株式会社ティア

証券コード: 2485 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-19
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「サービス業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

葬儀請負を中心とした葬祭事業、ノウハウを活かした葬儀会館運営のフランチャイズ事業、および不動産・リユース事業を含むその他事業を展開する企業です。独自の会員制度「ティアの会」や徹底した人財教育、ドミマント出店戦略を通じて、全国的な展開とサービス品質の向上を目指しています。

主な事業領域

葬祭事業(葬儀施行、アフターフォロー等)、フランチャイズ事業(ノウハウ提供、物件開発、運営支援)、その他事業(不動産買取・販売、リユース品等の仕入・販売)を展開。

主な製品・サービス

  • 葬儀施行
  • 葬儀付帯業務
  • 会員制度「ティアの会」
  • フランチャイズ展開支援
  • 不動産買取・販売
  • リユース品の仕入・販売

ビジネスモデル

葬儀の請け負いによる直接収益、フランチャイズ展開によるロイヤリティおよび運営支援、不動産やリユース品の売買を通じた多角的な事業展開。

セグメント・事業構成

1. 葬祭事業(主力)、2. フランチャージ事業、3. その他事業(不動産・リユース等)

戦略・方向性

「明瞭な価格体系」「徹底した人財教育」「ドミナント出店」を基本方針とし、M&Aによる規模拡大とトータル・ライフ・デザイン領域の拡充を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の会員制度「ティアの会」
  • 強固なフランチャイズ展開体制
  • 徹底した人財教育(ティアアカデミー)
  • ドミナント出店戦略

課題として読み取れる点

  • 葬儀単価の減少傾向への対応
  • 人材確保と育成体制の充実
  • 競合他社の参入による競争激化

確認ポイント

  • 新規拠点の稼働状況
  • トータル・ライフ・デザイン領域の成長性
  • 会員数および提携先の拡大推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

葬儀需要の変動(人口動態による推計との乖離、単価低下)に対し、会員拡大や新商品導入で対応。競争環境の激化に対し、広告宣伝やキャンペーンを実施。個人情報漏洩リスクに対し、従業員教育とプライバシーマーク取得で対応。固定資産の減損リスクに対し、定期的な経営会議でのモニタリングを実施。人材確保・育成の遅れに対し、ティアアカデミーによる教育体制を構築。感染症の影響に対し、専門チームを組織。M&Aに伴うのれん等の減損リスクに対し、慎重な分析とシナジー追求で対応。借入金や金利変動、財務制限条項への抵触に対し、モニタリングと内部留保の充実で対応。その他、関連当事者との取引、自然災害(特に東海地区)、法規制(霊柩運送、食品衛生)に関するリスクを特定。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

葬儀事業を核とし、ドミナント出店とM&Aによる規模拡大、および付随サービスの拡充(トータル・ライフ・デザイン)により成長を目指す。人材育成とIT基盤の整備を通じた組織力の強化を並行して進める方針であり、強固な顧客基盤と教育体制を武器に競争優位性を構築しようとしている。

成長方針

ドミナント出店による利便性向上(関東・関西・北海道等)、フランチャイズ展開の推進、M&Aを通じた事業統合と規模拡大を柱とする。さらに、葬儀付随業務の拡充を含む「トータル・ライフ・デザイン」領域への進出、教育機関「ティアアカデミー」による人材育成、およびIT基盤の整備による効率化を推進する。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と、成長に向けたM&Aを含む投資のための安定的な資金源の確保を基本方針とする。運転資金は主に営業活動によるキャッシュ・フローで賄い、必要に応じて銀行借入を活用する。また、内部留保の充実により企業体質の強化を図る。

リスク対応方針

需要減退に対し会員制度や新商品導入で対応。競合には広告やキャンペーンで対抗。個人情報管理の徹底(プライバシーマーク取得)や、M&Aにおける減損リスクへの慎重な分析とシナジー創出による対応策を講じる。金利上昇や財務制限条項に対しては、モニタリング体制の構築と内部留保の積み増しで対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

