守谷輸送機工業株式会社

証券コード: 6226 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 機械
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1950年設立の、エレベーター専業メーカーです。主に物流施設や工場向けの「荷物用エレベーター」を主力とし、設計・開発から製造、販売、据付、保守・修理までを一貫して提供する体制を整えています。国内だけでなく、船舶用エレベーターの分野でも強みを持っており、安定した収益基盤を構築しています。

主な事業領域

エレベーターの設計・開発、製造、販売、据付、保守・修理およびリニューアル事業を展開。荷物用エレベーターと船舶用エレベーターの両輪で事業を展開。

主な製品・サービス

  • 荷物用エレベーター(中大型含む)
  • マックリフター(垂直自動搬送機)
  • 船舶用エレベーター
  • 保守・修理サービス

ビジネスモデル

新設需要への対応に加え、設置後のメンテナンス、修理、整備、リニューアル提案を含む一貫したサービス体制により、継続的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

エレベーター事業の単一セグメント

戦略・方向性

荷物用・船舶用エレベーターの販路拡大、予防保全による保守売上の向上、生産・技術力の高度化とデジタル活用によるコスト競争力強化、および新規領域への展開。

強みとして読み取れる点

  • 設計からメンテナンスまでの一貫した体制
  • 物流施設や工場向けに特化した荷物用エレベーターの強み
  • 船舶用エレベーターにおける高い技術力と実績

課題として読み取れる点

  • 建設業界の労働者不足による工事遅延リスク
  • 原材料・部品調達コストの変動への対応(内製化等で対応)

確認ポイント

  • 新設された「福浦第2工場」や「第2テストタワー」による生産体制の強化効果
  • 予防保全提案による保守・修理売上高の伸び率
  • 船舶用エレベーターにおける次世代船(アンモニア、水素燃料)への対応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、経営戦略、および課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:資材調達(鋼材・為替の影響)、人件費の上昇、人材確保の困難さ。対応策:複数仕入先の確保、価格転嫁、採用活動の強化。その他:経済情勢による建設需要や新造船需要の変動、自然災害へのBCP策定、海外事業における法規制・地政学的リスク、情報セキュリティ対策、代表取締役への依存(後継者計画あり)、インフラとしての重大事故防止に向けた専門部署の新設、競合他司との競争、外注先の確保、取引先の信用リスク、労働災害の発生、許認可および製造者責任等の法的規制。経営への影響:コスト増、受注減、信頼失墜、訴訟等。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

荷物用および船舶用エレベーターに特化した強みを持つ企業。予防保全の推進によりストック型ビジネスへの転換を図りつつ、DXや設備投資を通じてコスト競争力と技術力の向上を目指す成長志向の経営姿勢が明確である。

成長方針

荷物用・船舶用エレベーターの販路拡大、予防保全の推進による保守・修理売上の積み上げ、DX・AI活用による生産性向上とコスト競争力の強化、およびロボット連携を見据えた新領域への進出。

資本政策

自己資金を基本とした運転資金の確保、および設備投資や研究開発に向けた柔軟な資金調達。配当による株理への還元も実施。

リスク対応方針

調達先の多角化による原材料高騰への対応、人材確保・育成に向けた投資の拡大、BCPの高度化、経営者への依存度低減に向けた後継者計画の策定、および保守専門部署の新設による安全性の担保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、荷物用および船舶用エレベーターの製造・保守において強固な基盤を持ちつつ、DXやAIを活用した生産・メンテナンスの高度化、次世代エネルギー対応技術への投資など、成長に向けた戦略的な設備投資と研究開発を積極的に推進している。

設備投資の方向性

福浦第2工場の取得による生産体制の最適化、テストタワーの増設(2029年予定)、およびDX・AI分野を含む高度な技術力を有する人材への積極的な投資。

研究開発・商品開発

滋賀大学との連携を通じたデータサイエンス・AI活用による生産・保守の高度化、部品の自社設計化によるコスト削減、次世代エネルギー対応船舶用エレベーターの開発、および自動化を見据えた新技術の探索を推進。

投資・変化テーマ

  • DX・AIによる生産プロセス最適化
  • データサイエンスを活用した保守サービス高度化
  • 次世代エネルギー(水素・アンモニア)対応の船舶用エレベーター開発
  • 自動化・ロボット連携を見据えた新技術探索
  • 予防保全型ビジネスモデルへの転換

