日本郵政株式会社

証券コード: 6178 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本郵政グループは、郵便・物流、銀行、保険、不動産といった多岐にわたる事業を展開する総合サービス企業です。近年は「JP ビジョン2025+」や新中期経営計画「JP プラン 2028」を通じて、持続可能なユニバーサルサービスの提供と、成長領域(金融・不動産・物流)での価値創出を目指しています。

主な事業領域

郵便・物流事業、郵便局窓口事業、国際物流事業、不動産事業、銀行業、生命保険業を展開する多角的な事業構造を持つ企業です。

主な製品・サービス

  • 郵便サービス
  • 物流(ゆうパック、ゆうパケット等)
  • 銀行業務
  • 生命保険
  • 不動産開発・管理

ビジネスモデル

郵便・物流のインフラ提供による収益に加え、金融(銀行・保険)および不動産事業などの成長領域での利益拡大と、デジタル化やDX推進を通じた価値向上により収益を得ています。

セグメント・事業構成

「郵便・物流事業」「郵便局窓口事業」「国際物流事業」「不動産事業」「銀行業」「生命保険業」の6つの主要セグメントで構成されます。

戦略・方向性

新中期経営計画「JP プラン 2028」に基づき、ユニバーサルサービスの持続性確保に向けた構造改革と、成長領域(金融・不動産・物流)での利益拡大、およびグループ経営基盤の強化を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 広範な郵便局ネットワーク
  • 強固なブランド力
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 郵便物数の減少と人件費・物価高騰によるコスト増
  • 非公開金融情報の不適切な利用事案への対応
  • 競合他社との激しい競争

確認ポイント

  • 新中期経営計画「JP プラン 2028」の進捗状況
  • 郵便料金の見直しに向けた動向
  • 物流・金融分野での成長戦略の成果
  • ガバナンスおよびコンプライアンス体制の強化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営計画、課題、セグメント情報が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

郵便・物流事業における3期連続の営業損失、eコマース拡大への対応遅れによる減収リスク。貨物自動車運送事業の許可取消や点呼業務未実施等の法令違反に伴うレピュテーション低下。ユニバーサルサービス維持義務に伴うコスト増大と需要減少の乖離。金融子会社株式売却に伴い、配当原資の確保が困難になる可能性。金利・為替などの市場変動による影響。少子高齢化に伴う労働力不足および人件費高騰。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

日本郵政は、金融子会社の株式売却による経営自由度の向上と、物流分野での積極的な投資・提携を通じた事業ポートフォリオの転換を推進しています。強固な物理的ネットワークを維持しつつ、Eコマース需要への対応やコンプライアンス体制の強化を通じて、持続可能な成長を目指す構造となっています。

成長方針

Eコマース市場の成長に対応した物流ソリューションの拡充、デジタルとリアルを融合させた金融サービスの提供、および強固な郵便ネットワークを活用した顧客接点の最大化。

資本政策

金融子会社(ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険)の株式売却を通じた経営自由度の向上と、物流分野における戦略的な資本提携・M&A(トナミHDの買収やロジスティードHDへの出資等)による事業基盤の強化。

リスク対応方針

「トップリスク」の特定に基づくPDCAサイクルの運用、コンプライアンス体制の強化(特に運行管理等の法令遵守)、およびALMによる金融資産・負債の適切な管理による市場変動への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なインフラ企業として、郵便・物流事業の構造改革とDX推進を成長戦略の柱としている。eコマース拡大への対応と、人手不足やコスト増への対抗策として、拠点の集約やシステムによる効率化を進める方針。金融分野ではデジタルチャネルとの融合により顧客接点を強化し、持続的な収益確保を目指している。

設備投資の方向性

物流拠点の集約による配送効率の向上、eコマース需要への対応に向けたインフラ整備、および人手不足を補うためのオペレーションの自動化・DX推進に重点を置く。

研究開発・商品開発

独自の先端技術開発よりも、既存の郵便・物流・金融事業における業務プロセスの最適化、コンプライアンス強化のためのデジタル化(点呼のデジタル化等)、および配送システムの高度化に向けた投資が中心。

