サステナビリティ
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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は「地域の人と人をつなぎ、あたたかい地域社会を創る」をミッションに掲げ、持続可能で豊かな社会の実現に向けて、地域社会の繋がりを強固にするために必要な情報インフラを構築し、平等に生活範囲内の地域情報を届ける仕組みを提供することで、持続的成長と企業価値向上の実現を目指しております。 (1）ガバナンス 当社は、経営理念およびサステナビリティに関する基本方針やそれを踏まえた経営方針などを効果的に実現し、中長期的な企業価値の向上を目指した経営を推進する基盤として、コーポレート・ガバナンス体制の構築とさらなる高度化に取り組んでおります。また、取締役会においてサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、適切な組織運営に努めております。 詳細は、 「第４［提出会社の状況］４［コーポレート・ガバナンスの状況等］（１）［コーポレート・ガバナンスの概要 ］」をご参照ください。 (2）戦略 当社の持続的な成長や事業価値の向上において、人材は最も重要な経営資源であると考えております。当社が考える人的資本経営とは、「人を犠牲にしない」経営です。「何のためにここで働いているのか」という問いに対し、「生活のため」と答える人がいないことを理想としています。「もしお金と時間に余裕があれば、本当は他のことがしたい」と思うのであれば、それは自分の人生を犠牲にしていることになります。評価されるために働くのではなく、一人一人が自らの幸せのために働ける、やりがいのある環境づくりに努め、エンゲージメント向上をイノベーション創出の原動力としてまいります。また、育児や介護等でキャリアが寸断されがちな社員、特に女性社員がキャリアを継続し、キャリアアップを目指しやすい仕組みづくりを行っており、具体的には、フレックスタイム制度や時間有給制度を始めとした諸制度の導入、テレワーク推奨等、ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方を構築しております。人材に対する成長支援については、自身の役割を全うするだけでなく、地域社会と会社を継続発展させる人材を後押しすることを方針としております。 (3）リスク管理 当社は、内外の様々なリスクを適切に管理し、事業の遂行とリスク管理のバランスを取りつつ持続的成長による企業価値の向上を目指し、「リスク管理規程」に基づき、内部統制実務責任者及び各部門長により構成される「内部統制委員会」を設置しており、リスクを網羅的に把握・管理する体制を構築しております。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約50文字
６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20241127150627
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約736文字
２【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 2024年８月31日現在 事業所名 （所在地） 事業別の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 機械及び装置並びに車両運搬具 工具、器具及び備品 無形固定資産 合計 本社及び編集センター （千葉県八千代市） 統括業務設備 制作設備 13,125 8,779 43,625 65,530 107 (20) 八千代支社 （千葉県八千代市） 新聞等発行事業等 統括業務設備・営業設備・制作設備 6,125 1,405 229 7,759 14 (12) 成田支社 （千葉県成田市） 新聞等発行事業等 営業設備 206 262 469 (２) 船橋支社 （千葉県鎌ヶ谷市） 新聞等発行事業等 営業設備 220 220 (３) 千葉支社 （千葉市中央区） 新聞等発行事業等 営業設備 390 390 (３) 柏支社 （千葉県柏市） 新聞等発行事業等 営業設備 332 332 15 (６) 千葉配送センター （千葉県八千代市） 新聞等発行事業等 梱包設備 7,677 2,578 1,101 11,356 18 (18) （注）１．従業員数は就業人員であり、従業員数欄の（外書）は、臨時雇用者数（パートタイマー）の平均雇用人員（８時間／日 換算）を記載しております。 ２．上記のほか、賃貸借契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 事業所名 設備の内容 年間賃借料（千円） 本社及び編集センター 建物 5,023 八千代支社 建物 6,888 成田支社 建物 3,618 船橋支社 建物 2,666 千葉支社 建物 2,804 柏支社 建物 2,904 千葉配送センター 建物 18,520