株式会社オープンアップグループ

証券コード: 2154 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-09-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣および業務請負を主軸とする人材サービス企業です。機電・IT、建設、製造の3つの国内領域に加え、英国を中心とした海外領域を展開。2021年4月に経営統合を行い、機電・IT、建設、製造、海外の4つの主要セグメントで事業を展開しています。人材不足という構造的な社会課題に対し、積極的な採用と未経験者からの育成プログラムを強みとして、持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

技術者派遣および業務請行を主軸とした人材サービス事業。機電・IT、建設、製造、海外の4つの主要領域で展開。

主な製品・サービス

  • 機電・IT技術者の派遣・請負
  • 建設技術者の派遣
  • 製造工程における派遣・請負
  • 海外における技術・製造分野の派遣・請負、人材紹介

ビジネスモデル

技術者派遣および業務請負による収益。人材の採用、教育、育成プログラムの提供を通じた価値提供。

セグメント・事業構成

機電・IT領域、建設領域、製造領域、海外領域、その他(障がい者雇用促進、オンラインプログラミング教育など)

戦略・方向性

経営統合によるシナジー創出、国内技術者派遣の最優先、積極的な採用と未経験者からの育成プログラム、M&Aによる事業拡大、中期経営計画「BY25」による売上高2,500億円、EBITDA250億円の目標。

強みとして読み取れる点

  • 機電・IT、建設、製造の幅広い事業領域
  • 新卒・中途の多様なチャネルによる積極的な採用力
  • 未経験者からの育成プログラムとスキルアップ支援
  • 海外(英国中心))の展開基盤

課題として読み取れる点

  • 深刻な技術者不足という構造的な社会課題
  • 採用マーケットの競争激化
  • 海外における紹介事業の低迷

確認ポイント

  • 中期経営計画「BY25」の進捗状況
  • 国内技術者採用の成功率
  • 海外事業の収益性改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルス感染症の影響に対し、テレワークやWEBツール等の導入により事業運営体制を構築。気候変動についてはカーボンニュートラルへの取り組みを実施。自然災害に対しては電子化を含むバックアップ体制を整備。法的規制に関してはコンプライアンス会議を通じたモニタリングを実施。顧客情報および個人情報の管理には教育やプライバシーマークの取得、アクセス制御等で対応。労働災害に対しては安全衛生教育を実施。業務請負における品質・納期遅れ等のリスクに対し、事前検討と準備を実施。M&Aによる投資判断については、投資委員会での審議と事後のパフォーマンス検証体制を構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

合併後の統合シナジーを活かし、機電・IT・建設の技術者派遣において強固な基盤を持つ。中期経営計画「BY25」に基づき、人材不足という構造的課題に対し、独自の採用・教育体制と戦略的なM&Aで成長を目指す。財務面では、合併による影響を克服しつつ高い還元姿勢を示す。

成長方針

既存事業(機電・IT、建設、製造)における人材確保と育成に注力しつつ、M&Aを通じてシナジーが見込める領域での拡大を図る。特にDX需要を見据えたIT技術者の獲得が重要課題。

資本政策

自己株式の取得および利益の伸長に応じた配当の増配により、高い総還元性向を維持。ROE 10%超への回復を目指す。

リスク対応方針

新型コロナウイルスへの対応体制構築、気候変動への対応策検討、自然災害時のバックアップ体制整備、コンプライアンス強化、情報管理の徹底、労働安全教育の実施、M&Aにおける厳格な投資判断基準の適用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は機電、IT、建設、製造を含む多角的な技術者派遣・請負事業を展開。DX推進や深刻な人手不足を背景に成長が見込めるが、人材確保のための教育体制強化とM&Aによる規模拡大を戦略の柱としている。合併後の財務調整(のれん償却)は課題だが、強固な育成基盤と安定した需要により持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

オフィスレイアウト変更や社内システムの構築など、基盤整備と事業拡大に向けた設備投資を実施。また、M&Aを通じたポートフォリオ拡充を成長戦略の柱としている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(人材サービス業種のため)。

投資・変化テーマ

  • 人材サービス
  • DX推進
  • M&Aによる事業拡大
  • 技術者育成プログラム

関連キーワード

  • 機電・IT
  • 建設
  • 製造
  • 海外展開
  • スキルアップ研修
  • タレントマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-07-01 〜 2021-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2021-09-29

