フォースタートアップス株式会社

証券コード: 7089 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-17
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「for Startups」というビジョンを掲げ、スタートアップ・成長企業に対し、人材と資金の提供を通じて成長を支援する「成長産業支援インフラ」を目指す企業です。タレントエージェンシー(人材紹介・起業支援)と、オープンイノベーション(資金調達支援・データベース活用)の2つの柱で事業を展開しており、2022年度よりベンチャーキャピタル事業も開始しています。

主な事業領域

スタートアップ・成長企業向けの人材支援(人材紹介、起業支援)および、オープンイノベーション(資金調用支援、データベース活用)を通じた成長支援事業。

主な製品・サービス

  • 人材紹介(ハンティング型)
  • 起業支援(VC連携、研究機関連携)
  • オープンイノベーション(資金調達支援、データベース課金)
  • STARTUP DB(スタートアップデータベース)

ビジネスモデル

人材紹介による成功報酬型コンサルティングフィー、オープンイノベーションにおける資金調達支援による手数料、データベースの利用料、起業支援におけるVCや研究機関からの成功報酬。

セグメント・事業構成

「タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業」と「ベンチャーキャピタル事業」の2セグメント。

戦略・方向性

成長産業支援インフラとしてのポジショニング確立、タレントエージェンシーの強化、オープンイノベーションの拡大、ベンチャーキャピタル事業による資金支援の提供。2025年3月期に連結売上高50億円を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範なVC・起業家・大手企業・政府とのネットワーク
  • STARTUP DB(13,000社超のデータ)の保有と独自アルゴリズムによる分析
  • ハンティング型の人材紹介による高度なマッチング
  • 起業家・研究機関との密な連携による情報収集力

課題として読み取れる点

  • マクロ環境の変化(VCへの資金配分減少、未上場企業評価額低下等)による影響の注視
  • 人材確保のための継続的な投資(人件費、採用費等)

確認ポイント

  • ベンチャーキャピタル事業の成長推移
  • 2025年3月期に向けた売上高50億円目標への進捗
  • STARTアップDBの活用による新規ビジネスの創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、強み(ネットワーク、DB)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場環境:経済情勢や地政学リスク、金融資本市場の変動によりスタートアップへの資金供給が減少した場合、人材需要の減退により経営成績に影響を及ぼす可能性がある。競合:参入障壁の低い人材紹介事業において、同業他社との競争激化のリスクがある。契約依存:売上高の46.9%を「ビズリーチ」経由の取引に依存しており、提供プラットフォームとの関係変化が経営成績に影響する可能性がある。運営・体制:候補者の早期退職による手数料返金リスク、人材確保および育成の難航、発展途上の内部管理体制、および特定経営者への高い依存度が挙げられる。法的・技術的:個人情報の漏洩やシステム障害、免許維持に関するリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スタートアップ支援に特化した独自のデータベースを武器に、人材紹介と投資事業を組み合わせた「成長産業支援インフラ」を目指す。2025年3月期に向けた具体的な売上目標を掲げ、強固なデータ基盤と官民連携のネットワークを活かした野心的な成長戦略を描いている。

成長方針

「タレントエージェンシー」による人材支援と「ベンチャーキャピタル」を通じた資金提供の両輪で成長産業のインフラとなる戦略。独自データベース「STARTUP DB」を武器に、高成長企業への優先的なアプローチと、官民連携を含むオープンイノベーションの拡大により、2025年3月期に売上高50億円を目指す。

資本政策

事業拡大に向けた必要な投資(人件費、採用費等)への充当を優先しつつ、将来的な業績と財務体質の向上に合わせた配当の実施を目指す方針。資金調達は自己資金、金融機関借入、および必要に応じたエクイティファイナンスを活用。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、社内管理体制(内部統制)の整備、特定経営者への依存低減、および主要プラットフォーム(ビズリーチ等)との関係維持と複数媒体活用によるリスク分散。個人情報保護やシステム障害等の技術的・法的リスクへの対応も明記。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自アルゴリズムを用いた「STARTUP DB」を基盤としたデータ駆動型のスタートアップ支援インフラを目指す。タレントエージェンシーとベンチャーキャピタル事業の二本柱で、人材と資金の両面から成長企業を支える体制を構築しており、特に独自のデータベースによる情報の数値化が競合優位性の源泉となっている。

