株式会社バリューゴルフ

証券コード: 3931 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-30
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ゴルフ事業、トラベル事業、広告メディア制作事業を展開する企業。独自の予約システム「1人予約ランド」やゴルフ情報誌の展開により、ゴルファーの多様なニーズに応えるサービスを多角的に提供している。

主な事業領域

ゴルフ関連サービスの提供(ASP、広告・プロモーション)、旅行関連サービスの提供、および広告メディア制作事業を展開。

主な製品・サービス

  • 1人予約ランド(ASP)
  • リピ増くん(ASP)
  • 月刊バリューゴルフ(フリーペーパー)
  • バリューゴルフプレミア(情報誌)
  • バリューゴルフWEB(ポータルサイト)
  • バリューゴルフショップ(ECサイト)
  • Gサークル(コミュニティサイト)

ビジネスモデル

ASPサービスによる月額利用料、広告・プロモーションによる広告収入、ECサイトでの販売、トラベル事業における予約・提供。

セグメント・事業構成

ゴルフ事業(主力)、トラベル事業、その他(広告メディア制作事業)

戦略・方向性

グループ間の連携強化、アセットの有効活用、収益力の弱いサービスの見直し、有利子負債の圧縮、新規事業の構築による企業価値向上。またM&Aを通じた事業領域の拡大と人材の確保・育成を重視。

強みとして読み取れる点

  • 「1人予約ランド」などの独自性の高いASPサービス
  • ゴルフ場向けの情報提供およびプロモーション支援
  • トラベル事業とのシナジー効果

課題として読み取れる点

  • 若手人材の確保と育成(特にゴルフ業界における採用)
  • 原材料価格高騰によるプレー代の高止まりの影響
  • 経済情勢や為替変動による影響

確認ポイント

  • 新規事業の構築状況
  • M&Aを通じた事業領域拡大の進捗
  • トラベル事業とのシナジー創出の具体性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ゴルフ事業における少子高齢化による需要減、天候や季節変動による影響、システム障害によるサービス停止リスク。主力サービス「1人予約ランド」の集客効果低下に伴う契約解除のリスク。EC事業における為替変動および在庫管理不備(対応策:適切な在庫管理と販売予測)による評価損。個人情報の漏洩や法的規制への抵触(対応策:規程整備、アクセス権限付与等)。トラベル事業における自然災害、地政学的リスク、経済情勢の変動による影響。経営体制における特定個人(代表者)への高い依存度および小規模組織ゆえの人材流出・育成困難による運営への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ゴルフ事業を核としたASP、EC、メディア運営、およびトラベル事業を展開。独自の予約システムや強固な会員基盤を武器に、M&Aとシナジー創出を通じて成長を目指す。経営者への依存度や市場の縮小リスクはあるものの、明確な数値目標と多角的な展開により安定した収益基盤の構築を図る。

成長方針

ゴルフ・トラベル事業のシナジー最大化、既存アセット(会員数等)の活用、収益力の低いサービスの見直し、新規事業の柱の構築。目標は売上高100億円、営業利益10億円、ROE 10%以上。

資本政策

有利子負債の圧縮、事業計画・金融情勢に応じた短期・長期借入による資金調達、およびM&Aを通じた資本効率の向上と財務基盤の強化。

リスク対応方針

システム更新による陳腐化防止、個人情報保護体制の整備、在庫管理による過剰在庫回避、特定取引先への依存低減に向けた多角的なアプローチ、およびガバナンス強化による迅速な意思決定とリスク管理の両立。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ゴルフ予約ASP、メディア、EC、トラベルを統合した多角的なビジネスモデルを展開。特に「1人予約ランド」の会員基盤が強固であり、デジタルとリアルの融合による顧客体験の向上を目指している。M&Aを通じた事業拡大と人材確保・育成が今後の成長の鍵となる。

設備投資の方向性

特定の設備投資計画は明記されていないが、既存の店舗運営およびITシステムの維持・更新に向けた投資を継続。また、M&Aを通じた事業領域拡大に向けた準備を進めている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。技術革新への対応としてシステム機能の向上やサービス改善に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • ASPサービスによる予約プラットフォームの拡大
  • ゴルフ×トラベルのシナジー創出
  • EC・店舗を融合したハイブリッド型販売モデル

