ギークス株式会社

証券コード: 7060 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT人材の不足という社会課題に対し、国内および海外でITフリーランスやオフショア開発を活用した技術リソースシェアリングプラットフォームを提供。企業には最適なマッチングと効率的な人材確保を、フリーランスには安定した案件提供と福利厚生を提供し、IT人材領域を中心とした総合的なソリューションを展開する企業です。

主な事業領域

ITフリーランスの活用による技術リソースシェアリング、海外でのIT人材関連事業(派遣・MSP・紹介)、オフショア開発受託、およびDX/IT人材育成サービスを提供。

主な製品・サービス

  • ITフリーランス向け案件検索サイト「geechs job」
  • マッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT」
  • 海外における人材派遣・MSP事業
  • オフショア開発受託(フィリピン)
  • DX/IT人材育成サービス(ソダテク、Seed Tech Camp)

ビジネスモデル

ITフリーランスと企業のマッチングプラットフォーム運営、および受託開発・教育事業を通じた収益。一部はロイヤリティ収入やシステム提供によるもの。

セグメント・事業構成

「IT人材事業(国内)」「IT人材事業(海外)」「G2 Studios事業(※2024年3月期より除外)」「Seed Tech事業」「その他」の5つに分類される。なお、G2 Studiosは売却済み。

戦略・方向性

IT・AI技術活用とDX推進による国内市場拡大を見据え、既存のフリーランスマッチングや人材育成に加え、コンサルティングやシステム開発など事業領域を広げ、総合的なITソリューションを提供。

強みとして読み取れる点

  • ITフリーランスのデータベース化とプラットフォーム運営
  • 海外(オーストラリア)での強固な拠点とノウハウ
  • フィリピンを活用したオフショア開発体制
  • 独自のDX/IT人材育成プログラム

課題として読み取れる点

  • 海外事業における受注遅延による計画未達
  • インボイス制度への対応(仕入税額控除不可による原価増)
  • 組織管理体制の強化と高度なガバナンスの構築

確認ポイント

  • 国内ITフリーランス市場でのシェア拡大状況
  • 海外事業の回復および受注獲得の進捗
  • DX/IT人材育成サービスの成長性
  • M&Aを通じたシナジー創出の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント、ビジネスモデル、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

IT人材事業において、市場動向の変動やフリーランスによる不祥事(社会的信用への影響)、基幹システムへの手入力ミスによる計上誤りのリスクがある。海外事業では、地政学的リスク、インフラ障害、為替変動、およびフィリピンにおける外資規制に伴う経営権喪失のリスクが挙げられる。その他、M&Aのシナジー不足による減損損失、広告宣伝の効果不確実性、法的規制(下請法等)への対応、自然災害や感染症の影響といったリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

IT人材不足の解決を核とした成長戦略が明確。M&Aによるポートフォリオ最適化を行い、国内シェアリングと海外展開・育成の二本柱で成長を目指す。一部事業売却や減損が発生しているものの、社会課題への適合性が高く、強固な基盤を持つ。

成長方針

IT人材不足という社会課題解決に向けた「技術リソースのシェアリング」と「DX/IT人材育成(Seed Tech)」の両輪での成長。M&Aによる事業ポートフォリオの最適化と拡大。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大、および成長戦略との整合性やリスクを考慮した投資判断。特定の資本的支出の計画は現時点で重要なものはない。

リスク対応方針

海外展開における地政学的・法的リスク、為替変動、フィリピンでの外資規制への対応策(現地パートナーとの連携)、およびシステム不備や訴訟等のコンプライアンス体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はIT人材不足という深刻な社会課題に対し、マッチングプラットフォームやリスキキリング支援(ソダテク)を通じて多角的なアプローチを展開。海外事業での減損が発生しているものの、国内の強固なフリーランス基盤と教育・DX推進への注力により、持続可能な成長を目指す構造を持つ。

設備投資の方向性

設備投資は主にオフィス賃借料やPC等の取得費用に充てられており、直接的な技術開発よりも事業基盤の維持と運営体制の強化に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなく、実務を通じたIT人材育成や教育プログラム(Seed Tech Camp, ソダテク)への注力が見られる。