関連キーワード

  • AI
  • データサイエンス
  • 予測保全
  • 水素・アンモニア対応
  • 自動化連携
  • 自社設計によるコスト削減

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

235.9億円
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売上高
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営業利益

60.71億円
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経常利益

61.28億円
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税引前利益

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当期利益

41.38億円
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財政状態・流動性

総資産

208.54億円
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148.85億円
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146.69億円
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現金及び現金同等物

43.08億円
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キャッシュフロー

3区分

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+27.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2937文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び非連結子会社1社(上海守谷電梯有限公司)の計2社により構成されており、国内及び海外において、各種エレベーター 及び垂直自動搬送機等の設計・開発、製造、販売、据付、保守・修理並びにリニューアル(保全修理・入替)に係る事業を行っております 。 なお、当社グループはエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の特徴 当社は、 1950年3月の設立以来 、エレベーター専業メーカーとして、 荷物用エレベーターを主力に、顧客の使用環境や搬送条件に応じた製品及びサービスを提供してまいりました。 現在では、設計・開発、製造、販売、据付、保守・修理及びリニューアルまでを一貫して担う体制を整備し、新設・入替時の製品供給に加え、設置後のメンテナンス、修理、予防保全を目的とした修理、入替に対応する事業モデルを展開しております。 国内では、主に荷物用及び船舶用エレベーターに係る事業活動を営んでおります。当社は3つの工場とサービスセンター、テクニカルセンター、鳥浜製品管理センター、11の支店・事務所及び保守・修理業務の委託先として50のサービス拠点を有して国内の全地域をカバーしているほか、本社内に「守谷サービス情報センター」を設置し、保守契約先からのエレベーター等の異常/故障の発生連絡に対して24時間365日の受付対応を行うなど、経営資源をエレベーター事業に集中して投下することで顧客の様々なニーズに応えております。 海外では、上海守谷電梯有限公司が中国における資材調達窓口として当社の購買代理業務を担っており、当社グループの仕入コストの低減及び安定調達に寄与しております。また、中国等において、船舶用エレベーターの据付支援、部品供給等に係る業務を行っております。 当社グループは、新設需要への対応に加え、保守・修理及びリニューアルに係る需要に継続的に対応することで、顧客への長期的な価値提供と安定的な収益基盤の形成を図っております。 (2) 主な製品・サービス ① エレベーター a.荷物用エレベーター エレベーターは、人や荷物を載せて垂直又は斜めに移動させる昇降装置であり、 かご(※1)の水平投影面積(※2)が1㎡超、又は天井の高さが1.2m超の大きさのものをいいます。用途に応じて、乗用、寝台用、荷物用、自動車用等に分類されます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1704文字

