配当政策
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/ 原文長 約523文字
３【配当政策】 当社は、株主の皆様の利益の最大化を重要な経営目標としており、将来にわたり安定的な配当を実施することを経営の重要政策としております。また、業績向上時には増配等により株主への利益還元も積極的に行っていく予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり20円（うち中間配当10円）の配当を実施いたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は78.8％となりました。 内部留保資金につきましては、葬儀会館の建設を中心とした設備投資はもとより、経営基盤の更なる充実・強化のための有効投資に活用する方針であります。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2022年５月12日 取締役会決議 224 10 2022年11月11日 取締役会決議 224 10
従業員の状況
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/ 原文長 約794文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 葬祭事業 460 （ 109 ） フランチャイズ事業 13 （ －） 報告セグメント計 473 （ 109 ） 全社（共通） 131 （ 1 ） 合計 604 （ 110 ） （注）１．従業員数は就業人員（常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2022年９月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 514 （ 107 ） 39.2 7.7 5,714 セグメントの名称 従業員数（人） 葬祭事業 370 （ 106 ） フランチャイズ事業 13 （ －） 報告セグメント計 383 （ 106 ） 全社（共通） 131 （ 1 ） 合計 514 （ 107 ） （注）１．従業員数は就業人員（常用パートを含む）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、2021年10月１日から2022年９月30日までの全期間（12か月）にわたり給与支給した対象者の同期間における平均年間給与であります。また、平均年間給与は、賞与および基準外賃金が含まれております。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20221216193226
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は「哀悼と感動のセレモニー」であります。これは、物売りでもなく、押売りでもなく、「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事と、デスケアを通じて社会貢献する事を、事業の基本理念としております。 この経営理念のもと、企業として企業価値を高めるとともに、信頼される企業としてあり続けるために、適時、適正かつ公平な情報開示に努め、コンプライアンス（法令遵守）の徹底並びに、経営の透明性を追求し、経営管理機能の整備、強化を継続して行うことであります。 ② 企業統治の体制の概要および企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社かつ監査役会設置会社としており、当社の取締役については、その経営責任を明確にし、かつ経営環境の変化に対応できるよう取締役の任期を１年としております。 ａ．取締役会 取締役会は社外取締役２名を含む８名で構成しております。定例的に月１回開催され、当社の「取締役会規程」に定められた付議事項について審議・決議するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行います。また、取締役会には監査役も出席し、取締役の執行業務を監督しております。 取締役会の決議事項は、法令・定款に定めのあるもののほか、決算に関する事項、経営計画に関する事項、剰余金の配当、重要な人事・組織に関する事項等があります。 ｂ．監査役会 監査役会は常勤監査役１名、常勤社外監査役１名、社外監査役１名の合計３名で構成し、定例的に月１回開催しております。取締役の職務執行を監査し、会計監査を含む業務全般を監査するとともに、監査計画書を策定して計画的に監査を実施しております。監査役監査については、上場企業の監査役の知見を有する者として、社外監査役２名を選任しております。 ｃ．経営会議 経営会議は取締役および執行役員で構成し、定例的に月１回開催しております。取締役会への上程議案の審議、事業本部毎の所管事項報告および業務執行状況に関する報告を行っております。 ｄ．指名・報酬諮問委員会 代表取締役・取締役・監査役および執行役員の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会が選定した３名以上の取締役で構成され、その過半数を、社外取締役としております。提出日現在、代表取締役社長、社外取締役２名の合計３名で構成されております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ａ．…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 主なフランチャイズ契約 相手方の名称 契約内容 契約期間 株式会社天翔苑 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2006年２月１日から10年間 （以後、１年毎の継続契約） 南海電気鉄道株式会社 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2016年８月31日から５年間 （以後、３年毎の継続契約）
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2022年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社夢現 名古屋市中区新栄2-2-7 7,792,000 34.77 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 1,863,000 8.31 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 1,172,000 5.23 冨安 徳久 名古屋市緑区 963,200 4.29 名古屋鉄道株式会社 名古屋市中村区名駅1-2-4 783,300 3.49 ティア社員持株会 名古屋市北区黒川本通3-35-1 412,900 1.84 深谷 志郎 名古屋市中村区 264,000 1.17 花重美装株式会社 名古屋市中村区稲上町1-73 183,200 0.81 中部印刷株式会社 浜松市南区東若林町1516-2 121,600 0.54 中部ビル開発株式会社 名古屋市守山区新守町35-2 111,200 0.49 13,666,400 60.99 （注） 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 1,863,000株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 1,172,000株