フォースタートアップス株式会社

証券コード: 7089 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-18
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

スタートアップ企業を主とした人的資源の側面から支援する「成長産業支援」を展開。タレントエージェンシー(人材紹介、採用支援、起業支援)と、大手企業向けにスタートアップ関連データ提供やマッチングを行うオープンイノベーションの2つのサービスを展開。独自のアルゴリズムによるスタートアップ企業の数値化と、VCや起業家との密な連携により、成長性の高い企業への人材配置を最適化し、新産業の創出を目指す。

主な事業領域

「成長産業支援」として、スタートアップ企業向けの人材支援(タレントエージェンシー)と、大手企業向けにスタートアップ関連のデータ提供やマッチング支援(オープンイノベーション)を提供。

主な製品・サービス

  • 人材紹介サービス
  • 採用支援サービス
  • 起業支援サービス
  • オープンイノベーションサービス(データ提供・マッチング支援)

ビジネスモデル

人材紹介サービスは成功報酬型のコンサルティングフィーを収受。採用支援サービスは、毎月定額報酬を収受。オープンイノベーションサービスは、大手企業向けに提供。

セグメント・事業構成

成長産業支援事業の単一セグメント

戦略・方向性

タレントエージェンシーの強化、オープンイノベーションの拡充、独自アルゴリズムによるスタートアップ企業の数値化による競争優位の確保、およびオペレーションの改革による生産性向上。

強みとして読み取れる点

  • ベンチャーキャピタル・起業家との密な連携
  • 独自アルゴリズムによるSTARTUP DBの活用
  • 成長性の高い有力スタートアップ企業への優先的な支援

課題として読み取れる点

  • 人材の確保(スタートアップ企業への転職が一般的ではない現状)
  • 情報の陳腐化への対応(参入障壁の低さを克服するための独自アルゴリズムの活用)

確認ポイント

  • オープンイノベーションサービスの拡充状況
  • 独自アルゴリズムによるスタートアップ企業の数値化精度の向上
  • 人材確保に向けた採用・育成の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場環境や新型コロナの影響によるスタートアップ企業の求人需要の変動、競合他社との競争激化、ビズリーチへの高い売上依存度(50.9%)、早期退職に伴う紹介手数料の返金リスク、個人情報漏洩や免許取消等の法的規制、特定経営者(社長)への高い依存、および内部管理体制が発展途上であることによるガバナンス上の課題。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はスタートアップ企業に特化した人材紹介およびオープンイベーション事業を展開。独自のデータベースとアルゴリズムによる高度な情報分析を武器に、成長産業の支援を主軸としたビジネスモデルを構築している。ビズリーチへの依存や特定経営者への依存といった初期段階の課題はあるものの、明確な成長戦略と強固なデータ基盤を有しており、将来的な事業拡大に向けた投資とブランド強化を通じた市場でのポジショニング確立を目指す。

成長方針

「for Startups」ビジョンのもと、独自のアルゴリズムによるスタートアップ企業の数値化(STARTUP DB)を活用し、タレントエージェンシー(人材紹介・採用支援)とオープンイノベーションの二本柱で成長産業のリード企業を目指す。具体的には、優秀人材の確保、生産性向上に向けたシステム投資、ブランド構築を通じた訴求力の強化を図る。

資本政策

当面は事業拡大、収益力強化のための必要投資に充て、将来的に経営成績や財政状態とのバランスを考慮しつつ配当の実施を目指す方針。資金調達は自己資金、借入、および必要に応じたエクイティファイナンスを中心とする。

リスク対応方針

ビズリーチへの高い依存度に対する複数媒体の活用推進、早期退職による返金リスクへのミスマッチ防止策、個人情報保護のためのプライバシーマーク取得と教育徹底、特定経営者への依存を減らすための組織体制強化、内部管理体制の整備・運用を通じたガバナンス強化等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自アルゴリズムを用いた「STARTUP DB」を基盤とした、スタートアップ企業への人材提供および大企業向けの情報提供を行う。独自のデータとVCとの連携により高い参入障壁を構築しており、特に成長性の高い領域に特化した人材支援で強みを持つ。システム開発による生産性向上やブランド強化を通じた市場での地位確立を目指している。

