株式会社SYSホールディングス

証券コード: 3988 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-10-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT人材の育成から、システム開発、保守、運用、製品販売までを一貫して提供する総合情報サービス企業です。製造業、社会インフラ、モバイル分野の3つのソリューションを展開し、特にIT未経験者からの人材育成に強みを持っています。

主な事業領域

IT人材の育成、システム開発、保守・運用、製品販売を含む総合情報サービス事業。

主な製品・サービス

  • システム開発
  • 保守・運用
  • 製品販売
  • ITインフラ構築
  • ビッグデータ処理・解析
  • AR/VRソリューション
  • FieldPlus
  • iContact + Office
  • マップP+ Powered by NAVITIME
  • Quick Safety

ビジネスモデル

IT人材の育成からシステム開発、保守、運用までを一貫して提供する「総合情報サービス」モデル。直接提供、ユーザー系情報子会社、大手SIer、販売代理店を通じて提供。

セグメント・事業構成

単一セグメント(総合情報サービス事業)のなかに、グローバル製造業ソリューション、社会情報インフラ・ソリューション、モバイル・ソリューションの3つの区分がある。

戦略・方向性

中期経営計画「SYSTarget2025」に基づき、基幹システムの総合サポート、独自の採用・教育システム、付加価値のあるM&Aを推進。

強みとして読み取れる点

  • IT未経験者からの人材創出と育成体制
  • 一貫した提供体制(提案から保守まで)
  • 海外拠点(中国、東南アジア)を活用したノウハウとコストダウン提案
  • 強固な人材育成基盤(職業訓練等)

課題として読み取れる点

  • 競合の多い市場における顧客満足度の向上
  • 生産性・品質の向上と最新技術への対応
  • 優秀なIT人材の確保と奪い合い
  • M&Aによる事業規模拡大と統合管理の効率化

確認ポイント

  • M&Aによる新規子会社の統合・シナジー
  • IT人材の確保と育成の成果
  • DX需要の取り込み状況
  • 海外拠点の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済動向によるソフトウェア投資の抑制、IT人材不足、新型コロナウイルスの影響による受注減少のリスクがある(対応策:経営会議でのモニタリング、多様な採用・教育体制)。見積り精度不足や納期遅延による不採算プロジェクト、納品後の不具合による損害賠償、待機工数増加によるコスト増、季節的な売上偏重の課題がある(対応策:管理ガイドライン、顧客の多様化、稼働時間の調整)。M&Aにおける投資回収不能や減損リスク、労働者派遣法の規制への抵触、情報漏洩、知的財産権侵害、自然災害・システム障害等のリスクがある(対応策:デューデリジェンス、コンプライアンス教育、ISO27001取得、BCP策定)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進に向けた企業や官公庁へのシステム提供。IT人材不足という構造的課題に対し、独自教育・多角的な採用(未経験者・女性・海外)で対応する強固な体制を構築。M&Aを通じた成長と安定した財務基盤を両立。

成長方針

「基幹システム総合サポート」「独自の採用・教育システム」「付加価値のあるM&A」の3軸で推進。DX需要の高まりを受け、人材不足への対応として未経験者や女性、海外人材の活用と育成に注力。

資本政策

安定的な株主還元を行いながら、M&Aや社内システムへの投資を含む成長投資を優先する。手元資金の確保と金融機関からの調達により流動性を確保。

リスク対応方針

人件費高騰やIT人材不足に対し、多様な採用ルート(未経験・女性・海外)と教育体制の強化で対応。M&Aによるリスクはデューデリジェンスとモニタリングで管理。システム品質・セキュリティへの対策も講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の教育システムとM&Aを軸とした成長戦略を展開。IT人材不足という構造的課題に対し、未経験者から高度な技術者を育成する仕組みを強みとしつつ、基幹システムの保守・運用を含む安定した需要があるDX領域で事業拡大を図る。投資の焦点は新規技術そのものよりも、人的資本への投資とM&Aによる規模拡大にある。