葬祭事業を核とし、M&Aやフランチャイズ展開による規模拡大と、ITシステムの刷新・統合を通じたオペレーションの高度化を両輪で進める戦略。単なる葬儀提供から「トータル・ライフ・デザイン」への多角化を目指しており、DX投資と人的資本への投資を成長の柱としている。

設備投資の方向性

葬祭事業の拠点拡大(新規出店および既存施設の改修・拡張)と、バックオフィス業務の高度化に向けた基幹システムの刷新・リプレースへの投資を推進。

研究開発・商品開発

独自の技術開発は明記されていないが、ITシステム統合によるデータ連携強化や、葬儀付帯業務の内製化、トータル・ライフ・デザイン領域でのサービス拡充を通じた事業の高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模の拡大
  • 基幹システムのリプレースとデータ連携の強化
  • トータル・ライフ・デザインへの領域拡大
  • 人材教育体制(ティアアカデミー)の拡充

関連キーワード

  • 基幹システムリプレース
  • データ連携
  • ITシステム統合
  • セキュリティ対策
  • 業務効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-19

財務情報

業績

売上高

215.63億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#502
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

営業利益

16.43億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#510
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

経常利益

15.76億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#528
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

税引前利益

13.99億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#542
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

親会社帰属利益

8.91億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#552
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

財政状態・流動性

総資産

278.68億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#436
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-bb3382612c482832

純資産

86.03億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#498
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-bb3382612c482832

株主資本

86.27億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#490
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-bb3382612c482832

現金及び現金同等物

45.02億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#740
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-bb3382612c482832

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.77億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#694
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

投資CF

-17.81億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#710
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

財務CF

-3.83億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05585-000_2025-09-30_01_2025-12-19.xbrl#732
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-4336341149460c77
reporting slice
reporting-slice-0296e7d35c6d8f64

