株式会社フーバーブレイン

証券コード: 3927 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITエンジニア集団として、セキュリティソリューションプラットフォームを保有し、ITツール事業、ITサービス事業、および投資事業を展開。M&Aや戦略提携を通じた成長と、AIの安全な活用を支える「日本発のAIガーディアン」を目指すビジョンを掲げ、高度な技術力と多様なソリューションを提供。

主な事業領域

セキュリティソリューションプラットフォームを有するITエンジニア集団として、ITツール事業(セキュリティ・働き方改革)、ITサービス事業(保守・受託開発・採用支援)、および投資事業を展開。

主な製品・サービス

  • セキュリティツール
  • 働き方改革ツール
  • 保守・役務提供
  • 受託開発・SES
  • 採用支援・人材紹介
  • M&Aアドバイザリー
  • 新興企業への投資

ビジネスモデル

自社開発のセキュリティ・働き方改革ツール提供、受託開発やSESなどのITサービス提供、およびM&Aアドバイザリーや新興企業への投資による収益。

セグメント・事業構成

ITツール事業(セキュリティ・働き方改革)、ITサービス事業(保守・受託開発・採用支援)、投資事業(M&Aアドバイザリー・新興企業投資)の3セグメント。

戦略・方向性

「日本発のAIガーディアン」を目指すビジョンのもと、オーガニック成長、M&Aによる成長、投資による成長を推進。特にProofX社の獲得により生成AI活用ノウハウを統合し、セキュリティ・ネットワーク・働き方改革領域に実装。

強みとして読み取れる点

  • ワンストップのセキュリティソリューション提供
  • 強固なITエンジニア集団としての基盤
  • 積極的なM&Aによる事業拡大と技術獲得(ProofX等)

課題として読み取れる点

  • AIの安全な活用を支えるガバナンス需要への対応
  • 高度な生成AIノウハウの実装と製品・サービスへの統合

確認ポイント

  • 「日本発のAIガーディアン」ビジョンの具体化
  • 新規獲得したProofX社の技術による事業成長
  • 投資事業における持分売却等の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な子会社との提携状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術革新(AI、セキュリティ)への対応遅れによる競争力低下。ITツール事業における主要販売パートナーの戦略変更に伴う影響。特定市場および製品への依存度が高いことによる業績への影響。優秀なIT人材・AI人材の確保と流出によるノウハウ漏洩のリスク。少数の仕入先に対する依存(代替品あり)。小規模組織ゆえの管理体制整備の遅れ。セキュリティ事故発生時の信用低下。システム障害や自然災害による事業停止リスク。M&Aおよび投資案件における不確用意図の未達や減損リスク。有価証券評価損の計上リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITツール、サービス、投資の3軸で成長。特に生成AIを活用した「日本発のAIガーディアン」を目指す明確なビジョンがあり、M&Aによる機動力のある拡大と強固な財務基盤(過去最高益)を背景にした攻めの経営姿勢が評価できる。

成長方針

オーガニック(製品・サービス強化)、M&A(戦略的提携・子会社化)、投資(事業成長支援)の3軸による「日本発のAIガーディアン」の実現。

資本政策

配当開始による株主還元、および投資子会社を通じた投資グロースの推進。

リスク対応方針

技術革新への対応、競合との差別化、特定販路・市場への依存度の低減、人材確保と育成体制の強化。 監査役会や内部監査人によるガバナンス体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はセキュリティソリューションプラットフォームを展開し、積極的なM&Aを通じてITサービスおよび投資事業を拡大。特にProofX社の買収を通じた生成AI技術の獲得と「日本発のAIガーディアン」というビジョンに向けた戦略的投資が特徴。成長戦略としてオーガニック、M&A、投資の3軸で推進しており、強固な経営基盤と先端技術への意欲的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

主に建物附属設備への投資が行われており、M&Aを通じた事業基盤の拡大とIT人材確保のための組織強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は記載されていないが、ProofX社の買収を通じて生成AI技術の研究・実装・ソリューション開発を加速させる戦略的な投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用と高度化
  • サイバーセキュリティの多層防御
  • M&Aによる事業拡大
  • IT人材の育成・確保
  • SaaS型働き方改革ツール