投資・変化テーマ

  • 物流の高度化と統合
  • DXによる業務効率化
  • eコマース対応
  • 金融サービスのデジタル融合
  • 拠点集約による生産性向上

関連キーワード

  • 3PL
  • eコマース
  • リモート連携
  • 自動化
  • データ活用
  • デジタルチャネル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

経常収益

11.44兆円
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経常収益
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経常利益

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1.04兆円
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親会社帰属利益

3,745.56億円
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財政状態・流動性

総資産

289.86兆円
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純資産

16.48兆円
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株主資本

8.72兆円
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現金及び現金同等物

56.91兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-10.34兆円
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+6,692.24億円
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-6,229.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

1,299.23億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約21447文字

4.上記の通常貯金、定期性預金は、「第1 企業の概況 3 事業の内容 (3) 事業に係る主な法律関連事項③ 郵政民営化法 (f) ゆうちょ銀行における預入限度額」に記載の郵政民営化法における預入限度額規制上の区分とは異なります。 (f) 資産運用の状況(末残・構成比) 当事業年度末の運用資産のうち、国債は41.4兆円、その他の証券は88.2兆円となりました。 種類 前事業年度 当事業年度 増減 金額(百万円) (A) 構成比(%) 金額(百万円) (B) 構成比(%) 金額(百万円) (B)-(A) 預け金等 64,888,087 28.18 54,527,026 24.44 △10,361,061 コールローン 2,135,000 0.92 1,760,000 0.78 △375,000 買現先勘定 8,463,537 3.67 8,270,151 3.70 △193,386 金銭の信託 5,721,973 2.48 6,222,830 2.78 500,856 うち国内株式 616,571 0.26 800,874 0.35 184,303 うち国内債券 1,130,995 0.49 1,059,688 0.47 △71,307 有価証券 143,565,339 62.35 145,374,043 65.16 1,808,703 国債 40,342,652 17.52 41,437,884 18.57 1,095,231 地方債 5,600,875 2.43 5,573,898 2.49 △26,976 短期社債 678,731 0.29 823,599 0.36 144,867 社債 9,483,343 4.11 9,206,311 4.12 △277,031 株式 33,383 0.01 75,271 0.03 41,888 その他の証券 87,426,352 37.97 88,257,077 39.55 830,725 うち外国債券 27,823,728 12.08 29,013,681 13.00 1,189,952 うち投資信託 59,437,328 25.81 59,056,643 26.47 △380,684 貸出金 3,130,595 1.35 4,372,193 1.95 1,241,597 その他 2,340,330 1.01 2,570,641 1.15 230,310 合計 230,244,864 100.00 223,096,885 100.00 △7,147,979 (注) 「預け金等」は譲渡性預け金、日銀預け金、買入金銭債権であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4260文字

(3) 当社グループの経営戦略等 ① 中期経営計画等について 当社グループは、2026年度~2028年度を対象とした新たな中期経営計画として「JP プラン 2028」(以下「JP プラン 2028」といいます。)を2026年5月に公表しました。 (a) JP プラン 2028の基本方針 当社を取り巻く10~15年後の長期的な環境変化を踏まえ、長期的に目指す姿として、前中期経営計画において掲げた共創プラットフォームを、総合物流プラットフォーム・総合金融プラットフォーム・生活サポートプラットフォームから構成される3つの機能に深化することに加え、不動産事業及び各グループ横断的サービスの提供を通じて、今まで以上の「日本郵政グループ」の魅力・価値の創出を目指します。 本中期経営計画期間においては、3つのプラットフォームを支える基盤である郵便及び郵便局ネットワークが、郵便物数の大幅減、窓口の来客数減少などにより持続可能なユニバーサルサービス提供に課題を抱える現況から、「目指す姿」に向けた第一歩として、ユニバーサルサービスの持続性確保と、新たな事業領域等での成長を同時に実現することを目指します。 (b) ユニバーサルサービスの持続性確保と、新たな事業領域等での成長に向けた3つの重点戦略 「JP プラン 2028」のもと、「ユニバーサルサービスの持続的な提供に向けた事業構造の見直し」、「成長領域での利益成長による企業価値向上」、「グループ経営基盤の強化」という3本柱を掲げて取り組みます。 「ユニバーサルサービスの持続的な提供に向けた事業構造の見直し」は、郵便物数の減少や人件費・物価高騰等により、現行の事業構造ではサービス維持が困難になりつつあるという課題に対応するものです。集配拠点の集約、生産性向上による要員配置の最適化、窓口営業時間の弾力化など、郵便・物流事業、郵便局窓口事業の抜本的な構造改革に取り組み、業務効率化や生産性向上を進めてまいります。 「成長領域での利益成長による企業価値向上」は、郵便物数や窓口来客数の減少といった収益課題に対し、金融・不動産・物流といった成長余地のある事業で利益拡大を図るものです。金融事業では、商品ラインアップを拡充し多様な年代のお客さまニーズに対応するとともに、郵便局のリアルチャネルに加え、デジタルチャネル・リモートチャネルを活用してお客さま接点の充実を図ります。不動産事業では、賃貸事業を基盤に分譲・回転型事業及びマネジメント事業を強化し、総合デベロッパーとしての事業拡大を目指します。物流事業では、日本郵便の強みであるラストワンマイルに加えて、国内外の企業間物流の強化として国際物流・国内物流の全てを運営できる物流網を構築し、また、ゆうパック・ゆうパケットの収益拡大に取組むことなどを通して、総合物流企業への転換を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7847文字

