株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス

証券コード: 2498 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インフラ整備を中心としたマネジメントサービスの提供、工事施工、不動産管理などを行う企業グループです。国内・海外の両市場で、防災・減災、水管理、交通、環境整備などの高度な技術や知見を活かしたコンサルティングや施工、ITソリューションの提供など、多岐にわたる事業を展開しています。

主な事業領域

インフラ整備・管理、環境マネジメント、ITソリューション等の提供

主な製品・サービス

  • インフラ整備・管理のコンサルティング
  • 工事施工
  • 不動産管理
  • 環境マネジメント
  • ITソリューション
  • 人材・業務プロセスのアウトソーシング

ビジネスモデル

インフラ整備や環境管理に関する高度な技術・知見に基づくコンサルティング、施工、および関連するITソリューションの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

インフラ・マネジメントサービス、環境マネジメント、その他(IT関連等)の3つのセグメントで構成。

戦略・方向性

「社会価値創造企業」を目指し、DX推進、事業の総合化、人材育成、国内外の拠点整備を通じた事業の拡大と高度化を推進。2030年に向けたビジョンに基づき、革新・変革・挑戦をキーワードに成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 国内・海外両市場での強固な基盤
  • 防災・減災、水管理、交通など多岐にわたる専門技術
  • グローバルなコンサルティング体制

課題として読み取れる点

  • 不適切な会計処理(原価付け替え等)に関する再発防止策の徹底
  • DXの推進による生産性・働き方改革

確認ポイント

  • 再発防止策の進捗状況
  • DX推進による事業の高度化と効率化の進展
  • 海外市場におけるさらなる成長

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題(会計問題)まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

成果品への瑕疵責任(品質管理体制・損害賠償保険で対応)、人身・設備事故(安全教育・損害賠償保険で対応)、契約内容による営業キャッシュ・フローの変動、法的規制の不遵守、M&A等の投資判断ミス、コミットメントラインの財務制限条項、取引先の与信リスク、情報漏えい、繰延税金資産の回収可能性、固定資産の減損損失、有利子負債への依存(金利動向)、為替変動、感染症による事業活動への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2030年に向けた「社会価値創造企業」としての成長戦略が明確。国内外のインフラ・環境分野で強固な基盤を持つ一方、過去の会計不備に対する内部統制強化と人材育成への注力が必要。

成長方針

「社会価値創造企業」を目指す2030年ビジョンに基づき、国内・海外での事業拡大(インフラ整備、環境マネジメント等)、DX推進による生産性向上、および専門人材の確保と育成を通じた競争力の強化。

資本政策

持株会社として、事業の統合・拡大に向けた資本構成の最適化。従業員への株式報酬制度やESOPの導入により、中長期的な企業価値向上と社員の参画意識向上を両立する方針。

リスク対応方針

品質管理体制の徹底、安全教育の実施、コンプライアンス重視の経営。過去の不適切な会計処理に対する特別調査委員会による再発防止策の策定・実施。財務制限条項への対応を含むリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はインフラ整備・管理のグローバルコンサルタントであり、DX推進と海外市場での事業拡大を成長戦略の柱としている。研究開発もDXやスマートシティなど次世代技術に関連する分野に重点を置いているが、過去の会計不備による内部統制強化が課題となる。

設備投資の方向性

社内管理システムの構築、情報通信機器の導入、および海外拠点の整備や事業拡大に向けた設備投資を実施。特にインフラ・マネジメントサービスにおける効率化とDX推進に重点を置いている。

研究開発・商品開発

国内・海外の両市場において、インフラ整備、水管理、防災、交通、地方創生、スマートシティ、O&M、DXなど多岐にわたる分野で研究開発を実施。特にDX事業への投資が明確である。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 海外事業拡大
  • インフラ整備・保全
  • カーボンニュートラル対応
  • 人材育成

関連キーワード

  • DX
  • ICTソリューション
  • GIS空間情報
  • 高度な技術による品質管理
  • オフショア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-22

