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株式会社ブイキューブ

証券コード: 3681 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-31
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 表示中 2020 2019 2018 2017 2016

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

リモートを活用したコミュニケーションDXの実現に向け、ビジュアルコミュニケーションツールやサービスの提供、およびテレワーク定着をサポートする製品（テレキューブ等）の提供を行う企業です。エンタープライズDX、イベントDX、サードプレイスDXの3つの主要事業を展開しています。

主な事業領域

リモートコミュニケーションのDX推進、およびテレワーク定着支援のためのツール、サービス、および関連機器の提供。

主な製品・サービス

  • V-CUBE ミーティング
  • Zoom（代理店）
  • V-CUBE Video SDK
  • V-CUBE コラボレーション
  • V-CUBE Board
  • ASKnLearn
  • V-CUBE セミナー
  • EventIn
  • バーチャル株主総会
  • テレキューブ

ビジネスモデル

定額制のサブスクリプションモデル（SaaS）、ライセンス販売、および受託型の運用支援サービス（SaaS＋サービス型）の組み合わせ。

セグメント・事業構成

エンタープライズDX事業、イベントDX事業、サードプレイスDX事業の3つのセグメントに区分。

戦略・方向性

「Beyondテレワーク」を掲げ、テレワークの定着とコミュニケーションDXによる生産性・生活の質の向上、および新規事業領域の創出による持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な経験・実績に基づく高品質な配信・運用サポート
  • 独自の強み（プラチナスタジオ等）を活用した高付加価値なイベント案件の推進
  • 多様なニーズに対応するSDKやカスタマイズ可能な提供形態

課題として読み取れる点

  • 顧客企業の内製化への切り替えによる成長率の見直し
  • 技術の陳腐化が早い分野における新規事業の開拓と創造

確認ポイント

  • 高付加価値なイベント案件の獲得状況
  • 新規事業領域の創出と成長の推移
  • テレキューブの設置拡大と関連サービスの展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、および具体的な製品・サービスが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルスの収束に伴う事業縮小のリスク、クラウドサービスのシステム停止や自然災害によるデータ損失等のインフラリスク、重要度の高いイベント配信におけるオペレーションミスによる信頼失墜と賠償請求のリスク、需要拡大に対する人員・機材のキャパシティ不足および閑散期における固定費負担増による収益性悪化のリスク、技術革新への対応遅れによる競争力低下、高度な専門性を要する人材の確保と流出リスク、顧客情報の漏洩等に関するコンプライアンス違反のリスク、および企業買収に伴うのれんの減損リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍を契機としたリモート環境の普及を受け、単なるツール提供から「Beyondテレワーク」への移行。SaaS+Serviceモデルで高付加価値なイベントDXやサードプレイスDXを展開し、強固な基盤と積極的なM&Aによる成長戦略が明確。

成長方針

「Beyondテレワーク」を掲げ、企業向け・公共空間向けのハイブリッド型コミュニケーションDX推進。SaaS+Serviceモデルによる高付加価値提供と新規領域の創出。

資本政策

配当性向の目標（当初30%、修正後20%ベース）に基づき、事業成長のための投資と株主還元のバランスを重視。好機があれば自社株買いも実施。

リスク対応方針

システム冗長化、24/365監視体制、人材確保のための採用強化（人事部門増員）、M&A検討、コンプライアンス体制の整備、ノウハウ蓄積による差別化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

設備投資の方向性

プラチナスタジオの開設、サービス用ソフトウェアの機能強化、およびイベントDX事業における機材・設備投資を積極的に実施。また、サードプレイスDX事業（テレキューブ）のハードウェア調達と拠点拡大に向けた積極的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

「研究開発活動」の項目に該当事項なしと記載されているが、実質的にはソフトウェアの機能強化、SDK提供によるプラットフォーム構築、およびイベント配信における高度な運用ノウハウの蓄積と技術活用を継続的に行っている。

投資・変化テーマ

  • リモートコミュニケーションDX
  • ハイブリッドワーク支援
  • イベント配信プラットフォーム
  • サードプレイス（第3の場所）提供

関連キーワード

  • V-CUBE ミーティング
  • Zoom連携
  • SDK提供
  • LMS (学習管理システム)
  • EventIn
  • ハイブリッド型配信
  • テレキューブ
  • SaaS+Serviceモデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-31