設備投資の方向性

主に基幹システムの機能追加等のソフトウェア開発費用に充てられており、安定した運用体制の強化に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、IT人材の育成・教育システム(未経験者からプロへの育成)と最新技術への対応を重視する方針が示されている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • IT人材育成・確保
  • M&Aによる事業拡大
  • 基幹システム保守・運用

関連キーワード

  • ビジネスシステム
  • エンベデットシステム
  • ITインフラ構築
  • クラウド
  • ビッグデータ処理・解析
  • AR/VR
  • RPA導入

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-08-01 〜 2023-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-10-27

財務情報

業績

売上高

105.19億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

5.93億円
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税引前利益

5.89億円
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親会社帰属利益

3.7億円
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財政状態・流動性

総資産

62.95億円
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純資産

29.07億円
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株主資本

29.1億円
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現金及び現金同等物

33.61億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.37億円
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投資CF

-4.02億円
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財務CF

+5.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-08-01 〜 2023-07-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7378文字

3 【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社、国内連結子会社14社、海外連結子会社2社の計17社で構成されており、システムの開発及びソリューション・サービス(注1)の提供を中核とする総合情報サービス事業を営んでおります。 純粋持株会社である当社は、グループ会社の経営管理、事務受託等を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループは、「私達は、グローバルな情報技術で、情報社会に沢山の笑顔を創ります。」というグループミッションを実現するため、社会生活や企業の競争力維持に不可欠な存在となり、新しい技術とサービスにより社会に新たな体験をもたらしてきた情報技術を通じて健全な社会の発展に貢献するため、IT人材の創出・育成から顧客の企業価値を向上させるソフトウェア投資のサイクルを支える提案・コンサルティング、情報インフラ構築・情報システムの開発、保守・運用、製品販売等のサービスを単一のグループ企業内で一貫して提供する「総合情報サービス」を事業領域としております。 企業や官公庁の大規模なソフトウェア投資では、単独の企業が開発、保守等を行うことは少なく、当社グループでもエンドユーザーに直接サービスを提供するものと、ユーザー系情報子会社(注2)、大手SIer(注3)、販売代理店等を通じてサービスを提供するものがあります。 また、技術領域としては、ビジネス・システム、エンベデット・システム、ITインフラ構築(サーバーチューニング、データベース・チューニング、サーバー仮想化、セキュリティ)、クラウド、ビッグデータ処理・解析、AR(拡張現実)、VR(バーチャルリアリティ)等でのソリューション提供実績があります。 (1) 事業内容 当社グループは総合情報サービス事業の単一セグメントでありますが、「グローバル製造業ソリューション」、「社会情報インフラ・ソリューション」、「モバイル・ソリューション」の3つのソリューションに区分されます。 ① グローバル製造業ソリューション 製造業においては、製品や部品へのソフトウェアの組込みによる機能の追加や性能向上による差別化と生産管理、品質管理、調達管理、物流管理等の効率化のために情報技術が活用されており、安定してソフトウェア投資が行われております。 当社グループでは、海外市場を販路として成長を遂げている製造業企業をターゲットとしており、主に、自動車、重工業、工作機械、鉄鋼、搬送機等の関連企業を主要顧客として総合情報サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1130文字