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100XBVP
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約700文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社6社で構成され、葬儀請負を中心とした葬祭事業、当社グループのこれまでのノウハウを生かした葬儀会館運営のフランチャイズ事業と、不動産事業及びリユース事業等で構成されたその他事業を行っております。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)葬祭事業 当社グループは、葬儀会館のみならず、ご自宅、寺院等での葬儀施行及び葬儀付帯業務の提供に加え、葬儀後のアフターフォローや忌明け法要等を請負っております。 また、葬儀に関する様々な特典が受けられる会員制度を設けており、さらに会員と同等のサービスが受けられる、団体・企業との業務提携も行っております。 (2)フランチャイズ事業 当社は、「葬儀会館ティア」を全国に展開すべく、異業種の事業会社を対象にフランチャイズ契約を締結し、葬儀業界への参入ノウハウの提供と物件開発、スーパーバイザーによる開業・営業・運営支援、葬儀付帯品の販売等を行っております。 (3)その他事業 当社グループは、不動産事業は、お客様から不動産の相続、売却等の相談を受けて、ニーズに対応するため、不動産の買取、販売を行っております。また、リユース事業は、中古品の宝石・貴金属、時計、バック等の買取・仕入・販売を行っております。 [事業系統図] (注)株式会社メモリアジャパンは2025年10月1日付で株式会社ティア北海道へ社名変更しております。また、株式会社ティア北海道を存続会社として株式会社メモリアホール西野山の手を吸収合併しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3269文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「哀悼と感動のセレモニー」を経営理念とし、物売りでもなく、押し売りでもなく「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事とデスケアを通じて社会貢献する事を事業の基本理念とし、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、1997年に創業いたしました。 (2)経営環境及び経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、葬儀単価におきましては、核家族化や葬祭規模の縮小等により減少傾向が続いております。また、葬儀業界の新たな潮流としましては、「高齢化や核家族化による葬祭規模の縮小と葬儀単価の低下」「大手葬儀社の営業エリア拡大と異業種からの業界参入による競争激化」「高齢世帯の更なる高齢化と高齢者独居率の上昇等、社会インフラとしての葬儀社の役割」といった課題が顕在化しております。 当社グループは、「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。「ドミナント出店による利便性の向上」では名古屋市内に1号店となる「ティア中川」を開設し、その後も中部地区で積極的なドミナント出店を行うと共に、関東地区・関西地区への進出やフランチャイズによる多店舗化を推進しております。また、2023年11月に株式会社八光殿及び株式会社東海典礼、2025年7月に北海道札幌市で葬儀会館を運営する株式会社メモリアジャパン及び関係会社(現在は、2社を合併し株式会社ティア北海道に社名変更)をそれぞれグループ化し、これにより2025年9月末現在、フランチャイズを含めた会館数は合計で219店舗を展開しております。 「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」では創業当時より一貫して葬儀価格の透明性に努めており、当社独自の会員制度「ティアの会」を中心に、明瞭な価格体系による葬儀を提供しております。また、「徹底した人財教育によるサービスの向上」では葬儀に関する知識や技術的な教育のみならず、ビジネスマナーや徳育的な観点による人材教育を積極的に手掛け、サービス業としての質的向上にも努めてまいりました。 さらに、戦略の基本方針に加え、当社のグループ会社である株式会社ティアサービスが中心となり、葬儀付帯業務の内製化を推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3269文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「哀悼と感動のセレモニー」を経営理念とし、物売りでもなく、押し売りでもなく「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事とデスケアを通じて社会貢献する事を事業の基本理念とし、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、1997年に創業いたしました。 (2)経営環境及び経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、葬儀単価におきましては、核家族化や葬祭規模の縮小等により減少傾向が続いております。また、葬儀業界の新たな潮流としましては、「高齢化や核家族化による葬祭規模の縮小と葬儀単価の低下」「大手葬儀社の営業エリア拡大と異業種からの業界参入による競争激化」「高齢世帯の更なる高齢化と高齢者独居率の上昇等、社会インフラとしての葬儀社の役割」といった課題が顕在化しております。 当社グループは、「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。「ドミナント出店による利便性の向上」では名古屋市内に1号店となる「ティア中川」を開設し、その後も中部地区で積極的なドミナント出店を行うと共に、関東地区・関西地区への進出やフランチャイズによる多店舗化を推進しております。また、2023年11月に株式会社八光殿及び株式会社東海典礼、2025年7月に北海道札幌市で葬儀会館を運営する株式会社メモリアジャパン及び関係会社(現在は、2社を合併し株式会社ティア北海道に社名変更)をそれぞれグループ化し、これにより2025年9月末現在、フランチャイズを含めた会館数は合計で219店舗を展開しております。 「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」では創業当時より一貫して葬儀価格の透明性に努めており、当社独自の会員制度「ティアの会」を中心に、明瞭な価格体系による葬儀を提供しております。また、「徹底した人財教育によるサービスの向上」では葬儀に関する知識や技術的な教育のみならず、ビジネスマナーや徳育的な観点による人材教育を積極的に手掛け、サービス業としての質的向上にも努めてまいりました。 さらに、戦略の基本方針に加え、当社のグループ会社である株式会社ティアサービスが中心となり、葬儀付帯業務の内製化を推進しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6379文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、高水準の企業収益による設備投資の増加や、雇用・所得環境の改善を背景に底堅く推移する個人消費等により、緩やかに回復しております。また、先行きに対しましては、米国の関税政策に起因した、世界経済の減速懸念や国際金融市場の動向、企業の賃金・価格設定行動等、不確実性が高い状況が続くものと予想されております。 葬儀業界におきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、核家族化や葬祭規模の縮小等により、葬儀単価の減少傾向が続いております。また、直近の葬儀業界といたしましては、前年同期と比較して葬儀件数、売上高共に増加しております。 かかる環境下、当社グループは顧客満足度の向上を図るべく「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。また、M&Aによるグループ化を重要な戦略と位置づけており、2023年11月20日付で葬儀会館を運営する「株式会社八光殿」「株式会社東海典礼」、2025年7月1日付で北海道札幌市を中心に葬儀会館を3店舗運営する「株式会社メモリアジャパン」及び関係会社(現在、2社を合併し株式会社ティア北海道に社名変更)をそれぞれ子会社化いたしました。 当連結会計年度におきましては、「新生ティアグループ」のスローガンのもと、中期経営計画を策定し4項目のテーマを設け8つの戦略を推進しております。新規出店の状況につきましては、直営は愛知県下に4店舗、埼玉県下に1店舗を開設し、八光殿が大阪府下に3店舗、東海典礼が静岡県下に2店舗を開設いたしました。