(4) 中長期的な会社の経営戦略 エレベーター業界の大手各社がグローバルな生産・販売体制を敷いてインド・東南アジアを中心に積極的な海外展開を図っている状況のなか、当社といたしましては、経営資源を主に国内での荷物用エレベーターの製造、販売、据付及び保守・修理の一貫した事業並びに国内外での競争力を備えた船舶用エレベーターの分野に集中して投下することで競争力を高める方針としております。今後は経営環境等を踏まえ、次の「事業戦略」を展開して持続的な成長と企業価値の向上の実現を目指してまいります。 ① 荷物用エレベーターの販路拡大に努めます。 荷物用エレベーターの販売における主要な取引先は物流施設・倉庫関連ですが、顧客ニーズの多様化を受けて、製造業の工場やデータセンター・都市再開発案件など、周辺領域からの受注が増加しております。荷物用エレベーターの販路拡大は、その後の保守・修理や入替といったリピート需要の増加にもつながることから、さらなる営業強化に努めてまいります。 ② 船舶用エレベーターの販売拡大を図ります。 造船業は、日本政府の総合経済対策における重点戦略の一つとして、今後積極的な支援が期待されるとともに、環境対策や世界的な物流量の回復に伴って新造船への投資需要が高まることが見込まれることから、荷物用エレベーターの実績・ノウハウを活かした新製品の開発や設計部門の増強などの施策を講じて、船舶用エレベーターの拡販を図ってまいります。 ③ 自社製エレベーターの安全かつ安定的な稼働を確保するための「予防保全」を積極的に提案し、保守・修理売上高の拡大に努めます。 近年、社会インフラの老朽化・脆弱性に対する危機意識の高まりを受けて、当社のお取引先からもエレベーターの稼働停止に伴う業務停滞リスクを回避するためのメンテナンスニーズが増加しております。当社の保守契約エレベーターの点検・稼働状況などの最新情報をデータベース化したうえで、計画的な修理対応を積極的にご提案することにより、故障・不具合による稼働停止を未然に防止するとともに、保守・修理売上のさらなる増加を図ってまいります。 ④ 生産・技術力の高度化とデジタル活用により、コスト競争力の強化を図ります。 既存事業の収益力向上には、売上の拡大とともに、コスト競争力のさらなる強化が重要と考えております。当社は、2025年12月に 製品開発拠点等の建設用地として 取得した土地・建物(仮称:福浦第2工場)を活用して、生産体制の最適化を図るとともに、製品品質の向上とコストダウンを両立するための研究開発を加速してまいります。また、本社工場内のテストタワーに加えて、当該敷地に「第2テストタワー」の建設(2029年3月期末に竣工予定)を計画していきます。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約977文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものです。 (1) 会社経営の基本方針 当社は、「信頼と誠実」を社是とし、「安全」、「堅牢」、「融通性」という基本コンセプトを守りながら、お客様の安全・安心を第一に、質実堅牢な製品づくりで「お客様の声」に応え続けていくことを経営方針としております。具体的には、次の全社活動方針を掲げて、製品品質の維持・向上を重点課題として取り組んでおります。 ① 原価低減と生産性向上に向けた活動の推進 ② 特色ある製品や仕組み、サービスの創造 ③ 安定した製品品質と故障の削減 ④ 労働災害ゼロ活動の推進 ⑤ 情報システム、データの利活用推進 (2) 経営上の目標を達成するための客観的な指標等 当社では、持続的な成長と収益性の向上を図ることで企業価値を高めていくことが経営上の重要課題であると認識しており、売上高総利益率及び売上高営業利益率を主要な指標と位置付けております。 (3) 経営環境 一般社団法人日本エレベーター協会刊行「ElevatorJournalNo.55 2025.8」によると、2024年度の国内におけるエレベーター(ホームエレベーターを除く。)の新規設置台数は、建設業における2024年問題の影響等により、前年度比4.5%減の19,563台、建物用途別では、当社の主な顧客である工場・倉庫向けエレベーターは同比7.6%減の2,222台、当社の主要製品である荷物用エレベーターは同比8.2%減の1,236台となりました。保守台数については、累積設置台数の増加に伴って、同比2.0%増の687,078台となりました。工場・倉庫向けの荷物用エレベーターについては、eコマース市場の拡大等を背景とした物流施設に対する投資意欲は、引き続き底堅く推移すると見込んでおり、保守・修理に対する需要の継続的な増加と合わせて、当社のビジネス機会にプラスとなるものと判断しております。 船舶用エレベーターについては、造船市況の影響を受けますが、海運市況の改善などから新造船への需要は回復してきております。また、環境負荷が低いアンモニアや水素を燃料とする次世代船などへのニーズもあり、船舶用エレベーターに対する潜在的な需要は大きいものと判断しております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5364文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概況 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。なお、当社はエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載は省略しております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 経営成績 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の 改善により、緩やかな回復基調で推移しましたが、米国の通商政策の影響のほか中東情勢の緊迫化による資源価格の上昇に伴い、更なる物価上昇が見込まれるなど、その先行きは依然として不透明な状況が続いております。 主として荷物用エレベーターを製造・販売、据付及び保守・修理を展開する 当社としましては、製造・販売において、建物建築スケジュールが技術労働者不足の影響等により遅れたため、当社のエレベーター工事の着工が先送りされる案件があったほか、マルチテナント型の物流施設の需要に一服感があるものの、半導体などの工場、データセンター、冷凍冷蔵倉庫等の高付加価値案件の需要が増加しており、受注状況は概ね堅調です。 保守・修理においては、保守・点検契約台数が7,700台を超えました。エレベーターの安全かつ安定的な稼働を確保するための「予防保全」を目的とした修理案件は、顧客ニーズと相まって伸長しました。 また、原価・運用面においては 、海外を含む調達先の見直し、部品の見直し、内製化による原価コントロールを引き続き進めており、その一環として、2026年3月に芳賀工場が稼働開始しました。人員増強による施工能力・保全能力の拡充にも継続して取り組んでいます。 この結果、当事業年度の 売上高は23,589,633千円 ( 前事業年度比21.4%増 )、 営業利益は6,071,257千円 ( 同48.3%増 )、 経常利益は6,127,678千円 ( 同46.0%増 )、 当期純利益は4,138,302千円 ( 同45.7%増 )となりました。 なお、当事業年度末における受注残高は 23,755,115千円 ( 前事業年度末比10.6%増 )となりました。 財政状態 (資産) 当事業年度末における総資産は、 20,854,309千円 ( 前事業年度末17,190,150千円 )となり、 3,664,158千円増加 しました。 これは主に、受取手形、売掛金及び契約資産の増加1,522,293千円、芳賀工場の竣工等による建物(純額)の増加337,086千円、製品開発拠点等の建設用地(横浜市金沢区 仮称:福浦第2工場)の取得に伴う土地の増加2,698,775千円、現金及び預金の減少1,431,494千円によるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約163文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (持分法損益等) 1 関連会社に関する事項 当社が有している関連会社は、利益基準及び剰余金基準からみて重要性の乏しい関連会社であるため、記載を省略しております。 2 開示対象特別目的会社に関する事項 当社は、開示対象特別目的会社を有しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7255文字