財務情報

業績

売上高

951.1億円
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営業利益

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経常利益

49.35億円
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税引前利益

50.41億円
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親会社帰属利益

26.11億円
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財政状態・流動性

総資産

1,293.74億円
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純資産

961.69億円
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株主資本

957.73億円
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現金及び現金同等物

210.44億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+35.1億円
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-51.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1274文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社夢真ビーネックスグループ(当社)を持株会社として、グループ各社において技術者等の派遣を主とした人材サービス及び業務請負を行っており、事業内容は次の4つの領域に区分されます。 4つの領域は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 当連結会計年度より報告セグメントの区分及び報告セグメントの名称を変更しております。また、株式会社夢真ホールディングスとの合併に伴い、建設領域を新設いたしました。詳細は、「第5 経理の状況1 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載の通りであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 (1)機電・IT領域 株式会社ビーネックステクノロジーズ、株式会社夢テクノロジー、株式会社ビーネックスソリューションズ等、国内12社にて機電・IT領域の事業を展開しております。 国内メーカーでの開発、設計、製造技術等の機械・電気・電子系の技術者や、IT企業等でのネットワーク、サーバー、ソフトウェア等の構築、開発、運用系のIT技術者による派遣や業務請負を行っております。 (2)建設領域 株式会社夢真等において、建設領域の事業を展開しております。 国内の建設業界の企業に対して、施工管理技術者の派遣やCAD技術者の派遣を主に行っております。 (3)製造領域 株式会社ビーネックスパートナーズにおいて、製造領域の事業を展開しております。 国内のメーカーに対して、主に製造工程における派遣や業務請負を行っております。 (4)海外領域 当社グループは国外での事業も展開しており、海外における技術・製造分野に対する派遣・請負や、有料職業紹介などの人材サービス事業を海外領域としております。 海外領域は英国を中心に事業展開しており、Gap Personnel Holdings Limited.を中心に傘下の企業群でメーカーに対する多様な派遣を行っております。また中国、インドネシア、ベトナムの現地法人において派遣の他、人材紹介・人材コンサルティングを行っております。 また、以上の4つの領域に含まれない区分を「その他」としており、包含する事業内容には、株式会社ビーネックスウィズでの障がい者雇用促進事業、株式会社SAMURAIでのオンラインプログラミング教育事業等があります。 「事業系統図」 当社グループの各企業と事業セグメントとの関係は以下のとおりです。 (注)当連結会計年度より、報告セグメントの名称を変更しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4308文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は当連結会計年度内である2021年4月1日に、株式会社ビーネックスグループ(現当社で存続会社)と株式会社夢真ホールディングス(吸収合併による消滅会社)の経営統合を行っております。両社は技術者の派遣、請負事業を主とする同業であったものの、事業の内容となるセグメントの観点では相互に補完する側面が強く、採用や教育においては規模や多チャンネルによるメリットが得られるものであり、一層の業容拡大を推進できるものと考えております。 なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による世界及び日本経済に対する影響は、引き続き予断を許さない状況にはあるものの、当社グループの事業である派遣や請負、とりわけ国内の技術系領域においては顧客企業のニーズが強い状況にあります。市場環境の変化に応じた事業戦略と適正な財務戦略によって、当社グループの持続的な成長が可能と展望しております。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業の存在意義として、また事業遂行における判断基準や価値基準となるものとしてパーパスを設定しております。 事業子会社ではこのパーパスの示す方向のもと、各々の事業特性に沿う経営理念やビジョンをもって経営を行っております。 ( パーパスのビジュアルイメージ ) (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、財務的な目標の達成状況を判断するため、各事業区分あるいは事業会社毎の成長性と収益性を評価する指標を重視しております。具体的には売上高とその増加率、売上総利益率、営業利益とその増加率、EBITDA(算定方法:営業利益+のれん償却額+減価償却費+M&Aによる一時費用)とその増加率を社内の目標や評価に設定し、これらの継続的な開示で状況を示しております。また、稼働する社員数の増加と稼働率は客観的な非財務の指標として重要であり、同じく開示を行っております。 