設備投資の方向性

主に本社機能強化のための内装工事や設備費用に充てられており、物理的なインフラよりも人的資本への投資を重視する傾向がある。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自アルゴリズムによるスタートアップ企業の数値化・評価システムの高度化と、社内業務管理システムの機能強化に向けたシステム開発への投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • スタートアップエコシステム構築
  • 人材獲得・育成支援
  • オープンイノベーション
  • 独自アルゴリズムによる企業評価

関連キーワード

  • STARTUP DB
  • 独自のアルゴリズム
  • データ活用
  • マッチングプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-18

財務情報

業績

売上高

12.63億円
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売上高
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営業利益

3.09億円
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経常利益

2.88億円
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税引前利益

2.87億円
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当期利益

2.03億円
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財政状態・流動性

総資産

11.31億円
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純資産

8.83億円
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株主資本

8.82億円
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現金及び現金同等物

8.16億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.1億円
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-48,952,000円
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財務CF

+3.14億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5153文字

3【事業の内容】 近年、AI、IoT、ロボット、ビックデータ、ブロックチェーン等、第4次産業革命と呼ばれるデジタル技術の発展を背景に、新産業が創出され、「GAFA(Google Apple Facebook Amazonの総称)」と呼ばれるような巨大新興企業が世界で台頭しつつあります。また、米国・中国を中心に世界では新たな産業やユニコーン企業(注1)が次々と生まれており、国家競争力の確保において新興企業は無視できない存在になっております。 我が国の国際競争力は1990年代初頭には世界1位であったところ、直近の2019年では世界30位まで低下しております(注2)。国際競争力の低下には、様々な要因がありますが、一つの要因としてスタートアップエコシステム(注3)の構築が発展途上であることが挙げられます。グローバリゼーションを勝ち抜く国際的な競争力を有した企業を生み出すには、如何にイノベーションを創出できるかが重要であり、イノベーションの創出にはスタートアップエコシステムの構築・発展が必要不可欠と当社は考えております。 我が国においても、政府の成長戦略においてスタートアップ企業(注4)支援の重要性が叫ばれていることに加え、近年のオープンイノベーション機運の高まりもあり、スタートアップ企業の認知度や存在意義は高まりつつあります。実際に、 我が国のベンチャーキャピタル等による投資額は2018年度で2,778億円(注5)と増加傾向にあり 、現在我が国においては、第4次スタートアップブームが到来しているといわれております。 しかしながら、企業成長を支える原動力は「人材」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長やスタートアップエコシステムの継続的な発展には、人材の確保がなければ成り立ちません。終身雇用と年功序列という日本型人事管理制度は崩れつつあるとはいえ、依然として根強く残存しており、スタートアップ企業への転職は一般的とはいえない状態にあります。 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、新たな産業を創出することを目指し「タレントエージェンシー」及び「オープンイノベーション」の2つのサービスを展開しており、これらを総称して「成長産業支援」と定義しております。タレントエージェンシーサービスは、主としてスタートアップ企業に対して人材支援サービスを提供しており、オープンイノベーションサービスは主として大手企業に対してスタートアップ企業に関するデータ提供やマッチング支援等のサービスを提供しております。 なお、当社は成長産業支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりませんが、当社の提供するサービスの内容及びその特徴は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4856文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、スタートアップ企業を主として人的資源の側面から支援することで新産業を創出し、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、海外ではスタートアップ企業が大きな注目を集め、世界的にイノベーションの創出基盤としてのスタートアップ企業に期待が集まっております。我が国においても、「未来投資戦略」においてスタートアップ企業の重要性が提唱され、経済産業省主導による「J-Startup」プログラムの開始や、 福岡市が国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に指定される等、 国や自治体を挙げたスタートアップ支援策が実施されております。また、徐々にではあるものの、人材がスタートアップ企業に流入するようになり、大手企業によるスタートアップ企業との連携(オープンイノベーション)事例も増加傾向にあります。 以上を背景に、我が国のベンチャーキャピタル等による投資額は2018年度で2,778億円(注1)と増加傾向にあります。