(4) 経営戦略の現状と見通し 当社グループは、中期経営計画「SYSTarget2025」(2023年7月期~2025年7月期)を策定し、成長戦略として、「基幹システムの総合サポート」、「独自の採用試験×独自の教育システム」、「付加価値のあるM&A」を推進しており、現状では、当社グループとして、提案から保守まで一貫したトータル・ソリューションの提供を行い、旺盛なIT需要に対応するためのIT人材の採用と教育に努め、M&Aの検討も積極的に行っております。 今後の見通しについては、当社グループが属する情報サービス産業においては、DX(デジタル・トランスフォーメーション)市場の拡大が見込まれており、ソフトウェア投資は引き続き一定の需要があるものと考えており、旺盛な需要に対して、IT技術者の人材不足は引き続き継続する見通しであり、M&Aについても一定の需要があると見込んでいることから、上記戦略を引き続き推進してまいります。 (5) 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループの資金状況は、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 当社グループの資本の財源及び資金の流動性については、主として営業活動によるキャッシュ・フローの安定的な確保と金融機関からの資金調達を基本方針としております。 また、M&A等による計画外の支出につきましては、手元資金の状況や金融機関からの調達等を検討したうえで、適宜判断してまいります。 株主還元につきましては、景気後退期に備えた手元資金の確保、M&Aや社内システムへの投資を含む成長投資のための資金の確保により企業価値を向上させることを優先としておりますが、安定的な株主還元を行うことを方針としております。 なお、営業活動によるキャッシュ・フローにつきましては、主に人件費等の事業運転資金の支払等がありましたが、借入金及び手元資金で充当しております。 投資活動によるキャッシュ・フローにつきましては、主に社内システム開発のための人件費や外注加工費の支払、M&Aによる子会社株式取得関連費用の支払等がありましたが、借入金及び手元資金で充当しております。 財務活動によるキャッシュ・フローにつきましては、長期借入金の返済や配当金の支払等がありましたが、借入金及び手元資金で充当しております。 現金及び現金同等物の当連結会計年度末残高は 3,361,230 千円 であり、資金の流動性は十分に確保できております。 (6) 経営者の問題意識と今後の方針について 経営者の問題意識及び今後の方針については「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1828文字

