株式会社ウイルテック

証券コード: 7087 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ウイルテックは、マニュファクチャリングサポート、コンストラクションサポート、EMS事業の3つの主要事業を展開する企業です。製造請負・派遣、機電系技術者派遣、建設系技術者派遣、受託製造、電子部品卸売、修理サービスなど、多岐にわたる技術・人材サービスを提供しており、特に電子部品・デバイス関連分野での強固な基盤を持っています。

主な事業領域

製造・建設分野における技術者派遣、製造請負、受託製造、電子部品卸売、修理サービスなどの多角的なサポート事業を展開。

主な製品・サービス

  • 製造請負
  • 製造派遣
  • 機電系技術者派遣
  • 修理サービス
  • 建設系技術者派遣
  • 受託製造
  • 電子部品卸者

ビジネスモデル

製造・建設分野における技術者派遣、請負、受託製造、卸売、修理サービスなどの多角的なサービス提供により収益を得る。特に製造請負のパッケージ化や、多様な技術者派遣の提供により、安定した事業基盤を構築。

セグメント・事業構成

マニュファクチャリングサポート事業(製造請負・派遣、機電系技術者派遣、修理サービス)、コンストラクションサポート事業(建設系技術者派遣)、EMS事業(受託製造、電子部品卸売)、その他(障がい者支援、畜産業、海外事業)

戦略・方向性

事業セグメントの明確化、競争優位性の確保、新規事業(海外等)への進出、製造請負のパッケージ化推進、および人材確保に向けた採用システムの改善とマッチングの強化。

強みとして読み取れる点

  • 電子部品・デバイス関連分野での強固な基盤
  • 多岐にわたる技術・人材サービス
  • 海外事業における提携を通じた優秀な技術者の獲得ルート
  • 外国人技能実習生への安心感を与える一貫した教育体制

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による労働力不足と採用コストの増加
  • 特定業界(電子部品・デバイス等)への高い顧客依存度
  • 新型コロナウイルス感染症への対応

確認ポイント

  • 他製造業への顧客開拓による事業の安定性向上
  • 製造請務のパッケージ化による競争優位性の確立
  • 海外事業の成長と展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

許認可(労働者派遣事業許可)の失効による経営への重大な影響、情報漏洩に伴う法的責任、人材確保・定着の困難さ、同一労働同一賃金導入に伴う人件費増大と顧客への転嫁が計画通りに進まないリスク、特定業種(電子部品等)への売上集中による景気動用意の影響、製造請負における設備破損や製品不良等の責任、労働災害、自然災害・感染症、為替変動およびカントリーリスクが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マニュファクチャリングサポート、コンストラクションサポート、EMSなど多角的な事業を展開。高度な技術者派遣や製造請負のパッケージ化を進めつつ、人件費高騰や特定業種への依存といったリスクに対し、採用・育成強化と顧客分散による経営基盤の安定化を図る成長戦略を推進。

成長方針

製造請負のパッケージ化推進、新規事業(海外等)への進出、特定顧客への依存度低減に向けた業種分散、および人材獲得・育成のための体制強化による競争優位性の確保。

資本政策

自己株式の処分による資金調達、および必要に応じた金融機関からの借入により運転・設備資金を確保。上場に伴う資本構成の変化に対応しつつ、安定的な財務基盤の維持を目指す。

リスク対応方針

労働者派遣法の遵守、情報セキュリティ対策の徹底、採用力の強化、同一労働同一賃金の対応、および海外事業におけるカントリーリスクや為替変動への監視体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造・技術者派遣を中心とした事業基盤を強固にしつつ、EMSやコンストラクション分野への展開を進める。人手不足に対応するための高度な採用システム構築と、ロボットとの協働に関する研究開発など、労働集約型モデルから効率化・多角化へ向かう投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