財務情報

業績

売上高

781.54億円
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売上高
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営業利益

38.84億円
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経常利益

42.58億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

28.31億円
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財政状態・流動性

総資産

626.85億円
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純資産

221.9億円
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株主資本

210.43億円
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現金及び現金同等物

88.73億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.95億円
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+41.44億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約876文字

3【事業の内容】 当社グループは純粋持株会社である当社を中心として連結子会社13社、非連結子会社で持分法非適用会社19社、関連会社で持分法適用会社2社及び持分法非適用会社3社により構成された企業集団であり、インフラ整備を中心としてマネジメントサービスの提供を行うほか、工事施工、不動産管理などの事業を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループにおける主たる関係会社の位置付けは以下のとおりであります。 区分 主要業務 会社名 インフラ・マネジメントサービス事業 社会環境整備に関わる事業の知的サービスを提供するグローバルな総合コンサルタント等 ㈱オリエンタルコンサルタンツ ㈱オリエンタルコンサルタンツ グローバル Oriental Consultants India Private Limited. Oriental Consultants Japan Co.,Ltd. Oriental Consultants Philippines,Inc. ㈱ジェーエステック 建設調査・設計・監理・GIS、空間情報、測量・計測、交通観測・解析、情報処理、機器販売・レンタル等 ㈱エイテック ㈱アキバ 上下水道、廃棄物、環境、情報に関する調査・計画・設計、維持・運営マネジメント等 ㈱中央設計技術研究所 環境マネジメント事業 地質・土質調査、環境・環境浄化、構造物調査・リニューアル、水理解析、さく井工事、解体工事、温泉工事、宅地、建設取引業等 ㈱アサノ大成基礎エンジニアリング ㈱鈴木建築設計事務所 三協建設㈱ その他事業 建設マネジメント、計測制御、資産管理等に関する多様なITソリューションの提供、「人材」及び「業務プロセス」に関わるアウトソーシング、リソースマネジメント等 ㈱リサーチアンドソリューション 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2428文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 I.グループ基本戦略 当社グループは、2018年9月に2025年ビジョン及び中期経営計画を策定し、同計画における2025年の営業利益目標を4年前倒しで達成したこと、また、今後の社会のあり方が大きく変化することを踏まえまして、2022年11月に、2030年に向けたビジョン及び中期経営計画を策定いたしました。 当社グループでは、更なる成長に向け、2030年のビジョンとして、「社会価値創造企業~自らが社会を創造する担い手になる~」を定め、「革新」「変革」「挑戦」をキーワードにした基本戦略に基づき、国内・海外において事業を展開し、“社会価値創造企業”の実現に向け、国・地域とのより高い信頼関係を築き、国・地域の活力や魅力を高める事業を推進してまいります。 また、当社グループは、中期経営計画の基本方針に基づき、下記の施策を実施いたします。 (1)事業創造・拡大 ・事業の総合化・事業経営の推進、DXの推進により新たな社会価値を創造し、国内外における市場を拡大してまいります。 ・重点化事業により、ナンバーワン・オンリーワンの技術やサービスを確立してまいります。 ・国内と海外で競争力を強化し、各市場で自律的に成長し、各市場間の連携を図りながら、ワンストップで事業を推進してまいります。 (2)人材確保・育成 ・多様な人材の確保と、プロフェッショナル人材の育成を推進してまいります。 ・グループ内外のリソースの効果的な活用により、国内外シームレスな協働体を構築いたします。 (3)基盤整備 ・DXの推進により、グループ共通基盤を整備、推進し、業務プロセスの変革を行い、生産性改革、働き方改革につなげます。 ・国内においては、エリアマネジメントの全国展開にあわせて、マネジメント機能をもたせた拠点整備を推進します。また、海外においては、現地法人や、設計業務を行う現地デザインセンターなどの海外拠点の整備を推進してまいります。 ・ポストコロナ時代のニューノーマル社会を見据え、多様な働き方に対応可能な柔軟な制度と環境整備を推進してまいります。 Ⅱ.目標とする経営指標 ビジョンの実現に向け、2030年中期経営計画における目標として、売上高、営業利益、組織・人材、基盤整備を指標として定めました。この2030年の目標達成に向け、「事業創造・拡大」「人材確保・育成」「基盤整備」という3つの[基本方針]を定め、推進してまいります。また、基本方針に基づき、「技術・サービスの高度化・総合化」「企業規模の拡大」「企業ブランドの醸成」の推進により、2030年の目標を達成してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2428文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 I.グループ基本戦略 当社グループは、2018年9月に2025年ビジョン及び中期経営計画を策定し、同計画における2025年の営業利益目標を4年前倒しで達成したこと、また、今後の社会のあり方が大きく変化することを踏まえまして、2022年11月に、2030年に向けたビジョン及び中期経営計画を策定いたしました。 当社グループでは、更なる成長に向け、2030年のビジョンとして、「社会価値創造企業~自らが社会を創造する担い手になる~」を定め、「革新」「変革」「挑戦」をキーワードにした基本戦略に基づき、国内・海外において事業を展開し、“社会価値創造企業”の実現に向け、国・地域とのより高い信頼関係を築き、国・地域の活力や魅力を高める事業を推進してまいります。 また、当社グループは、中期経営計画の基本方針に基づき、下記の施策を実施いたします。 (1)事業創造・拡大 ・事業の総合化・事業経営の推進、DXの推進により新たな社会価値を創造し、国内外における市場を拡大してまいります。 ・重点化事業により、ナンバーワン・オンリーワンの技術やサービスを確立してまいります。 ・国内と海外で競争力を強化し、各市場で自律的に成長し、各市場間の連携を図りながら、ワンストップで事業を推進してまいります。 (2)人材確保・育成 ・多様な人材の確保と、プロフェッショナル人材の育成を推進してまいります。 ・グループ内外のリソースの効果的な活用により、国内外シームレスな協働体を構築いたします。 (3)基盤整備 ・DXの推進により、グループ共通基盤を整備、推進し、業務プロセスの変革を行い、生産性改革、働き方改革につなげます。 ・国内においては、エリアマネジメントの全国展開にあわせて、マネジメント機能をもたせた拠点整備を推進します。また、海外においては、現地法人や、設計業務を行う現地デザインセンターなどの海外拠点の整備を推進してまいります。 ・ポストコロナ時代のニューノーマル社会を見据え、多様な働き方に対応可能な柔軟な制度と環境整備を推進してまいります。 Ⅱ.目標とする経営指標 ビジョンの実現に向け、2030年中期経営計画における目標として、売上高、営業利益、組織・人材、基盤整備を指標として定めました。この2030年の目標達成に向け、「事業創造・拡大」「人材確保・育成」「基盤整備」という3つの[基本方針]を定め、推進してまいります。また、基本方針に基づき、「技術・サービスの高度化・総合化」「企業規模の拡大」「企業ブランドの醸成」の推進により、2030年の目標を達成してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3044文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 (1)業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による規制が緩和され、景気は緩やかな回復基調で推移したものの、エネルギー・原材料価格の高騰や急激な為替変動等に伴う物価の上昇、ウクライナ情勢の長期化やパレスチナ情勢の緊迫度合いが高まるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況の中で、当社グループでは、重点的に取り組む事業を、国内市場5つ(インフラ整備・保全、水管理・保全、防災、交通、地方創生)、海外市場5つ(民間事業、スマートシティ開発事業、O&M事業、DX事業、事業投資)に定め、各市場で推進しております。 