ギークス株式会社

証券コード: 7060 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT人材領域をメイン事業とし、ITフリーランスの技術リソースシェアリングや、フィリピンでのIT人材育成・オフショア開発を行う企業です。また、ゲーム開発・運営や、スポーツ領域でのデジタルマーケティング(x-Tech事業)を展開するポートフォリオ経営を行っています。

主な事業領域

IT人材の不足解消に向けたリソースシェアリング、ゲーム開発・運営、デジタルマーケティング、および海外でのIT人材育成・オフショア開発を展開。

主な製品・サービス

  • ITフリーランスの技術リソースシェアリング
  • スマートフォン向けゲームの開発・運営
  • デジタルマーケティング(広告配信、動画コンテンツ制作)
  • IT留学・英語留学を含むプログラミングスクール

ビジネスモデル

ITフリーランスのデータベース化によるマッチング、ゲーム開発の受託、広告配信・コンテンツ制作の受託、および教育・オフショア開発の受託。

セグメント・事業構成

IT人材事業、ゲーム事業、x-Tech事業、Seed Tech事業の4つに分類。

戦略・方向性

IT・インターネット分野を軸としたポートフォリオ経営の推進、IT人材不足の解決、フリーランスの環境整備、DX/IT人材の育成・リスキリング。

強みとして読み取れる点

  • ITフリーランスのデータベースとマッチング基盤
  • ゲーム開発におけるフリーランス活用によるリソースコントロール
  • フィリピンでの教育ノウハウとオフショア開発体制
  • スポーツ領域におけるデジタルマーケティングの強み

課題として読み取れる点

  • IT人材事業への高い依存度
  • 競合他社との差別化
  • 高度な情報管理体制の構築
  • 人材の確保と育成

確認ポイント

  • x-Tech事業およびSeed Tech事業の収益の柱としての成長
  • ゲーム事業における新規タイトルの開発・運営状況
  • ITフリーランスのエンゲージメント強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、主要な取引先まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

IT人材事業におけるフリーランスの不祥事による社会的信用の毀損、基幹システムの不備や故障による報告への影響。ゲーム事業におけるプラットフォーム側の規約変更や技術革新への対応遅れ、契約の中途終了による売上変動。フィリピンでの外資規制に伴う経営権喪失のリスク。知的財産権に関する訴訟リスク。広告宣伝の不調、海外展開における地政学的・法的リスク、および自然災害や感染症等の外部要因。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITフリーランス活用による技術リソースシェアリングと、フィリピン拠点の教育・オフショア開発を軸とした多角的な成長戦略を展開。ポートフォリオ経営により特定事業への依存度を下げつつ、DX推進や人材育成を通じた社会課題解決型のビジネスモデルで安定した収益基盤を構築している。

成長方針

IT人材事業を核としたポートフォリオ経営の推進(x-Tech、Seed Techの柱への育成)、フリーランス向けサポート強化による競合差別化、若手層へのアプローチとDX支援を通じた持続的成長。

資本政策

短期運転資金は自己資金で、長期の運転資金や設備投資は銀行借入や新株発行により調達。2021年7月よりコミットメントライン契約を締結し、機動的な資金確保体制を構築。

リスク対応方針

ITフリーランスの不祥事リスク、システム障害、海外展開における地政学的・法的規制(特にフィリピンでの外資規制)、知的財産権侵害、およびサイバーセキュリティ対策の強化による対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

IT人材マッチングとゲーム開発、海外教育を柱とする事業構造。特にゲーム事業の成長が著しい。独自のR&D投資は少ないものの、プラットフォーム構築とノウハウ蓄積による競争優位性を確保しており、安定した財務基盤のもとでDX支援やSaaS型育成サービスの展開を目指す。

設備投資の方向性

主にオフィス賃借料や本社移転に伴う備品等の取得に向けた設備投資を実施。大規模な研究開発への直接的な支出よりも、事業基盤の維持と運営体制の整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

「該当事項なし」と記載されており、独自の技術開発よりも既存のプラットフォーム活用やノウハウに基づく受託・教育ビジネスモデルの構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • IT人材マッチングプラットフォーム
  • ゲーム開発・運営受託
  • DX支援(x-Tech)
  • 海外エンジニア育成

関連キーワード

  • ITフリーランス
  • Unity
  • AR技術
  • SaaS型教育システム
  • オフショア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

53.89億円
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売上高
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営業利益