設備投資の方向性

本社移転に伴う設備工事および什器備品の調達。事業拡大に向けた拠点整備への投資。

研究開発・商品開発

特段のR&D活動は報告されていないが、独自アルゴリズムを用いた「STARTUP DB」の構築・運用によるデータ活用と、人材育成のための教育体制拡充に注力している。

投資・変化テーマ

  • スタートアップ支援インフラ
  • 人材獲得・育成
  • ベンチャーキャピタル投資
  • オープンイノベーション

関連キーワード

  • STARTUP DB
  • 独自アルゴリズムによる数値化
  • ハンティング型人材紹介
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-17

財務情報

業績

売上高

23.49億円
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売上高
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営業利益

6.02億円
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経常利益

6.06億円
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税引前利益

6.06億円
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親会社帰属利益

4.62億円
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財政状態・流動性

総資産

25.65億円
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純資産

16.98億円
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株主資本

15.31億円
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現金及び現金同等物

17.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.06億円
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財務CF

+2.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4159文字

3【事業の内容】 当社グループは、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し、必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。その為の足掛かりとして「タレントエージェンシー」及び「オープンイノベーション」の2つのサービスのほか、「タレントエージェンシー」とのシナジーを創出し、当社グループが定義する成長産業支援をより強固なものとするため、当連結会計年度より投資事業を開始しております。 なお、当連結会計年度より、投資事業開始に伴う社内管理体制の変更により、報告セグメントを従来の「成長産業支援事業」の単一セグメントから「タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業」と「ベンチャーキャピタル事業」の2区分に変更しております。 各セグメントの事業内容は以下のとおりであります。 1.タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業 (1)タレントエージェンシー タレントエージェンシーサービスは、スタートアップ・成長企業(以下、スタートアップ企業)向けに人材紹介を中心とした人材支援サービスを提供しており、具体的には、①人材紹介、②起業支援に区分されます。それぞれのサービス内容及び特徴は以下のとおりであります。 サービスの内容 ①人材紹介 スタートアップ企業に対して、主として雇用期間の定めのない候補者を紹介し、当該候補者がスタートアップ企業に入社した事実を企業等に確認した上で、入社日を基準に成功報酬としてのコンサルティングフィーを収受しております。 具体的な運営としては、当社グループのヒューマンキャピタリスト(注1)がスタートアップ企業から求人情報を獲得し、当該求人内容に合致する候補者を、主として株式会社ビズリーチ等が運営する他社の人材データベースを利用して発掘、ヘッドハンティングをしております。当社グループは、スタートアップ企業に人的資源を最適配置することを重視していることから、国内の人材紹介会社の多くが採用する登録型(注2)ではなく、求人ニーズに合致した人材を効率的に発掘できるハンティング型(注3)を採用しております。 また、成功報酬型以外にも、採用ニーズの高いクライアントの採用をより強力に支援する採用支援サービスも提供しております。 ②起業支援 当社グループは、我が国のスタートアップエコシステムの形成には、起業家数の増加が必要不可欠であると考えており、以下のような起業支援サービスを行っております。 ・ベンチャーキャピタルと連携した起業家創出プログラム ベンチャーキャピタルと提携し、起業家の創出を行っております。具体的には、当社グループが発掘した起業希望者を提携するベンチャーキャピタルに紹介し、当該ベンチャーキャピタルが相談や起業サポートを行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5397文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材と資金の確保がなければ成り立たたないことから、当社グループは、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピードと成長確度を高め、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、AI、IoT、ロボット、ビッグデータ、ブロックチェーン等、第4次産業革命と呼ばれるデジタル技術の発展を背景に、新産業が創出され、「GAFAM(Google Apple Facebook Amazon Microsoftの総称)」と呼ばれるような巨大新興企業が世界で台頭しております。