向けた実用的な取り組みを継続している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生成AI活用
  • マルチクラウド展開
  • SaaS型ビジネスモデル
  • HRテック
  • ノーコード/ローコード開発

関連キーワード

  • Salesforce
  • Anaplan
  • ServiceNow
  • AWS
  • Microsoft
  • Databricks
  • 生成AI
  • AGAVE
  • AI & Data Innovation

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

38.04億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

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経常利益

2.04億円
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税引前利益

1.59億円
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親会社帰属利益

1.84億円
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財政状態・流動性

総資産

18.23億円
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純資産

9.29億円
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株主資本

9.91億円
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現金及び現金同等物

8.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.2億円
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投資CF

-1.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1238文字

3【事業の内容】 当社グループは、Salesforce(※1)、Anaplan(※2)、ServiceNow(※3)、AWS(※4)、Microsoft(※5)など、世界最先端のITテクノロジーを活用した業務変革支援及び自社製品SaaS(※6)型クラウドサービス「AGAVE(※7)」の展開を通じて、企業のDX(※8)を推進する複数の事業を展開しております。2025年3月期より、従来の「デジタルプラットフォーム事業」を、「コンサルティング事業」及び「アオラナウ事業」の2つの事業セグメントに再編し、各プラットフォームに特化した専門性の高い支援体制を構築いたしました。 コンサルティング事業では、Salesforce、Anaplan、AWS、Microsoftを中核としたクラウド導入支援や業務設計・開発・運用支援に加え、ノーコード/ローコード(※9)開発や生成AIの活用を含む「AI & Data Innovation」、人材育成を担う「エデュケーション」、業務現場への常駐支援を行う「Onsite Service」、営業・マーケティング・カスタマーサクセスを横断して支援する「ConsulTech」など、多層的かつ実効性の高いサービスを展開しております。また、海外駐在員管理に特化したクラウド製品「AGAVE」を提供しており、人事部門の業務効率化及び内部統制強化に寄与しています。2025年3月末時点で460社以上・11,000ID(※10)超の導入実績を有し、リカーリングビジネス(※11)として安定した収益基盤を確立しています。 アオラナウ事業では、ServiceNowを用いたITサービスマネジメント領域において、導入・設計・開発・定着支援を一貫して提供し、顧客企業のIT運用高度化と業務標準化を支援することで、組織変革及び継続的な業務改善を実現しています。 このように、当社グループは、プロフェッショナルサービスと自社SaaSを両軸に据え、企業の持続的な成長と企業価値の向上に資する付加価値の高いデジタルサービスの提供に努めております。 なお、2025年3月期における各サービスの売上高構成比は、コンサルティング事業が85%、アオラナウ事業が15%となっております。さらに、コンサルティング事業の内訳は、Salesforce・Anaplan・AWS・Microsoft等による導入・構築支援を担う「コンサルティング」が42%、ノーコード開発・生成AI活用・人材育成・常駐支援等を含む「AI & Data Innovation」が39%、加えてSaaSサービスが4%となっており、多層的な専門領域によるバランスの取れた収益構造を構築しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4206文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「Transforming Tomorrow thru Disruptive Technology!」を企業理念に掲げ、「グローバルの最先端テクノロジーを通じて、お客様と共に経営変革を実現し、社会課題を解決」することを目指し、Mission(データとグローバルの最先端テクノロジーを活用し、人と組織の変革を支援する)、Vision(誰もがデータとテクノロジーを使いこなし、未来に挑戦できる社会を創る)、Value(Beyond Borders, Beyond Limits(国境も限界も超えて挑戦する) | Enjoy the Challenge(変革・成長を前向きに楽しむ) | Co-create the Future(顧客・社会と未来を共創する))を軸に事業を展開しております。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、売上高及び営業利益を重視しており、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでおります。併せて、キャッシュ・フローの健全性も重要な管理指標として位置付けております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、以下の中長期的な経営戦略を立案しております。 ① コンサルティングサービス領域の拡大と稼働率やプロジェクトの生産性向上 主力の「Salesforce」や「Anaplan」に加え、アオラナウ株式会社による「ServiceNow」領域、さらには「AWS」「Microsoft」「Databricks」などの主要クラウド及びデータプラットフォームも含めたマルチクラウド対応を強化しております。 これにより、顧客の多様な課題に対応可能な提案力を一層高めるとともに、AI関連資格の取得推進やプロジェクト収支の可視化を通じて、稼働率の最大化と付加価値向上を図ってまいります。 ②カスタマーサクセス領域の再構築とキャリアローテーションの推進 従来はお客様常駐型の派遣サービスを中心としていたカスタマーサクセス領域において、現在は「Remote Service」や「Hybrid Service」など、場所にとらわれない柔軟なサービス提供体制への転換を進めております。 これに伴い、社員の経験やスキルを活かした流動的なキャリアローテーション制度を整備・運用することで、属人性の排除と業務の標準化を推進し、安定的なサービス提供と収益性の両立を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4206文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「Transforming Tomorrow thru Disruptive Technology!」を企業理念に掲げ、「グローバルの最先端テクノロジーを通じて、お客様と共に経営変革を実現し、社会課題を解決」することを目指し、Mission(データとグローバルの最先端テクノロジーを活用し、人と組織の変革を支援する)、Vision(誰もがデータとテクノロジーを使いこなし、未来に挑戦できる社会を創る)、Value(Beyond Borders, Beyond Limits(国境も限界も超えて挑戦する) | Enjoy the Challenge(変革・成長を前向きに楽しむ) | Co-create the Future(顧客・社会と未来を共創する))を軸に事業を展開しております。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、売上高及び営業利益を重視しており、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでおります。併せて、キャッシュ・フローの健全性も重要な管理指標として位置付けております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、以下の中長期的な経営戦略を立案しております。 ① コンサルティングサービス領域の拡大と稼働率やプロジェクトの生産性向上 主力の「Salesforce」や「Anaplan」に加え、アオラナウ株式会社による「ServiceNow」領域、さらには「AWS」「Microsoft」「Databricks」などの主要クラウド及びデータプラットフォームも含めたマルチクラウド対応を強化しております。 これにより、顧客の多様な課題に対応可能な提案力を一層高めるとともに、AI関連資格の取得推進やプロジェクト収支の可視化を通じて、稼働率の最大化と付加価値向上を図ってまいります。 ②カスタマーサクセス領域の再構築とキャリアローテーションの推進 従来はお客様常駐型の派遣サービスを中心としていたカスタマーサクセス領域において、現在は「Remote Service」や「Hybrid Service」など、場所にとらわれない柔軟なサービス提供体制への転換を進めております。 これに伴い、社員の経験やスキルを活かした流動的なキャリアローテーション制度を整備・運用することで、属人性の排除と業務の標準化を推進し、安定的なサービス提供と収益性の両立を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6455文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産は1,329,427千円となり、前連結会計年度末と比べ124,271千円増加しました。これは主に現金及び預金が25,393千円増加し、売掛金が104,549千円増加したことによるものであります。主な内訳は、現金及び預金833,354千円、売掛金430,936千円であります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産は493,149千円となり、前連結会計年度末と比べ154,902千円増加しました。これは主に投資有価証券が55,000千円増加し、敷金及び保証金が125,082千円増加したことに対して、建物附属設備が46,385千円減少したことによるものであります。主な内訳は、のれん119,817千円、投資有価証券59,470千円、敷金及び保証金190,439千円、繰延税金資産82,674千円であります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債は833,769千円となり、前連結会計年度末と比べ247,483千円増加しました。これは主に1年内償還予定の転換社債型新株予約権付社債が148,660千円増加、未払消費税等が45,746千円増加、契約負債が34,506千円増加し、賞与引当金が22,435千円増加したことに対して、1年内返済予定の長期借入金が46,660千円減少したことによるものであります。主な内訳は、買掛金41,188千円、1年内償還予定の転換社債型新株予約権付社債148,660千円、未払金70,085千円、未払費用68,339千円、未払法人税等64,596千円、未払消費税等106,030千円、契約負債122,506千円、賞与引当金150,337千円であります。 (固定負債) 当連結会計年度末における固定負債は59,528千円となり、前連結会計年度末と比べ106,162千円減少しました。これは主に転換社債型新株予約権付社債が100,427千円減少したことによるものであります。主な内訳は、転換社債型新株予約権付社債48,232千円であります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は929,279千円となり、前連結会計年度末と比べ137,853千円増加しました。これは主に利益剰余金が184,047千円増加したことに対して、非支配株主持分が68,877千円減少したことによるものであります。主な内訳は、資本金408,033千円、資本剰余金456,669千円、利益剰余金126,213千円であります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 コンサルティング事業 アオラナウ事業 売上高 外部顧客への売上高 2,822,740 78,055 2,900,796 2,900,796 セグメント間の内部売上高又は振替高 34,349 34,349 △ 34,349 2,857,090 78,055 2,935,146 △ 34,349 2,900,796 セグメント利益 △ 48,850 △ 36,470 △ 85,321 △ 85,321 セグメント資産 1,346,078 208,368 1,554,446 △ 11,043 1,543,403 その他の項目 減価償却費 8,509 8,509 8,509 のれん償却額 3,086 337 3,423 3,423 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 132,002 13,484 145,486 145,486 (注)1.セグメント売上高の調整額及びセグメント資産の調整額は、セグメント間の取引消去等です。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産に子会社株式は含まれておりません。 4.