社内業務の効率化および営業活動の推進に向けた投資を継続。特にEMS事業における建設仮勘定を含む設備投資が見られる。

研究開発・商品開発

主に製造ラインにおける人と製造ロボットとの協働に関する研究開発を実施(約746万円)。

投資・変化テーマ

  • 製造請負・派遣のDX推進
  • 人財確保と育成への投資
  • 事業領域の多角化(EMS、コンストラクション)
  • 海外展開の強化

関連キーワード

  • 製造ロボットとの協働
  • 人材マッチングシステム
  • 24時間対応採用システム
  • IoT・5G関連技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-26

財務情報

業績

売上高

248.01億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

11.76億円
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税引前利益

11.66億円
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親会社帰属利益

7.65億円
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財政状態・流動性

総資産

110.12億円
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現金及び現金同等物

41.03億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3056文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ウイルテック)、連結子会社6社及び持分法適用関連会社1社により構成されており、「マニュファクチャリングサポート事業」、「コンストラクションサポート事業」及び「EMS事業」を営んでおります。マニュファクチャリングサポート事業では、製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業を主たる事業としております。コンストラクションサポート事業では、建設系技術者派遣事業を行っております。EMS事業では、受託製造事業及び電子部品卸売事業を行っております。その他としては、障がい者支援事業、畜産業及び海外事業を行っております。 当社グループの各事業の内容は次のとおりであります。 なお、次の事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) マニュファクチャリングサポート事業 マニュファクチャリングサポート事業は以下の3つの事業により構成されており、すべて当社(株式会社ウイルテック)の営む事業であります。 ① 製造請負・製造派遣事業 製造請負とは、メーカーを顧客として、一般的に顧客の工場等の一部を借受け、事業所を設置し、顧客と契約した物を製造する事業であります。製造業務を請け負う会社を請負会社、物の製造を依頼する会社を発注者、請負事業に従事する者を請負労働者と呼びます。請負労働者は、請負会社と雇用契約を結び、指揮命令も請負会社から受けます。発注者より指揮命令を受けない点が、製造派遣との大きな違いとなっております。製造請負は労働者派遣事業には該当しないため、労働者派遣法(注) の適用対象外となります。請け負う業務の範囲は、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、製造物も電子部品、民生用電気製品、産業用機械製品など多岐に渡ります。 製造派遣とは、人材派遣会社に登録している者を、取引先の事業所へ派遣し、派遣先の担当者の指揮命令のもとで労働サービスを提供する労働者派遣事業の一形態であります。メーカーを顧客として、顧客工場等へ人材を派遣し、物の製造等の業務に従事させ、労働サービスを提供する事業を行っております。2004年3月の労働者派遣法改正で解禁された派遣の形態であり、労働者派遣法の適用を受けます。物の製造の業務は、製造請負と同じく、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、派遣先も電子部品、電気製品の製造ラインなど業種を問わず多種多様であります。事業の特徴として、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結びますが、派遣労働者に指揮命令をするのは派遣先である点が挙げられます。当社グループは、労働者派遣法の適用を受け、派遣労働者を保護するために様々な取り組みをする義務があります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1030文字

