配当政策
抽出本文
/ 原文長 約413文字
３ 【配当政策】 当社は、事業の継続的な拡大発展を目指すため、当面は内部留保による財務体質の強化及び事業活動への再投資を優先する方針であるため、創業以来、配当を実施しておらず、また会社法上、配当可能な状況にありません。従いまして、当期の期末配当及び次期の配当につきましては実施しない方針であります。 一方で、株主のみなさまに対する利益還元についても経営の重要課題と認識しておりますが、現在当社は成長過程にあり、財務体質の強化および競争力の確保を優先し、事業の拡大と効率化にともなう中長期的な企業価値の向上が株主のみなさまに対する最大の利益還元につながると考えております。 なお、剰余金の配当を行う場合には、当社は期末配当として年１回行うことを基本方針としており、その他年１回中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約890文字
５ 【従業員の状況】 （１） 連結会社の状況 2022年９月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) マッチング事業 190 （ 42 ） ビジネス向けSaaS事業 28 （ 4 ） その他 13 （ 1 ） 全社（共通） 26 （ 2 ） 合計 257 （ 49 ） (注)１．従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ２．臨時従業員数（アルバイト・パートタイマー）は年間平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ３．全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ４．当社グループは、複数セグメントが共通の顧客基盤を活用し相互に連携するため、同一の従業員が複数の事業に従事する場合があります。 （２） 提出会社の状況 2022年９月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 252 （ 49 ） 32.2 2.5 5,504 2022年９月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) マッチング事業 186 （ 42 ） ビジネス向けSaaS事業 28 （ 4 ） その他 13 （ 1 ） 全社（共通） 25 （ 2 ） 合計 252 （ 49 ） (注)１．従業員数は、当社から当社外への出向者を除く就業人員数であります。 ２．臨時従業員数（アルバイト・パートタイマー）は年間平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ３．全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ４．当社は、複数セグメントが共通の顧客基盤を活用し相互に連携するため、同一の従業員が複数の事業に従事する場合があります。 ５．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ６．前事業年度末に比べ従業員数が63名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 （３）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 0102010_honbun_8044700103410.htm
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約2439文字
(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、継続企業として収益を拡大し企業価値を向上させ、株主利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。 具体的には、代表取締役以下、当社の経営を負託された取締役等が自らを律し、その職責に基づいて適切な経営判断を行い、経営の効率と迅速性を高め当社の営む事業を通じて利益を追求すること、財務の健全性を確保してその信頼性を向上させること、事業活動における透明性及び客観性を確保すべく、適時適切な情報開示を行うこと、実効性ある内部統制システムを構築すること、ならびに監査役が独立性を保ち十分な監査機能を発揮すること等が重要であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (1)企業統治の体制の概要 当社は、取締役会設置会社であり、かつ監査役会設置会社であります。当社は、取締役による業務執行に対する直接的な監督と、業務の決定に関与しない監査役による、より独立した立場からの監督の両方が機能することで、より充実した監督機能が実現されるものと考えております。このような考え方から、独任制の監査役で構成される監査役会を設置する「監査役会設置会社」を採用しております。 ＜取締役会＞ 当社は、経営の重要な事項の決定と監督を行う機関として取締役会を設置しております。取締役会は、原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に開催し、法令及び定款に則り、経営の意思決定機関及び監督機関として機能しております。 本書提出日現在、取締役会は取締役８名（うち社外取締役３名）で構成されております。 社内取締役：吉田浩一郎、大類光一、月井貴紹、野村真一、伊藤潤一、 社外取締役：竹谷祐哉、増山雅美、新浪剛史 ＜監査役会＞ 当社は、監査機能及び監督機能として監査役及び監査役会を設置しております。監査役は、取締役会等 の重要な会議に出席し、取締役会及び業務執行機能の監査及び監督を行います。 本書提出日現在、監査役会は監査役３名（うち社外監査役３名）で構成されております。 常勤監査役：向井博 非常勤監査役：江原準一、池田康太郎 なお、当社は経営と業務執行機能を明確にする執行役員制度を導入し、原則毎週１回経営会議を開催し、経営上の重要事項に対する十分な議論を行う体制をとっております。経営会議は、取締役会決議事項及び報告事項、代表取締役決議事項の事前審議を行い、取締役会で決定された戦略・方針に基づき、その業務執行の進捗状況等について報告、議論しております。経営会議の出席者は取締役（社外取締役を除く）、常勤監査役、執行役員及び代表取締役が会議の進行のために必要と認めた従業員であります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。…
重要な契約等
抽出本文
/ 原文長 約26文字
４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
抜粋表示
/ 原文長 約1976文字
(６) 【大株主の状況】 2022年９月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 吉田 浩一郎 東京都渋谷区 3,738,840 24.48 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番12号 1,754,100 11.49 株式会社サイバーエージェント 東京都渋谷区宇田川町40番１号 1,514,100 9.91 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON TREATY ACCOUNT 15.315 PCT 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK 786,600 5.15 THE BANK OF NEW YORK 133652 BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUSSELS, BELGIUM 549,100 3.60 住友生命保険相互会社 東京都中央区築地７丁目18－24 491,000 3.22 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10,286, U.S.A. 336,500 2.20 野村 真一 東京都足立区 305,000 2.00 BANQUE PICTET AND CIE SA ROUTE DES ACACIAS 60, 1211 GENEVA 73, SWITZERLAND 283,000 1.85 BBH FOR GRANDEUR PEAK INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND 1290 BROADWAY STE 1100 DENVER COLORADO 80203 279,700 1.83 10,037,940 65.73 (注) １．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行 1,747,600株 ２．2022年９月７日付けで、縦覧に供されている大量保有報告書において、みずほ証券株式会社及びその共同保有者であるアセットマネジメントOne株式会社・アセットマネジメントOneインターナショナルが2022年８月31日現在でそれぞれ以下の株式を所有する旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数が確認できませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお大量保有報告書（変更報告書）の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） アセットマネジメントOne株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 株式 1,323,100 8.…