セグメント間取引における価格その他の取引条件は、市場実勢を勘案して当社が希望価格を提示し、価格交渉の上で決定しております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 コンサルティング事業 アオラナウ事業 売上高 外部顧客への売上高 3,242,503 561,510 3,804,013 3,804,013 セグメント間の内部売上高又は振替高 32,343 34,704 67,047 △ 67,047 3,274,846 596,214 3,871,061 △ 67,047 3,804,013 セグメント利益 322,125 △ 118,490 203,634 203,634 セグメント資産 1,667,300 264,655 1,931,955 △ 109,379 1,822,576 その他の項目 減価償却費 10,933 223 11,157 11,157 のれん償却額 12,345 1,348 13,693 13,693 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 16,735 2,968 19,704 19,704 (注)1.セグメント売上高の調整額及びセグメント資産の調整額は、セグメント間の取引消去等です。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)特定分野への依存及び競争優位性の維持について 当社は、Salesforce 等の特定技術領域に注力することで成長を遂げてまいりましたが、当該分野における市場ニーズの変動や、競合他社の参入拡大等により、競争優位性が相対的に低下するリスクが存在いたします。 当社は、このようなリスクに備え、市場環境や技術トレンドを迅速かつ的確に把握するためのデータドリブン経営を推進するとともに、新規事業への戦略的な投資を積極的に進めております。加えて、競争力の維持・向上を目的とし、ブランド価値の向上に資する IR・PR 活動の強化にも取り組んでおります。 (2)社会情勢及び顧客動向の変化について 社会情勢や景気動向の変化、並びに顧客企業における事業方針の見直し等により、IT 投資に対する需要が一時的に停滞し、受注予定案件の中止・延期・規模縮小といった事態が発生するリスクが存在いたします。 当社は、このような不確実性に備え、経営会議にて定めた指針に従い、営業活動を通じて顧客に対する影響調査を実施し、また、関係性の一層の強化を図るとともに、海外イベントにも定期的に参加する事で、市場変化の早期察知体制を整備し、機動的な対応が可能な経営基盤の構築に努めております。 (3)AI等の技術革新に伴う事業環境の変化について 近年、ChatGPT をはじめとする生成AIの普及が急速に進展しており、人の工数を基軸とする従来型のビジネスモデルに対し、構造的な変化をもたらしつつあります。当社においても、AI 技術の進展による業務効率化の影響を受け、収益性の変動リスクが顕在化する可能性がございます。 当社は、このような変化に対応するため、AI Agentの活用など、AI 技術と人材の相補的な活用を前提とした新たなビジネスモデルへの転換を推進しております。あわせて、顧客ニーズを的確に捉える仕組みの構築や、海外の先進事例に学ぶ視察活動を通じ、継続的な知見の蓄積及び社内共有体制の強化に取り組んでおります。 (4)人材獲得について IT人材の採用競争が激化することにより、市場に求められている最先端技術の知識、経験及びビジネススキルを保有している人材が枯渇もしくは不足するリスクが存在いたします。 当社は、戦略的な採用活動だけではなく、従業員の教育・研修を体系的に実施し、カリキュラムを常に最新に見直す事で、市場に一致した人材維持に努めています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通じて社会問題の解決に寄与することであります。当社グループの持続的な成長が、雇用機会の創出、あらゆる働き方の実現及び技術革新への促進につながり、持続可能な社会の実現に貢献できる世界を目指すことです。その実現に向け、顧客、取引先、従業員、株主をはじめとするあらゆるステークホルダーとの良好な関係を継続し、サステナビリティを重視した経営を実践しております。 (2)具体的な取組 ①ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役会長兼社長佐藤司がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有する立場になります。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。議案として提出された内容を、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行っております。 ②戦略 上記のガバナンスのもと、現在当社グループが取り組んでいるサステナビリティ課題は人的資本についてであります。 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、①各種研修制度の確立②多様な人材の活用③働きやすい風土づくりという3つの柱により人材育成を行ってまいります。①については、新卒新入社員に対する長期研修プログラムの運営や認定資格の取得に対する社内トレーニングの充実、全社員に対する実践的なeラーニング研修の提供などを行ってまいります。②については、女性管理職の積極的登用、高度なスキルや実践経験を有するキャリア採用の積極的採用、外国人採用による異文化交流の推進などを進めてまいります。③については、ITを積極的に活用した効率的なテレワークの活用により、育児や介護と仕事との両立を支援できる勤務体系、有給取得の推進、定期的な全社ミーティングによる理念の共有と一体感の醸成などを行ってまいります。数々の施策のもと、多様性を認め合い、人材育成と社内環境整備を推進しております。 ③リスク管理 当社グループにおいて、全社的なリスク管理は、リスクコンプライアンス委員会において行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約140文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、DXにおいて、日々の運用をしていく上で軽微な活動はしておりますが、大規模な既存製品の機能追加、新商品開発等は行っておらず、研究開発費に計上するものはありません。 0103010_honbun_0875100103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約614文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都中央区) コンサルティング 事業 本社設備 4,940 4,940 238 日本橋兜町 オフィス (東京都中央区) コンサルティング 事業 日本橋兜町 オフィス設備 33 福岡営業所 (福岡市中央区) コンサルティング 事業 福岡営業所 設備 2,626 400 3,027 33 大阪営業所 (大阪市北区) コンサルティング 事業 大 阪営業所 オフィス設備 11 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物を賃借しております。