大英産業株式会社

証券コード: 2974 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-22
業種 不動産業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州・山口エリアを拠点に、分譲マンションおよび新築一戸建ての販売を中心とした不動産開発事業を展開する企業です。独自のブランド(サンパーク等)による高品質な住空間の提供に加え、管理運営や土地仕入れから設計・施工までを一貫して行う体制を強みとしています。

主な事業領域

分譲マンションおよび新築一戸建ての販売を中心とした不動産開発事業を展開。また、物件の管理運営(ストック事業)や、豊富な土地情報に基づく土地分譲事業も展開しています。

主な製品・サービス

  • サンパークシリーズ
  • サンレリウスシリーズ
  • 分譲住宅(サンコート、the park等)
  • マンション管理業務
  • 土地分譲

ビジネスモデル

自社ブランドの物件販売による収益に加え、管理運営などのストック事業や、独自のネットワークを活かした土地分譲事業を展開。設計・施工から販売までの一貫体制によりコスト削減と品質向上を図っています。

セグメント・事業構成

マンション事業(分譲マンション、管理、販売)、住宅事業(分譲住宅、土地分譲)の2つの主要セグメントに区分されています。

戦略・方向性

「地域愛着経営」を基本方針とし、住まいのワンストップ体制構築、事業領域の拡大(富裕層・法人向け等)、DX推進、SDGsへの取り組みを通じた持続的な成長を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 九州・山口における強固な地主・業者ネットワーク
  • 独自のブランドによる高品質な商品展開
  • 設計・施工から販売までの一貫体制
  • 豊富な土地情報の取得力

課題として読み取れる点

  • 資材価格や人件費の高騰、金利上昇リスクへの対応
  • 分譲住宅・中古住宅の販売戸数減少への対策
  • 管理職における女性比率の低さ(現状)

確認ポイント

  • 事業ポートフォリオの多角化による収益安定性
  • DX推進による業務効率化の進捗
  • 高コスト環境下での利益率改善の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:①資金繰り(金利上昇による影響、有利子負債への依存)、②不動産市況(人口減少・少子高齢化、住宅ローン金利上昇、資材価格高騰によるコスト増)、③ガバナンス不全(グループ会社間の連携不足や法令違反リスク)、④情報漏洩(個人情報・機密情報の流出)、⑤自然災害(BCP策定、安否確認システム等で対応)、⑥法的規制(免許の取消事由への抵触)、⑦契約不適合責任(補修工事費用の計上)、⑧土地仕入(価格高騰による収益圧迫)、⑨外部委託(職人不足や競合激化)、⑩技術革新への対応遅れ、⑪販売の外部委託による利益率低下、⑫棚卸資産の評価損(高い在庫比率に伴う市場価値下落時の影響)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「地域愛着経営」を軸に、従来の分譲中心から投資・宿泊を含む多角的なポートフォリオへの転換を図る。高付加価値商品の開発とDXの推進により、資材高騰や人手不足といった業界課題への対応と利益率向上を目指す成長戦略が明確である。

成長方針

住まいのワンストップ体制の構築、法人・富裕層向け投資用不動産やインバウンド需要を捉えた宿泊施設などへの事業領域拡大、DX推進による業務効率化、およびSDGs/高齢化対応に向けた多角的なアプローチ。

資本政策

事業回転日数の短縮による資金効率の向上、高付加価値商品の開発による利益率改善、および安定収益を生む固定資産(賃貸・宿泊施設)への投資を通じた財務基盤の強化。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会主導の優先順位付け、資材高騰・金利上昇に対する価格転嫁、在庫の適正化(回転期間短縮)、DXによる人手不足への対応、およびBCP策定等による災害対策の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な不動産開発を基盤としつつ、DXの活用や宿泊施設・管理などのストック型事業への投資を通じて、外部環境の変化に対する耐性と収益の安定性を高める戦略をとっている。技術革新そのものよりも、既存業務のデジタル化と付加価値の高い商品展開による競争力強化に重点を置いている。

設備投資の方向性

販売拠点のインフラ整備、モデルルームの開設、および宿泊施設や賃貸物件などの新規事業に向けた設備投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

