株式会社SYSホールディングス

証券コード: 3988 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-10-30
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発およびソリューション提供を中核とする総合情報サービス企業です。製造業、社会インフラ、モバイル分野の3つのソリューションを展開し、IT人材の育成からシステム構築、保守・運用までを一貫して提供する体制を整えています。特に未経験者からのIT人材育成に強みがあり、M&Aを通じた事業拡大も積極的に推進しています。

主な事業領域

システム開発、ソリューション提供、ITインフラ構築、保守・運用、製品販売を含む総合情報サービス事業。

主な製品・サービス

  • システム開発
  • ソリューション提供
  • ITインフラ構築
  • 保守・運用
  • 製品販売
  • FieldPlus
  • iContact +
  • マップP+

ビジネスモデル

IT人材の育成からシステム構築、保守、運用、製品販売までを一貫して提供する「総合情報サービス」モデル。直接提供のほか、子会社や代理店を通じた提供も行う。

セグメント・事業構成

単一セグメント(総合情報サービス事業)のなかで、グローバル製造業ソリューション、社会情報サービス、モバイル・ソリューションの3つに区分される。

戦略・方向性

「グローバル総合情報サービス企業としての事業基盤を確立させる」を中長期の成長戦略とし、M&A、海外事業展開、成長市場への資源集中を推進。

強みとして読み取れる点

  • IT人材の育成(特に未経験者からの育成)
  • 一貫した提供体制(提案から保守まで)
  • 海外拠点を活かしたノウハウとコストダウン提案
  • 独自のモバイル向けソリューション製品

課題として読み取れる点

  • 顧客満足度の向上
  • 生産性・品質の向上と最新技術への対応
  • 優秀なIT人材の確保と育成
  • M&Aの推進とグループ会社との連携強化
  • 基幹システムの拡充と業務効率化

確認ポイント

  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • IT人材の確保と育成の成果
  • 海外事業の成長状況
  • 新規開発したモバイル向け製品の普及

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:経済動向によるソフトウェア投資の抑制、IT人材不足、見積り精度不足や納期遅延による不採算化、納品後の不具合による損害賠償、待機工数による人件費負担、M&Aにおける未認識債務や事業計画未達のリスク。影響対象:売上高、利益、企業信用度。対応策:プロジェクト管理ガイドラインの運用、品質管理体制の整備、多角的な採用戦略(未経験者・女性・海外人材)、情報セキュリティ対策(Pマーク、ISO27001取得)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

IT人材育成の強みと積極的なM&A戦略を組み合わせ、製造・インフラ・モバイルの3領域で成長を目指す。独自の教育モデルにより人手不足への対応策を確立しており、事業基盤の強化と多角化を推進する。

成長方針

1.グローバル製造業ソリューション(車載ECU、IoT、AI等への参入)、2.社会情報インフラ(電力・ガス、医療等の基盤強化)、3.モバイルソリューション(FieldPlusの展開)の3軸で成長。IT人材の確保と育成を最重要課題とし、未経験者や女性、海外からの採用を推進。

資本政策

事業拡大のためのM&Aを積極的に推進。特に赤字・債務超過の企業をターゲットとし、ノウハウを活用した再生と既存事業との相乗効果による価値向上を目指す。資金調達は主に営業活動による安定的なキャッシュフローと金融機関からの借入を基本とする。

リスク対応方針

人件費の高騰や人材不足への対応として、独自の教育体制による若手・未経験者の早期戦力化、多様な層(女性・外国人)の採用拡大。また、品質管理ガイドラインに基づく工程管理、リスクの高いM&Aに対するデューデリジェンスの徹底、情報漏洩対策としてのISO27001取得等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、製造業、公共インフラ、モバイル領域で強固な顧客基盤を持つ総合情報サービス企業。高度な技術(AI, IoT等)への対応と独自の教育モデルによるIT人材の確保を両立させつつ、M&Aを通じて成長を目指す。設備投資は主にシステム刷新と拠点拡大に充てられ、安定した事業基盤と積極的な成長姿勢が共存する構造。