年間賃借料(共益費を含む)は、81,955千円であります。 (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 アオラナウ株式会社 本社 (東京都中央区) アオラナウ事業 本社設備 2,744 2,744 33 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物を賃借しております。年間賃借料(共益費を含む)は、27,689千円であります。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約329文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元が経営の重要課題であると認識しておりますが、当社は事業拡大過程にあり、将来の事業拡大に向けた投資等に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業以来配当を実施しておりません。今後におきましては、事業基盤の状況や内部留保の充実状況及び当社を取り巻く事業環境を勘案し、配当実施を検討してまいりますが、現時点において配当実施可能性及びその実施時期等については未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約188文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) コンサルティング事業 323 アオラナウ事業 33 合計 356 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者の総数は、100分の10未満のため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6747文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業価値を高め、カスタマーサクセスを成功させ続ける持続可能な事業を実現するため、経営及び事業のデジタルトランスフォーメーションを図りつつ、経営管理体制を整備することを重要課題と認識しております。そのために、経営及び事業活動の透明性を図るために、内部統制システムの充実に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.当社の企業統治の体制の概要 (イ)当社の企業統治の体制の概要図 当社の企業統治の体制の概要図は以下のとおりです。 (ロ)当社機関の内容 a 取締役会 2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を上程しており、この議案が承認可決されますと、取締役6名(うち社外取締役3名)が再任され、中田勝已、板橋光一の両名が、社外取締役として新たに選任される予定です。議長となる取締役は、2025年6月26日開催予定の取締役会において決定される予定です。 取締役会は、原則として月1回の開催をしており、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 b 監査役会 2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「監査役3名選任の件」を上程しており、この議案が承認可決されますと、監査役3名が再任される予定です。 監査役会は、原則として月1回の開催をしております。 c 会計監査人 2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「会計監査人選任の件」を上程しており、この議案が承認可決されますと、監査法人A&Aパートナーズが新たに選任される予定です。 d 経営会議 当社の経営会議では、代表取締役社長及び一定の人事等級以上の部室長で構成されており、月1回以上、取締役会から委託を受けた事項及びその他経営の諸問題に関して、審議及び決議を行っております。 e 内部監査室 当社の内部監査室は、社長直下として、専任2名(内部監査担当者)が内部監査を実施しております。 f リスクコンプライアンス委員会 当社のリスクコンプライアンス委員会は、代表取締役社長を委員長とし、一定の人事等級以上の部室長を委員とする構成となっております。リスクアセスメントをはじめとして、各種コンプライアンスに関連する発信、計画等を決議及び推進し、必要に応じてリスクコンプライアンス委員会を開催しております。 g 報酬委員会 2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を上程しており、この議案が承認可決されますと、報酬委員となる取締役は、2025年6月26日開催予定の取締役会において決定される予定です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約154文字

5 【重要な契約等】 (パートナー契約) 相手先の名称 相手先の所在地 契約の名称 契約 締結日 契約期間 契約内容 株式会社セールス フォース・ジャパン 日本 パートナー契約 2025年3月1日 2025年3月1日から2026年2月28日まで(1年ごと更新) 「Salesforce」に関するパートナー契約

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約781文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社パソナグループ 東京都千代田区丸の内1丁目5-1 1,440,000 33.14 TQUILA LIMITED (常任代理人 大和証券株式会社) 21 RUXTON COURT 35-37 DOMINICK STREET CO. GALWAY GALWAY IRELAND (東京都千代田区丸の内1丁目9番1号) 1,390,000 31.99 佐藤 司 東京都港区 125,000 2.87 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH,CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 120,300 2.76 佐藤 潤 東京都中央区 75,000 1.72 劔持 和宏 神奈川県横浜市戸塚区 42,500 0.97 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 40,100 0.92 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 38,641 0.88 伊東 大介 東京都目黒区 38,200 0.87 植田 正和 大阪府豊中市 32,300 0.74 3,342,041 76.86 (注) 1.持株比率における、小数点第3位以下は切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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