また、米国・中国を中心に世界では新たな産業やユニコーン企業(注1)が続々と誕生しており、国際競争力の確保において新興企業は大変重要な存在となっております。 国際競争力において日本は、1990年代初頭には世界1位であったところ、直近の2021年では世界31位まで低下しております(注2)。国際競争力の低下には、様々な要因がありますが、一つの要因としてスタートアップエコシステム(注3)の構築が発展途上であることが挙げられます。グローバリゼーションを勝ち抜く国際的な競争力を有した企業を生み出すには、如何にイノベーションを創出できるかが重要であり、イノベーションの創出にはスタートアップエコシステムの構築・発展が必要不可欠と当社グループは考えております。 我が国においても、政府の成長戦略において、産業競争力強化の観点からスタートアップ企業の支援及びスタートアップエコシステム強化の重要性が提唱され、各種取組みが実行されています。そのような状況の中、2021年(暦年)における我が国のスタートアップ企業(注4)への投資額は過去最高値を記録したほか、ディープテックベンチャーへの民間融資に対する債務保証制度やファンドによる海外投資規制の緩和など、制度面の拡充についても積極的に図られています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5397文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しております。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材と資金の確保がなければ成り立たたないことから、当社グループは、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピードと成長確度を高め、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、AI、IoT、ロボット、ビッグデータ、ブロックチェーン等、第4次産業革命と呼ばれるデジタル技術の発展を背景に、新産業が創出され、「GAFAM(Google Apple Facebook Amazon Microsoftの総称)」と呼ばれるような巨大新興企業が世界で台頭しております。また、米国・中国を中心に世界では新たな産業やユニコーン企業(注1)が続々と誕生しており、国際競争力の確保において新興企業は大変重要な存在となっております。 国際競争力において日本は、1990年代初頭には世界1位であったところ、直近の2021年では世界31位まで低下しております(注2)。国際競争力の低下には、様々な要因がありますが、一つの要因としてスタートアップエコシステム(注3)の構築が発展途上であることが挙げられます。グローバリゼーションを勝ち抜く国際的な競争力を有した企業を生み出すには、如何にイノベーションを創出できるかが重要であり、イノベーションの創出にはスタートアップエコシステムの構築・発展が必要不可欠と当社グループは考えております。 我が国においても、政府の成長戦略において、産業競争力強化の観点からスタートアップ企業の支援及びスタートアップエコシステム強化の重要性が提唱され、各種取組みが実行されています。そのような状況の中、2021年(暦年)における我が国のスタートアップ企業(注4)への投資額は過去最高値を記録したほか、ディープテックベンチャーへの民間融資に対する債務保証制度やファンドによる海外投資規制の緩和など、制度面の拡充についても積極的に図られています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4034文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 当社グループは、当連結会計年度の期首より「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日。)等を適用しております。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は2,564,738千円となりました。その主な内訳は現金及び預金1,717,761千円、売掛金272,034千円、営業投資有価証券154,685千円、投資その他の資産262,904千円であります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は866,314千円となりました。その主な内訳は、未払金291,234千円、1年内返済予定の長期借入金116,664千円、未払法人税等178,098千円、未払消費税等78,456千円であります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は1,698,423千円となりました。その主な内訳は、資本金224,331千円、資本剰余金224,331千円、利益剰余金1,082,233千円、非支配株主持分165,463千円であります。 ②経営成績の状況 (全般的概況) 我が国においては、政府の成長戦略において、産業競争力強化の観点からスタートアップ企業の支援及びスタートアップエコシステム強化の重要性が提唱され、各種取組みが実行されています。そのような状況の中、2021年(暦年)における我が国のスタートアップ企業への投資額は過去最高値を記録したほか、ディープテックベンチャーへの民間融資に対する債務保証制度やファンドによる海外投資規制の緩和など、制度面の拡充についても積極的に図られています。 また、直近においても、政府においてスタートアップ企業の育成のための5か年計画の策定が発表されるだけでなく、2022年3月15日に提言された経団連の「スタートアップ躍進ビジョン~10X10Xを目指して~」において、5年後までに起業数10倍、ユニコーン企業数100社・デカコーン企業2社以上が成長目標に据えられるなど、より一層スタートアップ企業の支援及びスタートアップエコシステム強化に向けた取り組みが実行されつつあります。 項目ごとの経営成績の状況は以下の通りです。 (売上高) タレントエージェンシーサービス及びオープンイノベーションサービスが好調に推移し、当連結会計年度の売上高は2,348,687千円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1047文字