11.34億円
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経常利益

11.36億円
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税引前利益

11.06億円
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親会社帰属利益

7.05億円
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財政状態・流動性

総資産

58.74億円
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純資産

44.71億円
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株主資本

44.47億円
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現金及び現金同等物

33.57億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.69億円
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-68,653,000円
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-91,339,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2279文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」ことをグランドビジョンに掲げ、いかなる環境の変化があろうとも、常に困難な課題に「挑戦」し、そしてその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていくこと、このサイクルを繰り返すことで世の中に多くの「感動」を生み出していきます。そして、インターネットの普及によりめまぐるしく変化する人々の生活や企業の動向を積極的に捉えたサービスの提供を通じて、IT・インターネット分野を軸としたポートフォリオ経営を展開し、永続的な企業価値向上を目指しております。 当社グループは、IT人材領域をメイン事業とし、日本において深刻な課題となっている慢性的なIT人材不足を、ITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングや、フィリピンの日系最大級のテックスクールにて培ったカリキュラム作成ノウハウによる次世代エンジニアの育成などを行っております。また、その他の事業として、大手ゲーム配信事業者とのパートナーシップによるスマートフォン向けゲーム開発・運営事業、スポーツ領域におけるコンサルティング・制作・運用を強みとしたデジタルマーケティング事業の展開を行っております。当社グループは子会社3社を含む全4事業で構成されており、各事業セグメントは「IT人材事業」、「ゲーム事業」、「x-Tech事業」、「Seed Tech事業」に分類されます。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの名称を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 (1) IT人材事業 ① 事業の概要 IT人材事業では、企業の枠を超えて複数のプロジェクトに携わるITフリーランスの技術リソースシェアリングの活用を提案しております。「働き方の新しい『当たり前』をつくる」 を事業ミッションに掲げ、様々な技術、経験、志向性を有するITフリーランスの情報と、企業の保有する案件情報をデータベース化することで、技術力をシェアするプラットフォームの役割を担い、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 一般的な開発プロジェクトは、開発初期の要件定義工程、最も人材(工数)を必要とする本開発工程、開発後の運用工程とに分けられますが、当社では主に本開発工程に関わる案件を企業から受託し、ITフリーランスに再委託することで、企業とITフリーランスとのマッチングを行っております。企業は各プロジェクトにおいて採用や教育にコストをかけず、また、想定外の欠員時・季節要因などの繁忙期においても、必要な人材を計画的・効率的に確保することができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約333文字

(1) 経営方針及び経営環境等 当社グループが属するインターネット市場は、市場が拡大する中で技術進歩が非常に早く、サービスも多様化しております。このような状況下において、既存事業の基盤を強化するとともに新規サービスへ経営資源を集中し、グランドビジョンの「21世紀で最も感動を与えた会社になる」に基づき、いかなる環境の変化があろうとも、常に困難な課題に「挑戦」し、そしてその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていくこと、このギークスサイクルを繰り返すことで世の中に多くの「感動」を生み出していきます。 今後も、当社グループの強みである人材領域事業の更なる成長を加速させ、IT・インターネット分野を軸としたポートフォリオ経営を展開し、企業価値向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1004文字

(2) 対処すべき課題 ① ポートフォリオ経営の推進 当社グループは、主力事業であるIT人材事業を中心に成長しており、依存度が高くなっております。当社が掲げる成長戦略であるポートフォリオ経営を確立させるために、x-Tech事業、Seed Tech事業も収益の柱とするべく努めてまいります。 ② 組織体制の強化 当社グループにおきましては、今後の事業拡大に応じた内部管理体制の強化を図り、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成も重要な課題と認識しており、継続的な採用活動及び人材育成に伴う研修制度の拡充に取り組んでまいります。 ③ 情報管理体制の強化 当社グループが行う事業では、顧客企業における新製品や開発案件に係る情報、ノウハウ等の機密性の高い情報や、個人情報を扱っております。これらの情報に対する適切な管理・運用を重要課題と認識し、セキュリティの対策を講じることで、情報管理体制の強化に努めてまいります。 ④ 競合他社への対応 当社グループが取り組む事業分野におきましては、数多くの競合他社が存在しており、今後競争が一層厳しくなることが予想されます。IT人材事業におきましてはITフリーランスのサポート体制を充実させることでITフリーランスとのエンゲージメントを強化すること、ゲーム事業におきましては企画力、技術力、運営力などこれまで培ってきた経験・ノウハウを活かして更に開発力を向上させることで、それぞれの事業において競合他社との差別化を図り、当社グループの優位性を強化していくことに努めてまいります。 ⑤ 持続可能な成長への取り組み 当社グループが中長期的に持続的な成長を実現するためには、ESG(環境・社会・ガバナンス)の観点を重視した企業経営を推進し、事業活動を通じてSDGs(持続可能な開発目標)など社会的課題に取り組むことが重要であると考えております。 フリーランスという新しい働き方の推進や人材育成、技術力を活かしたDX推進やプロダクト開発などの事業活動を通じて社会に貢献し、持続的成長を果たしてまいります。そのために当社グループでは以下の5つを経営重要課題(マテリアリティ)と特定いたしました。 1.技術リソースのシェアリングでIT人材不足を解決 2.フリーランスが安心して働ける社会・環境の整備 3.DX/IT 人材の育成・リスキリング