(5) 対処すべき課題 ① 顧客満足の向上 当社グループが属する情報サービス産業は、大手から中小・零細まで多数のベンダー(注2)が存在し、競合あるいは下請けという形で協業しております。その多数の競合の中から当社グループが継続的に顧客から選択されるためには、顧客満足の向上が重要な課題のひとつと認識しております。 技術者は、各現場で顧客知識の深化とサービス、生産性の向上に努め、営業は、調達担当者の身近な相談相手としてスピード感ある提案を行い、役員は、顧客役員・ソフトウェア投資責任者とIT戦略・投資計画を共有し、顧客にとって最適なソリューション・サービスを提案する等、それぞれの階層で、会社として一貫した関係を構築することで、長期的で継続的な顧客満足の向上に努めてまいります。 ② 生産性・品質の向上と最新技術への対応について 当社グループが、顧客にとって満足度の高いサービスを提供し、安定的な利益を獲得するためには、生産性・品質の向上と、最新技術への対応は重要な課題のひとつと認識しております。 生産性と品質の向上は、各現場単位での経験の蓄積が基礎になるため、チームでの顧客知識、技術知識の共有・深化に努めることで生産性と品質の向上を行い、高い品質の成果物やサービスの提供により顧客の信頼を得て、顧客知識・経験が活かせるリピートオーダーの獲得に努めてまいります。 また、IT業界の技術革新は速く、顧客も競争力維持のための最新技術による投資に関心が高いことから、最新技術に対する情報収集や顧客ニーズの把握、対応できる技術者の育成等により、いち早く対応を進めることで、顧客サービスへつなげてまいります。 ③ 優秀なIT人材の確保と育成 当社グループの継続的な事業の成長と発展のために、優秀なIT人材の育成と確保は継続して、重要な課題のひとつと認識しております。 タレントを起用した広告により求職者への知名度向上を図るほか、当社グループの強みである、職業訓練事業等からのIT業界未経験な人材の採用、女性の積極的な採用、海外での現地採用を進めるとともに、学校への足を使った採用や、成功報酬型の採用も活用することで、優秀な人材の確保を進めてまいります。 また、従業員の待遇改善を行うことで、採用した人材の定着率の向上に努めてまいります。 人材の育成については、当社グループの強みであるIT業界未経験者の育成をより充実させるため、社内研修体系の継続的な改善を行ってまいります。 ④ M&Aの推進 当社グループは、成長戦略としてM&Aを重要な課題のひとつと認識しております。 当社グループでは、IT業界経験者や新規取引先の確保等による事業規模の拡大を目的としてM&Aの検討を進めていく方針であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5851文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 イ.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は 4,941,129千円 となり、前連結会計年度末に比べ 1,201,797千円増加 いたしました。 これは主に、現金及び預金が 648,801千円 、 売掛金 が 339,781千円 増加したこと等によるものであります。 固定資産は 1,353,921千円 となり、前連結会計年度末に比べ 794,629千円増加 いたしました。 これは主に、のれんが 501,257千円 、投資有価証券が 195,014千円増加 したこと等によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は 2,078,682千円 となり、前連結会計年度末に比べ 627,239千円増加 いたしました。 これは主に、 1年内返済予定の長期借入金 が 247,140千円 、 未払金 が 154,997千円増加 したこと等によるものであります。 固定負債は 1,309,510千円 となり、前連結会計年度末に比べ 1,013,663千円増加 いたしました。 これは主に、長期借入金が 858,370千円 、 退職給付に係る負債 が 102,687千円増加 したこと等によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は 2,906,858千円 となり、前連結会計年度末に比べ 355,523千円増加 いたしました。 これは主に、 親会社株主に帰属する当期純利益 の計上等により利益剰余金が 331,382千円増加 したこと等によるものであります。 ロ.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス流行に伴う行動制限が緩和され、経済活動の正常化が進んだことにより国内経済に回復の動きが見られました。しかしながら、ウクライナをめぐる国際的緊張の高まりが長期化し、世界的な物価の上昇等に伴う経済成長の減速が懸念されており、日本経済の先行きは不透明な見通しとなっています。 当社グループが属する情報サービス産業においては、経済産業省の「特定サービス産業動態統計調査2023年6月分 確報」の情報サービス業の売上高合計は、前年同月比9.7%増と15か月連続の増加、「受注ソフトウェア」は、同9.8%増と15か月連続の増加となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7636文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 また、必ずしもリスク要因に該当しないと考えられる事項についても、投資家の投資判断上、有用であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、文中将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在(2023年10月27日)において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。 ① 事業環境について イ.経済状況や景気動向によるソフトウェア投資の影響について 当社グループの事業は、企業や官公庁等のソフトウェア投資動向に一定の影響を受けます。 