関連キーワード

  • 生成AI
  • ガードレール機能
  • Cato SASE Cloud
  • Network Blackbox
  • エンドポイントセキュリティ
  • 高度なAI技術の研究・実装

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

56.41億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

2.04億円
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経常利益

2.06億円
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税引前利益

5.85億円
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親会社帰属利益

3.09億円
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財政状態・流動性

総資産

78.72億円
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純資産

23.17億円
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株主資本

15億円
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現金及び現金同等物

19.11億円
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キャッシュフロー

3区分

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+3.51億円
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+8,938,000円
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財務CF

+27,860,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YI0F
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1195文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び連結子会社)は、ワンストップですべてのセキュリティソリューションを提供できる「セキュリティソリューションプラットフォーム」を有する「ITエンジニア集団」として、オーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指し、「ITツール事業」、「ITサービス事業」及び「投資事業」を展開しております。 当連結会計年度より、投資先であるデジタルグリッド株式会社が東京証券取引所グロース市場に上場したことにより、資産の量的重要性が増したため、「その他」に含まれていた「投資事業」を報告セグメントとして記載する方法に変更しております。 当連結会計年度において、人材紹介・採用代行を提供する株式会社Youth Planet及び生成AIを活用した業務改革コンサルティングを提供する株式会社ProofXの株式を取得し、連結の範囲に含めております。報告セグメントの詳細は、連結財務諸表「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 各セグメント別に展開する事業は以下のとおりであります。 セグメント名 事業の内容 会社名 (当社及び連結子会社) ITツール事業 セキュリティツール 働き方改革ツール ㈱フーバーブレイン ㈱フーバー・クロステクノロジーズ ITサービス事業 保守・役務提供 受託開発・SES 採用支援・人材紹介 ㈱フーバーブレイン GHインテグレーション㈱ ㈱CONVICTION ㈱Asemble イチアール㈱ ㈱ProofX ㈱アド・トップ ㈱Youth Planet 投資事業 M&Aアドバイザリー 新興企業への投資 フーバー・インベストメント㈱ (ITツール事業) セキュリティツール 自社開発のエンドポイントソフトをはじめ、ネットワークアプライアンスの提供を含めた、ユーザー企業の情報セキュリティ対策を支援。 働き方改革ツール 自社開発の情報機器業務ログ監視・分析技術による業務可視化・働き方分析ソリューションを提供。ユーザー企業のテレワーク環境の構築及び働き方改革を支援。 (ITサービス事業) 保守・役務提供 セキュリティツール及び働き方改革ツール提供に伴う導入・運用支援役務及び保守サポートの提供。 受託開発・SES パートナー企業からの開発委託案件の対応及びパートナーSIerと協業して、大手通信事業者等へのITエンジニア人材提供。 採用支援・人材紹介 採用コンサルティング及び人材紹介を通じて、企業の採用を支援。 (投資事業) 当社グループのM&Aにおける対象企業の発掘及び評価等のアドバイザリーや、今後の成長を見込める新興企業への投資 当社グループの事業系統図(ITツール事業・ITサービス事業)は以下の通りであります。 ITツール事業 ITサービス事業