(4) 対処すべき課題 ① 非公開金融情報の適切な取り扱いの確保に向けた取組等について 郵便局において、お客さまから事前に同意をいただかないまま、お客さまの貯金の非公開金融情報を、保険募集や投資信託等の販売を目的とした来局ご案内に利用した事例が2024年度に確認されたことを受け、発生原因を分析し再発防止策を策定するとともに、関係者の責任を明確化いたしました。当社グループは、総力をあげて再発防止策の実効性を不断に検証しながら改革を継続し、お客さま本位のサービス提供が図られるよう、全力で取り組んでまいります。また、同年度に受領したグループ主要4社に対する金融庁の報告徴求命令並びに当社及び日本郵便に対する総務省の報告徴求命令に基づき、再発防止策及びその実施状況等について定期的に報告を行ってまいります。 ② 商品認可前の勧誘行為の再発防止について 2024年1月4日に販売を開始した一時払終身保険に関し、販売に係る保険業法上の認可を取得する前に日本郵便及びかんぽ生命の社員である生命保険募集人が勧誘行為を行った事案を受け、当社、日本郵便及びかんぽ生命は、実態を把握するための調査を実施し、調査結果等を踏まえた再発防止策を策定いたしました。再発防止策に掲げた各種施策等について、進捗管理を着実に実施しながらPDCAを回し、法令違反を再発させない態勢構築とお客さま本位のサービス提供に向けて、当社グループの全役職員が一丸となって取り組んでまいります。 各事業セグメント別の対処すべき課題は、以下のとおりであります。 ③ 郵便・物流事業 郵便・物流事業については、デジタル化の進展に伴う郵便物数の減少、荷物分野における競合他社との激しい競争、諸物価や人件費の上昇によるコスト増加などにより、一段と厳しさを増しており、将来にわたる事業の持続可能性を確保するため、徹底的なコスト削減と収益拡大に取り組んでまいります。 コスト削減に向けては、郵便物の減少に対応するため、柔軟な通集配体制の構築を行い、要員配置の適正化や荷物配達の内製化の推進に取り組むほか、集配拠点の集約により拠点配置の最適化を図ってまいります。また、運送料及び車両の削減のほか、機械処理の拡大・省人化の推進により生産性向上を図ってまいります。 収益拡大に向けては、他企業との連携強化を進めるほか、送達日数のスピードアップや差出条件の緩和等サービスレベルの改善を通じて、越境EC分野やフリマアプリ市場も含めたEC市場の荷物の確実な獲得に取り組み、荷物の収益拡大を図ってまいります。郵便物については、利用ニーズの喚起や利便性向上による利用拡大に向けた取組みを強化し、郵便物数の減少を可能な限り食い止めます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約20642文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 財政状態の状況及び分析・検討 当連結会計年度末の資産、負債及び純資産の状況は以下のとおりであります。 資産の部合計は、前連結会計年度末比 7,285,128百万円減 の 289,864,524 百万円となりました。 主な要因は、金銭の信託 2,080,663百万円の増 、銀行業等における貸出金 850,083百万円の増 の一方、現金預け金 10,110,059百万円の減 によるものであります。 負債の部合計は、前連結会計年度末比 8,477,513百万円減 の 273,382,599 百万円となりました。 主な要因は、銀行業等におけるその他負債 1,032,887百万円の増 、債券貸借取引受入担保金 429,038百万円の増 の一方、銀行業等における売現先勘定 4,388,598百万円の減 、貯金 3,485,523百万円の減 、生命保険業における責任準備金 2,112,204百万円の減 によるものであります。 純資産の部合計は、前連結会計年度末比 1,192,385百万円増 の 16,481,925 百万円となりました。 主な要因は、資本剰余金 1,409,132百万円の増 、非支配株主持分 567,431百万円の増 、銀行業及び生命保険業等におけるその他有価証券評価差額金 520,357百万円の増 、銀行業等における利益剰余金 228,460百万円の増 の一方、資本金 1,750,000百万円の減 によるものであります。 各事業セグメント別の資産の状況は以下のとおりであります。 ① 郵便・物流事業 当連結会計年度末のセグメント資産は、前連結会計年度末比475,260百万円増の2,398,996百万円となりました。 主な要因は、無形固定資産が3,722百万円減少した一方、有価証券 が170,668百万円、その他資産が153,666百万円増加したことによるものであります。 ② 郵便局窓口事業 当連結会計年度末のセグメント資産は、前連結会計年度末比113,219百万円増の1,995,246百万円となりました。 主な要因は、現金預け金が48,410百万円、有形固定資産が12,316百万円減少した一方、その他資産が171,928百万円増加したことによるものであります。…