スタートアップ企業において、調達資金の多くは人材採用に充当されるケースが多く、当事業年度も当社主力サービスのタレントエージェンシーにとって好環境が続いておりました。足元では新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、CVCを中心としたスタートアップ企業に対する投資意欲が減退する可能性はあるものの、イノベーションの創出基盤としてのスタートアップ企業の存在意義は変わりなく、中長期的には投資金額の増加は継続するものと考えております。 ・経営戦略 上記経営環境の中、当社は、主力であるタレントエージェンシーサービスをより一層強化するとともに、オープンイノベーションサービスの拡充により、スタートアップ企業の成長を加速させ、スタートアップ企業を支援する「成長産業支援」のリーディングカンパニーとなることを目指してまいります。具体的な経営戦略については以下のとおりです。 ①スタートアップエコシステムの形成による自律的成長サイクルの構築 スタートアップエコシステムの形成においては、①起業家人材の創出、②リスクマネーの供給、③優秀人材の確保、④大手企業や研究機関の協力、⑤会計・法務・知財等の専門知識のサポート、⑥起業文化の醸成、⑦EXIT環境の整備等が必要と当社は考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4856文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、スタートアップ企業を主として人的資源の側面から支援することで新産業を創出し、社会に貢献してまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な事業拡大と企業価値向上のため、経営の効率化を図るとともに、売上高及び営業利益を重要指標としてとらえ、各種経営課題への対応を図っております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ・経営環境 近年、海外ではスタートアップ企業が大きな注目を集め、世界的にイノベーションの創出基盤としてのスタートアップ企業に期待が集まっております。我が国においても、「未来投資戦略」においてスタートアップ企業の重要性が提唱され、経済産業省主導による「J-Startup」プログラムの開始や、 福岡市が国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に指定される等、 国や自治体を挙げたスタートアップ支援策が実施されております。また、徐々にではあるものの、人材がスタートアップ企業に流入するようになり、大手企業によるスタートアップ企業との連携(オープンイノベーション)事例も増加傾向にあります。 以上を背景に、我が国のベンチャーキャピタル等による投資額は2018年度で2,778億円(注1)と増加傾向にあります。スタートアップ企業において、調達資金の多くは人材採用に充当されるケースが多く、当事業年度も当社主力サービスのタレントエージェンシーにとって好環境が続いておりました。足元では新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、CVCを中心としたスタートアップ企業に対する投資意欲が減退する可能性はあるものの、イノベーションの創出基盤としてのスタートアップ企業の存在意義は変わりなく、中長期的には投資金額の増加は継続するものと考えております。 ・経営戦略 上記経営環境の中、当社は、主力であるタレントエージェンシーサービスをより一層強化するとともに、オープンイノベーションサービスの拡充により、スタートアップ企業の成長を加速させ、スタートアップ企業を支援する「成長産業支援」のリーディングカンパニーとなることを目指してまいります。具体的な経営戦略については以下のとおりです。 ①スタートアップエコシステムの形成による自律的成長サイクルの構築 スタートアップエコシステムの形成においては、①起業家人材の創出、②リスクマネーの供給、③優秀人材の確保、④大手企業や研究機関の協力、⑤会計・法務・知財等の専門知識のサポート、⑥起業文化の醸成、⑦EXIT環境の整備等が必要と当社は考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5294文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における資産合計は1,130,624千円となり、前事業年度末に比べ554,011千円増加しました。これは、主として新株発行や売上高の増加に伴う現金及び預金の増加474,600千円、投資有価証券の増加39,203千円によるものであります。 (負債) 当事業年度末における負債合計は248,032千円となり、前事業年度末に比べ24,529千円増加しました。これは、主として未払金が10,648千円、賞与引当金が26,761千円増加した一方で、未払法人税等が16,409千円減少したことによるものであります。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は882,591千円となり、前事業年度末に比べ529,482千円増加しました。これは、主として新株の発行等による資本金163,192千円、資本剰余金163,192千円の増加の他、当期純利益203,096千円を計上したことによる利益剰余金の増加によるものです。 ②経営成績の状況 (全般的概況) 当事業年度におけるわが国経済は、堅調な雇用・所得環境を背景に個人消費は底堅く推移し、企業業績においても回復の兆しが見えていたものの、通商問題を巡る景気減速懸念や、新型コロナウイルス感染症が内外経済に与える影響への懸念など、先行き不透明な状況が続いております。 わが国では、政府の「未来投資戦略」においてイノベーションの創出基盤としてのスタートアップ企業の重要性が提唱される等、国や自治体を挙げた支援策が実施されつつあるほか、スタートアップ企業への投資額も2018年度で2,778億円(出典:一般財団法人ベンチャーエンタープライズセンター「ベンチャー白書2019」)と高水準を維持しております。 このような環境のもと、当社は主力であるタレントエージェンシーサービスの業容拡大に向け、ヒューマンキャピタリストの採用及び育成強化や、生産性向上のためのシステム開発への投資等の施策を実行してまいりました。 各項目ごとの経営成績の状況は以下のとおりです。 (売上高) 当事業年度の売上高は1,262,890千円(前年同期比20.8 % 増)となりました。これは、主としてタレントエージェンシーサービスにおけるヒューマンキャピタリストの採用強化や生産性向上施策による取引数の増加に加え、採用支援サービスの売上増加によるものであります。 (売上原価、売上総利益) 当事業年度の売上原価は184,260千円(前年同期比3.8 % 増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約48文字