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3802文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 当社グループ(当社及び連結子会社)は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「日本発のAIガーディアンを目指す」として、2030年3月期における業績目標を調整後売上高150億円、調整後営業利益15億円としました。当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030年3月期において配当性向30%以上を目指してまいります。 当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 (2)経営環境等 当連結会計年度においては、ITツール事業における成長事業である「セキュリティ&ネットワークaaS製品」及び「働き方改革製品(SaaS型)」が、前期比約53%増、20%増とそれぞれ拡大し、基盤事業である「セキュリティ製品」は高い利益貢献を継続しつつ前期比14%増と着実なオーガニックグロースを実現しております。 また、2025年9月30日付で連結子会社とした株式会社フーバー・クロステクノロジーズ(以下、「FXT」という。)では、継続成長する「セキュリティ&ネットワークaaS製品」Cato SASE Cloudの販売を推進しております。 ITサービス事業においては、前連結会計年度に連結子会社化した株式会社Asemble(以下、「Asemble」という。)及びイチアール株式会社(以下、「イチアール」という。)が事業成長に貢献し、M&Aグロースを拡大しております。両社については、2025年6月30日付でイチアール、同年12月19日付でAsembleの株式をそれぞれ追加取得したことで、完全子会社化いたしました。2026年3月25日には、高度なAI技術の研究・実装・事業展開において卓越した実績を持つ株式会社ProofX(以下、「ProofX」という。)を子会社化いたしました。2026年4月1日には、ProofX代表取締役CEOであり、世界トップクラスのAI研究者ネットワークに参画する日本屈指の若手AI起業家である夏目亮太を、当社のChief AI Officer(CAIO)に迎えました。当社が目指す「日本発のAIガーディアン」を実現するための極めて重要な戦略投資となります。 採用支援・人材紹介を提供する連結子会社の株式会社アド・トップ(以下、「アド・トップ」という。)において、拡大を続ける人材採用需要を背景に、売上高拡大を実現しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3802文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 当社グループ(当社及び連結子会社)は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「日本発のAIガーディアンを目指す」として、2030年3月期における業績目標を調整後売上高150億円、調整後営業利益15億円としました。当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030年3月期において配当性向30%以上を目指してまいります。 当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 (2)経営環境等 当連結会計年度においては、ITツール事業における成長事業である「セキュリティ&ネットワークaaS製品」及び「働き方改革製品(SaaS型)」が、前期比約53%増、20%増とそれぞれ拡大し、基盤事業である「セキュリティ製品」は高い利益貢献を継続しつつ前期比14%増と着実なオーガニックグロースを実現しております。 また、2025年9月30日付で連結子会社とした株式会社フーバー・クロステクノロジーズ(以下、「FXT」という。)では、継続成長する「セキュリティ&ネットワークaaS製品」Cato SASE Cloudの販売を推進しております。 ITサービス事業においては、前連結会計年度に連結子会社化した株式会社Asemble(以下、「Asemble」という。)及びイチアール株式会社(以下、「イチアール」という。)が事業成長に貢献し、M&Aグロースを拡大しております。両社については、2025年6月30日付でイチアール、同年12月19日付でAsembleの株式をそれぞれ追加取得したことで、完全子会社化いたしました。2026年3月25日には、高度なAI技術の研究・実装・事業展開において卓越した実績を持つ株式会社ProofX(以下、「ProofX」という。)を子会社化いたしました。2026年4月1日には、ProofX代表取締役CEOであり、世界トップクラスのAI研究者ネットワークに参画する日本屈指の若手AI起業家である夏目亮太を、当社のChief AI Officer(CAIO)に迎えました。当社が目指す「日本発のAIガーディアン」を実現するための極めて重要な戦略投資となります。 採用支援・人材紹介を提供する連結子会社の株式会社アド・トップ(以下、「アド・トップ」という。)において、拡大を続ける人材採用需要を背景に、売上高拡大を実現しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2058文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 「1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(2)経営環境等」に記載の環境及び事業活動の結果、当連結会計年度の業績は、売上高5,641,427千円(前連結会計年度比29.0%増)、当社単体の売上高は3,475,935千円(前事業年度比30.7%増)と前連結会計年度(前事業年度)に続き、過去最高を更新いたしました。売上構成の変化による粗利率の低下、子会社取得に伴う一時的費用があるものの、粗利額の拡大により、営業利益203,713千円(前連結会計年度比8.7%増)となり、過去最高を更新いたしました。経常利益については、助成金収入24,541千円を計上する一方、支払利息8,789千円及び市場変更関連費用15,079千円を計上したことにより、経常利益205,691千円(前連結会計年度比23.9%増)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益については、特別利益として投資有価証券売却益385,840千円を計上する一方、特別損失として減損損失9,633千円を計上し、法人税等合計245,316千円、非支配株主に帰属する当期純利益30,902千円により、親会社株主に帰属する当期純利益308,547千円(前連結会計年度比181.9%増)となり、過去最高を更新いたしました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 (ITツール事業) 当連結会計年度の売上高は3,219,759千円(前期比34.6%増)、セグメント利益は299,942千円(前期比31.6%増)となりました。 (ITサービス事業) 当連結会計年度の売上高は2,421,667千円(前期比22.3%増)、セグメント利益は287,690千円(前期比5.6%増)となりました。 (投資事業) 当連結会計年度の売上高は-千円(セグメント間の内部売上高又は振替高9,600千円)、セグメント損失は4,858千円(前期はセグメント利益832千円)となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、前連結会計年度に比べ388,049千円増加し、1,910,985千円となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの主な要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動による資金は、351,249千円の獲得(前連結会計年度は14,285千円の支出)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1031文字

