株式会社ジョイフル本田

証券コード: 3191 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-09-17
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホームセンター事業を主軸とし、映画館や飲食店などのテナント事業を併設する「エリア」を展開する企業です。地域密着型の運営を行い、住まいや生活に関する幅広い商品・サービスを提供しています。近年はDX推進や組織再編を通じた収益構造の改革、プロ向け専門店「本田屋」の展開など、成長に向けた投資と体制強化を積極的に進めています。

主な事業領域

ホームセンター事業を主軸とし、周辺事業としてテナント事業(映画館、ファミリーレストラン、アパレルショップ等)を展開。地域密着型の「エリア」を展開。

主な製品・サービス

  • ホームセンター商品(住まい・生活関連)
  • テナント事業(映画館、ファミリーレストラン、アパレルショップ等)
  • プロ向け専門店(本田屋)

ビジネスモデル

ホームセンターとテナントを一体とした「エリア」を展開し、地域密着型の運営と、DX・オペレーション改革による収益構造の改善により収益を得る。

セグメント・事業構成

ホームセンター事業の単一セグメント

戦略・方向性

「痛快第一主義」を掲げ、売上高伸長への再挑戦、未来への積極投資、収益構造改革の継続推進の3軸で成長を目指す。DX推進やプロ向け店舗の展開、アライアンスによる価値創出を推進。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の「エリア」展開
  • DXによるオペレーションの効率化
  • プロ向け専門店「本田屋」の展開
  • 多様なテナントとのシナジー

課題として読み取れる点

  • コロナ禍後の景況感悪化やEC普及への対応
  • 競争の激化(他業態参入や業界再編)

確認ポイント

  • 「痛快第一主義」に基づく新規投資の成果
  • プロ向け需要の獲得状況
  • DX推進によるコスト削減と効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合環境における他社の参入や低価格戦略への対応(対策:プロショップ「本田屋」の展開、DXによる効率化)、新型コロナウイルス感染拡大に伴う需要変動や従業員の安全確保(対策:衛生管理徹底、テレワーク推進)、立地法等の法的規制による出店計画の長期化リスク(対策:行政との事前協議)、天候要因や自然災害による在庫動向の変動および事業中断(対策:予測に基づく在庫管理、保険加入、BCPマニュアル策定、予備資金確保)、大型店舗への高額な投資と収益性悪化に伴う減損リスク(対策:居抜き物件活用、MD強化、生産性向上)、仕入価格の高騰やシステム障害、個人情報の漏洩に関するリスク(対策:複数取引先の確保、外部データセンターの利用、社内規定の徹底)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ホームセンター事業を主軸とし、コロナ禍での好機を捉えた構造改革を経て、現在は『痛快第一主義』のもとで売上拡大とDX推進、さら10年先を見据えた投資を行う成長フェーズへ移行。独自のインセンティブ制度やアライアンス戦略により、単なる小売から付加価値の高い「Living Space Innovator」への進化を目指す。

成長方針

「痛快第一主義」を掲げ、売上高伸長への再挑戦(MD強化・独自性の追求)、未来に向けた積極投資(業態・物件開発のフォーマット化、SDGs/ESG推進)、収益構造改革の継続(DX推進、PMIによるシナジー創出)の3本柱で成長を目指す。特にプロ向け「本田屋」の展開や、他社とのアライアンスを通じた非連続的な成長を追求。

資本政策

独自の株式給付信託(BBT)および幹部社員向けインセンティブプラン(J-ESOP)を導入し、役員・従業員の意欲向上と中長期的な企業価値の向上につなげるための仕組みを構築。また、事業譲渡やアライアンスを通じた資本効率の最適化を図っている。