報告書上は「該当事項なし」とされており、独自の技術開発よりもDX推進による業務効率化や既存ビジネスの高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • ストック型事業(管理・宿泊)の拡大
  • 高付加価値住宅の開発
  • 不動産ポートフォリオの多角化

関連キーワード

  • AIツール
  • 業務アプリ
  • メタバース
  • ZEH(ネット・ゼロ・エネルギーハウス)
  • スマートホーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-22

財務情報

業績

売上高

390.93億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

13.06億円
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経常利益

9.01億円
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税引前利益

9.93億円
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親会社帰属利益

6.39億円
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財政状態・流動性

総資産

472.64億円
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純資産

88.22億円
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株主資本

88.17億円
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現金及び現金同等物

93.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-46.49億円
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-21.39億円
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財務CF

+52.62億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7028文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社5社(大英リビングサポート株式会社・株式会社大英工務店・株式会社大英エステート・株式会社大英不動産販売・株式会社DAIEIアーキテクツ)で構成されており、新築マンションの分譲を中心とした「マンション事業」と、新築一戸建ての分譲を中心とした「住宅事業」を主な事業としております。 なお、当社グループの事業内容及び当社グループの当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。また、次の3事業(マンション事業、住宅事業、その他)は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 各セグメント別に行っている業務を整理すると以下のようになります。 (1)マンション事業セグメント 当社マンション事業セグメントは3つの事業で構成されております。 ①分譲マンション事業 分譲マンション事業は、「サンパーク」シリーズ、コンパクトマンションである「サンレリウス」シリーズの2つのブランドから構成する事業であります。沖縄県を除く九州全域と山口県を展開エリアとし、1986年の事業開始からの供給戸数は10,000戸を超えております。 サンパークマンションの商品シリーズは、資産価値を有する立地に癒しの空間を提供する「レジデンス」、生活利便性が高い立地と効率的な家事設備を採用した「グラッセ」、子育て世帯に嬉しい立地と設備を採用した「ブリオ」、将来の資産価値の高まりが期待される地に建つ「イクシア」、都市のランドマークとして新たな価値を生み出すサンパークマンション最大規模の「シティ」を展開しており、立地に応じて、多様なライフスタイルに対応する商品を展開しております。 サンパークマンションにおいて「For the first place」を共通コンセプトに掲げ“心が一番帰りたいと思える存在”を目指して「+Value(価値)」「おもてなし」「オーダーメイド」「品質」「生涯サポート」の5つの約束を徹底し、妥協のない住まいづくりを追求しております。 具体的には、第一に「+Value(価値)」として、地域の魅力や市場トレンドを反映した高品質な住空間設計により、お客様の多様なライフスタイルに対応し、住まいの価値を持続的に向上させております。第二に「おもてなし」として、安心してご相談いただけるマンションギャラリーの環境整備、マンション完成お披露目会などのイベントにおける心を込めた接遇、そしてお客様の声から生まれたエントランスホール内のサービス提供により、快適で上質な体験を提供しております。第三に「オーダーメイド」として、インテリアコーディネーターと一緒にカラーやオプションを選べるプランをご用意し、柔軟な商品設計を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4084文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、「元気な街、心豊かな暮らし」を経営理念としております。「私たちが住み、働く街を元気にする、活性化する。そして私たちが関わる全ての人に幸せになってもらう、心豊かな暮らしを送ってもらう。そんな社会を実現したい」これが当社グループの経営理念の根幹であります。この経営理念のもと、“ライフスタイルに合った良質な「すまい」を提供し、持続的に発展する「まち」を作る”をミッションとし、九州全域と山口県にて事業を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った「すまい」の提供を行っております。 以下は大英グループの価値創造ストーリーであります。 世の中の課題をどのように捉え、自社の強みや戦略を活かし、どのような社会を成し遂げたいかを1枚にまとめました。 (2)経営方針 当社グループは「地域愛着経営」を経営方針としております。 ①地域の課題を解決する ②地域の魅力を創造する ③地域のコミュニティと共存する この3点を地域愛着経営のテーマとし、地域に根差した事業展開を行うことで、地域の皆様に愛され、必要とされる会社を目指してまいります。