セグメント関連

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2.「その他」の区分には、報告セグメントに含まれていない病院事業等が含まれております。また、「その他」の区分のセグメント利益には関係会社受取配当金(132,373百万円)及び持分法投資利益(65,917百万円)が含まれております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 郵便・ 物流事業 郵便局 窓口事業 国際物流 事業 不動産 事業 銀行業 生命保険業 経常収益 外部顧客に 対する 経常収益 2,270,269 48,918 505,149 85,115 2,849,853 5,610,244 11,369,550 70,177 11,439,727 セグメント 間の内部 経常収益 38,082 968,255 656 3,892 2,296 15,344 1,028,529 214,828 1,243,357 2,308,351 1,017,174 505,805 89,008 2,852,150 5,625,589 12,398,079 285,006 12,683,085 セグメント利益 又は損失(△) △ 5,494 9,095 4,371 20,092 759,093 271,777 1,058,935 159,931 1,218,867 セグメント資産 2,398,996 1,995,246 466,110 1,204,186 226,569,971 58,441,499 291,076,011 6,259,127 297,335,138 その他の項目 減価償却費 91,747 29,836 31,706 21,173 51,590 38,474 264,529 8,738 273,267 のれんの償却額 224 1,979 895 3,099 3,099 受取利息、利息及び配当金収入又は資金運用収益 3,221 1,540 688 841 2,270,832 853,846 3,130,972 13,462 3,144,434 支払利息又は 資金調達費用 1,593 10,168 4,417 988,450 31,103 1,035,735 6,990 1,042,725 持分法 投資利益 229 681 82 332 1,933 3,259 41,689 44,948 特別利益 9,465 3,017 2,322 3,510 591 110,707 129,615 3,126 132,742 固定資産 処分益 405 1,650 1,990 1,571 10 5,628 423 6,051 負ののれん発生益 8,808 8,808 8,808 価格変動 準備金 戻入額 110,697 110,697 110,697 関係会社株式売却益 104 104 2,694…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 下記Ⅰ~Ⅲにおいて、当社グループの事業内容、経営成績、財政状態等に関する事項のうち投資者の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主なリスクを例示しております。ただし、当社グループの事業等のリスクは、これらに限定されるものではありません。 下記「Ⅰ. 当社経営陣が特に重視する当社グループの事業等のリスク」に、当連結会計年度末現在において当社経営陣が特に重視する事項について、その他の重要なリスクは下記Ⅱ及びⅢに記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <当社グループのリスク管理態勢> リスク管理の取組みとして、コンダクト・リスク等の新興リスク(未知のリスク)を含めた日本郵政グループの事業に重大な影響を及ぼす可能性のあるリスクの統制の強化や、グループに重大な影響を与える可能性のあるリスクの顕在化を未然防止する仕組みの整備、リスク発生時の経営への報告の迅速化などを行うことで、「影響の極小化」、「危機の予兆把握・未然防止」、「リスク顕在化の早期把握」の三位一体の取組みを推進しています。 現在、日本郵政における2線部署の機能強化に向け、リスク管理とコンプライアンスの一元的管理に取り組んでいます。その一環として、グループ各社のリスク及びコンプライアンス管理担当役員で構成する「グループリスク・コンプライアンス委員会」を当社の経営会議の諮問機関として設置、コンプライアンスやオペレーショナルリスクに係る事項等を審議し、重要事項について、経営会議、取締役会等へ報告しています。同委員会では、グループ各社の課題や取組みに関する情報共有・協議等を実施しています。また、グループ各社の役員・社員向け研修を通じてリスク感度の向上にも取り組んでいます。 グループ各社は、自社のリスク管理を統括する部署を設置し、事業特性に応じたリスクの特定、評価、制御、モニタリング等を主体的に実施しています。また、当社に対し必要な報告を行うなど、グループ全体としてのリスク管理態勢を整備しています。グループ各社の金融リスクについては、経営管理機能と一体となった管理を行い、適切なリスクコントロールを図っています。 これらの取組みを通じて、リスク管理の高度化を図り、グループの持続的かつ健全な経営の実現を目指していきます。 <グループ重要リスク管理> 当社は、外部環境の変化や事業戦略等を踏まえ、毎年、当社グループの事業に重大な影響を及ぼす可能性のあるリスク(グループ重要リスク)の見直しを行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 A 全般 (1) ガバナンス 当社では、コーポレート・ガバナンス基本方針に基づき、取締役会がサステナビリティ関連のリスク及び機会の監督責任を負っています。また、監査委員会は、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する取締役・執行役の職務執行の監査を行っております。 執行機能においては、サステナビリティ経営を適切に推進するため「サステナビリティ推進規程」を制定し、サステナビリティ経営に係る機能と責任について定め、サステナビリティ経営推進の最高責任者を執行役社長としております。また、サステナビリティ関連のリスク・機会を評価・管理するため、サステナビリティ推進部の担当執行役を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しており、代表執行役社長は特別委員として随時参加します。 サステナビリティ委員会は経営会議の諮問機関として、サステナビリティに関するリスク・機会の識別・評価や、これらに対するグループ方針・指標・目標等を審議します。審議内容は毎回、経営会議及び取締役会に報告し、また、定期的に監査委員会へも報告を行っております。取締役会は、企業の戦略、主要な意思決定、リスク管理プロセス及び関連する方針に対する監督を行うにあたり、サステナビリティ関連の重要なリスク及び機会の間のトレードオフの有無や内容についても検討しています。企業のサステナビリティの戦略については、サステナビリティ委員会の審議結果が新中期経営計画に反映されており、取締役会での審議を経て決定しております。 グループ全体では、各事業子会社のサステナビリティ担当役員が参加する「日本郵政グループサステナビリティ連絡会」を設置しています。同連絡会は当社サステナビリティ委員会委員長の諮問を受け、グループとしてのサステナビリティ経営に関する企画を協議し、その結果を同委員長に報告しています。 さらに、当社においては、各部・室に「サステナビリティ推進リーダー」を配置し、サステナビリティ推進部との連携を促進しています。サステナビリティ推進リーダーは、情報連携、浸透啓発、情報発信、調整及び取組推進の役割を担っています。 (各組織体の機能と責任、構成、開催頻度) 組織体 機能と責任 構成 開催頻度 サステナビリティ委員会 ・経営会議の諮問機関として、当社及び当社グループのサステナビリティ経営に係る事項(サステナビリティに関するリスク及び機会の認識・評価・管理を含む。)について審議し、その結果を経営会議、取締役会及び、監査委員会に報告する。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0665100103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約395文字

1 【設備投資等の概要】 当社グループでは、当連結会計年度において、郵便局施設・設備の改修、ゆうちょ総合情報システムの更改等、お客さまサービスと業務効率化に資する経営基盤強化のための投資を行いました。 当連結会計年度における設備投資の内訳は、次のとおりであります。 セグメントの名称 金額 (百万円) 摘要 郵便・物流事業 82,923 郵便局施設・設備の改修(21,482百万円)等 郵便局窓口事業 21,707 国際物流事業 54,062 不動産事業 29,871 銀行業 33,680 ゆうちょ総合情報システム(20,126百万円)等 生命保険業 41,783 その他 21,016 次期PNET OPNW対応施策(12,374百万円)等 285,044 消去又は全社 △ 2,041 合計 283,002 (注) 1.所要資金については、自己資金及び外部調達資金で充当しております。

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置づけ、経営成績に応じた株主への利益還元を継続して安定的に行うことを基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、内部留保の充実に留意しつつ、資本効率を意識し、着実な株主への利益還元を実現することを目指してまいります。 当社の剰余金の配当の決定機関は、経営の機動的な運営を確保するため、定款において取締役会と定めております。 また、毎年3月31日、9月30日を基準日として、剰余金の配当をすることができる旨を定めております。 当事業年度の配当につきましては、業績等を総合的に判断した結果、普通株式の年間配当は、1株当たり50円(うち中間配当25円)といたします。 内部留保資金につきましては、企業価値の向上を目指すべく、成長機会獲得のための投資や資本効率を意識した資本政策などに活用してまいります。 なお、日本郵政株式会社法第11条に基づき、当社の剰余金の配当その他の剰余金の処分(損失の処理を除く。)については、総務大臣の認可を受けなければその効力を生じません。 基準日が2026年3月期に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 2025年11月14日 取締役会決議 71,764 25.00 2026年5月15日 取締役会決議 70,202 25.00

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 郵便・物流事業 108,402 [ 91,182 ] 郵便局窓口事業 74,491 [ 30,186 ] 国際物流事業 9,353 [ 2,476 ] 不動産事業 300 [ 34 ] 銀行業 10,771 [ 2,278 ] 生命保険業 18,487 [ 2,294 ] その他 2,634 [ 3,043 ] 合計 224,438 [ 131,493 ] (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員等)を含み、派遣社員を除く。)は報告対象期間の平均人員を[ ]内に外書きで記載しております。 2.当社の従業員はすべてその他に属しております。 ② 提出会社及び最大人員会社の状況 2026年3月31日 現在 会社名 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 提出会社 (当社) 1,261 43.1 15.9 8,718 0.85 [ 229 ] 日本郵便 168,922 45.4 20.1 6,503 1.57 [116,729] (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(派遣社員を除く。)は報告対象期間の平均人員を[ ]内に外書きで記載しております。 2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、臨時従業員を除いております。 3.平均勤続年数は、郵政省、郵政事業庁、公社等における勤続年数を含んでおります。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.提出会社(当社)の平均年齢と平均勤続年数は、当社で勤務する者(他社への出向者を含まず、他社からの出向者を含む)の集計としております。 ③ 労働組合の状況 当社グループにおいては、日本郵政グループ労働組合等の労働組合が組織されております。 また、労使関係については概ね良好であり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)等に基づき、当社及び連結子会社が公表している指標は次のとおりであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合は2026年4月1日時点、その他の指標は当連結会計年度における実績を記載しております。 ア 提出会社及び主たる子会社 提出会社及び 主たる子会社 管理職に占める女性労働者の割合(%) 育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 男性 女性 全労働者 うち正規 (無期)労働者 うち非正規 (有期)労働者 日本郵政(当社) 17.…