当社グループは景気後退期においても一定のソフトウェア投資が行われるグローバル製造業、社会情報インフラ関連企業を中心としてソリューション・サービスの提供を行っておりますが、経済情勢の変化や景気低迷等によりソフトウェア投資が抑制傾向になった場合は、新規顧客開拓の低迷や既存顧客からの受注減少等により当社グループの事業活動及び財務状況、業績に影響を及ぼす可能性があります。 そのリスクに対しましては、経営戦略会議や週次のグループ幹部による会議等で景気動向や顧客からの需要の変化に対する情報の共有や議論を行い対策の実施状況をモニタリングしていくことで対応しております。 ロ.人材確保について 当社グループの属する情報サービス産業は、労働集約型産業といわれており、業容の維持と拡大には人材の確保が必要になります。 当社グループでは、未経験者採用、インターンシップの受入、海外採用、女性・高齢者積極採用等、多様な方法で人材の確保に努めております。 しかしながら、本有価証券報告書提出日におけるわが国経済は、新型コロナウイルスの感染拡大により雇用状況は悪化しているものの、IT技術者の不足は継続しており、計画どおりの人材が確保できない場合、当社グループの業容拡大及び財務状況、業績に影響を及ぼす可能性があります。 そのリスクに対しましては、採用担当部門や経営戦略会議等で、採用計画との実績の差異や退職実績等を分析し、必要な対策を随時実行することで対応しております。 ハ.新型コロナウイルス感染拡大に伴うリスクについて 新型コロナウイルスの世界的な感染拡大について、感染終息までにかかる期間によって影響の大きさは変わりますが、顧客やエンドユーザーの業績悪化によりソフトウェア投資が抑制された場合、当社グループの受注量の減少等により、当社グループの財務状況、業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1647文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 サステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、 持続可能な社会の実現と当社グループの持続的成長を両立するために、 リスク管理各委員会において、個別のサステナビリティに関する課題に対して対応を行い、取締役会においてリスク管理各委員会での各課題に対する対応の実施状況を監督し、新たに取り組むべきサステナビリティに関する課題について議論を行っております。 (2)戦略 当社は、慢性的なIT人材の不足が継続して見込まれる中、 多様な人材を採用し育成すること、また、働きやすい環境づくりを進めることが持続可能な社会の実現と当社グループの持続的成長を実現に繋がると考え、下記に取り組んでおります。 ①ダイバーシティ推進 当社グループでは、性別、性的指向、年齢、学歴、人種、民族、国籍、思想、信条、障がいの有無等に 関係なく、多様な人材が働きがいをもって活躍できる職場づくりを推進しており、特に現地採用を含む外国籍社員採用の推進、高齢者採用の推進、女性の活躍推進、障がい者雇用社員活躍の推進に取り組んでおります。また、研修や教育を通じて多様性を尊重し、差別のない組織風土の醸成を推進しています。 ②人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、変化し続ける顧客のニーズやIT技術に対応するため、役職員の継続的な成長が不可欠であると考えております。 人材育成については、当社グループの役職員がグループ統一の研修制度である各役職員のキャリアに対応した階層別研修や、自律的なスキルアップを目的とした選択型技術研修等を受けられる環境を整備しており、社内環境の整備や、OJT、抜擢人事を通じて当社グループの役職員の成長を支援するとともに組織力の向上に努めております。 ③働きやすい環境づくり、健康経営 当社グループでは、全ての従業員の個性を尊重し、全ての従業員が仕事と生活の両立を図れるような就労環境の整備に努めており、健康経営推進のために、所定時間外労働の削減や職業生活と家庭生活の両立のための制度の導入を推進しています。また、国内全従業員を対象に従業員エンゲージメントサーベイを実施しており、抽出された課題に対する対するアクションプランを実行することで、エンゲージメントスコアの向上に努め、働きやすく、働きがいのある組織、環境づくりに取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0415900103508.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約920文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年7月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (名古屋市東区) 事務処理用及び オフィス環境設備 3,300 92,622 95,922 41〔―〕 (注) 1.当社グループは、総合情報サービス事業の単一セグメントのため、セグメントの名称については省略しております。 2.現在休止中の設備はありません。 3.帳簿価額の「その他」は有形固定資産のその他と無形固定資産のソフトウエアの合計であります。 4.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員を〔 〕外数で記載しております。 5.本社は賃借物件であり、その年間賃借料30,177千円であります。 (2) 国内子会社 2023年7月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社エスワイシステム 東京事業所 (東京都中央区) 生産設備 営業設備 16,179 2,830 19,009 290 〔―〕 (注) 1.当社グループは、総合情報サービス事業の単一セグメントのため、セグメントの名称については省略しております。 2.現在休止中の設備はありません。 3.帳簿価額の「その他」は有形固定資産のその他であります。 4.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。なお、臨時従業員(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 5.東京事業所は賃借物件であり、その年間賃借料は52,344千円であります。 (3) 在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約515文字

