株式会社コンヴァノ

証券コード: 6574 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ネイルサロンのチェーン展開を中核とする企業です。独自のオペレーション、セルフオーダーシステム、および「e.g.1」などの独自開発技術により、低価格でスピーディーなサービスと安定した品質を両立するビジネスモデルを構築しています。また、子会社を通じて広告・サンプリングを含むメディア事業も展開しており、ネイル業界の課題解決に取り組んでいます。

主な事業領域

独自のオペレーションによる高品質・低価格・スピード重視のネイルサロンチェーン運営および、店舗内での広告放映やサンプリング等を行うメディア事業を展開。

主な製品・サービス

  • ファストネイル(ジェルネイル)
  • ファストネイル・プラス(プレミアムブランド)
  • ファストネイル・ロコ(ヘアーサロン併設型)
  • 自社ブランド商品(Legaly、CONST)
  • 広告放映・サンプリング等のメディア事業

ビジネスモデル

独自のオペレーションとセルフオーダーシステムにより効率的な店舗運営を実現し、低価格でスピーディーなサービスを提供。また、独自開発の機器やアプリを活用した集客・予約管理を行い、ネイルサロンから得られる高い視認性を活かしたメディア事業を展開。

セグメント・事業構成

1. ネイル事業(主力)、2. メディア事業

戦略・方向性

「手軽、リーズナブル、安定品質」の提供によるブランド認知促進と新規ユーザー開拓。既存店舗の稼働率向上と適切なバランスでの新出店、人材育成・環境整備を通じた従業員の長期就労支援、およびデジタルマーケティングへの対応。

強みとして読み取れる点

  • 独自のオペレーションによる高い生産性
  • セルフオーダーシステムと独自予約アプリ(FASTNAIL TOWN)による集客の自立
  • 「e.g.1」などの独自開発機器による業務効率化
  • ターゲットが明確な層に向けたメディア事業の展開

課題として読み取れる点

  • 人件費・原材料・エネルギーコストの上昇
  • 深刻な人手不足への対応と人材育成
  • 競合他社の参入増加

確認ポイント

  • 新規出店と既存店舗稼働率のバランス
  • 採用・教育によるスタッフの定着率
  • メディア事業の成長性(広告収入)

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、強み、課題、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「市場動向と競合:参入障壁が低く競争が激化する中、既存店舗の売上減少や業績への影響。人材確保:離職率が高く人件費・採用コストの上昇による新規出展の遅延や売量減少。新規出店計画:物件確保の困難さや賃料高騰、初期投資および敷金等の未回収による財務への影響。資産減損:のれん等無形資産が総資産の約45%を占めており、業績悪化時に多額の減損損失を計上するリスク。システム・情報漏洩:外部サーバー利用に伴うシステム障害や個人情報の流出による法的・社会的影響。その他:金利上昇による借入コスト増、天災や感染症による営業への支障、若手企業ゆえの経験不足による経営判断のリスク。」

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自の効率化技術(e.g.1)やIT活用により、ネイル業界の課題である「低価格・スピード・品質」を両立する独自ポジションを確立。コロナ後の需要回復を見据え、既存店の稼働率向上と戦略的な新規出店、およびフランチャイズ展開による規模拡大を目指す。人材育成への投資とガバナンス強化により持続可能な成長基盤の構築に注力。

成長方針

「ファストネイル」ブランドの認知度向上、独自予約アプリ「FASTNAIL TOWN」の機能拡充、および独自の教育カリキュラムによる人材育成と定着率向上。さらに、メディア事業との相乗効果を狙う広告・サンプリング展開。

資本政策

独自のオペレーションによる高効率なビジネスモデルを基盤とし、既存店舗の稼働率向上と新規出店(特に優良商業施設や地方都市)のバランスを最適化。また、フランチャイズ展開を通じて事業規模の拡大を図る。

