サステナビリティ
抜粋表示
/ 原文長 約1721文字
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループでは、「シーボン サステナビリティ宣言」を掲げ、「美を創造し、演出する」という企業理念のもと、全ての人々のQOL（Quality of Life）を向上し、持続可能な社会の実現を目指すこと、を宣言しております。社員一人ひとりが“自分らしく”輝くために、お互いの個性や多様性を尊重できる企業風土と、新しいことにチャレンジできる企業風土の醸成を目指し、取り組んでまいります。 サステナビリティに関する取り組みは、当社ホームページに掲載しております。 https://www.cbon.co.jp/company/sdgs (1）ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに対する取り組みを重要な経営課題と認識しており、全社体制で臨むため、代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会を設けており、方針やビジョンの確認、課題の洗い出し及びそれに対する施策の方向性を決定しております。その決定を受け、各本部から実務責任者を選任したサステナビリティ会議にて、施策のための討議及び推進を行っております。サステナビリティ委員会では、サステナビリティ会議における施策実行状況をモニタリングし、その活動内容を取締役会にて報告しております。 (2）戦略 当社グループでは、マテリアリティ（重要課題）として「女性活躍推進」「社会との共生」「環境との共生」の３項目を掲げ、激変する社会環境と価値観の変化にしなやかに対応し、必要とされる企業であり続けるために、人と地球にやさしい、サステナブルな社会に貢献する企業を目指してまいります。 また、当社における人的資本価値向上の取り組みは、以下のとおりです。 ・社員が自己研鑽できる研修の充実を図ると共に、社員のライフステージに寄り添った柔軟な勤務制度を整える ことで、「働きがい」と「働きやすさ」のある職場作りを行っております。 ・お客様に「満足を超える感動」を感じていただくための、価値あるサービスを実施するために、すべての社員 が心身ともにすこやかに、純粋な精神とまごころでお客様に寄り添っていけるよう、健康的な職場環境を提供 しております。 ・お客様とのコミュニケーションを深めることにより、他社との差別化を図ってまいりました。社員一人ひとり を「財産」と捉え、日々の業務や研修を通じて成長を促し、活力のある職場でいきいきと働くことができる会 社を目指してまいります。 (3）リスク管理 当社グループでは、リスクの識別・評価を実施し、原則３ヶ月に１回開催される「リスクマネジメント委員会」において、外部の有識者を交えた管理・モニタリングを行い、必要に応じて取締役会等に報告等を行っております。…
研究開発活動
抜粋表示
/ 原文長 約2536文字
６【研究開発活動】 当社グループは、主にスキンケア製品を中心とする化粧品及び医薬部外品の研究開発を行っております。「美を創造し、演出する」という企業理念のもと、肌本来の力を高めることに着目した、高機能かつ高い安全性を有する製品の開発を進めていることに加え、アフターサービスであるサロンケアにより培ってきたフェイシャルケア技術について科学的エビデンスに基づいた研究を通し、さらなる技術の深耕に取り組んでおります。そして、化粧品という枠を越えた美の新価値創造と女性のQOL（Quality of Life）の向上を目指す企業として、全てのお客様の美の創造に貢献してまいります。 製品開発においては製販一体であるメリットを活かし、新製品発売後アンケートの結果・お客様の来店毎に行っているメールアンケート調査から顧客のニーズを迅速かつ精度よく反映させる仕組みにより、満足度の高い製品開発に取り組んでおります。研究においては中長期の「R&D強化計画」に基づき、社内研究の推進など研究基盤の強化を進めると共に、大学や原料メーカー等の外部研究機関との連携を図り、新たな美肌理論や独自性の高い原料の開発等、オープンイノベーションの加速による新価値創造を進めております。 「肌と心を科学する」をR&Dの軸とし、新たな価値の創出にむけ、心理状態を中心とした様々なストレスと皮膚との関連性を解明すべく学術機関との共同研究や社内研究を進めてまいりました。具体的な成果として、細胞間・組織間のコミュニケーションツールとして近年様々な分野で研究されているエクソソームに着目し、心理ストレスホルモン「コルチゾール」の表皮細胞の放出するエクソソームへの影響を、昨年度に引き続き早稲田大学と共同研究を進めました。この研究成果は「2024年６月 第49回日本香粧品学会」及び「2024年７月 第37回日本動物細胞工学会」にて発表しております。また、ストレスホルモン「コルチゾール」だけでなく幸せホルモンと呼ばれる「オキシトシン」にも着目し、真皮線維芽細胞のヒアルロン酸産生機構に２つのホルモンが相反する影響を与えることを明らかにしました。この研究成果は「2025年３月 日本薬学会第145年会」にて発表しております。これらの研究成果については新たな美容理論として、今後の製品やサービスに展開してまいります。 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 170,327 千円となっており、主な研究開発成果として、新製品を下記のとおり発売いたしました。…
設備投資等の概要
抜粋表示
/ 原文長 約1209文字
２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 当社は、国内に１ヶ所の工場を運営しております。 また、国内に101ヶ所の直営店舗、1ヶ所の集客拠点を設けております。 以上のうち、主要な設備及び地域別の直営店舗（集客拠点含む）の状況は以下のとおりであります。 2025年３月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積千㎡) 合計 生産部門 生産センター （栃木県河内郡上三川町） 化粧品製造設備 249,286 17,204 4,321 39,772 （12.88) 310,583 27(38) 研究開発センター （栃木県河内郡上三川町） 物流及び研究施設 314,558 16,985 12,563 110,224 （3.3) 454,332 20(13) 直販営業部門 仙台店他 ２店舗 （北海道東北地区） 店舗 6,522 254 (－) 6,776 12 (1) GINZA店他 69店舗・1集客拠点 （関東地区） 店舗 集客拠点 174,660 40,830 (－) 215,491 377 (93) 名古屋スパイラルタワーズ店他 12店舗 （中部地区） 店舗 19,184 3,145 (－) 22,329 65 (17) 梅田店他 ９店舗 （近畿地区） 店舗 9,861 5,623 (－) 15,485 65 (10) 岡山店他 ２店舗 （中国四国地区） 店舗 (－) (3) 福岡店他 ７店舗 （九州地区） 店舗 (－) 33 (6) 管理部門 六本木本店 （東京都港区） 本店 1,453,183 2,555 53,857 88,047 (0.3) 1,597,643 103 (84) （注）１．従業員数の（ ）は、年間平均臨時従業員数を外書きしております。 ２．直販営業部門の店舗は、すべて賃借物件であります。 ３．リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 名称 数量 （台） リース期間 （年） 年間リース料 （千円） リース契約残高 （千円） コンピューター 1,693 ３～５ 2,281 複合機 41 ３～５ 6,720 20,709 電話主装置等 28 ４～５ 2,267 229 (2）国内子会社 2025年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積千㎡) 合計 ㈱ジャフマック 天然酵母研究所 （千葉県長生郡長柄町） 醗酵食品製造設備 13,894 8,927 120 6,783 （1.…