3 【事業等のリスク】 当社では、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置して、リスク管理規程に則り、自然災害や製品品質、人材、安全、法令等の様々な事業運営・事業継続上のリスクについて管理を行うこととしており、これらのリスクが顕在化する可能性を認識した上で、顕在化の回避及び顕在化した場合の早期対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。リスク管理体制の整備の状況等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 <リスク評価の手法> 当社では個別のリスクを評価するため、発生の可能性と、発生した場合の影響度を評価軸とする「リスク評価マトリクス」 ※ を用いて、リスクの重要性の識別をしております。 ※リスク評価マトリクス <個別のリスク> 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。また、以下の記載は、当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) (1)経営環境に関するリス ク ① 資材等の調達について 当社の製品に使用する主な原材料は鋼材やワイヤーロープ、モーター等ですが、鋼材の仕入価格については鉄鋼市場の影響を受けます。石油原料資材(塗料等)は、中東情勢の影響を受けます。資材の一部については海外からの外貨建てによる調達を行っていることから、これらの原材料の市場価格が上昇した場合、為替相場が変動した場合、又は国際情勢等の影響で安定的な調達が困難となった場合には、当社の製造コストを上昇させることになり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そのため、当社では、企業努力によりコストアップの吸収ができない場合は、適宜販売価格への転嫁を進めるとともに、国内外の複数の調達先との取引関係を強化して安定的な調達ができる体制を構築し、コスト削減などを図ることで、リスクの低減に努めております。 ② 賃金の上昇について インフレ率の上昇や労働力不足、最低賃金引上げなどにより、当社のみならず外注先の賃金も上昇した場合には、当社の製造コスト、販管費が増加することになり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。特に建設業・製造業では人手不足が深刻化しており、今後も人件費の上昇圧力が見込まれます。そのため、当社では、企業努力によりコストアップの吸収ができない場合は、適宜販売価格への転嫁を進めることで、リスクの低減に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1941文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、サステナビリティの本質は、ステークホルダーとの対話と調和の中で社会に貢献し続けることであると考えております。「エレベーターで社会を支える。」という理念の下、安全性・快適性・利便性等の価値の提供はもとより、社会課題への対応、地球環境への配慮に積極的に取り組んでおります。物流施設や倉庫、工場、研究開発施設などの社会インフラを支える重要な機能であるエレベーターを提供する企業として、環境に優しい高性能の製品の開発・製造に努め、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 (1) ガバナンス 当社では、当社が直面する、あるいは将来発生する可能性のあるリスクを識別し、識別したリスクに対して予防策を講じ、また当社の損失の最小化を図ることを、組織的に取り組んでおり、中でも重要な事項に関する審議と方針の検討・実施は、リスク管理委員会が行っております。サステナビリティに関するリスクと機会についても、他のリスクと同様に、こうした体制の中で、ガバナンスを効かせております。 また、取締役会においては、各管掌取締役による業務報告の中で、適宜活動内容の報告を行い、サステナビリティを含むリスク全般について、対応を推進しております。 (2) 戦略 当社におけるサステナビリティを推進するうえで、人材の多様性の確保を含む人材の育成と、環境及び社会への配慮が最重要であると認識しております。 ① 人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 a.人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針、 戦略 5[従業員の状況等](1) 人材戦略に関する基本方針等 をご参照ください。 ② 環境及び社会への配慮に関する方針 a.環境に配慮した製品の開発・製造 当社は、物流インフラを支える企業として、環境にやさしい優れた性能のエレベーターの開発・製造に取り組んでおります。これにより、顧客の環境対応ニーズに応えるとともに、持続可能な社会の実現に貢献しております。 b. 省資源・省エネルギーの徹底 当社は、日常業務において「ムリ・ムダ・ムラ」の排除を徹底し、省資源・省エネルギーを推進することで、事業活動に伴う環境負荷の低減と環境に配慮した職場環境の構築を図っております。 c.物流インフラの安定稼働による社会貢献 当社の製品は、物流ネットワークの基盤を支える社会インフラの一部であり、予防保全の提案や適切なメンテナンスを通じて、安全かつ安定した稼働を確保することで、社会経済活動の持続的な発展に貢献しております。 d.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約436文字