なお、2021年4月の経営統合に事業規模が大きくなり事業ポートフォリオが拡大したことから2025年6月期までを計画期間とする中期経営計画「BY25」を2021年8月に設定しております。当該計画においては、現事業セグメントにおける自立成長とM&Aによる事業拡大を引き続き推進し、2025年6月期のターゲット目標を、売上高2,500億円、EBITDA250億円(売上高比率10%)への到達といたしました。なお、中期経営計画は毎期の事業進捗やM&Aによる事業基盤の増加に応じてコミットする計画を毎年アップデートするローリング形式としており、2021年8月現在では2025年6月期で売上高2,000億円、EBITDA160億円の計画と見込んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4308文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は当連結会計年度内である2021年4月1日に、株式会社ビーネックスグループ(現当社で存続会社)と株式会社夢真ホールディングス(吸収合併による消滅会社)の経営統合を行っております。両社は技術者の派遣、請負事業を主とする同業であったものの、事業の内容となるセグメントの観点では相互に補完する側面が強く、採用や教育においては規模や多チャンネルによるメリットが得られるものであり、一層の業容拡大を推進できるものと考えております。 なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による世界及び日本経済に対する影響は、引き続き予断を許さない状況にはあるものの、当社グループの事業である派遣や請負、とりわけ国内の技術系領域においては顧客企業のニーズが強い状況にあります。市場環境の変化に応じた事業戦略と適正な財務戦略によって、当社グループの持続的な成長が可能と展望しております。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業の存在意義として、また事業遂行における判断基準や価値基準となるものとしてパーパスを設定しております。 事業子会社ではこのパーパスの示す方向のもと、各々の事業特性に沿う経営理念やビジョンをもって経営を行っております。 ( パーパスのビジュアルイメージ ) (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、財務的な目標の達成状況を判断するため、各事業区分あるいは事業会社毎の成長性と収益性を評価する指標を重視しております。具体的には売上高とその増加率、売上総利益率、営業利益とその増加率、EBITDA(算定方法:営業利益+のれん償却額+減価償却費+M&Aによる一時費用)とその増加率を社内の目標や評価に設定し、これらの継続的な開示で状況を示しております。また、稼働する社員数の増加と稼働率は客観的な非財務の指標として重要であり、同じく開示を行っております。 なお、2021年4月の経営統合に事業規模が大きくなり事業ポートフォリオが拡大したことから2025年6月期までを計画期間とする中期経営計画「BY25」を2021年8月に設定しております。当該計画においては、現事業セグメントにおける自立成長とM&Aによる事業拡大を引き続き推進し、2025年6月期のターゲット目標を、売上高2,500億円、EBITDA250億円(売上高比率10%)への到達といたしました。なお、中期経営計画は毎期の事業進捗やM&Aによる事業基盤の増加に応じてコミットする計画を毎年アップデートするローリング形式としており、2021年8月現在では2025年6月期で売上高2,000億円、EBITDA160億円の計画と見込んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6674文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当社グループは、2021年4月1日付で株式会社ビーネックスグループと株式会社夢真ホールディングスが吸収合併による経営統合を行い、株式会社夢真ビーネックスグループとなりました。これにともない、旧夢真ホールディングスの2021年4月から6月までの3ヶ月間の業績が合算され、新たな報告セグメントとして建設領域が加わりました。また、従来の技術系領域に、旧夢真ホールディングスのエンジニア派遣セグメントを統合して、セグメント名称を機電・IT領域と変更しました。 当連結会計年度の経営成績としては、経営統合によって機電・IT領域と建設領域の売上高が伸長し、製造領域では収益性が改善しましたが、海外領域では利益貢献の大きい紹介事業の低迷などにより利益率が低下しました。また吸収合併に伴うのれんやPPAの償却費を、主に建設領域で計上し、更に統合関連一時費用も発生しました。 その結果、売上高は95,110百万円(前期比16.3%増)、営業利益は3,356百万円(前期比28.1%減)、経常利益は4,935百万円(前期比3.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,611百万円(前期比95.5%増)となりました。 セグメント別の業績の概要は、次のとおりです。なお、セグメント別の売上高は外部顧客への売上高を適用しております。また、前連結会計年度に実施した持株会社体制への移行にともない、当社はグループ経営管理を行う持株会社となったことから、当連結会計年度より当社の業績を、全社費用に含めております。 これに伴い、以下の前年同期比較については、前年同期の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。 [機電・IT領域](ITや機械・電機領域の開発・設計・運用保守分野に対する派遣・請負・委託事業) 当連結会計年度においては、2021年4月1日付の経営統合に伴い、株式会社夢テクノロジーなど旧夢真ホールディングスのエンジニア派遣事業が加わり、システム開発やITインフラ、また機電などの技術社員数が増加しました。しかし新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、残業時間、稼働日数、単価がそれぞれ低下しました。また、配属済みエンジニアの途中解約等は見られなかったものの、エントリーレベルの人材需要が縮小した為、特に当連結会計年度前半においては新卒等経験の浅い技術社員の配属が停滞し、稼働率が低迷しました。 この結果、当セグメントの当連結会計年度における売上高は49,061百万円(前期比11.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2163文字