投資・変化テーマ

  • IT人材不足の解消
  • DX推進支援
  • リスキリング教育
  • グローバルシェアリングプラットフォーム
  • SaaS型人材育成

関連キーワード

  • ITフリーランス
  • マッチングプラットフォーム
  • オフショア開発
  • SaaS
  • デジタルマーケティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

売上高

237.4億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

90,859,000円
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経常利益

82,483,000円
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税引前利益

-14.68億円
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親会社帰属利益

-14.73億円
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財政状態・流動性

総資産

71.74億円
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純資産

30.71億円
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株主資本

27.3億円
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現金及び現金同等物

37.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-3,827,000円
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-3.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2239文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」ことをグランドビジョンに掲げ、いかなる環境の変化があろうとも、常に困難な課題に挑戦し、そしてその過程を楽しみ、自らの成長に繋げていくこと、このサイクルを繰り返すことで世の中に多くの「感動」を生み出していきます。また、 私たちが解決すべき社会課題は、「IT人材の不足」であると考えています。経済産業省のIT人材需給ギャップ観測では、2030年には国内のIT人材が最大で79万人不足すると想定されており、IT人材の育成・確保は社会課題であると同時に、魅力あるサービス・プロダクトを提供していきたい企業の経営課題でもあります。日本のIT人材不足を解決する会社となるべくIT人材領域を中心に事業体制を構築しております。 当社グループは子会社6社を含む全5事業で構成されており、各事業セグメントは「IT人材事業(国内)」、「IT人材事業(海外)」、「G2 Studios事業」、「Seed Tech事業」、「その他」に分類されます。なお、G2 Studios事業については、2024年3月29日においてG2 Studios株式会社の全株式の株式譲渡を行ったため、2024年3月期より連結対象から除外されます。 また、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照ください。 (1) IT人材事業(国内) IT人材事業では、企業の枠を超えて複数のプロジェクトに携わるITフリーランスによる技術リソースシェアリングを活用した新しいエンジニアリングスタイルを提案しています。「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、彼らの有する技術スキル、経験、志向性、そして企業の保有する案件をデータベース化することで、技術力をシェアするプラットフォームの役割を担い、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 特徴として、一般的な開発プロジェクトは、開発初期の要件定義工程、最も人材(工数)を必要とする本開発工程、開発後の運用工程とに分けられますが、当社では主に本開発工程でのマッチングを実施し、企業と業務委託契約(準委任契約)を締結しております。これにより、企業は各種プロジェクトにおいて採用や教育にコストをかけずに、プロジェクトにおける計画的な活用や、想定外の欠員時、季節要因などの繁忙期に、必要な人材を効率的に確保することができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約285文字

(1) 経営方針及び経営環境等 当社グループはグランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、インターネットの普及による人々の生活や企業の行動の変化を捉え、組織的対応力を強みに、提供サービスの創造・進化を通じて常に成長し続けることで、永続的な企業価値向上を目指しております。 IT・AI技術の活用、デジタルトランスフォーメーションの推進によって、国内のIT市場規模は今後さらに拡大することが見込まれます。日本のIT人材不足を解決する会社として総合的なITソリューションサービスを提供するべく、積極的な既存事業の強化と事業領域への拡大を図ってまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約873文字

