株式会社ユニバーサル園芸社

証券コード: 6061 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-09-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

園芸関連商品のレンタル、販売、植栽管理、メンテナンスなどのサービスを提供するグリーン事業を主軸とし、卸売・小売事業も展開する総合園芸企業です。法人向けのレンタルグリーンやイベント向けのディスプレイなど、多岐にわたるニーズに応えるため、国内(関東・関西)および海外を含む広範なネットワークを有しています。

主な事業領域

グリーン事業(レンタルグリーン、サービス)、卸売事業、小売事業を展開。

主な製品・サービス

  • レンタルグリーン(観葉植物、アートフラワー等)
  • メンテナンスサービス
  • 園芸関連商品の販売(ギフト、資材など)
  • イベント・展示会向けディスプレイ

ビジネスモデル

主に法人を対象としたレンタルグリーンやメンテナンスの受注、および卸売・小売による販売で収益を得る。一部は元請会社からの受託も含む。

セグメント・事業構成

1. グリーン事業(関東・関西・海外エリア)、2. 卸売事業(観葉植物、造花、石材等)、3. 小売事業(草花、園庭資材等の販売)

戦略・方向性

「世界一の園芸会社」を目指す中期経営計画のもと、顧客サービスの向上、専門化による差別化、M&Aや提携を通じた規模拡大、および人材の確保・育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 広範な拠点(関東・関西・海外)
  • 多種多様なグリーン・装飾品の取り扱い
  • 高度な技術を持つ人材の育成体制

課題として読み取れる点

  • 原材料価格高騰によるコスト増への対応
  • 労働集約型産業における優秀な人材の確保と育成
  • 安定的な収益基盤の構築(特に壁面・屋上緑化など)

確認ポイント

  • 中期経営計画(売上300億円、純利益30億円)の達成に向けた成長推移
  • M&Aや提携による事業規模拡大の進捗
  • 人材確保と育成への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気動向の悪化に伴うレンタルグリーン需要の減少、天候不順や自然災害による商品・設備の毀損、燃料・原材料価格の高騰による輸送コストや仕入原価の上昇が経営成績に影響を及ぼすリスクがある。また、労働集約型事業における人材確保・流出に伴うノウハウの社外流出、および車両運行に関連する環境規制(NOx・PM法)への対応、道路交通法違反による処分、建設業許可の取消といった法的規制やコンプライアンスに関するリスクがある。これらに対し、同社は多角化、管理体制の整備、安全管理マニュアルの策定、監査等委員会の設置等の対応を行っている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、高い専門性を要するレンタルグリーンを主軸に、M&Aや人材育成を通じて成長を目指す。明確な数値目標を掲げた中期経営計画があり、事業の多角化と組織体制の強化により、安定的な収益基盤と持続的な企業価値向上を図る方針が鮮明である。

成長方針

中核となるグリーン事業(レンタルグリーン)の深化に加え、M&Aや提携を通じた事業規模の拡大、およびカフェやネット通販を含む多角的な小売事業への投資。労働集約型モデルに対応するための人材確保・育成体制の強化。

資本政策

自己資本比率80%以上を目標とし、内部留保の確保と安定的な事業基盤の構築を重視。強固な財務体質のもと、成長に向けた投資と株主への継続的・安定的な配当の両立を目指す。

リスク対応方針

事業の多角化による収益基盤の分散、内部統制とコーポレートガバナンスの強化、安全管理マニュアルの整備、および高度な専門性を維持するための独自の教育・研修制度による人材流出防止策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な園芸・レンタルグリーン事業を核とし、M&Aや店舗展開を通じた規模の拡大を目指す成長戦略をとる企業。高度な技術革新よりも、ブランド力の強化とオペレーションの効率化による競争優位性の確保に注力しており、安定した経営基盤を背景とした持続的な成長を目指している。

設備投資の方向性

小売事業を中心とした店舗設備への投資、およびM&Aを通じた海外・国内子会社の取得による事業基盤の拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は報告されていない。技術革新よりも、現場のノウハウ蓄積とサービス品質の向上、およびシステム導入による業務環境の整備に注力している。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模の拡大
  • 小売店舗の新規展開・ブランド強化
  • 拠点整備とシステム導入
  • 人材育成と教育体制の構築

関連キーワード

  • システム導入
  • 業務効率化
  • ノウハウ蓄積
  • 多角化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-09-26