リスク対応方針

競合環境に対し、独自性の高い商品開発(MD強化)、DXによるオペレーション効率化、および異業種連携による差別化で対応。自然災害にはBCPマニュアル策定と予備資金の確保で対応。システム障害や個人情報保護についても、外部委託や規程整備・教育徹底によりリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ホームセンター事業を主軸とし、DX推進(在庫管理のペーパーレス化、クラウドPBX導入等)による業務効率化とコスト削減を積極的に進める。また、プロ向け店舗「本田屋」の展開やアライアンスを通じた多角的な成長戦略を展開しており、単なる小売から高度なオペレーション最適化とブランド強化へシフトしている。

設備投資の方向性

店舗の販売力強化に向けた設備投資、ECサイトのリニューアル、および「本田屋」などのプロショップ展開を含む多角的な投資。また、既存店舗の効率化と拠点開発の推進。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動に関する記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗設備投資
  • DX推進
  • プロショップ展開
  • M&A・アライアンス
  • サプライチェーン最適化

関連キーワード

  • デジタルサイネージ
  • スマートフォン在庫管理システム
  • クラウドPBX
  • BIツール
  • 電子契約システム
  • 電子帳簿保存システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2020-06-21 〜 2021-06-20 表示状況表示可能

提出日: 2021-09-17

財務情報

業績

売上高

1,324.99億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

115.06億円
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経常利益

127.73億円
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税引前利益

128.98億円
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当期利益

89.85億円
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財政状態・流動性

総資産

1,606.06億円
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純資産

1,126.84億円
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株主資本

1,115.54億円
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現金及び現金同等物

454.95億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+124.12億円
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投資CF

+20.74億円
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財務CF

-68.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100ME6G
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2020-06-21 〜 2021-06-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約956文字