リスク対応方針

人件費高騰や採用難に対し、効率的なオペレーションと充実した教育制度で対応。競合激化に対しては独自の強み(低価格・スピード・品質)の訴求強化。システム障害や情報漏洩への対策を講じつつ、ガバナンス体制の強化による企業価値向上を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自のシステム(セルフオーダー、自動除去装置e.g.1)と高度な人材育成プログラムを組み合わせることで、ネイル業界の課題である「人件費」と「生産性」を解決するビジネスモデルを構築。メディア事業との連携や独自アプリによる顧客囲い込みも強みであり、効率的な店舗展開とブランド価値向上を目指す成長フェーズにある。

設備投資の方向性

新規出店に向けた店舗内装工事および設備投資、ならびに既存店舗の運営効率化のためのIT基盤への投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、独自のオペレーション構築や「e.g.1」などの独自技術・システムの開発・改良を継続的に行っている。

投資・変化テーマ

  • 店舗オペレーションの効率化
  • 独自の教育システムによる人材育成
  • デジタル活用(予約・広告)
  • ブランド展開と多角化

関連キーワード

  • セルフオーダーシステム
  • e.g.1 (自動除去装置)
  • FASTNAIL TOWN (独自アプリ)
  • メディア事業連携
  • CRM/LTV向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

収益

23.3億円
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収益
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営業利益

-35,851,000円
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税引前利益

-42,914,000円
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親会社帰属利益

-34,358,000円
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財政状態・流動性

総資産

25.36億円
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資本

8.16億円
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親会社所有者帰属持分

8.16億円
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現金及び現金同等物

3.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.27億円
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-41,090,000円
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-79,091,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

-1.43億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100R8AJ
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4709文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社(株式会社コンヴァノ)及び子会社1社(株式会社femedia)により構成されており、ネイルサロンの運営を行うネイル事業及びこれに付帯するメディア事業を展開しております。なお、次の2事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 1.企業理念 当社は「新しい価値の創造と機会の拡大」を企業理念として掲げており、社名もCreation Of New Value And New Opportunities の頭文字を取り、「Convano(コンヴァノ)」と名付けております。個人商店が大半と思われるネイルサロンをチェーン化するにあたり、従来の常識や既成概念にとらわれず課題にチャレンジし続けることで、現在のネイルサロンチェーンの店舗展開を中心としたビジネスモデルの構築に至っております。 2.ブランドコンセプト 『いつもキレイ』を『私らしく』選べる 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたいというお客様の声からファストネイルは誕生いたしました。行きたいときに行きたいところに、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた“新しいネイルのカタチ”を私たちは提供いたします。 3.ネイル事業 ネイルサロンのチェーン展開が当社の中核事業であり、独自開発による生産性の高い店舗オペレーションや、パソコンやスマートフォンを使用してお客様ご自身でデザインを選択していただくセルフオーダーシステム、さらにその各デザインに3,500円(税抜)から9,000円(税抜)までの7ラインの価格を明記することなどにより、お客様に安心してお手軽にリピートしていただける低価格でスピーディーなサービスを実現しております。 また、社内教育研修により短期間でのネイリスト育成を実現しており、未経験者でも採用後2ヶ月にて店舗勤務が可能となります。そのため、美容学校などの卒業生や経験者に限らないリクルートができ、出店計画などに合わせた柔軟な人材育成を行っております。 さらに、ネイルケア・ハンドケア商品の自社ブランドとして“Legaly”(レガリー)と“CONST”(コンスト)を展開しており、店舗での施術に使用する傍ら、店頭やECサイトにて一般小売も行っております。 なお、当社ではネイルサロンの中心ブランド「ファストネイル」のほかに、姉妹ブランドとして「ファストネイル・プラス」及び「ファストネイル・ロコ」を展開しております。各ブランドのコンセプトと特徴及びメニューは以下のとおりとなっております。 ブランド名 コンセプト及び特徴 メニュー ファストネイル 安定した品質でありながら低価格でスピーディーなサービスを実現した、ジェルネイル専門のサロンです。主な特徴は次のとおりです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1187文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、別段の表記がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループの企業理念は「新しい価値の創造と機会の拡大」の追求であり、それはCreation Of New Value And New Opportunities の頭文字を取り「Convano(コンヴァノ)」と名付けられた社名にも込められております。 この企業理念に基づき、従来の常識や既成概念にとらわれず課題にチャレンジし続けることで、一般的に高価格かつ施術に時間がかかるため、限られた人だけがする贅沢品と考えられていたネイルサービスを、「手軽、リーズナブル、安定品質」を実現する業界唯一のポジションを構築してまいりました。 今後は「ネイルで世界を変える」のビジョン実現のため、またネイル業界全体の発展に貢献するためにも、更なるブランド認知の促進を図り、より多くの方々に「ジェルネイル」を経験していただくべく、新規ユーザーの開拓並びに雇用機会の創出に取り組んでまいります。 (2) ネイル業界の市場環境、競争 環境 国内の構造的な人手不足を背景とする採用難及び雇用維持に伴う人件費の上昇、不動産賃料の高騰などのコスト増加要因により、当社グループが属するネイル業界においても厳しい経営環境となっております。 しかしながら、為替相場の急激な変動や地政学的な衝突の影響による物価上昇など回復基調に転じており、ネイル利用者も再成長を見込んでおります。 ネイルを普段使いする利用者の比率及び 一 人当たりの平均利用回数も、緩やかに伸びていく見通しがあり、市場動向は堅調に推移しております。 競争環境においては、「安価・短時間」を売りにする競合の参入が増加傾向にあります。 一方、「リーズナブルさ・スピード」と「品質・仕上がりの安定感」を両立しているのは当社のみであり、独自のオペレーションによるポジションと優位性を確立している業界唯一のネイルサロンであると認識しております。参入企業が増える中でもシェアの維持・拡大が可能であると想定しております。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは主要財務指標として、全社及び各事業の売上収益、営業利益、EBITDA及びその成長率を重視して います。また独自のオペレーションによる高い生産性が当ビジネスモデルの根幹であるため、各ネイリスト別の施 術時間や顧客の店舗での滞在時間など、様々な時間の動向を注視しております。さらに予約によるご来店が大半で あるため、予約手段の割合や、予約可能数に対する予約率、キャンセル率などの動向を事業上の重要な指標として 注視しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1595文字