関連キーワード

  • ASPシステム
  • マッチングアルゴリズム
  • クロスボーダーEC
  • CRM連携
  • OMO(Online-Merge-Offline)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-02-01 〜 2024-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-30

財務情報

業績

売上高

36.56億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

61,671,000円
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経常利益

49,465,000円
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税引前利益

49,465,000円
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親会社帰属利益

22,689,000円
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財政状態・流動性

総資産

26.34億円
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11.64億円
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株主資本

11.59億円
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現金及び現金同等物

12.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8,679,000円
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-30,427,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-02-01 〜 2024-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5421文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社バリューゴルフ)と子会社4社により構成されており、ゴルフ事業・トラベル事業・その他の事業(広告メディア制作事業)を主たる業務としております。 事業系統図を示すと次のとおりであります。 (2024年1月31日時点) 主な事業内容は以下のとおりとなります。 (1)ゴルフ事業(株式会社バリューゴルフ、株式会社ジープ) ゴルフ事業では、ゴルファーの幅広いニーズに応えるべく、ゴルフに係るサービスを多岐に渡り展開しております。1人でもゴルフプレーの予約が出来るASPサービス、日本最大級のオンコースレッスンとインドアレッスンスタジオを運営しているレッスンサービス、関東・関西エリアのゴルフ場情報誌(フリーペーパー)を毎月発行している広告プロモーションサービス、ゴルフ場の経営をサポートするサポートサービス等をゴルフ場向けのサービスとして展開しております。またECサービスでは、他社では扱っていない輸入商品等を揃えておりゴルファーの多様なニーズに対応しております。これらサービスを複合的に展開することで、今までになかった新たなサービスを生み出してまいります。 ① ASPサービス ASPサービスでは、以下のアプリケーションサービスを契約ゴルフ場に提供しており、その月額利用料(固定及び集客実績に応じた従量課金)を収益として計上しております。 イ)1人予約ランド 「1人予約ランド」は、通常4人一組、最低2人一組にならないと利用できないゴルフ場を1人でも予約可能とし、「ゴルフをしたいけど仲間がいない」「予定が空いた日に気軽に予約したい」「全国いろいろなコースでゴルフを楽しみたい」というゴルファーの潜在ニーズを具現化するものであり、ゴルフ場にとってはビジター集客の有力なツールとなっております。具体的には、ゴルファーは当社のポータルサイト「バリューゴルフWEB」や契約ゴルフ場のホームページを通じて「1人予約ランド」の登録会員になり、ゴルフ場、プレー日時、料金、予約状況を検索し、希望に合った予約枠に申し込み、他の登録会員と組み合わせ(マッチング)が成立すると、プレー催行となります。