2.当連結会計年度より、報告セグメントを従来の「成長産業支援事業」の単一セグメントから「タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業」と「ベンチャーキャピタル事業」の2区分に変更しているため、前年同期比の記載はしておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告数値に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、過去の実績等を勘案して合理的な見積りを行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果は、これらの見積りと異なる場合があります。当社グループの財務諸表の作成にあたって採用する重要な会計方針については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 ②経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営成績等の状況に関する分析・検討内容については、「(1)経営成績等の状況の概要」に含めて記載しております。また、経営成績等に重要な影響を与える要因については、「2 事業等のリスク」に含めて記載しております。 ③経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等につきましては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等」をご参照ください。なお、当社グループでは売上高及び営業利益を重要な指標としております。 ④資本の財源及び資金の流動性 当社グループの資金需要は、人員規模拡大に伴う、人件費や採用費をはじめとする人材関連投資等が中心であります。当社グループは、事業運営上必要な資金の流動性と財源を安定的に確保することを基本方針としており、運転資金は自己資金及び金融機関からの借入及び必要に応じてエクイティファイナンスによる資金調達を中心に考えております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4772文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)事業環境に関するリスク ①市場環境について 当社グループは国内のスタートアップ企業向けまたはそれに関連したサービスを提供しており、潜在的に国内におけるスタートアップ企業の企業動向・求人需要等に影響を受けております。特に、当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、スタートアップ企業の求人ニーズに影響を受ける可能性があり、国内外の経済情勢や景気動向の悪化、地政学リスク、金融資本市場の変動の影響等により、スタートアップ企業数やスタートアップ企業に対する資金供給が著しく減少した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります 。 ②競合について 当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、「有料職業紹介事業」に該当しております。「有料職業紹介事業」は許可事業ではあるものの、参入障壁が低く各分野にて多数の同業他社が存在し、厚生労働省の調査によれば、有料職業紹介事業の民営職業紹介事業所数は継続的に増加傾向にあります。当社グループは、既存の人材紹介サービスの多くを占める総合人材紹介型や業界特化型、広告型とは異なり、スタートアップ・成長企業に特化したサービスを展開しておりますが、今後、同業他社が同様のサービスを展開し、競争が激化した場合等、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)事業内容に関するリスク ①候補者の自己都合退職について 当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーでは、求人企業に候補者が入社後、一定期間内に自己都合退職した場合には成功報酬の一部を返金する契約を締結し、サービスを提供しております。当社グループは、クライアント企業との綿密な連携により、採用のミスマッチを防止する施策をとっておりますが、何らかの理由により、早期自己都合退職者が増加した場合には、収受した報酬の返金が発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②株式会社ビズリーチとの関係について 当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、自社媒体を有して求職者を確保する登録型ではなく、他社が運営する媒体を利用して求職者を確保するハンティング型を採用しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220617144351

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約307文字

2【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 合計 本社 (東京都港区) 本社設備 109,824 21,831 131,656 115(24) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社建物を賃借しております。年間賃借料は64,765千円であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)国内子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約475文字