4.減価償却費の調整額4,246千円は、報告セグメントに帰属しない全社資産に該当する固定資産の減価償却費であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額のITサービス事業341,085千円には、当連結会計年度において連結子会社化したARPEGGIO(現Asemble)及びイチアールの取得等に係るのれん340,267千円が含まれております。 6.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額320千円は、全社資産に該当する当社のコンピュータ機器等であります。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 連結財務諸表計上額 ITツール事業 ITサービス事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 3,219,759 2,421,667 5,641,427 5,641,427 5,641,427 セグメント間の内部売上高又は振替高 114 38,875 9,600 48,590 48,590 △ 48,590 3,219,874 2,460,543 9,600 5,690,018 5,690,018 △ 48,590 5,641,427 セグメント利益又は損失(△) 299,942 287,690 △ 4,858 582,774 582,774 △ 379,060 203,713 セグメント資産 3,133,155 2,459,371 1,542,960 7,135,487 7,135,487 736,979 7,872,466 その他の項目 減価償却費 14,411 8,116 22,528 22,528 5,663 28,191 持分法適用会社への投資額 のれん償却額 875 44,580 45,455 45,455 17,051 62,507 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 46,547 392,232 438,780 438,780 109,780 548,560 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額△379,060千円には、のれんの償却額△17,051千円、一時的に発生する子会社取得関連費用△74,657千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△287,352千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3419文字