当社グループの「地域愛着経営」の形として、まずは当社従業員が働きがいを感じ、モチベーションに基づく接客や商品・サービスの改善・強化を行うこと、関係業者の方々との継続取引の中でその想いを伝達しながら商品づくりを行っていただく、そしてその商品をご購入いただくお客様の満足度が高まる、その喜びが従業員のモチベーションや働きがいに繋がる、この循環が回ることで、地域の皆様や株主・投資家の方々への期待感へつなげていく、これが、「地域愛着経営」が実現できた時の形だと考えております。 (3)当社の人材採用・育成方針 当社グループの経営方針の軸となる従業員の採用、育成の軸としているものが、以下の3点です。 (当社では以下を「大英バリュー」と呼んでおります) ①人を大切にしている ②溌剌としている ③向上心がある お客様の想いを預かる大切な仕事だからこそ、いつも元気で溌剌とした対応にて、お客様や取引業者、そして一緒に働いている仲間を大切にしながら業務を遂行し、従業員個々人の日々の成長へと繋げたいと考えております。 (4)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 1.経営環境の変化と成長戦略の総括 当社グループは、第55期から第57期(2023年9月期~2025年9月期)にかけて、「地域愛着経営」を基本方針とした3ヶ年の成長戦略を推進してまいりました。この期間、外部環境は大きく変化し、顧客ニーズや市場特性の多様化が進みました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4084文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、「元気な街、心豊かな暮らし」を経営理念としております。「私たちが住み、働く街を元気にする、活性化する。そして私たちが関わる全ての人に幸せになってもらう、心豊かな暮らしを送ってもらう。そんな社会を実現したい」これが当社グループの経営理念の根幹であります。この経営理念のもと、“ライフスタイルに合った良質な「すまい」を提供し、持続的に発展する「まち」を作る”をミッションとし、九州全域と山口県にて事業を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った「すまい」の提供を行っております。 以下は大英グループの価値創造ストーリーであります。 世の中の課題をどのように捉え、自社の強みや戦略を活かし、どのような社会を成し遂げたいかを1枚にまとめました。 (2)経営方針 当社グループは「地域愛着経営」を経営方針としております。 ①地域の課題を解決する ②地域の魅力を創造する ③地域のコミュニティと共存する この3点を地域愛着経営のテーマとし、地域に根差した事業展開を行うことで、地域の皆様に愛され、必要とされる会社を目指してまいります。当社グループの「地域愛着経営」の形として、まずは当社従業員が働きがいを感じ、モチベーションに基づく接客や商品・サービスの改善・強化を行うこと、関係業者の方々との継続取引の中でその想いを伝達しながら商品づくりを行っていただく、そしてその商品をご購入いただくお客様の満足度が高まる、その喜びが従業員のモチベーションや働きがいに繋がる、この循環が回ることで、地域の皆様や株主・投資家の方々への期待感へつなげていく、これが、「地域愛着経営」が実現できた時の形だと考えております。 (3)当社の人材採用・育成方針 当社グループの経営方針の軸となる従業員の採用、育成の軸としているものが、以下の3点です。 (当社では以下を「大英バリュー」と呼んでおります) ①人を大切にしている ②溌剌としている ③向上心がある お客様の想いを預かる大切な仕事だからこそ、いつも元気で溌剌とした対応にて、お客様や取引業者、そして一緒に働いている仲間を大切にしながら業務を遂行し、従業員個々人の日々の成長へと繋げたいと考えております。 (4)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 1.経営環境の変化と成長戦略の総括 当社グループは、第55期から第57期(2023年9月期~2025年9月期)にかけて、「地域愛着経営」を基本方針とした3ヶ年の成長戦略を推進してまいりました。この期間、外部環境は大きく変化し、顧客ニーズや市場特性の多様化が進みました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8320文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(以下「当期」という。)におけるわが国経済は、個人消費や企業の設備投資は持ち直しの動きがみられ、景気は緩やかに回復しております。一方で、消費者物価の上昇、資材価格の高止まり、金融政策の動向の変化、主要国の通商政策動向の影響などにより、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社の事業エリアである九州・山口の住宅・不動産市場は、国土交通省発表の一戸建て住宅の新設住宅着工戸数は2024年10月から2025年9月まで前期比で96%と市場規模の縮小が緩やかに進んでおります。加えて、少子高齢化・人口減少と都市部への集中、所得格差の拡大、建築コストや住宅ローン金利の上昇を背景に、需要や価格動向の二極化が顕著となっております。具体的には、都市部や交通利便性の高いエリアにおける新築物件・高価格帯物件への需要が引き続き堅調である一方、地方や郊外、築年数の経過した中古物件に対する需要は伸び悩んでおります。この結果、住宅価格や供給量においても、地域や物件特性による格差が拡大しております。顧客層においても価格の高止まりと金利上昇を背景に実需層の購入意欲は慎重である一方、法人や富裕層向けの需要は堅調です。 このような事業環境下で当社グループは、利益率の向上に向け、多様な住宅・不動産の事業ポートフォリオを活かしながら、各事業において仕入の厳選・商品力の強化・事業回転日数の短縮に取り組んでまいりました。 当期の業績は、分譲住宅事業や不動産流通事業の販売戸数が、市場環境の変化を受けて大幅に減少したものの、分譲マンション事業の大型物件の引渡しや街づくり事業の法人や富裕層向けの投資用戸建賃貸住宅、大型の事業用地、事業用不動産の販売が伸長したことにより、売上高は前期比で増収となりました。 売上総利益は、原価上昇の影響を受けつつも、街づくり事業や分譲マンション事業の伸長により、売上総利益率の高い商品の販売割合が増加いたしました。さらに、分譲住宅事業において厳選した土地仕入れと顧客ニーズに対応した建物商品を展開したことにより、売上単価が向上し、前期比で増益となりました。 また、販売費及び一般管理費については、販売件数の減少により販売手数料等の変動費が減少し、また、DX推進による業務プロセスの自動化・効率化や人員配置の最適化など、全社的なコスト削減に取り組みました。