財務情報

業績

売上高

205.07億円
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営業利益

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経常利益

26.43億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

18.05億円
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財政状態・流動性

総資産

170.36億円
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134.48億円
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株主資本

133.62億円
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現金及び現金同等物

43.49億円
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キャッシュフロー

3区分

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+25.86億円
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-5.35億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2541文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社並びに連結子会社22社の合計23社で構成されており、園芸関連商品のレンタルや販売及び植栽管理、メンテナンス等のサービス提供を主とした、グリーン事業を主な事業として取り組んでおります。 当社グループのセグメントはグリーン事業、卸売事業、小売事業に区分され、さらにグリーン事業は関西エリア、関東エリア、海外エリアに区分されており、その内容は以下のとおりであります。なお、下記の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメントの名称 概要 関東エリア 東京本社、東京中央支店、東京東支店、東京西支店、東京北支店、東京南支店、目黒支店、両国支店、日本橋支店及び横浜支店を中心とする関東エリアにおけるレンタルグリーンを主体とする事業 関西エリア 大阪本社、大阪南支店、神戸支店、京滋支店及び名古屋支店を中心とする関西エリアにおけるレンタルグリーンを主体とする事業 海外エリア 海外エリアにおけるレンタルグリーンを主体とする事業 グリーン事業 レンタルグリーン事業及び園芸関連商品取扱事業 卸売事業 観葉植物、造花、エクステリア用石材等の卸売事業 小売事業 草花、観葉植物、園芸資材等の販売事業 (1)グリーン事業 ① レンタルグリーン事業 当社グループが提供しているレンタルグリーンとは、得意先のニーズに応え無機質な空間へグリーン(主に熱帯性観葉植物)やアートフラワーなどをレンタルで提供することを通じて、季節感や彩り、芸術性の表現などの装飾的効果や、誘導(広場などに草花プランターを並べることで通路の役割を果たします)、遮蔽(葉の繁った植物をパーテーションとして使用します)、空気清浄(土中のバクテリアには空気を清浄する機能があります)などの機能的効果、癒しや安らぎといった精神的効用による目的を充足し、空間の演出をサポートするサービスであります。当社グループの主な顧客はオフィス、商業施設、飲食店、ホテル等であります。 当社のビジネスモデルは取引先の対象を基本的に法人とし、得意先からの受注に加えて、業務委託契約を締結している元請会社(地域の有力な生花店やビルメンテナンス事業者など)から受注する形態があります。 当社グループが取扱うレンタルグリーンは、以下のとおりであります。 イ.観賞用の草花及び植木等のコーディネイト及びレンタル並びにメンテナンス 観賞用の草花及び植木の主力商品は室内設置型での鉢植えの観葉植物で、得意先の要望や目的を把握した上で、設置場所の環境を勘案し育成に適した商品(植木)を提案し、納入します。納入後は定期的な訪問による植木の交換および水遣り、清掃などのメンテナンス業務を行います。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2195文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、下記①~④の4つを目標とするとともに、⑤~⑦の3つを目指すことを経営基本方針としております。 ①適正利益と適正成長率があり、財務体質が良いこと ②将来の展望があること ③よき社風であること ④立派な会社の証しとして、日本一の総合園芸会社にすること ⑤社員が誇りのもてる立派な会社作りをすること ⑥日本の「優秀なモデル会社」の1つに成り、世の中(お客様)にわが社こそ必要とされる会社に成ること ⑦業界に金字塔を打ち立て、見本と成ること (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループが目標としている経営指標における当連結会計年度の実績値は下表のとおりであります。 経営指標 採用理由 目標数値 令和7年6月期実績(連結) 売上高経常利益率 経営効率改善 13%以上 12.9% 自己資本比率 経営安定度 80%以上 78.7% 当連結会計年度におきましては、売上高経常利益率、自己資本比率ともに目標数値を下回ったもののM&A強化による短期的なものと捉えており、引き続き目標数値を目指します。 (3)経営環境 園芸市場は、極端な落ち込みは少なく、横ばい傾向の中での推移となっております。その中で、今後の推移に関しては、地球温暖化に伴う個人及び企業の環境問題への意識の高まりや省エネ志向の高まり、テレワーク、外出自粛がきっかけとなった個人の植物への需要の高まり、また企業のCSR活動における壁面緑化や屋上緑化への取り組み等から、当社の属する園芸業界への注目も高まっているといえます。 このような状況の中、当社グループは、事業の成長性及び安定化を図るために顧客サービスレベルの一層の向上と専門化を図ることで、同業他社との差別化を更に推し進め、事業規模の拡大を目指しております。また既存事業につきましては、まず事業基盤の整備を進めてまいり、更に他社との提携による積極的な事業拡大を目指しております。コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化につきましては、経営の最重要課題と位置付け、当社グループを取り巻く様々な環境変化に合わせて行動規範の見直し、実践、定着に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2195文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、下記①~④の4つを目標とするとともに、⑤~⑦の3つを目指すことを経営基本方針としております。 ①適正利益と適正成長率があり、財務体質が良いこと ②将来の展望があること ③よき社風であること ④立派な会社の証しとして、日本一の総合園芸会社にすること ⑤社員が誇りのもてる立派な会社作りをすること ⑥日本の「優秀なモデル会社」の1つに成り、世の中(お客様)にわが社こそ必要とされる会社に成ること ⑦業界に金字塔を打ち立て、見本と成ること (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループが目標としている経営指標における当連結会計年度の実績値は下表のとおりであります。 経営指標 採用理由 目標数値 令和7年6月期実績(連結) 売上高経常利益率 経営効率改善 13%以上 12.9% 自己資本比率 経営安定度 80%以上 78.7% 当連結会計年度におきましては、売上高経常利益率、自己資本比率ともに目標数値を下回ったもののM&A強化による短期的なものと捉えており、引き続き目標数値を目指します。 (3)経営環境 園芸市場は、極端な落ち込みは少なく、横ばい傾向の中での推移となっております。その中で、今後の推移に関しては、地球温暖化に伴う個人及び企業の環境問題への意識の高まりや省エネ志向の高まり、テレワーク、外出自粛がきっかけとなった個人の植物への需要の高まり、また企業のCSR活動における壁面緑化や屋上緑化への取り組み等から、当社の属する園芸業界への注目も高まっているといえます。 このような状況の中、当社グループは、事業の成長性及び安定化を図るために顧客サービスレベルの一層の向上と専門化を図ることで、同業他社との差別化を更に推し進め、事業規模の拡大を目指しております。また既存事業につきましては、まず事業基盤の整備を進めてまいり、更に他社との提携による積極的な事業拡大を目指しております。コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化につきましては、経営の最重要課題と位置付け、当社グループを取り巻く様々な環境変化に合わせて行動規範の見直し、実践、定着に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3855文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(令和6年7月1日から令和7年6月30日まで)における我が国経済は、雇用・所得環境の緩やかな改善が進む一方で、米国の通商政策による世界経済の減速懸念、長期化するロシア・ウクライナ情勢や中東情勢、中国経済の持ち直しの遅れなど景気の先行きは依然として不透明な状況となっております。このような環境のもと、当社グループは主力事業であるグリーン事業において、新規顧客の獲得や販売促進のためのマーケティング活動に注力しました。 この結果、当連結会計年度における売上高は20,506,954千円(前期比21.6%増)、営業利益は2,651,452千円(同11.7%増)、経常利益は2,642,984千円(同5.3%増)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は1,805,420千円(同10.3%増)となりました。 