フランチャイズでは、富山県下・神奈川県下にそれぞれ3店舗、愛知県下に1店舗を開設する一方、「葬儀相談サロン堺東」「ティア一宮東」「ティア土浦北」を閉鎖いたしました。これにより当社グループによる会館数は合計219店舗(直営96店舗、フランチャイズ74店舗、八光殿21店舗、東海典礼25店舗、ティア北海道3店舗)となりました。 売上高におきましては、八光殿及び東海典礼の通年寄与による増収効果に加え、新たに開設した会館の稼働により葬儀売上高は増収となりました。さらに不動産関連・アフターサポート・霊園事業等のサービスを担うトータル・ライフ・デザイン領域も順調に拡大いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2146文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 葬祭事業 フランチャイズ事業 売上高 葬儀施行関連 17,688 17,688 17,688 17,688 その他 56 560 617 533 1,151 1,151 顧客との契約から生じる収益 17,745 560 18,305 533 18,839 18,839 外部顧客への売上高 17,745 560 18,305 533 18,839 18,839 セグメント間の内部売上高又は振替高 49 54 △ 54 17,749 560 18,310 583 18,893 △ 54 18,839 セグメント利益 3,295 78 3,374 15 3,389 △ 1,951 1,438 セグメント資産 21,982 52 22,034 88 22,123 5,202 27,326 その他の項目 減価償却費 (注)4 800 801 806 105 912 のれん償却額 302 302 302 302 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (注)4 1,286 1,286 1,293 247 1,541 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、不動産事業、リユース事業等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,951百万円には、セグメント間取引消去△54百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△1,897百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額5,202百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る資産であります。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額105百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (4)その他の項目の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額247百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用と同費用に係る償却額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5329文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 また、当社グループは、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題として、これまでの重点施策及びティアグループによる中長期の出店方針に加え、「外部環境・内部体制における課題認識と対応した施策」「計画的な人材確保と教育体制の充実により、強い組織集団の実現」「トータル・ライフ・デザイン事業の創出」「倫理コンプライアンス体制を高める施策」の推進が必要であると考えております。この課題に内包されるリスクを「特に重要性が高い事業等のリスク」と認識し、取締役会において、その影響度と発生可能性及び、当該リスクへの対応策を協議しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)特に重要性が高い事業等のリスク ① 葬儀需要の変動について 葬儀需要の変動につきましては、以下のような事項が想定され、これにより当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 これに対し当社グループとしましては、葬儀請負件数の増加を図るべく、「ティアの会」会員数の拡大や提携団体・企業向けの営業等を積極的に取り組んでおります。また、葬儀単価におきましても、定期的に新商品及び新たな祭壇セットプランを導入する等の対策を講じております。 ⅰ.葬儀件数 葬儀に関する需要は、人口動態を背景に増加傾向で推移するとみられており、約20年後には現在の約1.1倍の水準にまで拡大すると予想されております(国立社会保障・人口問題研究所:日本の将来推計人口)。しかしながら実際の葬儀需要は、様々な要因により同推計値を下回る可能性があります。 ⅱ.葬儀単価の変動 少子化による親族の減少、死亡年齢の高齢化等を背景に、儀式の簡素化と葬儀の小規模化が進行し、葬儀業界全体における葬儀単価は低下傾向で推移しております。当社グループにおきましても、葬儀単価が継続して低下する可能性があります。 ⅲ.季節による変動 葬儀需要は月間の平均件数に対し冬場が多く、夏場が少なくなる傾向があります。従って、当社グループの業績におきましても季節変動が現れることがあります。 ② 競争環境について 葬儀業界への異業種からの参入や、葬儀を紹介・斡旋するポータルサイトの台頭等が活発化し、同業他社におきましても積極的に会館を出店していることから、当社グループが会館を展開する商圏内でも競争環境は厳しさを増しております。今後も競合環境が更に厳しさを増す可能性もあり、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2474文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、2025年10月1日よりサステナビリティを推進する部門を「ESG事業部」としております。 (1)ガバナンス 当社グループは、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、すべての故人様、ご遺族の想いに寄り添いきる葬儀にこだわり続けてまいりました。多死社会を迎える日本において、葬儀業は社会インフラの一部であると判断しており、当社はその責任を自覚し、持続可能な社会の実現に寄与すると共に、「たがいに尊重しあい、命あるものすべてが幸せに暮らす社会」の実現を目指してまいります。 当社は、ESG事業部を専任部門とし、サステナビリティ経営を推進するために下記5つの役割・責任を果たしております。 ① ESGに関する取り組み施策の企画・推進 ② 各部門におけるESGに関する取り組み施策の遂行支援・進捗状況のモニタリング ③ 社内・フランチャイズ加盟店に向けたESG意識の醸成 ④ 社内外に対するESGに関する取り組みについての発信 ⑤ ESGに関する取り組み協働パートナーの開拓・提携 また、サステナビリティに関する重要な事項につきましては毎月、取締役が参加する「経営会議」において報告・議論を行っております。 (2)戦略 当社グループは、直営・フランチャイズ・M&A・企業グループで全国展開を目指すべく中長期ビジョンを策定しており、実現には人的資本への取り組みが重要であると認識しております。当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針につきましては、次のとおりであります。 ① 人材プールの構築 当社は、会館運営をマネジメントするキャリア人材、葬儀施行の専門性を高めた「葬祭エキスパート」の育成といった人材プールの構築に努めております。事業戦略におきましても人材プール構築は重要な経営課題であると認識しておりますので、今後も新卒社員に加え女性・中途採用者の積極的な採用と管理職への登用を行ってまいります。 ② 人材育成 人材育成につきましては、新卒社員の早期育成を目指した12ヶ月間の新卒教育プログラムを設け、既存社員に対しては、施行品質の向上を目的とした研修に加え、管理職候補者育成の研修に取り組んでおります。また、人材育成を担う専門部門の稼働状況、ヒューマン・リソースの適正配分を可視化したマネジメント体制を構築しております。 ③ エンゲージメントの向上 従業員のエンゲージメントを向上させるべく、現行制度における問題点・改善点の把握につとめ、中長期ビジョンに則った人事制度改革にも取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251217141437