市場別の受注状況は、国内市場におきましては、「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」による公共工事の執行により、引き続き、防災・減災関連のハード・ソフト対策業務、道路・河川・港湾等の維持管理業務等の受注環境は堅調であり、当連結会計年度における受注高は513億85百万円(前連結会計年度比6.6%増)となりました。 海外市場におきましては、開発途上国でのインフラ整備の需要は依然旺盛で良好な受注環境にあり、当連結会計年度における受注高は310億41百万円(前連結会計年度比10.5%増)となりました。 これらの結果、当連結会計年度の受注高は824億26百万円(前連結会計年度比8.0%増)となりました。 売上高及び営業損益につきましては、国内市場、海外市場とも堅調に推移しており、売上高は781億54百万円(前連結会計年度比1.1%増)、営業利益は38億83百万円(同4.6%増)、経常利益は42億58百万円(同1.8%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は28億31百万円(同4.1%増)となりました。 なお、2023年2月27日から行われた当社連結子会社に対する定期税務調査において、協力会社(下請業者)への委託費及び経費について、協力会社の役務提供を受けた案件ではなく、別の案件に計上している(以下、「原価付け替え」という。)との指摘を受け、同年4月27日からの社内調査、並びに、同年7月18日からの弁護士及び公認会計士等の外部専門家による原価付け替えの実態把握のための調査の結果、複数の拠点において原価付け替えが行われていたこと、また、売上の前倒し計上の疑義もあること、これらが過年度においても行われていた疑義があることが判明いたしました。 当社は本案件に関する事実関係の調査等を実施することを目的として、同年8月4日から外部有識者によって構成する特別調査委員会を設置し調査を進め、同年10月10日に本案件に関する調査報告書を受領しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1216文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 インフラ・ マネジメントサービス 環境 マネジメント その他 売上高 外部顧客に対する売上高 65,709,458 9,989,341 1,640,162 77,338,963 77,338,963 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,064 308,176 636,044 949,285 △ 949,285 65,714,523 10,297,518 2,276,206 78,288,248 △ 949,285 77,338,963 セグメント利益(注) 3,388,981 272,062 58,327 3,719,372 △ 6,939 3,712,432 セグメント資産 49,773,420 5,515,752 1,255,007 56,544,180 △ 1,352,606 55,191,573 その他の項目 減価償却費 719,822 60,664 21,244 801,731 14,149 815,880 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,523,679 30,890 20,606 1,575,177 14,764 1,589,941 (注)セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 インフラ・ マネジメントサービス 環境 マネジメント その他 売上高 外部顧客に対する売上高 65,193,129 11,183,683 1,777,433 78,154,245 78,154,245 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,802 253,061 639,498 896,362 △ 896,362 65,196,932 11,436,745 2,416,931 79,050,608 △ 896,362 78,154,245 セグメント利益(注) 3,389,008 263,086 150,319 3,802,414 81,177 3,883,591 セグメント資産 52,738,850 6,503,836 1,305,087 60,547,774 2,137,201 62,684,976 その他の項目 減価償却費 797,293 60,704 23,604 881,603 △ 782 880,820 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,100,189 63,201 10,993 1,174,384 1,725 1,176,109 (注)セグメント利益は、連結財務諸表…