(5) 会社の対処すべき課題 ① 既存店舗の稼働率向上と新規出店の適正なバランス コロナ禍が沈静化するにつれて需要の回復基調が顕著となる中、各店舗に用意された座席の稼働状況には、まだ余力がある状況となっています。 コスト面においても店舗の賃料は大きな比率を占めており、物流コストも上昇していることから、当面の間は需要と供給のバランスを考慮しつつ既存店への配属を重視した人員施策を行い、稼働率を高めて効率的な利益の獲得に努めてまいります。 このように各店舗の従業員数を十分に充足させることは、労働環境の大きな改善にもつながり、離職の抑制にも好影響を与えることが期待でき、採用コストの抑制とともに待遇改善にも寄与すると考えております。 一方で、当社店舗の便利な立地がお客様の大きな来店動機につながっています。これまでも物件を厳選して優良商業施設に店舗を構えてまいりましたが、今後も既存店の人員充足を優先しつつバランスを熟考しながら、新規物件の開拓、あるいは好立地への移転、フランチャイズ展開などを進めてまいります。 ② 人材価値の向上と、長く働きやすい環境の実現 当社グループにおいて「優秀な人材」が最も大切な経営資源であることに変わりはありません。質の高い採用から育成・技術の向上、定着が重要であり、他社との差別化並びに事業規模の拡大の要となります。 よって、これまで以上に従業員教育の充実と労働環境並びに待遇の改善を図るとともに、今後はブランドの方向性を一層明確にし、インナーブランディングの浸透を進め、すべての従業員が当社グループの目指す姿、ビジョンや経営理念などを深く理解し行動することにより、お客様に対して提供する価値を向上させてまいります。 また、優秀な人材が長期で働けるよう、結婚や出産、育児、介護などのライフステージの変化が起きた際に、柔軟な働き方が選択可能な雇用区分の再設計を行いましたが、この制度の利用促進を図るために更なる改良を行い、より一層の福利厚生の充実を実現させることによって、個々人の環境変化に応じた働きやすい環境整備を推し進めてまいります。 ③ 時代の変化とニーズに即応できる体制づくり 以前より消費者の行動様式の変化が進む中、まさにコロナ禍がその流れに拍車を掛けました。デジタル化が進むマーケティングにおいてもその手法は多様化・分散化の一途をたどり、これまでの限られた広告宣伝だけでは消費者の心をつかむことが難しくなっています。 よって当社グループでは、マーケティング部門や商品開発部門並びに関連企業の連携を強めて、時代に合った効果的な広告宣伝手法への対応と、消費者ニーズの変化を敏感に捉えた商品開発に努めつつ、一方ではメニューバラエティなどの集中と選択により、当社の特徴である効率の高い店舗におけるオペレーションの最適化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4748文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー (以下「経営成績等」という。)の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による活動制約は段階的に緩和されたものの、オミクロン株などによる感染の再拡大も発生した一方で、為替相場の急激な変動や地政学的な衝突の影響による物価上昇など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの属するネイル業界におきましても、感染の再拡大による外出の自粛や、物価高による節約志向の高まりなどにより、回復基調ではあるものの依然として厳しい経営環境で推移しました。 このような環境の中、当社グループはコロナ禍に起因する人員不足並びに店舗スタッフの感染などにより一部店舗で臨時休業を実施したものの、積極的な採用活動を行ったことにより人員不足は解消に向かい、前連結会計年度に比べて増収となりました。 店舗展開ではファストネイルブランドにて、4月にテラスモール湘南店(神奈川県藤沢市)、9月にmozoワンダーシティ店(名古屋市西区)、12月になんばウォーク店(大阪市中央区)を直営店として優良商業施設に新規出店しました。 利益に関しては、従業員の待遇改善や人員不足解消に向けた積極的な採用教育活動の実施、予約アプリの利便性を高めるための改修など、将来に向けた投資、原材料並びにエネルギーコストの上昇などにより費用が増大したことに加え、売上収益の回復により雇用調整助成金の受給対象から外れたことで当連結会計年度は赤字となりました。 以上の結果、当連結会計年度における当社グループの業績は、売上収益は2,330百万円(前連結会計年度比8.7%増)、営業損失は36百万円(前連結会計年度は営業利益89百万円)、税引前損失は43百万円(前連結会計年度は税引前利益82百万円)、親会社の所有者に帰属する当期損失は34百万円(前連結会計年度は親会社の所有者に帰属する当期利益51百万円)となりました。 セグメント別の業績は次のとおりであります。 (a) ネイル事業 (店舗数) ブランド名 地域 2022年3月31日 新規出店 2023年3月31日 ファストネイル 関東 40(1) 41(1) 東海 関西 中国 九州 51(1) 54(1) ファストネイル・プラス 関東 ファストネイル・ロコ 関東 東海 1(1) 1(1) 関西 2(2) 2(2) 九州 2(2) 2(2) 8(5) 8(5) 合計 62(6) 65(6) (注)( )内はフランチャイズ店舗であり内数であります。…