3 【事業の内容】 当社は、ホームセンター事業を主な事業としております。ホームセンター事業を中心にその周辺事業としてテナント事業(映画館、ファミリーレストラン、アパレルショップ等)を展開しております。 ホームセンターとテナントが一体となって集積している拠点を、当社はエリアと呼び、地域のお客様の夢の実現と問題の解決に役立てるよう努めております。 なお、当社は「ホームセンター事業」の単一セグメントであります。 当社が運営するエリアおよび単独店の概要は、以下のとおりとなります。 エリア 単独店 都県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 栃木県 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 エリア名または 単独店店舗名 荒川沖 古河 守谷 ニューポートひたちなか 新田 千代田 幸手 八千代 市原 君津 千葉 富里 千葉ニュータウン 瑞穂 宇都宮 THE GLOBEつくば店 Pet's CLOVER東大宮店 本田屋千葉都町店 本田屋船橋夏見台店 本田屋柏豊四季店 THE GLOBE三宿店 開業年月 1976年 3月 1977年 4月 1993年 4月 1998年 3月 2000年 4月 2011年 3月 1978年 6月 1977年 3月 1982年 4月 1987年 11月 1990年 10月 1995年 6月 2002年 12月 2007年 1月 2004年 10月 2017年 1月 2018年 3月 2018年 3月 2020年 9月 2021年 3月 1995年 6月 株式会社ジョイフル本田 住まいに関する分野 資材・ プロ用品 インテリア・リビング ガーデン・ファーム リフォーム 生活に関する分野 デイリー・ 日用品 ペット・レジャー アート・クラフト (注) 1.エリアおよび単独店の表記順番は、都県で左から開設順になっております。 2.関係会社である株式会社MTJフィットネス(旧株式会社ジョイフルアスレティッククラブ)は、スポーツクラブを運営しており荒川沖、守谷、千葉ニュータウンの各エリアに帯同出店しております。 関係会社である株式会社ジョイフルエーケーは、北海道地区にてホームセンターを運営しており、上記エリアには出店しておりません。 当社グループの事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3819文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は「必要必在」「生活提案」をミッションに掲げ、地域社会の喜びと夢を共創すべく、国内Nо.1の「Living Space Innovator」企業を目指し事業に取り組んでまいりました。現在の新型コロナウイルス感染拡大の影響による先行き不透明な経済環境下におきましても、ライフスタイルの変化に伴う在宅需要、テレワーク需要を的確に捉え、ペット・レジャー、ガーデン・ファーム、インテリア・リビングなどの商品グループを中心に業績を下支えする状況が続いております。 このような経営環境の中、当社は2022年6月期に向けて、構造改革から次の成長ステージへと進化すべく、「痛快第一主義」を事業方針のテーマに掲げました。そして新たな挑戦と投資を始動し「Living Space Innovator」として名実ともに進化を遂げる「元年」の位置づけとして、未来投資を積極的に推進してまいります。事業方針のテーマである「痛快第一主義」とは、こういう時代だからこそ自分たちが徹底的に面白いこと、全力で規格外のことを成し遂げる集団になり、より多くのお客様に痛快な非日常を感じていただきたいという思いに基づくもので、従来のホームセンターのイメージを超えた「痛快・無類な会社」として圧倒的で唯一無二の存在にしていくという強い意思の表れとなります。 また、2021年度に掲げた「エッセンシャルワークを、全ての人が支える」という基本方針の背景となったコロナ禍は今なお続いており、厳しい環境下における「必要必在の継続的提供」は当社に課せられた永遠の使命であり、全職員はこれらを強く意識し、企業価値を高めるべく、さらなる努力、成長を続けてまいります。 (2) 中長期的な経営戦略 ① 経営環境 長期化する新型コロナウイルスの感染拡大の影響により国内の経済環境は大きく変化いたしました。特に外出自粛要請や飲食店等の営業自粛による経済活動の制限等により旅行業や飲食業を中心に大きな打撃を受けた一方、ライフスタイルの変化に伴う在宅需要の追い風を受けたホームセンターや食品スーパー等は増収となりました。 