設備投資の方向性

基幹システムのリプレイスに向けたソフトウェア開発費用や、子会社の拠点拡大に伴う固定資産取得に投資。また、M&Aを通じた事業規模の拡大と成長への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、実務における最新技術(AI、IoT、ロボット等)への対応と、IT人材の育成・教育体制の構築に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • グローバル製造業ソリューション
  • 社会情報インフラ・ソリューション
  • モバイル・ソリューション
  • IT人材育成
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • 車載ECU
  • IoT
  • AI
  • ロボット
  • 自動運転
  • ビッグデータ処理・解析
  • クラウド
  • AR
  • VR
  • RPA

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-08-01 〜 2019-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-10-30

財務情報

業績

売上高

51.31億円
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売上高
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営業利益

2.16億円
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経常利益

2.28億円
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税引前利益

2.28億円
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親会社帰属利益

1.54億円
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財政状態・流動性

総資産

29.99億円
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純資産

18.28億円
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株主資本

18.2億円
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現金及び現金同等物

18.03億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.81億円
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投資CF

-7,156,000円
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-91,859,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2018-08-01 〜 2019-07-31
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表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7202文字

3 【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社、国内連結子会社8社、海外連結子会社1社の計10社で構成されており、システムの開発及びソリューション・サービス(注1)の提供を中核とする総合情報サービス事業を営んでおります。 純粋持株会社である当社は、グループ会社の経営管理、事務受託等を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループは、「私達は、グローバルな情報技術で、情報社会に沢山の笑顔を創ります。」というグループミッションを実現するため、社会生活や企業の競争力維持に不可欠な存在となり、新しい技術とサービスにより社会に新たな体験をもたらしてきた情報技術を通じて健全な社会の発展に貢献するため、IT人材の創出・育成から顧客の企業価値を向上させるソフトウェア投資のサイクルを支える提案・コンサルティング、情報インフラ構築・情報システムの開発、保守・運用、製品販売等のサービスを単一のグループ企業内で一貫して提供する「総合情報サービス」を事業領域としております。 企業や官公庁の大規模なソフトウェア投資では、単独の企業が開発、保守等を行うことは少なく、当社グループでもエンドユーザーに直接サービスを提供するものと、ユーザー系情報子会社(注2)、大手SIer(注3)、販売代理店等を通じてサービスを提供するものがあります。 また、技術領域としては、ビジネス・システム、エンベデット・システム、ITインフラ構築(サーバーチューニング、データベース・チューニング、サーバー仮想化、セキュリティ)、クラウド、ビッグデータ処理・解析、AR(拡張現実)、VR(バーチャルリアリティ)等でのソリューション提供実績があります。 (1) 事業内容 当社グループは総合情報サービス事業の単一セグメントでありますが、「グローバル製造業ソリューション」、「社会情報インフラ・ソリューション」、「モバイル・ソリューション」の3つのソリューションに区分されます。 ① グローバル製造業ソリューション 製造業においては、製品や部品へのソフトウェアの組込みによる機能の追加や性能向上による差別化と生産管理、品質管理、調達管理、物流管理等の効率化のために情報技術が活用されており、安定してソフトウェア投資が行われております。 当社グループでは、海外市場を販路として成長を遂げている製造業企業をターゲットとしており、主に、自動車、重工業、工作機械、鉄鋼、搬送機等の関連企業を主要顧客として総合情報サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1234文字