財務情報

業績

売上高

114.94億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

13.51億円
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経常利益

12.33億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

6.65億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

13.24億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

152.59億円
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純資産

51.01億円
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株主資本

47.39億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

18.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.87億円
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-59.66億円
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+28.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100NT62
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2021-01-01 〜 2021-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3889文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社（株式会社ブイキューブ）、アジアを中心とした海外の連結子会社５社、国内の連結子会社１社の計７社で構成されており、リモートを活用したコミュニケーションDX実現のためのビジュアルコミュニケーションツールやサービスの提供、及び、テレワーク定着実現をサポートする製品及び関連サービスの提供を行っております。 当社グループが提供するサービスの概要は以下の通りです。 なお、次の３事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1） 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、新型コロナウイルス感染症を契機として当社の事業構成が大きく変化したことから、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を「ビジュアルコミュニケーション事業」、「ラーニングマネジメントシステム事業」、「アプライアンス事業」の３区分から「エンタープライズDX事業」、「イベントDX事業」、「サードプレイスDX事業」の３区分に変更しております。 １．エンタープライズDX事業 (1） 主な提供サービス 当社のほか、Wizlearn Technologies Pte. Ltd.（シンガポール）、V-cube (Thailand) Co., Ltd.（タイ）、V-cube USA, Inc.（米国）の子会社３社において、主に企業や官公庁等を対象に、社内外のコミュニケーションにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するため、汎用ウェブ等、SDK、緊急対策、LMSの4つのカテゴリにおいてサービス提供を行っております。 サービスの名称 サービスの概要 ① 汎用ウェブ等 V-CUBE ミーティング 企業内及び企業外部とのリモートでのコミュニケーションを支援するツールであり、インターネット上でWeb会議を開催することができるサービスです。参加者は、インターネット環境があれば簡単にWeb会議を世界中にいる相手と開催することができます。相手の顔を見て話ができるだけでなく、資料やPCの画面を全員で共有する機能や、Web会議を録画して議事録として利用することができる録画機能、テレビ会議システムと連携するテレビ会議連携機能等を備えています。 Zoom Zoom Video Communications Incの代理店として、同社サービスであるWeb会議「Zoom ミーティング」の他、会議室専用の「Zoom Rooms」、「Zoom ビデオウェビナー」などを取り扱っております。 ②SDK V-CUBE Video SDK 自社内及び自社サービスにおけるコミュニケーションDXを推進する企業向けに提供するツールであり、自社サービスのスマホアプリやWebサイトに、ビデオ通話やライブ配信を追加できるSDK（ソフトウェア開発キット）です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1626文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 日本社会におけるワークスタイルは、新型コロナウイルス感染症の流行を契機として大きな変革を遂げることとなりました。これまでは働き方改革の一環として重要と認識されつつも一部の企業による先進的な取り組みに止まっていたテレワークは、緊急事態宣言の発令により多くの企業で実施されたことから今や「当たり前の選択肢」の１つとなり、同時にテレワークで使用されるオンラインコミュニケーションツールも必要不可欠な社会インフラの１つと認識されるまでになりました。また、テレワークにより移動時間からの解放や、働き方・働く場所の自由度が拡大しております。 ワークスタイルの自由度増加というメリットが広く認知されたことから、コミュニケーションのリモート化は新型コロナウイルス感染症の流行収束後も継続すると考えております。アフターコロナ下においては、状況に応じてオンラインとオフラインの両方を使い分ける選択肢のある社会となり、対面とリモートを組み合わせたハイブリッドなコミュニケーションを行う社会になると予測しております。 また、現在主流の４Gから、超高速・大容量通信が行える５Gに切り替わることにより、リモートでのコミュニケーションが遅延なく行えるようになることで、オンラインによるコミュニケーションを選択できる場面が今後も増加していくものと考えております。 