しかしながら、今後当社を取り巻く小売業界の経営環境は、コロナ禍における特需の反動減や景況感・雇用環境の悪化、EC利用の定着、テレワークの普及、衛生・健康意識の高まり、飲食店利用頻度の低下等による影響を大きく受けるものと想定されます。また、大手企業同士による業界再編や、業界の垣根を超えた他業態の参入など、競争も激化しており、経営環境はさらに厳しくなることが予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3819文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は「必要必在」「生活提案」をミッションに掲げ、地域社会の喜びと夢を共創すべく、国内Nо.1の「Living Space Innovator」企業を目指し事業に取り組んでまいりました。現在の新型コロナウイルス感染拡大の影響による先行き不透明な経済環境下におきましても、ライフスタイルの変化に伴う在宅需要、テレワーク需要を的確に捉え、ペット・レジャー、ガーデン・ファーム、インテリア・リビングなどの商品グループを中心に業績を下支えする状況が続いております。 このような経営環境の中、当社は2022年6月期に向けて、構造改革から次の成長ステージへと進化すべく、「痛快第一主義」を事業方針のテーマに掲げました。そして新たな挑戦と投資を始動し「Living Space Innovator」として名実ともに進化を遂げる「元年」の位置づけとして、未来投資を積極的に推進してまいります。事業方針のテーマである「痛快第一主義」とは、こういう時代だからこそ自分たちが徹底的に面白いこと、全力で規格外のことを成し遂げる集団になり、より多くのお客様に痛快な非日常を感じていただきたいという思いに基づくもので、従来のホームセンターのイメージを超えた「痛快・無類な会社」として圧倒的で唯一無二の存在にしていくという強い意思の表れとなります。 また、2021年度に掲げた「エッセンシャルワークを、全ての人が支える」という基本方針の背景となったコロナ禍は今なお続いており、厳しい環境下における「必要必在の継続的提供」は当社に課せられた永遠の使命であり、全職員はこれらを強く意識し、企業価値を高めるべく、さらなる努力、成長を続けてまいります。 (2) 中長期的な経営戦略 ① 経営環境 長期化する新型コロナウイルスの感染拡大の影響により国内の経済環境は大きく変化いたしました。特に外出自粛要請や飲食店等の営業自粛による経済活動の制限等により旅行業や飲食業を中心に大きな打撃を受けた一方、ライフスタイルの変化に伴う在宅需要の追い風を受けたホームセンターや食品スーパー等は増収となりました。 しかしながら、今後当社を取り巻く小売業界の経営環境は、コロナ禍における特需の反動減や景況感・雇用環境の悪化、EC利用の定着、テレワークの普及、衛生・健康意識の高まり、飲食店利用頻度の低下等による影響を大きく受けるものと想定されます。また、大手企業同士による業界再編や、業界の垣根を超えた他業態の参入など、競争も激化しており、経営環境はさらに厳しくなることが予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7824文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国の経済は、長期化する新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛要請や飲食店等の営業自粛等により経済活動が制限され、旅行業や飲食業を中心に大きな打撃を受けました。特に新型コロナウイルスの影響による在宅需要の追い風を受けた業種と、移動の制限や時短営業等のあおりを受けた業種との二極化が鮮明となりました。 また、新型コロナウイルスの感染収束に向けて政府や自治体が主導しワクチンの大規模接種会場の設置や職域接種などの推進に取り組んでいるものの、依然として経済活動の先行き不透明な状況は続いております。 ホームセンター業界におきましても、新型コロナウイルス感染拡大の影響は大きく、ライフスタイルの変化に伴う在宅需要、テレワーク需要を取り込み、ペット・レジャー、ガーデン・ファーム、インテリア・リビングなどの商品グループを中心に業績を下支えする状況が続いております。 このような経営環境下、当社は、今年度の基本方針「エッセンシャルワークを、全ての人が支える」のもと「『必要必在』と『生活提案』で地域社会の喜びと夢を共創する」をミッションに掲げ、国内No.1の「Living Space Innovator」企業を目指し取り組みを強化してまいりました。 