初対面同士がゴルフをすることになるので、予約画面に互いの雰囲気が分かるアバター付きプロフィール(ニックネーム、性別、年齢層、アベレージスコア、使用クラブなどを自由記述)が公開されます。また、一緒にゴルフをした人に感謝の気持ちを伝える「スター」、登録会員のマイページに過去一緒にプレーした人の予約状況が見られる「つながり設定」、「つながり設定」した登録会員の予約情報が自動配信される「お誘い(自動営業)メール」等の機能が備わっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2917文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「世の中の『したい』を具現化する」という経営理念の下、ゴルフ場予約サービス「1人予約ランド」の運営、ゴルファー向けのフリーペーパー「月刊バリューゴルフ」の発行、ゴルフ用品ショップ「ジーパーズ」の運営、「海外VGカップ」や「1人予約旅」等ゴルフツアーの企画・運営をはじめとする様々なゴルフ関連サービスを通して、ゴルフ業界における消費活動を活発化させる一助を担ってまいりました。 当社が設立以来、ゴルフ業界で実現してきた様々な新しいサービスは、当社グループの収益だけを目的としたものではなく、「ゴルフに係るあらゆる人々」の希望を具現化してきたと自負しており、その結果、事業としても大きく成長できたものと確信しております。 また、2018年8月に産経旅行をグループ化し、本格的に旅行業界に参入しました。ゴルフとのシナジー効果だけでなく、旅行者に向けても満足いただけるようなサービスを提供し、旅行業界の活性化につなげてまいります。 今後は新たに進出した分野においても、ユーザーの『したい』を具現化する今までにないサービスの開発・提供を通し、社会へ貢献してまいります。 (2)目標とする経営指標 企業価値を継続的に拡大することが重要であると考え、売上高及び営業利益を重要な経営指標としております。下記「(5)会社の対処すべき課題」を解決することにより、これらの指標の向上を図ってまいります。 (3)経営環境 当社グループの経営に影響を与える大きな要因としては、市場動向、経済情勢等があります。 ゴルフ事業を取り巻く環境におきましては、大人数が集まるようなイベント企画や団体客によるコンペ企画等の復調傾向が続いたものの、原材料価格の高騰等を受けたプレー代の高止まりや余暇の過ごし方の選択肢に他のアクティビティが加わったことが要因となり、市場はややマイナス成長となりました。ゴルフ場売上高の前年同月比は10月3.3%減、11月1.3%増、12月6.0%減と推移しました(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)。ゴルフ場利用者数の前年同月比は10月4.5%減、11月1.7%減、12月4.6%増と推移(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)しまして、今後の動向が懸念されます。 トラベル事業を取り巻く環境におきましては、訪日外客数が11月2,440千人(2019年同月比同率)、12月2,734千人(2019年同月比8.2%増)、1月2,688千人(2019年同月比同率)となり、コロナ禍以前の水準まで回復しております(日本政府観光局 「 JNTO 」 ) 。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2917文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「世の中の『したい』を具現化する」という経営理念の下、ゴルフ場予約サービス「1人予約ランド」の運営、ゴルファー向けのフリーペーパー「月刊バリューゴルフ」の発行、ゴルフ用品ショップ「ジーパーズ」の運営、「海外VGカップ」や「1人予約旅」等ゴルフツアーの企画・運営をはじめとする様々なゴルフ関連サービスを通して、ゴルフ業界における消費活動を活発化させる一助を担ってまいりました。 当社が設立以来、ゴルフ業界で実現してきた様々な新しいサービスは、当社グループの収益だけを目的としたものではなく、「ゴルフに係るあらゆる人々」の希望を具現化してきたと自負しており、その結果、事業としても大きく成長できたものと確信しております。 また、2018年8月に産経旅行をグループ化し、本格的に旅行業界に参入しました。ゴルフとのシナジー効果だけでなく、旅行者に向けても満足いただけるようなサービスを提供し、旅行業界の活性化につなげてまいります。 