以上の市場環境により、当社グループはテレワークの普及を目標とするステージは通過し、社会は次のステージに移ったと考えており、2020年11月に公表した中期経営計画において「Beyondテレワーク」を掲げ、ミッションである「Evenな社会の実現 ～すべての人が平等に機会を得られる社会の実現～」を目指し、テレワ―クの定着及びリモートを活用したコミュニケーションDX（デジタルトランスフォーメーション）による生産性・生活の質向上の実現に向けて中期経営計画の目標の達成に取り組んでまいります。 中期経営計画(2020年11月公表) ＜定性目標＞ １．テレワーク定着とコミュニケーションDXによる生産性・生活の質向上の実現 テレワークやコミュニケーションDX等によるコミュニケーションのリモート化は、場所の制約からの解放をもたらすことで、機会均等や情報格差の是正、地方移住促進による地方創生等の社会課題解決につながります。また、リモート化は同時に時間的制約からの解放をもたらし、通勤時間や移動時間の削減による生産性や生活の質の向上の実現にもつながります。 当社グループは、テレワークの定着実現とコミュニケーションDX実現のサポートをすることで、このような社会課題解決と社会の生産性・生活の質向上を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1626文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 日本社会におけるワークスタイルは、新型コロナウイルス感染症の流行を契機として大きな変革を遂げることとなりました。これまでは働き方改革の一環として重要と認識されつつも一部の企業による先進的な取り組みに止まっていたテレワークは、緊急事態宣言の発令により多くの企業で実施されたことから今や「当たり前の選択肢」の１つとなり、同時にテレワークで使用されるオンラインコミュニケーションツールも必要不可欠な社会インフラの１つと認識されるまでになりました。また、テレワークにより移動時間からの解放や、働き方・働く場所の自由度が拡大しております。 ワークスタイルの自由度増加というメリットが広く認知されたことから、コミュニケーションのリモート化は新型コロナウイルス感染症の流行収束後も継続すると考えております。アフターコロナ下においては、状況に応じてオンラインとオフラインの両方を使い分ける選択肢のある社会となり、対面とリモートを組み合わせたハイブリッドなコミュニケーションを行う社会になると予測しております。 また、現在主流の４Gから、超高速・大容量通信が行える５Gに切り替わることにより、リモートでのコミュニケーションが遅延なく行えるようになることで、オンラインによるコミュニケーションを選択できる場面が今後も増加していくものと考えております。 以上の市場環境により、当社グループはテレワークの普及を目標とするステージは通過し、社会は次のステージに移ったと考えており、2020年11月に公表した中期経営計画において「Beyondテレワーク」を掲げ、ミッションである「Evenな社会の実現 ～すべての人が平等に機会を得られる社会の実現～」を目指し、テレワ―クの定着及びリモートを活用したコミュニケーションDX（デジタルトランスフォーメーション）による生産性・生活の質向上の実現に向けて中期経営計画の目標の達成に取り組んでまいります。 中期経営計画(2020年11月公表) ＜定性目標＞ １．テレワーク定着とコミュニケーションDXによる生産性・生活の質向上の実現 テレワークやコミュニケーションDX等によるコミュニケーションのリモート化は、場所の制約からの解放をもたらすことで、機会均等や情報格差の是正、地方移住促進による地方創生等の社会課題解決につながります。また、リモート化は同時に時間的制約からの解放をもたらし、通勤時間や移動時間の削減による生産性や生活の質の向上の実現にもつながります。 当社グループは、テレワークの定着実現とコミュニケーションDX実現のサポートをすることで、このような社会課題解決と社会の生産性・生活の質向上を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11224文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、判断したものであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症によるパンデミックの発生によって前年度に停滞していた経済活動は再開し、緩やかに回復に向かった年でした。感染症の流行は年初及び夏から秋にかけて拡大したものの、ワクチン接種が進んだことで年末には沈静化に向かいましたが、オミクロン株の発生による感染の再拡大により、社会活動及び経済活動の正常化も道半ばにあります。 対面型ビジネスについては依然として厳しい状況にある中、コロナ禍によって急速に進んだテレワークや業務のリモート化、オンライン化を好機と捉えて働き方改革を実施し、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）によって労働生産性の向上と収益性の改善を目指す積極的な動きも見られました。 以上のような環境の下、当社グループにおいては、前年に引き続き、セミナーなどのイベントのオンライン化の需要やオフィスや公共空間におけるWeb会議を実施できるセキュアな空間に対するニーズは高く、事業規模は前年度に比べて拡大いたしました。一方で、オンライン型セミナーが急速に普及したことから、顧客企業の内製化への切り替えが当初の想定よりも早く進み、中期経営計画において見込んでいた成長率を見直すこととなりました。今後はWeb配信専用スタジオであるプラチナスタジオを有する当社の強みを生かし、内製化が難しい大規模の配信案件の獲得や、Webセミナーの更なる普及によって需要の拡大が見込まれる付加価値の高いイベント案件の推進によって差別化を図り、事業の拡大を目指してまいります。 また、テレワ―クの定着及びリモートを活用したコミュニケーションDXによる生産性・生活の質の向上の実現に向けて、当連結会計年度において以下の項目を実施いたしました。 （ⅰ）Web会議ツールの継続的提供と市場拡大への貢献 緊急事態宣言下における必須ツールとしてWeb会議ツールを導入する企業が増加し、当社のWeb会議サービスである「V-CUBEミーティング」のほか、当社が代理店として販売する「Zoom」も堅調に推移しました。新型コロナウイルスの感染が拡大した前年度のような大幅な増収はないものの、テレワークの定着によりサービス利用数や利用時間は依然としてコロナ禍以前よりも高水準で推移しております。Web会議ツールは今や企業活動に欠かせない社会インフラとなったため、今後も提供サービスの安定運用ができるよう機能開発・品質改善活動を継続してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約722文字