(3) 研究開発のテーマ 当事業年度における開発業務の主なテーマは、以下のとおりです。(2025年4月1日から2026年3月31日) 開発テーマ 内 容 主要構成部品の安定供給体制の確立 エレベーターの主要構成部品が安定調達できるように、製品の機能及び性能について、技術的な裏付けとなる評価・確認を実施し、調達の選択肢を増やす取り組みを推進しています。 エレベーター安全装置の自社設計化 構成部品について、従来品との互換性を考慮した、自社製品の設計・開発作業を進めています。 新規部品の開発によるコスト削減 ドア機構の改善、自社設計化によるコスト削減を進めています。 大型エレベーターに関する新規採用部品 の開発 従来とは異なるバリエーションや、製品仕様の採用を模索する取り組みを推進しています。 なお、当事業年度における開発活動に要した費用は、研究開発費及び開発部門人件費の合計 69,335 千円です。 0103010_honbun_0876900103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約899文字

2 【主要な設備の状況】 当社は、本社工場の他2つの工場、サービスセンター、テクニカルセンター、鳥浜製品管理センター、11の支店・事務所を有しておりますが、これらのうち主要な設備は以下のとおりです。 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社工場 (横浜市金沢区) 本社機能 生産設備 214,455 83,648 768,671 (6,599) 12,100 8,223 1,087,099 99(14) 宇都宮工場 (栃木県宇都宮市) 生産設備 91,339 68,654 3,449 (2,647) 2,290 165,738 3( 1) 芳賀工場 (栃木県芳賀郡) 生産設備 335,775 118,538 51,631 (2,229) 16,755 522,701 1(-) サービスセンター (横浜市金沢区) その他設備 90,975 140,828 (819) 305 8,551 240,660 61(-) テクニカルセンター (横浜市神奈川区) その他設備 16,978 1,661 4,379 23,020 55( 8) 鳥浜製品管理センター (横浜市金沢区) 生産設備 714,307 26,478 282,000 (2,586) 179 15,112 1,038,078 6(-) (注) 1.帳簿価額の「その他」は工具、器具及び備品、定期借地権の合計です。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.上記の他、他の者から賃借している主要な設備の内容は、下記のとおりです。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 鳥浜町倉庫 (横浜市金沢区) 倉庫設備 50,602 テクニカルセンター (横浜市神奈川区) 設計用事務所 53,295 東京支店 (東京都中央区) 営業用事務所 20,200 4. 当社はエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約10437文字