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1272文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 ティア・デザイン・ラボ ティア・ヒューマンリソース・センター ティア黒川 (名古屋市北区) 全社共通 葬祭事業 フランチャイズ事業 その他 事務所 葬祭ホール 研修施設 911 287 (1,249.6) 48 1,249 371 (98) 中部地区 79店舗 (注)3 葬祭事業 葬祭ホール 5,826 840 (6,518.3) 167 130 6,965 208 関東地区 11店舗 葬祭事業 葬祭ホール 葬儀相談 サロン 556 29 588 27 関西地区 5店舗 葬祭事業 葬祭ホール 葬儀相談 サロン 258 235 ( 917.9) 80 583 21 直営店舗設置状況 地域別 都道府県別 店舗数 中部地区 愛知県 三重県 72店舗 8店舗 関東地区 東京都 千葉県 埼玉県 4店舗 2店舗 5店舗 関西地区 大阪府 5店舗 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.従業員数は就業人員であり、従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.ティア黒川は本社設備に含まれております。 4.賃借している主な設備の内容は以下のとおりであります。 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) ティア港 葬祭事業 葬祭ホール 24 ティア相生山 葬祭事業 葬祭ホール 28 ティア名港 葬祭事業 葬祭ホール 36 ティア名東 葬祭事業 葬祭ホール 20 (2)国内子会社 2025年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ㈱ティアサービス 本社 事務所 作業所 (名古屋市 中村区他) 全社共通 葬祭事業 その他 事務所 作業所 162 75 ( 415.8) 26 268 120 (7) ㈱八光殿 本社 葬祭ホール (大阪府 八尾市他) 全社共通 葬祭事業 その他 事務所 葬祭ホール 1,416 327 ( 1,839.2) 27 1,773 126 (8) ㈱東海典礼 本社 葬祭ホール (愛知県 豊川市他) 葬祭事業 事務所 葬祭ホール 903 129 (5,172.5) 20 1,062 89 (8) (注)1.…