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 自 2021年10月1日 至 2022年9月30日 当連結会計年度 自 2022年10月1日 至 2023年9月30日 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 国土交通省 12,101,769 15.6 10,957,341 14.0 (独)国際協力機構 9,004,035 11.6 フィリピン共和国 運輸省 8,332,997 10.7 (注)最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しております。 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 財政状態及び経営成績の分析・検討の内容は以下のとおりであります。 なお、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に準拠して作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて過去の実績などを勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 重要な会計方針につきましては、「第5 経理の状況」に記載しております。 (2)当連結会計年度の財政状態の分析 (資産の部) 総資産は、前連結会計年度末に比べ74億93百万円増加し、626億84百万円となりました。これは主に現金及び預金、受取手形、売掛金及び契約資産、及び未成業務支出金の増加によるものであります。 (負債の部) 負債は、前連結会計年度末に比べ40億62百万円増加し、404億95百万円となりました。これは主に短期借入金の増加によるものであります。 (純資産の部) 純資産は、前連結会計年度末に比べ34億30百万円増加し、221億89百万円となりました。これは主に退職給付に係る調整累計額の増加、及び親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が増加したことによるものであります。 (3)当連結会計年度の経営成績の分析 当社グループの当連結会計年度の経営成績は、受注高は824億26百万円(前連結会計年度比8.0%増)、売上高は781億54百万円(同1.1%増)、営業利益は38億83百万円(同4.6%増)、経常利益は42億58百万円(同1.8%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は28億31百万円(同4.1%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの財政状態及び経営成績等に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 成果品に対する瑕疵責任 当社グループでは、技術・品質に関する品質管理部署を設置し、品質管理を徹底しているほか、特に高度な技術を要する業務におきましては、熟練技術者による照査を実施しております。また、不測の事態に備え、損害賠償保険に加入しておりますが、当社の成果品に瑕疵があり、瑕疵責任に基づき、多額の損害賠償請求を受けた場合や長期の指名停止を受けた場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 重大な人身・設備事故等 当社グループでは、建設工事現場における人身・設備事故を未然に防ぐため、社員教育をはじめ、現場での安全の確保に対する取り組みを徹底しております。また、不測の事態に備え損害賠償保険に加入しておりますが、万が一、重大な人身・設備事故を発生させた場合、顧客の信頼を低下させるほか、損害賠償義務の発生や受注機会の減少等により、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 営業キャッシュ・フローの変動 業務代金の入金時期や外注費等の支払い時期は契約業務毎に異なるため、売上高や受注残高が同程度であっても毎期末の受取手形、売掛金及び契約資産、契約負債及び未成業務支出金の残高は大きく変動します。そのため、これらの入出金の時期によっては、営業利益が同程度であっても営業キャッシュ・フローが大きく変動する可能性があります。 ④ 法的規制 当社グループは、事業活動を営む上で建設業法、建築基準法、独占禁止法、下請法等、様々な法規制の適用を受けており、これらの法規制を遵守すべく、関連規程の整備、監査体制の充実、役職員の教育等、コンプライアンスを重視した経営を行っております。しかしながら、もしこれらの規制を遵守できなかった場合、営業活動範囲の制約により、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤ 業務提携・企業買収等のリスク 当社グループは、今後とも他社との業務提携及び企業買収等を行う可能性があります。何らかの理由により提携・買収が想定した効果を生まない場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ⑥ コミットメントライン契約における財務制限条項 当社が主要取引銀行との間で2020年10月20日付で締結したコミットメントライン契約(融資枠60億円)において、一定の財務制限条項が付されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社グループは、社会環境全般から企業の事業活動に至るまでの幅広い分野において知的サービスを提供しております。経営にあたっては、「世界の人々の豊かなくらしと夢の創造」というミッション(使命)のもと、顧客、株主をはじめ社員やその家族など、関係する全てのステークホルダーの皆様の信頼を確立するため、経営の透明性、効率性、企業の健全性を確保し、コーポレート・ガバナンスを発揮させることを基本方針としております。 この基本方針に基づき、当社の取締役会では、法令又は定款で定められた事項や、サステナビリティの推進も含む経営上の重要な事項につきまして審議を行うとともに、当社取締役会と同じ出席者で構成される意見交換会におきまして、取締役会での審議・決議の前に十分に議論したうえで決定しております。 また、当社グループにおけるサステナビリティ全般の課題を解決するため、グループ各社の社長で構成される グループ社長会を開催、議論を行うとともに、グループ各社固有の課題を解決するため、定期的にグループ各社と個別戦略会議を開催、議論を行い、サステナビリティの推進に向けた取組みを推進しております。 さらに、当社グループの事業創造・拡大に向け、特に重点的に取り組んでいる重点化事業を推進するため、定期的に重点化事業責任者会議、重点化事業推進委員会を開催し、サステナビリティ全般の推進も含めた取組みを推進しております。 ②戦略 SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)は、2015年に国連が、「誰一人取り残さない(No one will be left behind)」持続可能でよりよい社会の実現を目指し、17の目標が定められ、2030年の達成を目指しています。私たちは、自ら社会を創造する担い手として、2030年ビジョンのスローガンである「社会価値創造企業」を目指し、事業活動を通じて、魅力ある社会づくりや持続可能な社会づくりを推進するとともに、社会との共有価値創造(CSV)であるCSV活動や、企業としての社会的責任(CSR)であるCSR活動も積極的に推進し、気候変動への対応も含むSDGsの17の目標達成に貢献いたします。 特に、事業活動においては、以下に示す3つの視点から、サステナビリティ全般に関わるSDGsの目標達成に貢献してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約416文字