(4) 経営戦略の現状と見通し 米中貿易摩擦等の対外的リスクはあるものの、好調な企業成績を背景に、企業による競争力維持のためのソフトウェア投資需要は維持されるものと見込んでおります。また、好況や少子高齢化を背景とした技術者不足によりソフトウェア開発需要に対して供給は不足する状況が継続するものと見込んでおります。 このような状況のもと、当社グループは、提案から保守まで一貫したトータル・ソリューションを提供することで「グローバル総合情報サービス企業としての事業基盤を確立させる」ことを中期ビジョンとし、M&Aや海外事業展開、成長市場への資源の集中を中長期の成長戦略として掲げております。 (5) 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループの資金状況は、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 当社グループの資本の財源及び資金の流動性については、主として営業活動によるキャッシュ・フローの安定的な確保と金融機関からの資金調達を基本方針としており、2017年6月の株式上場時における公募増資の調達資金は、2019年7月期までに、当社グループの基幹システムのリプレイス等の社内システム投資、連結子会社である株式会社エスワイシステムの東京事業所の増床に伴う費用、事業拡大のための広告宣伝費、人材の採用活動費等、連結子会社である株式会社エス・ケイの自社製品の開発費用、金融機関からの借入金の返済、M&A関連費用に充当いたしました。 また、M&A等による計画外の支出については、手元資金の状況や金融機関からの調達等を検討したうえで、適宜判断してまいります。 なお、営業活動によるキャッシュ・フローにつきましては、事業拡大のための広告宣伝費、優秀な人材の採用活動費等の支出がありましたが、株式上場時における公募増資等の調達資金及び手元資金により充当しております。 投資活動によるキャッシュ・フローにつきましては、基幹システムのリプレイス等の社内システム投資、連結子会社である株式会社エスワイシステムの東京事業所の増床に伴う固定資産の取得による支出等がありましたが、株式上場時における公募増資等の調達資金により充当しており、その他の投資活動による支出については、事業譲受に伴う支出等がありましたが、手元資金で充当しております。 財務活動によるキャッシュ・フローにつきましては、長期借入金の返済や配当金の支払等がありましたが、長期借入金の返済は株式上場時における公募増資等で、その他の投資活動による支出については、手元資金で充当しております。 現金及び現金同等物の当連結会計年度末残高は 1,803,287 千円 であり、資金の流動性は十分に確保できております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1999文字