(2) 対処すべき課題 ① IT人材事業 当事業はITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングを主体としており、昨今の技術者不足による引合いの増加により、順調に業容を拡大してまいりました。今後も技術者不足は継続すると予想しており、ITフリーランスの安定的な確保とより一層のエンゲージメント強化が重要であると認識しております。ITフリーランスに寄り添い、柔軟で多様性のあるキャリア支援を実施することで、登録者と当社との信頼関係を築いてまいります。 ② 組織体制の整備 当社グループにおきましては、今後の事業拡大に応じた情報セキュリティを含む国内外の内部管理体制の強化を重要な課題と認識しております。管理体制の一層の強化と、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成もあわせて重要な課題と認識しており、新卒採用も含めた積極的な採用活動及び教育・育成強化のための研修制度の拡充に取り組んでまいります。 ③ M&Aを活用した事業の拡大 当社グループは、成長戦略の一環としてM&Aを推進しております。M&Aを検討する際には、グループ会社とのシナジー、戦略との整合性、財務・法務上のリスクの有無、買収後の統合効果を最大化するプロセス(PMI)に留意し、業績や財務状況からみたリスク許容度を勘案しながら、株式価値向上に資するM&Aを推進してまいります。 ④ 持続可能な社会の実現への取り組み 当社グループは持続可能な社会の実現と継続的な企業価値向上の両立を目指し、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した企業経営を推進し、SDGsの達成、IT人材不足をはじめとした様々な社会課題解決に取り組むことが重要であると考えております。 フリーランスという新しい働き方の推進やDX/IT人材の育成などの事業活動が社会にどのような影響を与えることができるのかを整理した「GEECHS Social Impact Flow」を策定し、5つの経営重要課題(マテリアリティ)への取り組みを主軸に、企業の社会的責任を果たしてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5118文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末と比較して108,102千円減少し6,301,213千円となりました。これは主に前払費用が27,063千円増加した一方で、売掛金及び契約資産が155,466千円減少したことによるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末と比較して1,717,140千円減少し872,923千円となりました。これは主に、のれんが944,794千円、顧客関連資産が675,666千円減少したことによるものであります。 この結果、資産合計は7,174,136千円となり、前連結会計年度末と比較して1,825,242千円減少しました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末と比較して226,888千円増加し2,603,834千円となりました。これは主に、未払法人税等が105,642千円、未払消費税等が48,374千円、リース債務が41,635千円増加したことによるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末と比較して435,286千円減少し1,499,661千円となりました。これは主に、繰延税金負債が197,456千円、長期借入金が172,008千円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計は4,103,495千円となり、前連結会計年度末と比較して208,397千円減少しました。 (純資産) 純資産は前連結会計年度末と比較して1,616,844千円減少し、3,070,641千円となりました。これは主に、利益剰余金が1,897,598千円、自己株式が321,184千円減少したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は39.2%(前連結会計年度末は47.7%)となりました。 ② 経営成績の状況 当社グループはグランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、インターネットの普及による人々の生活や企業の行動の変化を捉え、組織的対応力を強みに、提供サービスの創造・進化を通じて常に成長し続けることで、永続的な企業価値向上を目指しております。当社グループは子会社6社を含む全5事業で構成されており、各事業セグメントは「IT人材事業(国内)」、「IT人材事業(海外)」、「G2 Studios事業」、「Seed Tech事業」、「その他」の5つに分類されております。 なお、 当連結会計年度 より、セグメント区分を変更しており、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数字で比較分析しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約3372文字