【セグメント情報】 当社は、成長産業支援事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5033文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)事業環境に関するリスク ①市場環境について 当社が運営しているタレントエージェンシー・オープンイノベーションの両サービスは国内のスタートアップ企業向けサービスまたはそれに関連したサービスを提供しており、潜在的に国内におけるスタートアップ企業の企業動向・求人需要等に影響を受けております。特に、当社の主力サービスであるタレントエージェンシーサービスは、スタートアップ企業の求人ニーズに影響を受ける可能性があり、昨今の新型コロナウイルス流行に起因する国内外の経済情勢や景気動向の悪化等により、スタートアップ企業数やスタートアップ企業に対する資金供給が著しく減少した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります 。 ②新型コロナウィルスの感染拡大における影響について 当社は、疫病が蔓延した場合であっても、時差出勤や在宅勤務等により柔軟に事業を継続できる体制を整えております。しかしながら、先行き不透明な状況からクライアントにおける採用ニーズが低下しており、これに伴う受注高の一時的な減少の影響が出ております。提出日現在では採用ニーズに回復の兆しが見えておりますが、今後、事態がさらに深刻化、長期化した場合には、タレントエージェンシーサービスの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③競合について 当社の主力サービスであるタレントエージェンシーサービスは、「有料職業紹介事業」に該当しております。「有料職業紹介事業」は許可事業ではあるものの、参入障壁が低く各分野にて多数の同業他社が存在し、厚生労働省の調査によれば、有料職業紹介事業の民営職業紹介事業所数は近年増加傾向にあります。当社は、既存の人材紹介サービスの多くを占める総合人材紹介型や業界特化型、広告型とは異なり、スタートアップ企業に特化したサービスを展開しておりますが、今後、同業他社が同様のサービスを展開し、競争が激化した場合等、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)事業内容に関するリスク ①株式会社ビズリーチとの関係について 当社の主力サービスであるタレントエージェンシーサービスは、自社媒体を有して求職者を確保する登録型ではなく、他社が運営する媒体を利用して求職者を確保するハンティング型を採用しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200618135323

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約337文字

2【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 合計 本社 (東京都港区) 本社設備 27,478 5,370 32,849 67(16) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.本社建物を賃借しております。年間賃借料は58,288千円であります。 4. 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 5.当社は成長産業支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約510文字