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約523文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様の利益の最大化を重要な経営目標としており、将来にわたり安定的な配当を実施することを経営の重要政策としております。また、業績向上時には増配等により株主への利益還元も積極的に行っていく予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり20円(うち中間配当10円)の配当を実施いたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.5%となりました。 内部留保資金につきましては、葬儀会館の建設を中心とした設備投資はもとより、経営基盤の更なる充実・強化のための有効投資に活用する方針であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年5月14日 取締役会決議 225 10 2025年11月13日 取締役会決議 225 10

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1941文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 葬祭事業 715 ( 114 ) フランチャイズ事業 13 ( -) 報告セグメント計 728 ( 114 ) その他 21 ( 2 ) 全社(共通) 222 ( 5 ) 合計 971 ( 121 ) (注)1.従業員数は就業人員(常用パートを含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 627 ( 98 ) 39.9 7.5 5,745 セグメントの名称 従業員数(人) 葬祭事業 435 ( 94 ) フランチャイズ事業 13 ( -) 報告セグメント計 448 ( 94 ) その他 ( -) 全社(共通) 174 ( 4 ) 合計 627 ( 98 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、常用パートを含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、2024年10月1日から2025年9月30日までの全期間(12か月)にわたり給与支給した対象者の同期間における平均年間給与であります。また、平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、株式会社八光殿の従業員が加入する「八光殿労働組合」と称し、2025年9月30日現在における組合員数は79名となっております。また、株式会社八光殿以外の従業員が加入する労働組合は結成されておりませんが、いずれも労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 15.1 100.0 54.5 72.3 118.2 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7451文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は「哀悼と感動のセレモニー」であります。これは、物売りでもなく、押売りでもなく、「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事と、デスケアを通じて社会貢献する事を、事業の基本理念としております。 この経営理念のもと、企業として企業価値を高めると共に、信頼される企業としてあり続けるために、適時、適正かつ公平な情報開示に努め、コンプライアンス(法令遵守)の徹底並びに、経営の透明性を追求し、経営管理機能の整備、強化を継続して行うことであります。 ② 企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社かつ監査役会設置会社としており、当社の取締役については、その経営責任を明確にし、かつ経営環境の変化に対応できるよう取締役の任期を1年としております。 a.取締役会 取締役会は社外取締役2名を含む8名で構成しております。定例的に月1回開催され、当社の「取締役会規程」に定められた付議事項について審議・決議すると共に、各取締役の業務執行状況の監督を行います。また、取締役会には監査役も出席し、取締役の執行業務を監督しております。 取締役会の決議事項は、法令・定款に定めのあるもののほか、決算に関する事項、経営計画に関する事項、剰余金の配当、重要な人事・組織に関する事項等があります。 b.監査役会 監査役会は常勤社外監査役1名、社外監査役2名の合計3名で構成し、定例的に月1回開催しております。取締役の職務執行を監査し、会計監査を含む業務全般を監査すると共に、監査計画書を策定して計画的に監査を実施しております。監査役監査については、上場企業の取締役・監査役の知見を有する者として2名並びに財務及び会計に知見を有するものとして1名を社外監査役として選任しております。 c.経営会議 経営会議は取締役及び執行役員で構成し、定例的に月1回開催しております。取締役会への上程議案の審議、事業本部毎の所管事項報告及び業務執行状況に関する報告を行っております。 d.指名・報酬諮問委員会 代表取締役・取締役・監査役及び執行役員の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会が選定した3名以上の取締役で構成され、その過半数を、社外取締役としております。提出日現在、代表取締役社長、社外取締役2名の合計3名で構成されております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約863文字