3【配当政策】 当社グループは、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以降、配当は実施しておりません。 配当実施時期や配当回数等につきましては現在のところ未定でありますが、今後につきましては、経営成績、財政状態、内部留保とのバランス等を総合的に勘案し検討していく方針であります。 内部留保資金につきましては、積極的な採用活動や人材関連への投資、システムの改修、ベンチャーキャピタル事業における投資等を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。 当社グループは、剰余金の配当を行う場合は、毎年3月31日を基準日とする期末配当の年1回を基本方針としており、また、毎年9月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 このほか、当社グループは剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約580文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業 90 ( 21 ) ベンチャーキャピタル事業 ( 0 ) 全社(共通) 25 ( 3 ) 合計 115 ( 24 ) (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 115 ( 24 ) 30.6 1.84 6,386 名称 従業員数(人) タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業 90 (21) 全社(共通) 25 (3) 合計 115 ( 24 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、主にエンジニアおよび管理部門に所属しているものであります。 4.従業員が当期中において、28名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う採用によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社において労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220617144351

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6310文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループでは、世界で勝てる成長産業・成長企業を日本から生み出すために、「for Startups」という経営ビジョンを掲げております。この経営理念に基づいて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、ユーザー、クライアント、株主、従業員、取引先、社会等のステークホルダーに対する社会的責任を果たすため、経営のさらなる効率化と透明性の向上、業務執行の監督機能の強化等のコーポレート・ガバナンスを重視しております。このため、株主総会、取締役会及び監査役会並びに経営会議等の各機関の運営を徹底するほか、内部統制システムの整備・運用を充実させることによって、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 (親会社からの独立性の確保について) 当社の親会社である株式会社ウィルグループは、当社の議決権の54.6%を有する支配株主であります。当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、成長産業をより一層支援するために、当社自らが上場会社となり、より効率的かつ透明性のある経営システムを構築しております。 一方で、当社の親会社である株式会社ウィルグループは、上場子会社としての部分最適を認めながらも、グループ全体としての企業価値の最大化の観点から、当社株式の過半数を継続して所有する方針であると伺っております。 このような状況の中、本書提出日現在、取締役8名のうち親会社出身者の取締役を1名のみ選任しております。また、当社の営業取引において親会社等のグループ会社との取引はありませんが、親会社と一般株主との間に利益相反リスクが存在していることに鑑み、親会社等のグループ会社との利益相反取引を含む関連当事者取引については、関連当事者取引管理規程に基づき、当該取引の経済合理性等を確認し、取締役会の承認を得ることとしており、取引の健全性及び適正性を確保する体制を構築しております。 以上により、一般株主の保護を果たしながら、グループ経営を効率的に行い、企業価値を高める体制として、当社は、現在の体制が適切であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ)企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、経営会議、監査役会を設置すると共に、内部監査担当者を選任しております。また、業務執行の効率化の実現を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携により、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、現状の企業統治体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約250文字

4【経営上の重要な契約等】 求職者向けプラットフォーム運営事業者との契約 当社グループは、求職者獲得のため、複数のプラットフォーム運営事業者のサービス利用約款に同意して各事業者のサービスを利用しており、そのうち主要な事業者との契約を記載しております。 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社ビズリーチ 日本 サービス利用約款 株式会社ビズリーチが運営するハイクラス人材データベース、各種サービスの利用に関する規約 2016年9月1日~ 2016年12月31日 (以降6か月契約)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約788文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ウィルグループ 東京都中野区本町1丁目32番2号 1,925,400 54.56 志水 雄一郎 東京都港区 238,100 6.74 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC I S G ( F E - A C ) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM 135,996 3.85 株式会社日本カストディ銀行(証券投資信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 95,800 2.71 G O L D M A N S A C H SI N T E R N A T I O N A L PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. 68,504 1.94 小原 健 東京都江東区 65,400 1.85 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD ONE CHURCHILL PLACE,LONDON, E14 5HP UNITED KINGDOM 43,977 1.24 清水 和彦 東京都目黒区 37,800 1.07 杉本 容啓 東京都板橋区 37,200 1.05 NOMURA PB NOMINEES LIMIT E D O M N I B U S - M A R G I N ( C A S H P B ) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM 36,600 1.03 2,684,777 76.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OA31 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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