配当政策
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/ 原文長 約492文字
３【配当政策】 （１）配当の基本的な方針 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、今後の業容拡大と経営基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本方針としております。 （２）毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 当社は「中間配当、期末配当及び基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる」旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当を行う場合には、期末配当の年１回を基本的な方針としております。 （３）配当の決定機関 配当の決定機関について、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 （４）当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途 当事業年度において、当社は、事業拡大による積極的な人材採用等を行っており、内部留保に努めたため剰余金の配当は実施しておりません。内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び今後の業容拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。 （５）中間配当について 当社は、「会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる。」旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約516文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成29年３月31日現在 セグメント の名称 従業員数（人） ソーシャル・ビッグデータ事業 47（23）名 合計 47（23）名 （注）１． 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイトを含む。)は、年間平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ２． 当社グループは、ソーシャル・ビッグデータ事業の単一セグメントであります。 (2）提出会社の状況 平成29年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 35(9)名 30.5歳 2年 3,370 （注）１． 従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除く。）であり、臨時雇用者数(アルバイトを含む。)は、年間平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社は、ソーシャル・ビッグデータ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170628142540
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約6430文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスの取組みに関する基本方針 当社では、「コーポレート・ガバナンス」を「企業経営を規律するための仕組」と捉えており、「株主の権利を尊重」し、健全な企業経営を実践するためには「コーポレート・ガバナンス」は重要なものであると認識しております。コーポレート・ガバナンスについての重点課題としては、「経営者が、企業の目的・経営理念を明確にし、それに照らした適切な態度・行動をとる姿勢を広く社会に明示・伝達すること」、「ステークホルダーとの円滑な関係を構築すること」、「適時適切な情報開示ができること」、「取締役会・監査役（会）等による経営の監督を充実させ、株主に対する説明責任が果たせること」、「経営者として企業を規律するために、内部統制の充実が図られていること」を意識しており、これらの重点課題を中心に体制整備を行っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該企業統治の体制を採用する理由 イ．会社の機関の内容 当社は、取締役会設置会社であり、かつ監査役会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は以下のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役６名（うち社外取締役１名）で構成され、定例の取締役会を毎月１回、また、必要に応じて臨時の取締役会を随時開催しております。経営方針、年度予算その他重要な事項に関する意思決定や月次予算統制その他重要事項の報告により業務執行及び各取締役の職務執行状況の監督を行っております。 b.監査役会及び監査役 当社の監査役会は常勤監査役１名及び非常勤監査役２名で構成され、全監査役が社外監査役であります。監査役は、取締役会、経営会議及びその他の重要会議へ出席し意見を述べる他、重要な決裁書類の閲覧等を通して、取締役の業務執行状況を監査しております。各監査役は監査計画に基づき監査を実施し、監査役会を毎月１回開催する他、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。また、内部監査担当者及び会計監査人と定期的に会合を開催して情報の共有を行い、相互に連携を図っております。 c.内部監査室 当社は、代表取締役社長直轄の内部監査室（２名）を設置しております。内部監査担当者は、業務の有効性及び効率性等を担保することを目的として、代表取締役による承認を得た内部監査計画に基づいて内部監査を実施し、監査結果を代表取締役に報告するとともに、監査対象となった被監査部門に対して業務改善等のために指摘を行い、後日、改善状況を確認します。内部監査担当者は、監査役及び会計監査人と定期的に会合を開催しており、監査に必要な情報の共有を行い、相互に連携を図っております。 なお、２名の内部監査担当者は、１名は経営管理部と、１名は基盤技術部・保守サービス部を兼務しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約165文字
５【経営上の重要な契約等】 Twitterデータ提供サービス利用申込書及びTwitterデータ提供サービス利用規約 ①相手先 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ ②内容 日本語及び日本で記載されたTwitterデータの提供 ③期間 平成28年７月１日から平成29年６月30日 終了または条件変更の意思表示がない限り、６か月間自動更新
大株主の状況
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/ 原文長 約525文字
（７）【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 澤 博史 神奈川県横浜市港北区 1,335,980 12.61 池上 俊介 東京都世田谷区 887,900 8.38 橋本 大也 神奈川県藤沢市 772,600 7.29 林 健人 東京都渋谷区 771,720 7.29 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 675,000 6.37 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 取締役社長 桑名 康夫 東京都港区浜松町2-11-3 295,100 2.79 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 代表取締役社長 島田 雅也 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 270,000 2.55 株式会社博報堂 代表取締役社長 戸田 裕一 東京都港区赤坂5-3-1 200,000 1.89 アーキタイプ株式会社 代表取締役 中嶋 淳 東京都港区麻布十番2-8-10 167,500 1.58 日本証券金融株式会社 代表取締役社長 小林 英三 東京都中央区日本橋茅場町1-2-10 115,000 1.09 5,490,800 51.84