各セグメントの経営成績は次のとおりであります。 なお、各セグメントの経営成績数値につきましては、セグメント間の内部取引高を含めて表示しております。 〔グリーン事業〕 グリーン事業につきましては、レンタルグリーンの売上が計画通りに推移し、増収増益となりました。 以上の結果、当セグメントの売上高は13,455,365千円(前期比18.5%増)、営業利益は2,377,940千円(同10.8%増)となりました。売上高営業利益率は、関東エリアは21.7%(前年同期22.4%)、関西エリアは26.9%(同25.2%)、海外エリアは3.0%(同6.4%)となりました。 〔卸売事業〕 前期コロナ禍を背景に高く推移しておりました植物の需要が落ち着きはじめ、物価の上昇とともに販管費の増加を抑えることができず、増収減益となりました。 以上の結果、当セグメントの売上高は1,569,750千円(前期比6.3%増)、営業利益は121,385千円(同4.8%減)となりました。 〔小売事業〕 小売事業につきましては、猛暑により夏季の落ち込みもありましたが、連結子会社の増加により増収増益となりました。 以上の結果、当セグメントの売上高は6,027,150千円(前期比34.2%増)、営業利益は95,007千円(前期比106.2%増)となりました。 財政状態につきましては、次のとおりであります。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産合計は8,438,723千円となり、前連結会計年度末に比べて784,379千円増加となりました。これは主に、現金及び預金、売掛金の増加によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産合計は8,597,181千円となり、前連結会計年度末に比べて932,059千円の増加となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2835文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 令和5年7月1日 至 令和6年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 グリーン事業 卸売事業 小売事業 関東エリア 関西エリア 海外エリア 小計 売上高 レンタルグリーン 2,098,042 1,179,382 1,164,963 4,442,388 4,442,388 4,442,388 グリーンサービス 3,712,039 1,383,749 1,792,964 6,888,754 6,888,754 6,888,754 卸売 1,044,163 1,044,163 1,044,163 小売 4,483,802 4,483,802 4,483,802 顧客との契約から生じる収益 5,810,082 2,563,132 2,957,927 11,331,142 1,044,163 4,483,802 16,859,109 16,859,109 外部顧客への売上高 5,810,082 2,563,132 2,957,927 11,331,142 1,044,163 4,483,802 16,859,109 16,859,109 セグメント間の内部売上高又は振替高 18,158 4,443 22,602 433,209 7,161 462,973 △ 462,973 5,828,241 2,567,575 2,957,927 11,353,744 1,477,373 4,490,964 17,322,082 △ 462,973 16,859,109 セグメント利益 1,307,807 647,440 190,376 2,145,623 127,456 46,086 2,319,166 54,351 2,373,517 セグメント資産 1,494,137 440,371 1,008,769 2,943,278 383,977 2,792,436 6,119,691 9,199,775 15,319,466 その他の項目 減価償却費 71,574 26,225 76,405 174,205 10,460 127,488 312,154 21,003 333,157 のれん償却額 36,324 743 95,458 132,527 74,341 206,868 206,868 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 167,739 45,143 170,556 383,439 15,888 538,717 938,044 32,440 970,485 (注) 調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額54,351千円は、各セグメントの事務所利用料の内部振替分等であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5852文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループがコントロールできない外部要因や、必ずしも事業上のリスクに値しないと考えられる事項についても、投資への判断上、重要と考えられるものについては、投資者への積極的な情報開示の観点から記載しております。なお当社はこれらの事業等のリスクを認識した上で、その回避及び発生した場合の対応に努めておりますが、当社株式への投資判断は本項及び本項以外の記載も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)景気の低迷に伴うリスク 当社グループの展開する事業は、景気動向の影響を少なからず受けます。何らかの理由で景気が悪化した場合には、当社グループの提供する商品及びサービスの需要が伸び悩み、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 なかでもグリーン事業の中のレンタルグリーン売上は、収益性が高く当社ビジネスにおける中核であり、他の事業と比べて当社グループの経営成績に与える影響は大きなものとなっております。また、レンタルグリーン事業よりお客様から生花や観葉植物、母の日等のギフトや造園等、波及した園芸関連商品のニーズをくみ取り、受注をいただくことで、相乗効果による事業の拡大を目指しております。 しかしながら、景気の低迷により、レンタルグリーンの新規契約が減少した場合や、企業の倒産や休業などによる経費削減で需要が減少した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)天候不順に伴うリスク 当社グループは、その他事業において草花や野菜苗、観葉植物等の販売や造園・植栽管理などを行っております。 当社グループは園芸専門店として良品質の商品を豊富に取り揃え、定期的に広告やイベントなどで集客を図っております。また、社員育成を行い、園芸の専門家として顧客満足度の高いサービスができるように努めております。 しかしながら、春季及び秋季の当業界の需要拡大時期に悪天候が続いた場合等により、客足が伸び悩んだり、商品が傷んだり、植付けた植物が枯死したり等の影響を受けた場合には、販売や造園等のその他事業の経営成績が悪化し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3)慣習の変遷に伴うリスク 当社グループが取扱う中元、歳暮、母の日、バレンタイン、ハロウィーン、クリスマス、正月装飾等季節感のある装飾品は、慣習が時代の趨勢によって見直される傾向があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1923文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは植物を中心としたあらゆる関連商品・技術・サービスを広く社会に提供することで、快適な環境と潤いをもたらせ、人々の健康と環境作りに貢献できると考えており、このような価値観、取組みは持続可能な社会作りとの親和性があり、事業活動を通じて持続可能な社会の実現と社会貢献・企業価値の向上を目指しております。継続的なサービス提供及び持続的な成長を目指すにあたり、サステナビリティへの取り組みは重要な経営課題として捉えております。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する重要な事項について審議等を行う体制を早期に確立すべく検討を行っております。現状、サステナビリティに関する課題などにつきましては、経営企画室が各部門から取り纏め、経営会議や経営陣に報告を行っており、取締役会においては、これらの報告を踏まえ、グループ全体の戦略を策定し、中期経営計画や事業戦略等に反映する体制を整えております。 (2)戦略 当社グループは、SDGsの17のテーマのうち「8.働きがいも経済成長も」「11.住み続けられるまちづくりを」「12.つくる責任つかう責任」「15.陸の豊かさも守ろう」の実現を目指しています。当社グループは創業当時から持続可能な社会、環境を守り育てていく活動を続けてきました。子会社の株式会社日生ウッドワークスはユニバーサル園芸社のロスグリーン活動の課題であった、再生できない植物、葉などを、樹木リサイクルにより、バーク堆肥という形で再生することを可能にしました。当社グループは事業の発展・永続を通じてサスティナビリティに貢献することを目標にしています。 サスティナビリティに関する取り組みは、当社ウエブサイトにおいて開示しております。https://uni-green.co.jp/universals-sdgs/ (3)人材の育成及び社内環境整備に関する方針 昨今の少子高齢化に伴う労働人口の減少、働き方改革、人材の多様化などの環境の変化に伴い従来にも増して人的資源の効果的な価値向上が課題となっています。当社グループにおいても、グローバル展開するサービス業として持続的に機能する人材育成の体系作りは常に意識しつづけなければならない要素と考えています。植物という自然をパートナーとしている私たちは一人ひとりの生産性を上げるために技術の向上を常に図っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250926161502