(2) 経営戦略 当社グループは、中期経営計画において2020年3月期までの期間を「成長のための事業基盤構築期」と位置付けております。事業基盤構築のための具体的なグループ戦略は以下の通りであります。 ① 事業セグメントの明確化 進出する事業領域を事業セグメントとして定め、セグメントに経営組織を一致させることで、機動的な事業運営を目指します。 ② 競争優位性の確保 常に変化をしていく事業環境のなか、当社グループが属する製品生産やサービス提供の一連のバリューチェーンにおいて、各事業の強みは何なのかを常に考え、競争優位性を持ち続けることを目指します。 ③ 新規事業の開発 海外事業など今まで進出していなかった事業領域へ積極的に進出することを目指します。 ④ 製造請負のパッケージ化の推進 製造請負に必要な法務、管理技術に加え、種々のオペレーションノウハウをとりまとめ、製造請負のパッケージ化の推進を目指します。 (3) 目標とする経営指標 当社グループが重視する経営指標は、売上高、経常利益であります。売上高の伸長、売上高経常利益率の改善を経営上の重要課題として捉えております。 (4) 経営環境 新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大による各国の生産活動の停滞により、2020年2月後半より海外案件の減少、同年3月後半より国内案件の減少が顕著化し、当社グループにおいて新型コロナウイルス感染拡大による影響が発現いたしました。しかし、このような環境下においても当社グループの主要顧客であるIoT及び5G関連企業の製造は減産することなく好調に推移いたしましたので、当連結会計年度の経営成績に与える影響は限定的となりました。 日本においては2020年5月25日に緊急事態宣言が解除され、海外においても経済活動も再開が報道されております。世界規模でのサプライチェーンの復活が望まれておりますが、新型コロナウイルス感染拡大第2波の発生が危惧される中、依然として予断が許されない状況であります。 当社グループは、従業員の健康を第一とし、感染防止のため、在宅勤務を推奨し、手洗い及び消毒及びマスクの着用等の励行を行っております。外勤者に対しては、取引先の取組に準じ感染拡大の防止に努めております。 アフターコロナの社会は、従来の社会構造を大きく変革すると考えられます。絶えず変化を続ける社会環境を注視しつつ、成長が見込まれる産業への積極的な営業活動に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約982文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 人材の確保 現在日本では少子高齢化による労働人口の減少のため、有効求人倍率が全国的に上昇傾向にあります。あらゆる産業において労働力不足が進行しており、人材確保が困難となりつつあります。また、採用のコストも増加しつつあります。 このような環境のもと、当社グループは十分な人材を効率的に確保するために、採用システムの改善、派遣事業・請負事業のマッチングの強化を進めております。具体的には、応募者へ応募案件以外にも複数の選択肢を提示することで、応募者に最もマッチする案件にて採用をする仕組みを構築し、実施すること、24時間対応の採用システムを導入し、365日対応のコールセンター受付やWeb面接を実施すること、採用後のフォロー体制としてキャリアコンサルタントを配置し、定着率の向上に努めること、自社求人サイト「製造サービスの仕事」を作成し、多様な採用チャネルを構築することなどを行っております。 ② 労働者派遣法の改正対応 2015年に労働者派遣法が改正されました。同改正は、派遣労働者の保護と派遣業界の健全な発展を目的としており、労働者派遣事業の許可制への一本化、労働者派遣の期間制限の見直し、キャリアアップ措置等が定められております。派遣元である当社グループは、派遣労働者のキャリア形成を支援する義務を負いますが、これを人材教育と人材定着の機会と捉え、教育・研修・カウンセリング・フォローを充実させてまいります。 ③ 顧客業種の分散 2020年3月期における連結売上高の70.7%はマニュファクチャリングサポート事業の売上であります。また、その顧客は26.4%が電子部品・デバイス等メーカー、23.2%が情報通信機械器具メーカー、13.5%が電気機械器具メーカーであります。特定業界の好不況の波に経営成績が影響を受けやすいことから、経営の安定性を高めるため、他の製造業の顧客の開拓と、コンストラクションサポート事業及びEMS事業の積極的展開を進めてまいります。 ④ 感染症への対応 当社グループの人財である従業員への感染拡大防止のため、代表取締役社長を本部長とする新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策本部を設置し、感染症への対応指針を作成し全従業員に対して周知徹底させるなど感染予防に努めております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2840文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,299,852千円増加し11,011,641千円(前期末比13.4%増)となりました。これは主に、現金及び預金の増加958,631千円及び売上高の増加による売上債権の増加429,027千円によるものであります。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ246,223千円減少し4,785,763千円(前期末比4.9%減)となりました。これは主に、返済等による借入金の減少336,370千円によるものであります。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,546,076千円増加し6,225,878千円(前期末比33.0%増)となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益765,061千円及び配当金の支払い237,864千円に伴う利益剰余金の増加527,197千円、自己株式の処分に伴う自己株式の減少344,744千円及び資本剰余金の増加675,759千円によるものであります。この結果、自己資本比率は56.5%(前連結会計年度末は48.2%)となりました。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2019年4月1日~2020年3月31日)におけるわが国経済は、米中貿易摩擦などの影響による輸出の伸び悩みを背景に外需が低迷傾向にある中、国内における設備投資や公共投資などの継続的な需要に支えられ内需は堅調に推移いたしました。 こうした経済情勢にあって、当社グループを取り巻く事業環境は、 主要取引先である電子部品・デバイス関連分野において、世界的な半導体市場の底入れを受け市場全体としては比較的持ち直し傾向で推移いたしました。長期的には5G(第5世代移動通信システム)を利用した各種製品のさらなる実装・販売の動きにより、今後の市場に対し回復の兆しも期待されておりますが、当連結会計年度の終盤に発生した新型コロナウイルスによる事業環境への影響につきましては、2020年5月25日に緊急事態宣言が解除されたものの感染拡大第2波の発生が危惧される中、予断が許されない状況であります。 このような状況の下、当社グループは積極的な営業活動を推進すると同時に、コスト管理の徹底と業務の効率化を一層推し進め、経営成績の確保に努めました。 その結果、当連結会計年度における売上高は24,800,629千円(前期比8.3%増)、営業利益は1,129,922千円(同32.…