その結果、金額はほぼ横ばいとなりましたが、売上に対する比率は低下いたしました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 マンション事業 住宅事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 16,080,571 20,938,197 37,018,769 35,118 37,053,888 その他の収益(注)2 43,792 43,792 外部顧客への売上高 16,080,571 20,938,197 37,018,769 78,911 37,097,680 セグメント間の内部売上高又は振替高 16,080,571 20,938,197 37,018,769 78,911 37,097,680 セグメント利益 1,498,282 398,665 1,896,947 8,480 1,905,428 セグメント資産 17,829,538 11,198,206 29,027,745 241,606 29,269,351 その他の項目 減価償却費 199,649 35,740 235,389 10,938 246,328 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 74,453 231,122 305,576 19,310 324,886 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、水道供給事業等を含んでおります。 2.その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号)に基づく賃貸料収入であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 これらの事項に対しましては、当社グループのリスクマネジメント委員会主導のもと、優先順位に基づき、1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(5)優先的に対処すべき課題の取組みと共に、将来の業績への影響を軽減させる方針であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)通期の資金繰りについて ①融資について 当社グループの事業については、多額の資金が必要になります。多額の資金を自己資金で賄うことは現実的ではなく、金融機関等からの借入金により、各事業のプロジェクトを遂行しております。経済環境の変化により、金融機関の融資条件等がより一層厳しくなった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②有利子負債について 当社グループは、原則として、プロジェクト案件ごとに用地の取得資金と開発費用等そのプロジェクトの推進に必要な資金を、プロジェクトの期間に応じた金融機関からの借入金により調達しており、下表のとおり有利子負債依存度が高い水準で推移しております。なお、当社グループにおいて、「短期借入金」、「1年内返済予定の長期借入金」、「リース債務」、「長期借入金」が有利子負債に該当いたします。 また、運転資金については、原則として手許資金で賄うこととしておりますが、資金繰り弾力化のため、一部金融機関からの借入を実施しております。近年においては、低金利の継続により、金利負担は比較的低水準で推移しておりますが、将来において金利が上昇した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、今後の金融政策の方針が変更された場合、プロジェクトの進捗や業績に影響を及ぼす可能性があります 。 決算期 総資産(百万円) 有利子負債(百万円) 有利子負債依存度(%) 第53期連結会計年度 30,252 18,092 59.8 第54期連結会計年度 38,375 23,410 61.0 第55期連結会計年度 39,829 24,821 62.3 第56期連結会計年度 41,675 24,759 59.4 第57期連結会計年度 47,264 30,097 63.7 ③現金及び預金残高の増減について マンション事業においては、その性質上、竣工引渡時に一斉に売上代金を回収するため、一時的に現金及び預金の残高が大幅に増加し、その後の数ヶ月間で工事代金の最終金決済やプロジェクト資金の返済が行われることから、現金及び預金残高は大幅に減少いたします。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針 当社グループは、サステナビリティの基本方針として、以下の4点を基本方針としております。 「元気な街、心豊かな暮らし」の経営理念に基づき、お客様、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会など、すべてのステークホルダーとの対話と協働を通じて、自らの成長とともに持続可能な社会の実現を目指してまいります。 ①価値あるライフスタイルの創造 新たな価値の創造により、人々の暮らしの豊かさの向上に貢献します。 ②コミュニティの形成 ステークホルダーとのコミュニティを形成し、皆様と共に発展します。 ③高品質で快適な空間の提供 お客様満足度の高い商品の提供を通じて、快適で安全な生活を支えます。 ④環境・文化の醸成 持続可能な環境、そして文化活動の機会提供で、生活水準の向上に貢献します。 (2)ガバナンス 環境、社会課題に対する戦略の策定や迅速な意思決定に向け、健全で透明性のあるガバナンス体制が必要であると考えております。そのうえでサステナビリティの実行部門、及び「リスクマネジメント委員会」を社長直轄部門である社長室に設定しております。今後、サステナビリティに関する達成指標の策定、及びその推進と定期的な進捗報告を行う体制の構築を行ってまいります。 (3)リスク管理 当社グループは、「リスクマネジメント委員会」を中心に各事業、部門責任者と供に、事業運営上の中長期的なリスクに関し、当社を取巻く外部環境、内部環境の変化を洗い出し、リスクと機会の特定を行っております。リスク評価を行ったのち、優先順位の高い取組みについて、取締役会にて四半期に一度進捗確認をしています。 (4)人的資本 人的資本経営に向けた、具体的な目標設定は現段階において行っておりません。 目指す指標の設定と推進に向けて、当期の現状及び課題は以下の通りです。 ・役員・執行役員の男女比率 男性 100% : 女性 0% ・管理職の男女比率(執行役員を除く) 男性 94% : 女性 6% ・全従業員の男女比率 男性 55% : 女性 45% ・全従業員の年代 20代 30代 40代 50代 60代~ 構成比率 24% 29% 24% 14% 10% ・その他人材にまつわる当社の現状 55期 56期 57期 産・育児休暇取得率 (パート従業員含む) 100% 100% 100 % 男性の育児休暇取得率 30% 14% 53 % 入退社の人数 入社 54名 39名 11名 退社 26名 33名 31名 離職率 7.2% 7.5% 9.5 % (注)1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251219143527