4.報告セグメントの変更等に関する情報 (当社の報告セグメントの変更) 当社の報告セグメントは、前連結会計年度まで「技術系領域(現機電・IT領域)」としておりましたが、持株会社化により最適なグループ・ガバナンスの運営体制が構築されたことに伴い、当連結会計年度より当社で発生した費用を全社費用として、調整額に含めております。 この変更は、当社が今後グループ全体の戦略策定、経営資源の最適配分、子会社業務管理を中心とした機能を提供することになったためであります。 なお、前連結会計年度のセグメント情報については変更後の区分方法により作成しており、前連結会計年度の「3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報」に記載しております。 (報告セグメントの名称の変更) 当社グループは 、 2021年4月1日付で株式会社ビーネックスグループと株式会社夢真ホールディングスが吸収合併による経営統合を行い 、 夢真ビーネックスグループとなりました 。 これに伴い 、 従来の 「 技術系領域 」 に 、 旧夢真ホールディングスの 「 エンジニア派遣セグメント 」 を統合して 、 セグメント名称を 「 機電・IT領域 」 と変更しました 。 また 、 新たな報告セグメントとして 「 建設領域 」 が加わり 、 これらに合わせ従来の 「 製造系領域 」 を 「 製造領域 」 に名称を変更しております 。 なお 、 当該セグメントの名称変更によるセグメント情報に与える影響はありません 。 また 、 前連結会計年度のセグメント情報については変更後のセグメントの名称により作成しており 、 前連結会計年度の 「 3.報告セグメントごとの売上高 、 利益又は損失 、 資産 、 負債その他の項目の金額に関する情報 」 に記載しております 。 関連情報 前連結会計年度(自 2019年7月1日 至 2020年6月30日) 1.製品及びサービスごとの情報 セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 2.地域ごとの情報 (1)売上高 (単位:百万円) 日本 英国 その他 合計 51,998 28,798 958 81,755 (注)売上高は顧客の所在地を基礎とし、国別に分類しております。 (2)有形固定資産 (単位:百万円) 日本 英国 その他 合計 588 353 943 3.主要な顧客ごとの情報 主な顧客ごとの売上高が全セグメントの売上高の合計に占める割合が、いずれも10%未満のため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2020年7月1日 至 2021年6月30日) 1.製品及びサービスごとの情報 セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループでは、これらのリスクの存在を認識した上で、当該リスクの発生に伴う影響を極力回避し、また発生した場合に的確な対応を行うための努力を継続してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 ①新型コロナウイルス感染症拡大 新型コロナウイルス感染症の拡大は、2020年3月頃より顧客企業における休業や人員削減調整など需要の減退を招き、当社グループは採用を抑制し社員の雇用と稼働維持に努めたものの、在籍社員数の減少や稼働率の低下により経営成績への影響を及ぼしました。 一方その間、採用や営業、社員のフォローアップ体制などはテレワークの浸透やWEBツールでの面談など感染対策を着実に行い、平時と変わらぬ事業運営体制を構築しており、当社グループの事業活動への新型コロナウイルス感染症の直接的な影響は軽減されております。 新型コロナウイルス感染症の社会的影響は引き続き甚大であるものの、主力事業である国内の製造・IT・建設業の派遣や業務請負の事業は、構造的な人材不足と新しい分野でのニーズを背景に底堅い需要を示しており、当社グループ事業の市場は着実な回復局面と一部では成長局面になっていると考えております。 しかしながら今後、更なる感染拡大が顧客企業の活動に影響を及ぼすことや、社員の経済活動を制限するような事態があれば、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②気候変動 当社グループは直接的に自然資本の利用や排出が極めて軽微である特性があり、気候変動による事業へのリスクで顕在化しているものはないと考えております。しかしながら、地球温暖化対策を強化する国策として炭素税の導入がなされた場合や、顧客企業が人材サービスの取引先選定基準においてもカーボンニュートラルへの取組みを要請する場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 なお当社グループでは、購買品や販促品の環境性能を選定基準に適用し、社用車の削減、資材の再利用などCO2等の低減に取り組んでおります。また気候変動に関するリスク評価を年度毎に行い、重要なリスクを認知した場合、取締役会と経営会議に報告と対応の検討を行います。 ③自然災害 当社グループの事業拠点は国内外で広く展開をしており、地震、津波、台風などの自然災害により一部地域等での事業活動が停止する、あるいは顧客企業の設備等に被害が及び就業が出来ないという事態が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210929095404