(5) 対処すべき課題 ① 顧客満足の向上 当社グループが属する情報サービス産業は、大手から中小・零細まで多数のベンダー(注3)が存在し、競合あるいは下請けという形で協業しております。その多数の競合の中から当社グループが継続的に顧客から選択されるためには、顧客満足の向上が重要な課題のひとつと認識しております。 技術者は、各現場での顧客知識の深化とサービス、生産性の向上に努め、営業は、調達担当者の身近な相談相手としてスピード感のある提案を行い、役員は、顧客役員・ソフトウェア投資責任者とIT戦略・投資計画を共有し、顧客にとって最適のソリューション・サービスを提案する等、それぞれの階層で、会社としての一貫した関係を構築することで、長期的で継続的な顧客満足の向上に努めてまいります。 ② 生産性・品質の向上と最新技術への対応について 当社グループが、顧客にとって満足度の高いサービスを提供し、安定的な利益を獲得するためには、生産性・品質の向上と最新技術への対応は重要な課題のひとつと認識しております。 生産性と品質の向上は、各現場単位での経験の蓄積が基礎になるため、チームでの顧客知識、技術知識の共有・深化に努めることで生産性と品質の向上を行い、高い品質の成果物やサービスの提供により顧客の信頼を得て、顧客知識・経験が活かせるリピートオーダーの獲得に努めてまいります。 また、IT業界の技術革新は速く、顧客も競争力維持のための最新技術による投資に関心が高いことから、最新技術に対する情報収集や顧客ニーズの把握、対応できる技術者の育成等により、いち早く対応を進めることで、顧客サービスへつなげてまいります。 ③ 優秀なIT人材の確保と育成 当社グループが属する情報サービス産業では、ソフトウェア投資需要に対してIT人材の不足が常態化していることから、優秀なIT人材の育成と確保を、重要な課題のひとつと認識しております。 タレントを起用した広告により求職者への知名度向上を図るほか、当社グループの強みである、職業訓練事業等からのIT業界未経験な人材の採用、女性の積極的な採用、海外での現地採用を進めるとともに、学校への足を使った採用や、成功報酬型の採用も活用することで、積極的に人材の確保を進めてまいります。 人材の育成については、当社グループの強みであるIT業界未経験者の育成をより充実させるために、採用した技術者の育成、研修の専任担当者の拡充や社内研修体系の継続的な改善を行ってまいります。 ④ M&Aの推進とグループ会社との連携強化 当社グループは、M&Aを成長戦略として重要な課題のひとつと認識しております。 当社グループでは、IT業界経験者や新規取引先の確保等による事業規模の拡大を目的として、赤字・債務超過の中小規模の企業をターゲットとしたM&Aの検討を進めていく方針であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5470文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 イ.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は 2,536,134千円 となり、前連結会計年度末に比べ 139,717千円増加 いたしました。 これは主に、 受取手形及び売掛金 が 103,983千円増加 したこと等によるものであります。 固定資産は 462,535千円 となり、前連結会計年度末に比べ 30,174千円増加 いたしました。 これは主に、 のれん が 3,314 千円増加したことのほか、ソフトウェア仮勘定の増加により無形固定資産のその他が増加したこと等によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は 1,026,303千円 となり、前連結会計年度末に比べ 147,212千円増加 いたしました。 これは主に、 未払金 が 99,419 千円、 未払法人税等 が 16,951千円増加 したこと等によるものであります。 固定負債は 144,363千円 となり、前連結会計年度末に比べ 96,702千円減少 いたしました。 これは主に、 長期借入金 が 15,000千円 、 社債 が 20,000千円減少 したことのほか、長期未払金の減少により固定負債のその他が減少したこと等によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は 1,828,003千円 となり、前連結会計年度末に比べ 119,381千円増加 いたしました。 これは主に、 親会社株主に帰属する当期純利益 の計上等により利益剰余金が 120,815千円増加 したこと等によるものであります。 ロ.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益・雇用環境の改善を下支えにし、景気は緩やかな回復基調で推移しております。しかし、米中貿易摩擦や英国のEU離脱等の世界経済に及ぼす影響に対する懸念等があり、日本経済の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループが属する情報サービス産業においては、経済産業省の「特定サービス産業動態統計調査2019年6月分 確報」の情報サービス業の売上高合計は、前年同月4.7%増と9か月連続の増加、「受注ソフトウェア」は、同4.8%増と10か月連続の増加となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5945文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 また、必ずしもリスク要因に該当しないと考えられる事項についても、投資家の投資判断上、有用であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、文中将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在(2019年10月30日)において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。 ① 事業環境について イ.経済状況や景気動向によるソフトウェア投資の影響について 当社グループの事業は、企業や官公庁等のソフトウェア投資動向に一定の影響を受けます。 当社グループは景気後退期においても一定のソフトウェア投資が行われるグローバル製造業、社会情報インフラ関連企業を中心としてソリューション・サービスの提供を行っておりますが、経済情勢の変化や景気低迷等によりソフトウェア投資が抑制傾向になった場合は、新規顧客開拓の低迷や既存顧客からの受注減少等により当社グループの事業活動及び財務状況、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ロ.人材確保について 当社グループの属する情報サービス産業は、労働集約型産業といわれており、業容の維持と拡大には人材の確保が必要になります。 当社グループでは、未経験者採用、インターンシップの受入、海外採用、女性・高齢者積極採用等、多様な方法で人材の確保に努めております。 しかしながら、本有価証券報告書提出日におけるわが国経済は、完全失業率が低い状態を継続しており、計画どおりの人材が確保できない場合、当社グループの業容拡大及び財務状況、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 事業内容について イ.見積りコストと実績の差及び納期遅延による不採算プロジェクト発生の可能性について 当社グループのシステム開発業務等については、予想工数等に基づき発生コストの見積りを行っております。 当社グループでは、一定金額以上の見積りに対しては技術推進担当役員による受注判定会議を行うことや当社グループ基準である「プロジェクト管理ガイドライン」に基づきシステム開発業務等の進捗に応じた実績コストから予想工数を踏まえた完成時の総コストの予測の見直しを行っており、受注時点の見積コストとの比較を行うことで、受注時の見積りの精度向上に努めております。しかしながら、予期せぬ仕様変更や追加作業等により全てのコストを予測し正確に見積もることは困難であり、実績額が見積額を超えた場合には低採算もしくは採算割れとなる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0415900103108.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約972文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2019年7月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (名古屋市東区) 事務処理用及びオフィス環境設備 1,891 11,282 13,173 28〔2〕 (注) 1.当社グループは、総合情報サービス事業の単一セグメントのため、セグメントの名称については省略しております。 2.現在休止中の設備はありません。 3.金額に消費税等は含まれておりません。 4.帳簿価額の「その他」は有形固定資産のその他と無形固定資産のソフトウェアの合計であります。 5.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員を〔 〕外数で記載しております。 6.本社は賃借物件であり、その年間賃借料は24,379千円であります。 (2) 国内子会社 2019年7月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社エスワイシステム 東京事業所 (東京都中央区) 生産設備 営業設備 21,843 5,392 27,236 221 〔―〕 (注) 1.当社グループは、総合情報サービス事業の単一セグメントのため、セグメントの名称については省略しております。 2.現在休止中の設備はありません。 3.金額に消費税等は含まれておりません。 4.帳簿価額の「その他」は有形固定資産のその他であります。 5.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。なお、臨時従業員(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 6.東京事業所は賃借物件であり、その年間賃借料は43,807千円であります。 (3) 在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約511文字