１．報告セグメントの概要 当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、主にビジュアルコミュニケーションサービスや学習管理システム・ラーニングコンテンツの提供、及びそれらのサービスに関連する機材の販売を事業として行っており、主に企業や官公庁等を対象に、社内外のコミュニケーションにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するサービス「エンタープライズDX事業」、Webセミナー配信サービス「V-CUBE セミナー」や「EventIn」などのセミナー配信ソフトウェアを提供するほか、イベント配信に係る運用設計、当日の配信サポートや後日のイベントデータ解析などの運用支援サービスを提供する「イベントDX事業」、企業及び公共空間への「テレキューブ」の提供、公共空間におけるワークブースの管理運営システムの開発、「テレキューブ」において提供する関連サービスの開発「サードプレイスDX事業」の３つの報告セグメントに分けております。 なお、新型コロナウイルス感染症を契機として当社の事業構成が大きく変化したことから、当連結会計年度よ り、報告セグメントの区分を「ビジュアルコミュニケーション事業」、「ラーニングマネジメントシステム事 業」、「アプライアンス事業」の３区分から「エンタープライズDX事業」、「イベントDX事業」、「サードプレイスDX事業」の３区分に変更しております。以下の前年同期比較については、前年同期の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4545文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 項目名 影響度 評価 前年 比較 ＜当社の事業及び業界固有の重要なリスク＞ (1)新型コロナウイルス感染症流行の収束が当社事業に与える影響について 注視 (2)クラウド型サービスに関するリスク 重要 (3)イベント配信サービスのオペレーションに関するリスク 重要 (4)イベント配信サービスのキャパシティに関するリスク 重要 ＜その他の重要なリスク＞ (1)事業環境に関するリスク 注視 (2)人的資源に関するリスク 注視 (3)コンプライアンスに関するリスク ①顧客の機密情報の保護について 注視 ②コンプライアンスの遵守体制について 注視 (4)企業買収によるのれんに関するリスク 重要 （注） 上記リスクはいずれも年間を通じて常時発生する可能性があると認識しております。 ＜当社の事業及び業界固有の重要なリスク＞ (1) 新型コロナウイルス感染症流行の収束が当社事業に与える影響について 新型コロナウイルスの感染拡大が経済活動に対して厳しい影響を与えている中、当社のWeb会議やオンラインセミナー配信等のオンラインソリューションは社会インフラとして広く浸透したと認識しております。しかし、新型コロナウイルスのワクチン及び治療薬の開発により、将来的にコロナ禍以前の状態に戻り、当社のオンラインソリューションの事業が縮小する可能性に関する見解があります。 この点当社では、新型コロナウイルスの感染拡大初期では、当社サービスが一時的な対策として利用された側面もあったものの、実際には移動時間削減による生産性向上や遠隔地との商談による商圏の拡大の他、オンラインセミナー配信では開催コストの大幅な削減や集客力の上昇等、多くの顧客企業にその有用性が認識されたと考えております。なお、全ての経済活動がオンラインにシフトするのではなく、重要性に応じてオフラインによるコミュニケーションが行われることが望ましいと考えており、今後はオンラインとオフラインのハイブリッドによるコミュニケーションが浸透していくものと考えております。 (2) クラウド型サービスに関するリスク 当社グループが提供しているクラウド型サービスは、その根幹となる自社開発及び運用するシステムを安定的かつ継続的に運用していくことが要求されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220331141454