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4852文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 業績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末と比較して391,112千円減少し5,524,378千円となりました。これは主に、現金及び預金が207,502千円、収益認識会計基準の適用に伴い、従来の検収基準から履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識する方法に変更したことにより売掛金及び契約資産が508,449千円増加した一方、仕掛品が1,111,660千円減少したことによるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末と比較して220,896千円減少し349,916千円となりました。これは主に、投資有価証券が19,870千円増加した一方で、繰延税金資産が133,407千円、建物及び構築物(純額)が58,589千円、敷金及び保証金が56,443千円減少したことによるものであります。 この結果、資産合計は5,874,294千円となり、前連結会計年度末と比較して612,008千円減少致しました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末と比較して1,248,118千円減少し1,398,549千円となりました。これは主に前受金が1,125,380千円減少したことによるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末と比較して4,254千円減少し4,884千円となりました。これは主にリース債務が3,848千円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計は1,403,433千円となり、前連結会計年度末と比較して1,252,373千円減少しました。 (純資産) 純資産は前連結会計年度末と比較して640,364千円増加し、4,470,860千円となりました。これは主に利益剰余金が600,460千円増加したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は75.7%(前連結会計年度末は59.1%)となりました。 ② 経営成績の状況 当社グループはグランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、ITフリーランスのデータベース、グローバルで活躍するITエンジニア育成など人材インフラを活かし、インターネットの普及によりめまぐるしく変化する人々の生活や企業の行動を積極的に捉え、変化対応力を強みに、提供サービスの創造・進化を通じて常に成長し続けることで、永続的な企業価値向上を目指しております。当社グループは子会社3社を含む全4事業で構成されており、各事業セグメントは「IT人材事業」、「ゲーム事業」、「x-Tech事業」、「Seed Tech事業」の4つに分類されております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1137文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結損益 計算書 (注)2 IT人材 事業 ゲーム 事業 x-Tech 事業 Seed Tech 事業 売上高 外部顧客への売上高 1,444,289 100,816 1,616,506 266,204 3,427,816 3,427,816 セグメント間の内部 売上高又は振替高 2,744 2,744 △ 2,744 1,444,289 103,560 1,616,506 266,204 3,430,560 △ 2,744 3,427,816 セグメント利益 又は損失(△) 823,498 △ 15,615 270,112 △ 12,187 1,065,809 △ 327,329 738,479 (注) 1. セグメント利益又は損失の調整額△327,329千円には各報告セグメントに配分していない全社費用 △350,846千円及びセグメント間消去取引23,517千円が含まれております。 2. セグメント利益又は損失の合計額と調整額の合計は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3. セグメント資産及び負債の金額は、事業セグメントに配分していないため、開示しておりません。 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結損益 計算書 (注)2 IT人材 事業 ゲーム 事業 x-Tech 事業 Seed Tech 事業 売上高 外部顧客への売上高 1,814,443 3,153,713 304,296 116,194 5,388,647 5,388,647 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,814,443 3,153,713 304,296 116,194 5,388,647 5,388,647 セグメント利益 又は損失(△) 996,534 584,016 15,054 △ 26,880 1,568,725 △ 435,029 1,133,696 (注) 1. セグメント利益又は損失の調整額△435,029千円には各報告セグメントに配分していない全社費用 △466,529千円及びセグメント間消去取引31,500千円が含まれております。 2. セグメント利益又は損失の合計額と調整額の合計は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3. セグメント資産及び負債の金額は、事業セグメントに配分していないため、開示しておりません。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約307文字

3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 第14期 連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 第15期 連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 647,182 18.9 2,249,499 41.7 株式会社バンダイナムコオンライン 432,466 12.6 (注) 1.当期の株式会社バンダイナムコオンラインについては、当該割合が100分の10未満のため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4647文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況等に関するリスクについて、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び万が一発生した場合には適切な対応に努め、事業活動に支障をきたさないよう努力してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) IT人材事業に関するリスク ① 市場動向について IT・インターネットの業界は過去20年間で飛躍的な成長を遂げており、今後も継続的に成長が見込まれております。それに伴い、技術リソースのニーズは常に高い状態にあります。しかしながら、予期せぬ法的規制や市場全体の成長が大きく鈍化した場合には、ITフリーランスのニーズも減少する可能性があり、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ② ITフリーランスによる不祥事に関するリスクについて 当社グループが行うIT人材事業は、当社と契約するITフリーランスが顧客先企業において事件や事故などの不祥事等を発生させた場合には、当社グループの事業、業績及び企業としての社会的信用に影響を与える可能性があります。 ③ 基幹システムについて IT人材事業における請求金額及び支払金額は基幹システムで管理しており、単価や作業時間といった一部の情報を手入力により登録しております。基幹システムへの登録誤りがあった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績を適切に表示しない可能性があります。また、システムに不備、障害等があった場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (2) ゲーム事業に関するリスク ① 市場動向について スマートフォン向けゲーム市場は、高速データ通信に対応したモバイル端末の普及と、Apple・Googleなどのプラットフォーム事業者により急速に拡大した市場であり、今後も堅調な成長が見込まれております。しかしながら、プラットフォーム事業者の事業方針変更や予期せぬ法的規制、通信業者によるデータ通信料の改正などにより市場全体の成長が大きく鈍化した場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ② 受託開発及び受託運営売上について 当社グループが顧客から得るゲーム制作の企画・開発・運営の対価は、開発業務の納品に合わせて受け取る受託開発売上、ゲーム配信後の運営に伴う受託運営売上、顧客の課金売上に連動した分配収入であり、これらにより、安定的な収益が得られるよう努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_8023800103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約531文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2022年3月31日 現在 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア リース資産 合計 本社 (東京都 渋谷区) IT人材事業 x-Tech事業 事務所 1,494 3,469 542 6,780 12,288 124 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2. 建物は賃借物件であり、年間賃借料は141,130千円であります。 (2) 国内子会社 国内子会社が所有する資産に重要性がないため、記載を省略しております。 (3) 在外子会社 2022年3月31日 現在 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア リース資産 合計 NexSeed Inc. (フィリピンセブ州) Seed Tech事業 事務所 及び校舎 1,219 10,407 11,626 36 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2. 建物及び構築物は、過年度において全額減損損失を計上しているため、期末帳簿価額はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約417文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、業績の進展等を勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元に努め、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案し、株主価値を最大化させることを念頭に、資本政策を決めていく方針であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としております。剰余金の期末配当の決定機関は取締役会としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株あたり10円としております。なお、当社は取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当金 (円) 2022年3月17日 取締役会 105,246 10.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約209文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) IT人材事業 85 ゲーム事業 220 x-Tech事業 20 Seed Tech事業 40 全社(共通) 19 合計 384 (注) 1.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。 2. 平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6851文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングや次世代エンジニアの育成など、IT人材領域をメイン事業とする事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。この基本的認識とコンプライアンスの重要性をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼の確保を図ってまいります。 当社の主要株主である曽根原稔人氏の持株比率は、同氏の個人資産管理会社の所有株式を合計すると過半数になることから支配株主に該当いたします。当社グループは、支配株主及び当該資産管理会社との間で取引を行っておらず、今後も取引を行うことを予定しておりませんが、取引を行う場合には、少数株主の利益を損なうことのないよう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において十分に審議した上で意思決定を行うこととしております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 会社機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.会社機関の説明 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会及び監査役会を設置するとともに、日常的に事業を監視する役割として内部監査室を設置し、対応を行っております。これらの各機関の相互連携により、経営の健全性・効率性を確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 (a) 取締役会・役員体制 当社の取締役会は常勤取締役3名、非常勤取締役(社外)2名で構成されており、2名の常勤取締役が経営管理本部とIT人材事業本部をそれぞれ管掌しております。他の部門長には執行役員を選任しております。毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会には監査役3名も出席し、経営に関する重要事項や業務執行の決定のための監査機能を確保しております。 役名 職名 氏名 代表取締役社長 曽根原 稔人 取締役 経営管理本部長 佐久間 大輔 取締役 IT人材事業本部長 成末 千尋 社外取締役 松島 俊行 社外取締役 花井 健 社外監査役 (常勤) 佐々木 貴 社外監査役 秦 信行 社外監査役 花木 大悟 (b) 監査役会・監査役 当社の監査役会は、社外監査役3名で構成されており、うち1名は常勤監査役であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約825文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社アトム 東京都渋谷区松濤一丁目18番22号 3,900 37.06 曽根原 稔人 東京都渋谷区 2,702 25.67 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 867 8.25 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMN IBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LOMDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋一丁目13番1号) 372 3.54 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 324 3.08 CLEARSTREAM BA NKING S.A. (常任代理人香港上海銀行) 42 AVENUE JF KENNEDY,L-1855 LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 261 2.49 荒井 富雄 宮城県仙台市 110 1.05 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 92 0.88 株式会社日本カストディ銀行 (信託B口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 78 0.75 株式会社グッドスマイルカンパニー 東京都千代田区外神田三丁目16番12号 66 0.63 8,776 83.39 (注) 持株比率は発行済株式総数より自己株式数(40,151株)を控除して計算しています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100ODR5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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