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1687文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 令和7年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪本社、ザ・ファーム (ガーデンセンター) (大阪府茨木市) グリーン事業 小売事業 全社(共通) 事務所、本社設備、店舗用設備等 275,457 9,875 263,359 (9,639) 12,444 561,136 115 (71) 東京本社 (東京都中央区) グリーン事業 事務所、営業設備 44,395 30 3,146 47,571 70 (7) 東京南支店 (東京都大田区) グリーン事業 事務所、営業設備 16,203 2,094 144,865 (331) 372 163,537 15 東京東支店 (東京都江戸川区) グリーン事業 事務所、営業設備 31,073 4,998 159,955 (269) 3,562 199,589 (1) 東京西支店 (東京都杉並区) グリーン事業 事務所、営業設備 13,889 1,549 157,638 (320) 704 173,781 15 東京中央支店 (東京都江東区) グリーン事業 事務所、営業設備 19,853 1,966 626 22,445 14 日本橋支店 (東京都中央区) グリーン事業 事務所、営業設備 37,725 6,189 3,082 46,996 13 横浜支店 (横浜市保土ケ谷区) グリーン事業 事務所、営業設備 91,061 2,901 134,466 (362) 1,070 229,500 22 ザ・ファーム (ガーデンセンター) (千葉市稲毛区) 小売事業 店舗用設備 24,269 1,542 11,800 (665) 8,010 45,622 17 (21) ザ・ファーム (ガーデンセンター) (東京都町田市) 小売事業 店舗用設備 31,919 5,105 4,278 41,302 (24) (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 帳簿価額は減損損失計上後の金額であります。 3 従業員数欄の( )は、臨時雇用者数を外書しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約524文字