6【研究開発活動】 当社グループは、国内及び海外での事業展開において中心となる技術の研究開発を進めております。当連結会計年度の一般管理費に計上した研究開発費の総額は 621 百万円となっており、セグメント別の内訳は、インフラ・マネジメントサービス事業 609 百万円及び環境マネジメント事業 11 百万円となっております。 主要なものの内容は以下のとおりです。 (インフラ・マネジメントサービス事業及び環境マネジメント事業) <国内事業> ① インフラ整備・保全に関する研究開発 ② 水管理・保全に関する研究開発 ③ 防災に関する研究開発 ④ 交通に関する研究開発 ⑤ 地方創生に関する研究開発 <海外事業> ① 民間事業に関する研究開発 ② スマートシティ開発事業に関する研究開発 ③ O&M事業に関する研究開発 ④ DX事業に関する研究開発 ⑤ 事業投資に関する研究開発 有価証券報告書(通常方式)_20231222084421

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約718文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社の事務所等の設備はすべて賃借しております。 (2)国内子会社 会社名 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 ソフト ウエア 合計 ㈱オリエンタルコンサルタンツ 本社・各事業本部(東京都渋谷区) インフラ・マネジメントサービス事業 事務所及び 情報通信機器他 101,862 170,701 (-) 622,740 895,304 506(80) (注)1 2023年9月30日現在の主要な設備の状況を記載しております。 2 従業員数の( )は、臨時従業員(外書)であります。 3 建物を賃借しております。事業所別の内訳は以下のとおりであります。 会社名 事業所名(所在地) セグメントの名称 年間賃借料(千円) ㈱オリエンタルコンサルタンツ 本社・各事業本部(東京都渋谷区) インフラ・マネジメントサービス事業 468,384 ㈱オリエンタルコンサルタンツグローバル 本社・各事業本部(東京都新宿区) インフラ・マネジメントサービス事業 164,511 ㈱アサノ大成基礎エンジニアリング 本社・各事業本部(東京都台東区) 環境マネジメント事業 120,635 ㈱オリエンタルコンサルタンツ 関西支社(大阪市北区) インフラ・マネジメントサービス事業 113,916 ㈱オリエンタルコンサルタンツ 中部支社(名古屋市中村区) インフラ・マネジメントサービス事業 92,045 4 現在休止中の主要な設備はありません。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約499文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する長期的に安定した利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。あわせて、過去の連結業績の推移、今後の連結業績の見通し、配当性向・配当利回り・自己資本比率等の指標などを総合的に勘案して配当を決定することを基本方針としております。 当社グループは、各四半期の利益に変動がございますので、中間配当及び四半期配当は実施せず、取締役会決議による年1回の配当としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。 なお、当社は「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定める。」旨を定款に定めております。 上記方針を踏まえ、2023年9月30日を基準日とする配当につきましては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月14日 608,351 100 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1696文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 当社 14 ( -) インフラ・マネジメントサービス事業 2,724 ( 609 ) 環境マネジメント事業 385 ( 8 ) その他事業 182 ( 9 ) 合計 3,305 ( 626 ) (注) 従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 14 ( -) 47.1 15.0 6,555 (注)1 従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 平均勤続年数において兼務者は、兼務先の勤続年数も含んで記載しております。 4 当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 ① 提出会社 該当事項はありません。 ② 連結子会社 ㈱オリエンタルコンサルタンツ、㈱オリエンタルコンサルタンツグローバル及び㈱アサノ大成基礎エンジニ アリングは、労働組合を結成しております。 2023年9月30日現在 項目 オリエンタルコンサルタンツ 労働組合 オリエンタルコンサルタンツ グローバル労働組合 アサノ大成基礎エンジニアリング 労働組合 結成年月日 1971年7月1日 2014年10月1日 1972年12月4日 組合員数 619人 103人 90人 上部団体名 全国建設関連産業労働組合連合会 (注) 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。