3【配当政策】 当 社は、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以降、配当は実施しておりません。 配当実施時期や配当回数等につきましては現在のところ未定でありますが、今後につきましては、経営成績、財務状態、内部留保とのバランス等を総合的に勘案し検討していく方針であります。 内部留保資金につきましては、事業拡張のための人材採用やシステムの改修、投資等を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。 当事業年度の配当につきましては、 財務体質の強化と事業の継続的な拡大発展のための内部留保の充実を図るため、配当を実施しておりません。 当社は、剰余金の配当を行う場合は、毎年3月31日を基準日とする期末配当の年1回を基本方針としており、また、毎年9月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 このほか、当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約508文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 67 ( 16 ) 31.1 1.71 6,417 当社は成長産業支援事業の単一セグメントであるため、本部別に記載しております。 名称 従業員数(人) タレントエージェンシー本部 49 (0) アクセラレーション本部 (14) 全社(共通) 11 (2) 合計 67 ( 16 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、タレントエージェンシー本部、アクセラレーション本部以外に所属しているものであります。 4.従業員が当期中において、18名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う採用によるものであります。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200618135323

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6059文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社では、世界で勝てる成長産業・成長企業を日本から生み出すために、「for Startups」という経営ビジョンを掲げております。この経営理念に基づいて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、ユーザー、クライアント、株主、従業員、取引先、社会等のステークホルダーに対する社会的責任を果たすため、経営のさらなる効率化と透明性の向上、業務執行の監督機能の強化等のコーポレート・ガバナンスを重視しております。 このため、株主総会、取締役会及び監査役会並びに経営会議等の各機関の運営を徹底するほか、内部統制システムの整備・運用を充実させることによって、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 (親会社からの独立性の確保について) 当社の親会社である株式会社ウィルグループは、当社の議決権の66.9%を有する支配株主であります。当社は、「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、成長産業をより一層支援するために、当社自らが上場会社となり、より効率的かつ透明性のある経営システムを構築しております。 一方で、当社の親会社である株式会社ウィルグループは、上場子会社としての部分最適を認めながらも、グループ全体としての企業価値の最大化の観点から、当社株式の過半数を継続して所有する方針であると伺っております。 このような状況の中、本書提出日現在、取締役7名のうち親会社出身者の取締役を1名のみ選任しております。また、当社の営業取引において親会社等のグループ会社との取引はありませんが、親会社と一般株主との間に利益相反リスクが存在していることに鑑み、親会社等のグループ会社との利益相反取引を含む関連当事者取引については、関連当事者取引管理規程に基づき、当該取引の経済合理性等を確認し、取締役会の承認を得ることとしており、取引の健全性及び適正性を確保する体制を構築しております 。 以上 により 、一般株主の保護を果たしながら、グループ経営を効率的に行い、企業価値を高める体制として、当社は、現在の体制が適切であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ)企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、経営会議、監査役会を設置すると共に、内部監査担当者を選任しております。また、業務執行の効率化の実現を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携により、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、現状の企業統治体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約246文字

4【経営上の重要な契約等】 求職者向けプラットフォーム運営事業者との契約 当社は、求職者獲得のため、複数のプラットフォーム運営事業者のサービス利用約款に同意して各事業者のサービスを利用しており、そのうち主要な事業者との契約を記載しております。 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社ビズリーチ 日本 サービス利用約款 株式会社ビズリーチが運営するハイクラス人材データベース、各種サービスの利用に関する規約 2016年9月1日~ 2016年12月31日 (以降6か月契約)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約502文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ウィルグループ 東京都中野区本町一丁目32番2号 2,099,400 66.92 志水 雄一郎 東京都港区 234,600 7.47 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 150,400 4.79 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 26,000 0.82 藥師神 徹 愛知県宇和島市 23,200 0.73 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 14,700 0.46 資産管理サービス信託銀行株式会社(証券投資信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーZ棟 14,100 0.44 フォースタートアップス従業員持株会 東京都港区六本木一丁目6番1号 13,300 0.42 田島 俊明 東京都稲城市 12,200 0.38 最上 剛 宮城県仙台市泉区 10,000 0.31 2,597,900 82.81

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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