3【配当政策】 当社は、事業展開や健全経営体質維持のため必要な内部留保の確保等を勘案し財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主に対する長期的な利益還元を第一とし、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。今後も、安定的な株主還元を主軸に、利益水準や内部留保の増大にあわせて配当水準を適宜上げていきたく考えております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めており、中間配当を行う場合の決定機関は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当に関しては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり26円を令和7年9月27日開始予定の定時株主総会で決議する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の新事業部門や新たな支店開設の資金及び他社との業務提携などの備えとしていくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 令和7年9月27日 定時株主総会決議予定 119,732 26.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1155文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 令和7年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) グリーン事業 656 ( 110 ) 卸売事業 14 ( 13 ) 小売事業 254 ( 403 ) 全社(共通) 29 ( -) 合計 953 ( 526 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。なお、当社グループ外への出向者及び当社グループ外からの出向者に該当する人員はおりません。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでいます。 4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 (2)提出会社の状況 令和7年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 431 ( 240 ) 31.8 6.7 4,193 令和7年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) グリーン事業 334 ( 53 ) 卸売事業 ( -) 小売事業 68 ( 187 ) 全社(共通) 29 ( -) 合計 431 ( 240 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。なお、当社から社外への出向者及び社外から当社への出向者に該当する人員はおりません。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでいます。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 26.1 0.0 51.4 74.5 110.5 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20250926161502