今後は新たに進出した分野においても、ユーザーの『したい』を具現化する今までにないサービスの開発・提供を通し、社会へ貢献してまいります。 (2)目標とする経営指標 企業価値を継続的に拡大することが重要であると考え、売上高及び営業利益を重要な経営指標としております。下記「(5)会社の対処すべき課題」を解決することにより、これらの指標の向上を図ってまいります。 (3)経営環境 当社グループの経営に影響を与える大きな要因としては、市場動向、経済情勢等があります。 ゴルフ事業を取り巻く環境におきましては、大人数が集まるようなイベント企画や団体客によるコンペ企画等の復調傾向が続いたものの、原材料価格の高騰等を受けたプレー代の高止まりや余暇の過ごし方の選択肢に他のアクティビティが加わったことが要因となり、市場はややマイナス成長となりました。ゴルフ場売上高の前年同月比は10月3.3%減、11月1.3%増、12月6.0%減と推移しました(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)。ゴルフ場利用者数の前年同月比は10月4.5%減、11月1.7%減、12月4.6%増と推移(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)しまして、今後の動向が懸念されます。 トラベル事業を取り巻く環境におきましては、訪日外客数が11月2,440千人(2019年同月比同率)、12月2,734千人(2019年同月比8.2%増)、1月2,688千人(2019年同月比同率)となり、コロナ禍以前の水準まで回復しております(日本政府観光局 「 JNTO 」 ) 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7292文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2023年2月1日~2024年1月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類に移行され、行動制限や海外からの入国制限の緩和等によりインバウンド需要が回復するなど社会経済活動の正常化が進みました。雇用・所得環境も改善しているものの、急速な円安進行がインフレに拍車をかけ、物価上昇による節約志向を受けて個人消費に一部弱い動きが見られました。ウクライナ情勢の長期化、欧米を中心としたインフレ抑制のための金融引締めの長期化、中東地域をめぐる情勢、中国経済の内外需要の低迷など、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 ゴルフ事業を取り巻く環境におきましては、大人数が集まるようなイベント企画や団体客によるコンペ企画等の復調傾向が続いたものの、原材料価格の高騰等を受けたプレー代の高止まりや余暇の過ごし方の選択肢に他のアクティビティが加わったことが要因となり、市場はややマイナス成長となりました。ゴルフ場売上高の前年同月比は10月3.3%減、11月1.3%増、12月6.0%減と推移しました(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)。ゴルフ場利用者数の前年同月比は10月4.5%減、11月1.7%減、12月4.6%増と推移(経済産業省「特定サービス産業動態統計調査」)しまして、今後の動向が懸念されます。 トラベル事業を取り巻く環境におきましては、訪日外客数が11月2,440千人(2019年同月比同率)、12月2,734千人(2019年同月比8.2%増)、1月2,688千人(2019年同月比同率)となり、コロナ禍以前の水準まで回復しております(日本政府観光局 「 JNTO 」 ) 。 一方、出国日本人数は11月1,027千人(2019年同月比37.5%減)、12月947千人(2019年同月比44.6%減)、1月838千人(2019年同月比42.3%減)となり、航空券代の高騰や円安による物価高が要因で回復までに期間を要しております(日本政府観光局「JNTO」)。 このような経営環境の下、当社グループは継続的な企業価値向上を実現すべく、売上高の拡大及び収益力の強化を目指し、各事業において新規案件の獲得やサービス品質の向上に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ126,116千円増加し、2,634,493千円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約537文字