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1222文字

２【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年12月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物附属 設備 工具、器具及び備品 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 その他 合計 本社 （東京都港区） エンタープライズDX イベントDX サードプレイスDX 全社 本社設備等 506,011 255,432 1,547,194 558,344 583,643 3,450,627 304 大阪営業所 （大阪府大阪市） エンタープライズDX イベントDX サードプレイスDX 全社 事務所設備等 8,703 2,577 161 11,443 24 (2) 国内子会社 2021年12月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物附属 設備 工具、器具及び備品 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 その他 合計 テレキューブ 株式会社 丸の内オフィス （東京都千代田区） サードプレイスDX 事務所 設備等 11,410 20,378 31,788 (3) 在外子会社 2021年12月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 その他 合計 Xyvid,Inc. 本社 （米国ペンシルベニア州） イベントDX 本社設備等 2,290 32,992 107,874 143,158 34 Wizlearn Technolgies Pte. Ltd. 本社 （シンガポール） エンタープライズDX 本社設備等 46,030 1,705 150,935 349,850 548,522 88 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、以下のとおりであります。 （１）提出会社 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 従業員数 （人） 年間賃借料 （千円） 本社、スタジオ （東京都港区） エンタープライズDX イベントDX サードプレイスDX 全社 本社建物等 （賃借） 304 281,207 （２）国内子会社 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 従業員数 （人） 年間賃借料 （千円） テレキューブ株式会社 丸の内オフィス （東京都千代田区） サードプレイスDX 事務所設備等 （賃借） 8,491 （３）海外子会社 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 従業員数 （人） 年間賃借料 （千円） Xyvid, Inc.…

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1824文字

３．企業価値の最大化の為の業績向上と株主還元 ① 価値提供モデルの実現による業績向上と企業価値最大化 SaaS＋Serviceモデル※による付加価値の高い製品・サービスの提供を行うことで、高収益体質の実現を目指します。 ※ SaaS＋Serviceモデルとは、オンライン上でソフトウェアを提供するSaaS（Software as a Service）に、カスタマイズや導入・運用支援等のサービス提供を組み合わせる当社独自の価値提供モデルを指します。ソフトウェアであるSaaSの提供だけではなく、ソフトウェアの独自カスタマイズやソフトウェアの導入及び運用支援を多数実施した当社に蓄積しているノウハウをプロフェッショナルサービスとして提供することで、より顧客ニーズに合った付加価値の高いサービス提供を行っております。 ② 配当性向目標の実現 配当を中心に株主還元を行い、配当性向30%の実現及びその維持に向けて、事業活動を行ってまいります。 ＜定量目標＞ 中期経営計画における経営目標（連結ベース）は以下のとおりです。 主要経営目標（連結ベース） 2020年12月期 2021年12月期 2022年12月期 売上高 7,900百万円 11,500百万円 15,300百万円 営業利益 900 2,000 3,500 当期純利益 (注)１ 1,000 1,400 2,700 ROE 27％ 30％以上 35％以上 配当性向 (注)２ 20％ 20％をベースとし30％を目指す (注）１．この表における「当期純利益」とは、「親会社株主に帰属する当期純利益」を指します。 ２．NOPLAT（みなし税引後利益）及び実効税率34％をベースに算出しております。 中期経営計画（2020年11月公表）の進捗状況 １．中期経営計画の修正（2022年１月公表） Web会議やセミナー配信の普及とともに、小規模のセミナー配信については徐々に企業内での内製化に移行するものと予測しておりましたが、想定よりも速いペースで内製化への移行が進んだため、2022年１月に中期経営計画の修正を発表いたしました。 これまでリアル会場のみで実施されていたセミナーやイベントに関しても、今後はバーチャルを併用したハイブリッド形態での開催に移行するものと予測していることから、将来的には中規模・大規模や高付加価値の配信案件が増加することでセミナー配信市場自体は成長していくものと見込んでおります。しかしながらその進展は徐々に進行していくと考えていることから、修正計画では事業の成長速度をやや緩やかなものへと引き直しております。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約941文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における状況 2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） エンタープライズDX事業 98 （ 3 ） イベントDX事業 34 （ 1 ） サードプレイスDX事業 （ －） 全社 349 （ 19 ） 合計 490 （ 23 ） （注）１．従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員（アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く）の年間平均雇用人員であります。 ３．全社セグメントに含まれる提出会社の従業員数349名、臨時従業員19名につきましては、エンタープライズDX事業、イベントDX事業、サードプレイスDX事業に同時に従事しており、適切な按分方法によって区分できないため、全ての人数を全社セグメントに含めております。 ４．使用人数が前事業年度末と比べて85名増加した理由は、主に提出会社でイベントDX事業の拡大に伴い人材採用を行ったこと及び連結子会社の増加によるものであります。 (2）提出会社の状況 提出会社の従業員は、エンタープライズDX事業、イベントDX事業、サードプレイスDX事業に同時に従事しており、適切な按分方法によって区分できないため、セグメント別の記載をしておりません。 2021年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 349 （ 19 ） 35.1 5.3 6,208 （注）１．従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員（アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く）の年間平均雇用人員であります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．使用人数が前事業年度末と比べて66名増加した理由は、主にイベントDX事業の拡大に伴い人材採用を行ったためであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20220331141454