3.譲渡した子会社が含まれていた報告セグメント G2 Studios事業 4.当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている株式譲渡した子会社に係る損益の概算額 売上高 2,111,376千円 営業損失 △356,674千円 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 連結子会社のオフィスに係る不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を契約時から5年と見積もり、割引率は国債の利回りを使用して資産除去債務の金額を計算しております。 (3) 当該資産除去債務の総額の増減 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 期首残高 千円 3,949 千円 連結子会社の取得に伴う増加額(注) 3,949 千円 千円 為替 換算差額等 千円 320 千円 期末残高 3,949 千円 4,269 千円 (注)前連結会計年度における「連結子会社の取得に伴う増加額」は、Launch Group Holdings Pty Ltd、Launch Recruitment Pty Ltdの株式の70%を取得したことによる増加であります。 (収益認識関係) (1) 顧客との契約から生じる収益を分解した情報 収益認識の時期別及びセグメント別に分解した金額は、以下のとおりであります。 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 IT人材事業 (国内) IT人材事業 (海外) G2 Studios 事業 Seed Tech 事業 一時点で移転される財又はサービス(注) 42,855 104,221 147,076 35,151 182,228 一定期間にわたり移転される財又はサービス 12,712,234 2,791,789 163,391 15,667,415 148,194 15,815,609 顧客との契約から生じる収益 12,755,089 2,896,010 163,391 15,814,491 183,346 15,997,838 外部顧客への売上高 12,755,089 2,896,010 163,391 15,814,491 183,346 15,997,838 (注) 適用指針第95項に定める代替的な取扱いを適用した財又はサービスは、一時点で移転される財又はサービスに含まれています。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約73文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績 の総販売実績に対する割合は、10%以上の相手先がいないため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2823文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況等に関するリスクについて、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び万が一発生した場合の適切な対応に努め、事業活動に支障をきたさないよう努力してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) IT人材事業に関するリスク ① 市場動向について IT・インターネットの業界は過去20年間で飛躍的な成長を遂げ、今後も継続的に成長が見込まれており、技術リソースのニーズは常に高い状態にあります。しかしながら、予期せぬ法的規制が課された場合や市場全体の成長が大きく鈍化した場合には、ITフリーランスに対するニーズも減少する可能性があり、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ② ITフリーランスによる不祥事に関するリスクについて 当社グループが行うIT人材事業は、当社と契約するITフリーランスが、顧客企業との関係で事件や事故などの不祥事を発生させた場合には、当社グループの事業、業績及び企業としての社会的信用に影響を与える可能性があります。 ③ 基幹システムについて IT人材事業における請求金額及び支払金額は、独自の基幹システムで管理しており、単価や作業時間といった一部の情報を手入力により登録しております。基幹システムへの登録内容に誤りがあった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績が適切に表示されない可能性があります。また、同システムに不備、障害等があった場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (2) 海外事業に関連するリスク ① 海外進出について 当社グループは、海外での事業展開を進めております。進出先の国において、テロ・政変・クーデターなどによる政情不安と治安悪化、従業員のストライキ・ボイコットなどによる労働争議の発生、電力・用水・通信などのインフラの障害、伝染病の発生、その他予期せぬ税制・外国為替に関する法律・規制の変更など不測の事象の発生、文化や商習慣の違いによる取引先との関係における問題などが発生する可能性があり、当社グループの業績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 ② 為替相場の変動について 当社グループには在外子会社があり、連結財務諸表は日本円で表示されておりますので、通貨の為替水準の変動により影響を受けます。為替変動リスクを完全に排除することは困難であり、今後著しい為替変動があった場合には、当社グループの事業、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ フィリピンにおける外国資本の出資規制について 連結子会社のNexSeed Inc.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5179文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサスティナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、事業活動を通じて「IT人材の不足」という社会課題の解決に取り組んでおります。経済産業省のIT人材需給ギャップ観測では、2030年には国内のIT人材が最大で79万人不足すると想定されており、IT人材の育成・確保は社会課題であると同時に、魅力あるサービス・プロダクトの提供や社内のDX化を推し進めたい企業の経営課題でもあります。IT人材のグローバルシェアリングプラットフォームを構築することで、国内外問わず多くの企業の持続的発展に貢献していきたいと考えています。 サスティナビリティ推進は、事業活動と社会貢献性の連携を可視化した「GEECHS Social Impact Flow」(注)を土台としております。国内外におけるIT産業の成長寄与、雇用創出による途上国や地方の経済活性化、IT人材の成長・創出による社会発展への貢献、国境を越えた協業による産業と雇用機会の拡大への貢献など、様々なソーシャルインパクトを創出できるよう、事業活動ならびにサスティナビリティ推進に向けた取り組みを進めております。 また、第17期におきましては、経営陣・サスティナビリティ推進担当部門・各事業部・経営管理本部との連携を強化し、事業活動におけるサスティナビリティ推進の進捗把握やサスティナビリティ開示の精度向上を目的とした、サスティナビリティ推進委員会を社内に設置いたしました。 これらを通じて、持続可能な社会の実現とギークスグループ全体の継続的な企業価値向上を目指してまいります。 (注)「GEECHS Social Impact Flow」の内容は、「 第2 事業の状況 1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 ⑤ 持続可能な社会の実現への取り組み 」に記載しております。 (2)戦略 当社グループは、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上の両立を目指し、5つのマテリアリティ(重要課題)に取り組んでいます。 ①5つのマテリアリティ a.技術リソースのシェア・流動化 企業の枠を超え、複数のプロジェクトに携わることができるITフリーランスの活用を通じ、課題解決に取り組みます。