3 【配当政策】 株主の皆様への配当方針につきましては、株主に対する利益還元を重要な経営課題として位置付け、更なる事業拡大を図るために内部留保を確保しつつ、当社の株式を長期的、安定的に保有していただくため、安定配当を維持していくことを念頭に置き、当期の収益状況や今後の見通し、配当性向などを総合的に勘案して決定すべきものと考えております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当決定機関は株主総会であります。 第6期連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり12円の配当としております。内部留保金の使途につきましては、企業基盤の強化、今後の事業の拡充、戦略的な事業投資などに充てることにより、業績の向上に努め、財務体質の強化を図るなど株主の皆様のご期待に沿うよう努めてまいります。 なお、当社は、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が第6期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(千円) 1株当たり配当金(円) 2019年10月29日 定時株主総会 30,864 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約338文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年7月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 総合情報サービス事業 810 合計 810 (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。なお、臨時従業員(嘱託社員、人材会社からの派遣社員を含む。)の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 2.当社グループの事業は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.前連結会計年度末と比較して従業員が113名増加しておりますが、これは主に新規連結子会社が増加したこと及び事業規模の拡大に伴い期中採用が増加したものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5619文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続企業としての収益の拡大、企業価値の向上のため経営管理体制を整備し、経営の効率化と迅速性を高める経営管理体制を整備すると共に、お取引先様や株主の皆様等のすべてのステークホルダーから信頼され業界・地域・社会に貢献する企業となるために、経営の透明性や健全性に加え、企業活動における企業倫理と法令遵守に基づく行動を常に意識し、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治体制の概要) 当社の提出日現在の企業統治体制図は次のとおりであります。 当社の提出日現在の企業統治体制の概要は以下のとおりであります。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役会長兼社長 鈴木裕紀を議長とし、取締役常務執行役員 後藤大祐、取締役 安田鉄也、社外取締役 藤井敏夫の4名により構成されており、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し、重要な業務執行その他法定の事項について審議・決定を行います。また、監査役には必要に応じて意見及び指摘を受けております。 ロ.監査役会 当社は監査役会を設置しており、毎月監査役会を実施しております。当社の監査役会は、常勤監査役 堀江克由を議長とし、社外監査役 森戸尉之、社外監査役 深井貴伸の3名により構成されており、監査役会で定めた監査役監査方針・計画に基づき、取締役会、経営戦略会議を含む重要会議への出席、代表取締役・取締役・重要な使用人との意見交換、重要書類の閲覧などを通じ、監査を実施しております。 また、会計監査人の監査計画の把握や内部監査の状況を把握し、定例会合での情報共有により監査の実効性確保に努めております。 ハ.内部監査室 当社は代表取締役の直轄部署として内部監査室を設置しており、内部監査業務を1名(うち専任1名)が実施しております。内部監査室は代表取締役の指示を受けて、当社及び子会社全体の業務執行状況を監査しており、内部監査の結果につきましては、代表取締役に報告しております。 ニ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約468文字

(6) 【大株主の状況】 2019年7月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 鈴木 裕紀 愛知県瀬戸市 1,283,400 49.89 安田 鉄也 千葉県浦安市 360,000 13.99 SYSHDグループ従業員持株会 名古屋市東区代官町35番16号 172,400 6.70 和田 享 愛媛県北宇和郡鬼北町 40,300 1.56 長崎 純一 東京都足立区 26,000 1.01 瀬戸信用金庫 愛知県瀬戸市東横山町119番1 20,400 0.79 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 20,000 0.77 株式会社百五銀行 三重県津市岩田21番27号 20,000 0.77 小山 礼仁 愛知県蒲郡市 16,900 0.65 酒井 幸長 神奈川県横浜市 15,400 0.59 1,974,800 76.78 (注)発行済株式総数(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100H6YZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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