セグメント関連

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2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、障がい者支援事業、畜産業及び海外事業を含んでおります。 3.調整額は、セグメント間取引であります。 ③ キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末に比べ898,654千円増加し4,103,345千円(前期末比28.0%増)となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とその要因は、次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー ) 営業活動により獲得した資金は643,475千円(前期は655,211千円の獲得)となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益1,165,687千円等の増加要因があった一方で、売上高の増加に伴う売上債権の増加額429,167千円等の減少要因があったことによるものであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー ) 投資活動により使用した資金は153,037千円(前期は200,181千円の使用)となりました。これは主に、定期預金の増加額60,033千円、有形固定資産の取得による支出58,755千円及び無形固定資産の取得による支出32,908千円の減少要因があったことによるものであります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー ) 財務活動により調達した資金は409,580千円(前期は214,410千円の使用)となりました。これは主に、自己株式の売却による収入1,020,503千円の増加要因があった一方で、長期借入金の返済による支出336,370千円及び配当金の支払額237,864千円の減少要因があったことによるものであります。 ④ 生産、受注及び販売の実績 イ.生産実績 当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) 金額(千円) 前年同期比(%) EMS事業 1,591,815 93.8 (注)1.金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 ロ . 受注実績 当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) 受注高 (千円) 前年同期比 (%) 受注残高 (千円) 前年同期比 (%) EMS事業 3,770,598 97.7 764,290 99.7 (注)1.金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 ハ .…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前 連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 当 連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 2,665,962 11.6 3,684,665 14.9 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 イ.財政状態の分析 当連結会計年度における財政状態の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態の状況 」に記載のとおりであります。 ロ.経営成績の分析 売上高 当連結会計年度における売上高は24,800,629千円となり、前連結会計年度比で1,900,796千円増加いたしました。セグメントごとの売上高の分析につきましては、「 (1) 経営成績等の状況の概要 ② 経営成績の状況」に記載のとおりであります。 売上原価 当連結会計年度における売上原価は21,103,697千円となり、主に人件費の増加により前連結会計年度比で1,317,983千円増加いたしました。売上原価の売上高に対する比率は85.1%と前連結会計年度比で1.3ポイント低下しております。 なお、売上総利益は3,696,931千円となり、前連結会計年度比で582,813千円増加いたしました。 販売費及び一般管理費 当連結会計年度における販売費及び一般管理費は 2,567,009 千円となり、主に人件費の増加により前連結会計年度比で304,766千円増加いたしました。販売費及び一般管理費の売上高に対する比率は10.4%と前連結会計年度比で 0.5 ポイント上昇しております。 なお、営業利益は1,129,922千円となり、前連結会計年度比で278,046千円増加いたしました。 営業外損益 当連結会計年度における営業外収益は 66,573 千円となり、主に受取補償金の計上が無くなったことにより前連結会計年度比で 37,422 千円減少いたしました。営業外費用は20,962千円となり、主に社債発行費の計上により前連結会計年度比で4,962千円増加いたしました。 なお、経常利益は1,175,533千円となり、前連結会計年度比で235,662千円増加いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態に関する事項につき、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項は、以下の通りであります。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要と認識しているリスク) (1) 許認可及び法的規制について 当社グループのマニュファクチャリングサポート事業及びコンストラクションサポート事業は、主として製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業にて構成されております。製造請負事業については、管轄省庁の許認可を必要としておらず、製造派遣との区分が明記された「厚生労働省告示第518号(旧労働省告知第37号)」に則り、事業を運営しております。製造派遣事業及び技術者派遣事業は、労働者派遣法に準拠して厚生労働大臣からの「労働者派遣事業許可」を受けて事業を運営しております。当該許可は5年ごとの更新を行っております。 当社グループはコンプライアンスの徹底を図っており、関係法令の教育、周知に努めているため、本書提出日現在で当社グループが認識している限り、これら許認可等の継続に支障を来す要因は発生しておりませんが、万が一法令違反等が発生し、許可欠格事由に該当した場合、付された許可条件に違反した場合、労働者派遣法若しくは職業安定法の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反した場合(労働者派遣法第14条)には、監督官庁による許認可の取消し等の処罰により、当社グループの事業及び経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの許可・届出状況 会社名 許認可等の名称 所管官庁等 許認可等の番号 取得年月 有効期限 株式会社ウイルテック 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 27-180027 2003年8月 2021年7月31日 株式会社ワット・コンサルティング 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 13-304593 2009年11月 2022年10月31日 (2) 情報セキュリティについて 当社グループの個人情報や顧客情報は主にファイルサーバーに保管されておりますが、アクセス権限の適切な設定により閲覧者を制限することで、セキュリティを確保しております。 個人情報につきましては、適切に管理するため、個人情報の保護に関する法律を遵守するとともに、個人情報管理基本規程等に則り社内管理体制を整備しております。顧客情報につきましては、当社グループの従業員が、取引先企業の生産計画や製品の製造に関する機密情報に接する場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約156文字