セグメント関連

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(2) 報告セグメントごとの売上収益、利益又は損失、その他の重要な項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 消去 連結財務諸表 計上額 ネイル事業 メディア事業 合計 売上収益 外部顧客への売上収益 2,129,621 13,305 2,142,926 2,142,926 セグメント間の売上収益 1,993 1,993 △ 1,993 2,131,614 13,305 2,144,919 △ 1,993 2,142,926 セグメント利益(△は損失) 92,470 △ 3,843 88,627 88,627 金融収益 653 金融費用 7,395 税引前利益(△は損失) 81,886 その他の項目 減価償却費及び償却費 226,967 226,967 226,967 減損損失 945 945 945 (注) セグメント間の売上収益は、原価を基準に決定した価格に基づき算定しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 消去 連結財務諸表 計上額 ネイル事業 メディア事業 合計 売上収益 外部顧客への売上収益 2,320,646 9,454 2,330,101 2,330,101 セグメント間の売上収益 2,193 2,193 △ 2,193 2,322,839 9,454 2,332,293 △ 2,193 2,330,101 セグメント利益(△は損失) △ 32,193 △ 3,658 △ 35,851 △ 35,851 金融収益 605 金融費用 7,668 税引前利益(△は損失) △ 42,914 その他の項目 減価償却費及び償却費 245,515 245,515 245,515 減損損失 7,394 7,394 7,394 (注) セグメント間の売上収益は、原価を基準に決定した価格に基づき算定しております。 (3) 製品及びサービスに関する情報 「(1) 報告セグメントの概要」に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 (4) 地域に関する情報 国内の外部顧客売上収益及び国内に所在している非流動資産のみのため、記載を省略しております。 (5) 主な顧客に関する情報 当社グループの売上収益の10%以上を占める単一の外部顧客は存在しないため、記載を省略しております。 7.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は以下のとおりであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2022年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2023年3月31日 ) 現金及び預金 392,626 398,954 合計 392,626 398,954 8.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスクとなる可能性が考えられる主な事項を記載しております。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の予防及び発生した場合の迅速な対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項記載事項及び本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、本文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため実際の結果と異なる可能性があるとともに、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 市場動向と競合他社について 当社グループが属しているネイル産業は2008年頃までに急成長してきましたが、その当時と比較すると現在は伸び率も鈍化しており、ほぼ成熟期に移行し始めたものと思われます。また、当社グループがサロンを主に出店している関東地区は競争が激化しており、過当競争である可能性も否定できません。他業界と比較するとネイルサロン事業は投資コストや法規制などにおいて参入障壁が低く、個人商店の開業も含めて当面、継続して出店が発生するものと考えられます。 当社グループといたしましては、ファストネイルブランドの特徴と強みを一般消費者により一層アピールすることによる潜在需要の掘り起こしを強化してまいりますが、競合状態がさらに激化した場合には、既存店舗の売上が減少し当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の確保や人件費の高騰について 当社グループは、今後、店舗展開を行う上で新たな人材の確保が不可欠となりますが、ネイル業界特有の事情で女性比率が高く、結婚、出産等のライフステージの変化により、平均勤続年数が短く、離職率が高い傾向にあります。