なお、他の連結子会社には労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、(注)3 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 ㈱オリエンタル コンサルタンツ 5.0 40.0 68.5 75.3 76.9 ㈱オリエンタルコン サルタンツグローバル 19.0 62.5 73.6 77.5 48.4 ㈱アサノ大成基礎 エンジニアリング 75.7 79.0 64.6 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8310文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、社会環境全般から企業の事業活動に至るまで幅広い分野において知的サービスを提供しております。経営に当たっては、「世界の人々の豊かなくらしと夢の創造」という経営理念のもと、顧客、株主をはじめ社員やその家族など関係する全ての人々を永続的に満足させるために、経営の透明性、効率性、企業の健全性を確保し、コーポレート・ガバナンスを発揮させることを基本方針としております。これらを満足させるためには、権限と責任の明確化、意思決定及び業務執行の迅速化、法令遵守の徹底を目指すとともに、内部統制の実効性を高め、監督機能を有効に機能させることが必要と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 1)企業統治の体制の概要 イ.取締役会・取締役 当社の取締役会は、社内取締役6名(野崎秀則、森田信彦、青木滋、米澤栄二、橘義規、龍野彰男)及び社外取締役2名(高橋明人、田代真巳)の8名で構成され、議長は代表取締役である野崎秀則が務めています。なお、当社の取締役は9名以内とする旨を定款に定めています。 当社の取締役会は原則として毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。議論を活発化させ、かつ意思決定を迅速化するために取締役の人員は少数としており、また任期は1年としております。取締役会では、法令又は定款で定められた事項や、経営の重要な事項について審議・決議しております。さらに業務執行体制を強化し、より機動的かつ効率的な業務運営を行うため、執行役員制度を導入しております。 ロ.監査役会・監査役 監査役会は、常勤監査役1名(小道正俊)及び社外監査役2名(圓山卓、町田英之)の3名で構成されています。 監査役会は原則として毎月1回開催しております。監査役は、株主総会、取締役会に出席するほか、常勤監査役はグループ社長会等に出席しております。各監査役は、株主の負託を受けた独立の機関として、取締役の職務執行を監査することにより、コーポレート・ガバナンスを発揮する重要な役割を担っております。 ハ.指名・報酬諮問委員会 指名・報酬諮問委員会は、取締役会の諮問機関として、社内取締役2名、社外取締役2名、社外監査役2名で構成されています。同委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役及び監査役の人事、報酬等に係る事項について審議のうえ、取締役会に答申し、経営の公平性と透明性を高め、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を高める役割を果たしております。 2)当該体制を採用する理由 当社は、経営の意思決定機能と、執行役員による業務執行を管理監督する機能を取締役会が持つことにより、経営効率の向上と的確かつ戦略的な経営判断が可能な経営体制をとっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約669文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) オリエンタルコンサルタンツ ホールディングス社員持株会 東京都渋谷区本町3-12-1 1,154,854 18.9 パシフィックコンサルタンツ 株式会社 東京都千代田区神田錦町3-22 335,100 5.5 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2-4-1 292,600 4.8 オリエンタル白石株式会社 東京都江東区豊洲5-6-52 250,000 4.1 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1-1-2 223,600 3.6 平野利一 栃木県宇都宮市 185,000 3.0 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 152,000 2.4 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1-13-1 140,000 2.3 大樹生命保険株式会社 東京都千代田区大手町2-1-1 140,000 2.3 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 140,000 2.3 3,013,154 49.5 (注)1 所有株式数の割合は小数点第2位以下を切り捨てて記載しております。 2 持株比率は自己株式42,604株を控除して算定しております。 3 当社は、従業員持株会信託型ESOPを導入しております。当該信託の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する当社株式21,400株は、上記(注)2の自己株式に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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