5【研究開発活動】 当期における研究開発費は 8,889 千円であります。このうち 7,466 千円がマニュファクチャリングサポート事業における研究開発費であり、同事業では主に製造ラインにおける人と製造ロボットとの協働についての研究開発を行っております。 有価証券報告書(通常方式)_20200626104746

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1080文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1) 提出会社 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 建設仮勘定 (千円) その他 (千円) 無形固定資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (大阪市淀川区) マニュファクチャリングサポート事業 事務所設備 2,802 269 51,963 55,035 79 (3) 各事業所・各営業所 (全国各所) マニュファクチャリングサポート事業 事業所設備 112,646 753 258,715 (10,974.06) 7,634 5,667 385,417 3,068 (909) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及び工具、器具及び備品であります。 2 . 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 3 . 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2020年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 建設仮勘定 (千円) その他 (千円) 無形固定資産 (千円) 合計 (千円) デバイス販売テクノ㈱ 本社 (東京都大田区) EMS事業 事務所設備 82,806 25,159 (307.43) 1,752 57 109,775 33 (13) デバイス販売テクノ㈱ 工場・各営業所 (全国各所) EMS事業 事業所設備 10,477 17,637 115,284 (6,543.36) 139,125 3,422 35,573 321,520 51 (15) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 3. 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員及び嘱託社員を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約453文字