ネイリストの技術向上、労働環境の改善・充実を今後も図っていく方針ですが、給与相場の上昇、求人費用の増加、労働力需要の増加などに伴い、採用環境が悪化した場合、あるいは退職者数が想定を大きく上回った場合、当社グループが必要とする従業員を適切なコストで確保することができなくなり、新規出店の遅延や既存店の売上減少など業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 新規出店計画について 当社グループの基本的な出店方針は、主要駅を基軸とし特定の出店地域ごとに店舗数を拡大していく方式であり、各地域における有力不動産業者や商業施設ディベロッパーなどからの情報に基づき、立地条件、賃貸条件、売上予測、投資採算性などを慎重に検討し、出店地を決定しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループが、ネイル事業を展開しこれまで成長を遂げてきた背景には、様々な経歴、価値観、性別等を問わない「人材の多様性」が不可欠でありました。今後も企業理念に基づき、「従来の常識や既成概念にとらわれず課題にチャレンジし続ける会社」として成長し続けていくために、当たり前に女性が活躍する職場の環境づくりとして、女性社員の採用強化、キャリアアップ支援により女性社員の活躍を推進するとともに、人材の多様化による組織力向上を図ってまいります。なお、長期継続就労の実現に努め、柔軟なライフステージの変化を意識した、勤務形態を可能にする人事制度の導入と育児の両立に向けた社内セミナーの開催などを行っていく方針であります。また、育児休業からの復職時には、人事担当者及び復帰予定の部署における統括責任者との面談を実施し、長く働きやすい職場環境を整備してまいります。 なお、本文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため実際の結果と異なる可能性があるとともに、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) ガバナンス 当社グループは、事業においてサステナビリティマネジメントを推進するにあたり、明確な意思決定手続きを定めております。当社グループにおけるコンプライアンス経営、環境経営、社会貢献活動に関わる事項については、取締役、監査役及び関係する責任部署の上長など、社内横断的なメンバーで構成される経営会議が活動を推進しております。具体的に、経営が必要とするサステナビリティに関する重要事項の意思決定にあたっては、経営会議で審議され、重要事項は取締役会に報告されます。 (2) 戦略 人口の約半分を占める女性のニーズをキャッチするために、店舗づくりから経営判断に至るまで女性の視点が活かされ、各部署、店舗において女性が活躍していることを前提といたします。 ① 女性活躍の阻害要因である、アンコンシャス・バイアス払拭のための継続的な教育を実施 ② 仕事と育児の両立支援など、女性がライフイベントを経ながら就業を継続するための制度・環境の整備 ③ 男女ともに仕事も育児も楽しめる、育児休暇を取得しやすい風土の醸成 ④ ロールモデルの事例共有による女性のリーダーシップを醸成、育休復帰後も平等な役員登用及び管理職への抜擢 ⑤ 長時間労働を前提としない管理職としての働き方を構築 (3) リスク管理 当社グループは、リスク管理規程を制定し、社長を委員長とする社内横断的なコンプライアンス委員会を設置してリスク管理を行なうこととしております。 また、社内相談窓口の設置や従業員へのヒアリング及びアンケート等を実施し、リスクの識別、課題認識の徹底を図っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 特記事項はありません。 0103010_honbun_0372500103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約511文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 セグメント の名称 事業所名 地域 店舗数 (店) 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 附属設備 工具、器具 及び備品 合計 ネイル事業 店舗 関東 46 7,659 462 8,121 221 (1) 東海 4,204 4,204 32 (1) 関西 5,313 219 5,531 30 中国 327 327 10 九州 181 181 本社等 関東 関西 75 (2) 合計 59 17,684 681 18,365 374 (4) (注) 1.フランチャイズ店舗を除いて記載しております。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.事業所は賃借しており、その年間賃借料は322百万円であります。 4.従業員数は、就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。 なお、臨時雇用者数は1日8時間換算による年間の平均を( )外数で記載しております。 5.本社の従業員数には研修中の従業員を含みます。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約408文字