2.当連結会計年度の主な相手先別の売上高実績及び当該売上高実績の連結損益計算書の売上高に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) SB C&S株式会社 461,058 10.5 SCSK株式会社 640,584 11.4 3.当連結会計年度におけるSB C&S株式会社に対する売上高実績は、連結損益計算書の売上高に対する割合が10%未満となったため、記載を省略しております。 4.前連結会計年度におけるSCSK株式会社に対する売上高実績は、連結損益計算書の売上高に対する割合が10%未満だったため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績は次のとおりであります。 財政状態 (資産) 当連結会計年度末における資産合計の額は、前連結会計年度に比べ2,268,250千円増加し、7,872,466千円となりました。これは主に、現金及び預金が388,049千円、前払費用が442,276千円、のれんが327,320千円及び投資有価証券が927,377千円、それぞれ増加したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計の額は、前連結会計年度に比べ1,680,706千円増加し、5,555,300千円となりました。これは主に、短期借入金が599,989千円、前受金が439,052千円及び繰延税金負債が325,990千円それぞれ増加したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計の額は、前連結会計年度に比べ587,543千円増加し、2,317,166千円となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益308,547千円を計上し、その他有価証券評価差額金が619,994千円増加した一方、イチアール、アド・トップ及びAsembleの完全子会社化により、資本剰余金が331,287千円減少したことによるものであります。 経営成績 (売上高) 当連結会計年度における売上高は、5,641,427千円(前連結会計年度比29.0%増)と、過去最高を更新いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6657文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの事業活動に関する恒常的リスク 当社グループの事業活動において、以下のリスクが恒常的に存在していると認識しております。 以下のリスクについては、当社及び連結子会社の各担当部門において常時確認・分析を行っております。懸念事項が認識された場合には、各担当部門の管掌取締役により当社及び連結子会社の取締役会等を通して、共有を行い、対応策の検討を行っております。 項目 内容 技術革新 ITツール事業については、情報セキュリティを取り巻く脅威は増大・複雑化の一途であり、当該脅威に対抗するための次世代多層防御やAIとの安全なやり取りを支援するガードレール機能等の技術開発・獲得が重要な要素であります。当社製商品の競合製品群が増加しており、生成AI等の新技術を活用した機能の高度化など、競合との差別化を図れる開発・獲得が重要な要素であります。 ITサービス事業については、ITエンジニアサービスにおいては、AI領域を含む新技術の獲得や、パートナー企業等から要求される技術力の向上が重要な要素であります。採用支援・人材紹介においては、技術革新による人材採用方法の変化等が生じ、当該変化への十分な対応が重要な要素であります。 さらに、中期経営計画に掲げる「日本発のAIガーディアン」の実現に向け、生成AI領域における技術開発・獲得や、同技術を活用したソリューション等の提供が重要な要素であります。 上記各重要な要素としての技術開発、向上及び獲得において、AI技術等の進化のスピードは極めて速く、技術革新に対応できない場合には、当社グループの各事業における競争力の低下につながり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 当社グループは、技術開発、向上及び獲得に向けて、当連結会計年度に新たに子会社化したYouth Planet及びProofXの有する採用ノウハウや生成AI活用ノウハウを活用しより優れた人材の獲得並びにIT・AI人材の育成、パートナー企業との協業含め、施策を実行してまいります。 競合 ITツール事業については、海外セキュリティベンダーや、当社製品と同コンセプトの国内メーカー等、競争環境は高い状況であります。 ITサービス事業については、ITエンジニアサービスにおいては、競合他社は規模の大小を問わず多数存在し、競争環境は高い状況であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループにおけるサステナビリティに関する考え方及び取組は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ 当社グループは、気候変動リスクを検討及び対策するうえで、気候関連財務情報開示タスクフォース提言(以下、「TCFD提言」という。)を参照し、TCFD提言において2分類される気候関連リスク(脱炭素社会への移行に伴う、行政機関による政策の変更や規制、脱炭素技術の進展、特定の商品の需要の変化等に起因する「移行リスク」及び気候や気象等の変化そのものに起因する「物理的リスク」)について、現在、当社グループが営むITツール事業、ITサービス事業及び投資事業の事業内容と照らし、発生可能性並びに発生した場合の事業及び財務への影響度が高いリスクとして、「物理的リスク」を主なる検討・管理対象としております。 気候変動影響に柔軟に対応して、当社グループ事業を持続的に発展させていくため、将来の影響を適切に把握し、可能な限り早い段階から戦略的に影響を回避・軽減することを可能とするよう取り組んでおります。 ①ガバナンス 当社グループでは、各グループ会社の取締役会において各事業活動における気候変動による「物理的リスク」について、適宜、対応を協議しております。当社の具体的な体制については、 「第4提出会社の状況4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要③企業統治に関するその他の事項c.損失の危険の管理に関する規程その他の体制」 に記載しております。 ②リスク管理 気候変動リスク、主に「物理的リスク」については、上記のとおり、各グループ会社の取締役会において、適宜、対応を協議しており、当社の具体的な体制については、 「第4提出会社の状況4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要③企業統治に関するその他の事項c.損失の危険の管理に関する規程その他の体制」 に記載しております。 (2)人的資本 当社グループの 人的資本に係る方針・戦略については、 「第4提出会社の状況5従業員の状況等(1)人材戦略に関する基本方針等」 に記載しております。 人的資本の指標及び目標 当社は、当社グループにおける連結売上高に占める当社の比重が高いことから、従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境構築の成否KPIとして、当社単体のエンゲージメントスコアを、人的資本における指標としております。 これまで当事業年度におけるエンゲージメントスコア3.8とすることを目標としてまいりましたが、結果は前事業年度から横ばいの3.7となりました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260622145146