4.セグメント資産については、報告セグメントに資産を配分していないため、記載しておりません。 5.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年2月1日 至 2024年1月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2、3 連結財務諸表計上額(注)5 ゴルフ事業 トラベル 事業 売上高 外部顧客への売上高 3,320,144 306,255 3,626,399 29,951 3,656,350 3,656,350 セグメント間の内部売上高又は振替高 576 3,486 4,062 5,902 9,964 △ 9,964 3,320,721 309,741 3,630,462 35,853 3,666,315 △ 9,964 3,656,350 セグメント利益 424,133 21,564 445,698 15,971 461,669 △ 399,998 61,671 その他の項目 減価償却費 9,114 238 9,352 9,352 5,114 14,466 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、広告メディア制作事業であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5946文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ゴルフ事業について ① ゴルフ市場の動向 当社グループのゴルフ事業(2024年1月期における売上構成比90.8%)は、中長期的な成長性についてはゴルフ市場の動向、特にエンドユーザーであるゴルファーの人口及びプレー回数(ゴルフ場の延べ利用人員数)について分析することが有用と考えられます。 一般社団法人日本ゴルフ経営協会「ゴルフ場利用税の課税状況からみたゴルフ場の数・利用者の推移」によると、全国ゴルフ場の延べ利用人員数(70歳以上など非課税利用人員を含む)は1992年度1億232万人のピークには及ばないものの、2020年度8,134万人(前年度比5.4%減)、2021年度8,969万人(前年度比10.3%増)、2022年度9,129万人(前年度1.7%増)と比較的底堅く推移しており、ゴルフが生涯スポーツあるいは国民的レジャーとして50~60歳代を中心に楽しまれている様子が伺われます。 ゴルフ業界では少子高齢化など人口構成の変化を見据えつつ、若年層や女性ゴルファーの開拓、ゴルフ場におけるサービス向上やプレー料金引き下げ、ゴルフの魅力や人気を高める情報発信などに取り組んでおります。しかしながら、ゴルファーの人口やゴルフ場の延べ利用人員数が期待どおりに増加する保証はなく、当社グループのゴルフ事業についても中長期的な成長性が制約される可能性があります。 ② 天候、季節変動及び自然災害 ゴルフは屋外のスポーツ・レジャーであり、天候や季節変動による影響を受けます。台風、梅雨、猛暑、降雪などの時期には、ゴルフ場の利用人員数が減少する季節変動があります。また、プレー当日の悪天候によっては予約のキャンセルが発生する場合もあります。さらに台風災害や大雪等が発生した場合には、ゴルフ場が一時閉鎖され、復旧や再開まで相当の期間を要することも予想されます。 したがって、こうした要因が発生した場合にはゴルフ場の利用人員数が左右される結果、「1人予約ランド」の集客実績に応じた従量課金が増減し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 「1人予約ランド」の集客効果 ゴルフ事業の主力サービスの1つである「1人予約ランド」は2010年4月にサービスを開始後、2024年1月期においては登録会員数104.8万人、年間延べ予約件数は前期比110.8%と伸長しており、ゴルフ場にとってビジター集客の有力なツールとなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1375文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「世の中のしたいを具現化する」という経営理念を掲げ、主な事業領域をゴルフ事業とトラベル事業とした事業展開を行っております。当社グループにおいて、サステナビリティとは事業をとおして社会課題の解決を継続的に行い持続的な企業価値の向上を実現すること、と認識し取り組むべき重要な使命と認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、経営における監督機能の強化及び経営判断の迅速化をはかるため、執行役員制度を導入しております。また、過半数の社外役員からなる指名・報酬委員会を設置し、経営の透明性を高める体制を構築しております。 先行きが不透明な時代において、事業領域を拡大し社会課題の解決に取り組むためには、迅速な経営判断と、その活動を監督する機能が必要になってまいります。 当社グループは、取締役会において、執行役員から活動の報告を行い、社外役員に対して意見を求め、活発な議論を行う風土を構築しており、効果的な監督機能が発揮できる体制となっております。 (2)戦略 当社グループにおいては、ゴルフ事業、トラベル事業を軸とした事業展開を進めております。当該事業の課題解決のためには、他の事業領域におけるノウハウを有効活用することで、幅広い解決策を見つけ出すことができると考えております。当社グループでは、常に新たなサービスの開発に取り組みつつ、M&A等を活用し事業領域の拡大に努めております。これにより、社会課題の解決を行い持続的な企業価値の向上を推進することができると考えております。 また、事業領域を拡大し企業価値の向上を推進するためには、人材の確保と育成が重要になってまいります。当社グループにおいては、年齢や性別、国籍等に関係なく能力に応じて人材を登用しております。また、時代の変化に対応すべく、独自の報酬制度や研修制度、健康経営優良法人の認定取得等、人材育成の強化と共に働きやすい環境づくりに取り組んでおり、1人当たりの生産性を高める施策を推進しております。 (3)リスク管理 当社グループは、リスクマネジメント基本管理規定を制定するとともに、経営会議等において事業リスクに関する対策を議論しております。また、内部監査や会計監査における発見事項等について、必要に応じて、代表取締役執行役員社長や他の役員より改善指示を行う等、機動的対応を行っております。 (4)指標及び目標 当社グループにおいては、サステナビリティを実現するための指標として、1人当たりの売上高を指標としております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240430122155