3 【配当政策】 株主の皆様への配当方針につきましては、株主に対する利益還元を重要な経営課題として位置付け、更なる事業拡大を図るために内部留保を確保しつつ、当社の株式を長期的、安定的に保有していただくため、安定配当を維持していくことを念頭に置き、当期の収益状況や今後の見通し、配当性向などを総合的に勘案して決定すべきものと考えております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当決定機関は株主総会であります。 第10期連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり8.0円の配当としております。内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資などに充てることにより、業績の向上に努め、財務体質の強化を図るなど株主の皆様のご期待に沿うよう努めてまいります。 なお、当社は、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が第10期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(千円) 1株当たり配当金(円) 2023年10月26日 定時株主総会 41,683 8.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約343文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年7月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 総合情報サービス事業 1,437 合計 1,437 (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。なお、臨時従業員(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 2.当社グループの事業は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.前連結会計年度末と比較して従業員が403名増加しておりますが、これは主に新規連結子会社が増加したこと及び事業規模の拡大に伴い期中採用が増加したものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6889文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続企業としての収益の拡大、企業価値の向上のため経営管理体制を整備し、経営の効率化と迅速性を高める経営管理体制を整備すると共に、お取引先様や株主の皆様等のすべてのステークホルダーから信頼され業界・地域・社会に貢献する企業となるために、経営の透明性や健全性に加え、企業活動における企業倫理と法令遵守に基づく行動を常に意識し、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治体制の概要) 当社の提出日現在の企業統治体制図は次のとおりであります。 当社の提出日現在の企業統治体制の概要は以下のとおりであります。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役会長兼社長 鈴木裕紀を議長とし、取締役専務執行役員 後藤大祐、取締役 一柳泰行、取締役 玉本真也、取締役執行役員 風間哲也、社外取締役 岩田則子、取締役(常勤監査等委員)堀江克由、取締役(監査等委員)森戸尉之、取締役(監査等委員)深井貴伸の9名により構成されており、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し、重要な業務執行その他法定の事項について審議・決定を行います。 当事業年度における具体的な検討内容は、中期経営計画及び予算の策定、M&Aによる株式の取得の決定、グループ会社同士の吸収合併の決定、重要な人事の決定、金融機関からの借入の決定、規程等の制定および改訂、その他の重要な業務執行に関する事項であります。 2023年7月期における取締役会の開催状況および出席状況は次のとおりです。 役職名 氏名 開催回数 出席回数 代表取締役会長兼社長 鈴木 裕紀 23回 23回 取締役専務執行役員 後藤 大祐 23回 23回 取締役 一柳 泰行 23回 23回 取締役 玉本 真也 23回 23回 取締役(社外) 藤井 敏夫(注)1 23回 3回 取締役(社外) 岩田 則子(注)2 23回 20回 取締役 常勤監査等委員 堀江 克由 23回 23回 (内3回は常勤監査役として出席) 取締役 監査等委員(社外) 森戸 尉之 23回 23回 (内3回は監査役(社外)として出席) 取締役 監査等委員(社外) 深井 貴伸 23回 23回 (内3回は監査役(社外)として出席) (注)1.2022年10月27日開催の定時株主総会終結の時をもって退任しております。 2.2022年10月27日開催の定時株主総会にて選任、同日就任しております。 ロ.監査等委員会 当社は監査等委員会を設置しており、毎月監査等委員会を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約605文字

(6) 【大株主の状況】 2023年7月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 鈴木 裕紀 愛知県瀬戸市 1,948,297 37.39 安田 鉄也 千葉県浦安市 722,001 13.85 三井住友信託銀行株式会社(信託口 甲20号) 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 646,274 12.40 SYSHDグループ従業員持株会 名古屋市東区代官町35番16号 383,100 7.35 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 90,600 1.73 長崎 純一 東京都足立区 53,000 1.01 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目17-6 48,500 0.93 瀬戸信用金庫 愛知県瀬戸市東横山町119番1 40,800 0.78 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 40,000 0.76 株式会社百五銀行 三重県津市岩田21番27号 40,000 0.76 4,012,572 77.01 (注) 1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下3位を切り捨てております。 2.三井住友信託銀行株式会社(信託口 甲20号)646,274株は、鈴木裕紀が委託した信託財産であり、信託契約上、議決権の行使については、同氏が指図権を留保しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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