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6351文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、コーポレート・ガバナンスを株主の皆様をはじめ顧客、取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応え、株主価値、顧客価値、従業員価値の総体である企業価値の最大化を図るための経営統治機能と位置付けております。 この基本的な考え方に基づき、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、経営の効率性、透明性を向上させ、内部統制の仕組み、コンプライアンス体制の充実を図ることを、経営の重要な責務であると認識しております。当社は、経営環境や市場環境の変化に的確かつ機動的に対応するべく、取締役会の活性化と機能強化に努め、今後もコーポレート・ガバナンスの整備に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、機関設計として監査等委員会設置会社を採用しております。また、株主総会を会社の最高意思決定機関として、毎事業年度終了後3カ月以内に定時株主総会を開催しております。 最高機関としての株主総会の選任による取締役で構成される取締役会が、当社の事業全般の意思決定機関に位置付けられます。また、同様に株主総会にて選任された監査等委員である取締役は、監査等委員でない取締役の職務の執行について監査いたします。 そのほか毎月1回行われる経営会議で取締役会決定事項に基づく施策を指示・命令すると共に、予算実績差異分析による経営戦略の策定や各業務執行部門長との意見交換・討議といった内容で、取締役会から全社員に至るまでの双方向の意思の疎通を図る体制を構築することで、全社の連携体制を強固なものとし、より現場業務の実体に即した運営を目指しております。 また、弁護士・社会保険労務士・税理士等の社外の専門家とも顧問契約を締結し、連携を図りながら、コンプライアンス体制の一層の強化及びリスク管理体制の構築に取組んでおります。 (取締役会) 当社の取締役会は提出日(令和7年9月26日)現在、8名(うち、社外取締役2名)で構成され、毎月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、法定事項の決議、重要な経営方針・戦略の策定及び決定等や、営業活動及び予算の進捗状況を確認するとともに、業績見通等について検討し必要な施策を講じるほか、当社の経営上重要な事項については積極的な討議を行うことで活性化と相互牽制を図っております。 取締役会の構成員は代表取締役社長の安部豪を議長とし、取締役である森坂拓実、西川道広、片岡義雄、平田草介、監査等委員である取締役の池原健一郎、井関新吾(社外取締役)、北村百合子(社外取締役)の8名であります。 ※当社は、令和7年9月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役5名(監査等委員である取締役を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約290文字

5【重要な契約等】 当社連結子会社であるRolling Greens,Inc.は、令和6年8月1日にPlantscape,Inc.(所在地:アメリカ合衆国ペンシルバニア州ピッツバーグ リバティーアベニュー3101)の全株式を取得し、子会社化しました。 当社は、令和7年3月17日開催の取締役会において、吉村造園株式会社の発行済株式のすべてを取得して子会社化することを決議し、令和7年3月31日付で株式譲渡契約を締結し、令和7年4月1日付で株式を取得しております。 詳細は「第5経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約460文字

(6)【大株主の状況】 令和7年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) カーン園子 大阪府箕面市 728,500 15.82 森坂拓実 大阪府箕面市 586,936 12.75 森坂優子 大阪府箕面市 532,080 11.55 ユニバーサル園芸社社員持株会 大阪府茨木市大字佐保193番地の2 436,400 9.48 ユニバーサル商事有限会社 大阪府箕面市小野原西三丁目16番27号 244,600 5.31 大和リース株式会社 大阪市中央区農人橋二丁目1番36号 200,000 4.34 日泰サービス株式会社 千葉県船橋市金杉八丁目11番2号 146,000 3.17 株式会社東邦レオホールディングス 大阪市中央区上町一丁目1番28号 140,000 3.04 岡山フードサービス株式会社 大阪市住吉区苅田七丁目3番10号 94,900 2.06 橘 俊夫 兵庫県芦屋市 54,000 1.17 3,163,416 68.69

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WRP5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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