3 【配当政策】 当社は株主に対する利益配分を経営の最重要課題として捉え、将来の事業展開と経営基盤の強化を図るための内部留保資金を確保しつつ、配当を行うことを基本方針としております。 このことから、内部留保の充実を図るため設立以来現在に至るまで利益配当を実施しておりません。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく方針であります。 また、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としております。配当の決定機関は株主総会であります。 今後につきましては、中長期的な事業計画に基づき、市場競争力の維持や収益の向上に不可欠な設備投資等を実行するための内部留保資金と配当の安定的な成長を念頭に、財政状態、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案して決定する方針であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約309文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) ネイル事業 374 ( 4 ) メディア事業 ( -) 合計 376 ( 4 ) (注) 1.従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.臨時雇用者数は、1日8時間換算による当連結会計年度の1年間の平均人数を( )外数で記載しております。 3.前連結会計年度末に比べ従業員数が51名増加しております。主な理由は、コロナ禍の沈静化に伴う需要回復を見込んだ積極的な採用活動に伴い、採用が増加したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「ステークホルダーの利益を最大化することを目標とする」との基本的認識とコンプライアンスの重要性をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ② 企業統治の体制 イ 企業統治の体制の概要 当社は、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実を実現するための企業統治の体制として監査役会設置会社の形態を採用し、取締役会及び監査役会により取締役の業務執行について、監視及び監督を行っていきます。また、内部監査人と監査役の連携を強化することにより経営の監視及び監督機能の充実及び強化に努めております。 当社の企業統治の体制は提出日現在で次のとおりとなっております。 (取締役会・役員体制) 当社は取締役会において、会社の経営方針、経営計画、事業計画、重要な資産の取得及び処分、重要な人事・組織に関する意思決定を取締役4名(うち社外取締役1名)で行っております。 また、業務執行は、執行役員1名を選任し、権限委譲した組織運営を行い、取締役を日常業務より分離することで、迅速で的確な経営意思決定と業務遂行責任の明確化を可能とする体制作りを推進しております。 なお、取締役会は毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (監査役、監査役会) 当社の監査役会は、常勤監査役1名(社外監査役)と非常勤監査役2名(社外監査役2名)で組成し、取締役の法令・定款の遵守状況を把握し、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。 監査役は、取締役会その他重要な会議に出席するほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続を通して、経営に対する適正な監視を行ってまいります。また、内部監査人及び会計監査人と連携して適正な監査の実施に努めてまいります。 なお、監査役会は1ヶ月に1回以上開催しております。 (報酬委員会) 役員報酬の評価・決定に関する手続きの、客観性・透明性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図るため、取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置しております。 報酬委員会は、取締役会で選定された3名の委員で構成し、半数以上を株式会社東京証券取引所の定める独立役員としております。委員長は報酬委員会の決議により、社外取締役である委員の中から選定しております。 (経営会議) 経営会議は、取締役及び経営幹部で構成しており、原則毎月1回開催し、直近の状況・課題を共有、それに対する施策の協議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約563文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) コミットメントライン契約 当社が2022年5月に更新及び延長したコミットメントライン契約に関する内容は次のとおりです。 契約締結先 株式会社みずほ銀行 株式会社りそな銀行 借入極度額 300,000千円 200,000千円 契約締結日 2022年5月27日 (契約の延長) 契約期間 2022年6月1日から1年間 2022年6月1日から1年間 契約形態 個別相対方式 個別相対方式 担保 無担保・無保証 無担保・無保証 財務制限条項 事業年度(第2四半期を含む)の連結決算における純資産の部の金額をプラスに維持すること 事業年度(第2四半期を含む)の連結決算における純資産の部の金額をプラスに維持すること (注) 当該契約に替わる資金として、長期資金の借入及び当座貸越に関する契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 37.重要な後発事象」に記載のとおりであります。 (2) 劣後特約付金銭消費貸借契約 契約締結先 株式会社商工組合中央金庫 借入金額 200,000千円 契約締結日 2021年3月31日 借入期間 2021年3月31日~2026年4月20日(期限一括返済) 利率 業績により変動 担保 無担保・無保証