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約761文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年1月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) ソフト ウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) ゴルフ事業 事業所用設備 ソフトウエア 12,336 -(-) 12,855 211 25,403 31(4) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書きしております。 3.連結会社以外のものから賃借している設備は以下のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 又はリース料 (千円) 本社 (東京都港区) ゴルフ事業 営業拠点 本社機能 36,092 バリューゴルフ大崎 (東京都品川区) ゴルフ事業 営業拠点 45,714 福岡オフィス (福岡県福岡市南区) ゴルフ事業 営業拠点 1,301 (2)国内子会社 当社国内子会社は大規模な設備等は有しておらず、その記載を省略しております。 なお、連結会社以外のものから賃借している設備は以下のとおりであります。 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 年間賃借料 又はリース料 (千円) ㈱スクラム 金沢オフィス (石川県金沢市) その他の事業 制作拠点 925 ㈱ジープ 浦安本社 (千葉県浦安市) ゴルフ事業 販売拠点 本社機能 5,764 新橋店 (東京都港区) 他2店舗 ゴルフ事業 販売拠点 64,696 ㈱産経旅行 大阪支店 (大阪市中央区) 他1支店 トラベル事業 販売拠点 10,315

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約472文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。その他、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針の下、普通配当1株当たり20円、記念配当1株当たり5円としております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として活用していく所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年4月26日 45,170 25 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約823文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ゴルフ事業 41 ( 15 ) トラベル事業 16 ( 0 ) その他の事業 ( 0 ) 全社(共通) ( 2 ) 合計 67 ( 17 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 35 ( 8 ) 42.3 8.9 6,407 セグメントの名称 従業員数(人) ゴルフ事業 27 ( 6 ) 全社(共通) ( 2 ) 合計 35 ( 8 ) (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規程による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240430122155

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7293文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「世の中の『したい』を具現化する」という経営理念のもと、環境の変化や多様化する消費者ニーズに対応し、社会の発展に寄与することを目指しております。その実現のためには、全てのステークホルダーからの信頼を得るべく、経営の健全性・効率性・透明性の高いガバナンス体制を構築する必要があると考え、社外取締役の充実を図るとともに執行役員制度の導入を行っております。このようなガバナンス体制を取ることにより、監督機能と執行機能の分離を行い監督機能の強化及び経営判断の迅速化を実現し、持続的な企業価値の向上に努めております。 また当社を取り巻く経営環境の変化は激しさを増しており、今後も不断の改善に努め、継続的にガバナンス体制の充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、法令及び定款に基づく会社の機関として、株主総会及び取締役のほか、取締役会、監査役、監査役会及び会計監査人を設置しております。これらが実効性をもって機能するために、業務の適正を確保するための体制等の整備についての基本方針を取締役会の決議により定め、当該基本方針の下で業務の適法性及び効率性を確保し、リスクの管理を実行することにより、コーポレート・ガバナンスの体制を整備しております。 イ.企業統治の体制の概要 イ)取締役会 取締役会は取締役4名(うち、社外取締役2名)及び監査役3名(うち、社外監査役2名)で構成され、年度経営計画を定め、当社として達成すべき目標を明確化するとともに、部門ごとに業績目標を明確化し、その進捗を取締役会等で報告させております。取締役会規程に基づき、定例取締役会を毎月1回、又は必要に応じて臨時取締役会を随時開催しております。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。なお、取締役会の議長は代表取締役社長執行役員水口通夫であります。 ロ)経営会議 取締役会に準ずる会議体として、取締役2名、執行役員4名及び常勤監査役1名、代表取締役 社長執行役員の指名する従業員で構成する経営会議を原則毎週1回開催し、経営に関する事項及び事業運営に係る事項について協議及び審議するとともに、全社的な調整や対策ができる体制を整備しております。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。なお、経営会議の議長は代表取締役社長執行役員水口通夫であります。 ハ)監査役及び監査役会 当社は監査役制度を採用しており、監査役会は監査役3名(うち、社外監査役2名)で構成されております。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご覧ください。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約379文字

(6)【大株主の状況】 2024年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (%) 水口 通夫 東京都大田区 661,700 36.62 ㈱ゼネラルアサヒ 福岡市東区松田3-777 272,000 15.05 渡辺 薫 東京都渋谷区 97,500 5.40 ㈱MMパートナー 東京都大田区北千束1-52-2 80,500 4.46 伊藤 僚祐 京都府京都市左京区 50,000 2.77 佐藤 久美子 東京都港区 45,100 2.50 吉田 一彦 東京都千代田区 40,700 2.25 渡辺 和昭 千葉県船橋市 35,300 1.95 田中 壽夫 神奈川県横浜市港北区 30,800 1.70 岡田 啓 東京都葛飾区 26,700 1.48 1,340,300 74.18

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TCBQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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