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1017文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計額 (千円) 本社 (東京都千代田区) ITツール事業及びITサービス事業 事業所施設等 78,080 48,919 126,999 43 (5) 大阪オフィス (大阪府大阪市) ITツール事業 営業所施設等 新潟オフィス (新潟県新潟市) ITツール事業 営業所施設等 665 665 東京オペレーションセンター (東京都千代田区) ITツール事業 営業所施設等 330 330 (2) (注)1.上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) GHインテグレーション㈱ 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 1,764 1,764 74 ㈱アド・トップ 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 1,271 1,271 10 フーバー・インベストメント㈱ 本社 (東京都千代田区) 投資事業 事業所施設等 ㈱CONVICTION 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 129 129 54 ㈱Asemble 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 280 280 16 (4) イチアール㈱ 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 32 (5) ㈱フーバー・クロステクノロジーズ 本社 (東京都千代田区) ITツール事業及びITサービス事業 事業所施設等 ㈱Youth Planet 本社 (東京都台東区) ITサービス事業 事業所施設等 11 (8) ㈱ProofX 本社 (東京都渋谷区) ITサービス事業 事業所施設等 137 137 (3) (注)1.上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約958文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を、経営上の最重要課題の一つと認識しており、配当を基本としつつ、株主優待制度の活用や業績及び市場動向を踏まえた機動的な自己株式の取得を組み合わせ、総合的な株主還元の充実に努めることを基本方針としております。 設立以来、当社は将来の成長に向けた財務基盤の強化を最優先とし、無配を継続してまいりました。しかしながら、当事業年度において、安定的な営業キャッシュ・フロー創出に十分な手応えが得られたと判断いたしました。また、2030年3月期を最終年度とする中期経営計画において、累進配当を軸に、配当性向を30%にまで引き上げる方針を掲げたことを踏まえ、当事業年度より配当を実施することといたしました。 配当開始初年度である当事業年度の年間配当金は、1株当たり15円とし、その全額を期末配当としてお支払いしたいと存じます。 剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針とし、決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 翌事業年度以降は、株主の皆様への利益還元をより適時に行うため、同規定に基づき、中間配当及び期末配当による年2回配当へ移行し、各事業年度の1株当たり年間配当金について、原則として減配を行わず、維持又は増配とする累進配当を継続していく方針であります。 当社は、中期経営計画に掲げた成長戦略を着実に遂行し、中長期的な成長投資と株主還元のバランスを適切に図りながら、利益成長に伴う安定的かつ持続的な株主還元の実現を目指してまいります。 自己株式の取得については、業績及び市場動向を踏まえて剰余金の配当等の決定に関する方針と整合的な範囲において機動的に実施することとしております なお、第25期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額80,165千円及び1株当たり配当額15円につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 基準日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 2026年3月31日 80,165 15.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1011文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ITツール事業 28 〔 -〕 ITサービス事業 205 〔 20 〕 投資事業 〔 -〕 報告セグメント計 234 〔 20 〕 全社(共通) 17 〔 -〕 合計 251 〔 20 〕 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、〔 〕内に外数で記載しております。 2.会社(共通)として記載されている従業員数は、当社の管理部門及びITシステム部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 52 〔 7 〕 45.5 6.6 7,127 7.79 セグメントの名称 従業員数(名) ITツール事業 28 ( 5 ) ITサービス事業 ( 1 ) 投資事業 ( -) 報告セグメント計 35 ( 6 ) 全社(共通) 17 ( 1 ) 合計 52 ( 7 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、( )内に外数で記載しております。 2.会社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門及びITシステム部門に所属しているものであります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑に推移しております。 ④使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260622145146

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4947文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、すべての利害関係者に対し企業としての責任を果たすため、経営の透明性、活動の公平性、意思決定の迅速性及び適切な情報開示を行うことが経営の重要課題であると認識し、これらの課題に取り組むことにより、継続的な企業価値を向上させることであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は、取締役会及び監査役会の設置であります。取締役会は代表取締役社長輿水英行を議長とし、専務取締役板橋啓成、取締役錦織劉一、取締役酒井学雄、取締役上村卓也の5名で構成され、酒井学雄及び上村卓也が社外取締役であり、管理部との間で情報交換を行うことで業務の効率性、有効性の向上に努めております。 監査役会については、常勤監査役日景智久、非常勤監査役金子望美及び非常勤監査役香取正康の3名で構成されており、日景智久及び金子望美の2名が社外監査役であります。監査役は取締役会のほか重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行うなど常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。 監査役会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 また、内部監査人である内部監査室室長佐藤宏及び監査法人と随時情報交換や意見交換を行うほか、三者によるミーティングも随時行うなど、連携を密にし、監査機能の向上に取り組んでおります。 当社がこの企業統治体制を採用する理由は、取締役及び監査役が組織全体を統制することにより、機動的な業務執行や内部牽制を行うことができると考えているためであります。 当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 内部統制システム及びリスク管理体制等については、次のとおりの体制を整備しております。 a.取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (ア)当社は、法令遵守はもとより、広く企業に求められる社会規範、倫理観を尊重し、公正で適切な経営を目指し、「企業行動規範」を定めております。 (イ)当社は、コンプライアンスの実践等を推進する役割としてコンプライアンス担当役員を置きます。 (ウ)コンプライアンス担当役員は、使用人に対するコンプライアンス教育・啓発を行うとともに、毎年各部門の活動計画の作成、結果のフォローを実施し取締役会に報告します。 (エ)取締役及び使用人は、重大な法令違反等コンプライアンスに関する重大な事実を発見した場合は直ちにコンプライアンス担当役員に報告を行い、その報告に基づきコンプライアンス担当役員が調査を行い、社長と協議の上、必要な措置を講じます。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1256文字