それらの取り組みの一つとして、中核事業の競争力を強化すべくグループ内の組織再編を行い、3月に非連結子会社であった株式会社ジョイフルアスレティッククラブの株式の一部をスポーツクラブ「ゴールドジム」を運営する株式会社THINKフィットネスに譲渡し、株式会社ジョイフルアスレティッククラブの収益改善とホームセンター事業とのシナジー効果の一層の創出を図りました。 また、4月には同じく非連結子会社の株式会社ジョイフル車検・タイヤセンターの全株式を、自動車整備事業等を展開する株式会社オートバックスセブンへ譲渡し、同社とのアライアンス体制の検討とともにお客様にご提供する新たな付加価値の創出と競争力のある店舗開発・運営を通じた当社の企業価値の向上に努めております。 さらに中核事業の強化の一環として潜在マーケットの開拓・深耕にも注力し、「職人の店」をコンセプトに工具、金物、作業服等のプロユースに対応する専門店として事業展開している「本田屋」を2店舗出店いたしました。昨年9月に2号店として「本田屋 船橋夏見台店」を千葉県船橋市に、今年3月には3号店として「本田屋 柏豊四季店」を千葉県柏市にそれぞれ出店しております。今後も当社のホームセンターとも連携して地域ドミナント化を図りながら、千葉県下に限定することなくプロ需要の多い地域への出店を継続してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約338文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前事業年度(自 2019年6月21日 至 2020年6月20日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2020年6月21日 至 2021年6月20日 ) 該当事項はありません。 (持分法損益等) 1.関連会社に関する事項 (単位:百万円) 前事業年度 (自 2019年6月21日 至 2020年6月20日 ) 当事業年度 (自 2020年6月21日 至 2021年6月20日 ) 関連会社に対する投資の金額 147 184 持分法を適用した場合の投資の金額 867 1,154 持分法を適用した場合の投資利益の金額 105 93 2.開示対象特別目的会社に関する事項 当社は、開示対象特別目的会社を有しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3535文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 事業環境に関するリスク ①競合環境について 当社の出店地域においては、当社と同様の商品を取扱う他社の店舗が多数存在しており、今後も新店舗出店や業界の垣根を超えた他業態の参入、低価格戦略などによる競争が激化していくことが予想されます。これらにより、当社の業績および財務状況に大きな影響を及ぼす可能性があります。 他社との差別化を図る取り組みとしては、新たな成長基盤を整備すべく「職人の店」をコンセプトに事業展開しているプロショップ「本田屋」を出店、既存事業モデルとのシナジー強化を図るとともに、株式の一部を譲渡した株式会社ジョイフルアスレティッククラブ、全株式を譲渡した株式会社ジョイフル車検・タイヤセンターと譲渡先とのアライアンス等による業態を超えた成長を志向しております。またマーチャンダイジングを強化し、MDミックス(アップセル&クロスセル)戦略やDXによるマーケティングやIT活用によるオペレーションの合理化等により売上総利益の伸長に取り組んでおります。 ②新型コロナウイルスについて 新型コロナウイルスの感染拡大も当社にとって大きなリスクとなっております。新型コロナウイルス感染拡大によるライフスタイルの変化に伴う在宅需要等により、ホームセンター等の小売業の業績を下支えする状況が続いておりましたが、このまま感染が拡大、収束が長引くこととなれば、景況感・雇用環境の悪化にもつながり、当社の業績および財務状況等に大きな影響を及ぼす可能性があります。また、従業員やお客様が新型コロナウイルスに罹患した場合、事業中断や生命にかかわるリスクも孕んでおります。 これらのリスクに対応するため当社は、以下の取り組みを徹底し、お客様と従業員の安全を第一に考えて、安心してお買い物ができる環境づくりに努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0279900103306.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1572文字