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約656文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (北九州市八幡西区) 全社 統括業務施設 販売設備 1,311,342 7,694 1,505,343 (8,107.17) 1,223 36,441 2,862,045 148 (31) 熊本店 (熊本県熊本市) 住宅事業 販売設備 98,901 147,040 (2,249.39) 200 246,142 19 (2) ONESTOPイオンタウン黒崎店 (福岡県北九州市) 住宅事業 販売設備 40,430 148 40,579 (3) 西新マンションギャラリー (福岡県福岡市) マンション事業 販売設備 69,081 6,077 75,159 (-) 筑紫野ギャラリー (福岡県太宰府市) マンション事業 販売設備 48,452 497 48,950 (3) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びにソフトウエアであり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.提出会社は土地を賃借しており、賃借料は130,520千円であります。 (2)国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約622文字

2.剰余金の配当等 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 ト.株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第2項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 チ.取締役及び監査役の責任免除 当社は、会社法第426条第1項の規定に基づき、任務を怠ったことによる取締役(取締役であった者を含む。)及び監査役(監査役であった者を含む。)の損害賠償責任を、法令の限度において取締役会の決議によって免除できる旨を定款で定めております。 リ.取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を月1回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 大園 信 14回 14回 一ノ瀬 謙二 14回 14回 茅原 嘉晃 14回 14回 岡本 達暁 14回 14回 幸田 昌則 14回 13回 野中 宏之 14回 14回