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1193文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 全社 本社設備 73 14 88 51 その他 (神奈川県相模原市中央区他) 全社及びその他 その他設備 167 106 (16,185) 16 292 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 2 上記従業員数は、内勤社員の就業人数であります。 (2)国内子会社 2021年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ビーネックステクノロジーズ 本社 (東京都港区) 機電・IT領域 本社設備 22 24 84 彦根寮 (滋賀県彦根市) 同上 厚生設備 25 (484) 26 オフィス (名古屋他16ヶ所) 同上 営業設備 151 24 175 182 ㈱ビーネックスパートナーズ 本社 (東京都港区) 製造系領域 本社設備 67 オフィス (名古屋他16ヶ所) 同上 営業設備 20 27 84 ㈱夢真 本社 (東京都千代田区) 建設領域 本社設備 37 20 58 384 オフィス (大阪他8ヶ所) 同上 営業設備 139 11 151 167 ㈱夢テクノロジー 本社 (東京都千代田区) 機電・IT領域 本社設備 193 47 240 239 オフィス (大阪他6ヶ所) 同上 営業設備 64 74 98 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 2 上記従業員数は、内勤社員の就業人数であります。 (3)在外子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 MTrec Limited 本社 (英国ニューカッスル・アポン・タイン市) 海外領域 本社設備 160 22 (120) 184 35 Gap Personnel Holdings Limited 本社他 (英国レクサム) 海外領域 本社設備 営業設備 12 25 38 36 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 2 決算日である2021年3月31日現在の状況を記載しております。 3 上記従業員数は、内勤社員の就業人数であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約689文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への利益配分を重要な経営課題と認識し、安定的な配当の実施を基本としながら、当社グループの今後の発展と企業体質の強化のための内部留保を行いつつ、業績に応じた配当を加味することを基本方針としており、この方針のもと、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。連結配当性向は、今後も40%程度を目標に、長期・継続的な増配をめざします。 上記の方針に基づき、当期の期末配当金については、1株当たり27円(うち吸収合併記念配当2円)とし、中間配当金17円と合わせた年間配当金は前期に比べ4円増配の44円とすることを決議いたしました。 剰余金の配当の決議機関は、取締役会であります。また、当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨、及び「取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 次期の配当金は、1株当たり中間配当17円、期末配当28円の年間では1円増配の45円の普通配当となる予定です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2021年2月10日 729 17 取締役会決議 2021年8月6日 2,456 27 取締役会決議 (注)2021年8月6日開催取締役会の決議による配当金の総額には、当社子会社の取締役及び執行役員に対する株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式に対する配当金6百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約628文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 機電・IT領域 11,255 建設領域 5,862 製造領域 2,382 海外領域 10,271 報告セグメント計 29,770 その他 297 合計 30,067 (注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 2 従業員数が前連結会計年度末に比べ11,942名増加したのは、主に2021年4月1日付で株式会社夢真ホールディングスと経営統合したことによるものです。 (2)提出会社の状況 2021年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 51 42.3 3.5 6,805,765 (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 提出会社の従業員は全て「その他」に含まれております。 4 従業員数が前事業年度末に比べ39名増加したのは、主に2021年4月1日付で株式会社夢真ホールディングスを吸収合併したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210929095404