2 【主要な設備の状況】 2021年6月20日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 (百万円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地(面積㎡) リース 資産 その他 合計 荒川沖エリア (茨城県土浦市) 店舗 3,341 26 2,904 ( 25,692) [ 71,722] 167 6,447 129 [173] 八千代エリア (千葉県八千代市) 店舗 741 412 ( 2,507) [ 38,716] 85 1,244 84 [101] 古河エリア (茨城県古河市) 店舗 968 1,357 ( 19,345) [ 28,842] 104 2,429 76 [111] 幸手エリア (埼玉県幸手市) 店舗 1,625 2,614 ( 31,236) [ 78,477] 12 151 4,407 129 [198] 市原エリア (千葉県市原市) 店舗 725 1,714 ( 18,191) [ 24,566] 216 2,658 75 [108] 君津エリア (千葉県君津市) 店舗 700 2,565 ( 27,429) [ 16,677] 12 104 3,383 71 [118] 千葉エリア (千葉県千葉市稲毛区) 店舗 [ 20,929] 17 19 39 [58] 守谷エリア (茨城県守谷市) 店舗 1,411 1,966 ( 48,838) [ 60,663] 11 102 3,496 134 [186] 富里エリア (千葉県富里市) 店舗 1,315 2,933 ( 30,218) [ 44,760] 75 4,335 117 [154] ニューポートひたちなかエリア (茨城県ひたちなか市) 店舗 3,025 [ 239,208] 14 83 3,130 134 [214] 新田エリア (群馬県太田市) 店舗 1,712 3,794 ( 115,139) [ 49,183] 13 73 5,600 133 [241] 千葉ニュータウンエリア (千葉県印西市) 店舗 3,355 12,054 ( 152,063) [ 19,186] 15 129 15,562 193 [271] 宇都宮エリア (栃木県河内郡上三川町) 店舗 2,390 6,562 ( 116,739) 24 8,988 126 [247] 瑞穂エリア (東京都西多摩郡瑞穂町) 店舗 3,263 7,771 ( 95,600) [ 10,878] 12 21 11,073 161 [261] 千代田エリア (群馬県邑楽郡千代田町) 店舗 2,965 1,412 ( 79,716) [ 39,104] 14 4,400 94 [142] 専門店(単独店) (埼玉県さいたま市見沼区他) 店舗 61 210 ( 232) [ 17,657]…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約382文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利益還元を継続的に行い、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。 この基本方針に従って、DOE(株主資本配当率)2%以上を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいりました。 当事業年度の期末配当につきましては、1株当たり18円00銭としております。これにより年間配当金は、中間配当金15円50銭と合わせて、1株当たり33円50銭となりました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2021年2月2日 取締役会 1,079 15.50 2021年8月3日 取締役会 1,254 18.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7852文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、顧客、株主、取引先、社員、地域社会等すべてのステークホルダーからの信頼確保のため、「何をすれば顧客に喜ばれるか」を徹底して考えぬく顧客中心主義という経営スタイルを創業以来貫いており、今後もこの志を踏襲し、その地域の人、文化を大切にし地域との信頼関係の絆を築き上げ、 地域社会に根ざした店づくりを目指してまいります。 そのために、法令遵守や社会的規範等の遵守のみならず、ミッション・ビジョン・バリューから成る経営理念に基づいた行動の実践を通じて、持続的な企業価値の向上と透明性の高い健全な経営を実現することを経営の重要課題と位置づけ、経営効率化を図りつつ経営チェック機能の充実、リスク管理、コンプライアンス体制の強化等、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた取り組みを推進しております。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要(2021年9月17日現在) 当社は、6名の取締役により構成される取締役会と3名の監査役により構成される監査役会からなる監査役会設置会社としております。6名の取締役のうち3名は社外取締役であり、独立社外取締役を中心とした議論を活性化し取締役会の監督機能強化を図る体制としております。また、3名の監査役全員が社外監査役となっております。 (イ)取締役会 取締役会は、取締役6名(内社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回以上開催されております。取締役会は、当社の経営方針および業務執行に関する重要事項を決議するとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。また、取締役会には監査役が出席し、必要に応じて意見を述べております。なお、取締役会の構成員は、代表取締役社長CEO 細谷武俊を議長として、取締役 専務執行役員COO 平山育夫、取締役 顧問 本田 理、社外取締役 釘崎広光、社外取締役 白河桃子、社外取締役 戸倉圭太 となっております。 (ロ)監査役会 当社は監査役制度を採用しており、監査役会は、全て社外監査役の3名で構成され、原則として月1回開催されております。監査役会において、監査に関する重要な事項について報告を受け、情報交換および協議を行っております。各監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席し、業務および財産の状況を監査するとともに、また、会計監査人および内部監査部門から報告を受ける等、緊密な連携を保ち、取締役の業務執行を監視しております。なお、監査役会の構成員は、常勤社外監査役 岡田周悟を議長として、社外監査役 広瀬史乃、社外監査役 小田切弓子 となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約638文字

(6) 【大株主の状況】 2021年6月20日 現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) アークランドサカモト株式会社 新潟県三条市上須頃445 4,438 6.36 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,479 4.99 株式会社常陽銀行 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 3,469 4.97 本田 理 茨城県小美玉市 2,900 4.16 株式会社アスクリエーション 茨城県小美玉市田木谷112 2,355 3.37 みずほ信託銀行株式会社 有価証券管理信託0700040 東京都中央区八重洲1丁目2番1号 2,000 2.87 公益財団法人本田記念財団 茨城県小美玉市小川136-12 1,259 1.80 野村信託銀行株式会社 (信託口2052148) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 1,200 1.72 みずほ信託銀行株式会社 有価証券管理信託0700037 東京都中央区八重洲1丁目2番1号 1,140 1.63 みずほ信託銀行株式会社 有価証券管理信託0700038 東京都中央区八重洲1丁目2番1号 1,140 1.63 みずほ信託銀行株式会社 有価証券管理信託0700039 東京都中央区八重洲1丁目2番1号 1,140 1.63 24,521 35.19 (注)当社は、小数点以下第3位を切り捨てて算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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