ITフリーランスの方々の技術スキル・経験・志向性、そして企業の案件をデータベース化し、「技術力をシェアするプラットフォーム」の役割を担うことで、雇用にこだわらない人材活用を啓蒙し、社会のIT人材不足を解消します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_8023800103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約629文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年3月31日 現在 事業所名(所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 商標権 ソフトウェア 合計 本社 (東京都 渋谷区) IT人材事業 (国内) その他 事務所 1,110 1,880 2,944 1,300 78 7,314 167 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2. 建物は賃借物件であり、年間賃借料は188,163千円であります。 3. 「その他」は特定のセグメントに区分できないx-Tech事業部であります。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。 (3) 在外子会社 2024年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウェア 合計 NexSeed Inc. (フィリピン セブ州) Seed Tech 事業 事務所 及び校舎 1,086 54 657 6,948 8,746 24 Launch Recruitment Pty Ltd (オーストラリア ニュー・サウス・ ウェールズ州) IT人材事業 (海外) 事務所 7,069 652 2,754 52,340 1,120 63,938 26 (注) 現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約417文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、業績の進展等を勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元に努め、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案し、株主価値を最大化させることを念頭に、資本政策を決めていく方針であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。剰余金の期末配当の決定機関は取締役会としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株あたり10円としております。なお、当社は取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当金 (円) 2024年5月10日 取締役会 103,256 10.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約466文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) IT人材事業(国内) 134 IT人材事業(海外) 29 G2 Studios事業 Seed Tech事業 72 その他 10 全社(共通) 23 合計 268 (注) 1.「その他」は、特定のセグメントに区分していないx-Tech事業部の従業員であります。全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。 2. 当連結会計年度より、当事業区分を「IT人材事業(国内)」「IT人材事業(海外)」「G2 Studios事業」「その他」に変更しております。そのため、前連結会計年度の数値を変更後の事業区分に組み替えて比較を行っております。 3. 平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 4.従業員数が前連結会計年度末に比べ205名減少しておりますが、その主な理由は、株式譲渡によりG2 Studios株式会社を連結の範囲から除外したことによるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7368文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングや次世代エンジニアの育成など、IT人材領域をメイン事業とする事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。この基本的認識とコンプライアンスの重要性をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼の確保を図ってまいります。 当社の主要株主である曽根原稔人氏の持株比率は、同氏の個人資産管理会社の所有株式を合計すると過半数になることから支配株主に該当いたします。当社グループは、支配株主及び当該資産管理会社との間で取引を行っておらず、今後も取引を行うことを予定しておりませんが、取引を行う場合には、少数株主の利益を損なうことのないよう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において十分に審議した上で意思決定を行うこととしております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 会社機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.会社機関の説明 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会及び監査役会を設置するとともに、日常的に事業を監視する役割として内部監査室を設置し、対応を行っております。これらの各機関の相互連携により、経営の健全性・効率性を確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 (a) 取締役会・役員体制 当社の取締役会は常勤取締役4名、非常勤取締役(社外)2名で構成されており、3名の常勤取締役が経営管理本部、IT人材事業本部、海外事業推進室をそれぞれ管掌しております。毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会には監査役3名も出席し、経営に関する重要事項や業務執行の決定のための監査機能を確保しております。 役名 職名 氏名 代表取締役 CEO 曽根原 稔人 取締役 CFO 経営管理本部長 佐久間 大輔 取締役 IT人材事業本部長 成末 千尋 取締役 海外事業推進室長 高原 大輔 社外取締役 松島 俊行 社外取締役 佃 友貴 社外監査役 (常勤) 山口 祥子 社外監査役 花木 大悟 社外監査役 仲江 武史 当事業年度の開催回数および個々の取締役の出席状況については次の通りであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約188文字

5 【経営上の重要な契約等】 (子会社株式の譲渡) 当社は、2024年3月25日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるG2 Studios株式会社の全株式をTHE FIRST株式会社に譲渡することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約576文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社アトム 東京都渋谷区松濤一丁目18番22号 3,900 37.76 曽根原 稔人 東京都渋谷区 2,702 26.16 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 292 2.82 株式会社全国個人事業主支援協会 東京都豊島区北大塚二丁目10番9号 135 1.30 荒井 富雄 宮城県仙台市 133 1.29 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 83 0.80 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCN CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人株式会社三菱UFJ銀行) 2.KING EDWARD STREET. LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 76 0.74 曽我 健 東京都武蔵野市 75 0.72 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 73 0.71 株式会社グッドスマイルカンパニー 東京都千代田区外神田三丁目16番12号 66 0.64 7,538 73.00

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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