2. 当社は2025年6月26日の第78回定時株主総会において、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議においても剰余金の配当等を行うことができる旨の定款変更が承認可決されております。 (キャッシュ・フロー計算書関係) ※1 現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりです。 前事業年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当事業年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 現金及び預金 5,812,420 千円 4,380,925 千円 預入期間が3か月を超える定期預金 △72,794 △72,860 現金及び現金同等物 5,739,625 千円 4,308,064 千円 (リース取引関係) 1 ファイナンス・リース取引 (借主側) 所有権移転外ファイナンス・リース取引 (1) リース資産の内容 有形固定資産 主として、営業用車両(車両運搬具)及びパソコン等の情報通信機器(工具、器具及び備品)です。 (2) リース資産の減価償却の方法 重要な会計方針「4.固定資産の減価償却の方法」に記載のとおりです。 2 オペレーティング・リース取引 (借主側) オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料 前事業年度 ( 2025年3月31日 ) 当事業年度 ( 2026年3月31日 ) 1年内 44,909 千円 62,032 千円 1年超 69,579 89,890 合計 114,489 千円 151,922 千円 (金融商品関係) 1 金融商品の状況に関する事項 (1) 金融商品に対する取組方針 当社は、エレベーターの製造、販売及び保守事業を行うために必要な設備資金を、主に自己資金により手当てしております。また、一時的な余資は安全性の高い金融資産で運用しております。 なお、デリバティブ取引は、仕入債務の為替変動リスクを回避する目的で利用し、投機的な取引は行わない方針です。 (2) 金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制 営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。当社は与信管理規程に基づいて新規取引開始時に与信審査を行うとともに、発生した営業債権については、残高及び回収状況を毎月管理して取引先の信用状況の適時な把握を図っております。投資有価証券は、主に取引先企業の株式であり、市場価格の変動に晒されております。当社は時価を定期的に把握するとともに、取引先との関係を考慮して保有状況を定期的に見直しております。 営業債務である支払手形及び買掛金は、支払期日が1年以内であり、短期間に決済されるものです。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約818文字

(2) 【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 388 ( 28 ) 40.7 8.6 8,606 10.6 (注) 1.従業員数は就業人員数(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であり、パートタイマー等の臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は2025年3月16日から2026年3月15日までの1年間の給与計算期間を対象として算出した金額であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社はエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ② 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)(注3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 5.6 71.4 76.8 47.0 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.「男性労働者の育児休業取得率」につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づく開示をしておりませんので、記載を省略しております。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、人事・賃金制度上において性別による差異はありません。 0105000_honbun_0876900103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7289文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是として「信頼と誠実」を掲げ、持続的な成長と企業価値の向上の実現を目指して事業活動を行っておりますが、コーポレート・ガバナンスを、株主をはじめ、取引先・従業員など、全てのステークホルダーの利益を守ることであると認識し、そのために、経営の透明性、効率性及び健全性を高めることが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制としては、コーポレートガバナンスのさらなる強化を経営の重要課題と捉え、2025年6月26日開催の第78期定時株主総会の承認を経て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことで、より透明性の高い経営を実現するとともに、取締役会の業務執行決定権限を取締役に委任することにより、取締役会の適切な監督のもとで経営の意思決定及び執行のさらなる迅速化を図ります。 また、経営の客観性・透明性を確保するために、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会及び特別委員会を設置しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略図は次のとおりです。 当社の主な機関は、次のとおりです。 a.取締役・取締役会 取締役会は社外取締役4名を含む取締役12名で構成されており、定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項の決定ならびに業務執行の監督を行っております。なお、取締役会は代表取締役社長守谷貞夫を議長とし、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載の取締役で構成しております。 b.監査等委員会 当社は2025年6月26日開催の第78期定時株主総会の承認を得て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。監査等委員会は常勤監査等委員1名を含む監査等委員3名(うち社外監査等委員2名)で構成されており、定時監査等委員会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催します。 監査等委員会は、取締役の職務執行の監査を行うとともに、会計監査人監査、内部監査とも連携を図ってまいります。なお、監査等委員会は、常勤監査等委員松葉敏宏を議長とし、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載の監査等委員で構成しております。 c. 指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として、任意の委員会として設置されています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約729文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社M2W 横浜市旭区東希望が丘41 5,500,000 31.17 守谷 貞夫 横浜市旭区 1,515,700 8.59 守谷 順子 横浜市旭区 1,330,000 7.53 濵 芽久実 横浜市金沢区 1,100,000 6.23 戸塚 昌代 京都市右京区 1,050,000 5.95 守谷 和香子 横浜市旭区 1,050,000 5.95 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK(中央区日本橋3丁目11-1) 417,900 2.36 株式会社横浜銀行 横浜市西区みなとみらい3丁目1-1 378,000 2.14 PERSHING-DIV.OF DLJSECS.CORP.(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店) ONE PERSHING PLAZA JERSEY CITY NEW JERSEY U.S.A.(新宿区新宿6丁目27番30号) 348,600 1.97 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券 株式会社) 1ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM(中央区日本橋1丁目13-1) 320,300 1.81 13,010,500 73.75

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGR0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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