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約427文字

37.重要な後発事象 (長期資金の借入及び当座貸越に関する契約の締結) 当社が2022年5月に更新及び延長したコミットメントライン契約に替わる資金として、下記の通り、長期資金の借入及び当座貸越に関する契約を締結しております。 1.長期資金の借入 契約締結先 株式会社みずほ銀行 株式会社りそな銀行 借入額 150百万円 100百万円 借入実行日 2023年5月31日 2023年6月1日 契約期間 3年間 5年間 返済 1ヶ月毎元利均等 1ヶ月毎元利均等 担保の有無 無担保・無保証 無担保・無保証 2.当座貸越 契約締結先 株式会社みずほ銀行 株式会社りそな銀行 借入極度額 150百万円 100百万円 契約期間 2023年5月31日から6ヶ月間 2023年6月から1年間 (更新条項有) (更新条項有) 契約形態 個別相対方式 個別相対方式 担保の有無 無担保・無保証 無担保・無保証 0105310_honbun_0372500103504.htm

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約898文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) インテグラル2号投資事業有限責任組合 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 869,020 38.26 インテグラル株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 122,090 5.37 株式会社Kazy 東京都中央区湊三丁目8番1号 112,000 4.93 INTEGRAL FUND Ⅱ( A ) L.P. (常任代理人 野村證券株式会社) P.O. Box309,Ugland House Grand Cayman,KY1-1104 Cayman Islands (東京都中央区日本橋一丁目13番1号) 79,700 3.51 山添 麗華 東京都豊島区 40,300 1.77 大塚 厚志 東京都目黒区 40,000 1.76 植田 祐丞 埼玉県蕨市 37,300 1.64 楽天株式会社 東京都港区青山二丁目6番21号 36,200 1.59 J.P.Morgan Securities plc (常任代理人 JPモルガン証券株式会社) 25 Bank Street Canary Wharf London UK (東京都千代田区丸の内二丁目7番3号) 31,200 1.37 小岩井 壮 大阪市東住吉区 25,400 1.12 1,393,210 61.29 (注)1.発行済株式の総数に対する所有株式数の割合は、自己株式(111株)を控除して計算し、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.青木剛志氏が当社株式の公開買い付けにより、インテグラル2号投資事業有限責任組合、インテグラル株式会社、INTEGRAL FUND Ⅱ( A ) L.P.が保有する株式を取得し、2023年6月16日に、次のとおり主要株主の異動が生じております 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 青木 剛志 福島県白河市 1,070,810 47.14

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R8AJ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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