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1304文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マンション事業 78 ( 37 ) 住宅事業 203 ( 48 ) 報告セグメント計 281 ( 85 ) 全社(共通) 41 ( 10 ) 合計 322 ( 95 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから社外への出向者を除き、社外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理本部、経営企画室、内部監査室に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 215 ( 58 ) 39.2 7.26 5,012,259 セグメントの名称 従業員数(人) マンション事業 39 ( 14 ) 住宅事業 135 ( 34 ) 報告セグメント計 174 ( 48 ) 全社(共通) 41 ( 10 ) 合計 215 ( 58 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社からグループ会社外への出向者を除き、グループ会社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理本部、経営企画室、内部監査室に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期 労働者 8.5 50.0 52.1 71.3 57.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5498文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、当社グループ役職員全てにおいて、「人を大切にする、溌剌としている、向上心がある」という共通の価値観(それを当社グループでは「大英バリュー」と呼んでおります。)を各事業に活かすことにより、我々が住んでいる・働いている街を元気に活性化させ、お客様に安心できる生活基盤である住宅を届けることが当社グループの存在意義であると考えております。「元気な街、心豊かな暮らし」の経営理念のもと、日々変化する経営環境に迅速に対応できる経営体制を保ち、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に繋がり、ひいてはステークホルダーの満足と信頼を得ることに繋がるものと考えております。 そのためにも、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要であると認識し、経営の執行及び監督機能の充実を図ることにより、経営の効率化、健全性、透明性を確保し、適切な情報開示と説明責任の遂行に努め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいります。 当社グループは、経営の執行をする上での重要な経営判断については、原則として全取締役、監査役が出席する取締役会で審議決定しております。取締役会は取締役6名(内、社外取締役2名)から構成されております。一方、3名の社外監査役は取締役会において業務執行者から独立した客観的監視のもと、様々な意見を表明しており、公正性、透明性の観点から十分に監視体制が機能していると判断しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社グループは、取締役会、監査役会及び会計監査人を置き、企業統治の基本体制としております。 取締役会は、有価証券報告書提出日(2025年12月22日)現在で社外取締役2名を含む6名の取締役で構成されております。取締役会の議長は、代表取締役社長一ノ瀬謙二が務めております。その他の構成員は、代表取締役会長大園信、専務取締役茅原嘉晃、取締役岡本達暁、社外取締役幸田昌則、社外取締役野中宏之であります。毎月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、月次の業務報告のほか経営上の重要事項についての審議及び決定を行うとともに取締役相互の業務執行の監督を行い、取締役会の機能強化に努めております。 監査役会は、有価証券報告書提出日現在で社外監査役3名にて構成されております。監査役の議長は常勤監査役柴田英紀が務めております。その他の構成員は、監査役佐藤爲昭、竹尾祐幸であります。監査役会は、原則として月1回の定時開催のほか、必要に応じて随時開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約570文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) つむぐ株式会社 福岡県北九州市八幡西区上の原3丁目21-17 1,169 35.24 一ノ瀬 知子 福岡県北九州市八幡西区 756 22.80 大園 信 福岡県北九州市八幡西区 499 15.07 大英産業従業員持株会 福岡県北九州市八幡西区下上津役4丁目1-36 81 2.46 末松 國彦 福岡県行橋市 68 2.07 大園 英彦 福岡県北九州市八幡西区 55 1.65 若杉 精三郎 大分県別府市 43 1.30 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 30 0.90 福岡ひびき信用金庫 福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目8-1 30 0.90 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 28 0.85 2,762 83.29 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合については、小数点以下第3位を切り捨て しております。 2.上記大株主の大園英彦氏は、2024年12月31日に逝去されましたが、2025年9月30日現在において相続手続きが 未了のため、同日現在の株主名簿に基づき記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XC53 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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