5【重要な契約等】 (1)主なフランチャイズ契約 相手方の名称 契約内容 契約期間 株式会社天翔苑 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2006年2月1日から10年間 (以後、1年毎の継続契約) 南海電気鉄道株式会社 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2016年8月31日から5年間 (以後、3年毎の継続契約) (2)シンジケートローン契約の締結 当社は、2024年2月20日付の会社法第370条による決議(取締役会の決議にかわる書面決議)において、以下のとおり、シンジケートローン契約を行うことを決議し、2024年2月29日に締結いたしました。 ① シンジケートローン契約締結の目的 2023年10月24日に公表いたしました株式会社NSSK-VV3及び株式会社NSSK-TTの株式の取得(子会社化)にあたり調達した短期資金(2023年10月26日公表)及び会館建設資金として調達した長期借入金の借換えとして、借入れを実行いたしました。 ② シンジケートローン契約の概要 トランシェA トランシェB ① 契約金額 7,000百万円 2,000百万円 ② 借入条件 3ヶ月TIBOR+スプレッド ③ 契約締結日 2024年2月29日 2024年2月29日 ④ 借入実行日 2024年3月29日 2024年3月29日 ⑤ 最終返済日 2038年3月31日 2038年3月31日 ⑥ 返済方法 2024年6月末日を初回とし、3ヶ月毎に56分の1を均等返済 ⑦ 資金使途 短期借入金の返済 長期借入金の返済 ⑧ 担保状況 土地及び建物 ⑨ アレンジャー兼エージェント 株式会社三菱UFJ銀行 ⑩ 参加金融機関 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、 株式会社りそな銀行、株式会社名古屋銀行、 株式会社愛知銀行、株式会社大垣共立銀行、 株式会社三十三銀行 ③ 期末残高及び財務制限条項 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)2 財務制限条項」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1076文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社夢現 名古屋市中区新栄2-2-7 7,792,000 34.62 冨安 徳久 名古屋市緑区 1,016,600 4.51 ティア社員持株会 名古屋市北区黒川本通3-35-1 480,200 2.13 深谷 志郎 名古屋市中村区 264,000 1.17 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6-27-30) 242,800 1.07 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 219,273 0.97 BNP PARIBAS NEW YORK BRANCH - PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 787 7TH AVENUE, NEW YORK, NEW YORK (東京都中央区日本橋3-11-1) 194,400 0.86 小川 宗則 大阪府枚方市 190,200 0.84 花重美装株式会社 名古屋市中村区稲上町1-73 183,200 0.81 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1-4-5) 145,188 0.64 10,727,861 47.67 (注) 2025年9月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、レオス・キャピタルワークス株式会社が2025年8月29日現在で859,400株を保有している旨が記載されているものの、当社として2025年9月30日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、レオス・キャピタルワークス株式会社の大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者 レオス・キャピタルワークス株式会社 住所 東京都千代田区丸の内1-11-1 保有株券等の数 株式 859,400株 株券等保有割合 3.82%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XBVP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム