株式会社海帆

証券コード: 3133 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-26
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業、再生可能エネルギー事業、メディカル事業の3本柱で構成される企業です。居酒屋を中心とした飲食店運営に加え、太陽光発電設備の開発・販売、美容クリニック等の経営支援を行うコンサルティングを展開しています。

主な事業領域

飲食事業(居酒屋等)、再生可能エネルギー事業(太陽光・水力発電)、メディカル事業(医療機関の経営支援)を展開。

主な製品・サービス

  • 居酒yan(新時代、なつかし処昭和食堂、えびすや等)
  • 太陽光発電設備の開発・販売
  • 美容クリニック等の経営コンサルティング

ビジネスモデル

店舗運営による飲食売上、電力の売電および設備販売、医療機関へのコンサルティング受託による収益。

セグメント・事業構成

1. 飲食事業:居酒屋等の展開。2. 再生可能エネルギー事業:太陽光・水力発電の開発・販売。3. メディカル事業:美容クリニック等の経営支援。

戦略・方向性

既存店舗の集客・客単価向上、ドミナント戦略による効率的な出店、脱炭素社会への貢献に向けた再生可能エネルギー事業の拡大、メディカル事業の運営体制強化と人材育成。また、財務体質の健全化とガバナンス強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多様な業態(新時代、えびすや等)の展開
  • ドミナント戦略による地域密着型の店舗展開
  • 再生可能エネルギーへの参入による新たな収益基盤の構築

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費の高騰による厳しい経営環境
  • 水力発電事業の中止(再検討)に伴う減損損失の計上
  • 人材の確保と育成、特にマネジメント層の育成

確認ポイント

  • 再生可能エネルギー事業の安定的な収益基盤確立の進捗
  • メディカル事業における提携医療機関の拡大状況
  • 財務体質の健全化に向けた資金調達の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各事業セグメントの詳細、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業における競合激化、原材料・エネルギー価格の高騰。再生可能エネルギー事業における政策変更、気候変動(日照量減少)や災害による設備損傷、および海外展開に伴うカントリーリスク。店舗の出退任に伴う費用負担、人材確保の困難、食品衛生管理、情報漏洩、特定取引先への依存、金利上昇による有利子負債への影響等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は飲食、再生可能エネルギー、メディカルの3事業を展開。飲食事業ではドミナント戦略によるブランド構築を進める一方、再生可能エネルギー事業ではネパールでのプロジェクト見送りによる減損を計上したものの太陽光発電での基盤確立を目指す。メディカル事業は成長が見込まれるが特定顧客への依存が高い。財務面では赤字と低自己資本比率という課題があるが、社債や新株予約権の活用により資金調達と経営体制の強化を図る方針である。

成長方針

飲食事業ではドミナント戦略による店舗網の構築とブランド力向上、再生可能エネルギー事業では太陽光発電による安定的な収益基盤の確立、メディカル事業では提携先の拡大とサービス品質の向上を通じた多角的な成長を目指す。

資本政策

第三者割当による新株予約権、無担保普通社債の発行等を通じて資金を調達し、財務体質の強化と事業拡大に向けた投資を行う。配当については、内部留保を優先しながら業績・財政状態に応じて検討する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、衛生管理体制の徹底、経営管理体制の高度化、および特定の取引先への依存度低減に向けた多角的な取り組みを実施。また、事業特性に応じたリスク管理(気候変動、地政学リスク等)への対応も進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は飲食事業を基盤としつつ、再生可能エネルギー(太陽光)とメディカルコンサルティングの二軸で成長を目指す多角化戦略をとっています。設備投資は主に太陽光発電インフラとメディカル分野の体制強化に向けられており、新規事業での売上拡大が見られます。一方で、減損損失による純資産の減少や高い負債比率など、財務面での課題を抱えながら成長への投資を進めるフェーズにあります。

設備投資の方向性

太陽光発電設備の取得(約9.9億円)およびメディカル事業の拠点・体制構築に向けた投資を重点。飲食事業は既存ブランドの維持と店舗展開に注力。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • 太陽光発電設備の開発・販売
  • メディカル事業の拡大(M&Aによる参入)
  • 飲食事業のドミナント展開とブランド強化

関連キーワード

  • 再生可能エネルギー
  • 医療経営コンサルティング
  • SNSマーケティング
  • ドミナント戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-26

財務情報

業績

売上高

31.53億円
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売上高
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営業利益

-14.38億円
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経常利益

-15.91億円
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税引前利益

-50.63億円
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親会社帰属利益

-51.35億円
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財政状態・流動性

総資産

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4.94億円
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株主資本

2.49億円
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現金及び現金同等物

2.08億円
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キャッシュフロー

3区分

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-11.05億円
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+24.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3112文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社(株式会社海帆)、子会社9社及び関連会社1社により構成されており、居酒屋を中心とした飲食店舗の企画開発及び運営をする飲食事業、太陽光発電設備の開発による売電、設備販売を行う再生可能エネルギー事業及びメディカル事業を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と子会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)飲食事業 飲食事業は、居酒屋を中心とした飲食店舗の企画開発及び運営を行っており、2026年3月31日現在において直営店22店舗(内FC加盟18店舗)、フランチャイズ店20店舗を展開しております。 外食産業が成熟化し、お客様のニーズが多様化する中で、当社としては、顧客属性の異なる都心・郊外といった立地特性やお客様の利用シーンに応じたターゲット業態を開発しサービスを提供してまいりました。 当社では、地域に密着した営業を通してお客様にとって使い勝手の良い店づくりを追求することで利用価値を最大限に高めるとともに、お客様に永く愛される丁寧な店づくりを心掛けております。 具体的な店舗展開といたしましては、基本的な出店方針として特定地域の都心から郊外にかけて業態の知名度を確立させながらその地域において店舗数を拡大していくドミナント方式であり、都心ビルインモデルについては繁華街、ビジネス街及び駅前等の中心地への出店、郊外ロードサイドモデルについては学生街や新興住宅地周辺への出店を基本としております。展開地域につきましては、主に愛知県・岐阜県・三重県の東海地区をドミナント拠点としておりますが、関東地区にも店舗展開し今後のドミナント候補地としております。 なお、飲食事業における主な業態の特徴及び店舗数は、以下のとおりであります。 (2026年3月31日) 業態 特徴 店舗数 FC加盟 新時代 (シンジダイ) 一度食べたらクセになる、日本一のパリモチ鶏皮串「伝串」と幅広いメニューがとにかく安くて旨いお店。独自の串打ち方法と、伝串のために開発した自慢の甘口タレとスパイスを使用。 20 なつかし処昭和食堂 (ナツカシドコロ ショウワショクドウ) “昭和”をテーマに昔懐かしい雰囲気を再現しており、100種類以上の創作料理とドリンクを提供する居酒屋。 えびすや (エビスヤ) “笑顔”をテーマに昔懐かしい雰囲気を再現しており、100種類以上の創作料理とセルフ型飲み放題を提供する居酒屋。 「なつかし処昭和食堂」と同様のコンセプトを持つマルチブランドで、「なつかし処昭和食堂」と商圏の被る立地や九州地区に展開。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2420文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは「幸せな食文化の創造」を社是とし、時代を見つめ、お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様はもとより社会・地域への感謝を忘れず、これからも新たなチャレンジを続けてまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、いかなる経営環境下においても全役職員が一丸となって継続的成長を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 当連結会計年度においては、雇用・所得環境の改善に伴い緩やかな回復基調がみられたものの、国際情勢の不安定化に起因するエネルギー価格の高騰や原材料価格の上昇、為替相場の円安基調の長期化等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。当社グループが属する外食業界におきましても、訪日外国人の増加によるインバウンド需要の持ち直しや国内需要の回復がみられる一方、水道光熱費・原材料価格の上昇や人件費の増加等により、厳しい経営環境が継続しております。 このような経営環境の中、飲食事業におきましては、既存店舗における集客力及び客単価の向上を図るため、商品開発や販促施策の強化等により、顧客満足度の向上に努めてまいります。次に、新規出店におきましては、投資効率を重視し、出店コストの抑制を図りつつ、立地選定の精度向上及びドミナント戦略の推進により、収益性の高い店舗網の構築を進めてまいります。また、事業拡大を支える人材の確保及び育成を重要な経営課題と位置付け、採用活動の強化に加え、研修制度やセミナーの活用等を通じて、店舗運営を担うマネージャー層の育成強化に取り組んでまいります。 再生可能エネルギー事業におきましては、世界的な課題である脱炭素・低炭素社会の実現や、飲食としての環境改善に寄与できる事業として、日本国内において太陽光発電事業を開始しており、安定的な収益基盤の確保を目指してまいります。一方、ネパールにおける水力発電事業に関しても着実に推し進め、再生可能エネルギー事業の拡大を図ってまいります。 メディカル事業におきましては、美容クリニック事業の支援業務を含むヘルスケア事業の参入しており、運営支援先である医療法人の拡大を図るとともに、安定的な運営体制の構築に向け、人材の確保及び育成の強化に取り組んでまいります。また、定期的な市場調査を実施し、サービス品質の向上及び収益基盤の強化に努めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、売上を最大に伸ばし、経費を最小に抑えることで最大の利益を確保するという考え方に基づき、売上高成長率並びに収益性を明確に表す売上高経常利益率を経営指標としております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2420文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは「幸せな食文化の創造」を社是とし、時代を見つめ、お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様はもとより社会・地域への感謝を忘れず、これからも新たなチャレンジを続けてまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、いかなる経営環境下においても全役職員が一丸となって継続的成長を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 当連結会計年度においては、雇用・所得環境の改善に伴い緩やかな回復基調がみられたものの、国際情勢の不安定化に起因するエネルギー価格の高騰や原材料価格の上昇、為替相場の円安基調の長期化等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。当社グループが属する外食業界におきましても、訪日外国人の増加によるインバウンド需要の持ち直しや国内需要の回復がみられる一方、水道光熱費・原材料価格の上昇や人件費の増加等により、厳しい経営環境が継続しております。 このような経営環境の中、飲食事業におきましては、既存店舗における集客力及び客単価の向上を図るため、商品開発や販促施策の強化等により、顧客満足度の向上に努めてまいります。次に、新規出店におきましては、投資効率を重視し、出店コストの抑制を図りつつ、立地選定の精度向上及びドミナント戦略の推進により、収益性の高い店舗網の構築を進めてまいります。また、事業拡大を支える人材の確保及び育成を重要な経営課題と位置付け、採用活動の強化に加え、研修制度やセミナーの活用等を通じて、店舗運営を担うマネージャー層の育成強化に取り組んでまいります。 再生可能エネルギー事業におきましては、世界的な課題である脱炭素・低炭素社会の実現や、飲食としての環境改善に寄与できる事業として、日本国内において太陽光発電事業を開始しており、安定的な収益基盤の確保を目指してまいります。一方、ネパールにおける水力発電事業に関しても着実に推し進め、再生可能エネルギー事業の拡大を図ってまいります。 メディカル事業におきましては、美容クリニック事業の支援業務を含むヘルスケア事業の参入しており、運営支援先である医療法人の拡大を図るとともに、安定的な運営体制の構築に向け、人材の確保及び育成の強化に取り組んでまいります。また、定期的な市場調査を実施し、サービス品質の向上及び収益基盤の強化に努めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、売上を最大に伸ばし、経費を最小に抑えることで最大の利益を確保するという考え方に基づき、売上高成長率並びに収益性を明確に表す売上高経常利益率を経営指標としております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3738文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善に伴い緩やかな回復基調がみられたものの、国際情勢の不安定化に起因するエネルギー価格の高騰や原材料価格の上昇、為替相場の円安基調の長期化等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。当社グループが属する外食業界におきましても、訪日外国人の増加によるインバウンド需要の持ち直しや国内需要の回復がみられる一方、水道光熱費・原材料価格の上昇や人件費の増加等により、厳しい経営環境が継続しております。 このような環境のもと、当社グループは事業環境の変化への対応と新たな収益基盤の確立を目的として、再生可能エネルギー事業及びメディカル事業の拡大を進めてまいりました。 その結果、当連結会計年度の業績は、売上高3,152,892千円(前年同期比13.0%増)、営業損失1,438,401千円(前年同期は462,211千円の損失)、経常損失1,591,004千円(前年同期は504,468千円の損失)、特別損失の減損損失3,353,964千円を計上したことにより、親会社株主に帰属する当期純損失5,135,249千円(前年同期は737,838千円の損失)となりました。 セグメントごとの状況は、次のとおりであります。 (飲食事業) 当セグメントにおきましては、2021年5月14日開示の「フランチャイズ契約の締結に関するお知らせ」のとおり、株式会社ファッズとのフランチャイズ契約に基づき「新時代」業態への転換を進めてまいりました。 また、2022年7月15日開示の「株式会社SSSの株式取得(子会社化)に関するお知らせ」のとおり、関東圏を中心に居酒屋事業を展開する株式会社SSSを子会社化し、事業エリアの拡大に取り組んでまいりました。 業態転換を行った「新時代」は引き続き好調に推移しており、2026年3月末現在における当社グループの「新時代」店舗数は20店舗となっております。また、その他業態を含めた店舗数は、当社が27店舗(内FC8店舗)、株式会社SSSは15店舗(内FC14店舗)となっております。 以上の結果、セグメント売上高は2,460,783千円(前年同期比1.4%増)、セグメント損失は14,217千円(前年同期は113,201千円の利益)となりました。 (再生可能エネルギー事業) 当セグメントにおきましては、2022年10月21日に新たにKAIHAN ENERGY JAPAN合同会社(2023年1月31日付でKR ENERGY JAPAN合同会社へ商号変更。)を、2023年3月31日にはKRエナジー1号合同会社を設立し、再生可能エネルギー事業を開始いたしました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 調整額(注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 飲食事業 再生可能 エネルギー 事業 メディカル事業 売上高 外部顧客への売上高 2,425,771 85,142 280,439 2,791,353 2,791,353 2,791,353 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,425,771 85,142 280,439 2,791,353 2,791,353 2,791,353 セグメント利益又は損失(△) 113,201 △ 35,846 107,342 184,697 184,697 △ 646,909 △ 462,211 セグメント資産 1,057,996 2,076,279 1,552,750 4,687,026 4,687,026 △ 110,615 4,576,411 その他の項目 減価償却費 35,390 32,820 10,221 78,433 78,433 4,135 82,568 減損損失 39,481 72,843 112,324 112,324 112,324 のれん償却額 37,130 94,254 131,384 131,384 131,384 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 11,113 311,181 7,062 329,357 329,357 8,227 337,585 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去等600千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△647,509千円であります。 (2)セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去等△223,512千円及び全社資産112,896千円であります。 (3)減価償却費の調整額は、全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、全社資産に係るものであります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 医療法人 大美会 258,780 9.3 393,720 12.5 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析 イ.財政状態 (流動資産) 当連結会計年度末の流動資産は1,621,919千円(前連結会計年度末比851,071千円増加)となりました。これは主に、短期貸付金が427,000千円、その他の流動資産が437,879千円、それぞれ増加したことによります。 (固定資産) 当連結会計年度末の固定資産は3,394,946千円(前連結会計年度末比410,119千円減少)となりました。これは主に、機械及び装置が506,830千円増加した一方で、のれんが1,356,690千円減少したことによります。 (流動負債) 当連結会計年度末の流動負債は2,906,043千円(前連結会計年度末比970,556千円増加)となりました。これは主に、未払金が743,899千円、プロジェクト損失引当金が116,851千円、それぞれ増加したことによります。 (固定負債) 当連結会計年度末の固定負債は1,616,964千円(前連結会計年度末比458,534千円増加)となりました。これは主に、長期借入金が225,881千円減少した一方で、社債が737,500千円増加したことによります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は493,857千円(前連結会計年度末比988,636千円減少)となりました。これは主として株式交換及び第三者割当による株式発行等により資本金が917,580千円、資本剰余金が3,059,706千円それぞれ増加した一方で、親会社株主に帰属する当期純損失の計上により利益剰余金が5,135,249千円減少したことによります。 ロ.経営成績 (売上高) 当連結会計年度における売上高は3,152,892千円(前年同期比13.0%増)となりました。その主な要因は、再生可能エネルギー事業における売電収入の増加や、メディカル事業による売上の増加によるものです。 (売上総利益) 当連結会計年度における売上総利益は2,253,241千円(前年同期比13.0%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて ① 市場動向について 当社グループの主たる事業が属している外食業界は、景気動向や人口減少等による国内需要が低下する影響があります。また、調理済食材や惣菜等を持ち帰って食する中食市場の成長等の影響、感染症拡大による消費行動の変化、不安定な国際情勢によるエネルギー価格や原材料の高騰等の影響を受けており、事業環境は大きく変化をしております。 また、当社グループの店舗は東海地区における割合が高く、当該地区特有の経済環境の変化による市場規模の変動によって業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合他社について 居酒屋業界は、他業界と比較すると参入障壁が低いため新規参入が多く、実質賃金の伸び悩み、若年世代の飲酒離れ等、非常に厳しい競合状態が続いています。その中で当社グループの店舗においては、食材仕入れの優位性とブランド開発の点で他社との差別化を図ると共に、販売促進等による客数向上を図る戦略をとっております。しかしながら、今後当社グループと同様のコンセプトを持つ他社運営の店舗が増加することにより競合状態が更に激化した場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループといたしましては、永く愛される魅力的な店づくりとともに、サービスの質の向上、メニュー変更、内外装のリニューアル及び業態変更等を実施することにより、既存店売上高の維持並びに拡大を図っておりますが、商流の変化及び周辺の商業施設との競合等が生じることで、その集客力が低下した場合、既存店舗の売上高が減少し当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 国のエネルギー政策について 当社グループが展開する再生可能エネルギー事業に関して、国のエネルギー政策が変更され、電力の固定価格買取制度における買取価格の引き下げや、買取年数の短縮等が生じた場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 気候変動リスクについて 当社グループが展開する再生可能エネルギー事業に関して、太陽光発電所の発電量は、気象条件により左右されます。米国国家航空宇宙局ゴダード宇宙研究所元所長のジェームズ・ハンセン博士によると、地球温暖化が進むことで海水温が上昇すると、海から蒸発する水蒸気量が増加して雲の形成が進み、その結果、曇日や雨天日が増え、日照時間の減少につながるとの研究発表がなされております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、当社グループの経営理念である「幸せな食文化の創造」と太陽光発電設備の開発などの再生可能エネルギー事業にて、持続可能な社会を創り上げていくことが、企業として果たすべき義務であると考えております。持続可能な社会の実現に向け、フードロスの解消、環境配慮及び脱炭素社会への取り組みを行っております。当社グループは、そのための専門の委員会、専任部署等は設置しておりません。そのかわり、月に1回以上開催される取締役会及び経営会議において経営上の重要な業務執行を決定することに合わせて、必要に応じてサステナビリティに関する取組方針、具体的な施策等について協議し、意思決定を行っております。 (2)リスク管理 当社グループは、気候変動や多様性におけるリスクや機会について、リスクマネジメント規程並びにリスク・コンプライアンス規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会を設置しており全体的にリスク管理を行っております。特に環境面については、電力等の再生可能エネルギーの提供や、フードロス、廃棄物の削減といった対応策を検討・実施し、環境変化に応じて事業計画の見直しを行い継続的に取り組んでまいります。 (3)人的資本 ①戦略 当社グループが、持続的な成長を続けるためには、適切な人材の確保と育成が不可欠であると認識しております。そのため人的資本・多様性に関する取り組みとして、「性別・年齢・国籍にかかわらず、公平で開かれた職場環境」の実現を基本戦略としております。特に飲食事業においては、多様な人材の確保が必要であり、正社員、パートタイマー・アルバイト社員の定期的な採用、パートタイマー・アルバイト社員の正社員への登用、女性労働者の割合の増加及び外国人労働者の雇用拡大等に取り組んでおります。 特にダイバーシティの推進のため、特に正社員においては女性社員の割合を高めるべく目標を設けることで、将来の女性管理職の増加を実現してまいります(非正規雇用従業員の女性労働者の割合は56.1%)。又、女性管理職が増加し、活躍できる労働環境が実現されることにより、男性の育児休業取得率の増加も図れると考えております。一方、外国人労働者の雇用を積極的に進めてまいります。 ②指標及び目標 当社グループでは、上記「① 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260626105515

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 業態の名称 (店舗数) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 その他 合計 新時代 (19店舗) 飲食事業 店舗設備 49(101) その他 (5店舗) 飲食事業 店舗設備 2,473 361 2,835 6(12) 本社 全社共通 本社事務所 4,722 9,475 14,198 25(-) (注)1.複数の業態をもつ複合店の帳簿価額については、主要店舗の業態に含めて集計しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、主に車両運搬具、工具、器具及び備品であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー及びアルバイト)は、年間平均雇用人員(1日1人8時間換算)を( )外数で記載しております。 4.上記の設備は賃借しており、主要な賃借の内容は以下のとおりであります。 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社及び支店 (愛知県名古屋市中村区、東京都港区他) 全社共通 本社及び支店事務所 522.75 29,923 店舗合計 飲食事業 店舗設備及び駐車場 7,363.94 212,451 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 機械及び装置 その他 合計 株式会社 SSS 店舗合計 飲食事業 店舗設備 114,244 8,797 123,041 3(5) KRエナジーJAPAN合同会社 神奈川県 再生可能エネルギー事業 発電設備 10,697 10,697 -(-) KRエナジー1号合同会社 茨城県、 秋田県、 三重県他 再生可能エネルギー事業 発電設備 1,354,828 144,738 1,499,566 -(-) 株式会社Kaihan Medical 大阪府大阪市中央区 メディカル事業 店舗設備 172,294 26,927 199,222 -(-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー及びアルバイト)は、年間平均雇用人員(1日1人8時間換算)を( )外数で記載しております。 3.株式会社SSS及び株式会社Kaihan Medicalは、設備を賃借しており、主要な賃借の内容は以下のとおりであります。株式会社SSSの年間賃借料には、店舗の運営委託に係る諸経費としての店舗賃料を含んでおります。 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 床面積(㎡) 年間賃借料 (千円) 株式会社SSS 店舗合計 飲食事業 店舗設備及び駐車場 1,956.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約278文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けており、引き続き、成長のための投資に充当するための内部留保を確保しつつ、中長期的な見通し、財務状況等を勘案しながら配当を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、業績及び財務状況を勘案し、株主の皆様には誠に申し訳ございませんが、無配とさせていただきました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1006文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 58 ( 122 ) 再生可能エネルギー事業 ( -) メディカル事業 ( -) 報告セグメント計 59 ( 122 ) 全社(共通) 24 ( -) 合計 83 ( 122 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )外数は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 80 ( 113 ) 38.9 歳 3 年 7 ヶ月 3,995,517 3.4 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 55 ( 113 ) 再生可能エネルギー事業 ( -) メディカル事業 ( -) 報告セグメント計 56 ( 113 ) 全社(共通) 24 ( -) 合計 80 ( 113 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )外数は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ストックオプション制度の内容 該当事項はありません。 ⑤従業員株式所有制度 該当事項はありません。 ⑥管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260626105515

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6223文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対する経営の透明性を高め、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し企業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念頭に置いた積極的な情報提供の実施については特に重視し、より一層の充実を図ってまいる所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 提出日現在の当社の企業統治の体制の概要を図によって示すと次のとおりであります。 a.企業統治の体制の概要 (a)取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長が議長を務め、その他取締役5名(うち社外取締役3名、うち監査等委員2名)の計6名で構成されており、毎月の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、法令、定款に定められた事項のほか、取締役会規定に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 (b)取締役会及び取締役の活動状況 取締役会は、月次で開催される他、必要に応じて随時開催しております。当事業年度における取締役会の活動状況は次のとおりです。 役職名 氏 名 出席率(出席回数/開催回数) 代表取締役社長 守 田 直 貴 100%(27回/27回) 取締役会長 國 松 晃 100%(11回/11回) 取 締 役 吉 川 元 宏 100%(27回/27回) 取 締 役 水 谷 準 一 100%(11回/11回) 取 締 役 田 口 錬 100%(11回/11回) 取 締 役 上 田 真由美 93%(25回/27回) 取締役 (常勤監査等委員) 手 塚 進 100%(16回/16回) 取締役 (監査等委員) 青 木 伸 文 93%(25回/27回) 取締役 (監査等委員) 阪 井 光 平 81%(13回/16回) 監 査 役 神 田 敏 行 91%(10回/11回) 監 査 役 細 野 順 三 100%(11回/11回) 監 査 役 竹 尾 卓 朗 55%( 6回/11回) (注)1.國松晃氏、水谷準一氏、田口錬氏、神田敏行氏、細野順三氏、竹尾卓朗氏は、2025年6月25日開催の定時株主総会をもって退任しており、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 2.手塚進氏、阪井光平氏は、2025年6月25日開催の定時株主総会で取締役に新たに選任され、同日就任しておりますので、就任後の出席状況を記載しております。 当事業年度は定時取締役会を11回、臨時取締役会を16回開催しました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約943文字

5【重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 相手方の名称 株式会社ファッズ 契約締結日 2021年5月14日 契約の名称 「新時代」パッケージ・ライセンス型フランチャイズ契約 契約内容 株式会社ファッズが所有する「新時代」チェーンの経営ノウハウ及び本チェーンの商標その他営業上の象徴を用いて、当社が「新時代」店舗を経営することを許諾すること。 契約期間 契約日より5年間。契約満了の6ヵ月前までに申し立てがない場合は更新とする。 2026年5月14日に自動更新致しました。 (2)再生可能エネルギーを活用した長期売電契約 相手方の名称 アマゾンデータサービスジャパン合同会社 契約締結日 2023年5月22日 契約の名称 Non-FIT 低圧太陽光発電所長期売電契約(Power Purchase Agreement) 契約内容 KRエナジー1号合同会社が建設する太陽光発電設備が発電する電力をNon-FIT 低圧太陽光発電所長期売電契約(Power Purchase Agreement)により売電する契約。 契約期間 2023年5月22日から2045年3月30日まで (3)医療法人の経営を支援する業務委託契約 相手方の名称 医療法人 大美会 契約締結日 2024年7月1日 契約の名称 コンサルタント業務委託契約 契約内容 医療法人の経営を支援する業務委託契約 契約期間 2024年8月1日から2034年7月31日まで (4)金銭消費貸借契約 連結子会社であるKRエナジー1号合同会社の借入金について、ウリ信用組合と財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しております。 ①資金の用途 太陽光発電事業資金 ②借入先 ウリ信用組合 ③期末残高 710,805千円 ④相手方の属性 信用組合 ⑤適用利率 年3.0% ⑥借入期間 2024年4月30日~2044年10月31日 ⑦返済方法 元利均等返済 2024年11月30日を第1回として、その後、毎月末日 ⑧担保の有無 ※株式会社海帆が、当該債務について連帯保証を行う。 ⑨財務制限条項 有※ ※財務制限条項の内容は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1026文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉川 元宏 神奈川県横浜市青葉区 10,000 17.13 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 1,332 2.28 水嶋 亨 京都府舞鶴市 400 0.69 水口 雅之 石川県金沢市 308 0.53 高原 克弥 東京都港区 233 0.40 吉田 徹也 大阪府大阪市西成区 222 0.38 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 191 0.33 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE, LONDON, E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 184 0.32 亀井 信一郎 熊本県合志市 180 0.31 山口 烈慶 大阪府大阪市天王寺区 166 0.28 13,219 22.65 注)2026年3月16日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、エボ ファンド(Evo Fund)及びその共 同保有者であるエボリューション・キャピタル・マネジメント・エルエルシー(Evolution Capital Management LLC)が2026年3月9日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日 現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は、株主名簿上の所有株式数に基づき記 載しております。 なお、当該大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) エボ ファンド(Evo Fund) ケイマン諸島、グランド・ケイマンKY1-9005、カマナ・ベイ、ワン・ネクサス・ウェイ、インタートラスト・コーポレート・サービシズ(ケイマン)リミテッド方 57,019 50.05 エボリューション・キャピタル・マネジメント・エルエルシー(Evolution Capital Management LLC) 10ステートライン・ロード、クリスタル・ベイ、ネバダ州、89402、アメリカ合衆国

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YLXQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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