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社グループは、当社グループ各社がコーポレートガバナンス体制を構築するとともに、当社が持株会社として以下の体制でグループ経営に臨むことにより、当社グループ全体としても適切なガバナンスの実現を図っております。 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の創出のため、次の考え方を基本として当社グループのコーポレートガバナンス体制を構築してまいります。 (a) 郵便局ネットワークを通じて当社グループの主要3事業のユニバーサルサービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (b) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (c) お客さま、株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (d) 経済・社会等の環境変化に迅速に対応し、すべてのステークホルダーのみなさまの期待に応えるため、取締役会による実効性の高い監督のもと、迅速・果断な意思決定・業務執行を行ってまいります。 また、当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方とその枠組み、運営に関する「日本郵政株式会社コーポレートガバナンスに関する基本方針」を定め、コーポレートガバナンス体制を構築しております。 ② 企業統治の体制等 (a) 企業統治の体制の概要 当社は指名委員会等設置会社であり、代表執行役社長が業務執行に関する迅速な意思決定を行い、取締役会がその状況を適切に監督し、社外取締役が過半数を占める指名委員会、報酬委員会及び監査委員会は、それぞれ、株主総会に提出する取締役選任議案の決定、取締役及び執行役の個人別報酬の決定、取締役及び執行役の職務執行の監査などを行っております。 また、当社は、代表執行役社長の諮問機関として経営会議及び投資委員会を設置し、重要な業務執行について協議・報告を行っております。さらに、グループリスク・コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会及び情報開示委員会の専門委員会を経営会議の諮問機関として設置し、これらの委員会が専門的な事項につき審議を行い、その結果を経営会議に報告することにより、経営全体として課題解決に取り組んでおります。 (b) 当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、以下の観点から「指名委員会等設置会社」を選択しております。 イ.…

重要な契約等

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5 【重要な契約等】 当社グループの重要な契約等は、次のとおりであります。 (1) 日本郵政グループ協定等 ① 日本郵政グループ協定等の締結について 当社は、事業子会社等との間で、グループ協定等を締結しております。 グループ協定等において、当社及び事業子会社等が、グループ共通の理念、方針その他のグループ運営(グループ全体の企業価値の維持・向上のための諸施策の策定及びその遂行をいいます。)に係る基本的事項について合意することにより、金融2社の上場後においても、引き続きグループ会社が相互に連携・協力し、シナジー効果を発揮する体制を維持しております。グループ協定等の締結は、グループ会社、ひいてはグループ全体の企業価値の維持・向上に寄与していると考えております。 ② ブランド価値使用料について グループ協定等に基づき、当社は、事業子会社等からブランド価値使用料を受け取っております。ブランド価値使用料は、当社グループに属することにより、当社グループが持つブランド力を自社の事業活動に活用できる利益の対価、すなわち、郵政ブランドに対するロイヤリティの性格を有するものであります。 ブランド価値使用料は、当社グループに属することによる利益が事業子会社等の業績に反映されていることを前提とし、事業子会社等が享受する利益が直接的に反映される指標を業績指標として採用し、業績指標に一定の料率を掛けて額を算定することとしており、 2026 年3月期のブランド価値使用料の総額は 121 億円であります。 なお、主要な子会社のブランド価値使用料の具体的な算定方法及び 2026 年3月期の金額は次のとおりであります。 日本郵便 算定方法:連結営業収益(トール社連結分を除く。)(前年度)×0.20% 金 額:58億円 ゆうちょ銀行 算定方法:貯金残高(前年度平均残高)×0.0023% 金 額:44億円 かんぽ生命保険 算定方法:保有保険契約高(前年度末)×0.0036% 金 額:18億円 この算定方法は、重大な経済情勢の変化等、特段の事情が生じない限り変更しないこととしております。 ③ 金融2社株式の処分後のグループ協定等について 郵政民営化法第7条第2項の規定により、当社が保有する金融2社の株式は、その全部を処分することを目指し、金融2社の経営状況、ユニバーサルサービス提供に係る責務の履行への影響等を勘案しつつ、できる限り早期に、処分することとされておりますが、当社による金融2社の議決権所有割合にかかわらず、金融2社は、それぞれ日本郵便株式会社法第2条第2項に定める関連銀行又は同条第3項に定める関連保険会社である限り、グループ協定等を維持するものと考えております。…

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 財務大臣 東京都千代田区霞が関3丁目1-1 1,068,746 38.05 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 264,552 9.42 日本郵政社員持株会 東京都千代田区大手町2丁目3-1 93,242 3.32 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 73,888 2.63 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 34,211 1.21 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 24,283 0.86 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 23,236 0.82 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング 20,573 0.73 ゴールドマン・サックス証券株式会社 BNYM (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 15,871 0.56 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505225 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O, BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U,S,A, (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 15,750 0.56 1,634,356 58.19 (注) 1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合につきましては、自己株式(164,840千株)を控除して計算しております。なお、自己株式には株式給付信託が保有する当社株式(1,777千株)を含めておりません。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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