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5393文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方 当社は、「常に情報通信技術を高度に活用することにより、新しい価値の創造を通じて、より豊かな人間社会の実現を目指す」ことを経営理念とし、映像コミュニケーションのソリューションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献する企業となることを目指しております。 当社のMissionは、次のとおりです。 ＜Mission＞ Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜 誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。 人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。 大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。 この経営理念、Missionのもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、取締役及び全従業員が法令を遵守し、健全な社会規範のもとにその職務を遂行するとともに、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでまいります。 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要 当社は、会社法に規定する機関として取締役会、監査役会を設置するとともに、取締役会の諮問機関である指名・報酬諮問委員会や日常業務の活動方針を審議する経営会議を設置しております。また、当社は、代表取締役の指揮命令のもと、社外取締役を除く取締役が取締役会で決定された職務分掌に基づき、それぞれの担当業務を遂行しております。 ・取締役会 取締役会は取締役８名（うち社外取締役３名）で構成され、経営方針等の経営に関する重要事項並びに法令で定められた事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。また、特に独立性の高い３名の社外取締役により、監督機能を高め、その実効性を確保しております。取締役会は月１回定期的に開催され、担当取締役より業務報告が実施されております。なお、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 ＜構成員＞ 高田雅也（議長 取締役社長）、間下直晃、水谷潤、亀﨑洋介、山本一輝 村上憲郎 、 西村憲一 、 越直美 （下線は社外取締役であります。） ・監査役会 監査役会は監査役３名（うち社外監査役３名）で構成され、監査役は監査役会で定められた監査方針、監査計画に基づき、代表取締役との定期的な意見交換、取締役会や経営会議等の重要会議への出席、内部監査室及び会計監査人との情報交換、業務・財産の状況等の調査を通じ、取締役の職務執行の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約491文字

４【経営上の重要な契約等】 (1）株式取得による会社の買収 当社は、2021年６月３日締結の株式譲渡契約により、Xyvid,Inc.の全株式を取得し、同社を連結子会社化いたしま した。詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （企業結合等関係）」に記載のとおりであります。 (2）その他の重要な契約 財務制限条項が付された借入金契約 主な借入先 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 株式会社みずほ銀行 契約形態 コミットメントライン契約 コミットメントライン契約 当初借入金額 900百万円 600百万円 資金使途 運転資金（財務の中期的な安定及び利率低減を目的とした資金の借り換え） 運転資金（財務の中期的な安定及び利率低減を目的とした資金の借り換え） 借入期間 自 2021年12月30日 至 2024年12月27日 自 2021年12月30日 至 2024年12月30日 担保の有無 なし なし 保証の有無 なし なし 財務制限条項 あり（注） あり（注） （注）詳細は、第５ 経理の状況 注記事項（連結貸借対照表関係）に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約587文字

（６）【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 間下 直晃 シンガポール共和国スコッツロード 3,416,247 14.08 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 2,107,000 8.68 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM (港区港南2-15-1) 1,302,125 5.36 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 778,400 3.21 トミーコンサルティングインク 東京都渋谷区恵比寿4-20-2 680,000 2.80 上田八木短資株式会社 大阪市中央区高麗橋2-4-2 428,000 1.76 野村證券株式会社 中央区日本橋1-13-1 342,041 1.41 山内正義 千葉県浦安市 311,600 1.28 高田雅也 東京都目黒区 308,900 1.27 JPモルガン証券株式会社 千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング 267,870 1.10 9,942,183 40.96

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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