5【重要な契約等】 当社グループにおいて、重要な契約と位置づけられるものは以下のとおりでございます。 取引先名 契約の概要 契約の種類 契約期間 Bitdefender SRL Bitdefender SRLの提供するソフトウェア開発キットのライセンス使用及びOEM製品開発に関する事項を取り決めた契約。 ライセンス契約 2010年10月18日から、双方どちらかの申出、その他解約事由が発生するまで。 (総数引受契約) 当社は、2025年5月23日開催の取締役会において、第三者割当による第14回新株予約権(以下、「本新株予約権」という。)の発行を決議し、割当先であるドリーム10号投資事業有限責任組合との総数引受契約を締結いたしました。同年6月9日付で本新株予約権の発行価額の総額の払込が完了いたしました。 (株式譲渡契約) 当社は、2025年6月30日開催の取締役会において、連結子会社であるイチアールの株式(議決権所有割合48.6%分)を追加取得し、完全子会社化することを決議し、株式譲渡契約を締結いたしました。同日に株式譲渡手続きを完了し、同社を当社の完全子会社といたしました。 (株式譲渡契約) 当社は、2025年7月11日開催の取締役会において、連結子会社であるアド・トップの株式(議決権割合10.1%)を追加取得し、完全子会社化することを決議し、株式譲渡契約を締結いたしました。同月25日に株式譲渡手続きを完了し、同社を当社の完全子会社といたしました。 (総数引受契約) 当社は、2025年9月12日開催の取締役会において、当社の持分法適用関連会社であるFXTが実施する第三者割当増資の引受により同社を当社の連結子会社とすることを決議し、同社との総数引受契約を締結いたしました。同年9月30日付で第三者割当増資引受を完了し、同社の連結子会社化を完了いたしました。 (株式譲渡契約) 当社は、2025年12月19日開催の取締役会において、連結子会社であるAsembleの株式(議決権所有割合48.3%分)を追加取得し、完全子会社化することを決議し、株式譲渡契約を締結いたしました。同日に株式譲渡手続きを完了し、同社を当社の完全子会社といたしました。 (株式譲渡契約) 当社は、2026年2月13日開催の取締役会において、Youth Planetの発行済株式の一部(議決権所有割合51.0%)を取得し、同社を当社の連結子会社とすることを決議し、株式譲渡契約を締結いたしました。同月20日付で株式譲渡手続き(議決権所有割合51.0%分)を完了し、同社を当社の連結子会社といたしました。 (株式譲渡契約) 当社は、2026年3月13日開催の取締役会において、ProofXの発行済株式の一部(議決権所有割合51.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約930文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 449,200 8.41 五十畑 輝夫 栃木県栃木市 268,000 5.01 株式会社MCホールディングス 東京都港区麻布十番1丁目8番1号 220,000 4.12 今泉 長男 東京都千代田区 200,000 3.74 永野 祐司 愛知県豊田市 177,000 3.31 蛭間 久季 東京都葛飾区 153,000 2.86 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号 149,000 2.79 鶴田 亮司 東京都大田区 133,000 2.49 吉田 透 鹿児島県鹿児島市 122,900 2.30 奥秋 敦史 東京都渋谷区 122,700 2.30 1,994,800 37.33 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.2026年3月27日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、シルバーケイプ・インベストメンツ・リミテッドが、2026年3月19日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) シルバーケイプ・インベストメンツ・リミテッド (SilverCape Investments Limited) ケイマン諸島KY1-1103、グランド・ケイマン、ジョージ・タウン、ワン・キャピタル・プレイス4階、ピーオーボックス847、トリデント・トラスト・カンパニー(ケイマン) 402,500 7.18

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YI0F 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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