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6196文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 (ⅰ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、多様な利害関係者(株主及び投資家、従業員、取引先等)にとっての企業価値の向上を重視した経営を推進するため、下記の事項を重視して内部統制システムの整備に努めております。 a 経営の透明性及び客観性の確保 b 迅速な意思決定と効率的な事業運営 c タイムリーで適切な情報開示 (ⅱ)会社の機関の内容 a 取締役・取締役会 イ.当社の取締役会は、10名(うち社外取締役5名)で構成されており、その構成員の氏名(社外取締役に該当するものについてはその旨の記載を含みます)は「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載のとおりであります。なお、取締役会の議長は、代表取締役会長となります。 ロ.取締役会は、原則として月1回の定時開催に加え、必要に応じて臨時に開催しております。 ハ.取締役会においては、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行の状況を監督しております。なお、取締役会には、監査役4名も出席し、取締役の業務執行について監査を行っております。 b 監査役・監査役会 イ.当社は、監査役会設置会社であります。 ロ.当社の監査役会は、4名(うち社外監査役4名)で構成されており、その構成員の氏名(社外監査役に該当する者についてはその旨の記載を含みます)は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載のとおりであります。原則として月1回開催しております。 ハ.各監査役は、監査役会で決定した監査方針、監査計画及び業務分担に基づき取締役の職務執行を監査しております。 c 経営会議 イ.当社の経営会議は、代表取締役及び取締役(社外取締役を含みません)で構成されており、その構成員の氏名は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載のとおりであります。 ロ.経営会議は、業務執行に関する重要事項を協議の上、出席構成員の過半の賛成により決議いたします。 ハ.経営会議は、適宜開催し意思決定の迅速化を図っております。 d 指名委員会・報酬委員会 イ.当社は、会社法に規定された委員会設置会社ではございませんが、経営の透明性と客観性の確保を目的として、報酬委員会及び指名委員会を設置しております。 ロ.両委員会の構成員は、取締役会決議により選任され、決定プロセスの客観性を確保する観点からその過半数は非業務執行取締役としております。指名委員会及び報酬委員会の構成員氏名は、以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約289文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2021年1月29日開催の取締役会において、2021年4月1日を効力発生日として当社と株式会社夢真ホールディングス(以下「夢真ホールディングス」)の経営を両社対等の精神のもとで統合することを決議し、当社を吸収合併存続会社、夢真ホールディングスを吸収合併消滅会社とする吸収合併に係る合併契約を締結いたしました。 本合併契約は、2021年3月26日開催の両社の臨時株主総会で承認可決され、2021年4月1日付で合併いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1303文字

(6)【大株主の状況】 2021年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中山 隼雄 東京都港区 8,378,000 9.2 株式会社アミューズキャピタル 東京都中央区銀座三丁目15番8号 8,240,000 9.1 有限会社志 東京都港区南麻布五丁目2番5号 6,773,256 7.4 佐藤 淑子 東京都港区 5,809,054 6.4 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 4,366,400 4.8 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 3,989,205 4.4 佐藤 大央 東京都世田谷区 1,538,778 1.7 関東財務局 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 1,368,737 1.5 STATE STREET LONDON CARE OF STATE STREET BANK AND TRUST, BOSTON SSBTC A/C UK LONDON BRANCH CLIENTS- UNITED KINGDOM (常任代理人 香港上海銀行東京支店) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 1,293,522 1.4 佐藤 美央 京都府京都市左京区 1,261,777 1.4 43,018,729 47.3 (注)1.2021年4月21日付で、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者である以下の法人連名の大量保有報告書(変更報告書)が公衆の縦覧に供され、2021年4月15日現在でそれぞれ以下のとおり株式を保有している旨が記載されておりますが、2021年6月30日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 1,512,000 1.7 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園一丁目1番1号 1,435,937 1.6 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目7番1号 738,900 0.8 2.㈱日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数には、当社子会社の取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度として信託が保有する当社株式254,205株が含まれております。 3.持株比率は、自己株式(18,563株)を控除して計算しております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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