3【配当政策】 当社は、長期に亘る安定的な経営基盤の確保をめざし、 経営成績 に応じた適正な利益配分を継続的に実施することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当 及び 期末配当の年2回を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めて おります 。 内部留保資金につきましては、財務基盤の強化、海外事業への投資、人材育成のための研修充実、経営の効率化に向けた情報システムへの投資等に活用し、経営基盤の安定と拡大に努めていきます。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年11月19日 125,114 121.00 取締役会決議 2020年6月25日 121,170 20.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約381文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マニュファクチャリングサポート事業 3,103 ( 910 ) コンストラクションサポート事業 551 ( 178 ) EMS事業 84 ( 28 ) 報告セグメント計 3,738 ( 1,116 ) その他 45 ( 21 ) 全社(共通) 44 ( 2 ) 合計 3,827 ( 1,139 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6316文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、コンプライアンスを徹底し、経営の透明性と効率性を確保しながら、株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じ、企業価値の最大化を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。法令遵守を徹底した製品・サービスの提供を通じて、顧客と業界全体の発展に寄与し、正確な情報開示により一般の皆様、投資家の皆様への経営の透明性を確保することで、継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役を含む取締役会による戦略指導や経営の監視、社外取締役を含む監査等委員会制度を採用し、監査等委員による取締役会及び経営会議等重要な会議への出席・意見の発言等を通じ、取締役の職務遂行を監査する体制をとっております。なお、経営上の重要事項の意思決定は取締役会が行い、取締役の職務執行を監督しておりますが、社外取締役の起用により多角的な視点を取り入れ、重要な意思決定を行える仕組みとしております。 以上のような体制を採用する理由は、社外取締役による客観的立場からの当社の経営に対する適切な監督の実施及び監査等委員会による職務執行の監督及び監査の実施により、取締役の適正な職務執行が確保できると判断しているためであります。 当社の取締役会 は、有価証券報告書提出日現在において議長の代表取締役社長である宮城力と取締役6名(小倉秀司、野地恭雄、西隆弘、渡邊剛、石井秀暁、京崎利彦)及び社外取締役2名(麻田祐司、見宮大介)の計9名で構成されております。月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の監視を逐次行っております。 監査等委員会は、有価証券報告書 提出日現在において議長の取締役常勤監査等委員である京崎利彦と社外取締役非常勤監査等委員2名(麻田祐司、見宮大介)の計3名で構成され、監査等委員会が定めた方針に従い、取締役会等の重要な会議への出席や重要書類の閲覧、業務、財産状況の調査等を通じて取締役の業務遂行の監査を行っております。 (コーポレート・ガバナンス体制の概要) ③ 企業統治に関するその他の事項 イ. リスク管理体制 当社グループは、経営危機管理規程に、リスク・マネジメントに関する基本的事項を定めております。また、事業を取り巻くさまざまなリスクに対しての的確な管理及び実践のために、総務部を事務局とするコンプライアンス委員会を設置し、全社的なリスク・マネジメント推進に関わる課題、対応策を協議しております。 ロ. コンプライアンス体制 当社グループは、コンプライアンス規程に遵守基準と行動規範を定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約387文字

4【経営上の重要な契約等】 (販売代理店契約) 契約の名称:販売代理店契約 契約期間 :2012年4月から1年間(以降1年ごと自動更新) 相手先 :パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社(日本) 契約の概要:パナソニック製制御部品及びFAコンポーネント並びにパナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社が取り扱う関連商品の日本国内における販売に関する事項を定めております。 (企業結合に関する契約) 当社は、2020年6月17日開催の取締役会において、株式会社サザンプランの全株式を取得し、子会社化することについて決議し、2020年6月23日付で株式譲渡契約を締結し、同日付で全株式を取得いたしました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約593文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 小倉秀司 大阪府吹田市 2,838,100 46.84 株式会社RASアセット 大阪市淀川区西宮原2-5-46-729 859,000 14.17 宮城力 大阪府枚方市 400,000 6.60 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 139,000 2.29 ウイルテックグループ従業員持株会 大阪市淀川区東三国4-3-1 80,200 1.32 大和証券株式会社 東京都千代田区丸の内1-9-1 30,300 0.50 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館6階 28,100 0.46 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4 A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー) 20,700 0.34 山田浩史 横浜市中区 20,000 0.33 株式会社カルティブ 東京都渋谷区道玄坂2-10-12新大宗ビル3号館531号 20,000 0.33 4,435,400 73.21

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100IR0C 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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